PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS E COMPUTACIONAIS READAPTAÇÃO

PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS E COMPUTACIONAIS READAPTAÇÃO 1 CONCEITO Readaptação funcional é o reaproveitamento do servidor em outras atribuições e responsabilidades compatíveis com a sua condição de saúde, em decorrência de modificações do seu estado físico ou psíquico, que acarretem limitações da sua capacidade funcional sem que haja mudança de cargo. Este benefício é concedido ao servidor público com vínculo efetivo pelo prazo máximo de 1 (um) ano. No decorrer do período de readaptação o servidor realizará atividades respeitadas a habilitação exigida para o ingresso no cargo, a equivalência de vencimentos e a carga horária. Caso o servidor não readquira as condições normais de trabalho no prazo fixado na concessão inicial, a readaptação pode ser prorrogada após uma reavaliação da Perícia Médica Oficial. Na readaptação funcional é considerado além da doença e da capacidade física e psíquica existente, o cargo ocupado, a idade e o tempo de serviço, não podendo durante a sua vigência ser concedida licença para tratamento de saúde motivada pela mesma patologia que determinou a readaptação, salvo nos casos de reagudização clínica. 1 Expirado o prazo da readaptação funcional o servidor retornará para a sua função anterior. A readaptação não acarreta diminuição ou aumento da remuneração. Salienta-se que não se aplica a Perícia Médica Oficial do Estado na avaliação de requerimento de readaptação funcional e ou reabilitação profissional de servidor regido pelo Regime Geral de Previdência Social (RGPS). A readaptação funcional poderá ser concedida quando o servidor apresentar: - afecção ortopédica ou traumatológica que gere incapacidade para o pleno exercício da função, desde que a capacidade laborativa residual permita o exercício de outra atividade; - afecção psiquiátrica que determine licenças repetidas ou excessivas prorrogações, desde que não configure invalidez definitiva; - doença otorrinolaringológica que determinem alterações estruturais mínimas, nódulos/lesões nodulares, pólipos, edema de Reinke, granulomas, disfonias e fendas glóticas; - gestação acompanhada de redução da capacidade física ou presença de doença que impossibilite ou desaconselhe o exercício pleno das funções; 2 1 A Perícia Médica Oficial se manifestará quando ocorrer licença para tratamento de saúde concomitante com o período da readaptação, após avaliação pericial. 2 A readaptação poderá ocorrer a partir do 5º (quinto) mês de gestação, mesmo no período do estágio probatório. Quando a gestante desempenha função em que fica exposta a fonte radioativa, a readaptação ocorrerá a partir do diagnóstico do estado gestacional. Atualizado em 01.10.2014 1

- doença cardíaca com possibilidade de reabilitação para atividades mais leves, desde que a executada pelo servidor exija grandes esforços físicos; - doença imunossupressora que impeça atuar no local de trabalho, enquanto estiver em tratamento; - doença alérgica quando há fatores agravantes da alergia no local de trabalho; - deficiência visual que gere incapacidade para o cargo exercido, podendo exercer outras atividades em função da visão residual existente; - epilepsia refratária quando o servidor exerce atividade que coloque em risco sua vida ou de terceiros; - doença neurológica degenerativa e sequelar, desde que com capacidade laborativa residual; - limitação funcional ocasionada por tratamento cirúrgico de neoplasia maligna de mama; - neoplasia maligna de pele tratada e passível de cura, desde que o servidor tenha atividade com exposição ao sol. A concessão de readaptação não está restrita apenas as limitações provocadas pelos fatores apresentados acima. Outras doenças ou afecções podem gerar limitações da capacidade funcional que implique na necessidade