RENATA TIVERON DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 288 QUESTÕES POR TÓPICOS TRTs FCC 2014 a 2008 ANALISTA JUDICIÁRIO ÁREA JUDICIÁRIA EXECUÇÃO DE MANDADOS OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL Apostila de questões, elaborada por tópicos, segundo o conteúdo programático de Direito Processual do Trabalho, pedido nos editais dos últimos concursos públicos, realizados pela Fundação Carlos Chagas (FCC), para os cargos de Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados Oficial de Justiça Avaliador Federal. A apostila contém, apenas, questões da FCC, referentes aos anos de 2008 a 2014, e também, de concursos realizados para os cargos de Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados Oficial de Justiça Avaliador Federal. A apostila não possui questões repetidas. 1ª Edição MAR 2015 TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. É vedada a reprodução total ou parcial deste material, por qualquer meio ou processo. A violação de direitos autorais é punível como crime, com pena de prisão e multa (art. 184 e parágrafos do Código Penal), conjuntamente com busca e apreensão e indenizações diversas (arts. 101 a 110 da Lei nº 9.610, de 19/02/98 Lei dos Direitos Autorais). contato@apostilasvirtual.com.br apostilasvirtual@hotmail.com
SOBRE A AUTORA Renata Tiveron é advogada, graduada em Direito pela UNIVEM/SP. Pós graduada em Direito do Trabalho e Previdência pela UNIDERP/MS. Professora de Direito do Trabalho e Previdenciário em cursos de pós graduação e cursos preparatórios para concursos. Consultora jurídica de empresas, responsável pelo atendimento personalizado às empresas e escritórios de Contabilidade. Instrutora de cursos, palestras e mesas redondas da área trabalhista e previdenciária. Desta vez, sua missão é facilitar o estudo de Direito Processual do Trabalho, apresentando questões por tópicos gabaritadas, direcionadas à banca FCC, para os candidatos aos cargos de Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados Oficial de Justiça Avaliador Federal. No caso de alguma impropriedade/sugestão basta nos encaminhar um email para atualização do material. Boa sorte e bons estudos. Outros materiais desenvolvidos pela autora: Grata, Renata Tiveron Direito Processual do Trabalho, apresentando questões por tópicos gabaritadas, direcionadas à banca FCC, para os candidatos aos cargos de Técnico Judiciário Área Administrativa; Direito Processual do Trabalho, apresentando questões por tópicos gabaritadas, direcionadas à banca FCC, para os candidatos aos cargos de Analista Judiciário Área Administrativa; Direito do Trabalho, apresentando questões por tópicos gabaritadas, direcionadas à banca FCC, para os candidatos aos cargos de Técnico Judiciário Área Administrativa; Direito do Trabalho, apresentando questões por tópicos gabaritadas, direcionadas à banca FCC, para os candidatos aos cargos de Analista Judiciário Área Administrativa; Direito do Trabalho, apresentando questões por tópicos gabaritadas, direcionadas à banca FCC, para os candidatos aos cargos de Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados Oficial de Justiça Avaliador Federal; Direito do Trabalho, apresentando Teoria e questões por tópicos gabaritadas, direcionadas à banca FCC, para os candidatos aos cargos de Técnico Judiciário Área Administrativa; Direito do Trabalho, apresentando Teoria e questões por tópicos gabaritadas, direcionadas à banca FCC, para os candidatos aos cargos de Analista Judiciário Área Administrativa; Direito do Trabalho, apresentando Teoria e questões por tópicos gabaritadas, direcionadas à banca FCC, para os candidatos aos cargos de Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados Oficial de Justiça Avaliador Federal; Direito Previdenciário, apresentando questões por tópicos gabaritadas, direcionadas à banca FCC, para os candidatos aos cargos de Técnico do Seguro Social INSS.
