(6) Somente fundamentando a resposta; pergunta-se: como é calculado o salário-hora normal, no caso de empregado diarista?
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- Adelino Clementino Garrau
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1 (1) Qual o prazo de prescrição da ação para a cobrança de créditos trabalhistas, devidos ao trabalhador urbano? Fundamente a alternativa. (a) Dois anos após a extinção do contrato de trabalho, podendo ser reclamados créditos dos 5 anos anteriores. (b) Dois anos após a assinatura do contrato de trabalho, podendo ser reclamados créditos dos 5 anos anteriores. Fundamente: (2) Quais os elementos constitutivos do contrato de trabalho individual do ponto de vista formal? (a) O contrato de trabalho individual compõe-se de: denominação, corpo, conclusão e encerramento. (b) O contrato de trabalho individual compõe-se preâmbulo, conclusão e encerramento. (c) O contrato de trabalho individual compõese de: denominação, preâmbulo, corpo, conclusão e encerramento. (3) Durante o aviso prévio, a parte notificante poderá voltar atrás? (a) Não, mas a outra parte terá o direito de aceitar a reconsideração. (b) Sim, mas a outra parte terá o direito de aceitar ou de recusar a reconsideração. (c) Sim, mas a outra parte terá o direito de recusar a reconsideração. (4) Qual o percentual pago pelo empregador, sobre o salário do empregado (FGTS)? (a) Atualmente, a contribuição é de 6% sobre o salário bruto. (b) Atualmente, a contribuição é de 8% sobre o salário bruto. (c) Atualmente, a contribuição é de 10% sobre o salário bruto. (5) Na nova ordem jurídica brasileira: (a) o direito a greve alcança todos os trabalhadores e todos os servidores públicos, dependendo, quantos a estes de regulamentação. (b) a greve é abusiva quando a paralisação é mantida após celebração de acordo ou convenção coletiva, ou decisão da Justiça do Trabalho. (c) são permitidos a greve e o lockout, contanto que assegurado o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade. (6) Somente fundamentando a resposta; pergunta-se: como é calculado o salário-hora normal, no caso de empregado diarista? Fundamente: (7) Resumidamente explique: qual o principal proibitivo no trabalho da mulher? Resposta (1A) Qual é os máximos percentuais, calculados sobre o salário mínimo, que pode ser pago em utilidade? (a) O máximo é de 50% sobre o salário mínimo. (b) O máximo é de 60% sobre o salário mínimo. (c) O máximo é de 70% sobre o salário mínimo. (2A) É obrigatória a filiação dos trabalhadores ao sindicato da categoria? Fundamente. (a) NÃO (b) SIM.
2 Fundamente: (3A) Qual a conseqüência da prorrogação, por mais de uma vez, de contrato de trabalho por prazo determinado? (a) Prorrogado o contrato, de forma tácita ou expressamente, passará a vigor sem determinação de prazo. (b) Prorrogado o contrato, de forma tácita ou expressamente, passará a vigor com determinação de prazo. (c) Prorrogado o contrato, de forma tácita ou expressamente, passará a vigor com prazo estipulado pelo dissídio coletivo. (4A) Qual o percentual pago pelo empregador, sobre o salário do empregado (FGTS)? (a) Atualmente, a contribuição é de 6% sobre o salário bruto. (b) Atualmente, a contribuição é de 7% sobre o salário bruto. (c) Atualmente, a contribuição é de 8% sobre o salário bruto. (5A) Na nova ordem jurídica brasileira: (a) a greve é abusiva quando a paralisação é mantida após celebração de acordo ou convenção coletiva, ou decisão da Justiça do Trabalho. (b) o direito a greve alcança todos os trabalhadores e todos os servidores públicos, dependendo, quantos a estes de regulamentação. (c) são permitidos a greve e o lockout, contanto que assegurado o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade. (6A) Somente fundamentando a resposta; pergunta-se: em que consiste o princípio da irredutibilidade do salário? Fundamente: (7A) Qual é a prescrição (em anos) para reclamar em face do não recolhimento da contribuição (depósito) do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço). Resposta anos.
