ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ORIENTAÇÕES GERAIS Nome Supervisor de Estágio 2014
2 Prezados(as) Alunos(as), do curso de Ciências Contábeis. Com o intuito de atender as necessidades do corpo discente, a FIB disponibiliza o Setor de Estágios, localizado nas dependências da faculdade, onde serão efetuados os atendimentos individuais com o objetivo de assessorar nossos alunos na regularização do seu Estágio Supervisionado junto à Faculdade. Vejam quais serão as atividades desenvolvidas pelo Setor de Estágios: Esclarecimento sob Manual de Estágio Supervisionado; Orientação quanto aos procedimentos legais pertinentes ao Estágio; Acompanhamento e validação das atividades desenvolvidas pelo estagiário; Divulgação de oportunidades de Estágio para os alunos; Disponibilização do cadastro de alunos para as empresas; Convênios com Instituições como: CIEE, FUNDAP, NUBE, ISBET etc. Orientação ao aluno para a participação em processos seletivos, dinâmicas etc. As datas de orientações serão divulgadas pela secretaria
3 ESTÁGIO SUPERVISIONADO CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1. DEFINIÇÕES 1.1. Estagiário: define-se como estagiário o aluno regularmente matriculado que freqüente efetivamente cursos vinculados à estrutura do ensino público e particular, nos níveis superiores, profissionalizante do Ensino Médio e supletivo, aceito por pessoas jurídicas de direito privado, órgãos públicos e instituições de ensino para o desenvolvimento de atividades relacionadas à sua área de formação profissional. Dentro do sistema de ensino, no contexto de todas as metodologias, o estágio deve visar ao estabelecimento de um elo entre o ensino teórico e o prático no campo específico da profissão escolhida pelo profissional em formação. 1.2. Estágio Supervisionado: a execução ou acompanhamento, pelo aluno, de atividade profissional que coincida com o programa de ensino oferecido pela Faculdade, com aprovação prévia da Faculdade, acompanhamento do desempenho por um Supervisor e relatório final aprovado pela Faculdade. 1.3. Localização de Ofertas de Estágio 1.3.1. CIEE/SP Centro de Integração Empresa-Escola de São Paulo: entidade destinada a proporcionar estágio a estudantes, com Bolsa de Complementação Educacional, em convênio com a Delegacia Regional do Trabalho. 1.3.2. FUNDAP Fundação do Desenvolvimento Administrativo: estágio em órgãos públicos estaduais. 1.4. Bolsa de Complementação Educacional: denominação da Contribuição Monetária concedida a estudante, para cobrir despesas decorrentes de estágio contratado nos termos da Portaria 1002 de 29/09/67, do Ministério do Trabalho (D.O.U. de 06/10/67) e Lei nº 6494 de 07/12/77 (D.O.U. de 09/12/77), regulamentada pelo Decreto nº 87.497 de 18/08/82.
4 1.5. A Faculdade exerce também a supervisão do estágio através de acompanhamento do Professor Supervisor de Estágio e da Direção da Faculdade.
5 CARACTERÍSTICAS GERAIS 1.6. De acordo com a legislação vigente e o Regimento da Faculdade é obrigatória a execução de estágio supervisionado pelos alunos do curso de Ciências Contábeis. 1.7. O estágio em Ciências Contábeis poderá ser realizado em Empresa Privada ou em Órgão Público Centralizado ou Descentralizado, federal, estadual ou municipal, incluindo, portanto, autarquias, empresas públicas, sociedades de economia mista, fundações, serviços sociais, autônomos e outros devidamente registrados em seus Conselhos Regionais de classe). 1.8. Para o curso de Ciências Contábeis, o período de estágio obrigatório é de 6 (seis) meses, não podendo ser inferior a 300 (trezentos) horas, devendo iniciar-se a partir do 4 (quarto) semestre do curso. 1.9. A aplicação da legislação e do Regimento da Faculdade referentemente a estágio, bem como a supervisão geral da sua execução pelo aluno, é de responsabilidade do Professor Supervisor de Estágios e do Diretor da Faculdade. 1.10. A documentação de início do estágio deve ser preparada e entregue à Faculdade durante os primeiros 30 dias de estágio. 1.10.1. Em caso de atraso na entrega da documentação, será invalidado o período de início de estágio anterior a 30 dias da data da entrega. Nesse caso, o Plano de Estágio será devolvido ao aluno para correção das datas de início e término do estágio. 1.11. A documentação de término do estágio deve ser entregue ao Supervisor de Estágio até 30 dias após o término do estágio. 1.11.1. A entrega da documentação de término do estágio após dezembro, último mês do ano letivo, sujeita o aluno à matrícula como dependente no ano letivo em que vier a concluir o estágio, pagando a matrícula e as parcelas da anuidade relativas a uma dependência, até o mês da aprovação do estágio. 1.12. No ato da entrega dos documentos de término do estágio ao Supervisor de Estágio, o aluno recebe um comprovante de confirmação da entrega dos documentos.