SUMÁRIO 1. DA JUSTIÇA DO TRABALHO: organização e competência... 07 2. DAS VARAS DO TRABALHO, DOS TRIBUNAIS REGIONAIS DO TRABALHO E DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO: jurisdição e competência... 11 3. DOS SERVIÇOS AUXILIARES DA JUSTIÇA DO TRABALHO: das secretarias das varas do trabalho; dos distribuidores; dos oficiais de justiça e oficiais de justiça avaliadores... 13 4. DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO: organização... 13 5. DO PROCESSO JUDICIÁRIO DO TRABALHO: princípios gerais do processo trabalhista (aplicação subsidiária do CPC)... 14 6. DOS ATOS, TERMOS E PRAZOS PROCESSUAIS... 17 7. DA DISTRIBUIÇÃO... 20 8. DAS CUSTAS E EMOLUMENTOS... 20 9. DAS PARTES E PROCURADORES: do jus postulandi; da substituição e representação processuais; da assistência judiciária; dos honorários de advogado... 24 10. DAS NULIDADES... 26 11. DAS EXCEÇÕES... 28 12. DAS AUDIÊNCIAS: de conciliação, de instrução e de julgamento; da notificação das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confissão... 29 13. DAS PROVAS... 34 14. DOS DISSÍDIOS INDIVIDUAIS: da forma de reclamação e notificação; da reclamação escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar... 39 15. DO PROCEDIMENTO ORDINÁRIO E SUMARÍSSIMO... 40 16. DOS PROCEDIMENTOS ESPECIAIS: inquérito para apuração de falta grave, ação rescisória e mandado de segurança... 43 17. DA SENTENÇA E DA COISA JULGADA: da liquidação da sentença: por cálculo, por artigos e por arbitramento. 49 18. DOS DISSÍDIOS COLETIVOS: extensão, cumprimento e revisão da sentença normativa... 51 19. DA EXECUÇÃO: execução provisória; execução por prestações sucessivas; execução contra a fazenda pública; execução contra a massa falida.... 53 20. DA CITAÇÃO; DO DEPÓSITO DA CONDENAÇÃO E DA NOMEAÇÃO DE BENS; DO MANDADO E PENHORA; DOS BENS PENHORÁVEIS E IMPENHORÁVEIS; DA IMPENHORABILIDADE DO BEM DE FAMÍLIA (LEI Nº 8.009/1990)... 55 21. DOS EMBARGOS À EXECUÇÃO; DA IMPUGNAÇÃO À SENTENÇA; DOS EMBARGOS DE TERCEIRO... 58 22. DA PRAÇA E LEILÃO; DA ARREMATAÇÃO; DA REMIÇÃO; DAS CUSTAS NA EXECUÇÃO... 61 23. DOS RECURSOS NO PROCESSO DO TRABALHO... 63 GABARITOS... 74
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 288 QUESTÕES POR TÓPICOS TRTs FCC 2014 a 2008 ANALISTA JUDICIÁRIO ÁREA JUDICIÁRIA EXECUÇÃO DE MANDADOS OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL 1 DA JUSTIÇA DO TRABALHO: organização e competência. 1. [Anal. Jud.-(Ár. Jud.)-(CA01)-(T1)-TRT-16ªREG-MA/2014-FCC].(Q.45) A Emenda Constitucional 45/2004 incorporou as seguintes matérias à competência da Justiça do Trabalho, EXCETO: a) quanto aos funcionários públicos estatutários. b) que envolvam exercício do direito de greve. c) sobre representação sindical. d) alusivas a eleições sindicais. e) execução, de ofício, de contribuições sociais, decorrentes das decisões proferidas pelos Juízes do Trabalho. 2. [Anal. Jud.-(Ár. Jud.)-(CA01)-(T4)-TRT-2ªREG-SP/2014-FCC].(Q.39) Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar I. as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores e entre sindicatos e empregadores. II. a ação em que todos os membros da magistratura sejam direta ou indiretamente interessados, e aquela em que mais da metade dos membros do tribunal de origem estejam impedidos ou sejam direta ou indiretamente interessados. III. os conflitos e atribuições entre autoridades administrativas e judiciárias da União, ou entre autoridades judiciárias de um Estado e administrativas de outro ou do Distrito Federal, ou entre as deste e da União. IV. as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho. Está correto o que consta em a) I e IV, apenas. b) I, II, III e IV. c) I e III, apenas. d) I, apenas. e) II e IV, apenas. 3. [Anal. Jud.-(Ár. Jud.)-(CA01)-(T1)-TRT-5ªREG-BA/2013-FCC].(Q.39) Fernando, residente em Camaçari, foi contratado em Salvador para trabalhar na filial da empresa Ao Homem Elegante Comércio de Roupas Ltda. que fica em Feira de Santana. Considerando que a sede da empresa fica em São Paulo, de acordo com as regras sobre competência territorial previstas em lei, a competência para o ajuizamento de reclamação trabalhista por Fernando em face do ex-empregador é de uma das Varas do Trabalho de a) São Paulo. b) Feira de Santana. c) qualquer uma das localidades, à escolha de Fernando. d) Camaçari. e) Salvador. 7
