LTCAT LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO DATA: NOV/ 2012 LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS "LTCAT"

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1 LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO "LTCAT" SASMET AVALIADOR RESPONSÁVEL: REGINALDO BESERRA ALVES ENGENHEIRO DO CREA/AM 5907 D/PB 1

2 SUMÁRIO 1. DADOS DA EMPRESA INTRODUÇÃO OBJETIVO METODOLOGIA DESCRIÇÃO DA TÉCNICA EMPREGADA E DO MÉTODO DE AVALIAÇÃO CONSIDERAÇÕES PRELIM 7. DESCRIÇÃO DOS SETORES, CARGOS, RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS E CONCLUSÕES RESPONSÁVEL TÉCNICO... 5 MINARES... 5 PELA ELABORAÇÃO DO LTCAT

3 1. DADOS DA EMPRESA Empresa: C.N.P.J.: Endereço Sede: Telefone Sede: Cidade / Estado: Classificação Nacional de Atividade Econômica (CNAE): Atividade Principal: Grau de Risco: Nº de Funcionários Previstos: Horário de Trabalho: ADISBEL AMAZONAS DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS LTDA - EPP / Rua Evaristo Faustino nº 25 Colônia Santo Antonio CEP: Manaus-AM Comércio atacadista de cerveja, chope e refrigerante. 02 Grupo C Comercial: 07:00h às 17:00h, sendo 2h de almoço de segunda-feira a sexta-feira. 07:00h às 11:00h aos sábados. ADM: 08:00h às 18:00h, sendo 2h de almoço de segunda-feira a sexta-feira. 08:00h às 12:00h. 1º turno: feira a sábado. 2º turno: 06:00h às 14:00h, sendo 2h de intervalo de segunda- 14:00h às 22:20h, sendo 2h de intervalo de segunda- feira a sábado. 3

4 2. INTRODUÇÃO O LTCAT tem por finalidade cumprir as exigências da legislação previdenciária - Art. 58 da Lei nº 9528 de , dar sustentabilidade técnica às condições ambientais existentes na empresa e subsidiar o enquadramento de tais atividades no referente ao recolhimento das denominadas Alíquotas Suplementares do Seguro de Acidentes do Trabalho (SAT) criadas pelo texto da Lei nº de OBJETIVO A elaboração deste Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho tem como objetivo um estudo das condições ambientais atuais existentes nesta empresa, a fim de identificar os agentes de risco. Esta pesquisa está direcionada no reconhecimento e avaliação dos fatores ambientais ou de locais de trabalho que possam causar prejuízo à saúde e ao bem estar dos trabalhadores desta empresa, que trabalham sob estas condições adversas. Todo embasamento legal deste trabalho, está descrito no preâmbulo deste Laudo. 4. METODOLOGIA Toda metodologia aplicada está baseada no estudo dos locais de trabalho, analisando os setores e funções desenvolvidas e avaliando os possíveis riscos aos que os funcionários poderãoo estar expostos. Está fundamentado legalmente, na Lei n de 22 de dezembro de 1977, do MTE e regulamentada pela Portaria n de 08 de junho de 1978 do MTE em suas Normas Regulamentadoras NR 15 e NR 16, no Decreto n de 14 de outubro de 1986 do MTE e pelo Decreto n 3048/99 de 12 de maio de 1999 e pela Instituição Normativa n 99 de 10 de dezembro de 2003 do INSS. 4

5 5. DESCRIÇÃO DA TÉCNICA EMPREGADA E DO MÉTODO DE AVALIAÇÃO RUÍDO: A avaliação do ruído é feita por meio do Decibelímetro. Os níveis de ruído serão comparados com os limites de tolerância do Anexo 1 da NR 15 da portaria do MTE. ILUMINAÇÃO: A avaliação da iluminação é feita por meio do Luxímetro. Os níveis de iluminação serão comparados com os limites de tolerância conforme NBR TEMPERATURA: A avaliação do ruído é feita por meio do Termômetro de Globo. Os níveis de calor serão comparados com os limites de tolerância do Anexo 3 Quadro I da NR 15 do MTE. QUÍMICO E BIOLÓGICO: A avaliação do agente químico foi feita com a metodologia e procedimentos definidos no Anexo 11 da NR 15 do MTE. EQUIPAMENTOS UTILIZADOS NAS MEDIÇÕES: Ruído Temperatura Iluminação Decibelímetro Digital Termômetro de Globo Luxímetro Marca: INSTRUTHERM Modelo: DEC 460/Digital Precisão: AM/02588/11 Marca: INSTRUTHERM Modelo: Digital/TGD Precisão: AM/00087/11 Marca: MINIPA Modelo: MLM Precisão: AM/0061/11 6. CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES O trabalho de levantamento e coleta de dados foi realizado em todos os setores da empresa, conforme descriminação com acompanhamento da responsável pelo RH Angela Neves dos Santos. 5