de readaptação após avaliação médica pericial. Mediante reavaliação pericial, a readaptação funcional poderá ser cancelada a qualquer tempo nas seguintes situações: - quando solicitada pelo servidor ou pela chefia imediata; 3 - se constatada a continuidade da licença para tratamento de saúde que motivou a readaptação ou - quando comprovada em procedimento administrativo irregularidades na concessão. Para que a unidade administrativa de saúde do servidor proceda o agendamento da reavaliação pericial, o servidor deverá preencher e assinar o formulário Requerimento de Cancelamento de Readaptação (MLR-104), anexando o atestado médico legível e com diagnóstico. Encaminhar documentação, via setor de protocolo, à chefia imediata. Posteriormente deverá ser encaminhado ao setorial/seccional de gestão de pessoas. Ocorrerá o cancelamento da readaptação, sem a reavaliação pericial, quando o setorial/seccional de Gestão de Pessoas deixar de encaminhar à Gerência de Controle de Benefícios (GECOB) o formulário Relatório de Acompanhamento de Servidor Readaptado (MLR-63), dentro do prazo estabelecido. SED e FCEE Quando o Professor se afastar do efetivo exercício da sala de aula mediante readaptação, por modificação do estado físico ou por razões de saúde, continuará a fazer jus a percepção da gratificação de incentivo à regência de classe ou de incentivo à ministração de aulas. 3 O cancelamento da readaptação a pedido do servidor ou da chefia imediata pressupõe melhora das condições de saúde ou adequação do seu local de trabalho. Atualizado em 01.10.2014 2

Está excluído da garantia exposta acima o Professor que, no prazo imediatamente anterior à readaptação, não estiver percebendo as gratificações de regência de classe ou de incentivo à ministração de aulas. 2 FUNDAMENTAÇÃO LEGAL A readaptação está fundamentada na legislação que segue: Art. 35, 36 e 71, da Lei nº 6.745, de 28.12.85; Art. 55 a 58, da Lei nº 6.843, de 28.07.86; Art. 48 e 49, da Lei nº 6.844, de 29.07.86; Lei Complementar nº 457, de 11.08.09; Parecer nº 0362/10, de 14.06.10; DPro nº 001/2011 - PGE/GAB, de 28.04.11; Decreto nº 2.121, de 01.04.14. 3 DEFINIÇÃO DE TERMOS CID - Código Internacional de Doença. DSAS - Diretoria de Saúde do Servidor. FCEE - Fundação Catarinense de Educação Especial. FRH - Menu da Folha de Pagamento. GECOB - Gerência de Controle de Benefícios. MLR-33 - Justificativa de não Comparecimento em Avaliação Pericial. MLR-61 - Formulário de Requerimento de Readaptação Funcional. MLR-62 - Relatório do Local de Trabalho. MLR-102 - Relatório de Tratamento Realizado. MLR-103 - Relatório de Atividades Compatíveis com a Função Readaptada. MLR-104 - Requerimento de Cancelamento de Readaptação Funcional. MLR-112 - Readaptação Funcional - Concessão pela Perícia Médica Oficial. RC - Regência de Classe. SEA - Secretaria de Estado da Administração. SED - Secretaria de Estado da Educação. Setorial/Seccional - Setorial e Seccional de Gestão de Pessoas. SIRH - Sistema Informatizado de Recursos Humanos. 4 PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS Os procedimentos administrativos estão organizados por itens, a fim de facilitar o entendimento e a busca das informações. Solicitação de Readaptação Funcional Servidor Atualizado em 01.10.2014 3

O servidor, cuja capacidade física ou mental impossibilite o exercício das funções inerentes ao seu cargo, preenche o formulário Requerimento de Readaptação Funcional (MLR-61) que será enviado, via protocolo, à diretoria/gerência de sua área. Diretoria/Gerência da Área Ao receber o processo constando o formulário Requerimento de Readaptação Funcional (MLR-61), a diretoria/gerência da área do servidor dá ciência à solicitação. Encaminhar o processo ao Setorial/Seccional de Gestão de Pessoas. Cabe a chefia imediata do servidor preenche, conjuntamente com o interessado, o formulário