4. [Anal. Jud.-(Ár. Jud.)-(Espec. Of. Just. Aval. Fed.)-(CB02)-(T1)-TRT-5ªREG-BA/2013-FCC].(Q.38) A competência da Justiça do Trabalho foi ampliada pela Emenda Constitucional 45/2004, tendo sido definidas pelo legislador constituinte hipóteses que, até então, geravam diversas discussões. NÃO se inserem, porém, nesse contexto de ampliação da competência material da Justiça do Trabalho as ações a) envolvendo o exercício do direito de greve. b) que visam discutir penalidades administrativas impostas aos empregadores pelo INSS, em relação às contribuições previdenciárias incidentes sobre a folha de pagamento. c) em que se pleiteia indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho. d) que versem sobre questões relativas a representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores. e) decorrentes da relação de trabalho mantidas com entes de direito público externo. 5. [Anal. Jud.-(Ár. Jud.)-(CA01)-(T1)-TRT-18ªREG-GO/2013-FCC].(Q.31) A empresa Delta Participações sofreu fiscalização de natureza trabalhista, ocasião em que o agente fiscal da Delegacia Regional do Trabalho verificou irregularidade e lavrou auto de infração com aplicação de multa administrativa. A empresa resolveu questionar judicialmente essa penalidade administrativa, sendo da competência material da Justiça a) Comum Estadual, por cuidar de questionamento de ato de Delegacia Regional do Trabalho. b) Federal, por se tratar de discussão sobre ato de autoridade federal, vinculada ao Ministério do Trabalho. c) do Trabalho, por força de Emenda Constitucional que lhe atribuiu novas competências e criou dispositivo específico prevendo essa matéria. d) Federal, porque não se discute relação de emprego entre empregador e empregado. e) Estadual em Vara Especializada da Fazenda Pública, por se tratar de discussão de ato de agente público. 6. [Anal. Jud.-(Ár. Jud.)-(Espec. Of. Just. Aval. Fed.)-(CB02)-(T1)-TRT-18ªREG-GO/2013-FCC].(Q.31) A competência da Justiça do Trabalho foi ampliada pela Emenda Constitucional nº 45/2004. Entretanto, NÃO compreende as ações a) de natureza previdenciária envolvendo empregado e o INSS. b) habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à jurisdição da justiça do trabalho. c) envolvendo o exercício do direito de greve. d) de indenizações por dano moral ou reparação patrimonial, decorrentes da relação de emprego. e) que versam sobre representação sindical entre sindicatos. 7. [Anal. Jud.-(Ár. Jud.)-(CA01)-(T1)-TRT-12ªREG-SC/2013-FCC].(Q.37) No tocante à organização da Justiça do Trabalho, considere: I. No Brasil, atualmente, existem 24 Tribunais Regionais do Trabalho, sendo que o Estado de São Paulo possui dois Tribunais. II. Em 1946, quando a Justiça do Trabalho foi integrada ao Poder Judiciário, surgiram os Tribunais Regionais do Trabalho, em substituição aos Conselhos Regionais do Trabalho. III. O Tribunal Superior do Trabalho foi criado pela Constituição Federal de 1964, com sede em Brasília e jurisdição em todo o território Nacional. Está correto o que se afirma APENAS em a) I. b) II e III. c) I e III. d) I e II. e) II. 8. [Anal. Jud.-(Ár. Jud.)-(CA01)-(T1)-TRT-12ªREG-SC/2013-FCC].(Q.40) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, compete ao Tribunal Pleno do Tribunal Regional do Trabalho, dividido em Turmas, especialmente a) processar e julgar originariamente as revisões de sentenças normativas. b) julgar os recursos ordinários de decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos. c) julgar os agravos de petição. d) julgar os agravos de instrumento de decisões denegatórias de recursos de sua alçada. e) impor multas e demais penalidades relativas e atos de sua competência jurisdicional. 8
