CONHECENDO A FILOSOFIA DA PIBA Outubro de 2009
A gestão de ministério da PIBA, como está hoje, foi construída a partir do entendimento dos princípios claramente expostos na Bíblia. Desde o início da Igreja, o Pr. Mendes e o Pr. Karl Lachler se esforçaram para ter uma Eclesiologia (doutrina da Igreja) que não se fundamentasse na tradição, modismos teológicos ou conceitos humanos, mas unicamente na EXPOSIÇÃO BÍBLICA como princípio das pregações. Com a convicção de que é a intimidade com a Bíblia que capacita o crente a ter uma vida coerente com o que Deus pede, buscamos fazer o mesmo que o apóstolo Paulo fazia: Pois não deixei de proclamar-lhes toda a vontade de Deus. (Atos 20:27). A PIBA e sua Liderança Temos como convicção que a Igreja é o CORPO DE CRISTO onde o próprio Senhor é a cabeça (Efésios 5.23,24). Assim entendemos que a Igreja, mesmo tendo uma forma de governo CONGREGACIONAL (isso é explicado na apostila 07), ela é uma TEOCRACIA, ou seja: Quem manda dentro da Igreja é Deus. A liderança da Igreja deve levar à Igreja sempre no caminho da vontade de Deus, sem esquecer-se de Atos 20.28 ( Cuidem de vocês mesmos e de todo o rebanho sobre o qual o Espírito Santo os colocou como bispos [supervisores], para pastorearem a igreja de Deus, que ele comprou com o seu próprio sangue. ) que ensina que a Igreja não pertence a ela, liderança, mas pertence a Jesus que a comprou com a sua própria vida na Cruz do calvário. A liderança deve capacitar a Igreja. Não significa dominação do rebanho, mas servindo-o e ajudando-o a tomar a decisão que Deus deseja para ela, sempre embasada na Palavra. Podemos dizer que a principal função de toda a liderança espiritual da Igreja é capacitar as ovelhas a decidir conforme a Palavra de Deus. Segundo Efésios 4:11 e 12, podemos ver que a liderança deve capacitar a Igreja para servir a Deus e levá-la à maturidade. Assim a liderança é composta de: Um Pastor Titular Liderança Espiritual Pastores Auxiliares Atribuições: O PASTOR TITULAR A Bíblia mostra claramente que a liderança da Igreja foi instituída por Deus e Ele o fez porque achou necessário. Essa necessidade, falando em termos gerais, começou no Éden, quando o Criador colocou Adão como gestor de nosso planeta. Sempre houve e haverá a necessidade de um responsável por liderar os rumos de uma casa, organização, igreja, cidade ou país. Assim o Pastor Titular (estatutariamente chamado de presidente) é o responsável pela direção do rebanho, visão da Igreja, e pela supervisão (assim sendo o Bispo de 1 Tm 3:1), além de responder pela vigilância e pureza doutrinária. LIDERANÇA ESPIRITUAL (LE) Seguindo Provérbios 15:22 - Os planos fracassam por falta de conselho, mas são bem-sucedidos quando há muitos conselheiros. - A liderança espiritual é um conselho de homens casados, dos quais são exigidas as qualificações bíblicas de 1ª Timóteo 3:1-7 e Tito 1:5-9, para auxiliar o Pastor Titular na liderança e cuidado do rebanho. Somos por convicção doutrinária uma Igreja Batista. Mas entendemos que a liderança espiritual desenvolve o papel de diácono e presbítero, sendo composta de líderes reconhecidamente maduros, que capacitam e pastoreiam o rebanho, sendo indispensável que sejam servos. 2