6 1.13. Caso haja correções a fazer na documentação, a data de início ou término do estágio permanece válida, desde que a documentação seja regularizada no prazo máximo de duas semanas, dentro do período de aulas. O aluno reprovado deve apresentar novo Relatório de Estágio, caso este tenha sido considerado insuficiente ou efetuar novo estágio, caso as atividades relatadas não sejam compatíveis com os programas de ensino da Faculdade. 2.11 RECOMENDAÇÕES É recomendável que o aluno inicie o estágio durante o 4º Semestre do ano letivo, para evitar: a. Comparecer à Secretaria da Faculdade nas férias, para regularizar a documentação de término de estágio, a qual dependerá ainda da aprovação do Professor Supervisor de Estágios e do Diretor da Faculdade; b. Ser onerado com os encargos de documentação de matrícula e custos de anuidade, como dependente, no ano letivo seguinte; c. Ter retardado o encaminhamento do registro do diploma, ou impedida a colação de grau, aguardando a conclusão do estágio obrigatório. 2. PROCEDIMENTOS 2.1. O estágio pode ser efetuado mediante um dos tipos citados a baixo, de vínculo do aluno com Empresa ou Órgão Público, cujos procedimentos respectivos constam dos itens indicados: a. Empregado ou servidor público b. Proprietário c. Bolsista d. Estagiário não remunerado. e. Trabalho Universitário de Consultoria Organizacional O tipo de vínculo caracteriza a natureza do estágio. 2.2. ESTAGIÁRIO EMPREGADO ou SERVIDOR PÚBLICO
7 O aluno que, como empregado ou servidor público, exerça atividade coincidente com o programa de ensino da Faculdade, no curso em que está matriculado, deve entregar para o Supervisor do Estágio da Faculdade, no início e no término do Estágio, os documentos indicados a seguir. No início do período do estágio: a. Plano de Estágio, com as seguintes características: em papel timbrado da Empresa ou Órgão Público; de acordo com modelo em anexo; assinado pelo aluno e pelo Supervisor Operacional do Estágio. O Supervisor Operacional do Estágio (empresa) deve ser superior hierárquico do aluno no trabalho. b. Caso seja empregado, cópia das seguintes páginas da Carteira de Trabalho e Previdência Social: Dados pessoais (foto e qualificação civil); Contrato de Trabalho; Alteração do Contrato de Trabalho para o cargo que consta no Plano de Estágio. c. Caso seja servidor público, cópia dos seguintes documentos, quando aplicáveis: Carteira Funcional (ou cédula funcional) atualizada; Portaria de nomeação ou designação; Outro documento que possa ser considerado satisfatório para comprovar sua situação funcional, a juízo do Professor Supervisor de Estágio. No término do período do estágio: a. Relatório de Estágio, Declaração de Realização do Estágio (com firma reconhecida) e Ficha de Avaliação do Estágio, de acordo com os modelos anexos; b. Caso seja empregado, cópia da página Contrato de Trabalho da Carteira de Trabalho e Previdência Social (pela data de autenticação fica comprovada a condição de empregado, na data do término do estágio). A cópia citada pode ser substituída por uma declaração da Empresa ou Órgão Público, indicando a permanência do vínculo do aluno com a Empresa ou Órgão Público; c. Caso seja servidor público, cópia dos seguintes documentos, quando aplicáveis:
8 Canhoto do cheque de pagamento recebido imediatamente após a data do término do estágio. Outro documento que seja considerado satisfatório para comprovar sua permanência como servidor público, em atividade coincidente com o estágio, a juízo do Professor Supervisor de Estágios. 2.2.1. Caso a atividade do aluno não coincida com o programa de ensino da Faculdade, deve providenciar estágio em atividade coincidente ao mesmo. 2.2.2. No caso de interrupção, por desligamento do aluno da Empresa ou Órgão Público, deve ser apresentada a documentação de término referente ao período interrompido, e nova documentação, tanto de início como de término, para período complementar. 2.3. ESTAGIÁRIO PROPRIETÁRIO O aluno que, como proprietário, exerça atividade coincidente com o programa de ensino da Faculdade, no curso em que está matriculado, deve entregar para o Supervisor do Estágio da Faculdade, no início e no término do estágio, os documentos indicados a seguir: No início do período do estágio: a. Plano de Estágio, com as seguintes características: Em papel timbrado da empresa; De acordo com modelo em anexo; Assinado pelo aluno e pelo Supervisor Operacional do Estágio. O Supervisor Operacional de Estágio (empresa) deve ser co-proprietário, contador responsável, ou empregado responsável pela área em que o estágio será efetuado. b. Cópia do Contrato Social registrado e/ou Ata da Assembléia de Nomeação publicada. No término do período do estágio: a. Relatório de Estágio, de acordo com modelo anexo. b. Declaração de Realização do Estágio: documentação que comprove sua participação na empresa, no período correspondente ao estágio, até seu término, com firma reconhecida, conforme modelo.
