REUNIÃO DO COMITÊ NACIONAL DE JOVENS DA ISP BRASIL Dias 25 e 26 de maio de 2010 Hotel Excelsior A. Ipiranga, 770 - Centro - São Paulo - SP Projeto FNV - IGUALDADE DE OPORTUNIDADES 1. SÍNTESE DA ATIVIDADE Nome dos sindicatos: filiados à ISP Brasil E-mail: ispbrasil@uol.com.br País: Brasil Titulo da atividade: Reunião do Comitê Nacional de Juventude da ISP-Brasil. Local e data: São Paulo/SP. Dias 25 e 26 de maio de 2010. Nomes dos encarregados pelos informes: Pérsio Plensack Número de Participantes: 04 mulheres e 07 homens total:11 participantes 2. ANTECEDENTES Trata-se da primeira reunião do Comitê Nacional de Juventude da ISP do novo Projeto ISP/FNV Igualdade de Oportunidades no Setor Público (2009 2011). 3. OBJETIVOS DO PROJETO Objetivo de desenvolvimento: Fortalecer o movimento sindical para que seja mais inclusivo e com igualdade de oportunidades. Objetivo imediato: Fortalecer e consolidar os espaços conquistados e do movimento mais sensibilizado para que o tema seja incorporado nas políticas sindicais de tal maneira que seja percebida como força inovadora e includente com um alcance que se estende aos 4 setores/ramos. Público alvo: Sindicalistas representantes das filiadas das direções das entidades e/ou dos segmentos envolvidos (jovens,negros/as, LGBT) 1
4. OBJETIVOS DA ATIVIDADE E PÚBLICO ALVO: a) Resgatar planejamento de atividades realizado em novembro de 2009, da Reunião conjunta dos 3 Comitês, completando diagnóstico se possível e visualizando as metas do projeto 2009-2011; b) Elaborar plano de trabalho do Comitê à luz das metas e atividades previstas; c) Definir responsabilidades entre os membros do Comitê. Público Alvo: Membros do Comitê de Juventude da ISP Brasil. 5. CONTEÚDO Abertura, apresentação dos participantes e da proposta de programação: Na medida em que as pessoas chegavam assinavam a lista de presença, recebiam o material didático e eram identificadas com o nome e a entidade que representa no crachá. Mônica Valente Secretária Sub-regional da ISP-Brasil, fez a fala de abertura da atividade e as saudações de boas vindas. Em seguida, solicitou que cada participante se apresentasse, dizendo o nome e a entidade que representam. Terminado esse momento, foi feito por ela um resgate da Reunião do Comitê Igualdade de Oportunidades (Juventude, LGBT e Igualdade Racial) realizado em novembro de 2009, e os objetivos dessa reunião e em seguida foi feita a apresentação da proposta de programação e a importância de cada um dos momentos. Houve ainda uma atenção especial para garantir que os(as) participantes não representam apenas o seu Sindicato, ou o seu Local de Trabalho, trata-se de uma representação de Ramo/Setores assim definidos: Ramos/ Setores Municipais Saúde Distribuição e Utilidades Administração Central Responsáveis pelo tema JOVEM Duglas(RS) e João Gabriel(SP) Tatiane(SC) e Renata(SP) William(MG) e Luciana(SP) Éden(BA) Entidades afiliadas à ISP FETAM - RN FETAM- CE FETAM - SP FEMERGS -RS FETRAM - SC FESMUCC -PR FETAM - MG FETRAMEB-BA FETRAM-MA FETAM-AL CSPB (parte dela) CNTS CNTSS ENFERMEIROS/RJ ENFERMEIROS/SP SINDSAÚDE/SP FNU SINDLIMP-BA SIND.ELETRIC SP CONTRACS (Asseio/ limpeza) FASUBRA SINDSER-DF FESSERGS-RS CONDSEF FENAJUD CSPB 2
Apresentação e debate sobre o diagnóstico das afiliadas sobre o trabalho relacionado ao tema Juventude: Pérsio Plensack fez a leitura do relatório da Reunião do Comitê Igualdade de Oportunidades realizada em Novembro de 2009, e junto com o grupo foi destacando os pontos relacionados ao trabalho que cada entidade desenvolve a cerca do tema Ajustes pontuais e esclarecimentos foram feitos no plenário, formando assim o seguinte quadro: Ramo Municipal Afiliadas FETAM-CE FETAM - RN FEMERGS-RS FETRAM-MA FETAM-MG FETRAM-SC Discussão Temática Seminários Regionais e nos Sindicatos filiados com lançamento das Campanhas na Federação e alguns sindicatos