Dentro da Liderança Espiritual há uma divisão de tarefas: Acompanhamento da Administração - São designados Líderes Espirituais para que acompanhem a administração e finanças da PIBA. Cuidado Pastoral - O sustento pastoral é, por delegação da PIBA, uma função da LE. Consultoria Jurídica - Há questões que necessitam que o Pastor Titular tenham um parecer jurídico. Acompanhamento dos Departamentos e Conselhos - Como parte da supervisão pastoral numa igreja do porte da PIBA exige que o Pastor Titular delegue o acompanhamento dessas áreas. A esposa do líder espiritual cumpre o seu ministério ao lado de seu marido. Não entendemos que exista a figura da diaconisa. A esposa do líder exerce um papel de suma importância, principalmente na área de aconselhamento e discipulado de casais juntamente com o esposo. Pastores Auxiliares Após uma prévia seleção muito rigorosa, feita pelo Pastor Titular e a Liderança Espiritual, o candidato a pastor auxiliar é apresentado à igreja para a sua aprovação ou não. Uma vez aprovado ele passa a fazer parte do grupo de pastores auxiliares, que hoje somam dez na PIBA, cada um trabalhando em ministério específico, que abrange entre outros: Adolescentes; Administração; Casais; Crianças; Evangelização e Esportes; Exposição Bíblica; Implantação e fortalecimento de Igrejas Jovens; Música; Visitação Em nossa Igreja o Pastor Titular se cerca da Liderança Espiritual para a tomada de decisões; de Pastores Auxiliares para o acompanhamento da membresia, e principalmente roga diuturnamente pela GRAÇA de Deus, pois somos homens conscientes de que Aquele, pois, que pensa estar em pé veja que não caia. 1 Coríntios 10:12 3
ORGANOGRAMA DA LIDERANÇA DA PIBA A PIBA QUER QUE O ORGANISMO (CORPO DE CRISTO) ESTEJA ACIMA DA ORGANIZAÇÃO Princípios da nossa Igreja que ajudam a praticar essa prioridade: Diretoria Jurídica que só serve para fins representativos e legais Ordem do culto livre que permite a direção do Espírito Santo. Ajuda a necessitados não dependente de incansáveis reuniões de avaliação. Decisões importantes e urgentes que não dependem de comissões e pareceres. A Bíblia acima de Estatutos e regimentos. Sessões objetivas e simples com ampla instrução da LE. Em vez daquelas intermináveis para tratar de assuntos fúteis. Liderança com credibilidade e liberdade para agir sem autorização da assembléia. PRINCÍPIOS QUE NORTEIAM A VISÃO DA PIBA Pastoreio - Pastores e Líderes Espirituais. Responsabilidade do Ministério - Levar todos os membros a participarem de algum ministério da igreja. Evangelismo - Sem grandes eventos evangelísticos, mas a consciência de as melhores ferramentas são um testemunho verdadeiro (estilo de vida) e a responsabilidade social da Igreja (a Igreja impactando a sociedade). Missões - Aplicar sempre o máximo das entradas financeiras em missões. Música - A que faz a diferença. Adoração sincera com opção forte para o quebrantamento. Administração - A cargo dos membros profissionais da área. Templo - É o nosso corpo (1 Co 6.19). Construções sempre voltadas para atender a filosofia da igreja. (social, comunhão e evangelização). 4
PRINCÍPIOS BÍBLICOS QUE FORMAM A VISÃO DA PIBA QUEREMOS SER UMA IGREJA QUE SE APROXIMA MAIS DA IGREJA PRIMITIVA (Atos 2.42-47) contemplando: COMUNHÃO (Vivendo a família de Deus) - vs. 42, 44, 45, 46. EVANGELIZAÇÃO E MISSÕES (Saindo para testemunhar) - v. 47b. SOCIAL (Socorrendo os irmãos) - v.44, 45. LOUVOR E ADORAÇÃO (A igreja falando para Deus) v. 46, 47. SÃ DOUTRINA (Deus falando para a igreja) v. 42. ADMINISTRAÇÃO (Trabalhando na organização) Atos 6. 2 3 1 4 5 6 Missão Interna da PIBA: Se preparar para sair, através de: 1 - Comunhão 2 - Doutrina 3 - Adoração 4 - Ajuda Mútua Missão Externa da PIBA: Saindo para.. 5 - Evangelização 6 - Missões 5