Relatório do Local de Trabalho - Readaptação Funcional (MLR-62), que será apresentado na avaliação pericial. Setorial/Seccional de Gestão de Pessoas O Setorial/Seccional atende o servidor e presta as informações necessárias sobre o preenchimento do formulário Requerimento de Readaptação Funcional (MLR- 61), da documentação a ser apresentada na unidade administrativa da perícia e do fluxo 4. Quando do recebimento do processo de solicitação de Readaptação Funcional, o Setorial/Seccional faz as conferências devidas e diligencia o mesmo se não constar todas as informações necessárias. Estando o processo devidamente instruído, o Setorial/Seccional confere a situação funcional do servidor no sistema informatizado e verifica se existe afastamento não remunerado que impeça a concessão da readaptação: - INDEFERE o requerimento quando não atender as exigências; - Se DEFERIDO encaminha o processo à unidade administrativa de saúde do servidor que atende os servidores da região. Após a realização da avaliação pericial, o Setorial/Seccional recepciona o processo constando o Termo de Inspeção de Saúde - Readaptação Funcional. Sendo o benefício da Readaptação Funcional: - DESFAVORÁVEL, o processo deve ser encaminhado ao servidor para conhecimento e posterior arquivamento 5. - FAVORÁVEL, o Setorial/Seccional confere o registro de readaptação no sistema informatizado e comunica o diretor/gerente da área e o servidor sobre a expedição do Termo de Inspeção de Saúde. Quando a readaptação implicar em movimentação, a nova unidade organizacional (local de trabalho) do servidor deverá ser registrada no sistema informatizado. O Setorial/Seccional de gestão de pessoas faz o arquivamento do processo. Semestralmente e ao término da readaptação, o Setorial/Seccional deverá encaminhar à GECOB o formulário Relatório de Acompanhamento do Servidor Readaptado (MLR-63), mantendo o controle do servidor readaptado de sua área de 4 Sendo a concessão de readaptação de iniciativa do médico perito, caberá ao Setorial/Seccional apenas a adoção dos procedimentos finais pertinentes ao processo. Nesta situação, a abertura e a instrução do processo serão realizadas pela unidade administrativa de saúde do servidor. 5 O servidor deverá ser informado que o processo é passível de reconsideração, desde que comprovado à Junta Médica da Perícia Médica Oficial a incapacidade mediante justificativa técnica. O documento comprobatório deverá acompanhar o processo original de requerimento. Atualizado em 01.10.2014 4

abrangência. 6 Unidade Administrativa de Saúde do Servidor Recepciona o processo de requerimento de readaptação e adota os procedimentos que constam nos tópicos que seguem conforme o tipo de unidade. Quando a readaptação é concedida por iniciativa do médico perito, realiza a abertura do processo de concessão por meio do formulário Readaptação Funcional - Concessão pela Perícia Médica Oficial (MLR-112), que deverá ser acompanhado do Termo de Inspeção de Saúde - Readaptação Funcional e encaminhado ao Setorial/Seccional para a adoção dos procedimentos finais pertinentes ao processo. Quando o processo é recepcionado por: - Unidade de Saúde do Servidor: Encaminhar o processo e o prontuário médico à unidade regional para avaliação psicológica ou social. 7 Quando do retorno do processo e prontuário da unidade regional, agendar data e horário da avaliação pericial médica, comunicando o servidor sobre o agendamento. - Unidade Regional de Saúde do Servidor: Recepcionar o processo e o prontuário encaminhados pela unidade de saúde da sua região, adotando o agendamento psicológico ou social. Após, devolver o processo para que o servidor seja avaliado pelo médico da unidade de saúde do servidor de origem. Quando o processo é de servidor do município da unidade regional, agendar local, data e horário das avaliações periciais, comunicando o servidor