NÚCLEO DE ATENÇÃO INTEGRAL À SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR - NAISST REGIMENTO INTERNO Capítulo I - Da Instituição Art 1º. O Núcleo de Atenção Integral à Saúde e Segurança do Trabalhador (NAISST) é órgão vinculado à Gerência de Humanização da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas da UNCISAL, inaugurado em 26 de novembro de 2010, com a finalidade de assessorar a gestão de pessoas da Universidade, no que se refere à temática de saúde e segurança do trabalhador no âmbito da UNCISAL; Art 2º. O NAISST/UNCISAL se ampara na compreensão da necessidade de implantação de espaços de cuidado do cuidador que, numa perspectiva da integralidade do sujeito e da complexidade do trabalho, possam acolher às suas demandas de saúde ocupacional no âmbito daquilo que preconiza a legislação trabalhista; Art 3º. Visa, em articulação com a Reitoria e demais Pró-reitorias, Unidades Acadêmicas, Unidades Assistenciais e Unidades de Apoio Assistencial, favorecer o fomento da Política Universitária de proteção e promoção da saúde e segurança do servidor da UNCISAL, através do assessoramento de suas Unidades, em parceria com outros órgãos afins, tanto no âmbito interno quanto externo da Universidade; Parágrafo Único. Tendo em vista o exercício do cuidado numa perspectiva ampliada de saúde do trabalhador, o NAISST propõe-se a atuar como articulador da oferta de ações e serviços assistenciais, funcionando como uma espécie de fomentador de parcerias da rede de serviços e ações que porventura se façam necessários para suprir necessidades de saúde dos servidores da universidade, dentro dos limites de suas possibilidades.
Art. 4º. No que se refere às ações de promoção da saúde do trabalhador, o NAISST compreende como estratégia prioritária a disseminação de conhecimentos que favoreçam a prevenção de doenças e diminuição dos riscos ocupacionais, com base nas estratégias de Educação em Saúde, fundamentada numa compreensão complexa da multideterminação dos fenômenos em saúde e, em especial, no âmbito da saúde do trabalhador. Capítulo II Da Natureza, Competência e Objetivos Art 5º. - São objetivos do NAISST: I - Assessorar os órgãos da Universidade, tendo em vista o conhecimento, a avaliação e o monitoramento das condições de saúde dos servidores da UNCISAL, em seus aspectos individuais e coletivos, bem como naqueles relativos à infra-estrutura, condições, riscos e processos de trabalho em parcerias com as Unidades Acadêmicas, Assistenciais e de Apoio Assistencial através de seus respectivos serviços de Saúde e Segurança do Trabalhador, Núcleos de Gestão de Pessoas, CCIHs, CIPAS, Gerências de Risco e demais estruturas afins; II - Promover assistência, em nível de acolhimento, encaminhamento e articulação da rede de serviços do SUS, a partir de ações interdisciplinares, através de equipe multiprofissional, tendo em vista disseminar a rotina de cuidado do cuidador, enquanto política institucional e prioridade de gestão; III - Desenvolver ações preventivas em saúde e segurança do trabalhador, a partir das estratégias de educação em saúde, em temas múltiplos, fruto da articulação da equipe multiprofissional com outros atores e setores intra e extra-institucionais; IV - Fomentar a pesquisa e constituir-se enquanto campo de práticas para a comunidade acadêmica da UNCISAL, bem como para estudantes de outras instituições de ensino técnico e superior, vislumbrando a possibilidade de inserção da temática Saúde do Trabalhador como campo permanente de interlocução entre os cursos e demais órgãos da Universidade.
