Manual do Participante Plano de Benefícios SEESPPREV
SUMÁRIO O que é o SEESPPREV?... 3 Quem pode participar do SEESPPREV?... 3 Como se inscrever no SEESPPREV?... 3 Quais as contribuições previstas para o Plano SEESPPREV?... 3 Como são as contribuições do Participante?... 4 Quando posso alterar o valor da contribuição?... 4 Posso suspender a contribuição ao Plano de Benefícios?... 4 Qual o benefício oferecido pelo SEESPPREV e condições necessárias?... 5 O que compõe o Saldo de Conta do Participante?... 5 Como requerer o benefício do Plano SEESPPREV?... 5 Quando o Participante tem direito ao Resgate das suas contribuições?... 6 Qual valor o Participante poderá resgatar?... 6 O Participante pode transferir os recursos do SEESPPREV para outro plano de benefícios?... 7 Qual o valor a ser transferido pelo Participante que tiver optado pela Portabilidade de recursos para outro Plano?... 7 O Participante que tiver optado pelo Benefício Proporcional Diferido (BPD) poderá efetuar contribuições para o Plano? Quais os procedimentos?... 8 Como e quando são feitas as contribuições?... 8 Como proceder no caso do não recolhimento das contribuições devidas?... 8 O Participante pode contribuir com valores diferentes?... 9 O empregador poderá efetuar contribuições ao Plano?... 9 2
O que é o SEESPPREV? O SEESPPREV é um Plano de Previdência Complementar Fechada, oferecido pela empresa, denominado Instituidor, aos associados que optarem pela inscrição no Plano. O SEESPPREV é administrado pela BB Previdência e estruturado na modalidade de Contribuição Definida (CD), ou seja, as contribuições são fixadas previamente no Regulamento do Plano e o valor do Benefício é permanentemente ajustado ao Saldo de Conta mantido em favor do Participante, inclusive na fase de percepção de benefícios, considerando o resultado líquido de sua aplicação, os valores aportados e os benefícios pagos. Quem pode participar do SEESPPREV? Poderá ser participante do Plano SEESPPREV, a pessoa física, associada ao Instituidor. Como se inscrever no SEESPPREV? A inscrição do Participante ao Plano far-se-á mediante o preenchimento de ficha de inscrição a ser fornecida pela BB Previdência e distribuída pelo Instituidor. Quais as contribuições previstas para o Plano SEESPPREV? As contribuições previstas para o SEESP PREV são, contribuições mensais, extraordinárias e especiais, todas do Participante. 3
Como são as contribuições do Participante? Contribuições Mensais: serão por ele fixadas na data de ingresso no Plano de Benefícios e revista anualmente, desde que não inferiores a 21% (vinte e um por cento) do salário mínimo vigente. Contribuição extraordinária: de natureza voluntária e não poderá ser inferior à contribuição mensal do participante. Contribuição especial: em razão da opção pelo Benefício Proporcional Diferido. Quando posso alterar o valor da contribuição? O valor da contribuição básica, definido na data de ingresso no Plano, poderá ser alterado nos meses de junho ou dezembro de cada ano. Posso suspender a contribuição ao Plano de Benefícios? O Participante poderá suspender, a qualquer tempo, sua contribuição ao Plano de Benefícios, por um período de até 06 (seis) meses, através de Requerimento formulado por escrito e entregue à BB Previdência para deferimento. 4
Qual o benefício oferecido pelo SEESP- PREV e condições necessárias? Benefício Forma de Cálculo Condições Necessárias Satisfaça cumulativamente: Renda Mensal de Aposentadoria Consistirá numa mensalidade apurada com base no saldo de conta do Participante. Conte com pelo menos 55 (cinquenta e cinco) anos de idade; e Carência de 60 (sessenta) contribuições mensais. Caso a renda mensal resulte em valor inferior a 50% (cinquenta por cento) do salário mínimo vigente, o Saldo de Contas do Participante será pago em parcela única ou em até 12 (doze) parcelas mensais e consecutivas, atualizadas de acordo com a rentabilidade líquida alcançada na aplicação dos recursos. O que compõe