9 c. Ficha de Avaliação do Estágio: conforme modelo. 2.3.1. A entrega dos documentos de início e término deve obedecer aos procedimentos constantes no item 3. 2.3.2. Caso a atividade do aluno não coincida com o programa de ensino da Faculdade, deve providenciar estágio em atividade coincidente ao mesmo. 2.3.3. No caso de interrupção, deve ser apresentada a documentação de término referente ao período interrompido, e nova documentação, tanto de início como de término, para o período complementar. 2.4. ESTAGIÁRIO BOLSISTA 2.4.1. Para a localização de ofertas de estágio com Bolsa de Complementação Educacional, os alunos devem dirigir-se ao CIEE/SP, FUNDAP, ANAP e outros órgãos. 2.4.2. O aluno que, como estagiário bolsista, em Empresa ou Órgão Público, mediante contrato de Bolsa de Complementação Educacional, exerça atividade coincidente com o programa de ensino da Faculdade, no curso em que está matriculado, deve entregar para o Supervisor do Estágio da Faculdade, no início e no término do estágio, os documentos indicados a seguir. No início do período do estágio: a. Plano de Estágio, com as seguintes características: Em papel timbrado da Empresa ou Órgão Público; De acordo com modelo anexo; Assinado pelo aluno e pelo Supervisor Operacional do Estágio. O Supervisor Operacional do Estágio (empresa) deve ser empregado ou dirigente da Empresa ou Órgão Público. b. Contrato de Bolsa de Complementação Educacional em 3 (três) vias. Após assinatura pelo Diretor da Faculdade, as vias do contrato terão a seguinte distribuição: 1ª via Empresa ou Órgão Público; 2ª via Faculdade;
10 3ª via Aluno. c. Caso seja estagiário em empresa, cópia das seguintes páginas da Carteira de Trabalho e Previdência Social de Estagiário: Dados pessoais (foto e qualificação civil); Data do início de estágio (a data de início deve constar no carimbo de autenticação do Contrato de Estágio de Complementação Educacional, aposto pela Delegacia Regional do Trabalho; para obtenção dessa autenticação, o aluno deve dirigir-se ao CIEE/SP ou a FUNDAP (ver endereço no item 1.2.). d. Caso seja estagiário em Órgão Público, entregar cópia autenticada dos seguintes documentos, quando aplicáveis: Carteira Funcional (ou cédula funcional); Portaria de designação ou lotação; Outro documento que possa ser considerado satisfatório para comprovar sua situação funcional, a juízo do Professor Supervisor de Estágios. No término do período do estágio: a. Relatório de Estágio, Declaração de Realização do Estágio (com firma reconhecida) e Ficha de Avaliação do Estágio, de acordo com modelos anexos; b. Caso seja estagiário em empresa, cópia da página da Carteira de Trabalho e Previdência Social de Estagiário, com data de término. c. Caso seja estagiário em Órgão Público, cópia dos seguintes documentos, quando aplicáveis: Canhoto do cheque de pagamento referente ao mês do término do estágio; Outro documento que seja considerado satisfatório para comprovar sua permanência como estagiário, durante o período de estágio, a juízo do Professor Supervisor do Estágio. 2.4.3. Caso a atividade do aluno não coincida com o programa de ensino da Faculdade, deve providenciar estágio em atividade coincidente ao mesmo. 2.4.4. No caso de interrupção, deve ser apresentada a documentação de término referente ao período interrompido, e nova documentação, tanto de início como de término, para o período complementar.