Art. 6º. O NAISST tem suas ações pautadas em quatro eixos fundamentais: I. Vigilância e monitoramento em saúde do trabalhador; II. Segurança do Trabalho; III. Atenção em equipe multidisciplinar, com foco em ações preventivas e de promoção; IV. Assessoramento em Saúde e Segurança do Trabalhador 1º. As ações de que trata os incisos I, II e III deste artigo, estarão prioritariamente voltadas às unidades Acadêmicas e de Apoio Assistencial que não possuam serviço especializado de Saúde e Segurança do Trabalhador, em relação às quais funcionará como unidade de referência para a realização de exames periódicos e emissão de Atestados de Saúde Ocupacional (ASOs); suporte na investigação de acidentes de trabalho, a partir das Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) emitidas por estas unidades; construção e apoio na implementação dos programas oficiais, como PPRA e PCMSO; assessoria no acompanhamento e monitoramento das readaptações encaminhadas pela SPMSO (Superintendência de Perícia Médica e Saúde Ocupacional do Estado de Alagoas), apoio no desenvolvimento de ações preventivas; 2º. No que se refere às unidades Assistenciais, as ações do NAISST se darão, conforme previsto no inciso IV deste artigo, no âmbito da assessoria e apoio institucional, tendo em vista a necessidade de descentralização das ações, bem como da existência, nestas unidades, de núcleos descentralizados de saúde e segurança do trabalhador das unidades, dimensionados de acordo com a Norma Regulamentadora (NR) 04, dado seu grau de risco e quantitativo de servidores. Art. 7º. Tendo em vista o desenvolvimento de suas atribuições, o NAISST também buscará: a) promover e articular a promoção de ações que visem o cumprimento da legislação vigente em saúde e segurança do trabalhador; b) elaborar e assessorar na elaboração de projetos e ações de educação continuada e permanente de atenção à saúde e segurança do trabalhador;
c) oferecer e articular oferta, dentro de suas possibilidades, de acompanhamento médico, psicossocial, bem como em outras áreas da saúde aos servidores da Universidade, privilegiando sempre o foco na prevenção, tratamento das doenças ocupacionais e relacionadas ao trabalho, bem como a reabilitação funcional dos servidores; d) identificar e articular ações que visem a identificação de fatores de risco na área de segurança, saúde e higiene, propondo alternativas de intervenções articuladas com outros setores da Universidade; e) sistematizar e estimular a sistematização de ações com vista à melhoria das condições de trabalho, à prevenção da saúde e à redução de riscos existentes no ambiente laboral; f) realizar e estimular a realização de pesquisas, controle estatístico e estudos epidemiológicos baseados na incidência e prevalência das doenças laborais, favorecendo a análise das causas dos acidentes de trabalho e outros afastamentos; g) constituir e manter atualizado o prontuário de saúde individual dos trabalhadores, das unidades acadêmicas e de apoio assistencial da UNCISAL, com respectivos registros e documentos, conforme o 1º. do artigo 6º. deste Regimento; h) assessorar, juntamente com os núcleos descentralizados de saúde e segurança do trabalhador das unidades, as Comissões Internas de Prevenção de Acidentes CIPAs; i) Colaborar nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da UNCISAL, exercendo, através da aplicação dos conhecimentos. Capítulo III Das Diretrizes Básicas de Atuação Art 8º - O NAISST observará, no exercício de suas atribuições, as diretrizes básicas e prioritárias do Sistema Único de Saúde, bem como a legislação do campo da Saúde e Segurança do Trabalhador dentre elas as Normas Regulamentares, portarias e normatização institucional do Estado de Alagoas.
Capítulo IV Da Estrutura Art 9º - A Estrutura do NAISST se organiza da seguinte forma: I- Coordenação Geral; II Coordenação Adjunta; III Secretaria Administrativa; IV Equipe Multiprofissional de Saúde e Segurança do Trabalhador Capítulo V Das Atribuições Título I DA COORDENAÇÃO GERAL Art. 10º. A Coordenação Geral do NAISST/UNCISAL será exercida por servidor efetivo da Universidade, com experiência na área de Saúde e Segurança do Trabalhador, designado pela Pró-reitoria de Gestão de Pessoas para este fim, após homologação por ato da Reitoria da UNCISAL. Art 11º - São atribuições da Coordenação Geral do NAISST: 1- Participar do planejamento das atividades, deliberando sobre prioridades dentre as necessidades e demandas; 2- Acompanhar a execução das ações do núcleo, avaliando o cumprimento do plano de trabalho e metas; 3- Zelar pelo bom andamento e pela qualidade dos trabalhos realizados pelo núcleo;
