EDITAL Nº 02/2014 SELEÇÃO DE ESTÁGIO REMUNERADO PARA ESTUDANTE DE NÍVEL MÉDIO

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1 EDITAL Nº 02/2014 SELEÇÃO DE ESTÁGIO REMUNERADO PARA ESTUDANTE DE NÍVEL MÉDIO

2 Objeto: Formação de cadastro de reserva de estágio para estudantes de nível médio em diversas áreas de atuação da Embrapa Caprinos e Ovinos. Vigência: 12/05/2014 a 02/10/2014

3 1. DO OBJETO 1.1 O presente Edital tem por objeto a formação de um cadastro de reserva para estágios, destinados a estudantes de nível médio, remunerados em diversas áreas de atuação e de conhecimento da Embrapa Caprinos e Ovinos. 1.2 A disponibilidade será definida em conformidade com o Anexo I, que prevê as áreas que integrarão o cadastro de reserva da Embrapa Caprinos e Ovinos. 2. DA VIGÊNCIA 2.1 O presente Edital terá vigência para contratação de estagiários e bolsistas no período de 13/05/2014 a 02/10/ Os candidatos contratados através deste processo seletivo, terão contratos de estágio com duração de 1 (um) ano. 2.3 A aprovação de alunos para integração de cadastro de reserva não garante a contratação do candidato aprovado dentro do prazo de vigência do Edital. 3. DAS CONDIÇÕES GERAIS PARA PARTICIPAÇÃO 3.1 A inscrição do participante na seleção implica no conhecimento e aceitação plena e irrevogável das normas constantes no presente Edital. 3.2 Poderão participar desta seleção os estudantes regularmente matriculados em instituições de ensino que possuam Convênio de Concessão de estágio com a Embrapa, e que estejam matriculados no 1º ano do ensino médio. 3.3 O candidato deverá apresentar, no ato de sua inscrição, Histórico Escolar que apresente Rendimento Escolar (IRA ou Média Aritmética) atualizados. 3.4 Os candidatos selecionados serão chamados de acordo com a disponibilidade de vagas existentes dentro do prazo de vigência estabelecido no item 2.1, observando os itens O estágio não poderá ser efetivado se o estudante estiver vinculado à outra instituição como estagiário ou bolsista. 3.6 O estudante não poderá ter vinculo empregatício com qualquer instituição para que tenha dedicação exclusiva às atividades acadêmicas e de pesquisa. 3.7 O candidato deverá possuir horário disponível, compatível com os expedientes na Unidade, das 07h:30min as 11h:30min ou 12h:30min as 16h:30min.

4 3.8 O candidato não poderá ter idade inferior a 15 anos. 4. DAS CARACTERÍSTICAS DO ESTÁGIO 4.1 A seleção será feita exclusivamente para estágio não-obrigatório remunerado. 4.2 A carga horária mínima é de 20 (vinte) horas semanais, no período de segunda a sexta-feira no horário de expediente da Empresa, conforme definido no item O valor pago (*), salvo alterações durante o período ou condição diferenciada oferecida pela entidade de fomento concedente da bolsa de iniciação científica, será de: 20 horas = R$ 280,00 (duzentos e oitenta reais) (*) Quando da aceitação do estágio, é obrigatório que o candidato possua conta em banco na rede bancária credenciada para, na possibilidade de se tornar estagiário, receber o crédito decorrente do estágio remunerado. 4.4 O estágio terá duração de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por mais 1(um) ano, observando-se a duração máxima de 2 (dois) anos, conforme legislação vigente. 5. DAS INSCRIÇÕES 5.1 Cronograma do processo Inscrição: 15/05/2014 a 30/05/2014 Entrevista: 09/06/2014 a 13/06/ Convocação dos candidatos aprovados se dará dentro do prazo de validade do edital de acordo com a disponibilidade e o interesse da Embrapa. 5.3 O candidato só poderá concorrer para uma área e edital simultaneamente sendo vedado, portanto, a inscrição se o candidato já estiver inscrito em outro edital vigente. 5.4 Local de inscrição: Setor de Gestão de Pessoas Embrapa Caprinos e Ovinos Estrada Sobral/Groaíras Km 04, S/N, Zona Rural CEP: Sobral-CE As Inscrições poderão ser feitas via internet, com o envio da documentação escaneada para o rafael.machado@embrapa.br

5 5.5 Documentação necessária para inscrição: - Cópia da carteira de identidade e CPF; - 02 fotos 3x4 - Histórico escolar atualizado - Declaração de matrícula atualizada e devidamente assinada pela instituição de ensino ou com código de validação eletrônico; -Formulário de inscrição (Anexo 2) devidamente preenchida; 6. DA SELEÇÃO 6.1 A seleção será coordenada pelo Setor de Gestão de Pessoas da Embrapa Caprinos e Ovinos em conjunto com os outros setores que poderão ser beneficiados por este processo; 6.2 Os candidatos serão classificados decrescentemente pela Média Geral Ponderada (MGP), obtida pela formula: MGP= (Nota da média do rendimento escolar x 3) + (Nota de Entrevista x 4) O estudante fará uma entrevista com um orientador da área do cadastro de reserva para qual concorreu. Na entrevista, o orientador deverá dar uma nota de 0 a 10 baseado em uma avaliação do perfil em relação às atividades a serem desenvolvidas durante o estágio e sua adequação às normas da empresa. 6.5 A nota média do rendimento escolar será um valor de 0 a 10 obtido a partir do histórico escolar atualizado ou declaração específica, ambas emitidas pela instituição de ensino a que o candidato está vinculado e que contenha o total das disciplinas já cursadas. 7. DA CONVOCAÇÃO 7.6 O candidato convocado para formalização do estágio será aquele que obtiver a melhor classificação na lista da área em que foi disponibilizada a vaga, de forma que: Se o candidato não aceitar ou não atender ao chamado em um prazo máximo de 08 dias úteis, será reposicionado no final da fila da respectiva área; Se o candidato aceitar, mas não preencher algum dos requisitos exigidos, será automaticamente excluído do Cadastro de Reserva; Se o candidato aceitar e preencher os requisitos exigidos, iniciar-se-á o processo de contratação.

