RELATÓRIO DE AUTO-AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO CPA

RELATÓRIO DE AUTO-AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO CPA DOCENTES, TÉCNICOS E GESTORES 2012-2013

RESULTADOS DAS PESQUISAS REALIZADAS E QUE COMPORÃO O RELATÓRIO DE AUTO-AVALIAÇÃO DA UESC QUE ESTÁ EM FASE DE CONSTRUÇÃO Do corpo docente da UESC, 143 professores responderam o questionário aplicado, indicando que 18% dos docentes responderam o questionário. Do total de respostas obtidas, 47.8% foram mulheres e 52.2% homens. O departamento com maior participação foi o DCET com 28.6% e o de menor participação foi o DCJ com 1.4% de participação docente (Figura 1). O quadro docente em sua maioria foi composto por Assistentes, representando 42.5% (Figura 2). Os projetos pedagógicos dos cursos da UESC foram considerados entre bom e excelente por 82% dos docentes. O regimento interno obteve avaliação entre bom e excelente por 73.4% dos docentes.

GRÁFICO 1 PERCENTUAL DE RESPOSTAS DO QUESTIONÁRIO DA CPA POR DEPARTAMENTO, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012.

GRÁFICO 2 CLASSE DOS PROFESSORES QUE RESPONDERAM O QUESTIONÁRIO DA CPA, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012. A percepção dos docentes quanto à missão da UESC estabelecida no PDI foi em sua maioria considerada como bom (59.5%) e apenas 7% consideraram como ruim ou péssimo (Figura 3). Entretanto, 36.4% avaliam o PDI como bem desenvolvido e 29.4% avaliam o PDI como regular (Figura 4).

GRAFICO 3 PERCEPÇÃO DOS DOCENTES QUANTO A MISSÃO DA UESC APRESENTADA NO PDI, UESC:2012. FONTE: CPA, UESC, 2012.

GRÁFICO 4 AVALIAÇÃO DOCENTE REFERENTE À AVALIAÇÃO DO PDI, UESC:2012. FONTE: CPA, UESC, 2012. Quanto ao projeto pedagógico dos cursos 83,1% dos docentes consideraram como bom ou excelente. Já para a política de ensino, 47,8% consideraram como bom e 27,1% regular (Figura 5). E na relação cursos oferecidos x demanda, 55,31% definiram como boa (Figura 6).

GRÁFICO 5 AVALIAÇÃO DOCENTE REFERENTE À POLÍTICA DE ENSINO, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012.

GRÁFICO 6 AVALIAÇÃO DOCENTE REFERENTE À RELAÇÃO CURSOS OFERECIDOS X DEMANDA, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012 Na dimensão das políticas de extensão, 35,5% consideraram boa e 29,8% consideraram como regular (Figura 7). E na dimensão da pesquisa, 41,3% consideraram a articulação de pesquisa como regular e 37% como boa (Figura 8).

GRÁFICO 7 AVALIAÇÃO DOCENTE REFERENTE À POLÍTICA DE EXTENSÃO, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012

GRÁFICO 8 AVALIAÇÃO DOCENTE REFERENTE À ARTICULAÇÃO DA PESQUISA, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012

Na dimensão referente à avaliação dos estudantes, a TABELA 1 apresenta a avaliação dos docentes. TABELA 1 PERCEPÇÃO DOS DOCENTES NA DIMENSÃO DOS ALUNOS, UESC:2012. Resposta Capacidade de aprendizagem Cumprimento das atividades acadêmicas Política de inclusão Sistema de cotas Preparo dos alunos Excelente 2,1% 3,6% 4,9% 12,0% 4,9% Bom 35,2% 35,0% 31,5% 52,8% 43,6% Regular 46,5% 46,4% 32,8% 14,8% 35,2% Ruim 12,0% 12,8% 9,1% 2,8% 4,2% Péssimo 2,8% 1,4% 9,8% 2,8% 2,1% Não sabe 1,4% 0,8% 11,9% 14,8% 10,0% Os docentes avaliaram o serviço de ouvidoria, em sua maioria como bom (34,0%) e 33,3% não sabem opinar (Gráfico 9).

GRÁFICO 9 AVALIAÇÃO DOCENTE REFERENTE AO SERVIÇO DE OUVIDORIA, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012. No âmbito do plano de carreira docente a avaliação pode ser observada na TABELA 2.

