DOSSIER DE APRESENTAÇÃO

DOSSIER DE APRESENTAÇÃO

O índice de desemprego jovem atinge os 34,8% em Portugal, umas das maiores taxas de desemprego jovem na União Europeia. in Tendências Globais de Emprego para a Juventude 2015, Organização Internacional do Trabalho Neste contexto, surge a Academia Olá. DESCRIÇÃO Academia OLÁ é um programa de verão dirigido a todos os jovens que visa facilitar a sua inserção no mercado laboral, através do desenvolvimento de competências e de uma experiência profissional remunerada. A Academia faz parte do SOU OLÁ, programa de sustentabilidade da Unilever Jerónimo Martins que visa ajudar a integrar os portugueses no mercado laboral e a combater o desemprego em Portugal. Um programa único e diferenciador com relevância social e impacto real na vida dos cidadãos portugueses. DESTAQUES Programa para jovens dos 18 aos 25 anos. 45 dias de experiência profissional no mercado de trabalho 6 dias de formação especializada em soft skills, marketing, vendas, etc. Trabalho remunerado ACADEMIA OLÁ O QUE É? A Academia Olá é um programa de verão dirigido a jovens de todo o país com uma missão: dotá-los de competências complementares às adquiridas mundo académico, tais como liderança, automotivação, trabalho em equipa e criatividade, e facilitar a sua inserção no mercado laboral. Durante julho e agosto, a Academia Olá desafia jovens dos 18 aos 25 anos a espalhar sorrisos pelo país e a integrar equipas de vendedores ambulantes de gelados Olá. Através de formação especializada para desenvolvimento de competências, e de uma experiência profissional remunerada, a Academia proporciona a muitos destes jovens o seu primeiro contacto com o mercado de trabalho. 2

COMO FUNCIONA? A Academia Olá inicia-se com um programa de formação que combina duas sessões em sala de aula uma em Lisboa e uma no Porto e quatro dias de formação em campo. Em sala de aula, os participantes começam por estabelecer objetivos e a definir estratégias e táticas de venda, desenvolvendo soft skills e competências de marketing. Já no ponto de venda, familiarizam-se primeiro com o local e o equipamento e aprendem a interagir diretamente com consumidores. Após o período de treino, os participantes estão preparados para vestir a camisola SOU OLÁ e a espalhar sorrisos de norte a sul do país. Cada participante é alocado num dos vários pontos de venda parceiros do programa, que incluem a venda ambulante em praias, cidades, parques temáticos e jardins. Ao longo dos 45 dias trabalho, os jovens são postos à prova, aplicando os conceitos de gestão aprendidos, tomando decisões e utilizando estratégias criativas, para que consigam vender o maior número de gelados e, simultaneamente, adquirir experiência útil para melhorar a performance na Academia e no futuro profissional. No final, as duas equipas vencedoras ganham um estágio remunerado de três meses na Unilever Jerónimo Martins. O programa de formação é um dos grandes benefícios da Academia Olá e onde uma grande parte do investimento da marca é alocado. Desta forma, a OLÁ tem um papel relevante no processo de profissionalização dos jovens, fazendo com que a venda de gelados seja uma forma positiva de intervir e ter impacto na sociedade. Além da experiência proporcionada na Academia Olá, cada participante recebe um valor diário com uma componente fixa e variável, referente a 5 horas de trabalho por dia, de acordo com o cumprimento dos objetivos de vendas. Os participantes que atingirem os objetivos mínimos de venda receberão um total de 810 no final do programa. Por sua vez, os participantes que atingirem os objetivos máximos estabelecidos, receberão 1470 pela sua participação e desempenho no programa. 3

