PREFEITURA MUNICIPAL DO NATAL SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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1 PREFEITURA MUNICIPAL DO NATAL SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DA DIREÇÃO DAS ESCOLAS MUNICIPAIS DE NATAL PELA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

2 PREFEITURA MUNICIPAL DO NATAL SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO Formulário de Avaliação do Desempenho da Direção das Escolas Municipais de Natal pela Secretaria Municipal de Educação ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO UNIDADE DE PROGRAMAÇÃO AVALIAÇÃO E ESTATÍSTICA Nº PRÁTICA AVALIADA 01 Entrega pontualmente o questionário do censo escolar. 02 Apresenta dados fidedignos no censo escolar. 03 Entrega ao Setor, em tempo hábil, o Programa Administrador de Cadastro PAC. 04 Utiliza corretamente os equipamentos de informática no manuseio. 05 Apresenta, no prazo solicitado, os dados necessários à atualização do cadastro da UEX junto ao FNDE. Atribuir a cada prática avaliada um valor de 1 a 10 pontos. Nº ESCOLA DIREÇÃO PRÁTICA/ DESEMPENHO TOTAL PONTOS

3 Natal, / / CHEFE DO DEPARTAMENTO CHEFE DO SETOR

4 PREFEITURA MUNICIPAL DO NATAL SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO Formulário de Avaliação do Desempenho da Direção das Escolas Municipais de Natal pela Secretaria Municipal de Educação ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO UNIDADE SETORIAL DE INFORMÁTICA Nº PRÁTICA AVALIADA 01 Cumpre os procedimentos de utilização dos equipamentos de informática orientados pela SME. 02 Utiliza os equipamentos com objetivos estritamente institucionais. 03 Cumpre as orientações da SME quanto à manutenção dos equipamentos sem submetê-los a pessoas não autorizadas para a realização de consertos. 04 Disponibiliza a utilização dos equipamentos apenas para os funcionários qualificados. 05 Zela pela conservação do ambiente e dos equipamentos de informática. Atribuir a cada prática avaliada o valor de 1 a 10 pontos. Nº ESCOLA DIREÇÃO PRÁTICA/ DESEMPENHO TOTAL PONTOS

6 PREFEITURA MUNICIPAL DO NATAL SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO Formulário de Avaliação do Desempenho da Direção das Escolas Municipais de Natal pela Secretaria Municipal de Educação DEPARTAMENTO DE GESTÃO EDUCACIONAL SETOR DE GESTÃO ESCOLAR Nº PRÁTICA AVALIADA 01 Envia as informações solicitadas no prazo estabelecido 02 Apresenta a documentação atualizada referente à organização e ao funcionamento da UEX. 03 Participa ativamente do processo de elaboração, execução e acompanhamento do PDE. 04 Atende prontamente às diligências referentes à programação e reprogramação de recursos. 05 Freqüenta assiduamente as reuniões convocadas. Atribuir a cada prática avaliada um valor de 1 a 10 pontos. Nº ESCOLA DIREÇÃO PRÁTICA/ DESEMPENHO TOTAL PONTOS

8 PREFEITURA MUNICIPAL DO NATAL SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO Formulário de Avaliação do Desempenho da Direção das Escolas Municipais de Natal pela Secretaria Municipal de Educação DEPARTAMENTO DE GESTÃO EDUCACIONAL CARGA HORÁRIA Nº PRÁTICA AVALIADA 01 Informa, em tempo hábil, o não-comparecimento dos professores às aulas. 02 Informa sobre os afastamentos assegurados por lei. 03 Apresenta formalmente os registros das ocorrências relativas às atitudes dos professores que são devolvidos. 04 Devolve os professores mediante avaliação da Equipe Gestora referendada em reunião pelo Conselho Escolar com a presença do profissional em questão. 05 Encaminha a programação da carga horária da escola em tempo hábil. Atribuir a cada prática avaliada um valor de 1 a 10 pontos. Nº ESCOLA DIREÇÃO PRÁTICA/ DESEMPENHO TOTAL PONTOS

10 PREFEITURA MUNICIPAL DO NATAL SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO Formulário de Avaliação do Desempenho da Direção das Escolas Municipais de Natal pela Secretaria Municipal de Educação DEPARTAMENTO DE ENSINO SETOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL Nº PRÁTICA AVALIADA 01 Cumpre os prazos estabelecidos para a entrega de documentos 02 Participa das reuniões promovidas quando convocado 03 Trabalha em conjunto com o Setor para o atendimento à demanda de crianças para a Educação Infantil nas escolas 04 Estimula a participação dos profissionais da escola em seminários, congressos e cursos voltados para a formação dos educadores da Educação Infantil 05 Analisa e propõe encaminhamentos quanto às condições do ambiente físico e equipamentos. Atribuir a cada prática avaliada um valor de 1 a 10 pontos. Nº ESCOLA DIREÇÃO PRÁTICA/ DESEMPENHO TOTAL PONTOS