o Saldo de Conta do Participante? O Saldo de Conta do Participante é composto por valores vertidos ao Plano em nome do Participante, deduzida a Taxa de Administração, acrescidas da rentabilidade líquida, e será utilizado de base para cálculo do benefício. Como requerer o benefício do Plano SEESPPREV? O Participante do Plano ou seu Beneficiário, após cumprimento das condições exigidas para a concessão do Benefício, deverá preencher o formulário Requerimento de Benefício disponibilizado pelo Instituidor, que o enviará à BB Previdência, devidamente assinado e acompanhado da seguinte documentação: Renda Mensal por Aposentadoria: Cópia de documento pessoal de identificação, onde constem os números do RG e do CPF; 5
Cópia de documento que comprove o grau de parentesco com o participante (certidão de casamento, se cônjuge, certidão de nascimento, se filhos, outros documentos para os demais dependentes); Declaração de dependente para fins de desconto do imposto de renda. Ressalta-se que a dedução de dependente para Imposto de Renda, somente poderá ser feita se não houver dedução por outra fonte. Neste caso, o contribuinte deverá declarar formalmente esta condição. Quando o Participante tem direito ao Resgate das suas contribuições? Quando o Participante perder o vínculo associativo e optar pelo cancelamento de sua inscrição no plano, desde que não esteja recebendo qualquer tipo de benefício oferecido pelo Plano. Qual valor o Participante poderá resgatar? O Participante do Plano SEESP PREV poderá resgatar o valor correspondente a totalidade do Saldo de Conta do Participante, na forma de pagamento único ou em até 12 (doze) parcelas mensais e consecutivas, atualizadas de acordo com a rentabilidade líquida alcançada na aplicação dos recursos. 6
O Participante pode transferir os recursos do SEESPPREV para outro plano de benefícios? Sim, essa transferência é a Portabilidade, e pode ser realizada desde que o Participante não esteja recebendo qualquer tipo de benefício oferecido pelo Plano, tenha cumprido carência de 03 (três) anos de vinculação ao Plano e não tenha exercido o direito ao instituto do resgate. Qual o valor a ser transferido pelo Participante que tiver optado pela Portabilidade de recursos para outro Plano? O Participante que optar pela Portabilidade terá direito a portar para outro plano de benefícios de Entidade de Previdência Complementar ou Sociedade Seguradora, o valor correspondente a totalidade do Saldo de Conta do Participante, cujos valores serão atualizados de acordo com a rentabilidade líquida alcançada na aplicação dos recursos. 7
O Participante que tiver optado pelo Benefício Proporcional Diferido (BPD) poderá efetuar contribuições para o Plano? Quais os procedimentos? Sim, é opcional ao Participante realizar, durante a fase de diferimento, aportes ao Plano a título de contribuições especiais, para a melhoria de seu benefício futuro, desde que não seja inferior a 21% (vinte e um por cento) do salário mínimo vigente. Como e quando são feitas as contribuições? As contribuições devidas serão recolhidas ao SEESP PREV, pelo respectivo Participante, por intermédio da BB Previdência, até o 5º (quinto) dia útil subsequente ao de sua competência. Como proceder no caso do não recolhimento das contribuições devidas? A falta de recolhimento das contribuições previstas importará na atualização dos valores devidos, juros e multa. O não recolhimento por 03 (três) meses consecutivos das contribuições devidas, salvo nos casos em que o Participante requeira a suspensão de suas contribuições, importará o cancelamento de sua inscrição no Plano, após decorrido o prazo de 30 (trinta) dias da notificação para pagamento do débito. 8
