EDITAL 01/2013 PROCESSO SELETIVO PROGRAMA DE TRAINEE 2013 ISCMSP.

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1 EDITAL 01/2013 PROCESSO SELETIVO PROGRAMA DE TRAINEE 2013 ISCMSP. 1 Do Programa: Programa de desenvolvimento profissional destinado aos recém-graduados, com vistas a aprimorar as competências específicas, apresentando ferramentas para a busca de resultados eficazes e eficientes. Revitalizar o capital intelectual, retendo talentos para atender as demandas e desafios institucionais e do mercado de trabalho e contribuir com a formação de uma nova geração de profissionais comprometidos com valores: ética, humanização e trabalho em equipe. Duração do programa: 24 meses Das Áreas: Enfermagem: 10 (dez) vagas; Tecnologia em Informação Desenvolvimento de Sistemas: 01 (uma) vaga; Tecnologia em Informação Suporte Tecnológico: 01 (uma) vaga; Qualidade e Desenvolvimento Organizacional: 02 (duas) vagas; Recursos Humanos: 02 (duas) vagas; 2 Pré-requisitos Exigidos: Escolaridade: Superior Completa Cursos de Graduação: Enfermagem: bacharelado em enfermagem com autorização de exercício profissional COREN-SP ativa. Tecnologia em informação: cursos de formação relacionados à área específica (ciência da computação, análise de sistema, sistema de informação, processamento de dados, entre outros.)

2 Qualidade e desenvolvimento organizacional: administração hospitalar, enfermagem, medicina, biomedicina, farmácia bioquímica, nutrição, fisioterapia, fonoaudiologia, psicologia, engenharia, gestão da qualidade, ciências econômicas, responsabilidade social, ciências da computação e análise de sistemas. Recursos humanos: administração, gestão de recursos humanos, psicologia, pedagogia, direito, ciências contábeis e economia. 2.3 Ano de conclusão do curso: Período: Janeiro de 2011 a Dezembro de Participantes Colaboradores da Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de São Paulo que concluíram a graduação no período de Janeiro de 2011 a Dezembro Graduados da Fundação Arnaldo Vieira de Carvalho, Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo, Curso de Graduação em Enfermagem no período de Janeiro de 2011 a Dezembro Processo Seletivo: 4.1 O processo seletivo constará das seguintes etapas: 1ª Etapa: Inscrição; 2ª Etapa: Avaliação de conteúdo - prova objetiva: conhecimentos gerais e específicos; 3ª Etapa: Redação; 4ª Etapa: Avaliação de competências comportamentais - dinâmica de grupo; 5ª Etapa: Entrevista; 6ª Etapa: Exame médico. As etapas são classificatórias e eliminatórias e não haverá revisão de avaliações.

3 5 Inscrição: 5.1 Período: 13/05/2013 a 07/06/2013. São requisitos para inscrição no programa: Pertencer ao quadro de funcionários da instituição no mínimo há 01(um) ano e/ou ser egresso da Fundação Arnaldo Vieira de Carvalho, Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo, Curso de Graduação em Enfermagem; Formação superior concluída no período de Janeiro de 2011 a Dezembro 2012; Possuir registro ativo no conselho de classe para o exercício da profissão; Apresentar histórico escolar e certificado de conclusão de curso na data da dinâmica de grupo; Requisitos específicos para as vagas de Enfermagem Além, dos requisitos exigidos acima, os candidatos para as vagas de enfermagem devem: Apresentar COREN-SP ativo na data da prova objetiva (15/Junho /2013) Local para a inscrição: A inscrição deverá ser efetuada por via eletrônica: Colaboradores da ISCMSP: Endereço eletrônico, mediante o preenchimento da Ficha de Inscrição Egressos da FCMSCSP - Curso de Graduação em Enfermagem: Endereço eletrônico: mediante o preenchimento da Ficha de Inscrição. O Currículo profissional deve ser anexado à ficha de inscrição eletrônica.