TABELA 2 PERCEPÇÃO DOS DOCENTES QUANTO AO PLANO DE CARREIRA E RELAÇÃO COM A INSTITUIÇÃO, UESC:2012. Resposta Plano de carreira Capacitação profissional Relação com o colegiado Relação com o departamento Excelente 2,2% 5,6% 42,2% 47,2% Bom 46,4% 43,6% 50,0% 45,1% Regular 34,3% 27,4% 5,0% 5,6% Ruim 11,5% 11,4% 0,7% 0,7% Péssimo 2,8% 2,8% 0,7% 1,4% Não sabe 2,8% 9,2% 1,4% 0,0% A avaliação da esfera administrativa pode ser observada na TABELA 3. TABELA 3 AVALIAÇÃO DOS DOCENTES DA ESFERA ADMINISTRATIVA, UESC:2012. Resposta Reitoria Prograd Proex Proad Propp Excelente 17,0% 8,4% 7,7% 5,7% 8,4% Bom 55,0% 55,0% 37,8% 41,4% 59,8% Regular 16,1% 16,9% 22,4% 20,0% 17,6% Ruim 2,8% 5,6% 4,2% 5,0% 2,1% Péssimo 1,4% 2,2% 7,7% 2,1% 1,4% Não sabe 7,7% 11,9% 20,2% 25,8% 10,7% Os docentes, em sua maioria, não conhecem a assessoria de planejamento (ASPLAN) (GRÁFICO 10).

GRÁFICO 10 AVALIAÇÃO DOCENTE REFERENTE A ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012. A avaliação da Unidade de Desenvolvimento Organizacional (UDO) e Restaurante universitário podem ser observados nos GRÁFICOS 11 e 12.

GRÁFICO 11 AVALIAÇÃO DOCENTE REFERENTE A UNIDADE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (UDO), UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012.

GRÁFICO 12 AVALIAÇÃO DOCENTE REFERENTE AO RESTAURANTE UNIVERSITÁRIO, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012.

Resultados dos questionários aplicados aos funcionários técnicos Dos técnicos da UESC, 66 responderam o questionário de avaliação da CPA, sendo 24,2% de técnicos com contrato comissionado, 71,2% efetivos e 4,6% contratados como REDA. Do total de respostas, 75% indicaram conhecer o PDI da Universidade (GRÁFICO 13). GRÁFICO 13 PERCEPÇÃO DOS TÉCNICOS QUANTO AO CONHECIMENTO DO PDI, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012.

A maioria dos técnicos avaliaram como sendo boa a política de ensino, extensão e pósgraduação da universidade (GRÁFICO 14). GRÁFICO 13 AVALIAÇÃO DA POLÍTICA DE ENSINO, EXTENSÃO E PÓS- GRADUAÇÃO DA UESC, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012.

Quanto as políticas de inclusão social, as avaliações se concentração entre regular e boa (GRÁFICO 14). GRÁFICO 14 AVALIAÇÃO DAS POLÍTICAS DE INCLUSÃO SOCIAL DA UESC, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012

Na dimensão da comunicação, os técnicos-administrativos avaliaram a comunicação dentro da universidade como boa (50%) (GRÁFICO 15). E consideram que a universidade possui uma excelente imagem com a sociedade (46,9%) (GRÁFICO 16). GRÁFICO 15 AVALIAÇÃO DOS TÉCNICOS QUANTO A COMUNICAÇÃO DENTRO DA UNIVERSIDADE, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012

GRÁFICO 16 AVALIAÇÃO DOS TÉCNICOS QUANTO A IMAGEM DA UNIVERSIDADE PELA SOCIEDADE, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012 A TABELA 4 apresenta a avaliação dos técnicos quanto a dimensão das políticas de pessoal.

TABELA 4 AVALIAÇÃO DOS TÉCNICOS QUANTO AS POLÍTICAS DE PESSOAL, UESC: 2012. Resposta Qualidade de vida Qualificação profissional Relações interpessoais Realização profissional Excelente 1,5% 7,5% 42,4% 15,1% Bom 39,4% 22,7% 46,9% 48,9% Regular 41,0% 42,4% 7,5% 30,0% Ruim 12,1% 13,6% 3,2% 3,0% Péssimo 6,0% 12,1% 0,0% 3,0% Não sabe 0,0% 1,7% 0,0% 0,0% Para a dimensão de organização e gestão, as avaliações podem ser observadas na TABELA 5. TABELA 5 AVALIAÇÃO DOS TÉCNICOS QUANTO A ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DA UESC, UESC: 2012. Resposta Estímulo Procedimentos para um bom trabalho Alcance dos objetivos Administração superior Administração setorial AFUSC Excelente 16,6% 13,6% 28,7% 10,6% 7,5% 3,0% Bom 46,9% 45,6% 57,5% 74,3% 57,8% 18,1% Regular 25,7% 31,8% 10,8% 10,6% 28,7% 21,2% Ruim 6,0% 4,5% 3,0% 1,5% 4,5% 12,3% Péssimo 3,0% 4,5% 0,0% 1,5% 1,5% 30,3% Não sabe 1,8% 0,0% 0,0% 1,5% 0,0% 15,1% As avaliações referentes à estrutura física podem ser observadas na TABELA 6.

