CENTRO DE PREPARAÇÃO DE OFICIAIS DA RESERVA DO RECIFE REGIMENTO INTERNO DO CPOR/R (2014)

CENTRO DE PREPARAÇÃO DE OFICIAIS DA RESERVA DO RECIFE REGIMENTO INTERNO DO CPOR/R (2014)

( Continuação do Regimento Interno do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife...Fl 2/60) MINISTÉRIO DA DEFESA EXÉRCITO BRASILEIRO CENTRO DE PREPARAÇÃO DE OFICIAIS DA RESERVA DO RECIFE (CPOR/7ª RM/1933) REGIMENTO INTERNO DO CENTRO DE PREPARAÇÃO DE OFICIAIS DA RESERVA DO RECIFE ÍNDICE DOS ASSUNTOS CAPÍTULOS Artigo Página CAPÍTULO I - DAS FINALIDADES 1º 5 CAPÍTULO II - DA MISSÃO 2º 5 CAPÍTULO III - DA PROPOSTA PEDAGÓGICA 3º 5 CAPÍTULO IV - DA ORGANIZAÇÃO - 6 Seção I - Da Organização Geral 4º 6 Seção II - Da Organização Pormenorizada 5º 6 Seção III - Da Subordinação 8º 8 CAPÍTULO V - DAS ATRIBUIÇÕES (Cmdo, S Cmt e EM) - 9 Seção I Do Comando 9º 9 Seção II Do Subcomandante 13 10 Seção III Do Estado-Maior 17 10 CAPÍTULO VI - DA DIVISÃO DE ENSINO - 10 Seção I - Das Disposições Gerais 18 10 Seção II - Da Seção Técnica de Ensino 19 11 Seção III - Da Seção Psicopedagógica 20 11 Seção IV Da Seção de Operações 21 11 Seção V Da Seção de Treinamento Físico 22 12 Seção VI Da Seção de Meios Auxiliares e Publicações 23 12 Seção VII Da Biblioteca 24 12

( Continuação do Regimento Interno do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife...Fl 3/60) CAPÍTULOS Artigo Página CAPÍTULO VII - DO CORPO DE ALUNOS - 12 Seção I - Das Disposições Gerais 25 12 Seção II Do Comandante 26 13 Seção III Do Instrutor-Chefe dos Cursos 27 13 Seção IV Dos Instrutores 28 14 Seção V Dos Monitores 29 15 Seção VI Dos Auxiliares dos Cursos 30 15 CAPÍTULO VIII ATRIBUIÇÕES DOS INTEGRANTES DA DIVISÃO DE ENSINO 32 16 CAPÍTULO IX - DA DIVISÃO ADMINISTRATIVA - 22 Seção I Das Disposições Gerais 49 22 Seção II Dos Oficiais da Divisão Administrativa e seus Auxiliares 60 24 CAPÍTULO X - DA DIVISÃO DE PESSOAL - 41 Seção I Das Disposições Gerais 94 41 Seção II Dos Oficiais da Divisão de Pessoal e seus Auxiliares 98 41 CAPÍTULO XI - DA COMPANHIA DE COMANDO E SERVIÇOS 109 45 CAPÍTULO XII - DA SEÇÃO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL 115 46 CAPÍTULO XIII - DO ANO ESCOLAR - 48 Seção I - Disposições Gerais 118 48 Seção II - Dos Documentos de Currículo 123 48 Seção III - Dos Cursos 124 49 Seção IV - Da Frequência 128 49

( Continuação do Regimento Interno do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife...Fl 4/60) CAPÍTULOS Artigo Página Seção V - Da Avaliação do Ensino e da Aprendizagem 131 51 Seção VI - Da Habilitação, da Classificação dos Alunos e da Escolha de Cursos 132 51 CAPÍTULO XIV DA INCLUSÃO E DA EXCLUSÃO - 52 Seção I - Das Vagas, da Seleção e da Matrícula 137 52 Seção II - Do Trancamento e do Adiamento de Matrícula 138 53 Seção III - Da Exclusão, do Desligamento e da Segunda Matrícula 140 53 CAPÍTULO XV - DO CORPO DOCENTE 143 54 CAPÍTULO XVI - DO CORPO DISCENTE - 55 Seção I - Da Constituição 145 55 Seção II - Dos Deveres e Direitos 149 55 Seção III - Do Regime Disciplinar 151 56 Seção IV - Das Agremiações Internas 156 56 Seção V - Dos Grêmios dos Cursos 157 57 Seção VI Da Associação dos Antigos Alunos 158 57 Seção VII Da Homenagem aos Antigos Alunos 161 58 Seção VIII Da Homenagem aos Antigos Instrutores 162 58 CAPÍTULO XVII - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS - 58 Seção I - Das Disposições Finais 163 58 ANEXO Organograma do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife - 60

( Continuação do Regimento Interno do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife...Fl 5/60) REGIMENTO INTERNO DO CENTRO DE PREPARAÇÃO DE OFICIAIS DA RESERVA DO RECIFE CAPÍTULO I DAS FINALIDADES Art. 1º. Este Regulamento tem por finalidade estabelecer os preceitos aplicáveis ao Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife (CPOR/R). Parágrafo único. As prescrições do presente Regimento estendem-se aos Núcleos de Preparação de Oficiais da Reserva (NPOR), respeitadas as suas peculiaridades. CAPÍTULO II DA MISSÃO Art. 2º. O CPOR/R é um estabelecimento de ensino de formação, no nível superior, da linha do ensino militar bélico, diretamente subordinado à Diretoria de Educação Superior Militar (DESMil), destinado a formar o Aspirante-a-Oficial da reserva de 2ª classe, habilitando-o a ingressar no Corpo de Oficiais da Reserva do Exército (CORE) e a contribuir para o desenvolvimento da doutrina militar na área de sua competência, bem como preparar o cidadão para a sociedade do amanhã. CAPÍTULO III DA PROPOSTA PEDAGÓGICA Art. 3º. A proposta pedagógica do CPOR/R tem como metas principais, na execução do processo ensino-aprendizagem que lhes são próprias, proporcionar uma educação integral que ofereça aos alunos a formação necessária ao Aspirante-a-Oficial da reserva de 2ª classe, bem como o exercício consciente da vida de cidadão brasileiro. Para isso, os fundamentos do ensino deverão buscar atingir os objetivos a seguir descritos: I - preservar e cultuar os valores militares; II - fortalecer o sentimento e a convicção patriótica de todos os seus integrantes; III - desenvolver e incentivar os atributos da área afetiva, essenciais à carreira militar; IV - permitir ao aluno desenvolver atitudes e incorporar valores familiares, sociais e patrióticos que lhes assegurem um futuro de cidadão cônscio de seus deveres, direitos e responsabilidades; V - conscientizar todos os seus integrantes da importância e do papel de uma Reserva comprometida com os interesses da Força Terrestre;