9. [Anal. Jud.-(Ár. Jud.)-(CA01)-(T2)-TRT-9ªREG-PR/2013-FCC].(Q.31) Conforme normas legais aplicáveis à organização da Justiça do Trabalho, incluindo o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e as Varas do Trabalho, é correto afirmar que a) os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, 11 juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho dentre brasileiros com mais de 30 e menos de 65 anos. b) o Conselho Superior da Justiça do Trabalho funcionará junto ao Tribunal Superior do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus, como órgão central do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante. c) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de 17 Ministros, togados e vitalícios, escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 e menos de 60 anos, nomeados pelo Presidente da República, após aprovação pelo Congresso Nacional. d) dentre os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho, 11 serão escolhidos dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, integrantes da carreira da magistratura trabalhista, três dentre advogados e três dentre membros do Ministério Público do Trabalho. e) em cada Estado e no Distrito Federal haverá pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho, e a lei instituirá as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde não forem instituídas, atribuir sua jurisdição aos juízes de direito, sendo que nesse caso os recursos são julgados diretamente pelo Tribunal Superior do Trabalho. 10. [Anal. Jud.-(Ár. Jud.)-(CA01)-(T2)-TRT-9ªREG-PR/2013-FCC].(Q.32) Athenas, residente na cidade de Apucarana, foi contratada em Londrina para trabalhar como secretária da Diretoria Comercial da Empresa de Turismo Semideuses Ltda., cuja matriz está sediada em Cascavel. Após dois anos de contrato prestado na filial da empresa em Curitiba, foi dispensada, embora tenha avisado o seu empregador que estava grávida. Athenas decidiu ajuizar ação reclamatória trabalhista postulando a sua reintegração por estabilidade de gestante. No presente caso, a Vara do Trabalho competente para processar e julgar a demanda é a do município de a) Londrina, porque foi o local da contratação da trabalhadora. b) Cascavel, em razão de ser a matriz da empresa empregadora que é ré na ação. c) Curitiba, porque nesse caso a comarca competente é a Capital do Estado. d) Apucarana, por ser o local da residência da trabalhadora. e) Curitiba, por ser o local da prestação dos serviços. 11. [Anal. Jud.-(Ár. Jud.)-(CA01)-(T1)-TRT-1ªREG-RJ/2013-FCC].(Q.41) A Constituição da República Federativa do Brasil apresenta normas relativas à organização e competência da Justiça do Trabalho. Segundo tais normas, é INCORRETO afirmar que a) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal. b) funcionará junto ao Tribunal Superior do Trabalho o Conselho Superior da Justiça do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus, como órgão central do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante. c) haverá pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e no Distrito Federal, e a lei instituirá as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde não forem instituídas, atribuir jurisdição aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justiça. d) compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho. e) os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos. 12. [Anal. Jud.