FUNDAMENTOS DA IGREJA EM PEQUENOS GRUPOS

FUNDAMENTOS DA IGREJA EM PEQUENOS GRUPOS

FUNDAMENTOS DA IGREJA EM PEQUENOS GRUPOS 1. IDENTIDADE Cristocêntrica Missional Multiplicadora 2. APRENDIZAGEM Responsabilidade Pessoal Aprendizagem Relacional Círculo de Aprendizagem

3. CONTEÚDOS Bíblia Oração Compaixão Equilíbrio Influência 4. DINÂMICA Pequeno Grupo Grupo de Líderes

GRANDE AJUNTAMENTO PEQUENOS GRUPOS INDIVÍDUO

INDIVÍDUO PEQUENOS GRUPOS GRANDE AJUNTAMENTO

RESPONSABILIDADE PESSOAL APRENDIZAGEM RELACIONAL

Multiplicação Ser discípulo que faz discípulo que faz discípulo

1 discípulo se torna 2 discípulos, 2 discípulos se tornam 4 4 se tornam 8 8 se tornam 16 Em 15 anos, serão 32.768. Em 20 anos, serão mais de 1 milhão. SE formos fiéis no pouco

O chamado de Jesus tem DUAS partes: SER discípulo e FAZER discípulos.

O Círculo da Aprendizagem É um MÉTODO PESSOAL e RELACIONAL para aprendermos de Jesus e Sua Palavra. É uma ESTRUTURA simples cumprirmos a Missão de SER e FAZER discípulos de Jesus

O Círculo da Aprendizagem As Duas Perguntas Cruciais: Primeira O que Deus está me dizendo? Segunda O que vou fazer a respeito?

CÍRCULO DE APRENDIZAGEM

1. MEDITAR

MEDITAR Js 1.8 - Medita dia e noite Sl.119.11 - Guardo coração a tua Palavra para não pecar contra ti Mt. 4.4 - Nem só de pão o homem viverá, mas da Palavra que vem da boca de Deus. Rm.10.17 - A fé vem pelo ouvir da Palavra de Deus

MEDITAR Meditar é refletir, se deter, fazer perguntas. Meditar é ouvir, ver, sentir, imaginar. Meditar é ruminar, repetir, guardar. Não existe qualquer possibilidade de ser um aprendiz de Jesus e não ouvir dele pessoalmente, atentamente, diariamente.

2. ABRIR

ABRIR É compartilhar com alguém o que se está aprendendo, e orar a respeito. O processo de aprendizagem é relacional, é coletivo, é comunitário; não só individual, privado. Aprendizagem depende mais do DIÁLOGO do que do MONÓLOGO

ABRIR A fala é o principal meio de comunicar - se conectar, se expressar - que é fundamental no processo de aprendizagem. A PRINCIPAL FALA É A ORAÇÃO.

3. PLANEJAR

PLANEJAR É estabelecer ações práticas para aplicar o que foi aprendido. O alvo não é apenas SABER, mas principalmente, SER. Aprendizagem é prática. Arrependimento (metanoia) significa: mudar de mente, mudar de direção : AGIR NUMA NOVA DIREÇÃO

PLANEJAR É um plano para tomar o caminho certo, para confiar em Deus antes da dificuldade. O alvo não é "não errar, mas treinar acertar. A ação é o que confirma a autenticidade da fé.

PLANEJAR TIAGO 1.22 (MSG) Não se enganem, fingindo- se de ouvintes, quando, na verdade, deixam a Palavra entrar por um ouvido e sair pelo outro. Coerência é tudo! Quem apenas ouve e nada faz é como quem se olha no espelho, e, no minuto seguinte, já nem se lembra da própria aparência. Mas quem dá a devida atenção à mensagem de Deus e a vive na prática a verdadeira liberdade e nela se firma, sem ser mero ouvinte essa pessoa vai longe e será abençoada por Deus.

4. AVALIAR

AVALIAR É prestar contas para alguém do seu progresso na ação escolhida. A avaliação é essencial para o processo de aprendizagem. Se não há confissão é porque não existe dificuldade. Se não existe dificuldade não se precisa do processo de aprendizagem.

AVALIAR Tiago 5.16 Façam disso uma prática comum: confessem seus pecados uns aos outros e orem uns pelos outros, para que vocês possam viver juntos, integrados e curados.

AVALIAR O parceiro Prestação de Contas faz perguntas, ora, apoia, encoraja, exorta. A confissão é o caminho da libertação: é quando começamos a ser responsáveis pelas nossas próprias decisões.

AVALIAR "Quando compartilhamos nossas conquistas, somos competidores. Quando confessamos nossas derrotas, nos tornamos irmãos" K.Barth

Como fazer discípulos? Como treinar líderes e multiplicar a influência? É preciso um Método, Conteúdos e uma Estrutura.

O Método é COMO ensinar. Conteúdo é o QUÊ vai ser ensinado. Estrutura é a organização dos conteúdos.

Qual é nosso MÉTODO de fazer discípulos? O MAPA é o nosso método de Treinamento de Líderes

O MAPA como MÉTODO de Treinamento de Líderes DIALOGAR, discutir, participar DURANTE o Encontro Abrir Planejar AGIR, aplicar o planejado APÓS Econtro Ler, ESTUDAR, refletir, fazer as tarefas, ANTES do Encontro meditar Avaliar Fazer testes e VERIFICAR o que foi aprendido; no PRÓXIMO Encontro

Quais são os C0NTEÚDOS essencias para o Treinamento?