( Continuação do Regimento Interno do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife...Fl 6/60) VI - criar condições para a aproximação do aluno com a comunidade civil e o Exército; VII - conhecer as tradições do Exército Brasileiro por intermédio do estudo da História Militar e atividades afins; VIII - desenvolver nos alunos a capacidade crítica, a auto-reflexão e auto-aperfeiçoamento; IX - capacitar os alunos a conhecer a missão constitucional e a estrutura do Exército Brasileiro; X - desenvolver nos alunos o hábito e o gosto pela leitura; e XI - aumentar/desenvolver os vínculos afetivos dos alunos com o Centro e o Exército. CAPÍTULO IV DA ORGANIZAÇÃO Seção I Da Organização Geral Art. 4º. O CPOR/R compreende: I - Comando (Cmdo) e Estado-Maior (EM); II - Divisão de Ensino (Div Ens); III - Divisão de Pessoal (Div Pes); IV - Divisão Administrativa (Div Adm); V - Corpo de Alunos (C Alu); e VI - Companhia de Comando e Serviços (Cia C Sv). Seção II Da Organização Pormenorizada Art. 5º. A organização pormenorizada do CPOR/R é a seguinte: I - Cmdo: a) Comandante (Cmt); b) Subcomandante (S Cmt); e c) Conselho de Ensino (C Ens). II - EM: a) S Cmt ( Ch)

( Continuação do Regimento Interno do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife...Fl 7/60) b) Chefe (Ch) da Div Ens; c) Ch Div Pes; d) Ch Div Adm; e) Ch Seção de Operações (Seç Op); f) Ch Seção de Inteligência (Seç Intl); e g) Ch Seção de Comunicação Social (Seç Com Soc). III - Div Ens: a) Chefia; b) Seção Técnica de Ensino (STE); c) Seção Psicopedagógica; d) Subseção de Avaliação da Aprendizagem (S Seç AA); e) Subseção de Planejamento e Pesquisa (S Seç PP); f) Subseção de Orientação Educacional (S Seç OE); g) Subseção Psicotécnica (S Seç Psctec); h) Seção de Treinamento Físico (STF); i) Seção de Meios Auxiliares e Publicações (SMAP); e j) Seç Op. IV - Div Adm: a) Chefia; b) Seção Administrativa (Seç Adm); c) Setor Financeiro (St Fin); d) Seção de Aquisição, Licitação e Contratos (SALC); e) Setor de Aprovisionamento (St Aprv); f) Seção de Saúde (Seç Sau); g) Seção de Informática (Seç Infor); h) Seção de Manutenção e Transporte; e i) Seção de Serviços Gerais. V - Div Pes: a) Ajudância; b) Secretaria; c) Seção de Pagamento; d) Seç Com Soc;

( Continuação do Regimento Interno do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife...Fl 8/60) e) Seção de Pessoal Civil (SPC); e f) Seç Intl. VI - C Alu: a) Cmdo; e b) Cursos. VII - Cia C Sv: a) Cmdo; b) Seç Cmdo; c) Pelotão Auxiliar de Ensino; d) Pelotão Auxiliar de Administração; e e) Pelotão de Guardas. Art. 6º. O Diretor de Ensino (Dir Ens) dispõe, como órgão de assessoramento, de um C Ens, presidido por ele, assim constituído (membros efetivos): I - Dir Ens (presidente); II - S Cmt; III - Ch Div Ens; IV - Ch Div Adm; V - Ch Seção Psicopedagógica; VI - Instrutores Chefes; VII - Ch S Seç AA; VIII - Ch Seç Op; IX - Ch Seç Intl; X - Ch Seç Com Soc; XI - Cmt Cia C Sv; e XII - a critério do Dir Ens, outros elementos do Estabelecimento de Ensino (Estb Ens), membros eventuais. Art. 7º. O organograma do CPOR/R é o constante do anexo. Seção III Da Subordinação Art. 8º. O CPOR/R está subordinado diretamente à DESMil.

( Continuação do Regimento Interno do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife...Fl 9/60) Parágrafo único - O CPOR/R exerce, por delegação da DESMil, a orientação técnico-normativo sobre os NPOR das seguintes OM: 2º BIS - Belém/PA 15º BI Mtz - João Pessoa/PB 16º BI Mtz - Natal/RN 59º BI Mtz - Maceió/AL 19º BC - Salvador/BA 24º BIL - São Luís/MA 28º BC - Aracaju/SE 16º RC Mec - Bayeux/PB 23º BC Fortaleza/CE 72º BI Mtz - Petrolina/PE 25º BC - Teresina/PI 2º BE Cnst Teresina/PI CAPÍTULO V DAS ATRIBUIÇÕES Seção I Do Comando Art. 9º. São atribuições do Cmt CPOR/R / Dir Ens, além das conferidas pela legislação vigente relativa aos comandantes de unidade, no que for aplicável, e das indicadas no Regulamento de Preceitos Comuns aos Estabelecimentos de Ensino do Exército (R-126), as seguintes: I - convocar o C Ens; II - zelar pelo cumprimento dos regulamentos, diretrizes, normas, instruções, planos e programas oriundos dos Escalões Superiores (Esc Sp); III - dirigir, coordenar, controlar e orientar as atividades de ensino; IV - matricular o candidato selecionado e incluí-lo no C Alu; V - excluir e desligar alunos, de acordo com o prescrito na legislação em vigor; VI - conceder o trancamento de matrícula, de acordo com a legislação em vigor; e VII - conceder a segunda matrícula, de acordo com a legislação em vigor. Art. 10. O Cmt CPOR/R, como Cmt de Unidade (U), tem atribuições previstas no Art. 18 do Regulamento Interno e dos Serviços Gerais (RISG). Art. 11. O Cmt CPOR/R é também Dir Ens, cabendo-lhe as atribuições definidas no Art. 6º do R-126. Art.12. O C Ens tem como atribuições: I - deliberar sobre todos os assuntos concernentes ao ensino; e II - coordenar as atividades dos diferentes Cursos.