filiados. nenhuma discussão do tema Juventude, em nenhuma das esferas. Houve discussão na reunião da Direção da FEMERGS e foi estendido para os Sindicatos de Base (Caxias) Houve discussão na reunião da Direção e foi estendido para os Sindicatos de Base. Inclusão na Agenda Parceria com outras Instituições. Nenhuma atividade foi desenvolvida. Dentro da Secretaria de Equidade. Realização de Seminários, Plenária e Congressos da Federação e CUT. Pauta de reivindicação No âmbito das Políticas Públicas, criação do Conselho Municipal da Nenhuma atividade relacionada. Nenhuma atividade relacionada. Vale transporte para os jovens e universitários. Lançamento da Campanha e Seminários dos três segmentos. No âmbito das Realização de Políticas Públicas Seminários, todos criação do os coletivos,. Conselho Estadual igualdade de e Municipal da oportunidades. Estrutura de empoderamento Orientação para que todos os Sindicatos criem Secretaria da Nenhuma ação nesse sentido. Secretaria de Equidade: Compõem os três comitês de Igualdade Racial, jovem, LGBT, acrescidos de Gênero, Pessoas com Deficiência e mais recentemente Aposentados. Criação da Secretaria na Federação e nos Sindicatos Filiados.. FESMUCC-PR Exemplo na questão da FETAM-SP informações. SINDSEP-SP.... FETRAMEB-BA Sem Sem Sem Sem FETAM-AL Sem Sem Sem Sem CSPB (parte dela) Sem Sem Sem Sem 3
Ramo Saúde Afiliadas CNTSS CNTS SINDSAÚDE-SP ENFERMEIROS-RJ ENFERMEIROS -SP Discussão Temática Projeto para 2010 Realização de Palestras. Inclusão na Agenda Eventos diversos. GT Grupo de Trabalho para debater a reforma estatutária que contemple as temáticas: Raça, Juventude e LGBT Reuniões com chefias, fomentando para o 1º emprego. Atuação junto ao Centro Acadêmico. informações. Pauta de reivindicação.. Banco de emprego para proteger da contratação precarizada, via estágio. informações. Estrutura de empoderamento Existe um Coletivo, mas há dificuldade em encontrar jovem na base devida a ausência de concursos públicos. Comitê Unificado (Raça, LGBT, Jovens) com reuniões trimestrais em Brasília. Coletivo criado em junho/2009, com reuniões bimestrais. Representação na Diretoria. coletivo, perdemos nossa representante. Ramo Distribuição e Utilidades Discussão Afiliadas Temática FNU CONTRACS SINDLIMP-BA ELETRICITÁRIOS SP Encontro da Projeto de formação para juventude. Encontro de Inclusão na Agenda Reestruturação dos Coletivos. Indicativo da coletivos (Dúvida: Para auxiliar a Secretaria da Juventude ou nos Sindicatos da Base?) Pauta de reivindicação.. Estrutura de empoderamento Coordenação Nacional da Secretaria da Juventude desde Nov. 2008. 4
Ramo Administração Central Afiliadas Discussão Inclusão na Pauta de Estrutura de Temática Agenda reivindicação empoderamento FASUBRA.... FESSERGS.... Temática a ser debatida no SINDSER-DF Começando. congresso em. 2010 para (Por enquanto) alteração estatutária CONDSEF Sem Sem Sem Sem FENAJUD Sem Sem Sem Sem CSPB (parte dela) Sem Sem Sem Sem Apresentação e debate do Plano de Objetivos e Metas do Projeto (onde queremos chegar): Mônica Valente apresentou detalhadamente todos os objetivos do Projeto e ressaltou as as seguintes metas que devemos ter como desafios a serem atingidos ao final de 22 meses de Projeto( em junho de 2011) 1. Discussão da temática para os três segmentos em 100% das afiliadas; 2. Inclusão da temática para os três segmentos na agenda de pelo menos 50% das afiliadas; 3. Inclusão da temática para os três segmentos, nas cláusulas de reivindicações de pelo menos 50% das afiliadas; 4. Definição em pelo menos 50% das afiliadas de algum tipo de estrutura específica para os três segmentos(comitês, secretarias, cotas na direção, etc) com as devidas alterações estatutárias; Apresentação das ferramentas disponíveis para atuação: Mônica Valente apresentou todas as ferramentas disponíveis pela ISP, como as publicações Políticas