ESTADO DA BAHIA MUNICÍPIO DE CONCEIÇÃO DO ALMEIDA GABINETE DO PREFEITO

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1 LEI 497, DE 20 DE MARÇO DE Cria no Município de Conceição do Almeida - Bahia o Prêmio de Qualidade e Inovação- PMAQ/AB, previsto na Portaria MS/GM nº /2011 (Programa de Melhoria do Acesso e Qualidade da Atenção Básica (PMAQ-AB)), devido aos trabalhadores que prestam serviço na Estratégia Saúde da Família no município e dá outras providências. O PREFEITO MUNICIPAL DE CONCEIÇÃO DO ALMEIDA, ESTADO DA BAHIA. FAÇO SABER QUE A CÃMARA MUNICIPAL APROVOU E EU SANCIONO A SEGUINTE LEI: Art. 1º - A presente lei regulamenta o incentivo financeiro do PMAQ-AB (Programa de Melhoria do Acesso e Qualidade da Atenção Básica), denominado Componente de Qualidade do Piso de Atenção Básica Variável. Art. 2º - O recurso variável previsto no Programa de Melhoria do Acesso e Qualidade da Atenção Básica (PMAQ-AB) será repassado pelo Ministério da Saúde ao Município de Conceição do Almeida caso o mesmo atinja as metas e resultados previstos no 2º. do art. 8º. da Portaria MS/GM n.º 1.654/2011, alterada pela Portaria GM/MS nº. 866/2012. Art. 3º - Fazendo o Município jus ao recebimento dos valores fixados no PMAQ-AB, em decorrência do cumprimento das metas previstas nas referidas Portarias Ministeriais, deverá aplicar os recursos da seguinte forma: a) 60% (sessenta por cento) do montante recebido na melhor estruturação e manutenção da Atenção Básica municipal;

2 b) 30% (trinta por cento) deverá ser pago aos trabalhadores das unidades de saúde da família com adesão ao PMAQ, independente dos vínculos dos mesmos com o Município, sob forma de Prêmio de Qualidade e Inovação-PMAQ/AB; c) 10% (dez por cento) deverá ser pago aos trabalhadores do apoio institucional da gestão da atenção básica, independente dos vínculos dos mesmos com o Município, sob forma de Prêmio de Qualidade e Inovação-PMAQ/AB; 1. Os valores correspondentes aos percentuais dispostos no caput do presente dispositivo serão repassados anualmente aos trabalhadores que prestam serviço na Estratégia Saúde da Família no município, todo o mês de janeiro de cada ano. 2. Entende-se por trabalhadores lotados nas referidas unidades, nos termos da alínea b, todo aquele que preste serviço na Estratégia Saúde da Família, independentemente do vínculo, à exemplo dos servidores estatutários, contratados por prazo determinado ou indeterminado, ou, ainda por meio de contrato de prestação de serviços ou contratado de pessoa jurídica, pública ou privada, ou por meio de cooperativa de trabalho em saúde, e demais possibilidades existentes na legislação brasileira. 3. O município fica desobrigado ao pagamento do Prêmio caso o Programa de Melhoria do Acesso e Qualidade da Atenção Básica PMAQ-AB do Governo Federal deixe de existir. Art. 4º - O valor destinado ao Prêmio PMAQ/AB, correspondente aos trabalhadores lotados nas unidades de saúde da família que tenham aderido ao referido Programa, nos termos da alínea b do Art. 3º, será distribuído da seguinte forma: a) 30% (trinta por cento) serão destinados aos profissionais de nível superior lotados nas Equipes de Saúde da Família; b) 25% (vinte e cinco por cento) serão destinados aos profissionais de nível médio e técnico lotados nas Equipes de Saúde da Família;