FILOSOFIA DOS CONSELHOS DA PIBA A idéia da criação dos Conselhos da PIBA nasceu em um retiro com toda a Igreja na cidade de São Sebastião SP, em 1994. Com a participação intensa dos membros da PIBA e com a exposição de Atos 2.42-47 nasceu a nova estrutura que promoveu o desenvolvimento dos dons, facilitando para que os membros se adequassem melhor aos serviços da igreja. Doutrina E eles se dedicavam à doutrina dos Apóstolos. Comunhão à comunhão e ao partir do pão ; Os que criam mantinham-se unidos ; Todos os dias, continuavam a reunir-se no pátio do Templo ; e juntos participavam das refeições, com alegria e singeleza de coração. Social Vendendo suas propriedades e bens, distribuíam a cada um conforme a necessidade. Adoração louvando a Deus Evangelização e Missões E o Senhor lhes acrescentava diariamente os que iam sendo salvos, apoiado também por Atos 13.1-5. Dessa forma a PIBA passou a atuar com o sistema de conselhos e não por departamentos. Os conselhos têm a função de promover os ministérios e envolver os crentes no desempenho do serviço, conforme Efésios 4.16 Dele todo corpo, ajustado e unido cresce e edifica-se a si mesmo em amor, na medida em que cada parte realiza a sua função. Para liberar o pastor titular de tarefas administrativas, e investir mais do seu tempo na preparação de mensagens, aconselhamento e visitas, foi criado o Conselho Administrativo a partir de Atos 6.1-7, somado aos outros 5 Conselhos tirados de Atos 2.42-47. Os conselhos têm a responsabilidade de envolver 100% dos crentes da PIBA em seus diversos ministérios. Eles procuram e são procurados pelos irmãos para que juntos, descubram a função mais eficaz de cada um no Corpo de Cristo, de acordo com seus dons e talentos. O conselho é um grupo formado por 5 pessoas que recebem um mandato de dois anos. Além dos membros eleitos pela PIBA, também dois líderes espirituais compõem o conselho, com a função de supervisão. 6
As qualificações exigidas para que se faça parte dos conselhos são: bom testemunho, maturidade cristã, capacidade técnica e habilidade para mediar conflitos. Diferente dos Pastores e Líderes Espirituais que precisam das qualificações de 1 Timóteo 3 e Tito 1. A Igreja do Senhor é um organismo vivo, e assim como na Igreja primitiva, o crescimento cria necessidades que serão enfrentadas com esta e outras estratégias, pois já fomos alertados pela Palavra: Sede sóbrios, vigiai. O vosso adversário, o Diabo, anda em derredor, rugindo como leão, e procurando a quem possa tragar; 1 Pedro 5.8 COMO DEVE FUNCIONAR? Conselho NÃO deve: Executar Tomar a frente Intervir a todo o tempo Forçar uma idéia Ser ausente Conselho deve: Consultivo / orientativo Direcionar. Acompanhar. Corrigir rumos. Apresentar idéias. Propor mudanças. O conselho é um grupo formado por 5 pessoas que recebem um mandato de dois anos. Além dos membros eleitos pela PIBA, também dois lideres espirituais compõem o conselho com a função de supervisão. Uma das metas principais do conselho é envolver o máximo de membros da PIBA nos ministérios que estão sob sua responsabilidade. Se os membros dos conselhos forem também os executores haverá uma atrofia no Corpo de Cristo local - a PIBA. CONSELHO DOUTRINÁRIO Eles se dedicavam à doutrina dos apóstolos (Atos 2.42) Propósito O conselho doutrinário tem o objetivo de auxiliar o pastor na tarefa de doutrinar e guardar a Igreja de possíveis ensinos errados que tentem penetrar na Igreja. Requisitos: Para trabalhar na área doutrinária da PIBA é necessário: Em termos de Dons Ensino, Pastor-Mestre, Conhecimento e Serviço. Em algumas áreas é necessário algum preparo teológico. E em todos os casos é fundamental fidelidade à Palavra. 7
Áreas de responsabilidade: 1. SUPERVISÃO DOS DEPARTAMENTOS Mesmo que a PIBA tenha ministros para diversas áreas e departamentos, o conselho supervisiona, para apoiá-los. O conselho também media possíveis choques entre os departamentos, resolvendo a questão da melhor forma para o todo. Cultinho Durante o culto, nossas crianças são instruídas, dentro da sua faixa etária, à Palavra eterna de Deus. JUNIPIBA - Juniores da PIBA de 4 a 14 anos Uma grande equipe de voluntários desenvolve um programa atrativo com jogos, sempre com ênfase no ensino e memorização da Bíblia, UAPIBA - 13 a 17 anos (Adolescentes ) e JUPIBA 18 a 30 