EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 01/2015 HOSPITAL REGIONAL DA BAIXADA MARANHENSE

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1 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 01/2015 HOSPITAL REGIONAL DA BAIXADA MARANHENSE O INSTITUTO ACQUA, Ação Cidadania, Qualidade Urbana e Ambiental torna público que estarão abertas, no período de 17/09/2015 a 19/09/2015 as inscrições para o Processo Seletivo nº 01/2015 Hospital Regional da Baixada Maranhense, para a CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO DE PROFISSIONAIS DE NÍVEL FUNDAMENTAL, MÉDIO, TÉCNICO E SUPERIOR, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Este Processo Seletivo dar-se-á em conformidade com o regulamento de contratação do Instituto ACQUA. 2. DA DIVULGAÇÃO A divulgação oficial das etapas deste Processo Seletivo dar-se-á através do site do Instituto Acqua ( 3. DAS CARACTERÍSTICAS DAS FUNÇÕES a) Funções pertinentes ao Nível Fundamental: AUXILIAR DE MANUTENÇÃO: Realizar diariamente a manutenção preventiva na parte elétrica, hidráulica, predial e em pequenos reparos; manutenções internas e externas, instalar e prestar assistência técnica em equipamentos médicos; AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS: Auxilia na realização de serviços em geral como recebimento, separação e distribuição de correspondência e materiais, atividades de limpeza; Em alguns casos, carregar e descarregar produtos, organizar e arrumar espaços e a instalação de componentes e equipamentos também faz parte das funções deste profissional; DESPENSEIRO: Profissional responsável pelo armazenamento, conservação e distribuição de alimentos. Estimar as necessidades de alimentos e bebidas dos diversos departamentos do estabelecimento, participar na seleção dos fornecedores, receber os produtos e verificar a sua quantidade e qualidade, armazenar devidamente os produtos, distribuir os produtos que lhe sejam requisitados, controlar os estoques, comprar géneros de consumo diário;

2 MAQUEIRO: Encaminha pacientes para áreas solicitadas, recebe, confere e transporta exames, materiais ou equipamentos. Controla material esterilizado, mantem equipamentos limpos e organizados. Providenciam macas, cadeiras de rodas e campânulas para transporte dos pacientes. b) Funções pertinentes ao Nível Médio: AUXILIAR ADMINISTRATIVO: Atuar com fichas de atendimento, atendimento telefônico, faturamento, verificação de código de exames, verificação de documentos administrativos pertinentes ao setor que trabalha; AUXILIAR DE FARMACIA: Auxilia no atendimento e na organização dos medicamentos por setor, repõe medicamentos e materiais. Auxilia o farmacêutico no que for necessário, inclusive na leitura de receitas; MOTORISTA DE AMBULÂNCIA: Conduz ambulância no transporte de emergência, zelando pelos pacientes e equipe médica. Faz a transferência de pacientes com ambulância simples e UTI seguindo as rotas, assim como, a manutenção e organização do veículo; MOTORISTA DE APOIO: Faz transporte de pessoas ou materiais para o destino estabelecido, com conhecimento em diversos itinerários, leis de trânsito e normas de segurança. Inspeciona as condições do veículo, analisando a parte elétrica, pneus e abastecimento; RECEPCIONISTA: Atua com atendimento aos clientes, faz abertura de fichas ambulatoriais, contato telefônico com operadoras e organização de processos. Direciona os clientes até as salas de exame. Prepara e abastece salas de exames, coleta e box de atendimento; SECRETARIA: Profissional responsável por organizar e participar dos afazeres básicos e cotidianos de um escritório. Organiza, documenta paga conta, datilografa, classifica documentos, redigi cartas, se comunica com clientes e auxiliares externos do escritório; c) Funções pertinentes ao Nível Técnico: ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO: Programa e supervisiona os serviços de instalação, paradas de máquinas para manutenção preventiva e corretiva, visando minimizar o tempo não produtivo dos equipamentos. Elabora os projetos de desenvolvimento de dispositivos para máquinas e equipamentos. Seleciona e contrata serviços de terceiros para consertos em equipamentos, mediante avaliação técnica, pesquisa mercado e análise da relação custo x benefício do trabalho. Supervisiona o recebimento e inspeção de materiais para manutenção;