TABELA 6 AVALIAÇÃO DOS TÉCNICOS QUANTO A ESTRUTURA FÍSICA, UESC:2012. Resposta Qualidade das instalações Condições do setor Equipamentos de informática Apoio logístico Segurança no trabalho Acesso para deficientes físicos Excelente 25,7% 19,7 22,7 12,1 6,0 4,5 Bom 60,6% 50,0 53,0 50,5 37,8 36,3 Regular 12,2% 25,7 12,1 1,5 39,4 39,4 Ruim 1,5% 3,1 1,7 3,0 9,3 9,2 Péssimo 0,0% 1,5 4,5 10,6 4,5 7,5 Não sabe 0,0% 0,0 6,0 0,0 3,0 3,0 Quanto ao planejamento e avaliação institucional, 45,5% dos técnicos não sabem respondem se houveram melhorias decorrentes das avaliações anteriores (GRÁFICO 17). E 33% consideram como boa a divulgação dos resultados da avaliação da CPA e 30% consideram como regular (GRÁFICO 18).

GRÁFICO 17 PERCEPÇÃO DAS MELHORIAS DECORRENTES DAS AVALIAÇÕES ANTERIORES, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012

GRÁFICO 18 DIVULGAÇÃO DOS TRABALHOS DA COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012 Quanto a política de assistência e permanência estudantil podemos observar que 39% dos técnicos consideram como boa (GRÁFICO 19).

GRÁFICO 19 AVALIAÇÃO DOS PROJETOS INSTITUCIONAIS RELACIONADOS À SAÚDE, BEM ESTAR E PERMANÊNCIA ESTUDANTIL, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012 Na dimensão da sustentabilidade financeira, os resultados podem ser observados na TABELA 7.

TABELA 7 AVALIAÇÃO DOS TÉCNICOS QUANTO A ESTRUTURA FÍSICA, UESC:2012. Resposta Participação na gestão Gestão dos recursos PDI x orçamento Excelente 0,0 4,5 4,5 Bom 13,6 57,5 41,1 Regular 39,4 19,6 13,6 Ruim 19,7 3,0 1,5 Péssimo 12,1 3,0 1,5 Não sabe 15,2 12,4 37,8 Resultados dos questionários aplicados aos gestores Ao todo 52 gestores responderam o questionário da Comissão Própria de Avaliação (CPA), sendo 30,7% pertencentes a administração superior, 36,5% foram dos colegiados, 17,3% dos departamentos e 15,5% dos órgãos suplementares. Na dimensão referente a missão e desenvolvimento do institucional, podemos observar que 67,3% dos gestores consideram que a UESC atende ás necessidades regionais (GRÁFICO 20). Os demais resultados para esta dimensão podem ser visualizados na TABELA 8.

GRÁFICO 20 AVALIAÇÃO GESTORES QUANTO AO ATENDIMENTO DA UESC ÀS NECESSIDADES REGIONAIS, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012

TABELA 8 AVALIAÇÃO DOS GESTORES PARA A DIMENSÃO REFERENTE A MISSÃO E DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL, UESC:2012. Resposta Conhecimento do PDI Participação dos colegiados Conhecimento em relação à expansão projetada no PDI Articulação entre PDI e PPI Contexto social do PDI Excelente 4,0% 4,0% 2,0% 2,0% 0% Bom 31,4% 14,0% 29,4% 30,0% 46,0% Regular 49,0% 48,0% 45,1% 34,0% 30,0% Ruim 7,8% 12,0% 11,8% 2,0% 4,0% Péssimo 3,9% 0,0% 3,9% 0,0% 0,0% Não sabe 3,9% 22,0% 7,8% 32,0% 20,0% A avaliação dos gestores quanto as políticas de ensino, pesquisa, extensão e pósgraduação podem ser observadas na TABELA 9. TABELA 9 AVALIAÇÃO DOS GESTORES QUANTO AS POLÍTICAS DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO DA UNIVERSIDADE, UESC:2012. Resposta Graduação Pós-graduação Políticas de pesquisa Atividades de extensão Relevância da extensão com a comunidade Excelente 15,6% 7,7% 9,6% 5,7% 7,7% Bom 55,0% 67,3% 61,5% 42,3% 44,4% Regular 19,6% 19,3% 19,2% 36,7% 30,7% Ruim 5,9% 1,9% 1,9% 7,7% 3,8% Péssimo 0,0% 0,0% 0,0% 1,9% 5,7% Não sabe 3,9% 3,8% 7,8% 5,7% 7,7% A articulação entre o projeto pedagógico do curso e o PDI da Universidade apresentou que 33,3% dos gestores consideram como boa e 29,4% sendo regular (GRÁFICO 21).

