ESCOLAS DO CONCELHO DE MÊDA

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1 AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DO CONCELHO DE MÊDA REGULAMENTO PARA A ELEIÇÃO DO DIRETOR DO AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DO CONCELHO DE MÊDA ARTIGO 1º OBJETO O presente regulamento estabelece as condições de acesso e normas do concurso para a eleição do director do agrupamento de Escolas do concelho de Mêda. ARTIGO 2º PROCEDIMENTO CONCURSAL PRÉVIO À ELEIÇÃO Para recrutamento do director, realiza-se um procedimento concursal prévio à eleição, a ser divulgado por um aviso de abertura nos termos do artigo seguinte e em conformidade com o nº 2 do artigo 22º do Decreto-lei nº 75/2008, de 22 de abril e com o nº1 do artigo 5º da Portaria 604/2008, de 9 de julho. ARTIGO 3º AVISO DE ABERTURA O procedimento concursal é aberto através de aviso publicado da seguinte forma: a) Na página electrónica do agrupamento ( b) Na 2ª série do Diário da República c) No polivalente da escola sede do agrupamento de escolas do concelho de Mêda d) Na página electrónica da Direção Regional de Educação do Centro e) Num jornal de expansão nacional ARTIGO 4º PRAZO DE CANDIDATURA As candidaturas podem ser formalizadas até 10 dias úteis a contar do dia seguinte ao da publicação do aviso em Diário da República, entregue pessoalmente nos serviços administrativos da escola sede do agrupamento de escolas do concelho de Mêda ou enviadas, por correio registado, com aviso de receção, expedido até ao termo do prazo, ao cuidado da presidente do Conselho Geral do Agrupamento de escolas do Concelho de Mêda Regulamento do procedimento concursal prévio à eleição do diretor Página 1

2 ARTIGO 5º CANDIDATURA 1- No acto de apresentação da sua candidatura, os candidatos devem apresentar, sob pena de exclusão do concurso, os seguintes documentos: a) Requerimento de apresentação a concurso, em modelo próprio, disponibilizado na página eletrónica do agrupamento de Escolas do concelho de Mêda ou nos serviços administrativos da escola sede do agrupamento; b) Curriculum vitae, detalhado, assinado e actualizado, onde constem as habilitações académicas, as funções que exerceu e a formação profissional que possui, devidamente comprovada; c) Projecto de intervenção no agrupamento de escolas, onde constem os problemas identificados, a definição de estratégias e objectivos, a programação das actividades que se propõe realizar no mandato; d) Fotocópia do Bilhete de identidade e cartão de contribuinte ou do cartão de cidadão; e) Declaração autenticada, do serviço de origem, onde conste a categoria, o vinculo e o tempo de serviço do candidato. 2- Os candidatos podem ainda indicar outros elementos, devidamente comprovados, que considerem ser relevantes para apreciação do seu mérito; 3- As provas documentais dos elementos constantes do curriculum vitae far-se-ão de acordo com o estabelecido no nº 2 do artigo 6º da Portaria nº 604/2008, de 9 de julho. ARTIGO 6º ANÁLISE DAS CANDIDATURAS 1- As candidaturas são analisadas pela comissão especializada do Conselho Geral; 2- Previamente à análise das candidaturas, a comissão procede à verificação dos requisitos de admissão ao concurso, excluindo aqueles que os não tenham cumprido; 3- Será sempre motivo de exclusão do concurso a prestação de falsas declarações, sem prejuízo da aplicação do Artigo 76º do Código de procedimento administrativo; 4- Serão divulgadas na página electrónica do agrupamento de escolas do concelho de Mêda e no polivalente da escola sede do agrupamento, as listas dos candidatos admitidos e excluídos do concurso, de acordo com os prazos estabelecidos no aviso de abertura, isto é, até 10 dias úteis após a data limite de apresentação das candidaturas; Regulamento do procedimento concursal prévio à eleição do diretor Página 2