6 7.5 O candidato convocado deverá apresentar a documentação completa no Setor de Gestão de Pessoas até o prazo final previsto no item 6.1.1, sob pena de perda da vaga e consequente convocação do candidato subsequente do cadastro de reserva. 7.6 Depois da entrega da documentação e homologação do SGP, este terá o prazo máximo de 30 dias para preparação da documentação necessária e liberação do estagiário para início das atividades. Eventualmente este prazo pode ser estendido quando for necessário o trâmite e assinatura de documentos por parte da instituição de ensino, sendo o prazo determinado pelo tempo decorrido para tramitação de tais documentos. 7.6 A contratação de candidatos selecionados neste edital deverá ocorrer impreterivelmente até a data em que encerra sua vigência, ou seja, aquela definida no item DA FORMALIZAÇÃO 8.1 A formalização do estágio se dará com a assinatura do Termo de Compromisso de Estágio. Contudo, para que isso se efetive o candidato deverá apresentar a documentação abaixo elencada, que é diversa daquela apresentada no item 5.5: -Plano de estágio; -Ficha de seguro; -Ficha de equipamentos de proteção individual; -Termo de compromisso de estágio não-obrigatório com as devidas assinaturas; 8.2 O plano de estágio será fornecido pela Embrapa Caprinos e Ovinos, devendo ser preenchida pelo orientador do estagiário e depois assinada por esse, o estudante e sua instituição de ensino. 8.3 A ficha de seguro será fornecida pela Embrapa Caprinos e Ovinos, devendo ser preenchida e assinada pelo estagiário. 8.4 A ficha de equipamentos de proteção individual será fornecida pela Embrapa Caprinos e Ovinos, devendo ser preenchida pelo orientador do estagiário e encaminhada por esse ao Setor de Gestão de Pessoas. 9. DO ACOMPANHAMENTO 9.1 Os procedimentos relacionados ao acompanhamento e conclusão de estágio serão cumpridos de acordo com a seguinte legislação: - Lei de 25/09/2008 que dispõem sobre estágio de estudantes; altera a redação do Art. 428 da Consolidação das Leis do Trabalho CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, e a Lei 9.394, de 20 de dezembro de 1996; - Resolução Normativa nº 24 de 05/11/2008, que aprova a Norma de Estágio de Complementação Educacional na Embrapa nº ;

7 10. DA EXCLUSÃO DO CADASTRO DE RESERVA 10.1 Será excluído do Cadastro de Reserva o candidato que: a) Tenha o relatório de estágio ou reprovado na chamada anterior; b) Não estiver regularmente matriculado no ensino médio, conforme definido no item 3.2; c) Acumule o recebimento de remuneração, incluindo bolsa de monitoria; d) Não dispuser de carga horária mínima de 20 horas semanais; e) Apresente duas reprovações ou possua coeficiente de rendimento acadêmico inferior a sete. 11. DA CONCLUSÃO 11.1 O supervisor e estagiário em cumprimento a legislação estabelecidas no item 8, deverão encaminhar ao SGP os seguintes documentos: - Frequência do estagiário, devidamente assinada pelo estudante e orientador, entregue mensalmente; - Formulário de avaliação do estagiário, preenchido e assinado pelo supervisor; - Formulário de avaliação do estágio, preenchido e assinado pelo estagiário; - Relatório de estágio; - Declaração de nada-consta da biblioteca (mesmo que nunca se tenha utilizado de tal benefício); - Crachá O Setor de Gestão de Pessoas emitirá o Certificado de Realização de Estágio somente para os estagiários que apresentarem a documentação prevista no item DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 12.1 A inscrição neste processo implica na aceitação de todos os itens deste edital e da legislação e normas do item Casos omissos a este edital serão apreciados pela Chefia Adjunta de Administração da Embrapa Caprinos e Ovinos.

8 ANEXO 1: Áreas do Cadastro de Reserva

9 Administração Área Linhas temáticas Orientadores Chefia Geral Secretariado Atendimento a Clientes Gerenciamento de Protocolos Maria de Jesus Mesquita Silva Gestão de Processos Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas Geny Rodrigues Cunha de Queiroz Gerenciamento de Estágios José Rafael Moreira Machado Gestão de Folha de Pagamento Transferência de Tecnologia Gestão administrativa Francisco Selmo Fernandes Alves Infraestrutura e Logística Controles em planilhas Auxílio a serviços administrativos Auxílio em gestão de contratos Tramitação de documentos Arquivo Antônio Evandro Ferreira Lima Jr.

10 ANEXO 2

11 Instituição de Ensino Representante legal** Data da assinatura do convênio pela IE Período do Estágio: Horas semanais: (De acordo com o Artigo 10º parágrafo Primeiro da Lei , de 25 de setembro de 2008)