anos (Jovens) se reúnem aos sábados para louvar, exercitar seus dons e estudar a Palavra. Jovens Profissionais (acima de 30 anos) Quinzenalmente se reúnem para reflexão bíblica e compartilhamento. Mulheres Cristãs em Ação que se reúnem semanalmente em seus grupos de estudos bíblicos. Homens eles têm duas oportunidades a cada segunda às 19h e quinzenalmente às 5h30. CAPIBA Os casais da PIBA têm um trabalho dividido em grupos pequenos. Nessa reunião, que acontece em lares, há muita comunhão e um estudo voltado para realidade conjugal. Dourados (Terceira Idade) os jovens com mais de 65 anos, trocam experiências além de receberem estudos bíblicos bem práticos. 2. SUPERVISÃO DA ESCOLA BÍBLICA DOMINICAL Infantil - O conselho escolhe um diretor da EBD infantil que determina o currículo e escolhe os professores, porém o conselho lhe assessora, aprova o material e sua compra. Juventude e Adultos - Seu diretor de EBD é escolhido pelo conselho, e age da forma citada acima, além de assumir a responsabilidade das estatísticas e determinar o horário de início e fim da EBD. Um outro aspecto de nossa EBD é que produzimos o nosso currículo e material didático. Usamos o nosso corpo de professores, que são em sua maioria leigos preparados. O resultado disto é um material inteiramente adequado à nossa realidade. 3. SUPERVISÃO DOUTRINÁRIA Nesse aspecto o conselho doutrinário coopera com o pastor na vigilância à pureza doutrinária da Igreja. Tudo o que a PIBA canta, compra e usa, passa antes por uma avaliação criteriosa do conselho doutrinário. Queremos evitar que sejamos levados por qualquer vento de doutrina. Há entre nós preocupação com as letras, seja de corinhos ou hinos, os folhetos evangelísticos e o material que venha a ser usado para qualquer tipo de instrução dentro da PIBA. CONSELHO DE LOUVOR E ADORAÇÃO A Igreja Primitiva diariamente se reunia para celebrar o nome de Deus. Como disse o Pr. John Piper, em seu livro Alegrem-se os povos (Editora Cultura Cristã), As missões não representam o alvo fundamental da Igreja, a adoração sim. As missões existem porque não há adoração, esta é sim fundamental, pois Deus é essencial e não o homem. Quando esta era se encerrar e os incontáveis milhões de redimidos estiverem perante o trono de Deus, não haverá mais. 8
A PIBA crê que o propósito da história, da criação e do homem é glorificar a Deus. O nosso culto tem esse foco, A glória de Deus (Rm 11.36). Propósito: Promover a adoração a Deus na PIBA através da música e do culto prestado pelos seus membros. Requisitos: Não cremos que haja o dom da música ou do canto. Cremos que isso são talentos, que não deixam de ser dons naturais dados por Deus. Por isso, entendemos que para ajudar nesse conselho é necessário habilidade com música (tocar um instrumento, afinação, saber teoria musical, etc), mas há espaço para pessoas que tenham o dom de serviço (cuidar do som com habilidade técnica, organizar arquivos e partituras, operar projetor e noções de informática, etc.). Dois requisitos importantes também são dedicação e tempo para ministrar ao Senhor um louvor com excelência. Áreas de responsabilidade: - Acompanhar, administrar e controlar os diversos ministérios envolvidos no louvor. - Ajudar o Pastor de Louvor e Adoração na condução do ministério de louvor. - Administrar e cuidar da manutenção de instrumentos e equipamentos da PIBA. - Envolver os voluntários, seja como cantores, instrumentistas e regentes. - Supervisionar: - Escola de Música. - Orquestra. - Corais - Som - Imagem e projeção - Apoiar e suprir outros conselhos e departamentos que tiverem necessidades na área de Louvor e Adoração. CONSELHO DE EVANGELISMO E MISSÕES O Conselho de Evangelismo e Missões (de agora em diante CEM) envolve centenas de pessoas ao longo