4 Deliberar sobre os casos omissos neste Regimento, dentro dos limites da sua competência; 5- Promover a divulgação do serviço e de informações de interesse dos servidores da Universidade; 6- Apresentar ao Conselho Superior da Universidade, quando julgar oportuno, proposta de modificação deste regimento interno; 7- Promover contatos e articulação com setores da rede pública e/ou privada, tendo em vista o desenvolvimento de ações voltadas à promoção da Saúde e Segurança do Trabalhador; 8- Convocar e coordenar as reuniões de equipe, tanto em caráter ordinário como extraordinário; Título II DA COORDENAÇÃO ADJUNTA Art 12º - A Coordenação Adjunta do NAISST/UNCISAL, será exercida por servidor efetivo da UNCISAL, com experiência na área de Saúde e Segurança do Trabalhador, designado pela Pró-reitoria de Gestão de Pessoas para este fim, sendo homologado por ato da Reitoria da UNCISAL. Art. 13º. São atribuições do Coordenador Adjunto do NAISST: I- Substituir o Coordenador Geral nos casos de faltas ou impedimentos eventuais, podendo exercer outras atividades que lhe forem atribuídas ou delegadas pelo Coordenador Geral. Título III DA SECRETARIA ADMINISTRATIVA
Art. 14º. São atribuições da Secretaria Administrativa do NAISST: 1-Elaborar atas das reuniões; 2- Redigir documentos e pareceres solicitados pela equipe; 3- Consultar, despachar, tramitar e receber processos pelo sistema de protocolo eletrônico; 4- Organizar a guarda e emissão de documentos; 5- Gerenciar a organização/distribuição dos materiais de materiais de expediente, de consumo, almoxarifado e demais itens, bem como solicitá-lo via sistema do almoxarifado ou através de memorandos; 6- Realizar atendimento humanizado e acolhedor na recepção do serviço; 7 Organizar, arquivar e desarquivar os prontuários dos servidores atendidos; 8 - Conservar a integridade, assim como o sigilo dos prontuários; 9- Executar a tabulação de dados do serviço, de forma a compor o banco de dados, com informações sobre o perfil de adoecimento e de agravos à saúde do servidor, dentro outras; 10- Anotar os dados dos servidores no livro de Registro de consultas iniciais ou subseqüentes e cadastrar no prontuário eletrônico; Título IV DA EQUIPE MULTIPROFISSIONAL DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR Artigo 15º - São atribuições da Equipe Multiprofissional: I Medicina do Trabalho:
a) Elaborar e/ou coordenar e executar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO e seus desdobramentos técnicos e legais; b) Realizar consultas de avaliação clínico-ocupacional e solicitar exames complementares e/ou avaliações com especialistas, caso necessário; c) Diagnosticar, através de consultas e exames, os agravos profissionais que acometem os servidores; bem como direcionar os casos emergenciais; d) Realizar exames ocupacionais periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função, demissão e aposentadoria, sempre acompanhados da emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), em duas vias; e) Coletar, consolidar e analisar dados estatísticos de absenteísmo, perfil de morbimortalidade relacionados as doenças ocupacionais e acidentes de trabalho dos servidores, acompanhados de relatórios estatísticos e proposição de medidas de controle; f) Desenvolver planos/programas em níveis da prevenção, promoção e reabilitação; g)- Realizar visitas aos locais de trabalho e acompanhamento de atividades, identificando as inadequações e fatores de risco à saúde dos trabalhadores; h) Acompanhar a emissão das CATs (Comunicação de Acidente de Trabalho) nas ocorrências de acidentes de trabalho e/ou doenças ocupacionais, com ou sem afastamento do trabalhador, nas unidades de competência do Núcleo, de acordo com exposto no Art 6º, 1º.; i) Participar do processo de readaptação funcional do servidor, quando da restrição laboral, junto à unidade de lotação do mesmo, bem como quando acionado pela SPMSO do Estado de Alagoas; j) Encaminhar o servidores atendidos, quando necessário, para avaliação da Perícia Médica Oficial do Estado de Alagoas;
k) Notificar as doenças profissionais e as produzidas em virtude das condições especiais de trabalho; l) Participar de reuniões, fóruns, grupos de trabalho, comissões, para as quais for designado. m)exercer função de preceptoria de estágio em Medicina. II - Enfermagem do Trabalho: a) Exercer atividades relacionadas com o serviço de saúde e segurança do trabalhador, no campo da higiene e melhoria do trabalho; b)proceder com a elaboração e execução de planos e programas de promoção e proteção à saúde dos servidores, propiciando articulações internas e externas; c)coordenar a equipe de enfermagem; d)realizar atendimento ao servidor; e) Exercer função de preceptoria de estágio em Enfermagem; f) Realizar ações educativas; g)realizar levantamentos e estudos epidemiológicos, investigando nexos causais; h)desenvolve ações específicas de enfermagem no atendimento ao servidor, incluindo coordenação de ações educativas e de imunização; i)participar de reuniões, fóruns, grupos de trabalho, comissões, para as quais for designado. III - Engenharia de Segurança do Trabalho:
a) Elaborar e executar projetos de normas e sistemas para programas de segurança do trabalho, desenvolvendo estudos e estabelecendo métodos e técnicas, para prevenir acidentes de trabalhos e doenças profissionais; b)elaborar e propor as medidas necessárias visando a implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) conforme legislação em vigor; c) Participar da elaboração e planejamento para composição da CIPA conforme a NR5; d) Promover a aplicação de dispositivos especiais de segurança, bem como Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Coletiva (EPC), determinando aspectos técnicos funcionais e demais características, para prevenir e minimizar a possibilidade de acidentes e doenças ocupacionais; e) Emitir pareceres e laudos na condição de assistente técnico e divulgar documentos técnicos como relatórios, mapas de risco e contratos; g) Realizar vistoria objetivando o cumprimento de disposições legais e regulamentares, relacionadas à segurança e à medicina do trabalho; h) Executar campanhas educativas sobre prevenção de acidentes, organizando palestras e divulgações nos meios de comunicação internos e externos, distribuindo publicações e outro material informativo, para conscientizar os trabalhadores e o público, em geral; i)avaliar a insalubridade ou periculosidade de tarefas ou operações ligadas à execução do trabalho; j) Participar de reuniões, fóruns, grupos de trabalho, comissões, para as quais for designado. K) Exercer função de preceptoria de estágio em Engenharia e Segurança do Trabalho e Técnico de Segurança.
IV - Psicologia a) Realizar anamnese, para definição do perfil psicológico do trabalhador, suas necessidades e dificuldades. b) Definir o tipo de procedimento terapêutico adequado a cada situação. c) Realizar avaliação setorial para a definição da saúde das respectivas equipes ou grupos de trabalho. d) Realizar atendimento individual psicoterápico com abordagem focal (psicoterapia breve e de apoio) quando necessário, a fim de atender às necessidades e dificuldades do indivíduo e seu coletivo; e) Realizar atendimentos em grupo como o objetivos de promover a interação, resolução de conflitos, revisão de posturas, integração e bem-estar das equipes de trabalho. f) Promover ações educativas, através de palestras informativas, caracterizando um trabalho de adequação permanente ou continuada. g) Participar de reuniões, fóruns, grupos de trabalho, comissões, para as quais for designado. h)exercer função de preceptoria de estágio em Psicologia; V - Terapia Ocupacional a) Promover ações profissionais, de alcance individual e/ou coletivo, preventivas aos distúrbios cinéticos-ocupacionais-laborais; b) Prescrever a atividade humana como recurso terapêutico através de procedimentos que envolvam as atividades construtivas, expressivas e laborativas; c) Realizar Análise da atividade Profissional (AVP); d) Promover ações de prevenção periodicamente através de ações relacionados ao trabalho e à saúde do trabalhador; e) Incentivar o servidor quanto ao comprometimento em seu auto-cuidado; f) Prestar assistência em atividades grupais ou individuais, quando necessário; g) Propor alongamentos, relaxamento e atividades corporais
h) Prestar assistência de reabilitação em Terapia Ocupacional, através dos casos identificados e confirmados, por meio do encaminhamento para a Unidade de Terapia Ocupacional da Faculdade de Terapia Ocupacional da UNCISAL. i) Identificar o nexo causal das demandas ocupacional/laborativas intercorrentes através de entrevista, onde são ouvidas as queixas do trabalhador, e análise da atividade laboral exercida, considerando as questões sociais, psicológicas e ergonômicas presentes na vida do servidor; j) Orientar a adaptação do ferramental de trabalho para melhorar a qualidade da atividade laboral desenvolvida; k) Dirigir oficinas terapêuticas; l) Participar de programas educativos preventivos destinados ao processo de manutenção da saúde. m) Participar de reuniões, fóruns, grupos de trabalho, comissões, para as quais for designado. n)exercer função de preceptoria de estágio em Terapia Ocupacional; VI - Técnico de Enfermagem do Trabalho: a) Participar do planejamento, programação e orientação das atividades de enfermagem do trabalho; b) Participar do desenvolvimento e execução de programas de avaliação da saúde dos trabalhadores; c) Contribuir na elaboração e execução de programas de controle das doenças relacionadas ao trabalho e vigilância epidemiológica; d) Colaborar na execução dos programas de saúde e segurança do trabalho e de prevenção de acidentes e de doenças profissionais;
e) Participar de programas educativos preventivos destinados ao processo de manutenção da saúde. VII- Massoterapia: a)-auxiliar no alívio de tensões musculares através de técnicas de massagem que promovam o relaxamento; b) Participar de programas educativos preventivos destinados ao processo de manutenção da saúde. VIII Técnico de Segurança: a) Elaborar e acompanhar as ações de vigilância aos ambientes e processos de trabalho; b) Elaborar Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho LTCAT; c) Analisar, investigar e registrar, os acidentes de trabalho, inclusive os de trajeto; d) Especificar Equipamentos de Proteção Individual e/ou Coletiva; EPI s / EPC s; e) Ministrar Treinamentos de Segurança do Trabalho; f) Atuar em conjunto com outros profissionais da Equipe de Vigilância e promoção da Saúde do Servidor; g) Avaliar, mediante solicitação, o ambiente, o processo e as condições de trabalho; h) Avaliar e atuar no sentido de minimizar os riscos relacionados à insalubridade, periculosidade e outros adicionais a que o servidor estiver exposto, conforme a legislação vigente. i) Elaborar pareceres especializados na área de Segurança do Trabalho. j) Participar de reuniões, fóruns, grupos de trabalho, comissões, para as quais for designado.