Públicas no Brasil para pessoas LGBT, Jovens e Negros/as, Experiências Sindicais com Claúsulas de Inclusão de Igualdade de Oportunidades, e Assédio Moral e Discriminação no Mundo do Trabalho, na pagina da ISP Brasil e contatos com os representantes de cada entidade filiada. Ressaltou que esse trabalho foi construído e sistematizado ao longo dos anos em que a ISP-Brasil vem desenvolvendo o debate sobre o tema da Igualdade de Oportunidades gerando experiências positivas de combate à Discriminação e Promoção da Igualdade, em especial aos segmentos: Juventude, LGBT e Igualdade Racial. Trabalho em Duplas: Plano de Ações, considerando os aspectos relacionados a organização e ao conteúdo do tema de modo a envolver o Ramo. Pérsio Plensack apresentou a proposta de trabalho em duplas para a elaboração do plano de ações. O método apresentado sugere uma reflexão e debate que aborde as dimensões: Plano e Estratégia, conforme os quadros a seguir: 5
O que precisamos, enquanto Comitê fazer em cada afiliada do Ramo para... Quais as estratégias para garantir o envolvimento e o compromisso dos Ramos nesta temática considerando a realidade de cada afiliada? 1)... garantir a discussão da temática; 1) Estratégia de Convencimento. 2)... incluir a temática na agenda; 2) Estratégia de Comunicação. 3)... incluir cláusulas de reivindicações; 3) Estratégia de Acompanhamento 4)... criar estrutura com alteração estatutária; Apresentação do Trabalho em Duplas: Ramo Saúde Afiliadas CNTSS SINDSAÚDE-SP CNTS Discussão da Temática Inclusão na Agenda Buscar contato para saber do andamento do Coletivo da Juventude (linha base) e sobre a inclusão na agenda. Buscar socialização de experiências com outras entidades. Fortalecer a discussão sistemática já existente (a cada 3 meses) Pautar matérias (jornal e site) e promover eventos específicos da Juventude Fortalecer a ação de pautar matérias (jornal e site) e promover eventos específicos da Cláusulas de Reivindicações Socializar experiências existentes em outras afiliadas, tanto para agenda como para cláusulas. Participar do Seminário Unificado previsto para setembro em conjunto com outros coletivos para propor cláusulas na Campanha Salarial 2011 Incentivar a adoção das cláusulas do segmento jovem definidas pela Direção da CNTS resultado do debate do (Comitê de Jovens). Alterações estatutárias Buscar informações sobre como está a discussão da criação da Secretaria da Juventude no congresso a ser realizado em Junho/10. Orientar sobre a importância das alterações estatutárias. Fortalecer a atuação do Coletivo para justificar com argumentos fortes a necessidade da alteração estatutária. Fortalecer e acompanhar a orientação de criação de coletivos nas entidades afiliadas. Acompanhar os debates do GT sobre reforma estatutária. 6
Afiliadas ENFERMEIROS SP ENFERMEIROS RJ Discussão da Temática Aplicar a Linha Base para obter mais informações e orientar sobre a importância da discussão da temática da Inclusão na Agenda Contatar a Direção do SEESP para que identifiquem jovens em sua base e chamá-los para participarem como convidados do Coletivo do SindSAÚDE-SP. Sugerir ajuda do segmento LGBT para desenvolver discussão/agenda jovens. Aplicar Linha Base para obter maiores informações sobre discussão da temática e sobre as atividades realizadas Possibilidade de socialização de experiência com as demais afiliadas do Ramo. Cláusulas de Reivindicações Orientar/socializar as experiências já existentes. Alterações estatutárias Sugerir a criação de uma estrutura específica para a Buscar informações sobre cláusulas e estruturas existentes no Sindicato. Sugerir cláusulas e a criação de uma estrutura específica com alteração estatutária. Estratégia do Ramo Saúde para: Convencimento Criação de Comitês Jovens juntamente com a Campanha de Inclusão de Jovens no Mov. Sindical visando aumentar a