4 6 Cronograma do Processo Seletivo: Fase Data/Período Horário Local Inscrição 13/05/2013 à 07/06/2013 Via Eletrônica Ver item 5.3 Prova Objetiva 15/06/2013 8h00 min as 12h00min EESC* Prova Objetiva Divulgação de Resultados 18/06/2013 Via Eletrônica Redação 22/06/2013 8h00 min as 10h00min EESC* Redação Divulgação de Resultados 05/07/2013 Via Eletrônica Dinâmica de Grupo 15/07/2013 à 19/07/2013 A definir Divulgado nos resultados da Redação Dinâmica de Grupo Divulgação de Resultados 24/07/2013 Via Eletrônica Quadro de Aviso Entrevista na Área 29/07/2013 à 02/08/2013 A definir Divulgado nos resultados da Dinâmica de Grupo Divulgação dos Aprovados 06/08/2013 Via Eletrônica dos candidatos * EESC: Escola de Enfermagem da Santa de São Paulo Endereço: Rua Major Quedinho, Bela Vista, São Paulo - SP Início do programa: 12/08/2013 e Término do programa: 07/08/2015. Os locais e horários das etapas do processo seletivo, bem como a lista de aprovados em cada etapa, estarão disponíveis na e Site da FCMSCSP.

5 7 Requisitos para Contratação como Trainee: 7.1 Ter sido aprovado em todas as etapas do Processo Seletivo. 7.2 Apresentar o comprovante de escolaridade declarado no momento da inscrição, (diploma, certificado ou declaração de conclusão de graduação), relativo ao curso informado na ficha de inscrição, que deverá registrar data de conclusão do curso dentro do período do subitem Para os candidatos da área de Enfermagem também deverá ser reapresentado o COREN-SP (ativo e valido), bem como entregue uma cópia simples do documento. 7.3 Apresentar a documentação pessoal exigida para contratação, quando da convocação para admissão. A contratação será pelo regime da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT). 7.4 O candidato que deixar de apresentar por ocasião da convocação, a documentação exigida para admissão e no período determinado, estará automaticamente eliminado do processo seletivo. 7.5 Relação de documentos para admissão dos candidatos da FCMSCSP: As cópias dos documentos devem ser simples, frente e verso e legíveis, os documentos originais devem ser apresentados no momento da admissão. N de Cópias Documento Necessário 02 Fotos 3x4 01 Carteira de Trabalho e Previdência Social 1ª folha (a página que consta a foto e a data da emissão) frente e verso. 01 Título de Eleitor 01 PIS OU PASEP 02 Certidão de Nascimento, se solteiro(a) 02 Certidão de Casamento, se casado(a). Em caso de desquitado(a), divorciado(a) e separado(a) deve constar averbação. 01 Certidão de Nascimento dos filhos até 14 anos de idade. 01 Carteira de Vacinação dos filhos com cópia que conste o nome e os registros vacinais (criança até 14 anos de idade). 03 Carteira de identidade (RG) 02 Cadastro de Pessoa Física (CPF) 01 Comprovante de escolaridade, certificado de conclusão ou diploma. 01 Certificado de Reservista 02 Comprovante de residência atualizado, somente aceito conta de consumo (gás, luz ou telefone fixo), trazer original para abertura de conta salário (mesmo que já tenha conta aberta). Importante: O nome do candidato deve estar no comprovante apresentado caso não conste deverá ser apresentada declaração original com firma reconhecida do proprietário da residência, com exceção de candidatos solteiros (as) que residam com os pais. 01 Comprovante de pagamento de contribuição sindical (artigos 601 e 602 CLT). 01 Carteira de Conselho de Classe Regional (COREN, CRM, CRO, CRP, CRASS, ETC...) Observar a validade.

6 8 Da Remuneração Cargo Carga Horária Remuneração Enfermeiro Trainee 165 horas R$ 2.467,21 Analista de RH Trainee 200 horas R$ 2.664,56 Analista de Qualidade Trainee 200 horas R$ 2.664,56 Analista de Sistema Trainee 200 horas R$ 2.930,52

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