PREVIDÊNCIA SOCIAL CARTILHA DO BENEFICIÁRIO

Prefeitura Municipal de Morada Nova Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Morada Nova IPREMN PREVIDÊNCIA SOCIAL CARTILHA DO BENEFICIÁRIO Morada Nova Ce Maio de 2014

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Índice 1. - A previdência Social e Seus Regimes... 7 1.1 O que é Previdência Social... 7 1.2 O Regime Geral de Previdência Social RGPS... 7 1.3 O Regime Próprio de Previdência Social RPPS.... 8 1.4 A previdência Social e Seus Regimes.... 8 1.5 Vantagens do Regime Próprio de Previdência Social em relação ao INSS..... 9 1.6 - Outras vantagens do Regime Próprio de Previdência Social em relação ao INSS..... 10 2. - Regime Próprio de Previdência Social de Morada Nova... 11 2.1 Quem são os beneficiários do Regime Próprio? 12 2.2 Quem são os dependentes do segurado?... 12 2.3 Características do RPPS.... 12 2.4 Contribuição para o Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Morada Nova.... 14 3. - O instituto de Previdência dos servidores municipais de Morada Nova - IPREMN e a concessão dos benefícios pelo RPPS... 17 3.1 - O I P R E M N e s t r u t u r a e f u n c i o n a m e n t o.... 18 3.2 - A concessão de benefícios pelo Regime Próprio de Previdência Social de Morada Nova condições gerais..... 18

Prezado(a) servidor(a), APRESENTAÇÃO A Prefeitura de Morada Nova, por meio desta cartilha, esclarece os principais aspectos do Regime Próprio de Previdência Social RPPS, que é administrado pelo Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Morada Nova-IPREMN. Você poderá compreender como funciona o regime previdenciário dos servidores, bem como as vantagens e diferenças com relação ao Regime Geral de Previdência Social, administrado pelo INSS. Esse material também objetiva que você, servidor da Prefeitura de Morada Nova, possa ampliar seus conhecimentos sobre a previdência social, bem como sobre os regimes, leis, normas e tudo o que diga respeito aos benefícios previdenciários a que você tem direito. Saiba quais são as condições e regras para solicitar aposentadorias, pensões e auxílios. Atenção: Servidor(a) em caso de dúvidas, procure o IPREMN, ele é patrimônio de todos os servidores municipais. Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Morada Nova-IPREMN Endereço: Praça Pastor Pedro Ivo, 60 Telefone: (088)3442.17.30 Horário de Atendimento: Segunda a Quinta-feira: 07:30 às 17 h Sexta-feira: 07 às 13 h Email: ipremnprev@yahoo.com.br Boa Leitura! Morada Nova, 15 de Maio de 2014. 4

24 Cálculo das Aposentadorias Para o calculo dos proventos das aposentadorias, conforme preceitua o Art. 1 0. da Lei Federal N. 10.887, de 18/06/2004, será considerada a média aritmética simples das maiores remunerações utilizadas como base para as contribuições do servidor aos regimes de previdência a que esteve vinculado, a partir da competência 07/1994 até o mês de requerimento do beneficio, aonde serão aproveitados 80% das maiores remunerações e desprezadas 20% das menores, sem incidir o fator previdenciário. As remunerações consideradas no cálculo do valor inicial dos proventos terão os seus valores atualizados mês a mês de acordo com a variação integral do índice fixado para a atualização dos salários-de-contribuição considerados no cálculo dos benefícios do regime geral de previdência social. A previdência social e seus regimes 1 5

Auxílio-Reclusão: Os dependentes do servidor ativo que perceba remuneração bruta igual ou inferior ao valor estabelecido para o RGPS, hoje de R$ 1.025,81, têm direito ao auxílio-reclusão. O auxilio-reclusão é um benefício pago aos dependentes do segurado recolhido à prisão, durante o período em que estiver preso sob regime fechado ou semi-aberto. Não cabe concessão de auxilio-reclusão aos dependentes do segurado que estiver em livramento condicional ou cumprindo pena em regime aberto. Pensão por morte: A pensão por morte do segurado será paga aos seus dependentes a partir da data do óbito, quando requerida até 30 dias depois do falecimento ou a partir da data do requerimento, quando solicitada em prazo superior a 30 dias. O valor da pensão será rateado entre todos os dependentes em partes iguais. Cálculo da pensão: A respeito da concessão do benefício de pensão por morte, após a publicação da Emenda Constitucional n 41 de 19 de dezembro de 2003, ficou estabelecido que: a) Ao valor da totalidade dos proventos do servidor falecido até o limite do teto do RGPS (hoje de RS 4.390,24, sendo que, o que exceder entre o Teto Máximo do INSS e o valor dos proventos do servidor,na diferença será aplicado a alíquota de 11%, 6 Ou seja, para quem recebe até o teto (hoje de R$ 4.390,24), o valor é integral, caso contrário, o que exceder entre o Teto Máximo do INSS e o valor dos proventos do servidor,na diferença será aplicado a alíquota de 11%. 23

