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Prezado Participante, Você que foi admitido na Bayer S.A. até 30 de junho de 2004 e aderiu automaticamente ao plano da Previbayer, terá a oportunidade de relembrar nas próximas páginas aspectos relevantes sobre o seu plano de previdência. A Previbayer oferece aos seus participantes a possibilidade de complementar a sua aposentadoria e tomar empréstimos com taxas competitivas. Aproveite a oportunidade e tire suas dúvidas. Boa leitura!!! 2
Introdução Este guia apresenta de forma resumida os principais aspectos do plano de benefícios da Previbayer, oferecendo uma visão geral e simplificada do Regulamento. Assim o colaborador pode conhecer quem são os participantes desse plano, seu custo, os benefícios oferecidos e qual é a fórmula para cálculo desses benefícios. O plano é administrado pela Previbayer - Sociedade de Previdência Privada, entidade fechada de previdência complementar com mais de 25 anos de experiência na administração de plano de previdência. 3
Características do plano Esse Plano foi constituído na modalidade de benefício definido não contributório, ou seja, não há contribuição do participante e, por essa razão, não há um saldo de conta individualizado. Por outro lado, o participante pode estimar a qualquer momento o valor do seu benefício de aposentadoria que é vitalício e extensivo ao cônjuge. O objetivo principal da Previbayer é complementar os benefícios pagos pela Previdência Social - INSS, garantindo assim uma renda adicional a todos os participantes que preencherem os requisitos pré-estabelecidos no Regulamento do plano. 4
Participação e Custo Todos os colaboradores em atividade admitidos até 30 de junho de 2004 na Bayer S.A. participam da Previbayer. Para estes, considerados participantes ativos, o plano é integralmente patrocinado pela Bayer S.A., não representando custo para o colaborador. Os demais participantes são ex-colaboradores que se encontram hoje nas seguintes situações: Aposentados: participantes que se desligaram da Bayer e recebem o benefício mensal pago pela Previbayer, uma vez que preencheram todos os requisitos. Autopatrocinados: participantes que se desligaram da Bayer e continuam contribuindo para o plano até preencherem os requisitos para elegibilidade a um benefício de aposentadoria; ou Vesting: participantes que se desligaram da Bayer e estão aguardando a data para iniciarem o recebimento do seu benefício. 5
Benefícios do Plano Os benefícios assegurados pela Previbayer são os seguintes: Suplementação de Aposentadoria por Invalidez; Suplementação de Aposentadoria por Idade; Suplementação de Aposentadoria Antecipada; Suplementação de Pensão por Morte; Renda Vitalícia Especial; Benefício Proporcional. Novo Com exceção do Benefício Proporcional, todos os demais recebem em dezembro um abono anual, correspondente à décima terceira parcela proporcional do benefício. 6
Requisitos para Concessão e Cálculo Para uma melhor compreensão desse tópico, faz-se necessário definir os conceitos de: Salário Efetivo de Benefício (SEB); Parcela Previdenciária Previbayer (PPP) e Valor Básico de Benefício (VBB), Salário Efetivo de Benefício O cálculo das suplementações da Previbayer é feito com base no Salário Efetivo de Benefício (SEB), que depende dos seguintes dados: Tempo Básico de Cálculo (TBC), que corresponde ao número de anos completos existente entre a data do ingresso na Bayer e a data do aniversário do participante aos 65 anos de idade, máximo de 35 anos; Salário Básico de Benefícios (SBB), que corresponde à média dos 12 últimos salários de participação no plano corrigidos pelo INPC. Com base nos dados do TBC e do SBB, conforme acima, calcula-se o Salário Efetivo de Benefício (SEB), sendo : SEB = (SBB x 0,02 x TBC) 7
Parcela Previdenciária Previbayer (PPP) Em substituição ao benefício hipotético do INSS, cujo teto é de R$ 2.894,28 (abril/2007), a Previbayer instituiu a Parcela Previdenciária Previbayer (PPP) que tem valor equivalente a R$ 2.243,23 (junho/2007). Essa parcela é reajustada todo mês de junho com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). Valor Básico de Benefício O valor básico do benefício da Previbayer, valor inicial, corresponde ao maior resultado, conforme segue: Valor da diferença entre o Salário Efetivo de Benefício (SEB) e o valor da Parcela Previdenciária Previbayer (PPP); ou 30% do Salário Efetivo de Benefício (SEB). 8
