(1) Qual o prazo de prescrição da ação para a cobrança de créditos trabalhistas, devidos ao trabalhador urbano? Fundamente a alternativa. (a) Dois anos após a extinção do contrato de trabalho, podendo ser reclamados créditos dos 5 anos anteriores. (b) Dois anos após a assinatura do contrato de trabalho, podendo ser reclamados créditos dos 5 anos anteriores. Fundamente: (2) Quais os elementos constitutivos do contrato de trabalho individual do ponto de vista formal? (a) O contrato de trabalho individual compõe-se de: denominação, corpo, conclusão e encerramento. (b) O contrato de trabalho individual compõe-se preâmbulo, conclusão e encerramento. (c) O contrato de trabalho individual compõese de: denominação, preâmbulo, corpo, conclusão e encerramento. (3) Durante o aviso prévio, a parte notificante poderá voltar atrás? (a) Não, mas a outra parte terá o direito de aceitar a reconsideração. (b) Sim, mas a outra parte terá o direito de aceitar ou de recusar a reconsideração. (c) Sim, mas a outra parte terá o direito de recusar a reconsideração. (4) Qual o percentual pago pelo empregador, sobre o salário do empregado (FGTS)? (a) Atualmente, a contribuição é de 6% sobre o salário bruto. (b) Atualmente, a contribuição é de 8% sobre o salário bruto. (c) Atualmente, a contribuição é de 10% sobre o salário bruto. (5) Na nova ordem jurídica brasileira: (a) o direito a greve alcança todos os trabalhadores e todos os servidores públicos, dependendo, quantos a estes de regulamentação. (b) a greve é abusiva quando a paralisação é mantida após celebração de acordo ou convenção coletiva, ou decisão da Justiça do Trabalho. (c) são permitidos a greve e o lockout, contanto que assegurado o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade. (6) Somente fundamentando a resposta; pergunta-se: como é calculado o salário-hora normal, no caso de empregado diarista? Fundamente: (7) Resumidamente explique: qual o principal proibitivo no trabalho da mulher? Resposta (1A) Qual é os máximos percentuais, calculados sobre o salário mínimo, que pode ser pago em utilidade? (a) O máximo é de 50% sobre o salário mínimo. (b) O máximo é de 60% sobre o salário mínimo. (c) O máximo é de 70% sobre o salário mínimo. (2A) É obrigatória a filiação dos trabalhadores ao sindicato da categoria? Fundamente. (a) NÃO (b) SIM.
Fundamente: (3A) Qual a conseqüência da prorrogação, por mais de uma vez, de contrato de trabalho por prazo determinado? (a) Prorrogado o contrato, de forma tácita ou expressamente, passará a vigor sem determinação de prazo. (b) Prorrogado o contrato, de forma tácita ou expressamente, passará a vigor com determinação de prazo. (c) Prorrogado o contrato, de forma tácita ou expressamente, passará a vigor com prazo estipulado pelo dissídio coletivo. (4A) Qual o percentual pago pelo empregador, sobre o salário do empregado (FGTS)? (a) Atualmente, a contribuição é de 6% sobre o salário bruto. (b) Atualmente, a contribuição é de 7% sobre o salário bruto. (c) Atualmente, a contribuição é de 8% sobre o salário bruto. (5A) Na nova ordem jurídica brasileira: (a) a greve é abusiva quando a paralisação é mantida após celebração de acordo ou convenção coletiva, ou decisão da Justiça do Trabalho. (b) o direito a greve alcança todos os trabalhadores e todos os servidores públicos, dependendo, quantos a estes de regulamentação. (c) são permitidos a greve e o lockout, contanto que assegurado o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade. (6A) Somente fundamentando a resposta; pergunta-se: em que consiste o princípio da irredutibilidade do salário? Fundamente: (7A) Qual é a prescrição (em anos) para reclamar em face do não recolhimento da contribuição (depósito) do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço). Resposta anos.