Capítulo VI - Do Estágio Art. 16º. As atividades de estágio constituem-se enquanto um dos eixos prioritários do NAISST, tendo em vista o reconhecimento de seu importante papel formador, principalmente no âmbito de uma Universidade. Art 17º. Os Estágios realizados no NAISST deverão se estruturar na forma de Estágio Integrado, calcado na lógica da interdisciplinaridade, de modo a favorecer ao estudante um ambiente de diálogo entre os saberes, bem como o compartilhamento de olhares e práticas com profissionais de outras áreas do conhecimento. I. Todo discente deverá estar adequadamente uniformizado durante os atendimentos no NAISST e nas atividades de campo observando-se as normas de biossegurança no que tange o uso de EPI e redução de riscos e agravos ocupacionais; II. Para melhor identificação dos alunos, os mesmos deverão usar jaleco branco e uso do crachá com o nome e o curso de graduação do estagiário. III. A manutenção do prontuário com o preenchimento da anamnese, prescrição exames clínicos e encaminhamentos, assim como a assinatura dos procedimentos executados serão de responsabilidade do técnico do serviço (assinado e carimbado), de forma que seja identificado a qualquer tempo, devendo o estagiário identificar suas evoluções e solicitar apreciação de seu preceptor direto; IV. Os estagiários somente executarão intervenção(ões) clínica(s), na presença de um profissional responsável ou devidamente autorizado por seu preceptor; Capítulo VII Do Funcionamento Interno Art 18º - O NAISST funciona provisoriamente no prédio da Escola Técnica de Saúde Profª Valéria da Hora (ETSAL/UNCISAL) no horário nas 8h às 14h, para atendimento
ao servidor, além do desenvolvimento de outras ações em outros horários, a partir da designação de sua Coordenação Geral. Capitulo IX Do atendimento aos servidores Art 19º. Os servidores serão atendidos em horários estabelecidos pelas equipe do NAISST e previamente agendados, devido o fato de que o NAISST não se constitui enquanto serviço de urgência. Parágrafo Único: Os casos de servidores que requeiram intervenções de urgência ou emergência deverão ser encaminhados aos serviços da rede de saúde local. Art 20º. Tendo em vista a organização do fluxo de atendimentos, o acesso do servidor aos serviços assistenciais ofertados pelo NAISST, se dará a partir de duas vias: I Convocação pelo NAISST dirigida ao setor de lotação do respectivo servidor, após pactuação com sua chefia imediata; II Solicitação realizada pelo servidor ou sua unidade de trabalho, a partir do Núcleo de Gestão de Pessoas de sua unidade e, nas Unidades onde não houver, através de sua chefia imediata. Parágrafo Único. As situações em que se verifique a ocorrência de Acidente de Trabalho, com CAT devidamente aberta, deverá receber atendimento prioritário pela equipe do NAISST, de modo a haver uma redefinição da agenda de atendimentos. Capitulo XI Das Disposições Gerais Art 21º O presente Regimento Interno poderá ser alterado, parcial ou totalmente através de proposta expressa de qualquer um dos membros do NAISST à Coordenação Geral, devendo esta submeter as modificações ao CONSU para sua aprovação.
Art 22º Este Regimento Interno entrará em plena vigência na data de sua homologação pelo (...) Parágrafo Único após homologação pelo CONSU, o presente regimento deverá ser afixado em local visível na sede do NAISST.