6 7. DESCRIÇÃO DOS SETORES, CARGOS, RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS E CONCLUSÕES. 7.1 SETOR: ADMINISTRAÇÃO Descrição dos elementos do ambiente Piso cerâmico, paredes com fechamento em alvenaria, teto lajeado com forro de gesso, iluminação artificial, ambiente climatizado CARGO Agente de portaria, analista de DHO, assistente administrativo, assistente financeiro, auxiliar administrativo, auxiliar de serviços gerais, auxiliar financeiro, controller, coordenador de T.I., encarregado de faturamento, gerente ADM. E financeiro, pintor letrista, técnico de informática DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES Assistente administrativo Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todoo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades. Agente de portaria Fiscalizam a guarda do patrimônio e exercem a observação de fábricas, armazéns, residências, estacionamentos, edifícios públicos, privados e outros estabelecimentos, percorrendo-os sistematicamente e inspecionando suas dependências, para evitar incêndios, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades; controlam fluxo de pessoas, identificando, orientando e encaminhando- pessoas e as para os lugares desejados; recebem hóspedes em hotéis; acompanham mercadorias; fazem manutenções simples nos locais de trabalho. 6

7 Auxiliar de serviços gerais Preparam refeições e prestam assistência às pessoas, cuidam de peças do vestuário como roupas e sapatos e colaboram na administração da casa, conforme orientações recebidas. Fazem arrumação ou faxina e podem cuidar de plantas do ambiente interno e de animais domésticos. Analista de DHO Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas. Assistente financeiro Analisam o ambiente econômico; elaboram e executam projetos de pesquisa econômica, de mercado e de viabilidade econômica, dentre outros. Participam do planejamento estratégico e de curto prazo e avaliam políticas de impacto coletivo para o governo, ong e outras organizações. Gerem programação econômico-financeira; atuam nos mercados internos e externos; examinam finanças empresariais. Podem exercer mediação, perícia e arbitragem. Auxiliar administrativo Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todoo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades. Auxiliar financeiro Organizam documentos e efetuam sua classificação contábil; geram lançamentos contábeis, auxiliam na apuração dos impostos, conciliam contas e preenchimento de guias de recolhimento e de solicitações, junto a órgãos do governo. 7

8 Emitem notas de venda e de transferência entre outras; realizam o arquivo de documentos. Controller Legalizam empresas, elaborando contrato social/ /estatuto e notificando encerramento junto aos órgãos competentes; administram os tributos da empresa; registram atos e fatos contábeis; controlam o ativo permanente; gerenciam custos; administram o departamento pessoal; preparam obrigações acessórias, tais como: declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes e administra o registro dos livros nos órgãos apropriados; elaboram demonstrações contábeis; prestam consultoria e informações gerenciais; realizam auditoria interna e externa; atendem solicitações de órgãos fiscalizadores e realizam perícia. Coordenador de T. I Desenvolvem e implantam sistemas informatizados dimensionando requisitoss e funcionalidade dos sistemas, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Administram ambiente informatizado, prestam suporte técnico ao cliente, elaboram documentação técnica. Estabelecem padrões, coordenam projetos, oferecem soluções para ambientes informatizados e pesquisam tecnologias em informática. Encarregado de faturamento Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todoo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.. Gerente de ADM e financeiro Organizam documentos e efetuam sua classificação contábil; geram lançamentos contábeis, auxiliam na apuração dos impostos, conciliam contas e preenchimento de guias de recolhimento e de solicitações, junto a órgãos do governo. Emitem notas de venda e de transferência entre outras; realizam o arquivo de documentos. 8