-(Ár. Jud.)-(Espec. Exec. Mand.)-(CB02)-(T1)-TRT-1ªREG-RJ/2013-FCC].(Q.41) Sobre a organização, jurisdição e competência da Justiça do Trabalho, nos termos da legislação vigente, é correto afirmar que a) a Justiça do Trabalho não é competente para processar e julgar as ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de Obra decorrentes da relação de trabalho, visto que por envolver trabalho marítimo a competência é da Justiça Federal. b) a competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado, independentemente do local onde prestou seus serviços ao empregador. c) a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. d) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria simples do Congresso Nacional. e) a Justiça do Trabalho tem competência para processar e julgar a execução, de ofício, das contribuições sociais previdenciárias e de imposto de renda, decorrentes das sentenças que proferir. 9
13. [Anal. Jud.-(Ár. Jud.)-(CA01)-(T1)-TST/2012-FCC].(Q.49) Conforme legislação aplicável, em relação à organização e competência da Justiça do Trabalho no Brasil é correto afirmar: a) O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pelo Congresso Nacional. b) As ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho não são da competência da Justiça do Trabalho, mas sim da Justiça Federal, por se tratar de modalidade tributária. c) Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho serão compostos por um quinto dentre advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exercício e os demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, com mais de cinco anos de efetivo exercício. d) A competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. e) Em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da celebração do contrato ou na Vara do seu domicílio ou na localidade mais próxima. 14. [Anal. Jud.-(Ár. Jud.)-(Espec. Exec. Mand.)-(CB02)-(T1)-TRT-6ªREG-PE/2012-FCC].(Q.45) Quanto às regras aplicáveis a jurisdição e competência, é INCORRETO afirmar: a) Para efeito de jurisdição dos Tribunais Regionais do Trabalho, o território nacional é dividido em 24 (vinte e quatro) regiões. b) A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de Obra OGMO decorrentes da relação de trabalho. c) Compete às Varas do Trabalho conciliar e julgar os dissídios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operário ou artífice. d) Compete aos Tribunais Regionais do Trabalho determinar às Varas do Trabalho a realização dos atos processuais e diligências necessárias ao julgamento dos feitos sob sua apreciação. e) A competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade da contratação do empregado, reclamante ou reclamado, independente do local da prestação dos serviços ao empregador. 15. [Anal. Jud.-(Ár. Jud.)-(CA)-(T1)-TRT-7ªREG-CE/2009-FCC].(Q.56) Joana e Joaquim estudavam em Londres, quando foram contratados pela empresa multinacional D para laborarem em Salvador. Posteriormente, ambos os empregados foram promovidos e passaram a laborar em Fortaleza, local onde foram dispensados sem justa causa. Considerando que, a matriz da empresa empregadora no Brasil é na cidade de Belo Horizonte; que Joana e Joaquim foram contratados pela filial da empresa empregadora em Londres; que Joana é residente e domiciliada em São Paulo; e que Joaquim é residente e domiciliado no Rio de Janeiro. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em regra, será competente para apreciar a demanda trabalhista proposta por Joana e Joaquim a) a Vara do Trabalho de Salvador. b) o órgão competente na cidade de Londres Inglaterra. c) as Varas do Trabalho de São Paulo e Rio de Janeiro, respectivamente. d) a Vara do Trabalho de Fortaleza. e) a Vara do Trabalho de Belo Horizonte. 16. [Anal. Jud.