CURSO ELABORAÇÃO DO PLANO DE FORMAÇÃO E A GESTÃO DA FORMAÇÃO

CURSO ELABORAÇÃO DO PLANO DE FORMAÇÃO E A GESTÃO DA FORMAÇÃO

ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 03 2. DESENVOLVIMENTO A. Proposta pedagógica B. Investimento C. Condições de participação 03 03 04 04 3. FICHA DE INSCRIÇÃO 05 02 Moneris Academy Elaboração do Plano de Formação e a Gestão da Formação

1. INTRODUÇÃO No âmbito das atuais obrigações legais, todas as organizações têm que possuir um plano de formação anual ou plurianual. Neste sentido, e com o presente curso, para além de transmissão de conhecimento para uma correta elaboração do plano de formação, pretende-se também que a gestão da formação seja eficaz e inspiradora, potenciando verdadeiros desenvolvimentos organizacionais. 2. DESENVOLVIMENTO A Proposta pedagógica Carga horária formação: 14 horas / sessão Data de realização: Lisboa: 26 e 28-Nov-2014 Horário: Das 9h30 às 13h00 e das 14h00 às 17h30 Destinatários: Gestores de Recursos Humanos, Assistentes de RH, Técnicos e Gestores da Formação, e Responsáveis Operacionais. Objetivos: No final da formação os participantes deverão ser capazes de: Elaborar um plano de formação, desde a identificação ou levantamento de necessidades, à sua planificação, pedagógica e financeira Reconhecer a formação como um investimento estratégico na organização; Identificar os fatores críticos de sucesso de uma formação; Gerir os processos formativos, por forma a que sejam potenciadores de resultados e de monitorizações. Material a disponibilizar: Certificado (O limite máximo de faltas, para efeitos de emissão de certificado é de 10% do número total de horas da ação de formação) Apresentação da sessão formativa, em formato digital Pastas, canetas e folhas para apontamentos Critérios e metodologias de avaliação: Avaliação Diagnóstica e final: aplicada no início do curso e fim do curso No final do curso o Formando irá avaliar: Formador; Ação de Formação; Entidade Formadora Programa de formação: A presente ação de formação, e por forma a se atingirem os objetivos supracitados, desenvolverá os seguintes temas/ conteúdos programáticos: 1. A Função da Formação na Gestão de Pessoas e Competências 1.1. Papel e Missão da Formação na Organização 1.2. O Alinhamento dos Objetivos Operacionais da Formação com o Objetivos Estratégicos da Organização 2. Elaboração do Plano de Formação 2.1. Enquadramento 2.2. As etapas de elaboração do plano de formação 2.2.1. Levantamento das necessidades de formação 2.2.2. Planeamento e concepção das ações de formação 2.2.2.1. Planeamento físico 2.2.2.2. Planeamento pedagógico 2.2.2.3. Planeamento financeiro 2.2.3. Implementação e controlo das ações de formação 2.2.4. Monitorização e melhoria contínua do Processo de Formação - NORMA 10015 de 2002 3. Gestão da Formação 3.1. Criar sinergias entre a gestão da formação e outros elementos da GRH 3.2. Motivação para a formação 3.2.1. Gerir a resistência à Formação 3.2.2. Criar uma Cultura de Motivação para a Formação 3.3. Desenvolvimento e acompanhamento da formação 3.3.1. Gerir a resistência à Formação 3.3.1.1. Compromisso da Gestão de topo 3.3.1.2. Compromisso das Chefias diretas 3.3.1.3. Compromisso das pessoas/formandos 3.3.1.4. Compromisso do Gestor da formação 3.3.2. Os Follow-ups e a Eficácia da Formação 03 Moneris Academy Elaboração do Plano de Formação e a Gestão da Formação

Programa de formação: 3.3.3. Controlo Administrativo e Orçamental da Formação 3.3.3.1. Instrumentos de desenvolvimento da formação 3.3.3.2. Instrumentos de controlo 3.3.3.3. Instrumentos de monitorização 3.3.4. Avaliação da Eficácia da Formação 3.3.4.1. A Importância do Alinhamento entre as diversas fases do Ciclo de Formação para a Eficácia da Formação 3.3.4.2. Instrumentos de Avaliação 3.3.4.3. Metodologia de Avaliação da Eficácia da Formação 3.3.4.4. Metodologia para Apuramento do Retorno do Investimento em Formação B Investimento Clientes Moneris Investimento / participante * 1 inscrição 350,00 euros 2 ou mais inscrições 280,00 euros Não Cliente Moneris Investimento / participante * 1 inscrição 400,00 euros 2 ou mais inscrições 350,00 euros * Acresce IVA à taxa legal em vigor C Condições de participação Inscrição: Até 5 dias antes da data de início do curso, mediante devolução da Ficha de Inscrição; A inscrição só será válida após pagamento, ou datas a acordar; Pagamento da Inscrição: O pagamento deverá ser efetuado atá ao prazo limite de inscrição, nomeadamente 5 dias antes da data de início do curso, ou até á data acordada As anulações verificadas até 2 dias antes do início da ação, darão origem à retenção ou processamento de 20% do valor de inscrição em compensação das despesas administrativas efetuadas e prejuízos sofridos por cancelamento de última hora As anulações verificadas com mais de 2 dias antes do início da ação, o valor recebido pela inscrição será devolvido na totalidade, no prazo de 48 horas, de preferência por transferência bancária 04 Moneris Academy Elaboração do Plano de Formação e a Gestão da Formação

3. FICHA DE INSCRIÇÃO Formação Elaboração do Plano de Formação e a Gestão da Formação Localização Lisboa Data de realização Horário 26 e 28-Nov-2014 9h30-13h00 / 14h00-17h30 Valores de inscrição para Lisboa Clientes Moneris Não Cliente Moneris 1 inscrição 2 ou mais inscrições 1 inscrição 2 ou mais inscrições 350 280 400 350 Aos valores apresentados acresce IVA à taxa legal, caso seja devido Preencha os seus dados: Empresa NIPC Morada Cód. Postal - Localidade Telefone Fax Nome Participante 1 Nome Participante 2 Nome Participante 3 Nome Participante 4 Dados de pagamento Empresa NIPC NIB Moneris Serviços de Gestão, S.A. 505 444 836 0010 0000 41329480001 83 BANCO: BPI Informações e inscrições Pedro Neto Coordenador Moneris Academy Tel: (+351) 210 316 400 Fax: (+351) 214 104 461 E-mail: monerisacademy@moneris.pt Nota: A Moneris reserva-se ao direito de não realizar ou de adiar as acções de formação sempre que não seja atingido o número mínimo de participantes 05 Moneris Academy Elaboração do Plano de Formação e a Gestão da Formação

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