Auxilio-doença: O auxílio-doença será pago ao segurado que ficar incapacitado para o seu trabalho por mais de quinze dias consecutivos e consistirá no valor de sua última remuneração de contribuição. O benefício é concedido com base em inspeção médica, realizada pela Junta Médica do Município, que definirá o prazo de afastamento. Salário Família: É garantido o salário-família ao segurado que receba remuneração bruta igual ou inferior ao valor estabelecido para o Regime Geral de Previdência Social RGPS, por filho ou equiparado (enteado ou menor tutelado) de até 14 anos de idade ou inválido. O valor da cota do salário-família por filho ou equiparado de qualquer condição é de: 1)Remuneração até R$ 682,50 é de R$ 35,00 2) De R$ 682,51 até R$ 1.025,81 é de R$ 24,66. Salário-Maternidade: É garantido à servidora quando: 1) Em gozo de licença para repouso, gestante ou mãe, por 180 dias consecutivos, que serão pagos pelo IPREMN os 120 primeiros dias e o restante com recursos do Tesouro Municipal. Esse benefício tem inicio entre 28 dias antes do parto e a data de ocorrência deste. 1 - A PREVIDÊNCIA SOCIAL E SEUS REGIMES 1.1 - O que é Previdência Social? É uma forma de seguro coletivo, de filiação obrigatória, em que todos contribuem com uma parcela de seu salário, de acordo com critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial. Tem como objetivo assegurar aos seus beneficiários a manutenção da renda por motivo de doença, invalidez, idade avançada, tempo de contribuição, amparo à gestante, reclusão ou morte daqueles de quem dependiam economicamente. 1.2 - O Regime Geral de Previdência Social-RGPS - administrado pelo INSS. É o regime em que, obrigatoriamente, estão inscritos todos os trabalhadores, empresários, contribuintes individuais, segurados especiais - como agricultores, os ocupantes de emprego público, os ocupantes de cargos temporários e os ocupantes de cargos comissionados na Administração Pública - entre outros, o prefeito, vice, secretários, diretores, e é gerido pelo Instituto Nacional do Seguro Social INSS. O benefício mínimo é de um salário mínimo em vigor, hoje de R$ 724,00, já o benefício máximo, conhecido como teto do RGPS está em R$ 4.390,24 sendo esse definido por meio de portaria ministerial, expedida pelo Ministério da Previdência Social e publicada no Diário Oficial da União.

1.3 - O Regime Próprio de Previdência Social RPPS Os servidores públicos têm direito a um Regime Próprio de Previdência Social RPPS, que se trata de uma conquista dessa classe de trabalhadores, assegurada no artigo 40 da Constituição Federal. 1. 4 - A Previdência Social e seus Regimes É estabelecido por Lei elaborada pela União, pelos Estados, pelos Municípios e Distrito Federal, e se refere exclusivamente aos servidores públicos titulares de cargo efetivo, assegurada, no mínimo, aposentadoria por invalidez, voluntária por idade com proventos proporcionais ao tempo de contribuição, voluntária por tempo de contribuição e idade, aposentadoria compulsória, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição e pensão por morte. Esse regime está submetido à orientação, à supervisão, ao controle e à fiscalização do Ministério da Previdência Social. Seus recursos só podem ser utilizados para o pagamento dos benefícios previdenciários, sendo proibida a sua utilização para qualquer outro fim, inclusive para a prestação de assistência financeira ou de saúde aos seus segurados. É fiscalizado ainda pelo Tribunal de Contas dos Municípios - TCM, Câmara Municipal, Secretaria do Tesouro Nacional STN, pelo Conselho Municipal de Previdência Social e também pelos próprios servidores através do site www.mpas.qov.br. Veja o que diz o Artigo 40 da Constituição Federal, que trata sobre o Regime Próprio de Previdência: Aposentadoria por invalidez: A aposentadoria por invalidez será devida ao segurado que, estando ou não em gozo de auxilio doença, for considerado incapaz de readaptação para o exercício de seu cargo ou outro de atribuições e atividades compatíveis com a limitação que tenha sofrido. Esse beneficio será pago a partir da data do laudo médico-pericial expedido pela Junta Médica do Município que declarar a incapacidade e enquanto permanecer nessa condição. Atenção: Os proventos da aposentadoria por invalidez serão proporcionais ao tempo de contribuição, exceto se decorrentes de acidente em serviço, moléstia profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável, quando não será usado a proporcionalidade conforme seu tempo de contribuição no resultado do calculo da média aritmética simples das maiores remunerações. Aposentadoria especial do professor: Os professores continuam tendo cinco anos de diminuição na idade e cinco anos no tempo de contribuição desde que comprovem tempo exclusivo de efetivo exercício das funções de magistério, na Educação Infantil e no Ensino Fundamental e Médio. Aposentadoria compulsória com proventos proporcionais ao tempo de contribuição: Todos os servidores da ativa que alcançarem setenta anos de idade serão aposentados compulsoriamente, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.

