Agrupamento de Escolas de Mealhada REGULAMENTO PARA PROCEDIMENTO CONCURSAL E ELEIÇÃO DO DIRECTOR DO AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE MEALHADA

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1 1 Agrupamento de Escolas de Mealhada REGULAMENTO PARA PROCEDIMENTO CONCURSAL E ELEIÇÃO DO DIRECTOR DO AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE MEALHADA ARTIGO 1º Objecto O presente regulamento estabelece as regras a observar no procedimento concursal para a eleição do Director do Agrupamento de Escolas de Mealhada. ARTIGO 2º Concurso 1. Para efeitos de recrutamento do Director desenvolve-se o presente concurso, a ser divulgado por aviso de abertura, nos termos do disposto no artigo 3º do presente regulamento. 2. Podem ser opositores ao presente concurso candidatos que reúnam as condições estabelecidas nos números 3 e 4, do artº 21º, do Decreto-Lei nº. 75/2008, de 22 de Abril, e no artº 2º, da Portaria n.º 604/2008, de 9 de Julho. ARTIGO 3º. Aviso de Abertura do Procedimento 1. O procedimento concursal é aberto por aviso publicitado dos seguintes modos: a) Em local apropriado das instalações da Escola sede do Agrupamento de Mealhada (E. B. 2 e 3 de Mealhada); b) Na página electrónica do Agrupamento ( c) Na página electrónica da Direcção Regional de Educação do Centro ( d) Por aviso publicado na 2ª Série do Diário da República; e) Num jornal diário de expansão nacional.

2 2. O aviso de abertura contém obrigatoriamente os elementos constantes do número 2, do art.º 5º, da Portaria n.º 604/2008, de 9 de Julho. ARTIGO 4º. Prazo de Candidatura 1. As candidaturas devem ser formalizadas até dez dias úteis após a publicação do aviso de abertura em Diário da República, entregues pessoalmente nos Serviços Administrativos do Agrupamento de Escolas de Mealhada sitos na E.B. 2 e 3 de Mealhada, Avenida das Escolas, Mealhada, nas horas de expediente, mediante protocolo, ou enviados por correio registado, com aviso de recepção, expedido até ao termo do prazo fixado, ao cuidado da Presidente do Conselho Geral Transitório. ARTIGO 5º. Candidatura 1. O pedido de admissão é formalizado mediante requerimento, dirigido à Presidente do Conselho Geral Transitório, em modelo próprio disponibilizado na página electrónica do Agrupamento ( e nos seus serviços administrativos, e deve ser acompanhado dos seguintes elementos, sob pena de exclusão: a) Curriculum vitae datado, assinado e actualizado, acompanhado, obrigatoriamente, de prova documental dos elementos nele constantes, com excepção dos elementos que se encontrem arquivados no respectivo processo individual e este se encontre no Agrupamento de Escolas de Mealhada. Para os candidatos nesta situação e detentores dos cargos referidos no artigo 2º nº 3 alínea c) da Portaria nº 604 de 09/07 deverá também constar do respectivo processo individual se houve ou não mandato (s) completo(s); b) Projecto de intervenção no Agrupamento de Escolas de Mealhada (num máximo de quinze páginas) contendo: Identificação de problemas; Definição de objectivos/estratégias; Programação das actividades a realizar no mandato. 2 c) Declaração autenticada do serviço de origem, onde conste a categoria, o vínculo e o tempo de serviço. Para os candidatos detentores dos cargos referidos no art. 2º, nº 3, alínea c) da Portaria nº 604/08, de 9 de Julho, deve também constar qual ou quais o(s) cargo(s) e se houve ou não mandato(s) completo(s);

3 3 d) Fotocópia do documento comprovativo das habilitações académicas; e) Fotocópia dos certificados de formação profissional realizada; f) Fotocópia do Bilhete de Identidade, do Número de Identificação Fiscal ou Cartão de Cidadão; g) Para os candidatos detentores dos requisitos referidos no art.2º, nº 3, alíneas a) e b) da Portaria nº 604/08, de 9 de Julho, deverão apresentar fotocópia autenticada dos mesmos. 2. Os candidatos podem ainda indicar quaisquer outros elementos, comprovados documentalmente, que considerem ser relevantes para apreciação do seu mérito. ARTIGO 6º Avaliação das Candidaturas 1. As candidaturas são apreciadas por uma Comissão especialmente designada para o efeito pelo Conselho Geral Transitório, constituída por sete dos seus membros. 2. Previamente à apreciação das candidaturas, a comissão referida no número anterior procede ao exame dos requisitos de admissão ao concurso, excluindo os candidatos que os não tenham cumprido, sem prejuízo da aplicação do estipulado no art.º 76º, do Código do Procedimento Administrativo. 3. Serão elaboradas e afixadas na Escola sede do Agrupamento, bem como na sua página electrónica, as listas dos candidatos admitidos e dos candidatos excluídos a concurso, no prazo máximo de dez dias úteis após a data limite de apresentação das candidaturas, sendo estas as únicas formas de notificação dos candidatos. 4. A Comissão procede à apreciação das candidaturas de acordo com o estabelecido no número 3, do art.º 7º, da Portaria n.º 604/2008 de 9 de Julho, considerando: a) Análise do Curriculum Vitae visando apreciar a sua relevância para o exercício de funções de Director e o seu mérito; b) Análise do Projecto de Intervenção no Agrupamento de Escolas, visando, designadamente, apreciar a coerência entre os problemas diagnosticados e as estratégias de intervenção propostas; c) Resultado da entrevista individual ao candidato que, para além do aprofundamento de aspectos relativos às alíneas a) e b) deste ponto, deve apreciar as motivações da candidatura. 5. O candidato admitido será notificado da data da realização da entrevista.