3 TECNICO DE ENFERMAGEM: Atuam em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrícia, saúde ocupacional e outras áreas. Prestam assistência ao paciente zelando pelo seu conforto e bem estar, administram medicamentos e desempenham tarefas de instrumentação cirúrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental. Organizam ambiente de trabalho e dão continuidade aos plantões. Trabalham em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança. Realizam registros e elaboram relatórios técnicos. Desempenham atividades e realizam ações para promoção da saúde da família; TECNICO DE IMOBILIZAÇÃO: Confecciona, aplica e retira aparelhos gessados, tais como: talas gessadas (goteiras, calhas) e enfaixamentos com uso de material convencional e sintético. Prepara e executa trações cutâneas, auxiliando o médico na instalação de trações esqueléticas e nas manobras de redução manual de fraturas e luxações. Prepara sala, fora do centro cirúrgico, para procedimentos simples, tais como: pequenas suturas, manobras de redução manual, punções e infiltrações. TECNICO DE INFORMÁTICA: Consertam e instalam aparelhos eletrônicos, desenvolvem dispositivos de circuitos eletrônicos, fazem manutenções corretivas, preventivas e preditivas, sugerem mudanças no processo de produção, criam e programam dispositivos de automação. Treinam, orientam e avaliam o desempenho de operadores. Estabelecem comunicação oral e escrita para agilizar o trabalho, redigem documentação técnica e organizam o local de trabalho; TECNICO DE LABORATÓRIO: Realiza análises físico-químicas em laboratório, prepara soluções e controla a qualidade de produtos e matéria-prima. Elabora procedimentos técnicos de análises patológicas e fluídas biológicos e verifica a adequação do material coletado. Realiza procedimento técnico dos materiais, visando assegurar os padrões de qualidade pelos serviços prestados; TECNICO DE RADIOLOGIA: Prepara materiais e equipamentos para exames radiológicos, opera aparelhos médicos e odontológicos para produzir imagens e gráficos funcionais, auxiliando ao diagnóstico; TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO: Elabora e orienta atividades de segurança do trabalho e preservação física dos funcionários em empresas, construções e instalações industriais. Inspeciona equipamentos e condições de trabalho, investiga e analisa causas de acidentes para eliminar riscos. Desenvolve programas de treinamento e verifica o cumprimento das normas e procedimentos de segurança na aplicação de providências preventivas; TECNICO DE TOMOGRAFIA: Realizam exames de diagnóstico ou de tratamento; processam imagens e/ou gráficos; planejam atendimento; organizam área de trabalho, equipamentos e acessórios; operam equipamentos; preparam paciente para exame de