9 Pintor letrista Confeccionam matriz (chapas) para impressão; compõem textos para impressão manual ou por meio de máquinas tipográficas, linotipos, recorte e pintura a pincel. Imprimem trabalhos gráficos, artísticos e publicitários, tais como notas fiscais, outdoors, cartazes, letreiros etc. Confeccionam carimbos; preenchem ordens de serviço e comunicação interna. Técnico de informática Operam sistemas de computadores e microcomputadores, monitorando o desempenho dos aplicativos, recursos de entrada e saída de dados, recursos de armazenamento de dados, registros de erros, consumo da unidade central de processamento (cpu), recursos de rede e disponibilidade dos aplicativos. Asseguram o funcionamento do hardware e do software; garantem a segurança das informações, por meio de cópias de segurança e armazenando-as em local prescrito, verificando acesso lógico de usuário e destruindo informações sigilosas descartadas. Atendem clientes e usuários, orientando-os na utilização de hardware e software; inspecionam o ambiente físico para segurança no trabalho FATORES DE RISCO PARA O CARGO E EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) UTILIZADO: Risco físico: (ruído) Descrição: O ruído foi avaliado com a metodologia e procedimentos definidos na alínea da NR 17 do MTE. Técnica: Decibelímetro. Equipamento: DEC 460 / Digital Exposição: Contínuo Intensidade: Os valores encontrados (PPRA de 22/11/2012): 74,,4 / 65,0 / 70,0 / 63,0 / 67,0 / 68,0. Os valores estão acima do limite permitido - 65,0 db(a) - pelo Alínea da NR 17 da NBR Risco físico: (calor) Descrição: O calor foi avaliado com a metodologia e procedimentos definidos na NR 17. 9

10 Equipamento: Ambiente climatizado Exposição: Contínuo Intensidade: O valor encontrado: 20 C, esta dentro do limite de tolerância permitido: 20~23 C de acordo com a NR 17 ( /12). Risco biológico: Descrição: O agente biológico foi avaliado com a metodologia e procedimentos definidos na NR 15 Anexo 14 do MTE. Exposição: Há exposiçãoo ao referido risco. Risco químico: Descrição: O agente químico foi avaliado com a metodologia e procedimentos definidos no Anexo 11 da NR 15 do MTE. Exposição: Há exposiçãoo ao referido risco. Risco ergonômico: (postura) Descrição: A ergonomia foi avaliada com a metodologia e procedimentos definidos conforme NR 17 Exposição: Há exposiçãoo ao referido risco. Risco ergonômico: (iluminação) Descrição: A iluminação foi avaliada com a metodologia e procedimentos definidos conforme NBR 5413 Técnica: Luxímetro Intensidade: Os valores encontrados 1600 / 404 / 360 / 398 / 508 / 180 / 267 / 219 / 219 / 334 / 267 a maioria estão abaixo do limite de tolerância 500/1000 lux. Exposição: Há exposiçãoo ao referido risco. Equipamentos de Proteção Individual (EPI) utilizados: Para a função de agente de portaria uso de bota de segurança e a função de serviços gerais uso de bota de segurança, luva de látex, avental, mascara descartável CONCLUSÃO DOS RISCOS 10

11 Analisando os riscos físicos (ruído), biológico, químico e ergonômico (iluminação e postura), concluiu-se que os colaboradores dos cargos citados estão expostos ao risco ergonômico (postura) e a função de e auxiliar de serviços gerais estão expostos aos riscos biológico (Bactérias, fungos, bacilos, protozoários, vírus), químico (produtos de limpeza em geral). Portanto não faz jus a aposentadoria especial SETOR: COMERCIAL Descrição dos Elementos do Ambiente Piso cerâmico, paredes com fechamento em alvenaria, teto lajeado com forro de gesso, iluminação artificial, ambiente climatizado CARGO Analista comercial, cadastrador, gerente comercial, gerente de vendas, promotor de vendas, supervisor de vendas comercial, vendedor (externos) DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES Analista comercial Estruturam estratégias de projeto; pesquisam o quadro econômico, político, social e cultural; analisam mercado; desenvolvem propaganda e promoções; implantam ações de relações públicas e assessoria de imprensa; vendem produtos, serviços e conceitos. No desenvolvimento das atividades é mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas. Cadastrador Organizam a rotina de serviços e realizam entrada e transmissão de dados, operando teleimpressoras e microcomputadores; registram e transcrevem informações, operando máquinas de escrever; atendem necessidades do cliente interno e externo. Supervisionam trabalho e equipe e negociam serviço com cliente. 11

