Oficio n 114/2013 Florian6polis, 16 de maio de 20 13. A CPMBRAXIS Florian6polis Prezados Senhores(as), Nas ultimas assembleias gerais dos trabalhadores de TI do estado de Santa Catarina realizadas em 1 de abril de 2013 em Criciuma, em 04 de abril de 2013 em Blumenau e em 06 de abril de 2013 em Florian6polis deliberamos por apresentar uma contraproposta as empresas de TI visando firmar Acordo Coletivo de Trabalho por empresa devido ao prolongamento das negociar;,oes em tomo da Convenr;,ao Coletiva de Trabalho 2012/2013. A contraproposta dos trabalhadores, com base na Convenr;,ao Coletiva de Trabalho 2011 /2012, contem os seguintes itens: A- Clausulas Novas Clausula 1 a- Redu~ao de Jornada de Trabalho Redur;,ao da jomada de trabalho para no maximo 40h semanais sem redur;,ao de sahirios e sem redur;,ao de direitos para todos os trabalhadores das empresas CPM BR.AXIS no estado de Santa Catarina, observadas as determinar;,oes estabelecidas na NR 17. Paragrafo primeiro: Os trabalhadores que ja fazem jomada inferior a 40h semanais continuarao com suajomada semanal sem qualquer prejuizo. Paragrafo segundo: Digitadores, preparadores, operadores e controladores de mainframe, auxiliares de processamento de dados e telefonistas terao jomada semanal de 36h. Clausula 2 8 - Abono/Compensa~ao A CPM BRAXIS garantira a todos seus empregados no estado de Santa Catarina abono e compensar;,ao nos seguintes termos. Paragrafo primeiro: Para compensar os dias nao remunerados do ano, as empresas concederao urn abono de seis dias por ano, para o empregado tratar de assunto de interesse particular, que deverao ser acertados entre o trabalhador e sua chefia imediata. a) E facultado ao empregado o parcelamento em tumo ou horas, do abono de compensar;,ao. b) Os dias de abo no poderao ser agregados as ferias. c) Os dias de abono poderao ser utilizados em sua totalidade em dias subsequentes ou individualizados. d) Os dias de abono poderao ser utilizados junto a feriados. e) Os dias de abono nao utilizados no periodo aquisitivo nao se acumulam para os periodos seguintes e nao poderao ser ressarcidos em peclinia pela CPM BRAXIS.tAJ CEP 88020-300- Fone/Fax: 48-3222.1392- e-mail: sindpdsc@sindpdsc.orq.br Sub-sede: Rua Sete de Setembro, 876- Ed. W. Rodacki - sala 101 -Centro
f) Caso o empregado necessite de compensac,:ao alem dos seis dias de abono devera acertar a compensac,:ao com sua chefia imediata na razao de a cada hora extra trabalhada uma hora de folga ou a cada hora de folga usufruida uma hora extra trabalhada. Paragrafo Segundo: Quando a empresa solicitar a compensac,:ao de jornada em comum acordo com o empregado sera sempre respeitado o pagamento do adicional de horas extras. Sendo assim, fica acordado que o empregado, quando for solicitado pela empresa que fac,:a hora extra, podera, a seu livre criteria, optar por compensa-la ou por receber o pagamento como respectivo adicional, de acordo com as seguintes opc,:oes: Op~iio 1 - Recebimento do Respectivo Adicional Sem Utiliza~iio da Compensa~iio - Dias uteis, pontos facultativos e sabados: 0 empregado podera optar, ao inves de compensar as horas extras realizadas nos dias mencionados, em receber as horas extraordinarias com adicional de 70% do valor da hora normal de trabalho; -Domingos e feriados: 0 empregado podera optar, ao inves de compensar as horas extras realizadas, em receber as horas extraordinarias com adicional de 100% do valor da hora normal de trabalho; Op~iio 2- Recebimento do Respectivo Adicional E Utiliza~iio da Compensa~iio - Dias uteis, pontos facultativos e sabados: Para cada 01 (uma) hora ou frac,:ao de hora, o empregado podera optar em compensar esta 01 (uma) hora ou frac,:ao de horae recebera o adicional de 70% do valor da hora normal de trabalho; - Domingos e feriados: Para cada 01 (uma) hora ou frac,:ao de hora, o empregado podera optar em compensar esta 01 (uma) hora ou frac,:ao de horae recebera o adicional de 100% do valor da hora normal trabalho; Op~iio 3- Utiliza~iio