4 diagnóstico ou de tratamento; atuam na orientação de pacientes, familiares e cuidadores e trabalham com biossegurança. d) Funções pertinentes ao Nível Superior: ASSISTENTE SOCIAL: Prestam serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação; planejam, coordenam e avaliam planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas; COORDENADOR (A) DE ENFERMAGEM: Responsável por coordenar, orientar e supervisionar as atividades desenvolvidas no setor. Implanta normas e sistemas de trabalho, discutindo periodicamente com a equipe de trabalho, aplicando a revisão das rotinas e elaboração de novos projetos, bem como aprimorar os já existentes, visando o bom desenvolvimento da área.elaborar anualmente a escala de férias, coordenar a rotina de enfermagem do ambulatório, realizar os relatórios gerenciais e fazer reuniões com a gerência para o acompanhamento de rotinas, atuar com gestão de equipe, avaliar atendimento e acompanhar atividades da equipe, coordenar os serviços de enfermagem, monitorando o processo de trabalho para o cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais, acompanhar as ações de enfermagem, auxiliando na padronização de normas e procedimentos internos; COORDENADOR (A) DE FARMACIA: Garante a organização, coordenação e distribuição das funções. Orienta tecnicamente todas as áreas que compõe o setor de farmácia. Manter o controle de estoque, garantindo a correta recepção, armazenagem e distribuição de medicamentos e correlatos; ENFERMEIROS (AS): Distribui e orienta as atividades para a equipe, avalia os cuidados prestados aos pacientes, coordena o atendimento em situações de emergência. Presta assistência e auxilia a equipe de enfermagem nos cuidados especiais. Orienta e avalia a equipe na utilização de equipamentos, materiais permanentes, roupas, solicitando manutenção e reposição quando necessário. Atende ao público e acompanhantes; FARMACEUTICO BIOQUIMICO: Realizam ações específicas de dispensação de produtos e serviços farmacêuticos. Também realizam ações de controle de qualidade de produtos e serviços farmacêuticos, gerenciando o armazenamento, distribuição e transporte desses produtos. Desenvolvem produtos e serviços farmacêuticos, podem coordenar políticas de assistência farmacêutica e atuam na regulação e fiscalização de estabelecimentos, produtos e serviços farmacêuticos. Realizam análises clínicas, toxicológicas, físico-químicas, biológicas, microbiológicas e bromatológicas; FISIOTERAPEUTA: Aplicam técnicas fisioterapêuticas para prevenção, readaptação e recuperação de pacientes e clientes. Atendem e avaliam as condições funcionais de pacientes e clientes utilizando protocolos e procedimentos específicos da fisioterapia e suas especialidades. Atuam na área de educação em saúde através de palestras, distribuição de materiais educativos e orientações para melhor qualidade de vida. Desenvolvem e implementam programas de prevenção em saúde geral e do trabalho. Gerenciam serviços de saúde orientando e supervisionando recursos humanos.

5 Exercem atividades técnico-científicas através da realização de pesquisas, trabalhos específicos, organização e participação em eventos científicos; FONOAUDIÓLOGO: Realizam tratamento fonoaudiólogo para prevenção, habilitação e reabilitação de pacientes e clientes aplicando protocolos e procedimentos específicos de fonoaudiologia. Avaliam pacientes e clientes; realizam diagnóstico fonoaudiólogo; orientam pacientes, clientes, familiares, cuidadores e responsáveis; atua em programas de prevenção, promoção da saúde e qualidade de vida; exercem atividades técnico-científicas através da realização de pesquisas, trabalhos específicos, organização e participação em eventos científicos. NUTRICIONISTA: Prestam assistência nutricional a indivíduos e coletividades (sadios e enfermos); planejam, organizam, administram e avaliam unidades de alimentação e nutrição; efetuam controle higiênico-sanitário; participam de programas de educação nutricional; podem estruturar e gerenciar serviços de atendimento ao consumidor de indústrias de alimentos e ministrar cursos. Atuam em conformidade ao manual de boas práticas; PSICÓLOGO: Estudam, pesquisam e avaliam o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação; diagnosticam e avaliam distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigam os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenam equipes e atividades de área e afins. SUPERVISOR DE ENFERMAGEM: Profissional responsável por supervisionar a assistência prestada pela equipe de enfermagem, prescrever ações de enfermagem. Planeja, organiza, coordena e avalia os serviços de assistência de enfermagem. Avaliar enfermeiros e plantonistas, acompanhar o paciente, fazer a anotação em prontuário e manter contato com outras áreas do hospital, realizar procedimentos de maior complexidade, registrar observações, cuidados e procedimentos prestados, realizar procedimentos de maior complexidade, registrar observações, cuidados e procedimentos prestados, monitorar processo de trabalho, selecionar materiais e equipamentos, elaboração e monitoramento da escala diária de trabalho, acompanhar processo seletivo de profissionais de enfermagem, avaliar desempenho de pessoal de enfermagem, desenvolver programas de educação continuada, padronizar normas e procedimentos de enfermagem, realizar a elaboração e monitoramento da escala de férias, aplicar e definir métodos para avaliação de qualidade e estabelecer metas, levantar necessidades e problemas objetivando identificar áreas de risco, elaborar plano de ação para a equipe; SUPERVISOR DE FATURAMENTO: Supervisiona a área de faturamento, controla os dados de produtos a serem expedidos, como tipo, quantidade e valor e acompanha