( Continuação do Regimento Interno do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife...Fl 10/60) Seção II Do Subcomandante Art. 13. O S Cmt do CPOR/R, como S Cmt de Unidade, é o principal auxiliar e substituto imediato do Cmt da OM, seu intermediário na expedição de todas as ordens relativas à disciplina, instrução e serviços gerais, cuja execução cumpre-lhe fiscalizar. Parágrafo Único. É o Ch EM da Unidade e o responsável pela coordenação dos seus elementos. Art. 14. Incumbe ao S Cmt as atribuições definidas no Art. 22 do RISG. Art. 15. O S Cmt do CPOR/R é também o Subdiretor de Ensino (S Dir Ens), tendo as atribuições definidas no Art. 17 do Regulamento EB 10-R-05.017 e no Art. 8º do R-126. Art. 16. Ao S Dir Ens cabem as atribuições: I - dirigir os treinamentos para as solenidades programadas; II - presidir os atos aos quais o Cmt não estiver presente; III - assegurar o fiel cumprimento das ordens e instruções do Cmt; IV - representar ou escalar representante do Cmt, quando assim for determinado; e V - manter atualizados, por meio de proposta ao Cmt, os seguintes documentos: Regimento Interno e as Normas Gerais de Ação (NGA). Seção III Do Estado-Maior Art. 17. O EM do Centro tem as atribuições previstas nos Regulamentos, Normas e Instruções para o funcionamento de EM de Unidades. CAPÍTULO VI DIVISÃO DE ENSINO Seção I Das Disposições Gerais Art. 18. A Div Ens tem como atribuições:

( Continuação do Regimento Interno do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife...Fl 11/60) I - assistir ao Dir Ens no planejamento geral, programações, coordenações, execução, controle e avaliação do ensino e da aprendizagem, assim como na seleção e orientação psicológica, educacional, profissional e vocacional dos alunos; II - coordenar as atividades das seções técnica de ensino, psicopedagógica e de ensino; III - exercer sobre os alunos ação educacional permanente; IV - supervisionar os trabalhos de avaliação educacional sob sua responsabilidade; V - participar dos trabalhos de atualização da diretriz do Esc Sp, fornecendo os subsídios necessários à elaboração desse documento; VI - assessorar o Dir Ens na seleção e orientação educacional e profissional dos alunos; e VII - fornecer ao Dir Ens os elementos necessários às suas decisões, assegurando a sua execução e verificando seus resultados. Seção II Da Seção Técnica de Ensino Art. 19. A STE é encarregada do controle do rendimento do ensino e da verificação da aprendizagem, planejamento, coordenação e programação do ensino. Subdivide-se em S Seç AA e S Seç PP. Seção III Da Seção Psicopedagógica Art. 20. A Seção Psicopedagógica tem como atribuições a participação na seleção dos candidatos à matrícula no Centro e o acompanhamento de sua vida escolar, o aconselhamento e a orientação educacional dos alunos. Subdividi-se em S Seç OE e S Seç Psctec. Seção IV Da Seção de Operações Art. 21. A Seç Op tem como atribuições a coordenação e a fiscalização das instruções da Cia C Sv, o planejamento da instrução de quadros, a coordenação dos cursos e estágios do efetivo permanente e o planejamento e execução das diversas cerimônias militares no Centro.

( Continuação do Regimento Interno do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife...Fl 12/60) Seção V Da Seção de Treinamento Físico Art. 22. A STF tem como atribuições o planejamento, coordenação e fiscalização de todas as atividades físicas e desportivas do Centro. Seção VI Da Seção de Meios Auxiliares e Publicações (SMAP) Art. 23. A SMAP é o órgão de que dispõe a Div Ens para planejar e prover os meios auxiliares de ensino e realizar os desenhos, reproduções e trabalhos gráficos necessários ao ensino e à administração do Centro. Seção VII Da Biblioteca Art. 24. A Biblioteca tem como atribuições proporcionar aos integrantes do Centro publicações técnico-profissionais e culturais que possibilitem a sua formação e aperfeiçoamento cultural. CAPÍTULO VII DO CORPO DE ALUNOS Seção I Das Disposições Gerais Art. 25. O C Alu tem como atribuições: I - assistir o Dir Ens no planejamento, programação, execução, controle e avaliação das atividades de ensino; II - assegurar o enquadramento e a vivência militar dos alunos; III - exercer ação educacional permanente entre os alunos; e IV - executar as atividades de ensino que lhe forem determinadas.

( Continuação do Regimento Interno do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife...Fl 13/60) Seção II Do Comandante Art. 26. São atribuições do Cmt C Alu as previstas no Art.19 do Regulamento EB 10-R-05.017, além das seguintes: I - apreciar as faltas dos alunos aos trabalhos escolares; II - fiscalizar a execução da instrução ministrada no Curso Básico e pelos demais Cursos do Centro; III - orientar os alunos de baixo rendimento mediante estreita ligação com a Div Ens; IV - propor sugestões referentes à programação de ensino, tendo em vista planejamento futuro; V - propor ao Dir Ens as alterações a serem introduzidas nos Programas de Ensino Anuais do Centro; e VI - controlar o efetivo de alunos de pernoite no Centro. Seção III Do Instrutor-Chefe dos Cursos Art. 27. São atribuições dos Instrutores-Chefes dos Cursos as previstas no Art. 20 do Regulamento EB 10-R-05.017, além das seguintes: I - conduzir e fiscalizar o ensino no respectivo Curso, segundo as normas estabelecidas e conforme a metodologia de instrução preconizada pelo Departamento de Educação e Cultura do Exército (DECEx); II - assessorar a Direção de Ensino nos assuntos de seu Curso; III - incentivar as pesquisas de estudo, que permitam o aperfeiçoamento do ensino e a permanente atualização dos instrutores; IV - estabelecer ligações com os demais Cursos tendo em vista contribuir para a homogeneidade do ensino; V - colaborar na instrução de outro Curso sempre que lhe for determinado; VI - controlar o rendimento do ensino da aprendizagem no âmbito do seu Curso; VII - registrar e fazer registrar pelos seus auxiliares todos os fatos que possam fornecer dados para a emissão de conceito dos alunos (manter atualizado o Sistema de Registro Online);

( Continuação do Regimento Interno do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife...Fl 14/60) VIII - manter atualizado os juízos sobre os instrutores e os documentos referentes aos conceitos dos alunos apresentando, ao término do Curso, ao S Dir Ens, um conceito sintético sobre cada um; IX - propor a exclusão e o desligamento dos alunos que, no decorrer do ano letivo, não revelarem pendor ou aptidão para o oficialato; e X- participar do C Ens. Seção IV Dos Instrutores Art. 28. São atribuições dos Instrutores dos Cursos as previstas Art. 20 do Regulamento EB 10-R-05.017, além das seguintes: I - ministrar as sessões que lhes forem atribuídas, de acordo com o Plano de Disciplina (PLADIS); II - conduzir a instrução, de acordo com a metodologia de ensino voltada para o desempenho dos instruendos; III - ministrar a instrução, utilizando-se de processos de ensino adequados prescritos no Manual do Instrutor (T 21-250); IV - conduzir sua instrução, de forma prática para alcançar os objetivos específicos dos assuntos previstos em cada disciplina; V - atualizar as notas de aula das disciplinas e dos assuntos que lhes forem afetos; VI - cooperar com o Instrutor-Chefe na administração do respectivo Curso; VII - fazer os registros das instruções ministradas e as anotações sobre o desempenho dos alunos; VIII - preparar as Avaliações Somativas (AS) e submetê-las à aprovação do Instrutor-Chefe; IX - orientar e registrar fatos sobre a conduta dos alunos de forma a se tornarem subsídios para a conceituação dos mesmos; X - confeccionar as notas de aula; XI - confeccionar os planos de sessão; e XII - manter atualizado o Sistema de Registro Online.