O Participante pode contribuir com valores diferentes? Sim, através das contribuições extraordinárias os Participantes poderão, em caráter opcional, realizar contribuições em percentual e épocas por ele definido, observado como limite mínimo o valor correspondente a sua contribuição mensal. Essa contribuição tem como objetivo aumentar o saldo de conta e, conseqüentemente, aumentar o Benefício. O empregador poderá efetuar contribuições ao Plano? Sim, através de instrumento contratual específico, o empregador poderá efetuar contribuições destinadas a aumentar o saldo de contas do Participante. 9
Informações ao Participante Participante 10
Como acompanhar a evolução das contribuições realizadas ao Plano? O participante pode acompanhar de perto seu saldo de contribuição, por meio do extrato atualizado mensalmente, disponível no portal da BB Previdência (www.bbprevidencia.com. br), na área de acesso restrito do participante. O que fazer em caso de cessação do vínculo associativo com o Instituidor? 1- Continuar no plano; ou 2 - Sair do plano. Escolhendo a opção 1, há duas alternativas: Na condição de participante Vinculado, opção em que o Participante mantém suas contribuições para o Plano. Benefício Proporcional Diferido: é o instituto que faculta ao Participante, antes da aquisição do direito ao benefício, optar por receber em tempo futuro, o benefício decorrente desta opção. A partir do requerimento há rompimento das Contribuições Mensais do Participante. O Participante terá direito a receber o benefício quando atingir as condições de elegibilidade. Escolhendo a opção 2, há duas outras alternativas: Portabilidade: é o instituto que faculta ao Participante transferir os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado para outro plano de caráter previdenciário operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar o referido plano. Resgate: é o instituto que faculta ao Participante o recebimento de valor decorrente de seu desligamento do Plano. 11
Como é a tributação do Imposto de Renda sobre o Benefício? O benefício de aposentadoria será tributado de acordo com a opção do Participante, pela tabela progressiva ou regressiva, na data da adesão do Plano de Benefício. Desde 1º de janeiro de 2005 os fundos de pensão ficaram isentos de imposto de renda de pessoa jurídica (IRPJ) sobre os ganhos e rendimentos de suas aplicações, e possibilitou aos participantes a opção entre dois regimes de tributação: Progressivo e Regressivo, vigorados pelas Leis nº 11.053/04 e 11.196/05. Qual a diferença entre a tabela progressiva e regressiva? A Tabela Progressiva Compensável leva em conta o valor do benefício recebido descontadas as alíquotas que variam entre 0% e 27,5%, conforme tabela disponível no sitio da Receita da Fazenda (http://www.receita.fazenda.gov.br/aliquotas/tabprogressiva.htm). Este regime de tributação permite o ajuste na Declaração Anual de IR, sendo possível a restituição, nos casos em que couber. A Tabela Regressiva Definitiva leva em conta o período de acumulação de cada parcela das contribuições vertidas. As alíquotas de Imposto de Renda vão decrescendo conforme aumenta o período decorrido desde a data em que cada contribuição foi aportada, até a data em que o benefício for pago ao participante assistido ou beneficiário(s). O participante deve analisar quanto tempo o dinheiro ficará investido no Plano e qual a previsão de renda passível de tributação quando da sua aposentadoria. Pelo regime de alíquotas regressivas, quanto mais longo o prazo maior será a vantagem tributária. O regime de tributação pela tabela regressiva não compõe a base de tributação da declaração de ajuste anual de imposto de renda de pessoa física. A tributação é feita na fonte, sem possibilidade de restituição. Tabela Regressiva Prazo de acumulação dos recursos Alíquota definitiva na fonte (%) Até 2 anos 35 Superior a 2 e inferior ou igual a 4 anos 30 Superior a 4 e inferior ou igual a 6 anos 25 Superior a 6 e inferior ou igual a 8 anos 20 Superior a 8 e inferior ou igual a 10 anos 15 Superior a 10 anos 10 12