Suplementação de Aposentadoria por Invalidez A suplementação de aposentadoria por invalidez é concedida ao participante ativo ou autopatrocinado que se invalidar após o primeiro ano de vinculação funcional à empresa, desde que comprove a concessão deste mesmo benefício pelo INSS ou que sua invalidez tenha sido atestada por clínico indicado pela Entidade. O benefício é mantido durante o período de concessão da aposentadoria por invalidez do INSS ou enquanto, a juízo da Previbayer, o participante permanecer incapacitado para o exercício da profissão, conforme Artigo 44 do regulamento Básico. A suplementação consiste numa renda mensal com valor inicial correspondente ao maior resultado, conforme segue: (SEB PPP) ou (30% de SEB) 9
Suplementação de Aposentadoria por Idade A suplementação de aposentadoria por idade é concedida ao participante que, na data do desligamento da atividade na empresa, conte com os seguintes requisitos atendidos: Manutenção ininterrupta da vinculação funcional na empresa durante os últimos 10 anos; Contar com pelo menos 65 anos de idade, se do sexo masculino, ou 60 anos, se do sexo feminino; Comprovar recebimento do correspondente benefício de aposentadoria por Idade do INSS. A suplementação consiste numa renda mensal com valor inicial correspondente ao maior resultado, conforme segue: (SEB PPP) ou (30% de SEB) 10
Suplementação de Aposentadoria Antecipada A suplementação de aposentadoria antecipada é concedida ao participante que, na data do desligamento da atividade na empresa, conte com os seguintes requisitos atendidos: Manutenção ininterrupta da vinculação funcional na empresa durante os últimos 10 anos; Contar com pelo menos 55 anos de idade para o recebimento da suplementação com redução; Estiver recebendo o correspondente benefício de aposentadoria por tempo de contribuição do INSS; A suplementação consiste numa renda mensal com valor inicial correspondente ao maior resultado, conforme segue: (SEB PPP ) ou ( 30% de SEB) Ao resultado da aplicação da fórmula acima, aplica-se o fator de redução obtido na tabela da página seguinte, de acordo com o seu tempo de vinculação funcional e a sua idade. 11
Tabela de fatores de redução para suplementação de aposentadoria antecipada Tempo de vinculação funcional ao plano em anos completos Idade Até 25 26 27 28 29 30 ou mais 60 ou mais 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 59 0,95 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 58 0,90 0,95 1,00 1,00 1,00 1,00 57 0,85 0,90 0,95 1,00 1,00 1,00 56 0,80 0,85 0,90 0,95 1,00 1,00 55 0,75 0,80 0,85 0,90 0,95 1,00 A suplementação de aposentadoria antecipada será concedida aos 53 anos de idade exclusivamente para o participante que comprovar o recebimento da aposentadoria Especial concedida pelo INSS e, nesse caso, não haverá redução. 12
Suplementação de Pensão por Morte A suplementação de pensão por morte é concedida aos dependentes do participante que vier a falecer após 12 meses de vinculação funcional à empresa. A suplementação de pensão consiste numa renda mensal, com valor inicial calculado com base no valor da suplementação que o participante recebia, ou da suplementação que seria concedida considerando a hipótese da aposentadoria por invalidez na data do falecimento, sendo: 50% do valor como cota familiar, mais 10% por dependente (máximo de 5 dependentes) Para efeito desse benefício serão considerados dependentes os cônjuges e companheiros (as) que comprovarem o recebimento da pensão por morte concedida pelo INSS e filhos (as) de até 18 anos, se homens, ou 21 anos, se mulheres, e ambos até 24 anos se estiverem cursando ensino superior. Ao completar a maioridade a pensão é recalculada. 13
Renda Vitalícia Especial A renda vitalícia especial (RVE) é prevista para o participante que, na data do desligamento da empresa, conte com pelo menos 45 anos de idade e 10 anos de vinculação funcional. A renda vitalícia especial será paga a partir da data em que o participante atingir a idade de 60 anos, podendo o início do pagamento ser antecipado para a idade mínima de 55 anos, com redução, mediante opção do participante. O valor mensal da renda vitalícia especial (RVE) é calculado com base nos dados do participante na data do desligamento da atividade e atualizado com base nos reajustes dos benefícios em manutenção, ou seja, INPC. O valor básico da renda mensal corresponde ao maior resultado, conforme segue: (SEB PPP) ou (30% de SEB) 14