( Continuação do Regimento Interno do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife...Fl 15/60) Seção V Dos Monitores Art. 29. São atribuições dos Monitores dos Cursos as previstas no Art. 21 do Regulamento EB 10-R-05.017, além das seguintes: I - auxiliar nas instruções de sala, providenciando os Meios Auxiliares de Instrução (MAI); II - auxiliar nas instruções de Ordem Unida (OU) e de TFM; III - confeccionar os trabalhos pedidos das instruções; IV - confeccionar as relações de graus das provas; V - fazer o acompanhamento dos alunos em suas atividades, não deixando haver atraso para as instruções, principalmente após o TFM; VI - levar à STE a documentação sigilosa, como provas, relação de graus e propostas para provas; VII - providenciar a arrumação e a limpeza da sala de meios do Curso; VIII - acompanhar os alunos nos exercícios de campo, zelando pela segurança, pelo material e pela presteza no cumprimento dos horários de instrução; IX - acompanhar os alunos nos deslocamentos de uma oficina a outra no campo de instrução; e X - conduzir os alunos, em forma, após a revista de uniforme e bolsas até o Portão das Armas, por ocasião do término de instrução. Seção VI Dos Auxiliares dos Cursos Art. 30. São atribuições do Encarregado de Material (Subtenente) dos Cursos as previstas no Art. 116 do RISG, no Art. 46 do RAE, além das seguintes: I - fazer pedidos de: a) artigos diversos; b) viaturas; c) munição; d) cópia; e e) material de limpeza e expediente, até o dia 25 do último mês de cada trimestre.

( Continuação do Regimento Interno do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife...Fl 16/60) II - fiscalizar a limpeza e a arrumação das dependências, vestiários (Of, St/Sgt e Al), sala de aula, reservas de material e de armamento e depósito de material; III - solicitar o vale transporte para os alunos do Curso até o dia 20 de cada mês antecedente; e IV - confeccionar diariamente o vale de ração dos militares do Curso dando entrada no aprovisionamento até às 08:00 horas do dia D-1. Art. 31. São atribuições do Sargenteante dos Cursos as previstas no Art. 119 do RISG, além das seguintes: I - atualizar os pontos perdidos por alunos; II - atualizar a Folha de Alterações dos alunos; III - confeccionar o aditamento ao Boletim Interno (BI); IV - receber a apresentação dos soldados da Cia C Sv destinados ao Curso e distribuí-los de acordo com suas missões; V - atualizar os gráficos do Curso; e VI - organizar e atualizar o Livro de Visita Médica. CAPÍTULO VIII ATRIBUIÇÕES DOS INTEGRANTES DA DIVISÃO DE ENSINO Art. 32. Ao Ch Div Ens cabem as atribuições previstas no Art. 18 do Regulamento EB 10-R-05.017. Compete-lhe ainda: I - realizar o acompanhamento das atividades de ensino; II - controlar a realização dos Pedidos de Cooperação de Instrução (PCI) aprovados para o ano letivo em curso; III - coordenar a aplicação de pesquisas educacionais; IV - manter atualizado os gráficos e quadros de controle do ensino; V - cumprir, rigorosamente, o calendário de remessa de documentos de ensino ao Esc Sp; VI - manter atualizadas as fichas de informação de docentes e coordenar o controle do rendimento de ensino; VII - controlar e fiscalizar os trabalhos afetos às seções subordinadas; VIII - preparar a Div Ens para inspeções dos Esc Sp; IX - colher subsídios, durante o ano letivo para a elaboração do Plano Geral de Ensino (PGE); X - manter as dependências da Div Ens em perfeita ordem e boa apresentação;

( Continuação do Regimento Interno do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife...Fl 17/60) XI - responsabilizar-se pelo cumprimento do cronograma das avaliações da aprendizagem; XII - programar aulas de recuperação para os alunos que farão prova de recuperação; XIII - analisar as justificativas de faltas às instruções quando for o caso; XIV - controlar o fluxo dos Documentos Internos do Exército (DIEx) mensais dos Cursos relativas aos pontos perdidos pelos alunos; e XV - submeter à aprovação do Cmt as Ordens de Instrução (OI) e Ordens de Ensino (O Ens), relacionadas ao ensino. Art. 33. Ao Auxiliar (Aux) da Div Ens compete executar os trabalhos de escrituração que lhes forem confiados, mantendo-os permanentemente em dia e em ordem. Art. 34. Ao Ch STE cabem as atribuições previstas no Art. 22 do Regulamento EB 10-R-05.017. Compete-lhe ainda: I - fiscalizar a realização das provas; II - analisar as propostas das AS, conferindo a exatidão dos documentos componentes; III - apresentar as propostas das AS ao Dir Ens, para a sua aprovação, após efetuada a análise; IV - manter em ordem e em dia os quadros e os gráficos do controle de ensino e aprendizagem; V - realizar pesquisas educacionais e pesquisas pedagógicas de resultados de provas; VI - coletar dados referentes às atividades da Seção e informá-los ao Ch Div Ens, para fins de planejamento do ano seguinte; VII - estabelecer rotinas de trabalho para a Seção; VIII - realizar o controle do rendimento da aprendizagem; IX - realizar a supervisão escolar do C Alu; X - manter atualizados os gráficos estatísticos do C Alu; XI - planejar e executar as atividades referentes à orientação técnico-pedagógica aos NPOR vinculados e à supervisão dos Estágios de Instrução e de Preparação para Oficiais Temporários (EIPOT), estabelecendo as ligações necessárias; XII - orientar a avaliação do ensino e da aprendizagem; XIII - realizar a recuperação da aprendizagem do aluno, propondo ao Ch Div Ens as condições para sua realização (local, datas, horários, módulos de ensino, data da realização da nova avaliação) e publicação em BI do resultado obtido; XIV - planejar a execução do ensino; XV - coordenar as reuniões pedagógicas;

