ARMANDO AUGUSTO MARTINS CAMPOS

ARMANDO AUGUSTO MARTINS CAMPOS Mestre em Sistemas de Gestão; Aluno do Curso de Doutorado da Engenharia Civil da Universidade Federal Fluminense; Engenheiro Mecânico, Engenheiro de Segurança do Trabalho; com especialização em Seguridad Integral na Fundación Mapfre da Espanha. Docente de Cursos de Engenharia de Segurança das seguintes Instituições: UFF/RJ, PUC/PR Campus Curitiba, Católica/SC Campus Joinville, Católica/SC Campus Jaraguá do Sul, Faculdades Mackenzie/SP; Mentor do curso à distância Introdução a Sistemas Integrados de Gestão do SENAC/SP; Sócio Diretor da ADMC Serviços de Consultoria; Articulista da Revista Proteção com a coluna sobre CIPA. Em 2010 recebeu a Comenda de Honra ao Mérito de Segurança e Saúde no Trabalho pela ANIMASEG. Representante da Força Sindical no GTT, na elaboração do texto da Norma Regulamentadora 33 sobre Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados. Autor dos livros "CIPA uma nova Abordagem" (22ª. Edição 2014); e Coautor dos livros Prevenção e Controle de Risco (6ª. Edição 2012) pela Editora SENAC/SP e Patologia do Trabalho (3ª. Edição 2013) e pelas publicações "Manual prático para trabalho em Espaço Confinado" (2003) e do Guia para Trabalhos em Espaço Confinado (2ª. Edição 2009). Contatos: www.armandocampos.com aamcsst@uol.com.br twitter.com/armandomcampos

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CONTEXTUALIZANDO 1) Integra o Sistema Público de Escrituração Digital SPED (Já está com mais de 7 anos) 2) Projeto esocial tem 6 anos. 3) 50 empresas piloto participam do Projeto do esocial. 4) Entre as obrigações acessórias a serem substituídas pelo esocial estão: Livro de Registro de Empregado, Folha de Pagamento, GFIP, RAIS, CAGED, Dirf, Comunicação Acidente de Trabalho, Perfil Profissiográfico Previdenciário, Manual Normativo de Arquivos Digitais MANAD,... 5) CNAE Atividade Preponderante (FAP) 6) CBO 2002 Conhecer o trabalho de Descrição Sumária para a família e Relatório de Atividades por CBO (PPP) Figura: www.timecontrol.com.br 7) O esocial vai combater à sonegação fiscal e redução do custo Brasil.

BASES TÉCNICAS Constituição Federal Artigo 37 XXII As Administrações Tributárias... atuarão de forma integrada, inclusive com o compartilhamento de cadastros e de informações fiscais, na forma da lei ou convênio. Decreto nº 6.022, de Jan/2007, institui o Sistema Público de Escrituração Digital (SPED). Ato Declaratório Executivo SUFIS Nº 5 da Receita Federal, de 18 de Jullho de 2013, divulga o primeiro leiaute do esocial (Tornou público o Projeto). Circular Caixa 642/2014, de Jan/2014, oficializou a versão do manual 1.1.O manual tem por objetivo estabelecer as regras do esocial e orientar o empregador e o contribuinte para a nova forma de cumprimento de suas obrigações. Circular Caixa 657/2014, de Jun/2014 validou novo cronograma esocial e aborda os eventos relacionados com o FGTS. Texto: Nilza Machado

Fonte : Apresentação da RFB em 19/08/2014

O CNIS é o Cadastro Nacional de Informações Sociais é a base de dados nacional que contém informações cadastrais de trabalhadores empregados e contribuintes individuais, empregadores, vínculos empregatícios e remunerações. Ele foi criado no intuito de criar uma base de dados Integrada. Conforme lei 8.212 de 1991, a denominação de CNIS.

