DESC (MINISTÉRIO DA SAÚDE E FUNASA)

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1 DESC (MINISTÉRIO DA SAÚDE E FUNASA) 1. Construir Boletim Semanal (SINDSEP-MG), com informes do órgão e encaminhar por para os filiados; 2. Realizar Encontros Regionais ; 3. Manter a presença do SINDSEP-MG na base, a fim de fortalecer a categoria, buscando melhores condições de trabalho; 4. Maior atuação do SINDSEP-MG nos locais de trabalho; 5. Lutar pelo cumprimento dos acordos, e contra as reformas que prejudicam os trabalhadores; 6. Realizar campanha em defesa e fortalecimento dos trabalhadores do Hospital Julia Kubistchek/e demais setores da saúde; 7. Criar meios de comunicação entre o SINDSEP-MG e os trabalhadores do Hospital Julia Kubistchek, a fim de ser repassado informes a categoria; 8. Reajustar o auxílio alimentação; 9. Reivindicar reajuste salarial para 2018; 10. Lutar pela revogação da Reforma Trabalhista e contra a Reforma da Previdência; 11. Realizar campanha contra os parlamentares que votaram a favor da retirada de direitos dos trabalhadores; 12. Reivindicar isonomia; 13. Lutar contra o Desmonte do Serviço Público; 14. Abrir diálogo sobre a Municipalização ; 15. Realizar curso de Formação Política na base, independente da corrente política; 16. Reivindicar representante da área hospitalar, para compor a Mesa Local do Ministério da Saúde; PROPOSTAS NACIONAIS - DESC (MINISTÉRIO DA SAÚDE E FUNASA) 1. Convocar um ato nacional em frente ao Ministério do Planejamento, com a finalidade de pressionar o governo, para que ocorra mudanças na Política de Saúde Suplementar dos servidores; 2. Exigir do governo federal que nos planos da GEAP e CAPESAÚDE não seja cobrado o fundo de reserva;

2 3. Representação da Base da Saúde Indígena no Departamento da Saúde na Mesa Setorial do Ministério da Saúde/SESAI - Que nas reuniões da Mesa de Negociação com o Governo, envolvendo temáticas pertinentes a saúde, seja garantida a representação de servidores da Saúde Indígena, do quadro efetivo representação 02 da CONDSEF; 4. Tratar do retorno do SEGEP/SESAI, bem como, dos RHs nos DSEI, e discutir política de Recursos Humanos, que envolva debate sobre Assédio Moral, política de valorização dos servidores efetivos, capacitação, pagamento de diárias (assistência social, psicológica etc); 5. Fim da terceirização e convênios com ONG s na assistência aos povos indígenas; 6. Lutar pela não a extinção da SESAI/MS, mas empreender esforços para o seu fortalecimento; 7. Instituir a Gratificação da Saúde Indígena e Gratificação de Qualificação; 8. Juntada de representação realizada pelos trabalhadores da SESAI/BA, tratando de várias ocorrências no âmbito do DSEI/BA, protocolada no MPT, na Ouvidoria do Ministério da Saúde e no SINTSEF/BA; 9. Lutar pelo combate ao Nepotismo; 10. Assegurar representação do Sindicato dos Servidores Efetivos no CONDISI; 11. Assegurar condições de trabalho/denunciar utilização do espaço físico pelos conveniados; 12. Reivindicar que a CONDSEF/FENADSEF e demais Entidades filiadas interessadas, subscrevam denúncia formulada pelo Sindicato dos Servidores Públicos Federais de Rondônia SINDSEF, dirigida à Organização Internacional do Trabalho OIT e Organização dos Estados Americanos OEA, sobre o descaso aos tratos com esses trabalhadores; 13. Priorizar a luta dos trabalhadores intoxicados, e buscar ações para viabilizar a realização de exames e consultas necessárias aos mesmos; 14. Lutar para que a CONDSEF/FENADSEF, CUT e Sindicatos filiados organizem a luta nacional dos servidores intoxicados; 15. Exigir do governo federal o reconhecimento da intoxicação como acidente de trabalho, ocupacional, garantindo tratamento médico e indenizações;