6 legislação vigente para calcular os impostos a serem lançados nas notas fiscais de venda ou transferência; SUPERVISOR DE NUTRIÇÃO: Supervisão da unidade de nutrição clínica. Coordena atividades técnicas da unidade, orienta o trabalho do pessoal auxiliar, técnicos e nutricionistas. Acompanha o preparo e distribuição das refeições, recebimento e armazenagem dos gêneros alimentícios, para possibilitar melhor rendimento do serviço. SUPERVISOR DE RH: Gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa; SUPERVISOR DE TRANSPORTE: Supervisiona toda a logística de transporte, atua com contratação e cotação de frete, verifica custos logísticos e elabora planilhas e relatórios. Analisa e propõe soluções para os problemas da área, coleta dados, divulga e implementa melhorias nos indicadores de desempenho e monitora o desempenho dos motoristas; SUPERVISOR DE FISIOTERAPIA: Responsável pela supervisão das técnicas fisioterapêuticas aplicadas pela equipe; Fiscalização e verificação do andamento da readaptação dos pacientes em recuperação. Emissão de relatórios técnicos para controle de entrada e saída de pacientes em tratamentos; 3.1 Remunerações, número de vagas, vagas destinadas aos PCD: distribuídas de acordo com o Anexo l do presente Edital. 4. DA INSCRIÇÃO 4.1 Requisitos básicos para a inscrição: a) Possuir idade mínima de 18 anos completos na data do encerramento das inscrições; b) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou estrangeiro com visto permanente; c) Estar quite com as obrigações militares e eleitorais; d) Haver concluído o Ensino Fundamental, Médio, Técnico ou Superior de acordo com as exigências da vaga a se candidatar. 4.2 Documentações Necessárias: Enviar cópia digitalizada do Currículo, Diploma (Fundamental, Médio, Técnico e Superior de acordo com a exigência da vaga) e Histórico Escolar, não sendo aceitos cartões de protocolo ou outros documentos. No caso das inscrições efetuadas aos cargos de PCD (Pessoa com

7 deficiência), se faz necessário o envio digitalizado do Laudo Médico constatando tal deficiência; 4.3 Procedimentos de Inscrição: Preencher ficha de Inscrição no site e anexar os documentos citados no item 4.2, tendo em vista que o prazo de Inscrição se inicia em 17/09/2015 e finaliza em 19/09/2015; 4.4 Não serão aceitos currículos por via postal, fax ou em caráter condicional. Só serão aceitos currículos cadastrados através do site: 5. DA SELEÇÃO A seleção tem por fim cumprir o papel de identificar, entre os candidatos, aqueles mais aptos a desempenharem as exigências requeridas pelohospital Regional Baixada Maranhense,cujo perfil seja mais adequado para desenvolvê-las, e constará das seguintes etapas: 5.1 DOS NÍVEIS FUNDAMENTAL E MÉDIO Ficha de Inscrição; Entrega de Currículos e Documentos comprobatórios; Da análise de Currículos Para todos os cargos: a) Análise do certificado de conclusão do curso ou histórico escolar; b) Na análise de experiência será pontuado tempo de serviço; c) Será analisada comprovação e pontuada experiência de especificidade em Urgência/Emergência; d) A Análise Curricular será realizada pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado Formação: a) Ensino Fundamental Completo Certificado de conclusão ou Histórico Escolar do Ensino Fundamental; b) Ensino Médio Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso (certificado de conclusão) ou histórico escolar do Ensino Médio Experiência: Tempo de Serviço Documento comprobatório de tempo de serviço na área da saúde em atuação ao cargo pretendido, referente aos 10 (dez) últimos anos, registrado, atribui-se 0,50 (cinquenta décimos) para cada ano comprovado, podendo atribuir-se no máximo 5,0 (cinco pontos); 5.1.6Especificidade: a) Documento comprobatório de atuação em Urgência/Emergência 1 (um) ponto;