VERSÕES DO MANUAL DE ORIENTAÇÃO Ato Declaratório Executivo Sufis N 05 Brasília, 17/07/2013 Circular nº 642 Brasília, 6 de janeiro de 2014 Brasília, julho de 2014

http://www.esocial.gov.br/doc/apresentacaopadraoesocial.pdf

Fonte : Apresentação da RFB em 19/08/2014 (grifos em vermelho são da RFB)

QUEM ESTÁ NO? Todos os Empregadores, inclusive os Empregadores Domésticos estão obrigados a cumprir a obrigação (CNPJ CPF- CNO CAEFP) Todos os Trabalhadores serão declarados: Empregado (empregado em geral, aprendiz, doméstico, contrato a termo Lei 9601 Avulso Servidor Público Dirigente Sindical Contribuinte Individual Estagiário

TIPOS DE ARQUIVOS DO (44 Códigos) (51 Códigos)

TIPOS DE ARQUIVOS DO

esocial SINDUSCON/RJ 07 de Agosto de 2014 Por Adilson Bastos

Os eventos que compõem esocial devem ser transmitidos através de arquivos preparados segundo os leiautes estabelecidos para cada um. Os eventos são classificados segundo sua natureza, conforme segue: a) Eventos iniciais (Exemplos) S-1000 - Informações do Empregador/Contribuinte S-1060 - Tabela de Estabelecimentos e Obras de Construção Civil S-2100 Cadastramento Inicial do Vínculo b) Eventos de tabelas (Exemplos) S-1040 - Tabela de Funções S-1050 - Tabela de Horários/Turnos de Trabalho c) Eventos não periódicos (Exemplos) S-2200 - Admissão de Trabalhador S-2220 - Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador S-2240 - Alteração de Contrato de Trabalho S-2260 - Comunicação de Acidente de Trabalho S-2280 - Atestado de Saúde Ocupacional S-2320 - Afastamento Temporário d) Eventos periódicos (Exemplos) S-1100 - Eventos Periódicos Abertura S-1200 - Eventos Periódicos Remuneração do Trabalhador

CEI Indicativo de Construtora: 0 - Não é Construtora; 1 - Empresa Construtora; CNO As matrículas CEI existentes na data de implantação do esocial relativas a obras, comporão o cadastro inicial do CNO. CNPJ CPF Nome do contato na empresa Preencher com o CPF do contato Informar o número do telefone, com DDD. Preencher com o código do município, conforme tabela do IBGE Preencher com o número de Inscrição do Estabelecimento (CNPJ, CNO, CAEPF) ao qual pertence a lotação, conforme indicado na tabela de tipos de lotação.

VALIDAÇÃO DE PROCESSOS 1) LEVANTAR OS ÚLTIMOS 6 ANOS DE FAP (2009 A 2014): A) CAT ABERTAS B) NEXO TÉCNICO PREVIDENCIÁRIO SEM CAT C) BENEFÍCIOS: B91, B92, B93 E B 94 2) REVISAR A PLANILHA DE RECONHECIMENTO DE RISCOS DO PPRA 3) REVISAR TODOS OS RELATÓRIOS DE ANÁLISE DE ACIDENTES DO TRABALHO (6 ANOS) 4) QUEM TEM REALMENTE PAIR? 5) RESULTADOS DE DEMONSTRAÇÕES AMBIENTAIS (AUDITORIA DE HIGIENE) 6) REVISAR TODOS OS CASOS DE CID F, CID M e CID F?

PROGRAMAS DE GESTÃO DE UM SISTEMA SST GESTÃO FAP Documentação SST RISCOS OCUPACIONAIS SAÚDE OCUPACIONAL GESTÃO BENEFÍCIOS GESTÃO AFASTADOS Ordem de Serviço (NR 01) PQV PPST PPEOB PERGO PCMSO PPR PCA Mapa de Risco (NR 05) Programa de Gestão de Terceiros (NR 05) PPRA/ PGR /PCMAT Inspeções de Segurança Auditoria de Segurança Inventário Geral de Riscos (NR 01) Prontuário Elétrico (NR 10) Gestão EPC/EPI (NR 06 e NR 09) Inventário de Máquinas (NR 12) Programa de controle Energia (NR 12) Comunicação de risco Sinalização (NR 26) Permissões de Trabalho Plano de Resposta a Emergências Prontuário Instalações (NR 20) Cadastro Espaço Confinado (NR 33)