12 PREFEITURA MUNICIPAL DO NATAL SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO Formulário de Avaliação do Desempenho da Direção das Escolas Municipais de Natal pela Secretaria Municipal de Educação DEPARTAMENTO DE ENSINO SETOR DE ENSINO FUNDAMENTAL Nº PRÁTICA AVALIADA 01 Participa dos estudos nas escolas junto às equipes do setor. 02 Participa de cursos de Formação Continuada 03 Acompanha sistematicamente o desempenho acadêmico do aluno, com vistas à intervenção pedagógica. 04 Cumpre as determinações da SME referente à realização do planejamento pedagógico coletivo, bimestral e por área. 05 Participa ativamente do processo de elaboração, execução e acompanhamento do P.P.P. Atribuir a cada prática avaliada um valor de 1 a 10 pontos. Nº ESCOLA DIREÇÃO PRÁTICA/ DESEMPENHO TOTAL PONTOS

14 PREFEITURA MUNICIPAL DO NATAL SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO Formulário de Avaliação do Desempenho da Direção das Escolas Municipais de Natal pela Secretaria Municipal de Educação DEPARTAMENTO DE ENSINO SETOR DE NORMAS E ORGANIZAÇÃO ESCOLAR Nº PRÁTICA AVALIADA 01 Cumpre o prazo determinado para a entrega do calendário escolar 02 Entrega, no prazo determinado, os resultados numéricos da matrícula 03 Apresenta pontualmente, as Atas de Resultados Finais 04 Responde prontamente às diligências relativas aos processos da escola 05 Mantém a escrituração da escola atualizada e organizada Atribuir a cada prática avaliada um valor de 1 a 10 pontos. Nº ESCOLA DIREÇÃO PRÁTICA/ DESEMPENHO TOTAL PONTOS

16 PREFEITURA MUNICIPAL DO NATAL SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO Formulário de Avaliação do Desempenho da Direção das Escolas Municipais de Natal pela Secretaria Municipal de Educação DEPARTAMENTO DE ENSINO SETOR DE CULTURA E DESPORTOS Nº PRÁTICA AVALIADA 01 Participa efetivamente das ações culturais programadas para a escola 02 Mantém o Setor informado sobre a prática dos professores nos treinamentos desportivos 03 Comparece às reuniões convocadas pelo Setor 04 Compromete-se com a organização das atividades sócio-culturais realizadas na escola 05 Divulga prontamente as informações relacionadas a eventos desportivos e sócio-culturais na escola Atribuir a cada prática avaliada um valor de 1 a 10 pontos. Nº ESCOLA DIREÇÃO PRÁTICA/ DESEMPENHO TOTAL PONTOS

18 PREFEITURA MUNICIPAL DO NATAL SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO Formulário de Avaliação do Desempenho da Direção das Escolas Municipais de Natal pela Secretaria Municipal de Educação DEPARTAMENTO DE ATENÇÃO AO EDUCANDO SETOR DE ALIMENTAÇÃO ESCOLAR Nº PRÁTICA AVALIADA 01 Presta contas do repasse do PNAE a cada 20 dias para obter a liberação de recursos para o mês seguinte. 02 Cumpre o cardápio programado com a comunidade para a merenda escolar, sob a e supervisão da nutricionista. 03 Segue a orientação do PNAE na execução dos cardápios de acordo com a per capita estabelecida por aluno 04 Segue os padrões de higiene estabelecidos para a limpeza dos utensílios domésticos, manipulação, preparação e conservação dos alimentos. 05 Compõe e executa cardápios compatíveis com a formação de hábitos alimentares saudáveis na composição e execução dos cardápios. Atribuir a cada prática avaliada um valor de 1 a 10 pontos. Nº ESCOLA DIREÇÃO PRÁTICA/ DESEMPENHO TOTAL PONTOS

20 PREFEITURA MUNICIPAL DO NATAL SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO Formulário de Avaliação do Desempenho da Direção das Escolas Municipais de Natal pela Secretaria Municipal de Educação DEPARTAMENTO DE ATENÇÃO AO EDUCANDO SETOR DE ARTICULAÇÃO ESCOLA E COMUNIDADE Nº PRÁTICA AVALIADA 01 Cumpre os prazos na entrega das informações solicitadas em relação aos programas realizados pelo Setor. 02 Entrega o material necessário à confecção das carteiras de estudante em tempo hábil. 03 Comparece às reuniões quando solicitado. 04 Envolve e estimula a comunidade escolar a participar dos projetos desenvolvidos pelo Setor. 05 Executa os Programas de Ações Educativas Complementares de acordo com as orientações do DAE/SME/MEC. Atribuir a cada prática avaliada um valor de 1 a 10 pontos. Nº ESCOLA DIREÇÃO PRÁTICA/ DESEMPENHO TOTAL PONTOS