sobre o agendamento. Cabe, conforme as atribuições da unidade definida acima, realizar a avaliação médica e social ou psicológica 8. Faz-se, igualmente necessário, definir na avaliação pericial a necessidade ou não de apresentação de exames complementares ou parecer especializado, bem como a realização de perícia móvel, antes da concessão do benefício. Sendo o requerimento: - DESFAVORÁVEL, arquivar o prontuário médico após anexar a cópia do Termo 6 Haverá manifestação da Perícia Médica Oficial quando constar no Relatório dificuldades de operacionalização da readaptação. Havendo necessidade, poderão ser solicitados à GECOB relatórios gerenciais dos servidores readaptados. 7 Este procedimento será adotado quando, conforme o diagnóstico do médico assistente, não existir psicólogo ou assistente social na unidade de saúde do servidor. 8 Não ocorrendo o comparecimento do servidor no local, data e horário agendado, a unidade administrativa de saúde manterá o processo sobrestado pelo prazo máximo de 3 (três) dias úteis, aguardando a apresentação de justificativa de não comparecimento. Ao final do prazo e inexistindo justificativa, o processo será devolvido ao Setorial/Seccional com a informação de não comparecimento do requerente na consulta pericial. Atualizado em 01.10.2014 5

de Inspeção de Saúde - Readaptação funcional 9, bem como encaminhar o processo ao Setorial/Seccional para dar conhecimento ao servidor; - FAVORÁVEL, registrar a concessão da readaptação no sistema informatizado e arquivar o prontuário físico atualizado com a cópia do Termo de Inspeção de Saúde - Readaptação Funcional, que deverá conter as condições de readaptação com suas restrições, prazo e embasamento legal. Ao final, a Unidade Administrativa de Saúde deverá encaminhar o processo com o Termo de Inspeção de Saúde - Readaptação Funcional ao Setorial/Seccional para adoção dos procedimentos finais específicos de cada órgão/entidade. Solicitação de Prorrogação da Readaptação Funcional Persistindo as condições que motivaram a concessão inicial de readaptação funcional, o servidor poderá solicitar reavaliação, até 30 (trinta) dias antes do término do benefício. Servidor O servidor preenche e assina o formulário Requerimento de Readaptação Funcional (MLR-61), informando no mesmo que se trata de prorrogação e protocola o formulário no setor de protocolo do órgão ou entidade de exercício. O servidor deverá aguardar em exercício a comunicação do agendamento da consulta a ser realizado pela unidade administrativa de saúde da perícia. Não havendo o comparecimento no local, data e horário agendado, o servidor poderá justificar a ausência e solicitar nova avaliação pelo formulário Justificativa de não Comparecimento em Avaliação Pericial (MLR-33), a ser protocolado na unidade administrativa pericial até 48 (quarenta e oito) horas após a data do agendamento inicial, sendo que a perícia poderá deferir ou indeferir o requerimento após análise da justificativa. Quando da reavaliação pericial o servidor deverá apresentar: - atestado médico emitido pelo médico assistente, legível e original, especificando a limitação/restrição para o exercício da função readaptada; - exames comprobatórios da situação clínica de saúde, se houver; 10 - cópia da receita médica ou prescrição de medicação, se houver; - formulário Relatório de Acompanhamento do Servidor Readaptado (MLR-63) devidamente preenchido e assinado pelo servidor, pela chefia imediata e pelo Setorial/Seccional de gestão de pessoas; 11 - formulário Relatório de Tratamento Realizado (MLR-102); 9 Quando do indeferimento o servidor tem direito a pedido de reconsideração pericial, que deverá ser formulado com justificativa técnica. A reconsideração deverá constar no processo de requerimento inicial. Caberá a Perícia Médica Oficial concluir pelo indeferimento definitivo ou reagendamento de avaliação. 10 A Perícia Médica Oficial poderá solicitar outros exames, avaliações ou pareceres especializados, a fim de complementar o diagnóstico. 11 O Relatório, que é o mesmo encaminhado pelo Setorial/Seccional de Gestão de Pessoas à GECOB, 30 (trinta) dias antes do término da readaptação vigente, será utilizado na avaliação pericial para subsidiar a concessão da prorrogação do benefício. Atualizado em 01.10.2014 6