Sindicalização. Comunicação Através de reuniões, telefonemas, encontros, e-mails... Acompanhamento Criação de uma agenda do Comitê Jovem do Ramo da Saúde. Ramo Administração Central Discussão da Afiliadas Temática FENAJUD CSPB SINDSER Aplicar a Linha Base. Aplicar a Linha Base Fazer contato com representante Jovem. Realizar uma sondagem sobre a evolução tendo como base o diagnóstico Nov/09. Inclusão na Agenda Sugerir criação de uma Secretaria /Órgão do Coletivo de Sugerir criação de uma Secretaria /Órgão do Coletivo de Juventude Estimular o representante da juventude à criação de um coletivo. Cláusulas de Reivindicações Estudar propostas viáveis de experiências já existentes. Estudar propostas viáveis de experiências já existentes. Solicitar sugestão de propostas que possam ser encaminhadas à Entidade. Alterações estatutárias Sugerir adequação de cláusulas existentes e demonstrar ganhos políticos dessa ação. Sugerir adequação de cláusulas existentes ou outras condizentes com a realizade. Averiguar se alteração já ocorreu e solicitar cópia desse capítulo do estatuto. Sugerir e estimular o cumprimento do compromisso assumido. 7
FESSERGS CONDSEF FASUBRA Fazer contato com representante Jovem. Realizar uma sondagem sobre a evolução tendo como base o diagnóstico Nov/09. Aplicar a Linha Base. Realizar uma sondagem sobre a evolução tendo como base o diagnóstico Nov/09. Sugerir criação de uma Secretaria /Órgão do Coletivo de Solicitar a indicação de um contato para manter o diálogo e acompanhamento. Solicitar a indicação de um contato para manter o diálogo e acompanhamento. Solicitar sugestão de Propostas que possam ser encaminhadas à entidade. Apresentar propostas existentes na ISP. Apresentar propostas existentes na ISP. Encaminhar alterações já existentes e sugerir adequação à realidade. Relatar as experiências e ganhos políticos que podem obter. Relatar as experiências e ganhos políticos que podem obter. Estratégia do Ramo Administração Central para: Realização de Campanha Publicação no site da ISP-Brasil Convencimento Criação de Rede de Comunicação Divulgação periódica de artigo/argumento sobre o tema para as afiliadas. Apresentação do Projeto para lideranças das afiliadas. Apresentação de experiências bem sucedidas. Comunicação Convidar Direções das afiliadas para Seminário dos Ramos. Fazer link da Política de Jovens com temas do dia-a-dia das afiliadas. Monitoramento por parte do Comitê de Juventude da ISP junto às afiliadas. Acompanhamento Reuniões periódicas do Comitê. Ramo Utilidades Afiliadas CONTRACS SINDLIMP FNU Discussão da Temática Retomar o debate do Projeto de Formação junto à Direção Executiva. Aplicar a Linha Base. Realizar seminário nacional. Inclusão na Agenda Retomar o coletivo e publicar documentos. Viabilizar a criação de coletivo. Fortalecer coletivo e divulgar publicações. Cláusulas de Reivindicações Construir Proposta de Cláusula. Estudar e adequar cláusulas existentes. Apresentar propostas nos seminários de preparação de Acordos Coletivos de Trabalho. Alterações estatutárias Divulgar a alteração estatutária que foi feita a partir da criação da Secretaria de Juventude criada em Nov/08. Conhecer experiências. Disponibilizar alteração feita e garantir mudança futura. 8
ELETRICITÁRIOS SP Identificar e reunir com o contato jovem e direção do direção do Sindicato. Escolher/indicar representante para Coletivo da ISP Brasil. Apresentar cláusulas existentes no site da ISP-Brasil como sugestão. Apresentar experiências e debater importância. Estratégia do Ramo Utilidades para: Realização de Campanha Publicação no site da ISP-Brasil Convencimento Criação de Rede de Comunicação Divulgação periódica de artigo/argumento sobre o tema para as afiliadas. Apresentação do Projeto para lideranças das afiliadas. Apresentação de experiências bem sucedidas. Comunicação Convidar Direções das afiliadas para