Ao valor resultante da aplicação da fórmula anterior, aplica-se o fator de redução de acordo com a idade e tempo de vinculação funcional do participante na data do desligamento, conforme segue: Tempo de vinculacão funcional ao plano em anos completos Idade até 25 26 27 28 29 30 ou mais 60 ou mais 1,0000 1,0000 1,0000 1,0000 1,0000 1,0000 59 0,9500 0,9860 0,9860 0,9860 0,9860 0,9860 58 0,9000 0,9355 0,9710 0,9710 0,9710 0,9710 57 0,8500 0,8843 0,9191 0,9540 0,9540 0,9540 56 0,8000 0,8331 0,8667 0,9008 0,9350 0,9350 55 0,7500 0,7820 0,8144 0,8472 0,8805 0,9140 54 0,7303 0,7615 0,7930 0,8249 0,8574 0,8900 53 0,7082 0,7384 0,7689 0,7999 0,8314 0,8630 52 0,6836 0,7127 0,7422 0,7721 0,8025 0,8330 51 0,6557 0,6836 0,7119 0,7406 0,7698 0,7990 50 0,6253 0,6520 0,6789 0,7063 0,7341 0,7620 49 0,5908 0,6160 0,6415 0,6674 0,6936 0,7200 48 0,5531 0,5767 0,6005 0,6247 0,6493 0,6740 47 0,5112 0,5330 0,5551 0,5775 0,6002 0,6230 46 0,4645 0,4843 0,5043 0,5246 0,5453 0,5660 45 0,4136 0,4312 0,4491 0,4672 0,4856 0,5040 Obs.: Essa tabela é resultado da multiplicação das tabelas do Artigo 57, parágrafo primeiro e quarto do Regulamento. 15
Benefício Proporcional NOVO Esse benefício será concedido ao participante que tiver optado ou que tenha sua opção pelo instituto do benefício proporcional diferido presumida, a partir dos 55 anos de idade. O valor do benefício será proporcional ao tempo de vinculação do participante ao plano até a data do seu desligamento e dividido em 60 prestações, mais o respectivo retorno dos investimentos e menos a despesa administrativa, conforme definido pelo Conselho Deliberativo. Esse benefício não prevê o pagamento do abono anual. Observe que os participantes que tiverem pelo menos 45 anos de idade e 10 anos de vinculação ao plano na data do seu desligamento, poderão optar, a seu critério, em receber a Renda Mensal Vitalícia ou o Benefício Proporcional. 16
Opções em caso de desligamento antecipado NOVO Aos participantes que se desligarem da Bayer antes de preencherem os requisitos para recebimento das aposentadorias por idade, antecipada ou invalidez, a Previbayer oferece 4 opções para recebimento dos recursos acumulados, os chamados Institutos Legais Obrigatórios: Autopatrocínio Resgate de Contribuições Portabilidade Benefício Proporcional Diferido Você escolherá uma das opções, dependendo do seu tempo de vinculação ao plano. O prazo para escolha da opção é de 60 dias após o recebimento do extrato de desligamento, que acontecerá em até 30 dias após o término do vínculo funcional. Caso você não manifeste a opção no prazo estabelecido, será presumida a sua escolha pelo Benefício Proporcional Diferido. 17
Autopatrocínio O participante que na data do desligamento não tiver direito a receber um dos benefícios de aposentadoria e nem tiver optado por um dos demais institutos assegurados por este plano, poderá optar pelo instituto do autopatrocínio, desde que concorde em assumir as contribuições da empresa, inclusive as destinadas ao custeio das despesas administrativas. A opção por este instituto não impede a posterior opção pelos demais institutos, desde que sejam preenchidos os requisitos descritos no regulamento. O cálculo da contribuição é individual e baseado no último salário do participante. Resgate Esse instituto será somente assegurado ao participante que tiver feito contribuições para o plano através de autopatrocínio ou de portabilidade nas condições apresentadas no regulamento. O valor do resgate será igual ao total das contribuições feitas pelo participante, mais a respectiva rentabilidade e menos as despesas administrativas e o benefício de risco. Os recursos oriundos da contribuição da Patrocinadora não serão objeto de resgate. 18