3 16. Lutar para que a CONDSEF/FENADSEF, CUT e seus sindicatos promovam encontros, palestras, seminários, sobre a intoxicação dos servidores da EX-SUCAM/FUNASA do Ministério da Saúde; 17. Cobrar do governo o retorno dos exames periódicos dos servidores públicos; 18. Lutar para que a CONDSEF/FENADSEF exija do governo reconhecimento de acidente de trabalho dos intoxicados da FUNASA, e que o tratamento não fique paralisado; 19. Unificar a luta dos Intoxicados de outros Estados; 20. Lutar para que a CONDSEF/FENADSEF proponha ao governo federal, (com conhecimento ao Congresso Nacional), a unificação dos planos de autogestão em especial a CAPESAÚDE e a GEAP; 21. Garantir na Direção (gestão) da nova entidade, a paridade entre os trabalhadores e o governo, sem interferência ou ingerência de partidos políticos; assim otimizar-se os recursos gastos em duplicidade. 22. Confeccionar um informativo periódico sobre os debates e encaminhamentos propostos nos espaços de representação da CONDSEF; 23. Lutar para que a CONDSEF/FENADSEF monitore o funcionamento e a implementação dos núcleos do SIDSS, e os Exames Periódicos para os servidores; 24. Lutar para que a CONDSEF/FENADSEF trabalhe com os sindicatos filiados, junto aos gestores dos órgãos, a implementação das comissões de saúde (interdisciplinar) para validação, monitoramento do ambiente e dos processos de trabalho que adoecem/acidentem os servidores; 25. Inserir na Mesa de Negociação Nacional do SUS o debate para inclusão dos servidores cedidos no SIASS; 26. Criar um Núcleo de discussão intersetorial (Secretarias e Departamentos) para construção de ações e estratégias, com a finalidade de diagnosticar: dúvidas, monitorar e intervir no processo de adoecimento do trabalhador; 27. Fortalecer a defesa permanente do capital nacional no SUS, e combater veemente a proposta ao plano de saúde acessível proposto pelo Ministro Ricardo Barros; 28. Inserir no programa de formação da CONDSEF/FENADSEF e Sindicatos Seguridade Social (Saúde do Trabalho e Previdência); 29. Fomentar/Fortalecer a parceria da CONDSEF/FENADSEF e seus sindicatos filiados junto a ISP, e outras redes de entidades, o debate sobre assédio moral e outras formas de violência;

4 30. Criar o setor de Recursos Humanos dentro dos CRES ou regionais de saúde. E que essa representação seja por servidores do Ministério da Saúde que são cedidos ao estado e escolhido democraticamente; 31. Lutar pela incorporação da GACEN para os trabalhadores de ENDEMIAS E SANEAMENTO que ficaram de fora da Lei /2016; 32. Promover e fortalecer as áreas de capacitação e treinamento dos servidores; 33. Lutar para que os instrumentos pactuados e paralisados por práticas irregulares dos convenientes sejam retomados pelo órgão contratante, no sentido de atender a demanda da sociedade. 34. Solicitar que a CONDSEFF/FENADSEF, faça um levantamento das cargas horárias dos servidores cedidos ao SUS (foi solicitada a visita ao prefeito das cidades para verificar a carga horária dos servidores cedidos); 35. Lutar para que CONDSEF/FENADSEF organize campanha, em conjunto com suas filiadas, exigindo que o governo arque com 80% da contrapartida da CAPESAÚDE; 36. Lutar para que o governo arque com 100% da contrapartida da CAPESAÚDE para os servidores intoxicados da Funasa; 37. Realizar dia nacional de luta contra o aumento abusivo do plano de saúde (CAPESAÚDE), com atos nos estados; 38. Reivindicar judicialmente auditoria externa na CAPESAÚDE; 39. Propor desfiliação da CAPESAÚDE, e solicitar a CONDSEF/FENADSEF outras opções de planos de saúde. 40. Lutar para que a CONDSEF/FENADSEF, através de suas filiadas participe efetivamente nos CMS Conselhos Municipais de Saúde; 41. Reivindicar que a CONDSEF/FENADSEF busque por vias judiciais, resolução do problema que a CAPESAÚDE, no âmbito nacional, impôs a seus associados; 42. Realizar mobilização nacional para viabilizar o aumento da participação financeira junto aos planos de saúde, referentes a sua coparticipação; 43. Lutar pela unificação dos estados de forma judicial e política a favor da construção dos direitos que cabe aos servidores da antiga Sucam e Ex-Funasa, contaminados por inseticidas ao longo de suas atividades no controle de endemias; 44. Organizar nacionalmente uma ocupação em um órgão da administração pública da área da Saúde, como medida de repúdio a aprovação da PEC 55, ainda no mês de dezembro de 2016;

5 45. Financiar e estruturar ações do DESC, uma vez que o mesmo é parte integrante da estrutura administrativa da CONDSEF; 46. Suspensão imediata da cobrança do registro eletrônico de ponto SIREF, devido falhas e ineficiência do equipamento; 47. Revogar a portaria 587, de 20/05/2015; 48. Garantir a implementação de uma mesa setorial específica de negociação para os servidores do Instituto Evandro Chagas e Centro Nacional de Primatas. 49. Que o SINDSEP-MG, reivindique nas próximas reuniões da Mesa Local de Negociação Permanente do Ministério da Saúde, Mesa Nacional de Negociação Permanente e Mesa do SUS, um documento que regularize a compensação de ponto dos servidores que participarem das atividades sindicais, devendo este documento ser remetido para a chefia do estado e município a qual pertence o servidor;