12 Gerente comercial Elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicaçãoo para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral; implementam atividades e coordenam sua execução; assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Gerente de vendas Elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicaçãoo para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral; implementam atividades e coordenam sua execução; assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Promotor de vendas Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliando os clientes na escolha. Registram entrada e saída de mercadorias. Promovem a venda de mercadorias, demonstrando seu funcionamento, oferecendo-as para degustação ou distribuindo amostras das mesmas. Informam sobre suas qualidades e vantagens de aquisição. Expõem mercadorias de forma atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de preço. Prestam serviços aos clientes, tais como: troca de mercadorias; abastecimento de veículos; aplicação de injeção e outros serviços correlatos. Fazem inventário de mercadorias paraa reposição. Elaboram relatórios de vendas, de promoções, de demonstrações e de pesquisa de preços. Supervisor de vendas comercial Planejam vendas, atendem clientes e coletam indicadores do mercado consumidor. Supervisionam rotina de equipe de vendas. Recrutam, treinam e avaliam profissionais de vendas de produtos e serviços. Apresentam à gerência os resultados das metas de vendas. Vendedor Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliando os clientes na escolha. Registram entrada e saída de 12

13 mercadorias. Promovem a venda de mercadorias, demonstrando seu funcionamento, oferecendo-as para degustação ou distribuindo amostras das mesmas. Informam sobre suas qualidades e vantagens de aquisição. Expõem mercadorias de forma atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de preço. Prestam serviços aos clientes, tais como: troca de mercadorias; abastecimento de veículos; aplicação de injeção e outros serviços correlatos. Fazem inventário de mercadorias paraa reposição. Elaboram relatórios de vendas, de promoções, de demonstrações e de pesquisa de preços FATORES DE RISCO PARA O CARGO E EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) UTILIZADOS. Risco físico: (ruído) Descrição: O ruído foi avaliado com a metodologia e procedimentos definidos na alínea da NR 17 do MTE. Técnica: Decibelímetro Equipamento: DEC 460 / Digital Exposição: Contínuo Intensidade: Os valores encontrados (PPRA de 22/11/2012): 60,,7 / 66,0 / 67,0 / 75,0 / 63,0. Os valores encontrados neste setor estão acima do limite permitido - 65,0 db(a) - pelo Alínea da NR 17 da NBR Risco físico: (calor) Descrição: O calor foi avaliado com a metodologia e procedimentos definidos na NR 17 ( b). Equipamento: Ambiente climatizado Exposição: Contínuo Intensidade: O valor encontrado: 20 C, esta dentro do limite de tolerância permitido: 20~23 de acordo com a NR 17. Risco biológico: Descrição: O agente biológico foi avaliado com a metodologia e procedimentos definidos na NR 15, Anexo 14 do MTE. Exposição: Não há exposição ao referido risco. 13

14 Risco químico: Descrição: O agente químico foi avaliado com a metodologia e procedimentos definidos no Anexo 11 da NR 15 do MTE. Exposição: Não há exposição ao referido risco. Risco ergonômico: (postura) Descrição: A postura foi avaliada usando métodos ergonômicos com a metodologia e procedimentos definidos conforme NR 17 Exposição: Há exposiçãoo ao referido risco. Risco ergonômico: (iluminação) Descrição: A iluminação foi avaliada com a metodologia e procedimentos definidos conforme NBR 5413, NBR Técnica: Luxímetro Intensidade: Os valores encontrados 380 / 399 / 407 / 432 /530 / 920 / 966 estão dentro do limite de tolerância 500/1000 lux. Exposição: Não há exposição ao referido risco. Equipamentos de Proteção Individual (EPI) utilizados: Não aplicável CONCLUSÃO PARA OS RISCOS: Analisando os riscos físicos (ruído e calor), biológico, químico e ergonômico (iluminação e postura), concluiu-se que os colaboradores dos cargos citados estão expostos aos riscos ergonômicos (postura). Logo, não faz jus a aposentadoria especial. 14