Seminário dos Ramos. Fazer link da Política de Jovens com temas do dia-a-dia das afiliadas. Monitoramento por parte do Comitê de Juventude da ISP junto às afiliadas. Acompanhamento Reuniões periódicas do Comitê. Ramo Municipal Aplicar a Linha Base em todas as afiliadas fazendo um diálogo com o diagnóstico traçado em Nov/09. Identificação e definição de ações para três categorias (grupos): Grupo 1: Já possui uma política avançada: Buscar informações para socialização com a entidade sobre a realização dos seminários e recepção da Campanha pelos Sindicatos filiados na base. Sugerir a realização de Encontro estadual de Juventude do Ramo. Estabelecer aproximação com centros acadêmicos e entidades da Saber se existe na Campanha Salarial (data-base) pauta de reivindicação sobre a temática da Juventude para além Política Pública do Conselho Municipal de Juventude já criado. Solicitar o Plano de Ações da Secretaria da Grupo 2: Possui algumas iniciativas pontuais: Retomar a discussão junto à direção dessas respectivas entidades para ter uma inclusão maior na agenda, inclusão de cláusulas e alteração estatutária. Em especial para a FEMERGS-RS: Aproximar da Direção, a Secretaria de Equidade. O Comitê de juventude da FEMERGS propor a criação de Coletivos da juventude nas entidades filiadas, buscando um diagnóstico de juventude nas afiliadas. Grupo 3: Não possui trabalho na temática ou falta informação: Realizar um trabalho de sensibilização das Direções (quando for o caso). Criar um GT para pensar políticas de juventude, buscando apoio nas publicações do site da ISP-Brasil e fomentar a participação do Jovem no núcleo das Direções. 9
Proposta de questionário para LINHA BASE Entidade afiliada: Data da entrevista: / /2010 Nome e cargo do(a) entrevistado(a) que forneceu as informações: Entrevistador: ( ) (nome do entrevistador) ( ) (nome do entrevistador) 1. Como a sua entidade está em relação à discussão da temática da Juventude? ( ) Muito Avançada ( ) Pouco Avançada ( ) Não tem nenhuma discussão O que tem sido feito em relação ao tema? (ou) O que a entidade necessita para iniciar (ou aprimorar) a discussão dessa temática e em que o Comitê de Jovens do Ramo _ da ISP pode contribuir? 2. Como o tema da Juventude se insere na agenda cotidiana do Sindicato (matérias no jornal, site, negociação coletiva, campanhas, mobilizações...)? ( ) Sempre ( ) Raramente ( ) Nunca Qual tem sido a forma de inserção da temática da Juventude na agenda cotidiana do Sindicato? (ou) O que a entidade necessita para iniciar (ou aprimorar) a inserção dessa temática na agenda cotidiana da entidade e em que o Comitê de Jovens do Ramo pode contribuir? 10
3. Existe a inclusão de alguma cláusula nas pautas de reivindicações da entidade que trate especificamente da temática da Juventude? ( ) Não. ( ) Sim. Quais? (ou) Qual o tipo de orientação/ajuda a entidade necessita para iniciar (ou aprimorar) a inserção dessa temática nas pautas de reivindicações e em que o Comitê de Jovens do Ramo da ISP pode contribuir? 4. Existe algum tipo de estrutura específica para o segmento Juventude? ( ) Não. ( ) Sim. Qual a denominação? (Comissão, Comitê, Secretaria, Coordenação, Cotas na Direção...) Caso a resposta seja Sim: ( ) Com alteração estatutária ( ) Sem alteração estatutária (ou) Qual o tipo de orientação/ajuda a entidade necessita para iniciar (ou aprimorar) a inserção dessa temática nas pautas de reivindicações e em que o Comitê de Jovens do Ramo da ISP pode contribuir? 11