-(Ár. Jud.)-(CB02)-(T1)-TRT-3ªREG-MG/2009-FCC].(Q.50) São ações de competência originária dos Tribunais a) a ação rescisória, o mandado de segurança contra ato de juiz e o dissídio coletivo. b) a ação rescisória, o mandado de segurança e a ação de cumprimento. c) o mandado de segurança contra ato da fiscalização do trabalho, o dissídio coletivo regional e a ação rescisória. d) o habeas corpus contra prisão determinada por magistrado de primeiro grau, a ação rescisória e a ação de cumprimento de sentença normativa. e) a ação anulatória de cláusula coletiva, a ação de cumprimento de cláusula coletiva e o dissídio coletivo. 10
17. [Anal. Jud.-(Ár. Jud.)-(Esp. Exec. Mand.)-(CA)-(T1)-TRT-15ªREG-Campinas-SP/2009-FCC].(Q.45) Considere: I. Julgar os agravos de petição. II. Impor multas e demais penalidades relativas a atos de sua competência jurisdicional. III. Processar e julgar originariamente os dissídios coletivos. IV. Processar e julgar em última instância as ações rescisórias das Varas do trabalho. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho compete ao Tribunal Pleno, quando o Tribunal Regional do Trabalho for dividido em turmas, as funções indicadas SOMENTE em a) I e IV. b) I e III. c) III e IV. d) I, II e III. e) II, III e IV. 18. [Anal. Jud.-(Ár. Jud.)-(CA01)-(T1)-TRT-18ªREG-GO/2008-FCC].(Q.45) Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho serão nomeados pelo Presidente a) da República, após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal. b) da República, após aprovação pela maioria absoluta do Congresso Nacional. c) da República, após aprovação pela maioria relativa do Conselho Nacional de Justiça. d) do Supremo Tribunal Federal, após aprovação pela maioria relativa do Senado Federal. e) do Conselho Nacional de Justiça, após a aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal. 19. [Anal. Jud.-(Ár. Jud.)-(CB02)-(T1)-TRT-19ªREG-AL/2008-FCC].(Q.47) De acordo com a CLT, com relação à competência em razão do lugar, não estando o empregado viajante comercial subordinado a agência ou filial, mas à matriz da empresa empregadora será competente para apreciar reclamação trabalhista a Vara a) onde está localizada a matriz ou qualquer uma das agências ou filiais da empresa. b) do local da última prestação de serviços realizada pelo reclamante. c) do domicílio do reclamante, apenas. d) do local da primeira prestação de serviços realizada pelo reclamante. e) do domicílio do empregado ou a localidade mais próxima. 20. [Anal. Jud.-(Ár. Jud.)-(CA01)-(T1)-TRT-2ªREG-SP/2008-FCC].(Q.57) A competência originária para apreciar e julgar mandado de segurança impetrado em face de decisão do Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região é a) do Pleno do Tribunal Superior do Trabalho. b) do próprio Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região. c) da Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho. d) do Supremo Tribunal Federal. e) da Seção de Dissídios Coletivos do Tribunal Superior do Trabalho. 2 DAS VARAS DO TRABALHO, DOS TRIBUNAIS REGIONAIS DO TRABALHO E DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO: jurisdição e competência. 1. [Anal. Jud.-(Ár. Jud.)-(Espec. Of. Just. Aval. Fed.)-(CC03)-(T2)-TRT-2ªREG-SP/2014-FCC].(Q.38) Mateus, residente na cidade de São Bernardo do Campo, foi contratado em Diadema para trabalhar como Auxiliar Administrativo da Empresa Tudo Azul Ltda., cuja matriz está sediada em São Caetano do Sul. Após dois anos de contrato prestado na filial da empresa em São Paulo, foi dispensado, mesmo tendo informado ao empregador que está em vias de se aposentar. Mateus decidiu ajuizar reclamação trabalhista requerendo sua reintegração ao emprego por estabilidade pré aposentadoria. No presente caso, a Vara do Trabalho competente para processar e julgar a demanda é a do município de a) Diadema, porque foi o local da contratação do trabalhador. b) São Paulo, por ser o local da prestação de serviços. c) São Caetano do Sul, em razão de ser a matriz da empresa empregadora. d) São Paulo, porque, neste caso, a comarca competente é a Capital do Estado. e) São Bernardo do Campo, por ser o local da residência do trabalhador. 11