15 7.3 SETOR: ADM. DE LOGISTICA Descrição dos elementos do ambiente Prédio com estrutura em alvenaria, teto forro PVC, piso cerâmica, iluminação artificial, ambiente climatizado CARGO Analista de logística, assistente de logística, coordenador de logística, encarregado de deposito, lavador de carros, mecânico, supervisor de logística DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES Analista de logística Planejam, controlam e programam a produção; controlam suprimentos (matéria-prima e outros insumos). Planejam a manutenção de máquinas e equipamentos. Tratam informações em registros de cadastros e relatórios e na redação de instruções de trabalho. Assistente de logística Supervisionam armazenamento e transporte de carga e eficiência operacional de equipamentos e veículos. Controlam recursos financeiros e insumos, elaboram documentação necessária ao desembargo de cargas e atendem clientes. Pesquisam preços de serviços de transporte, identificam e programam rotas e informam sobre condições do transporte e da carga. Coordenador de logística Planejam as atividades operacionais de empresas de armazenamento, distribuição, transportes, comunicações e logística. Administram equipes, gerenciam recursos materiais e financeiros da área. Controlam o processo operacional e avaliam seus resultados. Providenciam meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde. Buscam novas tecnologias e assessoram a diretoria e setores da empresa. 15

16 Encarregado de deposito Planejam as atividades operacionais de empresas de armazenamento, distribuição, transportes, comunicações e logística. Administram equipes, gerenciam recursos materiais e financeiros da área. Controlam o processo operacional e avaliam seus resultados. Providenciam meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde. Buscam novas tecnologias e assessoram a diretoria e setores da empresa. Lavador de carros Prestam serviços diversos a empresass e pessoas. Instalam painéis e cartazes, limpam e guardam veículos; lavam vidros e outros utensílios; combatem pragas. Fazem a leitura e inspeção de medidores e instalações; engraxam artigos de couro. Recolhem bolas durante a prática de esportes (tênis, vôlei etc.); Recepcionam espectadores em casas de espetáculos, cinemas, teatros e outros locais de diversão. Mecânico Consertam máquinas e equipamentos, requisitando peças para reposição, montando máquinas equipamentos e acessórios, conforme especificações do fabricante. Organizam o local de trabalho para manutenção e avaliam as condições de máquinas e equipamentos. Elaboram propostas de serviços e orçamentos, relacionando causas de defeitos e listando peças para substituição. Trabalham seguindo normas de segurança e qualidade. Supervisor de logística Planejam as atividades operacionais de empresas de armazenamento, distribuição, transportes, comunicações e logística. Administram equipes, gerenciam recursos materiais e financeiros da área. Controlam o processo operacional e avaliam seus resultados. Providenciam meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde. Buscam novas tecnologias e assessoram a diretoria e setores da empresa. 16

17 7.3.3 FATORES DE RISCO PARA O CARGO E EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) UTILIZADOS. Risco físico: (ruído) Descrição: O ruído foi avaliado com a metodologia e procedimentos definidos na alínea da NR 17 do MTE. Técnica: Decibelímetro Equipamento: DEC 460 / Digital Exposição: Contínuo Intensidade: Os valores encontrados (PPRA de 01/11/2012): 68,2 / 66,8 / 73 / 79,9 / 75,0 / 65,0. Os valores encontrados estão acima do limite permitido - 65,0 db(a) - pelo Alínea da NR 17 da NBR Risco físico: (calor) Descrição: A avaliação do calor foi feita com a metodologia e procedimentos definidos na NR 17 ( b). Equipamento: Ambiente climatizado Exposição: Contínuo Intensidade: O valor encontrado: 20.0 C, esta dentro do limite de tolerância permitido 20~23 C de acordo com a NR 17( b). Risco biológico: Descrição: O agente biológico foi avaliado com a metodologia e procedimentos definidos na NR-15, Anexo 14 do MTE. Exposição: Não há exposição ao referido risco. Risco químico: Descrição: O agente químico foi avaliado com a metodologia e procedimentos definidos no Anexo 11 da NR 15 do MTE. Exposição: Há exposiçãoo ao referido risco. Risco ergonômico: (postura) Descrição: A postura ergonômica foi avaliada com a metodologia e procedimentos definidos conforme NR 17 Exposição: Há exposiçãoo ao referido risco. 17