da Compensa~iio Sem Recebimento do Respectivo Adicional - Dias uteis, pontos facultativos e sabados: Para cada 01 (uma) hora ou frac,:ao de hora, o empregado podera optar em compensar 1,7 (uma virgula sete) horas, sem o recebimento de qualquer adicional; - Domingos e feriados: Para cada 01 (uma) hora ou frac,:ao de hora, o empregado podera optar em compensar 02 (duas) horas, sem o recebimento de qualquer adicional; Paragrafo Terceiro: 0 prazo para haver a compensac,:ao da jornada previstos no paragrafo primeiro, alinea a, e no paragrafo segundo, sera de 30 dias. Paragrafo Quarto: As horas extras trabalhadas entre 22:00horas e 05:00horas, em qualquer dia, nao serao passiveis de compensac,:ao e deverao ser pagas com os adicionais previstos pelo ACT vigente. Paragrafo Quinto: Nao serao passiveis de compensac,:ao ou de qualquer desconto os atestados medicos, odontol6gicos, de tratamento ou de acompanhamento; as declara<;oes medicas e as licen<;as previstas em Acordo ou Conven<;ao Coletiva e na legisla<;ao vigente. Essas horas serao abonadas. @ CEP 88020-300- Fone/Fax: 48-3222.1392- e-mail: sindpdsc@sindpdsc.org.br Sub-sede: Rua Sete de Setembro, 876- Ed. W. Rodacki - sala 101 -Centro
Clausula 3a- Horario Variavel de Entrada/Saidallntervalo A CPM BR.AXIS implementani flexibilizayao de entrada e saida, bern como intervalos, da jomada de trabalho diaria, respeitando-se os limites legais. Clausula 4a- Anuenio A CPM BRAXIS concedera anuenio a todos os trabalhadores no valor de 1% do sahirio atual a cada ano. Clausula sa - Garantia da Norma Mais Benefica A CPM BRAxiS sempre garantin1 a norma mais benefica aos trabalhadores entre este ou qualquer outro Acordo Coletivo de Trabalho e a Conven9ao Coletiva de Trabalho 2012/2013. B - Clausulas Modificadas Clausula 1 a- Auxilio-Educa~ao A CPM BRAXIS concedera Auxilio Educa9ao no percentual de 1 00% (cern por cento) do valor da mensalidade e matriculas para cursos de ensino (tecnico, superior, p6s-graduayao, mestrado e/ou doutorado), cursos especificos da area de T.I e P.D., certificat;6es ou outros cursos relacionados com a area profissional do empregado dentro da empresa. Clausula za- Reajuste Salarial Em 01.08.2012, os salarios dos trabalhadores serao reajustados em 100% (cern por cento) do INPC-DIEESE, verificado no periodo de 01.08.2011 a 31.07.2012 e aplicado sobre os salarios vigentes em agosto de 2012. Paragrafo Primeiro. Alem da corretyao inflacionaria, os empregados terao direito tambem a aumento real de 5% (cinco por cento), a incidir sobre o salario ja reajustado na forma estabelecida no caput desta chiusula. Paragrafo Segundo: Sera garantido o pagamento retroativo a database da categoria da corret;ao inflacionaria e do ganho real. Clausula 3a - Piso salarial Os pisos salariais da categoria profissional, a partir de 01.08.2012, pagos pela CPM BRAXIS serao os seguintes: a) Analistas - R$ 2.214,00; b) Projetistas, Administradores de Banco de Dados, Administradores de Redes, Arquiteto de software, Web Master, Instrutores, Consultores, Supervisores- R$ 2.160,00; c) Programadores, Web Design - R$ 1.868,00; d) Operadores de Computador, Preparadores e Tecnicos (em Eletronica, Informatica, Manutentyao, Contabilidade, Suporte, Qualidade e Banco de Dados)- R$ 1.723,00; e) Auxiliares (Administrativos, Financeiros, Escrit6rios, Vendas e Processamento de Dados) - R$ 1.194,00; f) Digitadores e Telefonistas- R$ 1.134,00; ~ g) Pessoal de Servityos Gerais e Continuos- R$ 1.134,00. (j)l CEP 88020-300 - Fone/Fax: 48-3222.1392- e-mail: sindpdsc@sindpdsc.orq.br Sub-sede: Rua Sete de Setembro, 876- Ed. W. Rodacki- sala 101- Centro Blumenau/SC. CEP 89.010-202. Fone: 47-3326.1857 www.sindpdsc.orq.br