do ano, em diversas atividades (viagens missionárias, programas de atenção social, sustento e acompanhamento de missionários, etc). Investimento em Missões: A PIBA tem buscado investir fortemente na obra missionária, almejamos investir 50% das nossas entradas em Missões. E estamos caminhando para isso. Uma das formas do financiar as ações do CEM, é através da campanha DÍZIMO DOS DÍZIMOS. Na qual os membros da PIBA ofertam o equivalente à 10% do valor do seu dízimo (por exemplo: Salário: R$ 1000,00; Dízimo: R$ 100,00; Oferta Dízimo dos Dízimos: R$ 10,00). Assim os irmãos contribuem com R$ 10,00, diretamente para missões. Outra demonstração belíssima do compromisso que a igreja tem com Missões, é quando um missionário é convidado a falar à nossa Igreja, ao partir, é suprido com uma oferta de amor, carinhosamente chamada de relâmpago. Essa oferta comove o missionário que assiste toda igreja, grandes e pequenos, famílias inteiras ofertando para seu ministério. 9
Temos anualmente duas ofertas principais: 1) Em Abril levantamos uma grande oferta aos missionários enviados pelos batistas brasileiros através da JUNTA DE MISSÕES MUNDIAIS; 2) Em Outubro outra grande oferta aos missionários enviados pelos batistas brasileiros através da JUNTA DE MISSÕES NACIONAIS. Esses valores não ficam com a nossa igreja mas com as juntas citadas. Propósito: Promover a evangelização e implantação de igrejas no contexto local, nacional e mundial, seguindo o princípio de Atos 1:8, através do uso dos dons e talentos da igreja local em obediência às ordens de Jesus em Mateus 28:18-20. Requisitos: Quem deseja trabalhar nesse conselho deve ter o dom de Evangelismo, mas outras pessoas que tenham outros dons, que apóiam a evangelização, podem participar. O CEM se reúne regularmente e convida aos que amam Missões a participar de suas reuniões. Áreas de responsabilidade: Apoio às Escolas Públicas (Aulas Bíblicas, Treinamento de Professores, Capelania, Formatura,etc.); Escolinhas de Esportes; Viagens Missionárias; Almoço e Cantina Missionária; Acompanhamento de Vocacionados; Sustento de Missionários e Festival da Criança. Temos um pastor dedicado a essa área para mobilizar o nosso povo tanto à pratica quanto aos princípios que norteiam a visão de Evangelismo e Missões PIBA. CONSELHO DE COMUNHÃO Este conselho apóia a todos os outros conselhos, pois quer tornar o ideal da Igreja Primitiva entre nós: à comunhão e ao partir do pão ; Os que criam mantinham-se unidos ; Todos os dias, continuavam a reunir-se no pátio do Templo ; e juntos participavam das refeições, com alegria e singeleza de coração. Propósito Criar e administrar o programa da PIBA de forma que promova interação, convivência e comunicação. Requisitos: Esse é um dos conselhos que mais mobiliza pessoas. Fica a cargo dele toda infraestrutura para os cultos. Enquanto estamos aprendendo a Palavra de Deus, pessoas abnegadas estão trabalhando, seja cuidando do nosso carro, cuidando das crianças no berçário, etc. Também a Cozinha que mobiliza mais de 300 pessoas nas suas equipes e, todas elas, contribuem para a obra missionária, pois o lucro realizado é enviado para diversos missionários. Se você entende o que é comunhão bíblica verdadeira pode ajudar nesse conselho promovendo os eventos, que propiciam aos membros da PIBA uma gostosa comunhão. Áreas de responsabilidade: - Comunicação Este conselho trabalha com a parte de comunicação da PIBA. - Divulgação de eventos, panfletos, arte final, convites,etc. - Internet (Site e Transmissão) - Integração (Recepção) - Berçário - Cozinha - Estacionamento 10