Para o cálculo dos proventos proporcionais será considerada a média aritmética simples das maiores remunerações utilizadas como base para as contribuições do servidor aos regimes de previdência a que esteve vinculado, correspondente a oitenta por cento de todo o período contributivo desde a competência de julho de 1994 ou desde a do inicio da contribuição, se posterior àquela competência. Posteriormente será aplicada a proporcionalidade de acordo com seu tempo de contribuição. Aposentadoria voluntária por tempo de contribuição e idade: Terá direito a aposentadoria voluntária por tempo de contribuição e idade, o segurado, desde que preencha, cumulativamente, os seguintes requisitos:. Tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público;. Tempo mínimo de cinco anos de efetivo exercício no cargo efetivo em que sedará aposentadoria, e;. Sessenta anos de idade e trinta e cinco anos por tempo de contribuição, se homem, e. Cinquenta e cinco anos de idade e trinta anos por tempo de contribuição, se mulher. Para o calculo dos proventos de aposentadoria será considerada a média aritmética simples das maiores remunerações utilizadas como base para as contribuições do servidor aos regimes de previdência a que esteve vinculado, correspondente a oitenta por cento de todo o período contributívo desde a competência de julho de 1994 ou desde a do inicio da contribuição, se posterior àquela competência. Aos servidores titulares de cargo efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações, é assegurado regime de caráter contributivo e solidário, mediante contribuição do respectivo ente público, dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial neste artigo. 1.5 - Vantagens do Regime Próprio de Previdência Social em relação ao INSS: Os dois possuem objetivo comum: o pagamento de benefícios previdenciários aos seus participantes. O Regime Próprio de Previdência, entretanto, apresenta algumas importantes vantagens para os seus beneficiários em comparação ao INSS. A principal delas é que os servidores públicos podem receber uma aposentadoria ou pensão de maior valor do que se estivessem no Regime Geral de Previdência Social (INSS), ou seja, podem se aposentar ganhando o salário que recebiam quando estavam na ativa. Isso ocorre porque, no cálculo do beneficio, o INSS aplica o chamado fator previdenciário, que pode resultar na redução do valor da aposentadoria ou pensão. No Regime Próprio, o cálculo é diferente e não há esse fator previdenciário, por isso o servidor poderá receber, caso se enquadre dentro de uma das regras de transição estabelecidas pelas Emendas Constitucionais n. 41/2003 e 47/2005, um benefício equivalente a remuneração de contribuição do servidor valor que insídia a contribuição previdenciária quando o servidor estava na ativa. (Caso o servidor queira maiores informações sobre as regras de transição, deverá comparecer ao IPREMN ).

9 1.6 - Outras vantagens do Regime Próprio de Previdência Social em relação ao INSS são: Maior transparência e fiscalização por órgãos como Tribunal de Contas dos Municípios - TCM e Ministério Público; Regime capitalizado os recursos são aplicados e não ficam parados como no Regime Geral; Agilidade e fácil acesso para os beneficiários. O Regime Próprio de Previdência Social RPPS de Morada Nova, tem como objetivo dar cobertura aos riscos a que estão sujeitos os beneficiários e compreende um conjunto de benefícios que atendam às seguintes finalidades: garantir meios de subsistência nos eventos de invalidez, doença, acidente em serviço, idade avançada, reclusão e morte e proteção à maternidade e à família. O Regime Próprio é gerido por uma Autarquia Municipal, o Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Morada Nova IPREMN. Aposentadoria especial do professor; aposentadoria por invalidez; Aposentadoria compulsória com proventos proporcionais ao tempo de contribuição; Auxílio-doença; Salário-família; Salário-maternidade. 2) Para os dependentes: Pensão por morte; Auxílio-reclusão. A seguir, vamos detalhar as condições gerais para a concessão desses benefícios. Atenção: Há condições específicas para concessão de aposentadorias e pensões. Em caso de dúvidas, consulte o IPREMN. Aposentadoria voluntária por idade com proventos proporcionais ao tempo de contribuição: Os segurados possuem direito á aposentadoria por idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição, desde que preencham, cumulativamente, os seguintes requisitos:. Tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público;. Tempo mínimo de cinco anos de efetivo exercício no cargo efetivo em que se dará aposentadoria, e;

. Sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se mulher. 1) Para os segurados: Aposentadoria voluntária por idade com proventos proporcionais ao tempo de contribuição; Aposentadoria voluntária por tempo de contribuição e idade; 3.1 O IPREMN Estrutura e Funcionamento O Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Morada Nova IPREMN, é o órgão responsável pela administração e funcionamento do Regime Próprio de Previdência Social RPPS dos servidores da Prefeitura de Morada Nova. A autarquia conta com um Conselho Municipal de Previdência CMP e um Conselho Fiscal-CF, sendo os Conselhos um colegiado consultivo encarregado de acompanhar e fiscalizar a administração do IPREMN, tendo seis membros o Conselho de Previdência, todos com seus respectivos suplentes: dois representantes do Governo Municipal; dois representantes do Poder Legislativo; dois representantes dos servidores ativos e inativos e pensionistas, no Conselho Fiscal a composição é feita com um representante do Governo Municipal, um representante da Câmara e um representante dos servidores ativos. A Diretoria Executiva do IPREMN é composta por um Presidente, de um Diretor Executivo Previdenciário e de um Diretor Executivo Financeiro, nomeados pelo Chefe do Poder Executivo, dentre pessoas qualificadas para a função e que detenham conhecimento compatível com o cargo a ser exercido. 3.2 - O Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Morada Nova IPREMN- e a concessão dos benefícios pelo RPPS a) A concessão de benefícios pelo Regime Próprio de Previdência Social de Morada Nova condições gerais. A legislação do Regime Próprio de Previdência Social prevê a concessão dos seguintes benefícios: O REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DE MORADA NOVA 2

11 Contributivo e solidário: É contributivo porque é custeado pelos servidores e pelo Município, mediante contribuição social, e solidário, considerando que as aposentadorias e pensões serão custeadas pelas contribuições dos servidores ativos, inativos e pensionistas atuais e futuros, assim como já ocorre no INSS. 2.- Quem são os beneficiários do Regime Próprio? São beneficiários do RPPS os segurados e os seus dependentes. São segurados os servidores ativos ocupantes de cargo efetivo e estáveis, os aposentados dos órgãos dos Poderes Executivo e Legislativo do município de Morada Nova, suas autarquias, inclusive as de regime especial e fundações públicas; Atenção: Os servidores ocupantes de cargos comissionados e os trabalhadores com contratos temporários e os terceirizados continuam no Regime Geral de Previdência Social RGPS. 2. 1. - O Regime Próprio de Previdência Social RPPS de Morada Nova 2.2 - Quem são os dependentes do segurado? O cônjuge, a companheira, o companheiro, os filhos não emancipados, de qualquer condição, menores de 21 anos ou inválidos e os enteados ou menores tutelados não emancipados, menores de 21 anos, desde que comprovem dependência econômica do segurado; Na inexistência dos dependentes acima citados, os pais que comprovam dependência econômica do segurado; Na inexistência dos dependentes citados nos tópicos anteriores (1 e 2), os irmãos não emancipados, de qualquer condição, menores de 21 anos ou inválidos, que comprovem dependência econômica do segurado. Atenção: Procure o IPREMN para se informar sobre os documentos necessários para comprovar a dependência econômica. O INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO MUNICÍPIO DE MORADA NOVA - IPREMN E A CONCESSÃO DOS BENEFÍCIOS PELO RPPS 3 2.3 - Características do RPPS

