Programa da Unidade Curricular GESTÃO ESTRATÉGICA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL Ano Lectivo 2011/2012 1. Unidade Orgânica Ciências Humanas e Sociais (2º Ciclo) 2. Curso Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações 3. Ciclo de Estudos 2º 4. Unidade Curricular GESTÃO ESTRATÉGICA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL (K1008) 5. Área Científica 6. Ano curricular 1º 7. Tipo de Unidade Curricular / Semestre 2º Semestre Thursday, February 16, 2012 1/6
8. Tipo de aula e carga horária (tempo de trabalho) Aulas Teóricas: 15.00 Aulas Práticas: Aulas Teórico-práticas: Orientação Tutorial: 9. Créditos 6.00 10. Coordenador da Área Científica 11. Regente Prof. Doutora MARIA MANUELA MARQUES FAIA CORREIA 12. Assistentes 13. Língua de ensino Português 14. Objectivos Gerais A UC de Gestão estratégica e Mudança Organizacional é uma introdução, agregadora de conhecimentos teóricos. Esta UC foi conceptualizada como tendo dois blocos,gestão estratégica e mudança organizacional. 15. Objectivos Específicos 1.Descrever a organização, os seus actores, os sub-sistemas e a cadeia de relações. 2.Identificar e formular os problemas organizacionais. 3.Analise crítica das diferentes escolas de estratégia. 16. Competências a adquirir -Desenvolver ritmo e capacidade de organização do trabalho individual e em grupo; -Desenvolver capacidade de análise e síntese; -Capacidade de comunicação oral e escrita; -Conhecer em profundidade os modelos de Gestão estratégica e mudança organizacional 17. Metodologia de ensino O ensino terá uma característica eminentemente prática e será amplamente ilustrado pelos discentes através de casos de referência. As sessões tutórias serão utilizadas no suporte de pequenos trabalhos de natureza académica e no desenvolvimento de casos. Thursday, February 16, 2012 2/6
18. Conteúdos Programáticos UNIVERSIDADE LUSÍADA DE LISBOA 1. Mudança Organizacional 1.1.Natureza da Mudança Organizacional 1.2.Perspectivas/Escolas de Análise da Mudança Organizacional: Tipologia de Van de Ven & Poole (1995) 1.2.1. Escola teológica 1.2.2. Escola dialéctica 1.2.3. Escola evolucionista 1.2.4. Escola do ciclo de vida 1.3. Categorias de Classificação da Mudança Organizacional: Processo, Forma e Escala. 1.3.1. Processo de Mudança 1.3.1.1. Descontínuo 1.3.1.2. Incremental 1.3.1.3. Contínuo 1.3.1.4. Equilíbrio pontuado 1.3.2. Forma de mudança 1.3.2.1. Planeada 1.3.2.2. Emergente 1.3.2.3. Contingente 1.3.2.4. Escolha/Estratégia 1.3.2.5. Improvisada 1.3.3. Escala da mudança 1.3.3.1. Mudança convergente 1.3.3.2. Ajustes incrementais 1.3.3.3. Transformação modular 1.3.3.4. Transformação organizacional 2.Gestão da Mudança: Modelos Analíticos e Papel dos Agentes de Mudança 3.Escolas de Estratégia 3.1. Escola do design 3.2. Escola do planeamento 3.2. Escola do posicionamento 3.3. Escola Empreendedora 3.4. Escola Cognitiva 3.5. Escola da Aprendizagem 3.6. Escola do Poder 3.7. Escola Cultural 3.8. Escola Ambiental 3.9. Escola Configuracional 19. Métodos de Avaliação Thursday, February 16, 2012 3/6
Os alunos devem fazer as leituras prévias recomendadas no planeamento de cada semana e contribuir activa e positivamente nas discussões em aula (via questões, respostas e comentários). Trabalho de Grupo. 20. Recursos Didácticos Material a ser fornecido aos alunos. 21. Palavras Chave Mudança Gestão Estratégia Thursday, February 16, 2012 4/6
23. Bibliografia Principal Autor(es): Mintzberg,H; Ahlstrand, B; Lampel, J. Strategy Safari (existe tradução brasileira) Edição: 1 NY Editora: Prentice Hall 1998 Autor(es): Ancona, Kochan, Scully, Van Maanen & Westley Managing for the future: Organizational Behaviour & Processes Edição: 4ª 2005 Mason, Ohio Editora: Thomson Autor(es): Ferreira, A. I. &, Martinez, L. Manual de Diagnóstico e Mudança Organizacional Edição: 1ª 2009 Lisboa Editora: Rh editora 24. Bibliografia Complementar Autor(es): Angwin, Cummings & Smith The Strategy pathfinder: core concepts and live cases Edição: 1 2011 London Editora: Wiley Autor(es): Burnes, B Managing change Edição: 4 London Editora: Prentice Hall/ Financial Times. 2004 Thursday, February 16, 2012 5/6
Ficha técnica MIP Título Autor Classificação Descritores Colaborador(es) Data/Hora Formato de dados Estatuto de utilização Relação Programa da unidade curricular 'GESTÃO ESTRATÉGICA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL': Ano Lectivo 2011/2012 Prof. Doutora MARIA MANUELA MARQUES FAIA CORREIA - - - 1/26/2012 1:14:00PM Texto, PDF Acesso público Versão 1.0 (c) Universidade Lusíada de Lisboa, 2012 Thursday, February 16, 2012 6/6