Retomada: No momento de retomada Pérsio Plensack fez a leitura da sistematização parcial do debate realizado no dia anterior. Em plenário foram feitos os ajustes pontuais. Debate sobre a reedição da Campanha de Juventude: Para introduzir o debate, o grupo fez uma leitura do folder da campanha: Ninguém Conquista Sozinho Conexão Jovem. Ao final abrimos o debate sobre os rumos da elaboração de uma nova Campanha. Em linhas gerais ficou acordado: Tema: (manter o Slogan) SINDICATO É PARA TODOS Sou jovem e participo! Objetivo: Dar nesta campanha uma cara em que a juventude se identifique com o chamamento e que as Direções topem a idéia de divulgação. Conteúdo: - Estatísticas (dados) - Cláusulas (exemplo) - Estrutura (alterações estatutárias) Formato: Diferentemente da campanha anterior, nesta devemos utilizar fotos de jovens de verdade (ex: folder de universidades, cursinhos...) considerando a questão de gênero. No slogan da Campanha sugerir a intervenção jovem com pichação spray para a frase Sou jovem e participo! Incluindo sobre a letra O da palavra TODOS, a letra A pichado, dando o sentido de gênero. Materiais: Cartaz e Folder. Quantidade: Roda um pouco e disponibiliza a arte para as afiliadas reproduzirem Estratégia: - Sensibilização prévia das direções através do Plano de Ações, com enfoque na Sindicalização. - Cada Ramo terá uma estratégia para as suas afiliadas (mais sensibilizadas e/ou menos sensibilizadas). 6. SEGUIMENTO E ACÕES PREVISTAS PARA O FUTURO (Tarefas e compromissos dos membros do Comitê de Juventude) Elaborar e encaminhar uma carta de apresentação do Comitê de Juventude para as entidades afiliadas. Conteúdo: O que é o Comitê? Quais são os Ramos representados? Quem são as pessoas que participam? Contato dos representantes (fone / e-mail) Formato: Eletrônico (PDF) Responsável: Mônica Valente 12
Eleger no grupo um(a) articulador(a) para desempenhar os seguintes papéis: - Receber e socializar as informações; - Manter o Comitê atualizado; - Produzir informes para Secretária Sub Regional da ISP-Brasil sendo indicado o companheiro WILLIAM MOREIRA FNU para fazer o papel de articulador político. 2010-2011. Produzir o rascunho (borrador) com o conteúdo do folder sugerido para a reedição da Campanha de Responsável: DUGLAS BESSA Prazo: 30 de junho de 2010. Elaborar um documento (conteúdo) de sensibilização para as direções das afiliadas. Responsável: Mônica Prazo: 30 de junho de 2010. Disponibilizar ferramentas eletrônicas virtuais Criar um webside (banner eletrônico) e pensar numa proposta de como alimentar com as informações e como fazer isso. Criar um endereço especial para os membros do Comitê de A idéia é criar algo do tipo comitejuventude@ispbrasil.org.br e para seus representantes. Responsável: Andrézão para elaborar a proposta. Prazo: Agosto/2010 Criar um cartão de apresentação Produzir para cada membro do Comitê da Juventude um cartão de apresentação personalizado da ISP-Brasil. Responsável: Mônica Valente faz a arte e os sindicatos imprimem. Prazo: Agosto/2010 Criar o Dia Nacional da Articulação Política do Comitê da O grupo definiu toda 1ª Quarta-feira do mês, das 16 as 18hs fazer o contato com o WILLIAM (Articulador do Comitê). Outros encaminhamentos: - Estar atentos(as) às datas dos Seminários dos Ramos, e se possível, solicitar a participação dos(as) representantes dos Comitês Juventude, LGBT e Igualdade Racial. 13
7. AVALIAÇÃO A avaliação foi feita através de questionário respondido por cada um dos(as) participantes ao final da atividade. Foram respondidos 06 questionários, o resultado obtido foi: ITENS BOM MÉDIO RUIM Tempo de Duração 04-02 Conteúdo tratado 06 - - Metodologia 06 - - Participação do grupo 01 - Material/recursos didático 06 - - Coordenação/moderação 06 - - Organização 06 - - Local 05 01 - Hospedagem 06 - COMENTÁRIOS GERAIS: Foi muito vasta as ferramentas utilizadas para Campanha, Sensibilização e Sindicalização. Acredito que o trabalho irá render muitos frutos. Embora uma boa metodologia, faltou tempo para aprofundar com mais calma os conteúdos tratados. 9,75 Média geral da nota da atividade como um todo 0 a 10. 8. INFORMES FINANCEIROS: na contabilidade da ISP. Mônica Valente Secretária sub-regional Pérsio Plensack Educador Sindical 14