EMPREENDEDORISMO FEMININO Março 2013 0
APRESENTAÇÃO As mulheres representam 51% da população brasileira e em Minas Gerais já são aproximadamente 10 milhões. A participação do empreendedorismo feminino vem aumentando e já representa quase metade dos empreendedores iniciais. As mulheres administram cerca de 33% das micro e pequenas empresas mineiras. Apesar de toda essa evolução, encontram-se indicativos de que os empreendimentos geridos pelas mulheres são, em linhas gerais, de menor porte. Em média, as empresas comandadas por mulheres têm 5 funcionários e as dirigidas por homens possuem 7 colaboradores. Além disso, há maior parcela de estabelecimentos com faturamento anual de até R$180 mil administrados por mulheres (83%, contra 72% dos administrados por homens). Não se verificam diferenças significativas entre a distribuição etária dos empresários, com maior predominância nas faixas de 31 a 50 anos em ambos os gêneros. Já em relação à escolaridade, percebe-se maior concentração de decisores do sexo feminino com curso superior ou pós graduação. Embora a taxa de empreendedorismo por oportunidade seja maior entre os homens, as características de gestão são muito próximas. Em ambos os gêneros a maior parte das micro e pequenas empresas de Minas Gerais não possui planos estruturados para os próximos 3 anos, mas possuem mecanismos de controle administrativo e de produção. O principal mercado de atuação das micro e pequenas empresas é o local. Entre 2011 e 2012, a venda para outras cidades aumentou em cerca de 2 dos estabelecimentos. Em termos dos resultados aferidos em 2012, novamente se observam similaridades entre os dois grupos de empresas. A percepção de endividamento é outro aspecto que não se difere entre os gêneros. Igual parcela dos gestores (5) afirma que a empresa não está endividada. Já em termos das formas de financiamento adotadas são observadas pequenas diferenças entre os dois grupos. Por exemplo, em 2012, entre as empresas geridas por mulheres, 59% foram financiadas com recursos do proprietário, enquanto este percentual foi de 53% entre os estabelecimentos administrados por homens. Há sinalizações de que as mulheres estão mais otimistas em relação ao desempenho de seus estabelecimentos em 2013. Também é observada diferença de comportamento dos empresários quanto a ações de cunho ambiental. A parcela de empresas que adotam medidas dessa natureza é ligeiramente superior quando administradas por mulheres, sobretudo em relação a compra de produtos orgânicos e reutilização de produtos. A diferença entre estes dois grupos foram, respectivamente de 12 e 7 pontos percentuais. 1
PRINCIPAIS RESULTADOS 2
PERFIL DO DECISOR Grau de escolaridade, segundo gênero do decisor Distribuição etária, segundo gênero do decisor Pós-graduação 3% 2 Superior completo 33% 8% Superior incompleto 9% Ensino médio completo 41% 4 Ensino médio incompleto 6% Ensino fundamental completo 9% Ensino fundamental incompleto Não estudou 1% 1 1 2 2 3 3 4 4 3 2 2 1 1 12% 13% Até 24 anos De 25 a 30 anos 27% De 31 a 40 anos 2 2 29% De 41 a 50 anos 9% 9% De 51 a 60 anos 1% Acima de 60 anos Existe maior parcela de dicisores do sexo feminino com curso superior completo ou pós graduação (36%), se comparado com os empresários do sexo masculino (31%). A distribuição dos empreendedores segundo faixa etária é similar entre os gêneros. 3
PERFIL DA EMPRESA Faixa de funcionários da empresa, segundo gênero do decisor Média de faturamento por empresa, segundo gênero do decisor 7 7 Não respondeu 4% 2% 6 5 Acima de R$ 2.520.000,00 até R$ 3.600.000,00 4% 3% 5 4 3 2 1 0 Acima de R$ 1.440.000,00 até 2.520.000,00 Acima de R$ 900.000,00 até R$ 1.440.000,00 Acima de R$ 360.000 até R$ 900.000,00 Acima de R$ 180.000,00 até R$ 360.000,00 Acima de R$ 60.000,00 até R$ 180.000,00 Até R$ 60.000,00 2% 2% 1% 0 0 13% 8% 3 39% 43% 44% Os resultados sinalizam que as empresas comandadas por mulheres são de menor porte. 1 2 3 4 5 4
