Estágio em empresas 2016 Relatório do
Aos Departamentos de Recursos Humanos e Firmas com Estágios em 2016 Estágio em empresas de 20.06. a 01.07.2016 Estimados Senhores A Escola Alemã de Lisboa tem levado à prática desde 1987 um estágio em empresas com a duração de duas semanas para alunos do 10º ano, o qual representa, para a grande maioria, o primeiro contacto efectivo com o mundo laboral. Deve-se esta iniciativa ao facto de os alunos, no final do 10º ano, terem de optar por determinadas disciplinas base com vista ao 11º e 12º anos. Dado que esta decisão irá mais tarde influenciar a escolha da carreira profissional, os jovens são previa e amplamente informados e aconselhados. Ao efectuarem um estágio numa empresa, os jovens devem trabalhar durante duas semanas como funcionários normais. Têm aí oportunidade de comparar os seus desejos e ideias com a realidade e receber novos estímulos. Devem travar conhecimento com uma empresa e informar-se sobre os vários domínios dessa actividade, que talvez venham a influenciar a sua futura carreira profissional. No decurso do estágio os alunos têm de elaborar um relatório, sendo para esse efeito uma ajuda prestimosa poderem contar com o apoio de um funcionário da vossa firma/empresa. Gostaríamos de aproveitar a oportunidade para agradecer o vosso interesse pelo nosso projecto, bem como a vossa simpática colaboração. Durante o período de trabalho e no percurso até ao respectivo local e regresso, os alunos têm um seguro de responsabilidade civil da Escola Alemã de Lisboa. Com os melhores cumprimentos. Heike Leyh STUDIEN- UND BERUFSBERATERIN / ORIENTADOR VOCACIONAL E PROFISSIONAL heike.leyh@dslissabon.com 2
Estágio em Empresas de 20.06. a 01.07.2016 Os estágios em empresas estão instituídos nos programas de estudo desde há largos anos na Alemanha. Empresas das mais diversas dimensões e ramos colocam à disposição lugares para estagiários, possibilitando desse modo aos jovens uma visão do mundo laboral e contribuindo signifcativamente para o apoio aos jovens na escolha da sua carreira profssional. Nesses estágios os jovens encontram pela primeira vez oportunidade de farejar o que é o mundo do trabalho na prática, saindo do ambiente familiar da escola e mergulhando na realidade, no mundo empresarial. O contacto inicial com o mundo do trabalho deixa marcas. Aquilo que mais tarde será óbvio, é então novidade e parece uma imensidão, tendo de ser apreendido e experimentado. Tal signifca a adaptação a um dia de 8 horas ou ao relacionamento com colegas. Cada frma tem a sua forma de actuar e regras próprias. Para os jovens todas as impressões colhidas são de extrema importância, podendo assim avaliar melhor o que poderá vir a acontecer depois de fnalizados os estudos. Para muitos trata-se também de assumir responsabilidades pela primeira vez um passo importante para adquirir maturidade. Enquanto estiverem a estagiar, os alunos escreverão um relatório diário que os ajudará a recapitular a sua actividade durante o estágio e a tirar uma conclusão global. O que é que aprendi? O que é que tive de fazer? Fiz progressos? Para tal receberão fchas de trabalho que os ajudarão a descobrir mais coisas sobre a frma, o seu posto de trabalho e a sua actividade profssional específca. Caso fquem questões em aberto, porque os senhores não querem ou não podem responder, não há problema nisso. O que conta é que os jovens tenham fcado com uma determinada impressão. Pedimos o favor que informem os estagiários sobre o trabalho diário (máx. 7-8 horas), eventualmente o vestuário que precisam de utilizar, possíveis riscos que existam na empresa, o seu regulamento, bem como os seus segredos. Durante o estágio a Escola faz um seguro aos estagiários. Conselhos para que o estágio decorra dentro da normalidade Expectativas. Façam aos jovens o convite para uma conversa de apresentação, o que oferece várias vantagens. As pessoas travam conhecimento umas com as outras. Os jovens treinam entrevistas de candidatura sob condições realistas. Trocam-se expectativas. Se os estagiários souberem com precisão quais as actividades que os esperam, onde podem começar e em que trabalhos podem eventualmente ser apenas meros observadores, evitar-se-ão decepções mais tarde. Exigir e apoiar. Dêem aos jovens a oportunidade de criar uma imagem realista da profssão do estágio. Proporcionem-lhes informações em actividades o mais possível ligadas à profssão. Dêem aos estagiários a possibilidade de pôr à prova o que sabem. Dessa forma o estágio proporcionar-lhes-á mais prazer e os senhores tirarão mais proveito do rendimento dos jovens. Feedback. Para os jovens é importante que haja um feedback realista durante o estágio e acima de tudo depois. Importante é também haver feedback se os estagiários conseguiram adaptar-se bem à empresa. Os senhores decidirão se emitem um simples certifcado de participação no estágio ou um diploma. Tal pode ser de grande utilidade para futuras candidaturas dos jovens 3
Os meus dados Apelido Nome Morada Email TLM O meu estágio Nome da Empresa Morada Orientador/ Responsável Telefone Email 4
Relatório diário Nº. 1 Relatório diário Nº. 2 5
Relatório diário Nº. 3 Relatório diário Nº. 4 6
Relatório diário Nº. 5 Relatório diário Nº. 6 7
Relatório diário Nº. 7 Relatório diário Nº. 8 8
Relatório diário Nº. 9 Relatório diário Nº. 10 9
Inquérito algumas perguntas para o teu/a tua Chefe 1. Desde quando existe a Empresa? 2. Que produto é fabricado ou que serviços são prestados? 3. Para que clientes trabalha a Empresa? 4. Esta empresa faz parte de um grupo empresarial? 5. Existem outras sucursais? 6. Que departamentos tem a Empresa? 7. Que profissões existem na Empresa? 8. Quantos funcionários tem a Empresa neste local? 9. Têm formação contínua para o pessoal? 10.O que mais lhe agrada no seu trabalho? 11. Como director de serviços, como perspectiva o trabalho futuro da Empresa? 12. Quais são as três características que mais preza nos seus funcionários? 13. Qual foi a desculpa que mais vezes ouviu quando alguém chega atrasado? 10
11 ESCOLA ALEMÃ DE LISBOA
Resultado 1. Assinala com uma cruz os quatro pontos respeitantes ao Estágio, numa escala de 1 (muito bom) a 5 (mau). Utilidade para uma futura profissão 1 2 3 4 5 Visão do mundo laboral 1 2 3 4 5 Deu-me prazer fazer este estágio 1 2 3 4 5 Agora sou capaz de avaliar melhor os meus próprios interesses e capacidades 1 2 3 4 5 2. O que é que te agradou mais no estágio? 3. O que é que podia ter corrido melhor? 12
Fotos 13
Certificado do Estágio Senhora/Senhor nascido/a em morada frequentou um estágio no período de até na Empresa / em como O estagiário / A estagiária travou conhecimento com as seguintes áreas de actividade: Local, Data Carimbo, Assinatura do Responsável 14