( Continuação do Regimento Interno do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife...Fl 18/60) XVI - controlar a realização dos PCI aprovados para o ano letivo em curso; XVII - cumprir, rigorosamente, o calendário de remessa de documentos de ensino ao Esc Sp; XVIII - manter atualizadas as fichas de informação de docentes e coordenar o controle do rendimento de ensino; XIX - providenciar a confecção do aditamento escolar; e XX - elaborar e submeter à aprovação do Ch Div Ens as OI e O Ens, relacionadas com atividades de sua Seção. Art. 35. Ao Ch Seção Psicopedagógica cabem as atribuições previstas no Art. 23 do Regulamento EB 10-R-05.017. Compete-lhe ainda: I - participar da seleção dos candidatos à matrícula; II - realizar a orientação profissional do pessoal discente, de acordo com as diretrizes baixadas pelo DECEx; III - acompanhar a vida escolar do aluno; IV - detectar as causas psicológicas determinantes do baixo rendimento escolar dos alunos; V - orientar a adaptação do aluno à vida escolar; VI - realizar o aconselhamento e a orientação educacional dos alunos; VII - prestar assistência psicológica aos integrantes do Estb Ens encaminhando ao setor competente os casos que excedem às suas atribuições; VIII - zelar pela manutenção do sigilo dos assuntos de natureza pessoal; IX - tratar estatisticamente os resultados obtidos nos testes, buscando uma padronização própria; X - realizar intercâmbio de informações com os Estb Ens da área; XI - cooperar com a STE no preparo de pesquisas educacionais; XII - realizar a orientação educacional e psicopedagógica; XIII - acompanhar os trabalhos das comissões de seleção de alunos e de soldados, particularmente no desenvolvimento das entrevistas; XIV - assessorar o Cmt Cia C Sv, quando determinado pelo Cmdo CPOR/R, nos assuntos afetos ao comportamento e à adaptação à vida militar dos cabos e soldados; XV - coordenar a orientação educacional das OM que realizarão o EIPOT; XVI - elaborar e submeter à aprovação do Cmt as OI e O Ens, relacionadas com atividades de sua Seção;

( Continuação do Regimento Interno do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife...Fl 19/60) XVII - coordenar o processo de avaliação e desenvolvimento dos Atributos da Área Afetiva (AAA) do corpo discente; XVIII - organizar o arquivo de informações sobre os docentes (instrutores e monitores); e XIX - coordenar e controlar a Biblioteca do CPOR/R. Art. 36. Ao Aux da Seção Psicopedagógica compete executar os trabalhos de escrituração que lhe forem confiados, mantendo-os permanentemente em ordem e em dia. Art. 37. Ao Orientador Educacional compete assessorar o Chefe da Seção e executar a programação do acompanhamento psicopedagógico e orientação educacional dos discentes. Art. 38. Ao Ch SMAP compete: I - prover os meios auxiliares de ensino; II - preparar o auditório para as sessões de instruções, palestras e conferências programadas; III - realizar os trabalhos de desenho, cópias e impressões que necessitem os Cursos e demais repartições; IV - confeccionar os meios auxiliares de instrução solicitados pelos instrutores; V - executar a ornamentação dos locais de solenidade; VI - a guarda, manutenção e a distribuição dos meios auxiliares de ensino necessários às diversas sessões de instrução de acordo com a solicitação prévia dos instrutores e monitores; VII - a sonorização dos diversos locais destinados às formaturas, solenidades, cerimônias e instrução; e VIII- a confecção e distribuição dos diversos documentos atinentes ao ensino. Art. 39. Ao Aux SMAP compete executar os trabalhos de montagem e escrituração que lhe forem confiados, mantendo-os permanentemente em ordem e em dia. Art. 40. Ao Ch S Seç PP compete: I - confeccionar o PGE; II - analisar o Quadro de Trabalho Quinzenal (QTQ) - controle carga-horária; III - cumprir o plano de pesquisa do PGE; IV - coletar dados para o planejamento; V - analisar Registros de Instrução (controle de pontos perdidos); VI - atualizar o efetivo dos Cursos; VII - elaborar e revisar toda documentação de ensino expedida pelo Centro; VIII - planejar, elaborar, aplicar e apurar as pesquisas educacionais;

( Continuação do Regimento Interno do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife...Fl 20/60) IX - analisar os documentos emanados do Esc Sp relacionados com o planejamento e a pesquisa; X - controlar e coordenar a realização de Pesquisas Pedagógicas sobre Resultado de Provas (PPRP); XI - controlar e coordenar o cumprimento dos PGE, currículos e PLADIS; XII - planejar e coordenar o Estágio de Atualização Pedagógica (ESTAP); XIII - coordenar a orientação pedagógica das OM que realizarão o EIPOT; e XIV - organizar o arquivo de informações e documentos de ensino. Art. 41. Ao Aux S Seç PP compete executar os trabalhos de escrituração que lhe forem confiados, mantendo-os perfeitamente em ordem e em dia. Art. 42. Ao Ch S Seç AA compete: I - providenciar e coordenar o fiel cumprimento do cronograma de avaliações da aprendizagem; II - executar o fluxograma de verificações; III - manter em dia os quadros e gráficos do controle de ensino-aprendizagem; IV - atualizar o controle de notas de alunos; V - manter o arquivo de provas em dia e em ordem; VI - executar o cronograma de verificações; VII - realizar a análise dos resultados das provas, realizar a análise técnica das provas, confeccionar histograma, fazer média aritmética, mediana, índice de dificuldades; VIII - reproduzir, montar e guardar as provas a serem aplicadas; IX - realizar a análise técnica das propostas de prova; X - realizar a conferência dos graus brutos obtidos apurado pelos instrutores; XI - auxiliar os instrutores quanto à aplicação das provas e a sua correção; XII - coordenar os processos de pedido de revisão de provas; e XIII - confeccionar os relatórios sob a orientação do Ch Div Ens. Art. 43. Aos Auxiliares da S Seç AA competem executar os trabalhos de escrituração que lhes forem confiados, mantendo-os permanentemente em ordem e em dia, bem como auxiliarem o Ch S Seç AA nas missões que lhe são inerentes. Art. 44. Ao Ch Seç Op compete as atribuições prescritas no Art. 31 do RISG e ainda as abaixo especificadas :

( Continuação do Regimento Interno do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife...Fl 21/60) I - apoiar a S Seç PP, mediante determinação do Cmt CPOR/R e com base nas diretrizes do escalão superior, toda a instrução militar dos cursos; II - providenciar a confecção de partes, memorandos e notas para BI de caráter geral de sua seção; III - elaborar e submeter à aprovação do Cmt as Ordens de Serviço (O Sv) e OI, relacionadas com atividades de instrução e cerimônia; IV - conduzir todas as cerimônias do C Alu e do Corpo Permanente (C Perm); V - elaborar o Programa da Instrução Individual Básico e Qualificação para os recrutas e requalificação dos militares do EP; VI- elaborar o Programa de Aplicação e Conservação de Padrões (PACP) para os cabos e soldados de EP; VII- coordenar e fiscalizar todos os cursos e estágios dos militares do Centro; VIII- coordenar os Testes de Avaliação Física (TAF) e Teste de Aptidão no Tiro (TAT) do C Perm; IX- planejar e coordenar a execução do Estágio de Adaptação ao Serviço (EAS); X- coordenar a execução do Curso de Formação de Cabos (CFC); XI- propor instruções, em coordenação com a Seç Intl, sobre o Plano de Segurança Orgânico (PSO) da Unidade; e XII- elaborar o documento de apoio aéreo para o ano de instrução. Art. 45. Ao Aux Seç Op compete: I - confeccionar as O Sv e OI; II - confeccionar DIEx e notas para BI de caráter geral; III - manter os arquivos em ordem e em dia; IV - responsabilizar-se pela carga do material distribuído à sua seção; e V - inteirar-se das atribuições do Chefe da Seção e ficar ECD de substituí-lo. Art. 46. Ao Encarregado da Biblioteca compete: I - manter em perfeitas condições de uso os livros e as dependências da Biblioteca; II - manter em ordem e em dia o fichário dos livros existentes; e III - manter o sistema de controle de empréstimo das publicações constantemente atualizado. Art. 47. Ao Ch STF compete as atribuições prescritas no Art. 37 a 40 do RISG e ainda as abaixo especificadas: I - planejar, orientar e ministrar o treinamento físico do Centro;