SINDPD/SC - SINDICATO DOS EMPREGADOS EM 1. Os pisos acima fixados sao os val ores minimos a serem pages pelas empresas, qualquer que seja ajornada do trabalhador. 2. A fixayao dos pisos salariais nao afasta a obrigayao das empresas respeitarem o Salario Minimo Estadual, qualquer que seja a func;ao e a jornada do trabalhador. Clausula 4 8 - Vale alimenta~ao/refei~ao A CPM BAAXIS concederao vale alimentac;ao e/ou refeic;ao, a criterio dos empregados, no valor de R$ 20,00 por dia util no mes, para todos OS trabalhadores, independente da jornada. 1. 0 vale refeic;ao/alimentac;ao sera entregue no primeiro dia de trabalho de cada mes. 2. 0 vale refeiyao/alimentac;ao sera concedido tambem no periodo de ferias, juntamente com o pagamento da mesma. 3. Nas faltas justificadas e abonadas e nos periodos de compensac;ao o vale refeic;ao/alimentac;ao nao sera descontado. 4. 0 trabalhador(a) podera optar em receber urn percentual em vale refei9ao e outre percentual em vale alimentac;ao. Os percentuais serao definidos pelos trabalhadores. so. 0 trabalhador podera optar por receber o vale alimenta9ao e/ou refei9ao em credito no cartao. 6. Alem do vale alimentac;ao/refeiyao, a CPM BRAXIS fornecera uma cesta alimentayao mensal no valor de R$ 150,00 para todo empregado. A cesta nao sofrera qualquer desconto mediante faltas justificadas, faltas abonadas, compensayao e ferias. Clausula sa - Database e Vigencia Fica restabelecida a data-base da categoria profissional em primeiro de agosto, sendo que este Acordo Coletivo de Trabalho tera vigencia de 01 de agosto de 2012 a 31 de julho de 2013. Panigrafo Unico: Fica garantida a retroatividade de todas as clausulas deste ACT a primeiro de agosto de 2012. Clausula 6 8 - Acesso de Dirigente Sindical Os dirigentes sindicais terao garantido o acesso aos trabalhadores em seu local de trabalho, para realizar convocac;oes, assembleias, entregar material e qualquer outro trabalho sindical que se fizer necessaria e no tempo necessaria. Panigrafo Unico: Relativamente aos empregados terceirizados, tambem serao garantidos o acesso aos trabalhadores em seu local de trabalho, para realizar convocay5es, assembleias, entregar material e qualquer outre trabalho sindical que se fizer necessaria e no tempo necessaria. Clausula 7a - Vale Transporte A empresa fornecera aos seus empregados vale transporte para aqueles que dele necessitem para o deslocamento residencia/trabalho/residencia, sem qualquer desconto para o trabalhador. 0 empregado tambem podera optar por receber o vale transporte como ajuda para o combustive! sem ter qualquer desconto, sendo que o mesmo nao sera considerado parte integrante do salario.el CEP 88020-300 - Fone/Fax: 48-3222.1392- e-mail: sindpdsc@sindpdsc.org.br Sub-sede: Rua Sete de Setembro, 876- Ed. W. Rodacki- sala 101- Centro www.sindodsc.orq.br
Clausula sa - Atestados e Declara~oes Medicas/Odontologicas e Abonos de Acompanhamento Recebimento e acolhimento de todos os tipos de atestados/declara<;oes medicos/odontol6gicos para abono de faltas, ausencias, tratamentos ou de acompanhamentos, alem das licen<;as previstas na legisla<;ao e em Acordos e Conven<;5es Coletivas. C - Clausulas Renovadas Com base na Convenc;ao Coletiva de Trabalho 201112012 encaminhamos a reivindicac;ao da renovac;ao das seguintes clausulas: CLAUSULA 03 - DOS EMPREGADOS TERCEIRIZADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCARIOS; CLAUSULA 04 - HORAS EXTRAS; CLAUSULA 06 - ADICIONAL NOTURNO; CLAUSULA 09 - ESTUDANTE EM VESTIBULAR; CLAUSULA 10 - ESTUDANTE; CLAUSULA 12- LICEN<;AS; CLAUSULA 13 - EXAMES PERIODICOS; CLAUSULA 16 - QUEBRA DE CAIXA; CLAUSULA 17 - DESCONTOS; CLAUSULA 20- GARANTIA DE PRE APOSENTADORIA; CLAUSULA 21 - QUADRO DE AVISOS; CLAUSULA 22 - DESCONTO EM FOLHA; CLAUSULA 24 - CONTRIBUICAO CONFEDERA TIV A PROFISSIONAL; CLAUSULA 25 - COMPLEMENTA<;AO DO AUXiLIO-DOEN<;A; CLAUSULA 26- PENALIDADES POR DESCUMPRIMENTO. Indicamos a data de 22 de maio de 2013 as 14h30 na sede da CPM BRAXIS em Florian6polis para a realiza<;ao da primeira reuniao de negocia<;ao deste Acordo Coletivo de Trabalho. Atenciosamente, SINDPD/SC CEP 88020-300 - Fane/Fax: 48-3222.1392- e-mail: sindpdsc@sindpdsc.org.br Sub-sede: Rua Sete de Setembro, 876- Ed. W. Rodacki- sala 101 -Centro Blumenau/SC- CEP 89.010-202 - Fone: 47-3326.1857