2. [Anal. Jud.-(Ár. Jud.)-(CA01)-(T1)-TRT-19ªREG-AL/2014-FCC].(Q.34) A reclamação trabalhista X tramita na 5ª Vara do Trabalho de Maceió, tendo sido expedida carta precatória para penhora de imóvel situado na cidade de São Paulo, Capital. Foi penhorado o referido imóvel, sendo que Ana, que não é parte na reclamação trabalhista, está sofrendo esbulho na posse de seu bem. Ana pretende opor embargos de terceiro. Neste caso, os referidos embargos, em regra, deverão ser propostos em a) Maceió, obrigatoriamente, juízo este também competente para julgá-lo. b) São Paulo, obrigatoriamente, juízo este também competente para julgá-lo. c) São Paulo ou em Maceió, mas a competência para julgá-lo é da Vara Trabalhista de Maceió. d) São Paulo ou em Maceió, mas a competência para julgá-lo é da Vara Trabalhista de São Paulo. e) São Paulo, obrigatoriamente, mas a competência para julgá-lo é da Vara Trabalhista de Maceió. 3. [Anal. Jud.-(Ár. Jud.)-(CB)-(T1)-TRT-15ªREG-Campinas-SP/2013-FCC].(Q.45) Marcia ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora a empresa WWW Ltda., reclamação esta distribuída para uma das Varas do Trabalho de Campinas, uma vez que sempre exerceu suas atividades na filial da empresa nesta cidade. A reclamada opôs exceção de incompetência em razão do lugar alegando que a sede da empresa é na cidade de São Paulo/capital. O magistrado da Vara de Campinas acolheu a exceção e determinou a remessa dos autos para distribuição a uma das Varas Trabalhistas de São Paulo. Neste caso, o magistrado a) errou em sua decisão, mas na Justiça do trabalho vigora o princípio da irrecorribilidade das decisões interlocutórias, devendo Márcia interpor Mandado de Segurança no prazo de 120 dias. b) errou em sua decisão e Márcia deverá interpor recurso ordinário para o Tribunal Regional do Trabalho da segunda Região. c) acertou em sua decisão, porque a competência em razão do lugar é determinada pelo local onde encontra-se a sede da empresa. d) errou em sua decisão e Márcia deverá interpor recurso ordinário para o Tribunal Regional do Trabalho da décima quinta Região. e) errou em sua decisão, mas na Justiça do trabalho vigora o princípio da irrecorribilidade das decisões interlocutórias, devendo Márcia interpor Mandado de Segurança no prazo de 90 dias. 4. [Anal. Jud.-(Ár. Jud.)-(CA01)-(T1)-TRT-1ªREG-RJ/2013-FCC].(Q.42) Minerva, domiciliada no município de Duque de Caxias, foi contratada no município de Resende para trabalhar na empresa Olimpo Empreendimentos. Durante todo o contrato de trabalho trabalhou no município de Friburgo, sede da sua empregadora. Após três anos de labor, Minerva foi dispensada. Para receber as verbas rescisórias que não foram pagas, a comarca competente para o ajuizamento de reclamação trabalhista é a do município de a) Resende, porque é o local onde foi firmado o contrato de trabalho. b) Friburgo, porque é o local da prestação dos serviços da trabalhadora. c) Duque de Caxias, porque é o local do domicílio da reclamante. d) Rio de Janeiro, porque, além de ser a Capital do Estado, é a sede do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região. e) Duque de Caxias, Resende ou Friburgo, pois não há regra na CLT Consolidação das Leis do Trabalho regulando a competência territorial. 5. [Anal. Jud.-(Ár. Jud.)-(CAA)-(T1)-TRT-23ªREG-MT/2011-FCC].(Q.33) Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, a decisão sobre novas condições de trabalho poderá também ser estendida a todos os empregados da mesma categoria profissional compreendida na jurisdição do Tribunal por solicitação, dentre outros, de a) 1 ou mais empregadores. b) no mínimo dois sindicatos de empregados. c) no mínimo três sindicatos de empregadores. d) no mínimo dez empregadores. e) no mínimo cinco sindicatos de empregados. 12