Como são tributados os resgates efetuados pelos participantes? Na Tributação Progressiva, qualquer valor de resgate, parcial ou total, será tributado em 15% na fonte, a título de antecipação do IR. Na Declaração Anual do IR poderá ser realizado o ajuste de acordo com a Tabela Progressiva. Na Tributação Regressiva Definitiva, qualquer valor de resgate ou renda mensal terá tributação exclusiva na fonte. O imposto de renda será calculado de acordo com a Tabela Regressiva, com alíquotas decrescentes em função do prazo de acumulação dos recursos. Qual a melhor opção de Imposto de Renda? Depende da situação individualizada, caso a caso. É importante ressaltar que se o valor estimado para o recebimento do benefício enquadrar-se na faixa da isenção da tabela progressiva, por exemplo, a melhor opção seria por esse regime. Caso o valor estimado para recebimento do benefício enquadrar-se nas faixas superiores de tributação pela tabela progressiva e ainda, caso o tempo estimado para percepção do benefício seja mais distante (enquadrando-se nas alíquotas mais baixas), a melhor opção seria pelo regime regressivo. Como formalizar a opção pelo regime de tributação do IR? Assinalando a alternativa escolhida na Ficha de Inscrição no momento da adesão ao Plano de benefício ou até o último dia útil do mês subsequente ao ingresso no Plano, por meio do Termo de Opção de Tributação, que deve ser preenchido, em duas vias, assinado e entregue na área de gestão de pessoas do Instituidor, para remessa à BB Previdência. A opção pelo regime de tributação do IR é irretratável e irrevogável, ou seja, não poderá ser modificada após a escolha feita no ato da adesão ao Plano de benefício. Caso o participante não se manifeste nos prazos acima, automaticamente será incluído no regime da tabela progressiva, sem necessidade de qualquer formalização. 13
Posso escolher a forma de tributação, independente da modalidade do Plano de Benefícios? Não, na modalidade de Contribuição Definida (CD) e Contribuição Variável (CV) o participante poderá escolher o regime de tributação pela tabela progressiva ou regressiva, já na modalidade de Benefício Definido (BD) o regime é obrigatoriamente pela Tabela Progressiva Compensável. Como efetuar dedução das contribuições na Declaração Anual de IR? Na fase contributiva, o participante que faz sua Declaração de Imposto de Renda pela modalidade completa e que contribui também para a previdência oficial, pode se valer de incentivo fiscal, abatendo o valor das contribuições vertidas ao Plano de Benefícios da base de cálculo do Imposto de Renda, até o limite de 12% da renda anual tributável, de acordo com a legislação vigente, independente da modalidade do plano e da opção pelo regime tributário. Quem é o Gestor do Plano de Benefícios? É a BB PREVIDÊNCIA Fundo de Pensão Banco do Brasil, uma entidade fechada de previdência complementar, constituída sob a forma de sociedade civil sem fins lucrativos, que atua como fundo de pensão multipatrocinado, o que significa dizer que diversos planos de aposentadoria de diferentes empresas são administrados em conjunto, utilizando-se de uma única infraestrutura e, consequentemente, reduzindo custos. A BB Previdência, segundo seu Estatuto Social, possui órgãos de deliberação, fiscalização e gestão, quais sejam: O Conselho Deliberativo é órgão de deliberação e orientação superior responsável por fixar as diretrizes e políticas a serem observadas pela BB Previdência. É composto por 9 membros titulares e seus respectivos suplentes, sendo 3 indicados pelas patrocinadoras, 3 eleitos dentre os participantes e assistidos e 3 designados pelo Banco do Brasil. 14