4 4 6. Após a apreciação dos elementos referidos no número quatro a comissão elabora um relatório de avaliação dos candidatos, que é presente ao Conselho Geral Transitório, fundamentando, relativamente a cada um, as razões que aconselham ou não a sua eleição. 7. Sem prejuízo de um juízo avaliativo sobre as candidaturas em apreciação, a comissão não pode, no relatório previsto no número anterior, proceder à seriação dos candidatos. 8. A comissão pode considerar no relatório de avaliação que nenhum dos candidatos reúne condições para ser eleito. ARTIGO 7º Apreciação pelo Conselho Geral Transitório 1. O Conselho Geral Transitório realizará a discussão e apreciação do relatório elaborado pela Comissão, podendo, antes da eleição, proceder à audição dos candidatos. 2. A audição dos candidatos far-se-á sempre de acordo com os números 2, 3, 4, 5, 6 e 7 do art.º 8º da Portaria 604/2008 de 9 de Julho. 3. Após a discussão e apreciação do relatório e a eventual audição dos candidatos, o Conselho Geral Transitório procede à eleição do Director, considerando-se eleito o que obtenha maioria absoluta de votos dos seus membros em efectividade de funções. 4. No caso de nenhum candidato sair vencedor, nos termos do número anterior, o Conselho Geral Transitório reúne novamente, no prazo máximo de cinco dias úteis, para proceder a novo escrutínio, ao qual são apenas admitidos os dois candidatos mais votados na primeira eleição, sendo considerado eleito aquele que obtiver maior número de votos, desde que respeitado o quórum legal e regulamentarmente exigido para que o Conselho Geral Transitório possa deliberar. ARTIGO 8º Impedimentos Nos casos de impedimento rege o disposto nos artigos 44º a 47º do Código de Procedimento Administrativo. ARTIGO 9º Notificação de resultados

5 5 1. A admissão ou exclusão ao processo concursal dos candidatos é a constante da lista referida no número 3, do art.º 6º, do presente regulamento sendo considerado, para efeito de notificação, a afixação da mesma em local apropriado da Escola sede do Agrupamento e publicitação na página electrónica do Agrupamento. 2. Do resultado final do processo concursal será dado conhecimento ao Director eleito através de correio registado com aviso de recepção, no prazo máximo de três dias úteis após a tomada de decisão do Conselho Geral Transitório. ARTIGO 10º Homologação dos resultados 1. O resultado da eleição do Director é comunicado pela Presidente do Conselho Geral Transitório ao Director Regional de Educação do Centro para efeitos de homologação. 2. A Directora Regional de Educação do Centro procede à homologação do resultado da eleição nos dez dias úteis posteriores à sua comunicação pelo Presidente do Conselho Geral Transitório, considerando-se após esse prazo tacitamente homologado. ARTIGO 11º. Tomada de Posse O Director toma posse perante o Conselho Geral Transitório, nos trinta dias subsequentes à homologação dos resultados eleitorais por parte da Directora Regional de Educação do Centro. ARTIGO 12º. Vigência O presente Regulamento entra em vigor imediatamente após a aprovação em reunião do Conselho Geral Transitório. ARTIGO 13º. Lacunas e Omissões

6 6 1. Fazem parte integrante do presente Regulamento as normas legais aplicáveis, nomeadamente, as previstas no Decreto-Lei n.º 75/2008, de 22 de Abril e a Portaria n.º 604/2008, de 9 de Julho; 2. Em caso de lacunas e omissões aplica-se, subsidiariamente, as normas legais em vigor que forem aplicáveis, designadamente, as constantes do Código de Procedimento Administrativo e serão resolvidos pela Comissão especialmente designada para o procedimento concursal ou pelo Conselho Geral Transitório consoante a competência. Visto e aprovado pelo Conselho Geral Transitório do Agrupamento de Escolas de Mealhada em 25 de Março de 2009 A Presidente do Conselho Geral Transitório (Ana Rita Pereira Leite)