S-2280 - Atestado de Saúde Ocupacional (Informações de Saúde Ocupacional do Trabalhador)

COORDENADOR DO PCMSO MÉDICO EXAMINADOR Preencher com o nome do médico encarregado do exame médico, não necessariamente o médico coordenador do PCMSO

Atestado de Saúde Ocupacional - ASO (Informações de Saúde Ocupacional do Trabalhador) Emissão do ASO 1 - admissional; 2 - periódico, conforme planejamento do PCMSO; 3 - de retorno ao trabalho 4 - de mudança de função; 5 - de monitoração pontual, não enquadrado nos casos anteriores; 6 - Demissional. Detalhar, caso exista, a ocorrência de exposição a agentes nocivos que, por sua, natureza, concentração, intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Informar o código do agente, conforme tabela 7. Validação: Não pode haver duplicidade de registros com o mesmo código vinculados ao mesmo registro superior. Código do procedimento médico terapêutico ou diagnóstico constante da Tabela de Terminologia Unificada em Saúde Suplementar (TUSS) Resultado do ASO 1 - Apto; 2 - Inapto. Exposição Excessiva? S - Sim N Não Ordem do Exame: 1 - Referencial; 2 - Sequencial. Indicação dos Resultados: 1 - Normal; 2 - Alterado; 3 - Estável; 4 - Agravamento; 5 - Ocupacional; 6 - Não Ocupacional.

Registros do evento S-2360 - Condição Diferenciada de Trabalho - Início Preencher com o código relativo ao tipo de condição diferenciada a qual está sujeito o trabalhador: 01 - Insalubridade 02 - Periculosidade 03 - Fator de Risco 04 - Membro do SESMT 05 - Designado da CIPA 06 - Trabalhador treinado para utilização de material de primeiros socorros 07 - Autorizado a trabalhar em instalações elétricas 08 - Autorizado a operar e intervir em máquinas 09 - Responsável Técnico pela Segurança em Espaço Confinado

Nota: Há a possibilidade do agente Eletricidade sair dos Riscos Físicos

S2260 COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO CAT

S-2260 - Comunicação de Acidente de Trabalho Evento enviado para comunicar acidente de trabalho envolvendo o trabalhador, ainda que não haja afastamento de suas atividades laborais. Se houver afastamento do trabalhador em decorrência do acidente, também deverá ser enviado, em seguida, o evento de afastamento temporário, no leiaute específico Todas as informações do CATweb, mais testemunhas.

Informar o número da CAT de origem, quando tratar-se de CAT de reabertura. Código da unidade de atendimento médico no Cadastro Nacional de Estabelecimento de Saúde Data do atendimento - Hora do atendimento Indicativo de Internação: S - Sim; N Não. Diagnóstico Provável - Descrição e natureza da lesão Informar o código na tabela de Classificação Internacional de Doenças - CID Preencher com o código correspondente a parte atingida, conforme tabela 13 Preencher com o código correspondente ao agente causador do acidente, conforme tabela 14. Nome da testemunha

APOSENTADORIA ESPECIAL AGENTES NOCIVOS DO ANEXO IV, DO DECRETO 3048/1999 E SUAS ALTERAÇÕES ORIGEM DA INFORMAÇÃO: LAUDO TÉCNICO DE CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO LTCAT (Concluindo que a Tecnologia de Proteção (EPC/EPI) não é eficaz)

PRÓXIMOS PASSOS

CIRCULA NA INTERNET A VERSÃO 1.2 BETA 3; QUANDO SAI A VERSÃO 1.2? MUDAM OS LAYOUTS? QUANDO COMEÇAM OS TESTES? VAI HAVER MUDANÇA NO FAP? MUDAM AS TABELAS? OS PRAZOS SERÃO MANTIDOS? O ANEXO V DO DEC. 3048 VAI SER ALTERADO?

FISCALIZAÇÃO

PRAZO É IGUAL A INÉRCIA DANIEL BELMIRO

ADMC CONSULTORIA - www.armandocampos.com FONE: 91 30333948 e 91-82201992 FONE: 11 991426465