Portabilidade Esse instituto será somente assegurado ao participante que tiver vertido contribuições para este plano através de autopatrocínio ou de portabilidade nas condições apresentadas no regulamento. O valor da portabilidade será igual ao total das contribuições feitas pelo participante, mais a respectiva rentabilidade e menos as despesas administrativas e o benefício de risco. Os recursos oriundos da contribuição da Patrocinadora não serão objeto de portabilidade. Benefício Proporcional Diferido NOVO O participante que tiver no mínimo três anos de vinculação ao Plano e não preencher os requisitos de elegibilidade a qualquer dos demais benefícios oferecidos, terá direito ao Benefício Proporcional Diferido independentemente da idade do participante. Este será pago ao participante a partir do mês em que completar 55 anos, durante 60 meses. O valor do benefício será proporcional ao tempo de vinculação do participante ao plano dividido em 60 prestações, mais o respectivo retorno dos investimentos menos a despesa administrativa, conforme definido pelo Conselho Deliberativo. Observação: Todo participante que se desligar da Bayer e, portanto, desvincular-se do Plano, deve entrar em contato com a Previbayer e preencher sua opção por um dos benefícios. 19
Exemplos Simulação da Aposentadoria por Idade A B C observações Data de admissão 05/07/1972 05/12/1987 05/08/1982 Data de nascimento 22/11/1947 22/11/1947 22/11/1947 Data de desligamento 02/01/2008 02/01/2008 02/01/2008 Tempo Básico de Cálculo (TBC) máx. 35 35 25 30 (aniversário 65 anos) - (admissão) Salário de participação ao plano 1.237,00 3.900,00 7.500,00 Salário Básico de Benefício (SBB) 1.179,00 3.745,00 7.437,00 (média 12 últimos salários) + (correção) Salário Efetivo de Benefício (SEB) 825,30 1.872,50 4.462.20 2% x TBC x SBB Parcela Previdenciária Previbayer (PPP) 2.243,23 2.243,23 2.243,23 Valor Básico de Benefício R$ 247,59 R$ 561,75 R$ 2.218,97 (SEB PPP) ou (30% do SEB) Obs.: O valor mínimo de benefício da Previbayer é R$ 262,00 (base nov/2007) 20
Simulação da Aposentadoria Antecipada Se os participantes da tabela anterior optassem pela aposentadoria antecipada aos 55 anos, ficaria: A B C observações Valor Básico de Benefício R$ 247,59 R$ 561,75 R$ 2.218,97 (SEB PPP) ou (30% do SEB) Fator de Redução aos 55 anos 1,00 0,75 0,75 Tabela Valor Básico de Benefício Antecipado R$ 247,59 R$ 421,31 R$ 1.664,23 Obs.: O valor mínimo de benefício da Previbayer é R$ 262,00 (base nov/2007) Simulação da Renda na Aposentadoria De uma forma estimada, o benefício de aposentadoria total do participante seria: Benefício Previbayer 1 R$ 262,00 R$ 561,75 R$ 2.218,97 Benefício INSS 2 R$ 800,00 R$ 1.600,00 R$ 1.600,00 Benefício Total de Aposentadoria R$ 1.062,00 R$ 2.161,75 R$ 3.818,97 Percentual do último salário 86% 55% 51% 1 Conforme cálculo da aposentadoria por idade demonstrado na tabela da página anterior. 2 Média estimada pela experiência Bayer para segurados com 35 anos de contribuição e 55 anos de idade. 21
Empréstimos, veja como funciona. Você poderá contratar através da Previbayer empréstimos no valor de até 3 vezes o seu salário bruto e pagar em até 36 vezes com descontos diretos em folha, desde que : A prestação não exceda 30% do seu salário; Não tenha restrições de crédito; Não tenha outros empréstimos consignados à folha de pagamento; Apresente o último holerite. Os empréstimos serão creditados sempre às quartas-feiras ou no dia útil seguinte, portanto os documentos devem estar na Previbayer até o dia útil anterior. Todos os empréstimos estão sujeitos à análise prévia. Para utilizar essa vantagem, imprima o contrato de abertura de crédito disponível no site www.previbayer.com.br, assine-o e encaminhe-o à Previbayer. 22
Mais informações Detalhes adicionais e situações particulares não descritas neste guia podem ser obtidos no estatuto e no regulamento da Previbayer, disponíveis para download ou impressão no site www.previbayer.com.br. IMPORTANTE: As informações contidas neste Guia de Consulta Rápida não substituem, tão pouco modificam, as regras e os critérios expressos no Estatuto da Previbayer e no Regulamento do Plano Bayer aprovados por portarias da Secretaria de Previdência Complementar e distribuídos a todos os participantes. 23
Assessoria de Propaganda Bayer Sociedade de Previdência Complementar Sede: Rua Domingos Jorge, 1100 CEP 04779-900 - São Paulo - SP Sociedade Civil constituída por ato lavrado no 4º Cartório de Registro de Pessoas Jurídicas - SP, sob o nº 512978. 24