GRÁFICO 21 AVALIAÇÃO GESTORES QUANTO A ARTICULAÇÃO ENTRE O PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO E O PDI, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012 Quanto a dimensão da responsabilidade social, podemos observar na TABELA 10 a avaliação dos gestores.

TABELA 10 AVALIAÇÃO DOS GESTORES QUANTO A RESPONSABILIDADE SOCIAL DA INSTITUIÇÃO, UESC:2012. Resposta Portadores de necessidades especiais Sistema de cotas Contribuição para o desenvolvimento regional e nacional Excelente 3,8% 19,2% 15,4% Bom 26,9% 36,5% 57,7% Regular 34,6% 17,5% 23,1% Ruim 13,4% 5,7% 1,9% Péssimo 7,7% 7,7% 1,9% Não sabe 13,6% 13,4% 0,0% Quanto a dimensão que avalia a comunicação da Universidade com a comunidade, podemos observar na TABELA 11 a avaliação dos gestores. TABELA 11 AVALIAÇÃO DOS GESTORES QUANTO A COMUNICAÇÃO COM A SOCIEDADE, UESC:2012. Resposta Comunicação interna e externa Divulgação dos cursos Ouvidoria Outros canais de comunicação Excelente 5,7% 15,4% 11,7% 9,8% Bom 36,5% 36,5% 54,9% 56,8% Regular 38,6% 30,7% 15,7% 23,6% Ruim 9,6% 11,5% 4,0% 3,9% Péssimo 7,7% 5,9% 7,8% 5,9% Não sabe 1,9% 0,0% 5,9% 0,0% A avaliação quanto a política de pessoal da universidade, pode ser visualizada na tabela 12.

TABELA 12 AVALIAÇÃO DOS GESTORES QUANTO A POLÍTICA DE PESSOAL, UESC:2012. Resposta Alunos x Recursos humanos Relação interpessoal Política de Pessoal Qualificação profissional Estrutura hierárquica Adusc e Afusc Excelente 0,0 17,6 0,0 1,9 5,8 4,2 Bom 31,4 53,0 40,8 32,7 43,3 27,6 Regular 25,5 19,7 26,5 34,6 35,3 29,8 Ruim 21,6 7,8 18,4 19,2 7,8 19,2 Péssimo 19,6 1,9 12,2 7,7 7,8 6,4 Não sabe 1,9 0,0 2,1 3,9 0,0 12,8 A avaliação da organização e gestão pode ser observada nas TABELAS 13 e 14. TABELA 13 AVALIAÇÃO DOS GESTORES QUANTO A ORGANIZAÇÃO E GESTÃO, UESC:2012. Resposta Avaliação de execução Estímulo dos gestores na execução Conhecimento dos procedimentos de execução Autonomia para decisão Clareza dos objetivos Excelente 7,7% 9,6% 5,7% 7,7% 1,9% Bom 30,7% 42,3% 36,5% 19,2% 17,3% Regular 28,8% 28,8% 44,2% 26,9% 50,0% Ruim 17,3% 5,7% 7,7% 17,3% 13,5% Péssimo 5,8% 11,5% 5,7% 21,2% 11,5% Não sabe 9,6% 1,9% 0,0% 7,7% 5,8%