- formulário Relatório de Atividades Compatíveis com a Função Readaptada (MLR-103), no caso da função ocupada pelo servidor exigir o preenchimento e a assinatura do médico assistente. Diretoria/Gerência da Área Ao receber o processo de prorrogação constando o formulário Requerimento de Readaptação Funcional (MLR-61), a diretoria/gerência da área do servidor deve dar conhecimento (datar e assinar). Encaminhar o processo ao Setorial/Seccional de Gestão de Pessoas. A diretoria/gerência deverá preencher em conjunto com o servidor o formulário Relatório de Acompanhamento do Servidor Readaptado (MLR-63). Setorial/Seccional Ao receber o processo de solicitação de prorrogação de readaptação, o setorial/seccional de gestão de pessoas deverá: Verificar se o formulário Requerimento de Readaptação Funcional (MLR-61) está devidamente preenchido, atendendo as informações necessárias. Diligenciar o processo se não possuir as informações necessárias. Estando o processo devidamente instruído, conferir a situação funcional do servidor no sistema informatizado: existência de afastamento não remunerado que impeça a concessão da readaptação: - INDEFERIR o requerimento quando não atender as exigências. - DEFERIR e encaminhar o processo à unidade administrativa de saúde do servidor que atende os servidores da região. Recepcionar o processo prorrogação constando o Termo de Inspeção de Saúde - Readaptação Funcional, após a realização da avaliação pericial. Sendo o benefício da readaptação funcional: - DESFAVORÁVEL, encaminhar o processo ao servidor para conhecimento e posterior arquivamento. Neste caso, informar o servidor que o processo é passível de reconsideração, desde que comprovado à Perícia Médica Oficial a incapacidade mediante justificativa técnica. O documento comprobatório deverá acompanhar o processo original de prorrogação do benefício. FAVORÁVEL, conferir o registro de readaptação no sistema Informatizado e comunicar o diretor/gerente e o servidor sobre a expedição do Termo de Inspeção de Saúde. Arquivar o processo. Encaminhar à GECOB por e-mail (gecobreadaptacao@sea.sc.gov.br), semestralmente e 30 (trinta) dias antes do término do benefício, o formulário Relatório de Acompanhamento de Servidor Readaptado (MLR-63), mantendo o controle do servidor readaptado de sua área de abrangência. Vale salientar que, haverá manifestação da Perícia Médica Oficial quando constar, no referido Relatório dificuldades de operacionalização da readaptação. Havendo necessidade, poderão ser solicitados à GECOB relatórios gerenciais dos servidores readaptados. Unidade Administrativa de Saúde do Servidor Recepcionar o processo de requerimento de prorrogação de readaptação. Atualizado em 01.10.2014 7

Quando o processo é recepcionado por: - Unidade de Saúde do Servidor: Encaminhar o processo e o prontuário médico à unidade regional para avaliação psicológica ou social. 12 Quando do retorno do processo e prontuário da unidade regional, agendar data e horário da avaliação pericial médica, comunicando o servidor sobre o agendamento. - Unidade Regional de Saúde do Servidor: Recepcionar o processo e o prontuário encaminhado pela unidade de saúde da sua região, adotando o agendamento psicológico ou social. Devolver o processo para que o servidor seja avaliado pelo médico da unidade de saúde de origem. Quando o processo é de servidor do município da unidade regional, agendar local, data e horário das avaliações periciais, comunicando o servidor sobre o agendamento. Cabe, conforme as atribuições da unidade definida acima, realizar a avaliação médica e social ou psicológica. 