8 b) Documento comprobatório de atuação em Centro Cirúrgico 1 (um) ponto; 5.2 DOS NÍVEIS TÉCNICOS 5.2.1Ficha de Inscrição; 5.2.2Entrega de Currículos e Documentos comprobatórios; Da análise de Currículos Para todos os cargos: a) Análise do certificado de conclusão do curso técnico; b) Na análise de experiência será pontuado tempo de serviço; c) Será analisada comprovação e pontuada experiência de especificidade em Urgência/Emergência; c) A Análise Curricular será realizada pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado Formação: Ensino Técnico Completo Certificado de conclusão; Experiência: Tempo de Serviço Documento comprobatório de tempo de serviço na área da saúde em atuação ao cargo pretendido, referente aos 10 (dez) últimos anos, registrado, atribui-se 0,50 (cinquenta décimos) para cada ano comprovado, podendo atribuir-se no máximo 5,0 (cinco pontos); Especificidade: a) Documento comprobatório de atuação em Urgência/Emergência 1 (um) ponto; b) Documento comprobatório de atuação em Centro Cirúrgico 1 (um) ponto; 5.3 DOS NÍVEIS SUPERIORES 5.3.1Ficha de Inscrição; 5.3.2Entrega de Currículos e Documentos comprobatórios; Da análise de Currículos Para todos os cargos: a) Análise do certificado de conclusão do curso técnico; b) Na análise de experiência será pontuado tempo de serviço; c) Será analisada comprovação e pontuada experiência de especificidade em Urgência/Emergência; d) A Análise Curricular será realizada pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado Formação: a) Especialização Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso de Pós-graduação em nível de Especialização = 1,0 pontos;

9 b) Mestrado Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso de Pós-graduação em nível de Mestrado = 2,0 pontos; c) Doutorado Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso de Pós-graduação em nível de Doutorado = 3,0 pontos. Observação: A pontuação não será acumulativa, a análise da Titulação Acadêmica será computada apenas o título de maior pontuação Experiência: Tempo de Serviço Documento comprobatório de tempo de serviço na área da saúde em atuação ao cargo pretendido, referente aos 10 (dez) últimos anos, registrado, atribui-se 0,50 (cinquenta décimos) para cada ano comprovado, podendo atribuir-se no máximo 5,0 (cinco pontos); Especificidade: a) Documento comprobatório de atuação em Urgência/Emergência 1 (um) ponto; b) Documento comprobatório de atuação em Centro Cirúrgico 1 (um) ponto; 6. DA CLASSIFICAÇÃO 6.1 Todas as fases são consideradas eliminatórias e classificatórias. 6.2 A classificação será feita em ordem decrescente da nota final obtida individualmente, considerando todos os candidatos aprovados. 6.3 O desempate entre candidatos que obtiverem a mesma nota final processar-se-á de acordo com os seguintes critérios: a) Maior pontuação na Titularidade. 7. DA CONTRATAÇÃO 7.1 A contratação na função será efetuada se forem atendidas as seguintes condições: Ser considerado apto na inspeção de saúde; Apresentar os seguintes documentos: a) Fotocópia do documento com fé pública que garanta sua identificação (Cédula de Identidade Civil ou Militar, Carteira de Trabalho, Carteira Profissional ou Carteira Nacional de Habilitação expedida na forma da Lei nº 9.503/97, com fotografia); não serão aceitos cartões de protocolo ou outros documentos; b) Comprovante de Residência; c) Fotocópia do Título de Eleitor, com os comprovantes de voto nas últimas eleições; d) Original da Carteira do Trabalho e Previdência Social; e) Fotocópia de documento que comprove quitação com as obrigações militares (quando for candidato do sexo masculino); f) Fotocópia da Cédula de Inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF);