( Continuação do Regimento Interno do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife...Fl 22/60) II - organizar competições esportivas no C Alu a fim de descobrir valores e selecioná-los para a formação de equipes; III - coordenar as equipes representativas do CPOR/R para as competições internas e externas; IV - aplicar os TAF regulamentares ao Corpo Permanente e avaliações de TFM do Corpo Discente; V - conservar em bom estado de funcionamento as dependências desportivas do Centro; VI - estar em condições de dirigir com perfeição as sessões de TFM do Centro; VII - apoiar a realização das atividades relacionadas ao TFM do C Alu, do Efetivo Profissional (Ef Profl), do Efetivo Variável (Ef Vrv); e organizar competições desportivas conforme a previsão constante do PGE; e VIII - realizar avaliação diagnóstica no início do ano letivo, com vista à individualização do treinamento físico dos militares que apresentem índice de desempenho abaixo do exigido. Art. 48. Ao Aux STF compete: I - manter em ordem e organizada a documentação expedida e recebida pela STF; II - manter em dia as fichas de desempenho físico individual dos militares do Centro; III - guardar e conservar o material e instalações desportivas do Centro; e IV - estar em condições de executar com perfeição as sessões de TFM do Centro. CAPÍTULO IX DA DIVISÃO ADMINISTRATIVA Seção I Das Disposições Gerais Art. 49. À Div Adm compete realizar o apoio prioritário ao Ensino e à Instrução e realizar o suporte ao CPOR/R, na programação orçamentária e administração financeira e patrimonial, bem como nas atividades de logística. Art. 50. A Div Adm é o órgão por intermédio do qual são realizados os encargos de apoio administrativo e de material previstos na legislação peculiar, cabendo-lhe: I - o processamento da escrituração referente ao patrimônio; II - o processamento da escrituração referente ao material; e III - a programação orçamentária do Centro e o controle de créditos.

( Continuação do Regimento Interno do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife...Fl 23/60) Art. 51. O St Fin tem o encargo de receber o numerário destinado ao CPOR/R e efetuar os pagamentos determinados pelo Ordenador de Despesas (OD), consoantes às atribuições previstas na legislação específica. Art. 52. A SALC destina-se: I - adquirir o material e contratar os serviços necessários à administração do Centro; II - realizar os processos licitatórios para aquisição de material e serviços; III - realizar a confecção e manter atualizado os contratos firmados entre os cessionários e permissionários, caso haja, e o comando da OM; e IV- realizar os pregões eletrônicos do Centro. Art. 53. O St Aprv destina-se ao recebimento, conservação e distribuição de víveres, à escrituração correspondente e à preparação e distribuição dos alimentos. Art. 54. A Seç Sau, constituída de Gabinete Médico e Gabinete Odontológico, é o órgão da Div Adm encarregado de dar assistência médica e dentária ao pessoal do Centro e zelar pelas condições sanitárias das instalações do CPOR/R. Art. 55. A Seção de Manutenção e Transporte destina-se a: I - assegurar o apoio de transporte aos diferentes órgãos do CPOR/R; II - operar o Posto de Lavagem e Lubrificação de Viaturas; e III - assegurar a Manutenção Orgânica às viaturas do CPOR/R. Art. 56. A Seção de Serviços Gerais destina-se a realizar a conservação e pequenos reparos das instalações do Quartel. Art. 57. A Seç Infor tem como atribuições o planejamento, a coordenação, a execução e a fiscalização de todos os serviços técnicos de informática. Art. 58. A Seç Gestão tem como atribuições o planejamento, a coordenação, a execução e a fiscalização da gestão dos projetos e processos do CPOR/R. Art. 59. A Seç de Conformidade dos Registros de Gestão (SCRG) é responsável pela certificação dos registros dos atos e fatos de execução orçamentária, financeira e patrimonial incluídos no SIAFI e na certificação da existência de documentos hábeis que comprovem as operações realizadas e transformadas, automaticamente, em registros contábeis definitivos no SIAFI.

( Continuação do Regimento Interno do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife...Fl 24/60) Seção II Dos Oficiais da Divisão Administrativa e seus Auxiliares Art. 60. O Ch Div Adm é também o Fiscal Administrativo (Fisc Adm) do Centro e, cabem-lhe as atribuições previstas nos Art. 30 e 31 do R-3 e Port 025-DGS, de 26 de novembro de 1987, alterada pela Port Nr 005-DGS, de 22 de fevereiro de 1995, das Normas de Procedimentos e de Controle para o Serviço de Aprovisionamento (NPCSA). Art. 61. Compete-lhe ainda: I - planejar, prover e coordenar as atividades das Seções que lhe são subordinadas; II - fiscalizar a execução das medidas administrativas de acordo com a orientação estabelecida pelo Cmt e Dir Ens; III - manter ligação estreita com o S Cmt, a quem dará conhecimento das medidas administrativas que venham a influenciar no funcionamento do Centro, particularmente no que diz respeito ao ensino; IV - manter ligação estreita com o S Cmt no trato dos problemas relacionados à disciplina e serviços gerais; V- receber do S Dir Ens as solicitações de medidas administrativas que digam respeito ao ensino; VI- apresentar ao Cmt a proposta de planejamento e emprego de recursos financeiros do Centro; VII- zelar para que todas as viaturas do Centro estejam em plenas condições de uso; VIII- apresentar ao Cmt para aprovação na semana anterior à semana para a qual é programado o cardápio a ser utilizado pela serviço de aprovisionamento para alimentação do Centro; IX- coordenar as atividades dos Gerentes Ambientais de Setor nas Divisões do Centro, conforme o Plano Básico de Gestão Ambiental; e X- consolidar o Sistema de Planejamento Orçamentário (SIPO) do DECEx e deixar pronto para preenchimento on line, conforme aprovação do Ordenador de Despesas. Art. 62. Ao Aux Div Adm (FA/01) compete: I - controlar o calendário de documentos afetos à sua carteira; II - controle da relação dos pretendentes à ocupação de Próprio Nacional Residencial (PNR); III - controlar o patrimônio imóvel do Centro; IV - manter atualizado o histórico dos imóveis da OM;