3 5- A comissão especializada do Conselho Geral procede à apreciação das candidaturas, considerando obrigatoriamente: a)a análise do curriculum vitae, visando apreciar a sua relevância para o exercício das funções de director e o mérito do candidato; b)a análise do projecto de intervenção no agrupamento, visando apreciar a coerência entre os problemas diagnosticados e as estratégias de intervenção propostas; c) o resultado da entrevista individual, visando apreciar o perfil do candidato e a sua adequação às exigências do cargo a que se candidata: 6- Após a apreciação dos elementos referidos no ponto anterior, a comissão especializada do Conselho Geral elabora um relatório de avaliação dos candidatos, que é presente ao Conselho geral, fundamentando, relativamente a cada candidato, as razões que aconselham ou não a sua eleição; 7- Sem prejuízo de um juízo avaliativo sobre as candidaturas em apreciação, a comissão especializada não pode, no relatório previsto no número anterior, proceder à seriação dos candidatos; 8- A comissão especializada do Conselho Geral pode considerar no relatório de avaliação que nenhum dos candidatos reúne condições para ser eleito. ARTIGO 7º ELEIÇÃO 1- O Conselho Gera realiza a discussão e apreciação do relatório apresentado, podendo, antes de proceder à eleição, efectuar a audição dos candidatos, nos termos do artigo 8º da Portaria nº 604/2008 de 9 de julho. 2- Após a discussão e apreciação do relatório e a eventual audição dos candidatos, o Conselho geral procede à eleição do director, por voto secreto e presencial, considerando-se eleito o candidato que obtenha maioria absoluta dos votos dos membros do Conselho Geral em efectividade de funções. 3- No caso de nenhum candidato sair vencedor, nos termos do número anterior, o Conselho Geral reúne novamente, no prazo máximo de 5 dias úteis, para proceder a novo escrutínio, ao qual são admitidos os dois candidatos mais votados na primeira eleição, sendo considerado eleito aquele que obtiver maior número de votos, desde que respeitado o quórum legal e regularmente exigido para que o Conselho Geral possa deliberar. 4- Em caso de persistência de empate de votos, o presidente do Conselho Geral tem voto de qualidade. Regulamento do procedimento concursal prévio à eleição do diretor Página 3

4 ARTIGO 8º IMPEDIMENTOS E INCOMPATIBILIDADES Se algum dos candidatos a director for membro efectivo do Conselho Geral, fica impedido de participar nas reuniões convocadas para o processo de eleição do director do agrupamento. ARTIGO 9º NOTIFICAÇÃO DOS RESULTADOS 1- A admissão ou exclusão do processo concursal dos candidatos é a constante das listas referidas no ponto 4 do artigo 6º deste regulamento, sendo considerada para efeito de notificação, a afixação da mesma no polivalente da escola sede do agrupamento e a divulgação na página electrónica do agrupamento 2- Do resultado do processo concursal será dado conhecimento ao director eleito através de correio registado com aviso de receção ou através de notificação pessoal, nos dois dias úteis seguintes à tomada de decisão do Conselho Geral ARTIGO 10º HOMOLOGAÇÃO DOS RESULTADOS A admissão ou exclusão do processo concursal dos candidatos é a constante das listas referidas no ponto 4 do artigo 6º deste regulamento, sendo considerada para efeito de notificação, a afixação da mesma no polivalente da escola sede do agrupamento e a divulgação na página electrónica do agrupamento ARTIGO 11º TOMADA DE POSSE 1- O director eleito toma posse, perante o Conselho Geral, nos 30 dias subsequentes à homologação dos resultados eleitorais pelo director regional de educação do centro. 2- O director designa o subdirector e o adjunto no prazo máximo de 30 dias subsequentes à sua tomada de posse 3- O subdirector e o adjunto do director tomam posse nos 30 dias subsequentes à sua designação pelo director. 4- O mandato do director tem a duração de 4 anos, terminando no dia 31 de Maio do ano em que completa os 4 anos. ARTIGO 12º DISPOSIÇÕES FINAIS 1- O presente regulamento entra em vigor após a sua aprovação pelo Conselho Geral. Regulamento do procedimento concursal prévio à eleição do diretor Página 4

5 2- A legislação subsidiária inerente a este regulamento é a seguinte: a) Decreto-lei nº 75/2008, de 22 de abril; b) Portaria nº604/2008, de 9 de julho; c) Código de procedimento administrativo. 3- As situações ou casos omissos serão resolvidos pelo Conselho Geral, respeitando a lei e os regulamentos em vigor. VISTO E APROVADO EM REUNIÃO DO CONSELHO GERAL DE 30 DE NOVEMBRO DE 2011 A PRESIDENTE DO CONSELHO GERAL Regulamento do procedimento concursal prévio à eleição do diretor Página 5