GABARITOS (288 QUESTÕES) 1 DA JUSTIÇA DO TRABALHO: organização e competência. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 A A B B C A D A B E C C D E D A C A E B 2 DAS VARAS DO TRABALHO, DOS TRIBUNAIS REGIONAIS DO TRABALHO E DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO: jurisdição e competência. 1 2 3 4 5 B C D B A 3 DOS SERVIÇOS AUXILIARES DA JUSTIÇA DO TRABALHO: das secretarias das varas do trabalho; dos distribuidores; dos oficiais de justiça e oficiais de justiça avaliadores. 1 2 3 A E E 4 DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO: organização. 1 2 3 A B A 5 DO PROCESSO JUDICIÁRIO DO TRABALHO: princípios gerais do processo trabalhista (aplicação subsidiária do CPC) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 B B B A A D E E A C 6 DOS ATOS, TERMOS E PRAZOS PROCESSUAIS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 C B E B D D B B D E C B A A B B E C 7 DA DISTRIBUIÇÃO 1 E 8 DAS CUSTAS E EMOLUMENTOS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 A C A B E E D A C D B D A A 74
9 DAS PARTES E PROCURADORES: do jus postulandi; da substituição e representação processuais; da assistência judiciária; dos honorários de advogado. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 C B A E A A C A D E E 10 DAS NULIDADES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 B B A B B C C E B C 11 DAS EXCEÇÕES 1 2 3 4 5 E D D C B 12 DAS AUDIÊNCIAS: de conciliação, de instrução e de julgamento; da notificação das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confissão. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 E C A E D A B D E E D E B A D A C A A C 13 DAS PROVAS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 B A C A C B C B C E C B E E A E B B B 14 DOS DISSÍDIOS INDIVIDUAIS: da forma de reclamação e notificação; da reclamação escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. 1 2 3 4 5 6 D C E E C B 15 DO PROCEDIMENTO ORDINÁRIO E SUMARÍSSIMO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 D E A C A B C C B C A B A D 16 DOS PROCEDIMENTOS ESPECIAIS: inquérito para apuração de falta grave, ação rescisória e mandado de segurança. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 C D E C E C E E E D E C D E B C D C E B B C C E 25 26 27 A D D 75
17 DA SENTENÇA E DA COISA JULGADA: da liquidação da sentença: por cálculo, por artigos e por arbitramento. 1 2 3 4 D E B A 18 DOS DISSÍDIOS COLETIVOS: extensão, cumprimento e revisão da sentença normativa. 1 2 3 4 5 6 7 8 D B D D A A B B 19 DA EXECUÇÃO: execução provisória; execução por prestações sucessivas; execução contra a fazenda pública; execução contra a massa falida. 1 2 3 4 5 6 7 D E E A B D A 20 DA CITAÇÃO; DO DEPÓSITO DA CONDENAÇÃO E DA NOMEAÇÃO DE BENS; DO MANDADO E PENHORA; DOS BENS PENHORÁVEIS E IMPENHORÁVEIS; DA IMPENHORABILIDADE DO BEM DE FAMÍLIA (LEI Nº 8.009/1990) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 B B B E D B B E D A B D B C B D 21 DOS EMBARGOS À EXECUÇÃO; DA IMPUGNAÇÃO À SENTENÇA; DOS EMBARGOS DE TERCEIRO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 A B E C C A B B A A D E A 22 DA PRAÇA E LEILÃO; DA ARREMATAÇÃO; DA REMIÇÃO; DAS CUSTAS NA EXECUÇÃO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 D E D A C C A C D 23 DOS RECURSOS NO PROCESSO DO TRABALHO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 A A C C C A D A D C B D A E D B E D B C D C A C 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 A B D D D D C D C E B E D B D E A D E A C 76