3 Uni Sant Anna Centro Universitário Sant Anna Curso: ADMINISTRAÇÃO Disciplina: LEGISLAÇÃO Aluno: PROVA: B1 B2 SUB 1º SEMESTRE 2008 Período: NOTURNO Sala: Professor: FRANCISCO BRUNO NETO Módulo: R.A.: 30JUNHO08 Assinatura do Aluno Assinatura do Professor Nota Data (1) Qual o prazo de prescrição da ação para a cobrança de créditos trabalhistas, devidos ao trabalhador urbano? Fundamente a alternativa. (a) Dois anos após a extinção do contrato de trabalho, podendo ser reclamados créditos dos 5 anos anteriores. (b) Dois anos após a assinatura do contrato de trabalho, podendo ser reclamados créditos dos 5 anos anteriores. Fundamente: (2) Quais os elementos constitutivos do contrato de trabalho individual do ponto de vista formal? (a) O contrato de trabalho individual compõe-se de: denominação, corpo, conclusão e encerramento. (b) O contrato de trabalho individual compõe-se preâmbulo, conclusão e encerramento. (c) O contrato de trabalho individual compõe-se de: denominação, preâmbulo, corpo, conclusão e encerramento. (3) Durante o aviso prévio, a parte notificante poderá voltar atrás? (a) Não, mas a outra parte terá o direito de aceitar a reconsideração. (b) Sim, mas a outra parte terá o direito de aceitar ou de recusar a reconsideração. (c) Sim, mas a outra parte terá o direito de recusar a reconsideração. (4) Qual o percentual pago pelo empregador, sobre o salário do empregado (FGTS)? (a) Atualmente, a contribuição é de 6% sobre o salário bruto. (b) Atualmente, a contribuição é de 8% sobre o salário bruto. (c) Atualmente, a contribuição é de 10% sobre o salário bruto. (5) Na nova ordem jurídica brasileira: (a) o direito a greve alcança todos os trabalhadores e todos os servidores públicos, dependendo, quantos a estes de regulamentação. (b) a greve é abusiva quando a paralisação é mantida após celebração de acordo ou convenção coletiva, ou decisão da Justiça do Trabalho. (c) são permitidos a greve e o lockout, contanto que assegurado o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade. (6) Somente fundamentando a resposta; pergunta-se: como é calculado o salário-hora normal, no caso de empregado diarista? Fundamente: (7) Resumidamente explique: qual o principal proibitivo no trabalho da mulher? Resposta Boa Sorte! Prof. Francisco Bruno Neto
4 Uni Sant Anna Centro Universitário Sant Anna Curso: ADMINISTRAÇÃO Disciplina: DIREITO Aluno: PROVA: B1 B2 SUB 1º SEMESTRE 2008 Período: NOTURNO Sala: Professor: FRANCISCO BRUNO NETO Módulo: R.A.: Assinatura do Aluno Assinatura do Professor Nota Data (1A) Qual é os máximos percentuais, calculados sobre o salário mínimo, que pode ser pago em utilidade? (a) O máximo é de 50% sobre o salário mínimo. (b) O máximo é de 60% sobre o salário mínimo. (c) O máximo é de 70% sobre o salário mínimo. (2A) É obrigatória a filiação dos trabalhadores ao sindicato da categoria? Fundamente. (a) NÃO (b) SIM. Fundamente: (3A) Qual a conseqüência da prorrogação, por mais de uma vez, de contrato de trabalho por prazo determinado? (a) Prorrogado o contrato, de forma tácita ou expressamente, passará a vigor sem determinação de prazo. (b) Prorrogado o contrato, de forma tácita ou expressamente, passará a vigor com determinação de prazo. (c) Prorrogado o contrato, de forma tácita ou expressamente, passará a vigor com prazo estipulado pelo dissídio coletivo. (4A) Qual o percentual pago pelo empregador, sobre o salário do empregado (FGTS)? (a) Atualmente, a contribuição é de 6% sobre o salário bruto. (b) Atualmente, a contribuição é de 7% sobre o salário bruto. (c) Atualmente, a contribuição é de 8% sobre o salário bruto. (5A) Na nova ordem jurídica brasileira: (a) A greve é abusiva quando a paralisação é mantida após celebração de acordo ou convenção coletiva, ou decisão da Justiça do Trabalho. (b) O direito a greve alcança todos os trabalhadores e todos os servidores públicos, dependendo, quantos a estes de regulamentação. (c) São permitidos a greve e o lockout, contanto que assegurado o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade. (6A) Somente fundamentando a resposta; pergunta-se: em que consiste o princípio da irredutibilidade do salário? Fundamente: (7A) Qual é a prescrição (em anos) para reclamar em face do não recolhimento da contribuição (depósito) do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço). Resposta anos. Boa Sorte! Prof. Francisco Bruno Neto
5 (1) Resposta: Pelo artigo 7º da Constituição Federal, o prazo é de 2 anos após a extinção do contrato de trabalho, podendo ser reclamados créditos dos 5 anos anteriores. (2) Resposta: Alternativa C = O contrato de trabalho individual compõe-se de: denominação, preâmbulo, corpo, conclusão e encerramento. (3) Resposta: Alternativa B = Sim, mas a outra parte terá o direito de aceitar ou de recusar a reconsideração. (4) Resposta: Alternativa B = Atualmente, a contribuição é de 8% sobre o salário bruto. (5) Resposta: Alternativa B a greve é abusiva quando a paralisação é mantida após celebração de acordo ou convenção coletiva, ou decisão da Justiça do Trabalho. (6) Resposta: Artigo 58 da Consolidação das Leis do Trabalho. (7) Resposta: emprego de força muscular superior 20 quilos (contínuos) e 25 quilos (ocasional) (1A) Resposta: Alternativa C = O máximo é de 70% sobre o salário mínimo. (2A) Resposta: Não. O inciso V do artigo 8º assegura que ninguém será obrigado a filiar-se ou manter-se filiado a qualquer sindicato. (3A) Resposta: Alternativa A = Prorrogado o contrato, de forma tácita ou expressamente, passará a vigor sem determinação de prazo. (4A) Resposta: Alternativa C = Atualmente, a contribuição é de 8% sobre o salário bruto. (5A) Resposta: Alternativa A = A greve é abusiva quando a paralisação é mantida após celebração de acordo ou convenção coletiva, ou decisão da Justiça do Trabalho. (6A) Resposta: artigo 7º inciso VI da Constituição Federal. (7A) Resposta: 30 anos.
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De continuação... (237) Na nova ordem jurídica brasileira: a) O direito de greve alcance todos os trabalhadores e servidores públicos, dependendo, quanto a estes de regulamentação; b) São permitidos a
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