17 A Prefeitura, as autarquias e fundações municipais, após o pagamento de todas as folhas, têm até o 20º. dia do mês subsequente, como prazo, para repassar ao IPREMN as contribuições patronais e as retidas do servidor. Caso seja extinto o Regime Próprio de Previdência Social, os servidores a ele vinculados voltam automaticamente ao Regime Geral de Previdência Social - RGPS, administrado pelo INSS, sem prejuízo nenhum para sua aposentadoria ou pensão. Caso seja extinto o Regime Próprio de Previdência Social - RPPS, a Prefeitura e suas autarquias e fundações assumirão integralmente a responsabilidade pelo pagamento dos benefícios concedidos pelo referido Regime, tais como: aposentadorias, pensões e auxílios que estiverem em manutenção. contribuições dos servidores ativos, inativos e pensionistas atuais e futuros, assim como já ocorre no INSS. Atenção: Os inativos e pensionistas contribuem somente quando seus proventos ultrapassarem o teto máximo pago aos benefícios do RGPS, conforme critérios estabelecidos pela Emenda Constitucional N. 41, de 19.12.2003. 2.3.1 - Equilíbrio financeiro e atuarial: Consiste basicamente que os valores contribuídos por todos, Prefeitura e servidores ativos e inativos, mais a rentabilidade do mercado devem ser suficientes para pagar todos os benefícios previdenciários. 2.3.2 - Segurança e transparência: Os servidores terão pleno acesso às informações relativas à gestão do IPREMN, através do site do Ministério da Previdência www.mps.gov.br e participação de seus representantes nos colegiados e instâncias de decisão em que os seus interesses sejam objeto de discussão e deliberação. O IPREMN será fiscalizado pelos órgãos de controle interno, como o Conselho Municipal de Previdência CMP, e Externo, entre os quais, Ministério da Previdência Social, Tribunal de Contas dos Municípios - TCM, Secretaria do Tesouro Nacional - STN e Câmara Municipal de Morada Nova- CMMN. Os recursos financeiros do Instituto de Previdência serão depositados em conta bancária distinta da conta do Tesouro Municipal da Prefeitura.

" Os recursos financeiros do Instituto serão aplicados em conformidade com as Resoluções do Conselho Monetário Nacional - CMN, para proteger os recursos do Instituto de Previdência dos servidores. Servidores ativos: contribuem com 11% incidentes sobre a totalidade da sua remuneração de contribuição. Remuneração de Contribuição: Entende-se como remuneração de contribuição o valor constituído pelo vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em Lei, dos adicionais de caráter individual ou outras vantagens, excluídas: O Município encaminhará ao Ministério da Previdência Social, até 30 dias antes do encerramento de cada bimestre do ano em curso, os seguintes documentos: a) Demonstrativo Previdenciário do Fundo, onde constam as seguintes informações: totalização das folhas de pagamento, dos valores que foram retidos dos servidores, dos valores patronais pagos pela Prefeitura e pelos órgãos vinculados, despesas com pagamentos de benefícios e despesas administrativas; b) Comprovante Mensal do repasse ao Instituto das contribuições patronal da Prefeitura, Autarquias e Fundações - e das contribuições retidas dos servidores c) Demonstrativo Financeiro referente às aplicações e investimentos do Instituto. 2.4 - Contribuição para o Instituto de Previdência do Município de Morada Nova: Município: contribui com 15,70 % como obrigação patronal, incidentes sobre a totalização da folha mensal de pagamento, que forma a base de calculo que é composta pela remuneração de contribuição dos servidores efetivos e estabilizados. a) as diárias para viagens; b) a ajuda de custo em razão de mudança de sede; c) a indenização de transportes; d) o salário-família; e) o auxilio-alimentação; f) o auxilio-creche; g) horas extras; As parcelas remuneratórias em decorrência do local de trabalho (insalubridade, produtividade, periculosidade, risco de vida, adicional noturno, entre outras); a parcela percebida em decorrência do exercício do cargo em comissão ou função de confiança (gratificação de gabinete, gratificação escolar, gratificação de representação, gratificação de secretária, entre outras); o abono de permanência em serviço; outras parcelas cujo caráter indenizatório esteja definido em Lei(férias, abono pecuniário de férias, entre outras). O SERVIDOR ATIVO PODERÁ OPTAR PELA INCLUSÃO NA REMUNERAÇÃO DE CONTRIBUIÇÃO DE PARCELAS REMUNERATÓRIAS PERCEBIDAS EM DECORRÊNCIA DO LOCAL DE TRABALHO, DO EXERCÍCIO DE CARGO EM COMISSÃO OU FUNÇÃO DE CONFIANÇA PARA EFEITO DE CALCULO DO BENEFICIO A SER CONCEDIDO.

"Cabe salientar que esta alíquota de 11% sobre os vencimentos dos servidores, foi determinada peia Constituição Federal em seu art. 149, parágrafo 1 e pelo art. 4, da Lei Federal n. 10.887/2004. Inativos e pensionistas: contribuem com 11% da parcela que exceder o teto do RGPS, conforme 18, do Artigo 40 da Constituição Federal, acrescentado pela Emenda Constitucional n 41/2003.