18 Risco ergonômico: (iluminação) Descrição: A iluminação foi avaliada com a metodologia e procedimentos definidos conforme NBR 5413 Técnica: Luxímetro Intensidade: O valor encontrado 180 / 265 / 092 / 280 / 966 / 530/ 270 está dentro do limite de tolerância 300/750 e 200/500 Lux. Exposição: Não há exposição ao referido risco. Equipamentos de Proteção Individual (EPI) utilizados: Para a função de mecânico uso de bota de segurança, luva de algodão pigmentada, óculos de proteção e para função de lavador de carros uso de luva de látex, bota de segurança, óculos de segurança CONCLUSÃO PARA OS RISCOS: Analisando os riscos físicos (ruído e calor), biológico, químico e ergonômico (iluminação e postura), concluiu-se que os colaboradores dos cargos citados estão expostos aos riscos ergonômicos (postura), químico (produto de limpeza em geral) para a função de lavador de carros, químico (graxa e óleos para peças de automóveis) para a função de mecânico. Logo, não faz jus a aposentadoria especial. 18

19 7.4 SETOR: ARMAZÉM Descrição dos elementos do ambiente Piso de cimento, paredes com fechamento de alvenaria, teto de alumínio, iluminação artificial e natural, ambiente natural com exaustores CARGO Auxiliar de deposito, conferente, manobrista, motorista carreteiro, operador de empilhadeira DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES Auxiliar de deposito Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e depósitos. Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques. Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar. Conferente Apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra. Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos, terminais portuários e embarcações. Podem liderar equipes de trabalho. Manobrista Zelam pela segurança das pessoas e do patrimônio de edifícios de apartamentos, edifícios comerciais, igrejas e outros. Atendem e controlam a movimentação de pessoas e veículos no estacionamento; recebem objetos, mercadorias, materiais, equipamentos; conduzem o elevador, realizam pequenos reparos. Prestam assistência aos religiosos, ornamentam a igreja e preparam vestes litúrgicas. 19

20 Motorista carreteiro Transportam, coletam e entregam cargas em geral; guincham, destombam e removem veículos avariados e prestam socorro mecânico. Movimentam cargas volumosas e pesadas, podem, também, operar equipamentos, realizar inspeções e reparos em veículos, vistoriar cargas, além de verificar documentação de veículos e de cargas. Definem rotas e asseguram a regularidade do transporte. As atividades são desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de segurança. Operador de empilhadeira Preparam movimentação de carga e a movimentam. Organizam carga, interpretando simbologia das embalagens, armazenando de acordo com o prazo de validade do produto, identificando características da carga para transporte e armazenamento e separando carga não-conforme. Realizam manutenções previstas em equipamentos para movimentação de cargas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente FATORES DE RISCO PARA O CARGO E EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) UTILIZADOS. Risco físico: (ruído) Descrição: O ruído foi avaliado com a metodologia e procedimentos definidos na alínea da NR 17 do MTE. Técnica: Decibelímetro Equipamento: DEC 460 / Digital Exposição: Contínuo Intensidade: Os valores encontrados (PPRA de 22/11/2012): 68,0 / 64,0 / 66,0 / 75,2 / 80,0. Os valores estão dentro do limite permitido - 85,0 db(a) Conforme NR 15 Anexo 1 Risco físico: (calor) Descrição: O calor foi avaliado com a metodologia e procedimentos definidos na NR 15 Quadro 1. Equipamento: Ambiente Natural com exaustores. Exposição: Contínuo 20

21 Intensidade: O valor encontrado: 28.0, esta dentro do limite de tolerância permitido 28,1 a 29,4ºC de acordoo com a NR 15, para a função auxiliar de deposito. O valor encontrado: 27.0, esta dentro do limite de tolerância permitido 30º C, esta dentro do limite de tolerância permitido de acordo com NR 15, para as funções conferente, manobrista, motorista carreteiro e operador de empilhadeira. Risco biológico: Descrição: O agente biológico foi avaliado com a metodologia e procedimentos definidos na NR 15, anexo 14 do MTE. Exposição: Não há exposição ao referido risco. Risco químico: Descrição: O agente químico foi avaliado com a metodologia e procedimentos definidos no Anexo 11 da NR 15 do MTE. Exposição: Não há exposição ao referido risco. Risco ergonômico: (postura) Descrição: A avaliação da ergonomia foi realizada com a metodologia e procedimentos definidos conforme NR 17 Exposição: Há exposiçãoo ao referido risco. Risco ergonômico: (iluminação) Descrição: A iluminação foi avaliada com a metodologia e procedimentos definidos conforme NBR 5413, NBR Técnica: Luxímetro Intensidade: O valor encontrado 050 / 105 / 080 / 134 / 200, está abaixo do imite de tolerância 150/300 Lux. Exposição: Não há exposição ao referido risco. Equipamentos de Proteção Individual (EPI) utilizados: Uso de bota de segurança, luva de algodão pigmentada, protetor auricular, óculos de proteção e capacete CONCLUSÃO PARA OS RISCOS: Analisando os riscos físicos (ruído e calor), biológico, químico e ergonômico (iluminação e postura), concluiu-se que os colaboradores dos cargos citados estão 21

