INTRODUÇÃO AO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

INTRODUÇÃO AO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA (Lei 8.213 de 1991 Art. 19) 1º A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador. 2º Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho.

LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA (Lei 8.213 de 1991 Art. 19) 3º É dever da empresa prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular. 4º O Ministério do Trabalho e da Previdência Social fiscalizará e os sindicatos e entidades representativas de classe acompanharão o fiel cumprimento do disposto nos parágrafos anteriores, conforme dispuser o Regulamento..

ESTATÍSTICA DE ACIDENTES

Apesar de todos os conhecimentos a cerca da legislação e procedimentos, por que ainda acontecem os acidentes do trabalho?

EXERCÍCIO IDENTIFIQUE O PERIGO PARA CADA SITUAÇÃO A SEGUIR.

Fonte: http://2.bp.blogspot.com/_axwwt2_4m1y/tovc2tt2tui/aaaaaaaaasw/auqfhn3z--i/s1600/ato_inseguro13.jpg

Respondam POR QUE AS PESSOAS MESMO SABENDO, SE EXPÕEM AO PERIGO?.

COMPORTAMENTO CARÁTER/PERSONALIDADE

COMPORTAMENTO Aurélio: Conjunto de atitudes e reações do indivíduo em face do meio social. Psicologia: O conjunto das reações que se podem observar num indivíduo, estando este em seu ambiente, e em dadas circunstâncias.

O comportamento humano se dar através de estímulos, seja interno(fisiológico) ou externo(o meio). Estímulos Interno Ansiedade Falta de concentração Dor Equilíbrio emocional Auto-estima.

O comportamento humano se dar através de estímulos, seja interno(fisiológico) ou externo(o meio). Estímulos externo Aspecto social Aspecto cultural Sistema de trabalho Processo Lay-out

Percepção de risco: capacidade da pessoa em identificar a freqüência na qual exposta a situações ou condições de trabalho que possam causar dano (perigo) e reconhecer os riscos que estas oferecem, não só na sua atividade imediata, mas também em todo o contexto de trabalho.

Comportamento seguro: é a capacidade de identificar e controlar os riscos presentes numa atividade de forma a reduzir a probabilidade de ocorrências indesejadas no futuro para si e para os outros.

Quando o ser humano não pratica comportamento seguro quanto à segurança do trabalho, as conseqüências são drásticas, podendo levar a morte, a perda de um ou mais membros, a perda permanente ou temporária para a capacidade de trabalho, afetando a si mesmo, seu próprio lar, a sua família (esposo/esposa, pai, mãe, filhos), amigos... Fotos_vídeos\Queda de elevador mata nove operários em Salvador, muito desespero, tristeza e dor.mp4

O QUE É SEGURANÇA DO TRABALHO? É o conjunto de medidas e ações empregadas para prevenir acidentes, quer eliminando condições inseguras do ambiente de trabalho, quer instruindo ou convencionando as pessoas a praticarem Prevenção de Acidentes

O QUE É ACIDENTE DE TRABALHO?

LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA (Lei 8.213 de 1991) Acidente do Trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, perda, redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

Conceito Prevencionista: Uma ocorrência não programada, inesperada ou não, que interrompe ou interfere no processo normal de uma atividade ocasionando perda de tempo e/ou lesões nos trabalhadores e/ou danos materiais.

TIPOS DE ACIDENTES Os tipos de acidentes são: Típicos Trajetos Doença do trabalho Doenças profissional 30

ACIDENTES TÍPICOS São os acidentes decorrentes da característica da atividade profissional desempenhada pelo acidentado. 31

Acidentes no exercício do trabalho: Acidentes de Trajeto: são aqueles que ocorrem no percurso da residência para o trabalho e quando voltamos do trabalho para nossa residência. 32

Trabalho Residência 33

Doença Profissional: é aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho. (Ex: silicose - doença pulmonar freqüente em mineiros de carvão). 34

Doença do Trabalho: é aquela adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente. (Ex: Dermatite). 35

PORQUE OS ACIDENTES OCORREM? A ocorrência de acidentes é atribuída a três causas principais: CONDIÇÕES INSEGURAS ATO INSEGURO FATOR PESSOAL DE INSEGURANÇA 40

ATOS INSEGUROS - São atos executados de forma contrária às Normas de Segurança; (ex.: subir em cadeira para trocar uma lâmpada, não utilizar EPI). 41

ATO INSEGURO Levantamento impróprio de cargas; Permanência do trabalhador sob cargas suspensas ou não; Manutenção, lubrificação ou limpeza de maquinas em movimento; Abusos, brincadeiras grosseiras, ou outros atos inadequados ao ambiente de trabalho; Realização de operações sem a devida qualificação; Remoção de dispositivos de proteção ou alteração do seu funcionamento; Operação de maquinas fora dos seus limites de trabalho nominais; Uso incorreto do EPI necessário para realização sua tarefa.

ATO INSEGURO O termo "Ato Inseguro" foi extinto em 2009. Exatamente pelo fato das empresas usarem o termo "Ato Inseguro" para imputar qualquer culpa de acidente aos funcionários o termo foi extinto. Na busca pela causa do acidente não basta julgar como culpado ou inocente. É preciso ir fundo na causa do acidente. Só assim, de fato, existirá chance de que eles seja evitados.

