INVESTIR EM SEGURANCA DO TRABALHO? Cels: (54) // (51)

INVESTIR EM SEGURANCA DO TRABALHO? Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 1

Despesas: -impostos; $ venda do produto -folha de pagamento; -material em geral; -etc. -PPRA -PCMSO -TREINAMENTOS -SEG. TRAB. $ Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 2

PREJUIZO Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 3

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LUCRO OU PREJUIZO??? Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 8

Amputacao do dedo minimo, com 24 anos 10% segundo a DPVAT; Expectativa de vida- IBGE 74 anos(2013); Salario mensal = R$ 1000,00; 10% de 1000,00= R$ 100,00; R$ 100,00 x 12 meses x 50 anos = Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 13

R$ 60.000,00 Danos morais, Advogado, Custas trabalhistas, etc, etc. + Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 14

Prejuizo Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 15

Despesas: -impostos; $ venda do produto -folha de pagamento; -material em geral; -etc. -PPRA -PCMSO -TREINAMENTOS -SEG. TRAB. $ -CAUSAS TRABALHISTAS Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 16

A LEGISLAÇÃO VIGENTE LEI Nº 6.514, de 22/12/77 (que altera o Capítulo V do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT Capítulo V - Da segurança e da medicina do trabalho Seção XIII - Das atividades insalubres ou perigosas Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 17

A LEGISLAÇÃO VIGENTE Artigo nº 189 - Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 18

A LEGISLAÇÃO VIGENTE Artigo nº 190 - O Ministério do Trabalho aprovará o quadro das atividades e operações insalubres e adotará normas sobre os critérios de caracterização da insalubridade, os limites de tolerância aos agentes agressivos, meios de proteção e o tempo máximo de exposição do empregado a esses agentes. PORTARIA Nº 3.214/78 Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 19

A LEGISLAÇÃO VIGENTE Artigo nº 191 - A eliminação ou a neutralização da insalubridade ocorrerá: I - com a adoção de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância; II - com a utilização de equipamentos de proteção individual ao trabalhador que diminuam a intensidade do agente agressiva a limites de tolerância. Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 20

MEIOS DE PROTEÇÃO/PREVENÇÃO Eliminação dos riscos Isolamento Barreiras - EPC Redução da exposição EPI Informação, treinamento e conscientização - Ordens de Serviço Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 21

A LEGISLAÇÃO VIGENTE Artigo nº 192 - O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Mtb. assegura a percepção de adicional respectivamente de 40%, 20% e 10% do salário mínimo da região, segundo se classifiquem os graus máximo, médio e mínimo. Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 22

A LEGISLAÇÃO VIGENTE Artigo nº 193 - São consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo Mtb., aquelas que por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamáveis ou explosivos em condições de risco acentuado. Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 23

Artigo nº 193 1º O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações lucros da empresa. 2º O empregado poderá optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja devido. Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 24

PORTARIA Nº 3.214/78 Aprova as Normas Regulamentadoras - NR - do Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativas à Segurança e Medicina do Trabalho. Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 25

PORTARIA Nº 3.214/78 NR-1 Competências, conceitos, obrigações, tutelas NR-2 Inspeção Prévia art. 160 NR-3 Embargo ou Interdição NR-4 SESMT NR-5 CIPA NR-6 - EPI Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 26

PORTARIA Nº 3.214/78 NR-7 PCMSO NR-8 Edificações NR-9 PPRA NR-10 Inst/serviços em Eletricidade NR-11 Transp. Mov. Armazenagem e Manuseio de Materiais NR-12 Máquinas e Equipamentos Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 27

PORTARIA Nº 3.214/78 NR-13 Caldeiras e Vasos de Pressão NR-14 Fornos NR-15 Ativ. Oper. Insalubres NR-16 Ativ. Oper. Perigosas NR-17 Ergonomia NR-18 PCMAT NR-19 - Explosivos Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 28

PORTARIA Nº 3.214/78 NR-20 Líquidos Combustíveis e Inflamáveis NR-21 Trabalho a céu aberto NR-22 Trabalhos Subterrâneos NR-23 Proteção Contra Incêndios NR-24 Cond. Sanitárias Conforto Local Trab NR-25 Resíduos Industriais NR-26 Sinalização de Segurança NR-27 Registro profissional TST Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 29

PORTARIA Nº 3.214/78 NR-28 Fiscalização e Penalidades NR-29 Seg. e Saúde no Trabalho Portuário NR-30 Seg. e Saúde no Trabalho Aquaviário NR-31 Seg. e Saúde no Trab. Agricultura, Pecuária, NR-32 Seg. e Saúde no Trab. em Serviços de Saúde NR-33 - Seg. e Saúde no Trab. em Espaços Confinados NR-34 - Trabalho na Indústria da Const.e Rep. Naval NR-35 - Trabalho em Altura NR-36 Seg.e Saúde no Trab. em Empresas de Abate e Processamento de Carnes e Derivados. Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 30