11 2.5. ESTAGIÁRIO NÃO REMUNERADO O aluno que, como estagiário não remunerado em Empresa ou Órgão Público, exerça atividade coincidente com o programa de ensino da Faculdade, no curso em que está matriculado, deve entregar na Secretaria da Faculdade, no início e no término do estágio, os documentos indicados a seguir: No início do período do estágio: a. Plano de Estágio, com as seguintes características: Em papel timbrado da Empresa ou Órgão Público De acordo com modelo em anexo; Assinado pelo aluno e pelo Supervisor Operacional do Estágio. O Supervisor Operacional do Estágio (empresa) deve ser empregado ou dirigente da Empresa ou Órgão Público. b. Declaração da Empresa ou Órgão Público de que o aluno efetua estágio não remunerado, de acordo com o Plano de Estágio e citando o número da Apólice de Seguro de Acidentes Pessoais no local de estágio, fornecido pela Faculdade. A cobertura de seguro para o estagiário é exigida pela Lei nº 6494 de 07/12/77 (D.O.U. de 09/12/77), regulamentada pelo Decreto nº 87.497 de 18/08/82. No término do período do estágio: a. Relatório de Estágio, Declaração de Realização do Estágio (com firma reconhecida) e Ficha de Avaliação do Estágio, de acordo com modelos anexos. 2.5.1. Caso a atividade do aluno não coincida com o programa de ensino da Faculdade, deve providenciar estágio em atividade própria.
12 2.6. TRABALHO UNIVERSITÁRIO DE CONSULTORIA ORGANIZACIONAL Esta modalidade consiste em realizar um trabalho que contempla diagnóstico, análise e proposições em uma Empresa, com o apoio de um professor orientador desta Faculdade. Este trabalho pode ser realizado individual ou em grupo (composto por até quatro alunos). Cada aluno ou grupo elege uma empresa para desenvolvimento do projeto, que consiste em estruturar soluções de melhorias para um conjunto de problemas reais, identificados na empresa escolhida. Assemelha-se a um trabalho de consultoria, em que os alunos buscarão cooperar com a empresa no equacionamento de seus problemas e geração de propostas de solução. Esta modalidade poderá ser desenvolvida em qualquer área da Contabilidade. O trabalho Universitário de Consultoria Organizacional será desenvolvido em reuniões formais entre o grupo de trabalho e o professor orientador. A presença de todos do grupo nas reuniões é imprescindível, e o não comparecimento do aluno poderá implicar sua exclusão do grupo. No início da consultoria, o aluno deverá apresentar uma declaração da empresa autorizando o trabalho, assinada e com firma reconhecida. O trabalho é desenvolvido em, basicamente, quatro etapas: 1ª. Etapa Exploratória: busca de informações que permitem caracterizar a Empresa no cenário que atua e modelo de gestão adotado e ainda a identificação de oportunidades de melhoria. Essa etapa sugere um cuidadoso planejamento para direcionar a busca e análise inicial das informações. 2ª. Etapa Analítica: discussão e análise criteriosa das oportunidades identificadas, verificação detalhada dos desvios, identificação das prováveis causas e definição do(s) foco(s) de intervenção e do objetivo a ser perseguido pelo Grupo. Essa etapa sugere preciso levantamento de informações para direcionar corretamente o projeto, inclusive para definição do foco de intervenção e do objetivo estabelecido. 3ª. Etapa Especulativa: identificação das formas de abordagem dos desvios, definindo técnicas e métodos para análise do problema, desenvolvimento de alternativas (através de métodos de
13 estímulo à criatividade), simulação das alternativas e avaliação de suas viabilidades técnicas e econômicas. 4ª. Etapa Conclusiva: composição das alternativas viáveis, soluções de contorno para problemas potenciais em função das alternativas escolhidas e recomendações (para outras melhorias que podem ser implementadas). Preparação do relatório final e estrutural da apresentação. Ao final, o trabalho será apresentado pelos alunos do grupo a uma banca examinadora composta por professores da Faculdade FIB. Este trabalho dá direito a um certificado de aprovação pela banca examinadora e é um registro de experiência empresarial. O material relativo à formatação do relatório da consultoria está disponível na faculdade.