TABELA 14 AVALIAÇÃO DOS GESTORES QUANTO A ORGANIZAÇÃO E GESTÃO, UESC:2012. Resposta Planejamento e organização Atuação da administração superior Atuação da administração setorial Atuação dos setores suplementares Atuação dos conselhos Excelente 5,8% 19,6% 1,9% 6,3% 8,0% Bom 30,8% 47,0% 58,8% 68,7% 48,0% Regular 40,4% 25,5% 33,3% 25,0% 30,0% Ruim 7,7% 1,9% 0,0% 0,0% 6,0% Péssimo 9,6% 5,9% 1,9% 0,0% 4,0% Não sabe 5,8% 0,0% 3,9% 0,0% 4,0% A avaliação da qualidade da infraestrutura física pode ser visualizada no GRÁFICO 22. A figura apresenta um resultado geral sobre a infraestrutura da universidade. As avaliações foram realizadas considerando a estrutura das salas de aula, laboratórios, equipamentos, biblioteca, instalações sanitárias, segurança pessoal e patrimonial e acesso para portadores de necessidades especiais. E o GRÁFICO 23 apresenta a avaliação dos gestores quanto a pergunta específica sobre o acesso de portadores de necessidades especiais.

GRÁFICO 22 AVALIAÇÃO GESTORES QUANTO A INFRAESTRUTURA FÍSICA, UESC:2012. FONTE: CPA, UESC, 2012

GRÁFICO 23 AVALIAÇÃO GESTORES QUANTO A INFRAESTRUTURA FÍSICA PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012

Na dimensão do planejamento e avaliação institucional, os resultados podem ser observados na TABELA 15. TABELA 15 AVALIAÇÃO DOS GESTORES QUANTO AO PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL, UESC:2012. Resposta Melhorias decorrentes das avaliações anteriores Procedimentos de avaliação Divulgação dos trabalhos da CPA Ações resultantes do processo avaliativo Excelente 0,0 2,1 6,0 4,1 Bom 34,7 31,2 32,0 20,4 Regular 22,4 45,8 42,0 40,8 Ruim 0,0 4,2 8,0 4,1 Péssimo 4,1 4,2 2,0 6,1 Não sabe 38,8 12,5 10,0 24,5 Quanto à assistência estudantil, os resultados podem ser observados nas TABELAS 16 e 17. TABELA 16 AVALIAÇÃO DOS GESTORES QUANTO À ASSISTÊNCIA ESTUDANTIL, UESC:2012. Resposta Assembléia estudantil Canais de relacionamento Participação Representação dos egressos discente Bolsas de monitoria e pesquisa Eventos ofertados aos discentes Excelente 4,1% 6,0% 2,0% 2,0% 8,0% 14,0% Bom 20,4% 34,0% 2,0% 16,3% 58,0% 46,0% Regular 34,7% 28,0% 36,0% 42,8% 24,0% 30,0% Ruim 6,1% 4,0% 16,0% 16,3% 4,0% 4,0% Péssimo 4,1% 2,0% 2,0% 8,3% 0,0% 2,0% Não sabe 30,6% 26,0% 24,0% 14,3% 6,0% 4,0%

TABELA 17 AVALIAÇÃO DOS GESTORES QUANTO À ASSISTÊNCIA ESTUDANTIL, UESC:2012. Resposta Projetos de saúde e bem Recursos de informática Empresas Júnior Acompanhamento Participação psicopedagógico dos estudantes nas decisões da IES Programas e convênios para estudantes Excelente 2,1% 8,0% 4,2% 0,0% 0,0% 4,1% Bom 12,2% 46,0% 39,6% 6,0% 14,0% 34,7% Regular 24,5% 28,0% 18,7% 26,0% 44,0% 24,5% Ruim 28,5% 14,0% 0,0% 12,0% 22,0% 16,3% Péssimo 14,3% 2,0% 2,1% 4,0% 8,0% 2,0% Não sabe 18,4% 2,0% 35,4% 52,0% 12,0% 18,4% A avaliação da sustentabilidade financeira pode ser observada na TABELA 18. TABELA 18 AVALIAÇÃO DOS GESTORES QUANTO À SUSTENTABILIDADE FINANCEIRA, UESC:2012. Resposta Gestão dos recursos da UESC PDI x orçamento Captação e alocação dos recursos Aplicação dos recursos Cursos oferecidos x Recursos financeiros Gestão dos recursos da IES Excelente 8,0% 4,0% 15,7% 10,0% 2,0% 6,0% Bom 44,0% 34,0% 37,2% 32,0% 32,6% 48,0% Regular 30,0% 20,0% 25,5% 36,0% 42,8% 12,0% Ruim 6,0% 0,0% 5,9% 2,0% 6,3% 12,0% Péssimo 4,0% 0,0% 0,0% 2,0% 4,1% 2,0% Não sabe 8,0% 42,0% 15,7% 18,0% 12,2% 20,0%