3 c) 45% (quarenta e cinco por cento) serão destinados aos Agentes Comunitários de Saúde lotados nas Equipes de Saúde da Família. 1. Os trabalhadores terão direito ao Prêmio PMAQ/AB, somente se desempenharem suas funções na mesma ESF no período mínimo de 12 (doze) meses, ininterruptos. 2. Em caso de desistência ou afastamento do serviço por vontade própria, por qualquer que seja o motivo, os trabalhadores perderão o direito ao Prêmio PMAQ/AB, e o valor correspondente será dividido apenas entre os trabalhadores que tenham atuado por período de 12 (doze) meses, nos termos do 1º. 3. Em caso de desligamento do trabalhador por forças alheia à sua vontade, antes do cumprimento do prazo previsto no 1º, fará este jus ao recebimento do valor proporcional aos meses trabalhados, quando do encerramento do vínculo com o Município. 4. O prêmio a que se refere este artigo será pago no mês de dezembro de cada ano, desde que o Município tenha cumprido no exercício financeiro, os limites de gasto com pessoal, previstos na Lei de Responsabilidade Fiscal. Art. 5º - O valor do Prêmio de Qualidade e Inovação - PMAQ/AB, correspondente a cada categoria profissional será dividido considerado o valor destinado a sua equipe, de acordo com a classificação obtida por meio da certificação na avaliação de desempenho, e proporcional ao alcance das metas de desempenho individual, aferidas com base em critérios e fatores que reflitam as competências do servidor a partir das tarefas e atividades a ele atribuídas. 1. Na avaliação de desempenho individual, além do cumprimento das metas de desempenho individual, deverão ser avaliados os seguintes fatores mínimos: I - produtividade no trabalho, com base em parâmetros previamente estabelecidos de qualidade e produtividade; II - conhecimento de métodos e técnicas necessários para o desenvolvimento das atividades referentes ao cargo, emprego e/ou função exercida na unidade de lotação; III - trabalho em equipe;

4 IV - comprometimento com o trabalho; V - cumprimento das normas de procedimentos e de conduta no desempenho das atribuições do cargo. 2º. As avaliações, para fins de cálculos da gratificação, serão feitas com base na produção do mês anterior, após a análise será encaminhado o resultado através de uma relação nominal dos servidores/profissionais que terão direito ao recebimento, ao setor de Pessoal, para processamento da folha de pagamento. 3. A Secretaria Municipal de Saúde emitirá Portaria, no início de cada Ciclo do PMAQ-AB, designando quais são os servidores de nível superior, médio e/ou técnico que estarão aptos a receberem o Prêmio, identificando sua Unidade de Trabalho e atividades profissionais. Art. 6º - O valor destinado ao Prêmio PMAQ/AB, correspondente aos profissionais do apoio institucional da Coordenação da Atenção Básica, nos termos da alínea c do Art. 3º, será dividido, considerando seu nível, superior ou médio, sendo destinado 6% para o nível superior e 4% para o nível médio. Parágrafo Único A Secretaria Municipal de Saúde deverá designar em Portaria, no prazo máximo de 30 (trinta) dias a contar da publicação desta lei, os trabalhadores que desempenharão a função de Apoiadores Institucionais. Art. 7º - A Secretaria Municipal da Saúde abrirá conta especifica para serem feitos os depósitos referente aos valores destinados ao pagamento do Prêmio PMAQ/AB, quando repassado pelo Ministério da Saúde, devendo o mesmo ser aplicado conforme legislação em vigor. Art. 8º - O Prêmio PMAQ/AB, dada a sua não habitualidade, não incorporará ao valor remuneratório percebido pelo trabalhador, para nenhum efeito. Art. 9º - As despesas decorrentes da presente lei correrão a conta das dotações consignadas no orçamento vigente, ficando o Poder Executivo autorizado a abrir créditos adicionais suplementares, se necessário.

5 Art Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, ficando revogadas as disposições em contrário. Gabinete do Prefeito Municipal de Conceição do Almeida, em 20 de março de Antônio Armando da Silva Neves Prefeito Municipal