Uni Sant Anna Centro Universitário Sant Anna Curso: ADMINISTRAÇÃO Disciplina: LEGISLAÇÃO Aluno: PROVA: B1 B2 SUB 1º SEMESTRE 2008 Período: NOTURNO Sala: Professor: FRANCISCO BRUNO NETO Módulo: R.A.: 30JUNHO08 Assinatura do Aluno Assinatura do Professor Nota Data (1) Qual o prazo de prescrição da ação para a cobrança de créditos trabalhistas, devidos ao trabalhador urbano? Fundamente a alternativa. (a) Dois anos após a extinção do contrato de trabalho, podendo ser reclamados créditos dos 5 anos anteriores. (b) Dois anos após a assinatura do contrato de trabalho, podendo ser reclamados créditos dos 5 anos anteriores. Fundamente: (2) Quais os elementos constitutivos do contrato de trabalho individual do ponto de vista formal? (a) O contrato de trabalho individual compõe-se de: denominação, corpo, conclusão e encerramento. (b) O contrato de trabalho individual compõe-se preâmbulo, conclusão e encerramento. (c) O contrato de trabalho individual compõe-se de: denominação, preâmbulo, corpo, conclusão e encerramento. (3) Durante o aviso prévio, a parte notificante poderá voltar atrás? (a) Não, mas a outra parte terá o direito de aceitar a reconsideração. (b) Sim, mas a outra parte terá o direito de aceitar ou de recusar a reconsideração. (c) Sim, mas a outra parte terá o direito de recusar a reconsideração. (4) Qual o percentual pago pelo empregador, sobre o salário do empregado (FGTS)? (a) Atualmente, a contribuição é de 6% sobre o salário bruto. (b) Atualmente, a contribuição é de 8% sobre o salário bruto. (c) Atualmente, a contribuição é de 10% sobre o salário bruto. (5) Na nova ordem jurídica brasileira: (a) o direito a greve alcança todos os trabalhadores e todos os servidores públicos, dependendo, quantos a estes de regulamentação. (b) a greve é abusiva quando a paralisação é mantida após celebração de acordo ou convenção coletiva, ou decisão da Justiça do Trabalho. (c) são permitidos a greve e o lockout, contanto que assegurado o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade. (6) Somente fundamentando a resposta; pergunta-se: como é calculado o salário-hora normal, no caso de empregado diarista? Fundamente: (7) Resumidamente explique: qual o principal proibitivo no trabalho da mulher? Resposta Boa Sorte! Prof. Francisco Bruno Neto
Uni Sant Anna Centro Universitário Sant Anna Curso: ADMINISTRAÇÃO Disciplina: DIREITO Aluno: PROVA: B1 B2 SUB 1º SEMESTRE 2008 Período: NOTURNO Sala: Professor: FRANCISCO BRUNO NETO Módulo: R.A.: Assinatura do Aluno Assinatura do Professor Nota Data (1A) Qual é os máximos percentuais, calculados sobre o salário mínimo, que pode ser pago em utilidade? (a) O máximo é de 50% sobre o salário mínimo. (b) O máximo é de 60% sobre o salário mínimo. (c) O máximo é de 70% sobre o salário mínimo. (2A) É obrigatória a filiação dos trabalhadores ao sindicato da categoria? Fundamente. (a) NÃO (b) SIM. Fundamente: (3A) Qual a conseqüência da prorrogação, por mais de uma vez, de contrato de trabalho por prazo determinado? (a) Prorrogado o contrato, de forma tácita ou expressamente, passará a vigor sem determinação de prazo. (b) Prorrogado o contrato, de forma tácita ou expressamente, passará a vigor com determinação de prazo. (c) Prorrogado o contrato, de forma tácita ou expressamente, passará a vigor com prazo estipulado pelo dissídio coletivo. (4A) Qual o percentual pago pelo empregador, sobre o salário do empregado (FGTS)? (a) Atualmente, a contribuição é de 6% sobre o salário bruto. (b) Atualmente, a contribuição é de 7% sobre o salário bruto. (c) Atualmente, a contribuição é de 8% sobre o salário bruto. (5A) Na nova ordem jurídica brasileira: (a) A greve é abusiva quando a paralisação é mantida após celebração de acordo ou convenção coletiva, ou decisão da Justiça do Trabalho. (b) O direito a greve alcança todos os trabalhadores e todos os servidores públicos, dependendo, quantos a estes de regulamentação. (c) São permitidos a greve e o lockout, contanto que assegurado o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade. (6A) Somente fundamentando a resposta; pergunta-se: em que consiste o princípio da irredutibilidade do salário? Fundamente: (7A) Qual é a prescrição (em anos) para reclamar em face do não recolhimento da contribuição (depósito) do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço). Resposta anos. Boa Sorte! Prof. Francisco Bruno Neto
(1) Resposta: Pelo artigo 7º da Constituição Federal, o prazo é de 2 anos após a extinção do contrato de trabalho, podendo ser reclamados créditos dos 5 anos anteriores. (2) Resposta: Alternativa C = O contrato de trabalho individual compõe-se de: denominação, preâmbulo, corpo, conclusão e encerramento. (3) Resposta: Alternativa B = Sim, mas a outra parte terá o direito de aceitar ou de recusar a reconsideração. (4) Resposta: Alternativa B = Atualmente, a contribuição é de 8% sobre o salário bruto. (5) Resposta: Alternativa B a greve é abusiva quando a paralisação é mantida após celebração de acordo ou convenção coletiva, ou decisão da Justiça do Trabalho. (6) Resposta: Artigo 58 da Consolidação das Leis do Trabalho. (7) Resposta: emprego de força muscular superior 20 quilos (contínuos) e 25 quilos (ocasional) (1A) Resposta: Alternativa C = O máximo é de 70% sobre o salário mínimo. (2A) Resposta: Não. O inciso V do artigo 8º assegura que ninguém será obrigado a filiar-se ou manter-se filiado a qualquer sindicato. (3A) Resposta: Alternativa A = Prorrogado o contrato, de forma tácita ou expressamente, passará a vigor sem determinação de prazo. (4A) Resposta: Alternativa C = Atualmente, a contribuição é de 8% sobre o salário bruto. (5A) Resposta: Alternativa A = A greve é abusiva quando a paralisação é mantida após celebração de acordo ou convenção coletiva, ou decisão da Justiça do Trabalho. (6A) Resposta: artigo 7º inciso VI da Constituição Federal. (7A) Resposta: 30 anos.