A desobediência das Normas de Segurança expõe o empregador a sansões penais e civis: - à responsabilidade criminal, pelas conseqüências de seu gesto - à responsabilidade civil, pela obrigação do ressarcimento dos danos sofridos pelo empregado acidentado Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 31

- Toda empresa, seja ela privada ou pública, estão sujeitas às responsabilidades legais com respeito aos acidentes do trabalho Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 32

- A ocorrência de um acidente ou doença profissional em decorrência do não cumprimento desse dispositivo legal pode levar o empregado vitimado ou seus beneficiários a propor uma ação de reparação de danos por omissão (culpa) do empregador Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 33

art. 159 do código civil - aquele que por ação ou omissão voluntária, negligência, imprudência ou imperícia, causar danos à outra pessoa, obriga-se a indenizar o prejuízo " Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 34

Conduta culposa -Não fiscalizar e não obrigar o uso de EPIs; -Não realizar treinamento adequado nas atividades de risco -Não cumprir as normas de segurança... Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 35

PROCESSO CRIMINAL parágrafo 1 o. do art. 5 o. do Decreto nº. 79.037/76 - torna-se obrigatório a instauração do processo criminal, quando da ocorrência de acidente com vítima. Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 36

AÇÃO PENAL - art. 132 do Código Penal pelo fato do empregador "expor a vida ou a saúde do homem a perigo direto e iminente " Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 37

Responsabilidade civil A reponsabilidade civil é um instituto complexo formado por vários elementos, mais precisamente quatro: - Ação ou omissão - Culpa - Dano - Nexo de causalidade Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 38

Indenização - A indenização por danos materiais e morais cabe se o acidente provocou prejuízo para a vítima de ordem econômica ou material. Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 39

Ônus da prova da culpa - O ônus da prova da culpa cabe ao empregador - O empregador deve provar a inexistência da culpa Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 40

Benefício acidentário - Todo o trabalhador vinculado à Previdência Social, quando acidenta-se, faz jus ao Benefício Acidentário Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 41

RESPONSABILIDADE ACIDENTÁRIA NO CASO DE ACIDENTE DO TRABALHO - É imposto à empresa o pagamento de um seguro para a previdência social, para que os acidentados possam receber da previdência o auxílio quando sofrem o acidente - Este é um benefício previdenciário, devido pelo acidente em si Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 42

Luiz Eduardo Paraguassu, juiz da 8ª Vara do Trabalho de Goiânia A Ferrobraz Industrial Ltda fez acordo trabalhista com auxiliar de produção que havia perdido todos os dedos da mão esquerda em acidente de trabalho ocorrido em outubro de 2011, quando trabalhava em máquina de cortar telha. Pelo acordo, a empresa pagará ao trabalhador R$ 180 mil de indenização por danos morais e materiais decorrentes do acidente de trabalho. O valor será dividido em seis parcelas de R$ 30 mil. O acordo foi homologado na tarde desta quarta-feira, 11/9, pelo juiz Luiz Eduardo Paraguassu, da 8ª Vara do Trabalho de Goiânia. Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 43

A Justiça do Trabalho condenou a Construtora Segura na ação civil pública movida pela negligência no cumprimento de normas de segurança no ambiente de trabalho que resultaram na morte de nove trabalhadores em 2011. Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 44

A empresa terá que arcar com pagamento de indenização de R$ 400 mil por danos morais coletivos... A sentença ainda põe os sócios Manoel Segura, Maria Dolores Martinez Perea, Saturnino Segura Matinez como responsáveis subsidiários, e não solidários, pela indenização, o que significa que os bens deles só serão atingidos caso a empresa não tenha meios para arcar comcels: (54) 9625 o0110 // (51) 9995 pagamento. 9218 Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 45

Porque investir em Seguranca no Trabalho? Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 47

Numero de acidentes Absenteismo Rotatividade de funcionarios Producao Qualidade Melhora imagem da empresa Visao do cliente Certificacoes, ISOS, Auditorias, etc. Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 48

Investir em Seguranca do Trabalho: Lucro ou prejuizo? Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 49

OBRIGADO MD. Gilberto S. Fontes Cremers 19594 Medicina do Trabalho Pericias Judiciais Tels: (54) 96250110 // (51) 99959218 Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br Email: gilberto.fontes@yahoo.com.br 50