DESEMPENHO DA EMPRESA EM 2012 FRENTE A 2011 Comportamento do faturamento em 2012 frente a 2011, segundo gênero do decisor Comportamento das vendas em 2012 frente a 2011, segundo gênero do decisor 4 4 3 4 41% 4 43% 4 4 3 4 4 38% 44% 3 2 2 1 1 2 16% Aumentou Manteve-se estável Diminuiu em 2012 Comportamento dos custos em 2012 frente a 2011, segundo gênero do decisor 3 2 2 1 1 6 5 4 2 18% Aumentou Manteve-se estável Diminuiu em 2012 59% 56% 41% 37% 3 Não se observa diferença expressiva no desempenho das empresas em 2012 frente a 2011, quando se avalia o gênero do decisor. 2 1 3% 3% Aumentou Manteve-se estável Diminuiu em 2012 5
CARACTERÍSTICAS DE GESTÃO Comportamento das vendas para outras cidades, segundo gênero do decisor 57% 6 Adoção de mecanismos para controle administrativo, segundo gênero do decisor 5 4 3 2 22% 19% 18% 29% 41% 6 5 4 3 2 52% 5 27% 22% 28% 21% 1 Aumentou Manteve-se estável 8% Diminuiu em 2012 Não vende para outras cidades 1% Ns/ Nr Existência de planos ou objetivos estratégicos para os próximos três anos, segundo gênero do decisor 7 6 5 1 Sim Em parte/ parcialmente 68% 63% Não Eventualmente em função do menor porte, há maior parcela de empresas comandadas por mulheres que não vende para outras cidades. Já em termos das formas de gestão, não são evidenciadas diferenças entre os gêneros dos decisores. 4 3 2 1 24% 19% Sim 13% 12% Em parte/ parcialmente Não Ns/ Nr 6
PERSPECTIVAS PARA A EMPRESA EM 2013 FRENTE A 2012 Previsão para o faturamento, segundo gênero do decisor Previsão para o número de clientes, segundo gênero do decisor 9 8 7 6 5 4 3 2 1 82% 78% 19% 13% 3% 3% 2% 9 8 7 6 5 4 3 2 1 88% 82% 1 1 1% 2% 1% 1% Vai aumentar Vai permanecer igual a 2012 Vai diminuir Ns/ Nr Vai aumentar Vai permanecer igual a 2012 Vai diminuir Ns/ Nr Previsão para o lucro, segundo gênero do decisor Os resultados sugerem que as mulheres estão relativamente mais otimistas quando ao desempenho dos negócios em 2013. A diferença de percepção é mais intensa nos aspectos relacionados com número de clientes e lucros (6 pontos percentuais). 9 8 7 6 5 4 3 2 1 81% 7 Vai aumentar 21% 11% Vai permanecer igual a 2012 4% 2% 1% Vai diminuir Ns/ Nr 7
ESTRATÉGIAS PREVISTAS PARA 2013 Parcela de empresas que deverão adotar (com toda certeza) as seguintes estratégias em 2013, segundo gênero do decisor Estratégia Redução de custos 63% 62% Revisão das finanças da empresa 56% 54% Adoção de medidas para solidificação da marca da empresa no mercado 59% 57% Focalização dos negócios em segmentos de mercado 54% 51% Adoção de mecanismos de controle de qualidade dos produtos/serviços 69% 67% Lançamento de produtos diferentes 46% 47% Reforçando a percepção anteriormente apresentada de que o gênero do decisor não modifica as características gerais de gestão das empresas, notam-se percentuais similares de empresários que pretendem adotar em 2013 as estratégias abordadas. Conforme será demonstrado a seguir, há maior parcela de empresas que adotam medidas de sustentabilidade ambiental entre aquelas geridas por mulheres, sobretudo nos aspectos compra de produtos orgânicos e reutilização de produtos. 8
ADOÇÃO DE METIDAS DE SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL Adoção de medidas de sustentabilidade ambiental, segundo gênero do decisor Medida Redução do consumo de água 82% 8 Redução do consumo de energia 81% 78% Coleta seletiva de lixo 52% 48% Redução da geração de resíduos sólidos 62% 63% Dar preferência sempre que possível a produtos que agridem menos ao meio ambiente, mesmo que um pouco mais caros 77% 73% Compra de produtos orgânicos sempre que possível 58% 46% Reutilização de produtos como sobras, copos e embalagens sempre que possível Plantação de árvores e/ou cuidados de áreas verdes na empresa e/ou na comunidade 6 53% 34% 32% 9
METODOLOGIA 10
METODOLOGIA Amostragem Foi utilizada uma amostragem probabilística por conveniência, por cotas, uma técnica amplamente utilizada em estudos de mercado por sua efetividade. As cotas foram divididas entre as oito regionais de planejamento do SEBRAE. A amostra ficou assim distribuída: Regional Frequência Percentual Centro 182 14,8% Jequitinhonha e Mucuri 150 12,2% Noroeste 122 9,9% Norte 147 12, Rio Doce 152 12,4% Sul 166 13, Triângulo 154 12, Zona da Mata 155 12,6% Minas Gerais 1.228 100, 11