14 AUTORIZAÇÃO PARA REALIZAÇÃO DO TRABALHO UNIVERSITÁRIO DE CONSULTORIA ORGANIZACIONAL de de Exmo. Diretor da Referência: CONSULTORIA ORGANIZACIONAL UNIVERSITÁRIA Autorizamos o (a) Sr (a), RM portador (a) do R.G.:, N DA APÓLICE DO SEGURO DE VIDAa realizar o Trabalho Universitário de Consultoria Organizacional nesta Empresa, para cumprimento do Estágio Supervisionado, no período de a, no departamento, setor, abordando o tema. Atenciosamente, Nome: Cargo: R.G Observações: 1. A Autorização deverá ser ASSINADA pelo RESPONSÁVEL DA EMPRESA, com CARIMBO ou NÚMERO do CNPJ da EMPRESA, o CARGO e o R.G. do MESMO. 2. A Autorização deverá ser entregue em UMA VIA ORIGINAL. 3. A Autorização deverá ser feita em PAPEL TIMBRADO DA EMPRESA. 4. A Autorização deverá ter ASSINATURA COM FIRMA RECONHECIDA do RESPONSÁVEL PELA EMPRESA.
15 PLANO DE ESTÁGIO 1. Nome: (nome completo do aluno) 2. Curso: 3. Semestre: 4. RM: (registro de matrícula) 5. Empresa ou Órgão Público: (nome completo) 6. Endereço completo: 7. Setor: ( ) Indústria ( ) Comércio ( ) Serviços ( ) 3º. Setor 8. Ramo de Atividade: (da empresa ou órgão público) 9. Principais produtos fabricados/comercializados ou serviços prestados: 10. Área de Estágio: (Contabilidade, Finanças, etc.). 11. Cargo do Aluno: (constante da carteira profissional ou de outro documento) 12. Tempo no cargo: 13. Atividades a serem desenvolvidas: (relação detalhada de o que o aluno fará no exercício do cargo, durante o período de estágio). 14. Supervisor de Estágio pela Empresa: (nome completo do superior imediato) 15. Cargo do Supervisor de Estágio pela Empresa: (ou função, caso o cargo não corresponda às funções que executa). 16. Telefone para contato com Aluno: 17. Duração do Estágio: Início Término 6 meses após o início. Quantidade de horas efetuadas: (mínimo exigido: 300 horas) 18. Supervisor do Estágio da : Nome completo Boituva, de de Assinatura Nome do Aluno No. do RG. Assinatura Nome do Supervisor do Estágio pela Empresa No. do RG. Nome completo Supervisor do Estágio
16 Observações: 1. Obrigatório (carimbo do CNPJ da Empresa; caso a empresa não possua o mesmo, informar o número do CNPJ). 2. Papel Timbrado da Empresa ou Órgão Público. 3. Este Plano deverá ser feito em 3 vias (faculdade, empresa e aluno). 4. Não é necessário reconhecer firma das assinaturas.
17 (Modelo de Capa) (Fonte Arial 16, com negrito) ESTÁGIO SUPERVISIONADO (Fonte Arial 16 com negrito) Nome do Aluno (Fonte Arial 14 sem negrito) Curso/turma (Fonte Arial 14 sem negrito) Nome da Empresa (Fonte Arial 14 sem negrito) Nome completo Supervisor de Estágios (Fonte Arial 14 sem negrito) Cidade 20 (Fonte Arial 12 sem negrito)
18 (Fonte Arial 16 com negrito) ESTÁGIO SUPERVISIONADO (Fonte Arial 16 com negrito) Nome do Aluno (Fonte Arial 14 sem negrito) Faculdade de Ciências Contábeis º. Semestre 20 (Fonte Arial 14 sem negrito) Nome da empresa (Fonte Arial 14 sem negrito) Nome completo Supervisor de Estágio (Fonte Arial 14 sem negrito) Cidade 20 (Fonte Arial 14 sem negrito)
19 RELATÓRIO DE ESTÁGIO 1. Nome: RM: 2. Curso: 3. Semestre: 4. Empresa ou Órgão Público: 5. Ramo de Atividade: 6. Área de Estágio: 7. Cargo do Aluno: 8. Tempo de Duração (do estágio relatado): Período: Horas: 9. Aplicação dos conhecimentos adquiridos na Faculdade: Anexo A (descrição de como efetuou as atividades previstas no Plano de Estágio, com ênfase nas aplicações ou observações práticas de conhecimentos adquiridos na Faculdade alinhar com as disciplinas cursadas). [MÍNIMO DE 02 PÁGINAS DIGITADAS EM ARIAL-12 COM ESPAÇO DOIS] 10. Análise dos pontos fortes e pontos fracos da empresa e apresentação de sugestões: Anexo B Análise crítica do aluno, destacando os pontos fortes e fracos considerando o que a empresa faz melhor do que a concorrência e identificar as suas lacunas, e a partir disso, apresentar as sugestões. [MÍNIMO DE 1 PÁGINA DIGITADA EM ARIAL-12 COM ESPAÇO DOIS] 11. Avaliação do Estágio: Anexo C (Parecer do ALUNO quanto à aplicabilidade do estágio efetuado, para a formação profissional do mesmo). Todos os Anexos devem estar em folhas separadas. Boituva, de de Assinatura Nome do Aluno Nº. RG. Assinatura Nome do Supervisor do Estágio pela Empresa Nº. RG. Observações: 1. Papel Timbrado da Empresa ou Órgão Público. 2. Obrigatório (carimbo do CNPJ da Empresa; caso a empresa não possua o mesmo, informar o número do CNPJ). 3. Este relatório deverá ser feito em 1 (uma) via. 4. Não é necessário reconhecer firma das assinaturas.