O Conselho Fiscal é órgão de controle interno da BB Previdência, composto por 6 membros titulares e seus respectivos suplentes, sendo 4 representantes indicados pelas patrocinadoras e 2 representantes eleitos dentre os participantes e assistidos dos planos de benefícios. O Comitê Financeiro é órgão de assessoramento do Conselho Deliberativo, na formulação e no acompanhamento da Política e Diretrizes Gerais de Investimento da BB Previdência, composto por 4 membros efetivos e seus respectivos suplentes, sendo 2 membros do Conselho Deliberativo, o Diretor Presidente e o Diretor Financeiro e de Investimentos. A Diretoria Executiva é órgão de administração da BB Previdência, responsável por cumprir as disposições do Estatuto Social e as decisões do Conselho Deliberativo, composta por 3 membros, designados pelo Banco do Brasil, que os escolhe entre seus funcionários da ativa. Como são aplicados os Recursos do Plano de Benefícios? Os recursos do Plano de Benefícios são aplicados pela BB Gestão de Recursos Distribuidora de Títulos e Valores Mobiliários S.A, a maior gestora de recursos de terceiros da América Latina, observada a política de investimentos aprovada anualmente pelo Conselho Deliberativo da BB Previdência. A aplicação dos recursos procura obter o melhor resultado com o menor risco, ou seja, permitir o retorno necessário dos investimentos para cumprir os compromissos assumidos com os participantes e assistidos. Como obter informações sobre o Plano de Benefícios? Por meio do sitio da BB Previdência www.bbprevidencia.com.br o Participante poderá manter-se informado sobre o seu Plano de Benefícios, além de encontrar a legislação previdenciária e notícias sobre previdência complementar no Brasil. Pela Central de Atendimento 0800 601 4554 é possível realizar ligações em dias úteis, das 8h às 18h, para dúvidas e esclarecimentos sobre o Plano de Benefícios. Pelo e-mail bbprevidencia@bbprevidencia.com.br, o Participante poderá esclarecer suas dúvidas junto aos técnicos da BB Previdência. 15
Como o Participante pode alterar seus dados cadastrais? O participante deve entrar em contato com a BB Previdência por meio da Central de Atendimento 0800 601 4554, em dias úteis das 8h às 18h, ou enviar e-mail para bbprevidencia@ bbprevidencia.com.br. Não consigo entrar no acesso restrito do sitio da BB Previdência, como proceder? - Verificar se o e-mail utilizado pelo participante é o mesmo cadastrado no sistema da BB Previdência ou verificar se possui e-mail cadastrado; - Caso tenha-se observado a situação descrita acima, solicitar à BB Previdência, pelo correio bbprevidencia@bbprevidencia.com.br, a alteração ou cadastramento do e-mail; - Aguardar 24h para o servidor da BB Previdência efetuar a atualização; - Feito isso, seguir os passos abaixo: o Entre no acesso restrito (sitio da BB Previdência); o Primeiro acesso/esqueceu a senha; o Preencher os campos solicitados (CPF/Data de nascimento/e-mail - utilizar o e-mail cadastrado no sistema da BB previdência); o Enviar; o Acessar o link disponibilizado neste email (verificar se existe algum antispam no servidor de e-mail e também um antipop-up ou firewall e desabilitá-los, observar também se o CAPS LOCK está ativado ou não); o Cadastrar a senha personalíssima; o Acessar o sitio. 16
O Participante pode realizar simulação de benefício pelo sitio da BB Previdência? Sim. O participante ativo poderá fazer simulações de benefícios, seguindo os passos: o Acesse o sitio www.bbprevidencia.com.br; o Clique em Acesse seu Plano ; o Preencha os campos solicitados (CPF e senha); o Clique em Operações; o Clique em simulador; o Clique na imagem que aparecerá ; o Preencha os campos solicitados: Dados não editáveis: Nome, CPF, Data de Nascimento, Idade Atual, Data de Admissão na Empresa e Data de Inscrição no Plano. Dados editáveis: Obrigatórios: Data de Aposentadoria, Salário, Percentual de Contribuição ou Valor. Opcionais: Contribuição Especial/ Extraordinária/ Esporádica, Recurso Oriundo de Portabilidade, Percentual de Pagamento Único e Beneficiários. o Clique em simular; o Abrir o arquivo gerado em pdf. O Participante optante pelos institutos do Autopatrocinio e do Benefício Proporcional Diferido, não terá acesso ao simulador online, e caso deseje a simulação, deverá solicitar a BB Previdência pelo e-mail bbprevidencia@bbprevidencia.com.br ou pelo telefone 0800 601 4554. 17
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