13 À Unidade Administrativa de Saúde cabe definir, na avaliação pericial, a necessidade ou não de apresentação de exames complementares ou parecer especializado, bem como, a realização de perícia móvel, antes da prorrogação do benefício. Sendo o requerimento: - DESFAVORÁVEL, arquivar o prontuário médico após anexar a cópia do Termo de Inspeção de Saúde - Readaptação Funcional 14, bem como, encaminhar o processo ao setorial/seccional para dar conhecimento ao servidor; - FAVORÁVEL, registrar a prorrogação da readaptação funcional no sistema informatizado e arquivar o prontuário físico atualizado com a cópia do Termo de Inspeção de Saúde, que deverá conter as condições de readaptação com suas restrições, prazo e embasamento legal. Encaminhar o processo com o Termo de Inspeção de Saúde - Readaptação Funcional ao setorial/seccional de gestão de pessoas para adoção dos procedimentos finais específicos de cada órgão/entidade. 12 Este procedimento será adotado quando, conforme o diagnóstico do médico assistente, não existir psicólogo ou assistente social na unidade de saúde do servidor. 13 Não ocorrendo o comparecimento do servidor no local, data e horário agendado, a unidade administrativa de saúde manterá o processo sobrestado pelo prazo máximo de 3 (três) dias úteis, aguardando a apresentação de justificativa de não comparecimento. Ao final do prazo e inexistindo justificativa, o processo será devolvido ao Setorial/Seccional com a informação de não comparecimento do requerente na consulta pericial. 14 Quando do indeferimento o servidor tem direito a pedido de reconsideração pericial, que deverá ser formulado com justificativa técnica. A reconsideração deverá constar no processo de prorrogação de readaptação funcional. Caberá a Perícia Médica Oficial concluir pelo indeferimento definitivo ou reagendamento de avaliação. Atualizado em 01.10.2014 8

6 FLUXOGRAMA DOS PROCEDIMENTOS ORIENTAR O SERVIDOR SOBRE A NECESSIDADE DE PREENCHER O FORMULÁRIO MLR-61, DE PROTOCOLAR PROCESSO DE SOLICITAÇÃO DE READAPTAÇÃO, SOBRE A DOCUMENTAÇÃO A SER APRESENTADA NA AVALIAÇÃO RECEPCIONAR O PROCESSO DE REQUERIMENTO DE READAPTAÇÃO O processo está devidamente instruído? Não DILIGENCIAMENTO Sim CONFERÊNCIA DA SITUAÇÃO FUNCIONAL NO SISTEMA Há afastamento que impeça a concessão de readaptação? Sim ARQUIVAMENTO DA SOLICITAÇÃO Não ENCAMINHAMENTO DO PROCESSO À UNIDADE ADMINISTRATIVA DE SAÚDE DO SERVIDOR FIM AGENDAMENTO DE AVALIAÇÃO PERICIAL PELA UNIDADE O SERVIDOR SE APRESENTA EM DATA E HORÁRIO AGENDADOS SOLICITAÇÃO FAVORAL? NÃO ARQUIVAMENTO DO PROCESSO SIM Atualizado em 01.10.2014 9

CONFERÊNCIA DO REGISTRO NO SISTEMA COMUNICAÇÃO AO SERVIDOR ARQUIVAMENTO DO PROCESSO FIM FIM 7 PROCEDIMENTOS COMPUTACIONAIS INCLUSÃO A DSAS realiza a inclusão da readaptação no módulo 14 (Saúde do Servidor) do FRH/SIRH, da seguinte forma: MENU SAÚDE DO SERVIDOR CONSULTA... 1 EXAME... 01 INCLUSÃO... 2 ÚLTIMOS AFASTAMENTOS... 02 ALTERAÇÃO... 3 SISTEMA DE TABELAS... 03 EXCLUSÃO... 4 RELATÓRIOS... 04 EMISSÃO... 5 INDIVÍDUO... 05 MARCAÇÃO DE CONSULTA... 06 OPÇÃO...: 2 ASSUNTO...: 01 MATRÍCULA...: 328000-1 Nº CARGO.: 01 NºINSCRIÇÃO SISTEMA: - NOME INDIVÍDUO...: Pressionar a tecla entra/enter para incluir. ÓRGÃO: INCLUSÃO DE EXAME exemplo MATRÍCULA: 328000-1 - 01 NOME: Nº INSCRIÇÃO SISTEMA: - CPF: REG.TRABALHO: 1 LOCAL EXAME: 01 01 8105 MOTIVO : 53 01 PARECER : 01 D I A G N Ó S T I C O S 1= 03004-0 2= - 3= - 4= - 5= - DIAS SOLIC.: 365 DT.EXAME : 10102008 DT.AFASTAM.: 08102008 DT.REVISÃO : 11102008 DIAS EXAMIN: 365 DIAS REVIS.: 365 DT.FIM ISENÇÃO: P A R E C E R (E S) E S P E C I A L I Z A D O (S) 1= 111 2= 3= 4= P E R I T O (S) E X A M I N A D O R (E S) 1= 10251 2= 3= CRM REVISOR: 10251 LOCAL JUNTA: 01 8105 DT.COMPAREC: 10102008 Nº OFÍCIO : DT.OFÍCIO : Para que ocorra a inclusão após digitar os dados, pressionar a tecla entra/enter. DETALHAMENTO: Atualizado em 01.10.2014 10