ACADEMIA OLÁ EM 2016 Em 2016, a terceira edição da Academia Olá acontece nos dias 4 de Julho a 7 de Setembro. A semana de formação dá início ao programa, nos dias 4 de Julho a 10 de Julho. Seguem-se os 45 dias de trabalho de 12 de Julho a 31 de Agosto (6 dias de trabalho por semana, 30 horas por semana, com um dia de folga). O programa termina com uma sessão final de entrega de prémios, nos dias 5 e 7 de Setembro. As candidaturas encontram-se abertas entre 9 de Maio e 31 de Maio. ACADEMIA OLÁ EM 2015 Em 2015, a Academia Olá mobilizou 117 jovens de todo o país. A média de vendas diária foi de 50 unidades por participante. Cada participante, além da experiência profissional remunerada durante as férias de verão, teve 30 horas de formação em Marketing e Vendas, com os líderes da Olá, e formação em Soft Skills como gestão emocional e interações interpessoais, com uma agência especializada. No final da Academia as duas equipas vencedoras ganharam um estágio na Unilever Jerónimo Martins. O QUE DIZEM DA ACADEMIA OLÁ: Participantes A Academia Olá acaba por ser uma escola para a profissionalização. Inscrevi-me para melhorar as minhas competências e vou sempre lembrar-me da alegria e da qualidade que a Olá e a equipa da Olá me deram. - Pedro Quirino, participante da Academia Olá 2015 Eu decidi participar neste programa porque precisava de fazer alguma coisa com o meu verão, além de ficar em casa e ir só à praia. A Academia Olá 4

acabou por contribuir para o meu futuro, pois permitiu-me decidir o que quero realmente fazer. Eu descobri que não quero ficar atrás de uma secretária, mas sim fazer algo que tenha o contacto com o cliente relacionado com a área das vendas Rita Reis, participante da Academia Olá 2015 Achei o programa muito bem estruturado e as formações foram sem dúvida uma mais-valia para o meu desempenho profissional Manuel Eliseu, participante da Academia Olá 2015 Parceiros Achámos que era uma boa ideia por várias razões, desde a possibilidade de dar a conhecer o mercado de trabalho aos jovens até ao facto de os ensinar a lidar com o público e com um primeiro emprego. Além da oportunidade de ajudarmos estes jovens a iniciarem as suas carreiras profissionais, o projeto traz também um importante reforço de vendas. Daniel Carvalho, Queijaria Central Braga SOU OLÁ A Academia Olá faz parte do programa Sou Olá. Numa realidade em que a taxa de desemprego continua a registar valores elevados em todo o mundo, a Unilever Jerónimo Martins quis fazer parte da solução e criou o SOU OLÁ, um programa de emprego sustentável que visa combater a problemática do desemprego e fazer a vida sorrir, através da venda de gelados Olá. Este programa é uma forma para a Olá voltar às suas raízes de venda ambulante e ter ao mesmo tempo um impacto real na sociedade. Através da criação de oportunidades de emprego em Portugal e no mundo, o programa SOU OLÁ é uma oportunidade de um futuro melhor, que tem como objectivo proporcionar aos jovens e a desempregados um sentimento de dignidade, autoestima e alegria. O programa SOU OLÁ faz parte do Plano de Sustentabilidade da Unilever Jerónimo Martins e é composto por dois projectos: um dirigido a jovens estudantes entre os 18 e os 25 anos onde se encaixa a Academia Olá e um outro dirigido a pessoas desempregadas, alicerçada numa parceria com o Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP). Portugal é atualmente um dos 12 países do mundo onde o programa SOU OLÁ atua para criar emprego no país e contribuir para a redução da taxa de 5

desemprego que atualmente regista um valor de 12,2%*. O programa iniciou-se em 2014 e em 2015, o SOU OLÁ conseguiu apoiar 238 pessoas. Portugal e Espanha foram pioneiros na Europa na criação do SOU OLÁ e o sucesso que tem vindo a ter, levou a Unilever a expandir o programa a outros países como Reino Unido, Itália e Polónia durante 2016. Até 2020 o objectivo do SOU OLÁ é ajudar 1500 pessoas em Portugal e mais de 100.000 pessoas em todo o mundo. *Dados da OCDE, Janeiro 2016 6