22 PREFEITURA MUNICIPAL DO NATAL SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO Formulário de Avaliação do Desempenho da Direção das Escolas Municipais de Natal pela Secretaria Municipal de Educação DEPARTAMENTO DE FINANÇAS SETOR DE REGISTRO E CONTROLE CONTÁBIL Nº PRÁTICA AVALIADA 01 Mantém a documentação arquivada e organizada 02 Entrega a documentação para a elaboração do Imposto de Renda e Rais no prazo solicitado. 03 Mantém os Livro Caixa, Livro Tombo e Livro de Atas atualizados e organizados conforme orientações. 04 Domina os procedimentos de recolhimento das obrigações sociais, conforme legislação oficial. 05 Orienta os funcionários da escola sobre as atividades desenvolvidas pela UEX. Atribuir a cada prática avaliada um valor de 1 a 10 pontos. Nº ESCOLA DIREÇÃO PRÁTICA/ DESEMPENHO TOTAL PONTOS

24 PREFEITURA MUNICIPAL DO NATAL SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO Formulário de Avaliação do Desempenho da Direção das Escolas Municipais de Natal pela Secretaria Municipal de Educação DEPARTAMENTO DE FINANÇAS SETOR DE PRESTAÇÃO DE CONTAS Nº PRÁTICA AVALIADA 01 Utiliza os procedimentos recomendados para os processos de execução de recursos e prestação de contas. 02 Executa corretamente os recursos financeiros de acordo com os elementos de despesas e os objetivos de cada programa. 03 Cumpre os prazos de execução e prestação de contas 04 Realiza os processos de empenho, execução e prestação de contas dos recursos repassados para a escola. 05 Responde prontamente às diligências Atribuir a cada prática avaliada um valor de 1 a 10 pontos. Nº ESCOLA DIREÇÃO PRÁTICA/ DESEMPENHO TOTAL PONTOS

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28 PREFEITURA MUNICIPAL DO NATAL SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO Formulário de Avaliação do Desempenho da Direção das Escolas Municipais de Natal pela Secretaria Municipal de Educação DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL SETOR DE RECURSOS HUMANOS Nº PRÁTICA AVALIADA 01 Entrega a freqüência dos servidores na data determinada pelo Setor. 02 Entrega o recadastramento do funcionário em tempo hábil. 03 Registra, no Resumo de Ponto, as faltas dos servidores ocorridas durante o mês. 04 Registra formalmente as ocorrências relativas ao comportamento inadequado dos servidores e comunica ao Setor em tempo hábil. 05 Informa com antecedência a programação de férias, licenças, afastamentos e término de contrato. Atribuir a cada prática avaliada um valor de 1 a 10 pontos. Nº ESCOLA DIREÇÃO PRÁTICA/ DESEMPENHO TOTAL PONTOS

30 PREFEITURA MUNICIPAL DO NATAL SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO Formulário de Avaliação do Desempenho da Direção das Escolas Municipais de Natal pela Secretaria Municipal de Educação DEPARTAMENTO DE ARQUITETURA, ENGENHARIA E MANUTENÇÃO SETOR DE PROJETOS Nº PRÁTICA AVALIADA 01 Acompanha a elaboração dos projetos de reforma da escola, apresentando sugestões em tempo hábil. 02 Respeita a execução dos projetos, não interferindo com sugestões de mudanças sem a prévia aprovação pelo Setor. 03 Comunica formalmente ao Setor quando a empresa responsável pela obra comete atrasos na execução. 04 Comparece ao Setor quando é solicitado para conhecer e avaliar os projetos de reforma, construção ou ampliação da escola 05 Acompanha a equipe do Setor na conferência da execução dos projetos. Atribuir a cada prática avaliada um valor de 1 a 10 pontos. Nº ESCOLA DIREÇÃO PRÁTICA/ DESEMPENHO TOTAL PONTOS

32 PREFEITURA MUNICIPAL DO NATAL SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO Formulário de Avaliação do Desempenho da Direção das Escolas Municipais de Natal pela Secretaria Municipal de Educação DEPARTAMENTO DE ARQUITETURA, ENGENHARIA E MANUTENÇÃO SETOR DE ORÇAMENTO, CONFERÊNCIA E MANUTENÇÃO Nº PRÁTICA AVALIADA 01 Zela pela manutenção da estrutura física. 02 Respeita o cronograma do Setor no atendimento às solicitações de serviços. 03 Realiza, sistematicamente, levantamentos das necessidades de serviços de manutenção da escola. 04 Acompanha a execução das obras que a empresa está executando, verificando a qualidade e a conclusão serviço. 05 Mantém, na escola, materiais de conserto para as emergências nos serviços de engenharia. Atribuir a cada prática avaliada um valor de 1 a 10 pontos. Nº ESCOLA DIREÇÃO PRÁTICA/ DESEMPENHO TOTAL PONTOS