LOCAL EXAME - registrar a agência da DSAS responsável pela avaliação pericial; MOTIVO - registrar o código de histórico referente ao tipo de afastamento; PARECER - registrar se o afastamento foi ou não concedido; DIAGNÓSTICO - registrar o(s) código(s) do CID determinado(s) pelo médico perito; DT. AFAST. - registrar dia, mês e ano de início da readaptação; PARECERES ESPECIALIZADOS - registrar ou não a existência de parecer especializado. ALTERAÇÃO - SED e FCEE Com o registro da readaptação no módulo 14 (Saúde do Servidor), é gerado no módulo 17 (Afastamentos) tela específica destina a validar a concessão de RC. O Setorial da SED e Seccional da FCEE homologam, após publicação de portaria, no assunto 10 (Readaptação com Regência) do módulo 17 (Afastamentos) a concessão de RC. Quando do registro de S é gerado na vigência o código de provento 1142 (gratificação de regência de classe) com data de início e fim igual a do código de histórico 5301 (readaptação). MENU AFASTAMENTOS/RETORNO CONSULTA... 1 A DISPOSICAO... 01 INCLUSAO... 2 AFASTAMENTOS... 02 ALTERACAO... 3 REINTEGRACAO... 03 EXCLUSAO... 4 REVERSAO APOSENTADORIA... 04 SUSPENSAO REFORMA/RESERVA 05 PUNICOES... 06 PUNICOES DE OFICIAIS... 07 VALIDA RETORNO... 08 PRORROGACAO A DISPOSICAO. 09 READAPTACAO COM REGENCIA. 10 OPCAO...: 3 ASSUNTO...: 10 MATRICULA...: 328000-1 NR.CARGO.: 01 NR.INSCRICAO SISTEMA.: - Pressionar a tecla entra/enter para alterar. ORGAO: ALTERACAO AFASTAMENTOS MATRICULA: 328000-1 - 1 NOME: NR.INSCRICAO SISTEMA: - TIPO AFASTAMETO: 5301 - READAPTACAO TIPO RECEBIMENTO: 0 DATA INICIO : 09082007 DATA TERMINO : 07082009 VALIDA RETORNO : (S/N) TIPO DE ATO : 1 DIAGNOSTICO(CID): NUMERO DO ATO : 2686 TIPO PUBLICACAO : 1 NR. PROCESSO : RHSE 30904/066 NR. PUBLICACAO : 18268 NR. CONVENIO : DATA PUBLICACAO : 14122007 REGENCIA DE CLASSE : (S=SIM N=NAO) Atualizado em 01.10.2014 11

DESCRICAO : DESEJA CONTINUAR DESCRICAO(S/N): PRORROGACAO AFASTAMENTO (S/N) : Para que ocorra a alteração após preencher os campos destinados a identificar a portaria e digitar S em campo específico, pressionar a tecla entra/enter. CONSULTA O setorial/seccional realiza a consulta no módulo 22 (Outros Históricos) do FRH/SIRH. MENU HISTÓRICOS CONSULTA... 1 TABELA DE HISTÓRICOS... 01 INCLUSÃO... 2 TIPO ESPECIFICO DE HISTÓRICO 02 ALTERAÇÃO... 3 MOVIMENTAÇÕES... 03 EXCLUSÃO... 4 LICENÇA PRÊMIO... 04 MUDANCA DE CARGO... 05 AVERBACÇÃO... 06 FÉRIAS... 07 FINANCEIROS... 08 À DISPOSIÇÃO... 09 OUTROS HISTÓRICOS... 10 DESIGNAÇÕES/ELOGIOS... 11 OPÇÃO...: 01 ASSUNTO...: 10 MATRÍCULA...: 328000-1 Nº CARGO.: 01 ÓRGÃO: Nº INSCRIÇÃO SISTEMA.: - CÓDIGO HISTÓRICO...: 17 CÓD.ESPECIF.HISTÓRICO.: Pressionar a tecla entra/enter para consultar. 8 RESPONSABILIDADES Unidade de Saúde do Servidor da GEPEM/DSAS: agendar consulta, realizar a avaliação pericial, atualizar o Sistema e comunicar o resultado ao setorial/seccional. Setorial/Seccional: prestar informações ao servidor, receber o processo de solicitação, conferir o formulário constante do processo, conferir a situação funcional no Sistema, encaminhar processo para unidade de saúde do servidor, confeccionar e publicar portaria após deferimento do laudo pericial, se for o caso, atualizar o sistema, comunicar o servidor, encaminhar à GECOB, semestralmente a ao término da readaptação, o formulário MLR-63. Servidor: solicitar readaptação, comparecer na DSAS na data e horário agendado e apresentar-se no órgão ou entidade de destino. Este manual foi elaborado em parceria com a Gerência de Perícia Médica (GEPEM) Permitida a reprodução parcial ou total, desde que citada a fonte (Lei Federal nº 9.610, de 19.02.98). Atualizado em 01.10.2014 12