10 g) Fotocópia do PIS ou PASEP, se cadastrado; h) Fotocópia da Certidão de Nascimento i) Declaração de nascimento dos(as) filhos(as) até 6 (seis) anos; j) Fotocópia da Certidão de nascimento dos (as) filhos (as) até 18 anos; k) Fotocópia de histórico escolar e/ou certificado de conclusão que comprove a conclusão do ensino médio; l) 2 (duas) fotos coloridas 3X4 recentes. m) Registro no Conselho de Classe (ex: COREN). n) Cópia da carteira de vacinação atualizada. 8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 8.1 A inexatidão das informações e as irregularidades de documentação, ainda que verificadas posteriormente, eliminarão o candidato do Processo Seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição. 8.2 A inscrição do candidato importará no conhecimento das instruções deste Edital e na aceitação tácita das condições nele contidas tais como se acham estabelecidas. 9. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO O Processo Seletivo terá validade de 03 (três) meses, a contar da data de publicação do resultado final. 10. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA As pessoas com deficiência, assim entendido aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas nos termos de inciso VIII do art. 37da Constituição Federal; do art. 37 do Decreto Federal 3.298/99, que regulamenta a Lei Federal nº7.853/89, alterado pelo Decreto Federal nº5.296/2004, têm assegurado o direito de inscrição no presente Processo Seletivo, desde que a deficiência seja compatível com as atribuições do cargo para o qual concorram. As pessoas com deficiências terão assegurado 5% do total de vagas oferecidas de acordo com o quadro abaixo.é de inteira responsabilidade dos candidatos acompanharem a publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes a esta Contratação por tempo determinado no endereço eletrônico

11 ANEXO l CARGO/ESPECIALIDADE VAGAS VAGAS DESTINADA TOTAL DE AOS PCD VAGAS REMUNERAÇÃO ASSISTENTE SOCIAL R$ 1.747,52 AUXILIAR ADMINISTRATIVO R$ 788,00 AUXILIAR DE FARMACIA R$ 788,00 AUXILIAR DE MANUTENÇÃO R$ 788,00 AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS R$ 788,00 COORDENADOR DE ENFERMAGEM R$ 4.200,00 COORDENADOR DE FARMACIA R$ 3.000,00 DESPENSEIRO R$ 788,00 ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO R$ 1.800,00 ENFERMEIROS R$ 1.766,37 FARMACEUTICO BIOQUIMICO R$ 1.903,00 FISIOTERAPEUTA R$ 1.800,00 FONOAUDIOLOGO R$ 1.800,00 MAQUEIRO R$ 788,00 MOTORISTA DE AMBULANCIA R$ 1.173,98 MOTORISTA DE APOIO R$ 1.000,00 NUTRICIONISTA R$ 1.800,00 PSICOLOGO R$ 1.800,00 RECEPCIONISTA R$ 788,00 SECRETARIA R$ 1.413,07 SUPERVISOR DE ENFERMAGEM R$ 2.650,00 SUPERVISOR DE FATURAMENTO R$ 2.200,00 SUPERVISOR DE NUTRIÇÃO R$ 2.200,00 SUPERVISOR DE RH R$ 2.400,00 SUPERVISOR DE TRANSPORTE R$ 2.450,00 SUPERVISOR FISIOTERAPEUTA R$ 2.200,00 TECNICO DE ENFERMAGEM R$ 817,00 TECNICO DE imobilização R$ 817,00 TECNICO DE INFORMATCA R$ 1.000,00 TECNICO DE LABORATORIO R$ 817,00 TECNICO DE RADIOLOGIA R$ 1.400,00 TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO R$ 1.320,52 TECNICO DE TOMOGRAFIA R$ 1.400,00