22 expostos aos riscos ergonômicos (postura) físico (calor). Logo, não faz jus a aposentadoria especial. 7.5 SETOR: DISTRIBUIÇÃO Descrição dos elementos do ambiente Em alvenaria, piso de cimento, teto de alumínio, iluminação artificial e natural, ambiente natural CARGO Entregador de bebidas, motorista DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES E CBO Entregador de bebidas Preparam cargas e descargas de mercadorias; movimentam mercadorias em navios, aeronaves, caminhões e vagões; entregam e coletam encomendas ; manuseiam cargas especiais; reparam embalagens danificadas e controlam a qualidade dos serviços prestados. Operam equipamentos de carga e descarga; conectam tubulações às instalações de embarque de cargas; estabelecem comunicação, emitindo, recebendo e verificando mensagens, notificando e solicitando informações, autorizações e orientações de transporte, embarque e desembarque de marcadorias. Motorista Transportam, coletam e entregam cargas em geral; guincham, destombam e removem veículos avariados e prestam socorro mecânico. Movimentam cargas volumosas e pesadas, podem, também, operar equipamentos, realizar inspeções e reparos em veículos, vistoriar cargas, além de verificar documentação de veículos e de cargas. Definem rotas e asseguram a regularidade do transporte. As atividades são desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de segurança. 22

23 FATORES DE RISCO PARA O CARGO E EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) UTILIZADOS. Risco físico: (ruído) Descrição: O ruído foi avaliado com a metodologia e procedimentos definidos na alínea da NR 17 do MTE. Técnica: Decibelímetro Equipamento: DEC 460 / Digital Exposição: Contínuo Intensidade: Os valores encontrados (PPRA de 22/11/2012): 76,0 / 75,2. Os valores estão dentro do limite permitido - 85,0 db(a) Conforme NR 15 Anexo 1. Risco físico: (calor) Descrição: O calor foi avaliado com a metodologia e procedimentos definidos na NR 17( b). Equipamento: Ambiente natural. Exposição: Contínuo Intensidade: O valor encontrado: 28 C, esta acima do limite de tolerância permitido 26,7º C de acordo com a NR 15 quadro 1, para a função de entregador de bebidas. O valor encontrado: 27 C, esta dentro do limite de tolerância permitido 30 C de acordo com a NR 15 quadro 1, para a função de motorista. Risco biológico: Descrição: O agente biológico foi avaliado com a metodologia e procedimentos definidos na NR 15, anexo 14 do MTE Exposição: Não há exposição ao referido risco. Risco químico: Descrição: O agente químico foi avaliado com a metodologia e procedimentos definidos no anexo 11 da NR 15 do MTE Exposição: Não há exposição ao referido risco. Risco ergonômico: (postura, imobiliários) Descrição: A ergonomia foi avaliada com a metodologia e procedimentos definidos conforme NR 17 23

24 Exposição: Há exposiçãoo ao referido risco. Risco ergonômico: (iluminação) Descrição: A avaliação da iluminação foi realizada com a metodologia e procedimentos definidos conforme NBR 5413, NBR 5410 Técnica: Luxímetro Intensidade: O valor encontrado 1119 / 773 / 439 / 407 está dentro do limite de tolerância 150/300 Lux. Exposição: Não há exposição ao referido risco. Equipamentos de Proteção Individual (EPI) utilizados: Uso de luva de algodão pigmentada, bota de segurança, protetor auricular, óculos de proteção CONCLUSÃOO PARA OS RISCOS: Analisando os riscos físicos (ruído e calor), biológico, químico e ergonômico (iluminação e postura), concluiu-se que os colaboradores dos cargos citados estão expostos aos riscos ergonômicos (postura) físico (calor). Logo não faz jus a aposentadoria especial. 24

25 8.0 RESPONSÁVEL TÉCNICO PELA ELABORAÇÃO DO LTCAT: Reginaldo Beserra Alves Eng. Segurança do Trabalho CREA 5907-D/PB Taiane Baraúna Cavalcante Téc. Segurança do Trabalho MTE/AM