- Ornamentação - Por isso o conselho se preocupa com eventos especiais que promovam a comunhão entre os crentes: - Ceia de Ano Novo. - Café da Manhã do Domingo da Ressurreição. - Almoço da Família. - Dias das Mães, Pais e Crianças. - Almoços especiais com algum fim especial (apoio ou supervisão). CONSELHO SOCIAL A PIBA tem sido muito generosa na área de Missões, temos dado ofertas expressivas para que o nome de Cristo seja proclamado à toda terra. Mas no cuidado de seus membros a generosidade da PIBA, também, se manifesta. Ao longo de nossa história, páginas belíssimas foram escritas marcando a vida de famílias necessitadas. Essa generosidade por ser manifesta na contribuição para as cestas básicas. Mesmo o pastor tem sido aliviado de sua correria pelo cuidado voluntário de irmãos. Ao visitar uma pessoa necessitada, o pastor pergunta como está a situação e é informado que aquela família já recebeu diversas visitas e o cuidado de vários irmãos. Também cremos que ajudar é uma arte. Ajudar pode contribuir, mas às vezes pode prejudicar. Por isso a PIBA é bem criteriosa no seu auxílio a seus próprios membros. Assim, entendemos que o compromisso com Deus e sua Igreja é um critério muito importante nessa decisão. Propósito: Socorrer os necessitados com o prioridade os membros da PIBA e oferecer cursos como ferramenta de capacitação e evangelismo. Requisitos: Pessoas que tenham os dons de misericórdia, repartir, socorros e discernimento. Precisamos de pessoas que tenham formação na área de saúde e habilidade com artesanato e trabalhos manuais (para a Escola de Artes). Áreas de responsabilidade: - Distribuição de cestas básicas. - Avaliação de necessidades materiais. - Promoção de Cursos (Escola de Artes, Curso para Empregadas Domésticas, etc) - Curso de Alfabetização de Jovens e Adultos - Apoio ao Lar de Idosos Manuel de Lima: - Promoção de Bazares para causas específicas. CONSELHO ADMINISTRATIVO Dentro da história PIBA, o Conselho Administrativo é o caçula, pois tínhamos os 5 baseados em Atos 2:42-47. Mas com o crescimento da Igreja e a maior demanda ministerial do Pr. Mendes, nasceu a ideia de, a partir de Atos 6:1-7, criarmos um Conselho que pudesse liberar o Pastor de tarefas administrativas para que ele pudesse investir mais tempo na preparação de mensagens, aconselhamento e visitas. 11
Propósito: Auxiliar e assessorar o Pastor Titular e a Liderança Espiritual na boa Administração da Igreja, bem como servir aos demais Ministérios e Departamentos da Igreja. Requisitos: Para almejar ser eleito para este Conselho você deve ter, de preferência, um dos seguintes dons: Administração, Serviço, Presidência. Para que alguém seja eleito para este Conselho é necessário ser técnico e conhecedor nas áreas de administração, engenharia e construção, finanças, contabilidade e economia, jurídica e áreas afins. O Conselho tem uma reunião regular por mês e, sempre que necessário, são convocadas reuniões extraordinárias. Áreas de Responsabilidade: Relações Trabalhistas e Recursos Humanos contratação de funcionários ou empresas de prestação de serviços, legislação trabalhista, etc. Financeira Tesouraria, autorização de despesas, compras, pagamentos, escala dos Caixas do Almoço e Cantina; contabilidade, prestação de relatórios contábeis e financeiros, etc. Zeladoria limpeza, segurança, etc. Patrimônio Conservação dos equipamentos, manutenção e segurança dos prédios; parte burocrática e legal junto aos órgãos competentes; projetos, obras, e melhorias, etc. Infraestrutura fornecer infraestrutura para os Ministérios e Departamentos da Igreja realizarem suas atividades e programas. Por mais que cresçam as heresias, o evangelho fácil, os modismos eclesiológicos, a frouxidão aos princípios bíblicos, jamais deixaremos de ser a opção para aqueles que querem um compromisso sério com Deus. Jamais sairemos do caminho ao qual os iludidos pelo evangelho fácil, um dia, poderão voltar. Pr. Mendes 12