20 Ilmo. (a) Sr.(a) Responsável pela empresa Assunto: Encaminhamento para estágio e sua opção A direção desta Instituição de Ensino solicita a Vossa Senhoria autorização para que o(a) aluno(a), RM, Semestre: regularmente matriculado no curso de realize nessa empresa estágio de um semestre letivo, em 300 horas conforme determina o Decreto Lei nº 87.497, de 18 de agosto de 1982, do Ministério da Educação na, área acordada entre aluno e empresa, ou seja, na área. Agradecendo antecipadamente a atenção dispensada, subscrevemo-nos. Cidade, de de. Nome completo Supervisor de Estágio Nome completo Diretor NOME DA EMPRESA Nome do Responsável: Cargo: RG.: CNPJ: Ass. Observação: 1. Requerimento necessário caso o aluno seja encaminhado para o estágio através da Faculdade.
21 FICHA DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO Nome do Supervisor do Estágio: Empresa: Departamento: Cargo que ocupa: Telefone para contato: Nome do (a) Estagiário (a) Avaliação referente ao período de / / à / /, em horas. CONCEITOS ASPECTOS AVALIADOS Excelente Bom Médio Insuficiente 01. Comportamento, Educação e Ética 02. Assiduidade e Pontualidade 03. Relações com os Superiores 04. Relações com os Colegas 05. Senso de Responsabilidade 06. Dedicação ao Trabalho 07. Qualidade de Trabalho 08. Diagnosticar problemas e propor soluções 09. Pensar estrategicamente 10. Interesse em Aprender 11. Inteligência e Compreensão 12. Espírito de Iniciativa 13. Capacidade de Racionalizar 14. Espírito de Liderança 15. Refletir sobre oportunidades/criatividade 16. Conhecimentos Gerais 17. Conhecimentos Profissionais/visão crítica 18. Ordem e Método no Trabalho 19. Atitude empreendedora, ser pró-ativo 20. Aplicar conhecimentos teóricos 12. Quais foram as atividades em que o estagiário mais colaborou? 13. Em qual atividade mais se destacou? Nome / RG / Assinatura do Supervisor do Estágio pela Empresa
22 Observações: 1. Papel Timbrado da Empresa ou Órgão Público 2. Obrigatório (carimbo do CNPJ da Empresa; caso a empresa não possua o mesmo, informar o número do CNPJ). Este relatório deverá ser entregue em 2 vias (Escola e Empresa); Não é necessário reconhecer firma da Assinatura.
23 DECLARAÇÃO DE REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO de de Exmo. Diretor da Nome Referência: ESTÁGIO SUPERVISIONADO Declaramos para os devidos fins que o (a) Sr (a) portador(a) do R.G.:,RM realizou Estágio Supervisionado nesta Empresa no período de a, no departamento, setor, em horas. Atenciosamente, Nome: Cargo: R.G Observações: 1. O período de estágio obrigatório é de 6 (seis) meses, não podendo ser inferior a 300 (trezentas) horas. 2. A carta deverá ser ASSINADA pelo RESPONSÁVEL/ SUPERVISOR DO ESTÁGIO, com CARIMBO ou NÚMERO do CNPJ da EMPRESA, o CARGO e o R.G. do MESMO. 3. A carta deverá ser entregue em UMA VIA ORIGINAL. 4. A carta deverá ser feita em PAPEL TIMBRADO DA EMPRESA. 5. A carta deverá ter RECONHECIMENTO DA FIRMA DA ASSINATURA do SUPERVISOR/AVALIADOR DO ESTÁGIO PELA EMPRESA.