( Continuação do Regimento Interno do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife...Fl 25/60) V - atualização do Plano Diretor da OM (PDOM); VI - operar a Mensagem Diária Logística (MDL) da 7ª RM; VII - ler o Boletim Regional (Bol Reg) e republicar o que for interessante ao Centro; VIII - escalar e controlar: Termo de Exame e Averiguação (TEAM), Parecer Técnico (PT) e Termo de Recebimento e Exame de Material (TREM) do Centro; e acompanhar a providências oriundas dos mesmos; IX - fiscalizar as devidas medidas em relação à descarga de material; e X - auxiliar o Fiscal Adm nas providências quanto ao descarte dos materiais descarregados. Art. 63. Ao Aux Div Adm (FA/02) compete: I - controlar o calendário de documentos afetos à sua carteira; II - confecção e atualização da ficha cadastro da OM; III - controlar a distribuição e descarga de material permanente, conforme determinação do Fisc Adm; IV - controlar a entrada e distribuição de material permanente, por intermédio das partes do almoxarifado, dos empenhos liquidados na ND 52 e do material doado; V - operar os dados no SISCOFIS, compatibilizando com o Sistema de Administração Financeira (SIAFI), relativos ao material permanente da OM; VI - confeccionar o Relatório Mensal de Bens Móveis (RMBM); e VII - controlar o recebimento, distribuição e baixa de todo material permanente, conforme movimentações do SIAFI e Boletim Administrativo (Bol Adm). Art. 64. Ao Aux Div Adm (FA/03) compete: I - controlar o calendário de documentos afetos à sua carteira; II - controlar a entrada e saída de material de consumo, por intermédio dos relatórios do almoxarifado; III - confeccionar o Relatório Mensal do Almoxarifado (RMA); IV - informar, semanalmente, à 7ª RM o arquivo de dados do Sistema Integrado de Material do Exército (SIMATEx ),via SISCOFIS web; V - confecção do Bol Adm; VI - operar os dados no SISCOFIS, compatibilizando com o SIAFI; VII - controlar todo material de material de motomecanização (Cl IX); VIII - confeccionar o quadro de situação de disponibilidade de viaturas operacionais e administrativas e enviar para 7ª RM / 7ª DE;

( Continuação do Regimento Interno do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife...Fl 26/60) IX - durante o ano, consolidar as informações necessárias para o preenchimento on line do Sistema de Custo Aluno Curso (SISCAC); X - efetuar baixa de material de consumo, do aprovisionamento, almoxarifado e seção de saúde, no SIAFI e SISCOFIS, ( conforme parte / relatório semanal); e XI - controlar o recebimento, distribuição e baixa de todo material de consumo, conforme movimentações do SIAFI e Bol Adm. Art. 65. Ao Aux Div Adm (FA/04) compete: I - controlar o calendário de documentos afetos à sua carteira; II - tratar de expedientes referentes aos assuntos de Subsistência, Intendência e Saúde (recebimento e encaminhamento de documentos); III - confeccionar a nota para BI, referente ao vale total de rações; IV - confeccionar a Ficha Modelo 18; V - confeccionar a grade de pontuação de fardamento para o provimento A + 1 e enviar para o 7º D Sup; VI- confeccionar o Demonstrativo Base de Efetivo (DBE) e enviar para a 7ª RM; VII- fazer o levantamento das necessidades de artigos de copa, cozinha e refeitório para o ano A+1; e VIII- tratar de expedientes referentes aos assuntos armamento / munição (Cl V). Art. 66. Ao Aux Div Adm (FA/05) compete: I - controlar o calendário de documentos afetos à sua carteira; II - tratar de expedientes referentes aos assuntos e material de Comunicações ( Classe VII); III - confeccionar a Ficha Modelo 18; IV - tratar de expedientes referentes aos assuntos de combustíveis / lubrificantes (Cl III); V - operar o Sistema Unificado de Pedidos de Obra (OPUS); VI - lançar e controlar os Centros de Custos utilizados pelo CPOR/R (SISCUSTOS) dados referentes ao consumo de energia, com a alocação dos diversos componentes elétricos; VII - controlar todo material de engenharia (Cl VI); e VIII - confeccionar o mapa de necessidades de Manutenção de Equipamentos do Posto de Lubrificação e Lavagem (Mnt Eq PALL). Art. 67. Ao Aux Div Adm (FA/06) compete: I - controlar o calendário de documentos afetos às diversas carteiras sob sua responsabilidade; II - auxiliar o Gerente de Custos na diversas operações realizadas no Sistema; e

( Continuação do Regimento Interno do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife...Fl 27/60) III - acompanhar as inclusões dos Materiais de Emprego Militar (MEM) em carga. Art. 68. Ao Encarregado dos Serviços Gerais compete: I - receber e distribuir toda documentação destinada à Div Adm, protocolando-a; II - manter organizado e em dia o arquivo da Div Adm; e III - manter limpas e em ordem as dependências da Div Adm. Art. 69. O Encarregado do St Aprv é o Aprovisionador do Centro, e tem as atribuições prescritas no Art. 37 do R-3 e Port 025-DGS, de 26 de novembro de 1987, alterada pela Port Nr 005-DGS, de 22 de fevereiro de 1995 e Normas de Procedimentos e de Controle para o Serviço de Aprovisionamento, além de: I - providenciar o pedido da legislação básica e mantê-la atualizada; II - receber mercadorias com Nota Fiscal ou Nota de Entrega; III - fazer os pedidos de gêneros ao Depósito de Suprimento, mensalmente e baseados no cardápio, e apresentar ao Fisc Adm para aprovação pelo Cmt; IV - elaborar o mapa de gêneros diários; V - abrir Fichas-Estoques e mantê-las atualizadas; VI - apresentar, semanalmente, ao Fisc Adm o cardápio para aprovação do Cmt; VII - confeccionar, diariamente, o vale total de Centro, apresentando-o ao Fisc Adm até às 09:00 horas; VIII - fiscalizar os serviços do rancho e zelar pela disciplina e higiene do pessoal das cozinhas, copas e refeitórios; IX - organizar a grade numérica de etapas dando, mensalmente, as diversas vias, depois de assinadas por si e conferidas pelo Fisc Adm, o destino previsto pelas ordens em vigor; e X - examinar, fazendo pesar, medir ou contar os víveres, tanto os fornecidos pelo 7º Depósito de Suprimento (D Sup) quanto os adquiridos pelo Quantitativo de Rancho (QR). Art. 70. Ao Aux do St Aprv compete: I - confeccionar, diariamente, o vale total de rações e o mapa diário de gêneros; II - confeccionar, semanalmente, os cardápios (oficiais e praças); III - confeccionar, mensalmente, os pedidos de gêneros fornecidos pelo 7º D Sup; IV - confeccionar, mensalmente, a grade numérica e os mapas A e B da Classe I; V - confeccionar a escala de serviço do pessoal do rancho; VI - fiscalizar os trabalhos de pessoal do refeitório dos subtenentes e sargentos; e