AS ROTAS [CONTEÚDOS] Biblia Influência Oração Equilíbrio Compaixão

Os conteúdos são um currículo básico para aprender a ouvir e a obedecer Jesus Biblia Oração Compaixão Equilíbrio Influência

Os C0NTEÚDOS CONTEÚDOS são as ROTAS para seguirmos Jesus Biblia Oração Compaixão Equilíbrio Influência

Ser discípulo que faz discípulos, que faz discípulos Qual seria a ESTRUTURA para o treinamento?

A ESTRUTURA é forma como o Conteúdo é distribuído ao longo dos ENCONTROS ESCONTROS afim de facilitar a aprendizagem.

Os Encontros [ESTRUTURA] caráter VIDA LIDERANÇA competência compaixão CELEBRAÇÃO MISSÃO convicção

4 Encontros para o Conteúdo: Bíblia Aplicar o conteúdo à VIDA 2 Aplicar o conteúdo à LIDERANÇA 1 Avaliar e Celebrar 3 4 Aplicar o conteúdo à MISSÃO

20 Encontros Bíblia Influência Oração Equilíbrio Compaixão

AS ROTAS [CONTEÚDOS] Biblia Influência Oração Equilíbrio Compaixão

O Método é o MAPA O Conteúdo são as ROTAS A Estrutura são os ENCONTROS AMBIENTE E o AMBIENTE são os RELACIONAMENTOS RELACIONAMENTOS

O Processo de Aprendizagem precisa de Informação IMITAÇAO Multiplicação

Fundamental à aprendizagem são os RELACIONAMENTOS

O Método é o MAPA O Conteúdo são as ROTAS A Estrutura são os ENCONTROS AMBIENTE E o AMBIENTE são os RELACIONAMENTOS RELACIONAMENTOS

Os ambientes relacionais mais importantes são o Grupo de Líderes e o Grupo Pequeno.

O Grupo Pequeno como uma FAMÍLIA ESTENDIDA no cumprimento da Missão.

. A palavra casa no NT, oikos (106x no NT) significava mais do que um lugar. Significava "família".

Família eram todos que viviam numa casa, pai, mae, filhos, servos. Também incluia os familiares, a família estendida; podia incluir a vizinhança, ou aqueles que eram influenciados por aquela casa, ou família.

Igreja era a presença de Jesus entre aqueles que foram chamados para ser família espiritual no cumprimento da missão.

Portanto viver igreja em PG é mais do que um lugar pra cumprirmos uma agenda, um programa. Viver PG significa aprender viver como uma família estendida na missão.

Mas esse é nosso grande desafio, pois temos dificuldade em ser familia. Muito menos família estendida.

Jo.1.12-13 Mas, a todos quantos o receberam, deu- lhes o poder de serem feitos filhos de Deus, a saber, aos que crêem no seu nome; os quais não nasceram do sangue, nem da vontade da carne, nem da vontade do homem, mas de Deus.

Rm.8 16 O Espirito testifica com nosso espirito que somos fihos de Deus. 14 Pois todos os que são guiados pelo Espírito de Deus são filhos de Deus.

Ef.2.19 "Vocês não são mais estrangeiros e peregrinos, mas concidadãos dos santos... vocês são da família de Deus, edificados sobre o fundamento dos apóstolos e profetas, sendo ele mesmo, Cristo Jesus, a pedra angular; no qual todo o edifício, bem ajustado, cresce para santuário dedicado ao Senhor, no qual também vocês estão sendo edificados para habitação de Deus no Espírito.

Nossa missão é compassivamente, alcançar aqueles que vivem ao nosso redor, convidando-os a experimentar e que é ser família de Deus conosco.

Pequeno Grupo é a presença de Jesus entre os que foram chamados para ser família espiritual no cumprimento da missão

O que acontece numa família saudável, funcional?

O que acontecia numa oikos quando ela se encontrava?

Eles não tinham um programa, eles ERAM o programa. Eles VIVIAM como uma família

O que acontecia quando eles se encontravam?

comiam juntos contavam histórias/testemunhos oravam pelos necessitados cuidavam um do outro meditavam na Palavra louvavam e adoravam

repartiam os recursos oravam pelos que ainda não faziam parte da família praticavam atos de compaixão convidavam outros a fazer parte da família

Em Síntese

Em Síntese 1. A maioria das reuniões aconteciam ao redor da mesa 2. As encontros aconteciam onde as pessoas se encontravam, naturalmente.

Em Síntese 3. Os encontros eram simples e não requeriam uma liderança especial 4. Os encontros eram mais fluídos que estruturados e programados.

Em Síntese 5. A EKKLESIA entendia que cada pessoa era um ministro 6. A OIKOS entendia seu propósito era adotar outros filhos na família

Implicações para nossos PG s

Implicações para nossos PG s Qual é o propósito da família estendida na missão? Quem faz parte da família? Quem lidera e dirige a família? Qual o papel dos membros da família? Qual o papel dos mais maduros?

Implicações para nossos PG s O que acontece quando a família se encontra? Onde a família se encontra? Quando a família se encontra? A família se define por uma reunião? Como fazer parte dessa família?