Antes de 2009 1.7. Cabe ao empregador: a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho; (101.001-8 / I1) b) elaborar ordens de serviço sobre segurança e medicina do trabalho, dando ciência aos empregados, com os seguintes objetivos: (101.002-6 / I1) Página 2 de 3Ministério do Trabalho e Emprego 12/7/2007http://w.mte.gov.br/geral/funcoes/imprimir.asp... I - prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho; I - divulgar as obrigações e proibições que os empregados devam conhecer e cumprir; I - dar conhecimento aos empregados de que serão passíveis de punição, pelo descumprimento das ordens de serviço expedidas; IV - determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidente do trabalho e doenças profissionais ou do trabalho; V - adotar medidas determinadas pelo MTb; VI - adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho. I - os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho; I - os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa; I - os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos; IV - os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho. d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho. (101.004-2 / I1) A Partir de 2009 1.7. Cabe ao empregador: a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho; (101.001-8 / I1) b) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos. (101.002-6 / I1) (Alterado pela Portaria SIT 84/2009). c) informar aos trabalhadores: (101.003-4 / I1) I - os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho; II - os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa; III - os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos; IV - os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho. d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho. (101.004-2 / I1) e) determinar os procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho. (Redação dada pela Portaria SIT 84/2009)

O QUE SERIA ISSO?

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POR QUE ACONTECE ISSO?

CONDIÇÕES INSEGURAS - São deficiências, defeitos, irregularidades técnicas do ambiente de trabalho que podem ocasionar um acidente; (ex.: escada sem corrimão, piso escorregadio, instalação elétrica com defeito). 46

FATORES PESSOAIS DE INSEGURANÇA - São as características físicas ou mentais de um indivíduo que podem interferir no trabalho que está sendo realizado; (ex.: instabilidade emocional, falta de coordenação motora). 48

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CAUSAS DE ACIDENTES DE TRABALHO O acidente, e conseqüentemente a lesão, são causados por alguma coisa anterior que o provocou.

Efeito dominó Imaginou-se demonstrar a ocorrência de lesões com o auxílio de 5 pedras de dominós que representam.

Personalidade: É o conjunto de características positivas e negativas, de qualidades e defeitos, que constituem a sua personalidade. Essas características (irresponsabilidade, temeridade, teimosia) podem se constituir em razões próximas para a prática de atos inseguros. PERSONALIDAD

Causa pessoal Causa pessoal: Devido a sua personalidade, o homem pode cometer falhas no exercício do trabalho, do que resultarão as causas dos acidentes.

Causa mecânica Condições Inseguras: Condições Inseguras são aquelas que, presentes no ambiente de trabalho, colocam em risco a integridade física e/ou mental do trabalhador, devido a possibilidade do mesmo acidentar-se.

ACIDENTES Acidente: É a conseqüência dos atos inseguros ou condições inseguras.

LESÃO Lesão: É a conseqüência do acidente, embora nem sempre os acidentes provoquem lesões.

ATOS E CONDIÇÕES INSEGURAS ACIDENTES LESÃO FALHAS HUMANAS ATOS E CONDIÇÕES INSEGURAS ACIDENTES LESÃO

ACIDENTES LESÃO

LESÃO

57 Personalidade

58 Falhas Humanas

59 Atos e Condições Inseguras

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Atos inseguros 1- Levantamento impróprio de carga ( com esforço desenvolvido à custa da musculatura das costas). 2- Permanecer embaixo de cargas suspensas. 3 Brincadeiras em locais de trabalho. 4 - Manutenção, lubrificação ou limpeza de máquinas em movimento, etc.

5 - Realização de operações para as quais não esteja devidamente autorizado. 6 Improvisação de ferramentas. 7 Não uso do EPI.

A maioria dos acidentes é causado pela ação e comportamento, e não por condições de uso dos equipamentos. POSTURAS A SEREM ADOTADAS Reduzir atos e comportamentos inseguros, prevenindo acidentes futuros. Melhoria permanente através de um sistema gerencial efetivo e senso de propriedade dos colaboradores.

Classificação dos Acidentes Acidente sem Afastamento É o acidente em que o acidentado pode exercer sua função normalmente, no mesmo dia do acidente ou no dia seguinte, no horário regular. Acidente com Afastamento É o acidente que provoca a incapacidade temporária, incapacidade permanente ou morte do acidentado.

Classificação dos Acidentes Incapacidade Temporária É a perda total da capacidade de trabalho por um período limitado de tempo, nunca superior a um ano. Ocorre nos caso em que acidentado, depois de algum tempo afastado do serviço, volta ao mesmo, executando suas funções normalmente como fazia antes do acidente. Incapacidade Parcial e Permanente É a diminuição, pelo resto da vida, da capacidade de trabalho, que sofre redução parcial e permanente.

Classificação dos Acidentes Incapacidade Total e Permanente É a invalidez incurável, quando o acidentado perde a capacidade total para o trabalho..

Conseqüência dos Acidentes Todo acidente quando acontece obedece a uma seqüência rígida: Causa Acidente Conseqüência

Conseqüências dos Trabalhador e Família Pode morrer, ficar mutilado, sentir dores. Decrescimento do padrão familiar Acidentes Empresa Perde mão-deobra, tempo com paralisação de máquinas e pessoal. Nação Perde elemento produtivo na força de trabalho; é levada a aumentar taxas e impostos para manutenção de acidentados.

A comunicação do acidente ou doença ao INSS é feita através da chamada CAT Comunicação de Acidente do Trabalho. 60