( Continuação do Regimento Interno do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife...Fl 28/60) VII - remeter as 1ª vias dos pedidos para os fornecedores, as 2ª vias para o 7º D Sup e as 3ª vias para o arquivo do aprovisionamento. Art. 71. Ao Encarregado do Depósito de Gêneros compete: I - receber os gêneros destinados ao Centro; II - conferir de acordo com a Nota Fiscal ou Nota de Entrega os gêneros que derem entrada no depósito; III - fazer o lançamento de todos os gêneros na Ficha-Estoque; IV - dar ciência ao Aprv dos gêneros que estão se esgotando, para que seja feito novo pedido; V - fornecer os gêneros para as cozinhas, conforme o mapa de gêneros; VI - passar recibo nos canhotos das Notas Fiscais; VII - tirar cópia das Notas Fiscais e encaminhá-las ao Aprv; VIII - comunicar ao Aprv a chegada de todos os gêneros ao depósito; IX - manter o depósito limpo e arrumado em condições de ser inspecionado; e X - manter em dia e em ordem o fichário com os lançamentos do dia de todos os gêneros (entrada e saída). Art. 72. Ao encarregado da Cozinha : I - receber do encarregado do depósito e entregar ao cozinheiro os gêneros necessários para a confecção das refeições diárias; II - fiscalizar a confecção das refeições na cozinha; III - manter a cozinha limpa e arrumada; IV - manter o pessoal da copa e cozinha uniformizados; V - distribuir o pessoal da copa e cozinha conforme as suas funções; VI - manter a parte externa da cozinha e do refeitório limpas; e VII - receber do 7º D Sup, semanalmente, os gêneros destinados ao Centro. Art. 73. Para as atividades enumeradas no Art. 74, a Cia C Sv disporá de uma equipe denominada de Serviços Gerais, chefiada por um graduado e diretamente subordinada à Div Adm, constando de pessoal especialmente destinado às suas diversas atividades. Art. 74. O encarregado dos serviços gerais terá as seguintes atribuições: I - dirigir, orientar e fiscalizar os serviços de conservação, distribuindo os trabalhos autorizados pelo Cmt, pelo pessoal que dispõe, conforme a prioridade fixada; II - proceder a chamada diária do seu pessoal apresentando as faltas ao Cmt Cia C Sv para apuração;

( Continuação do Regimento Interno do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife...Fl 29/60) III - zelar para que a área do quartel, independentemente de ordem, mantenha-se sempre limpa, bem cuidada e os jardins devidamente tratados; IV - sugerir ao Ch Div Adm as providências que julgar necessárias para a manutenção e o bom estado das instalações do Centro, em sua esfera de ação, quando não puder com seus elementos, resolver as deficiências notadas; V - inspecionar, permanentemente, o estado de funcionamento das instalações gerais do quartel e providenciar os consertos ou reparos que dependem de providências do Esc Sp; VI - dirigir as faxinas extraordinárias, providenciando junto ao Cmt Cia C Sv os elementos que necessitar em reforço; VII - providenciar junto ao Ch Div Adm o material que se tornar necessário à execução das tarefas que forem atribuídas ao serviço de conservação; VIII - zelar pela disciplina do pessoal dos serviços de conservação durante o serviço e propor ao Ch Div Adm as recompensas e punições que merecem; e IX - zelar e inspecionar, frequentemente, as ferramentas e utensílios distribuídos aos serviços de conservação, a fim de apurar responsabilidade pelas faltas e estragos observados, ou ainda, visando à oportuna substituição dos mesmos. Art. 75. O Ch St Fin tem a competência e as atribuições prescritas no Art. 34 do R-3, e Inciso II do Art. 10 da Seção II do Capítulo I do Regulamento para o Conselho Superior de Economia e Finanças (R-8). Art. 76. O Aux de auditoria do St Fin é o encarregado da carteira de prestação de contas e compete-lhe: I - catalogar as despesas empenhadas e pagas; II - confeccionar os documentos complementares que compõem as prestações de contas mensais; III - montar os processos de prestações de contas mensais, de acordo com as Instruções Reguladoras dos Vencimentos e Proventos e Pensões não Reclamadas (IR 12-05); IV - providenciar as prestações de contas quando da mudança de OD, conforme as IR 12-05; V - confeccionar e remeter os documentos aos escalões superiores, dentro dos prazos estabelecidos; VI - manter arquivados para fins de inspeções, os processos de Prestação de Contas dos últimos 05 (cinco) anos, bem como os do corrente exercício financeiro; VII - manter em dia e em ordem a correspondência externa e interna referente à sua carteira;

( Continuação do Regimento Interno do Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Recife...Fl 30/60) VIII - manter o Enc St Fin informado das ocorrências peculiares à sua carteira; IX - substituir o encarregado da carteira de escrituração, quando da sua ausência temporária por motivo de férias, doença ou dispensa; X - manter o arquivo do setor em dia e em ordem; XI - receber e registrar todos os documentos inerentes à concessão de crédito das gestões Tesouro e Fundo do Exército; XII - receber e conferir as notas fiscais ou similares; XIII - providenciar o pedido de numerário para o pagamento das despesas liquidadas ou em fase de liquidação; XIV - registrar o recebimento do numerário mediante o recebimento da nota financeira de sub-repasse e a confirmação do depósito na agência bancária; XV - confeccionar a documentação complementar para os pagamentos de material, prestação de serviço e obras, bem como a do pagamento do efetivo variável do Centro e executar os seus respectivos registros contábeis; XVI - contabilizar todos os valores de indenizações devidas ao Fundo do Exército e outros órgãos, procedendo o pagamento ou recolhimento devido; XVII - contabilizar os demais valores recolhidos ao St Fin, tais como: taxa de material escolar, indenizações médico-hospitalares, Fundo de Saúde do Exército (FUSEx), indenização de telefonemas interurbanos, indenização de resíduos do rancho e as indenizações dos permissionários de uso da cantina, bazar e barbearia; XVIII - manter em dia e em ordem toda correspondência interna e externa referente à sua carteira; XIX - substituir o encarregado da carteira de Prestação de Contas quando de sua ausência temporária por motivo de férias, doenças ou dispensa; XX - manter em dia e em ordem o fichário do material do St; e XXI - coordenar as ações de manutenção e organização do St. Art. 77. Ao Ch SALC e seus auxiliares compete: I - controlar as verbas orçamentárias dentro da Natureza da Despesa (ND); II - confeccionar os empenhos; III - arquivar os empenhos dentro dos elementos de despesas; IV - confeccionar os processos licitatórios da OM;