Regulamento do Plano de Aposentadoria Previplan Quadro Comparativo de Alterações Propostas Quadro Comparativo Alterações Propostas ANEXO I Ata de Reunião Extraordinária do Conselho Deliberativo de 06.09.2017 EM ATENDIMENTO ÀS EXIGÊNCIAS DA NOTA TÉCNICA Nº 21//2018/PREVIC.
Índice 1. Do Objeto...3 2. Das Definições...3 3. Da Elegibilidade ao Plano...9 4. Do Tempo de Serviço Contínuo...11 5. Mudança do Vínculo Empregatício...14 6. Das Disposições Financeiras...15 7. Das Contribuições...16 8. Dos Benefícios...23 9. Institutos Legais Obrigatórios...27 10. Da Data do Cálculo, da Forma e do Pagamento dos Benefícios...35 11. Das Alterações e da Liquidação do Plano...40 12. Das Disposições Gerais...42 13. Das Disposições Especiais...44 14. Das Disposições Especiais do Plano Incorporado...47
1 - Do Objeto 1.1 - Este documento, doravante designado Regulamento do Plano de Aposentadoria Previplan, estabelece os direitos e as obrigações das Patrocinadoras, dos Participantes, dos Assistidos e do (s) Beneficiário (s) indicado (s) e da Entidade em relação ao Plano de Aposentadoria Previplan, do tipo Contribuição Definida. 1.2 - Os dispositivos deste Regulamento são complementares aos do Estatuto da Entidade. 1 - Do Objeto 1.1 - O presente, doravante designado Regulamento do Plano de Aposentadoria Previplan, estabelece os direitos e as obrigações das Patrocinadoras, dos Participantes, dos Assistidos e do(s) Beneficiário(s) indicado(s) e da Entidade em relação ao Plano de Aposentadoria Previplan, do tipo Contribuição Definida. 1.2 - Os dispositivos deste Regulamento são complementares aos do Estatuto da Entidade. Ajuste redacional. 2 - Das Definições 2 - Das Definições As expressões, palavras, abreviações ou siglas abaixo terão o significado ali contido, a menos que o contexto indique claramente outro sentido. Os termos definidos aparecem no texto com a primeira letra maiúscula. Neste Regulamento do Plano de Aposentadoria, o masculino incluirá o feminino, e vice-versa, e o singular incluirá o plural, e vice-versa, salvo indicação contrária no texto. 2.1- Atuarialmente Equivalente : significará o montante de valor equivalente, conforme determinado pelo Atuário, calculado com base nas taxas e tábuas adotadas pela Entidade para tais propósitos, vigente na data em que o cálculo for feito. Neste Regulamento do Plano de Aposentadoria, o masculino incluirá o feminino, e vice-versa, e o singular incluirá o plural, e vice-versa, salvo indicação contrária no texto. 2.1- Atuarialmente Equivalente : significará o montante de valor equivalente, conforme determinado pelo Atuário, calculado com base nas taxas e tábuas adotadas pela Entidade para tais propósitos, vigente na data em que o cálculo for feito, de acordo com a legislação vigente. Ajuste para maior simplificação. Ajuste redacional de forma a adequar à realidade. 03
2.2 - Atuário : significará uma pessoa física ou jurídica, habilitada para exercer tal atividade, contratada pela Entidade com o propósito de realizar avaliações atuariais e prestar serviços de consultoria atuarial e correlatos. 2.3 - Beneficiário Indicado : significará qualquer pessoa física inscrita pelo Participante na Entidade que, em caso de falecimento de Participante ou Assistido, receberá os valores previstos neste Regulamento na modalidade de Benefício de Pecúlio por Morte distribuídos conforme percentual estabelecido pelo Participante ou Assistido. A inscrição ou percentual de participação poderão ser alterados, a qualquer tempo, mediante comunicação escrita e assinada pelo Participante ou Assistido à Entidade. Na ausência do Beneficiário Indicado, tais valores serão pagos aos herdeiros designados em inventário judicial. 2.4 - Carteira de Investimentos : significará as opções de investimentos que, conforme o item 7.3 deste Regulamento, poderão ser disponibilizadas pela Entidade aos seus Participantes. 2.5 - Companheiro : significará a pessoa que mantenha união estável com o Participante, desde que essa condição seja reconhecida pela Previdência Social. 2.2 - Atuário : significará uma pessoa física ou jurídica, habilitada para exercer tal atividade, contratada pela Entidade com o propósito de realizar avaliações atuariais e prestar serviços de consultoria atuarial e correlatos. 2.3 - Beneficiário Indicado : significará qualquer pessoa física ou tutor legal, inscrita pelo Participante na Entidade que, em caso de falecimento de Participante ou Assistido, receberá os valores conforme as regras previstas neste Regulamento. a) situações omissas, deverão ser definidas pela Diretoria Executiva e aprovadas pelo Conselho Deliberativo. 2.4 - Perfil de Investimentos : significará as opções de perfil de investimentos que, conforme o item 7.3 deste Regulamento, poderão ser disponibilizadas pela Entidade aos seus Participantes. 2.5 - Companheiro : significará a pessoa que mantenha união estável com o Participante, desde que essa condição seja reconhecida oficialmente pela Previdência Social. Ajuste para permitir a indicação de beneficiário pessoa jurídica e simplificação do texto. Exclusão da última frase do item 2.3 do Texto Vigente, uma vez que já está previsto no item 8.4.2.1. Ajuste redacional em atendimento à exigência Material nº 1) da NOTA nº21/2018/previc. Ajuste para adequar ao Perfil de Investimentos. Ajuste redacional para maior clareza. 04
2.6 - Conta de Contribuição de Participante : significará a parcela da Conta do Participante, nos registros da Entidade, onde serão creditadas as contribuições do Participante Ativo e Participante Autopatrocinado, incluindo o Retorno dos Investimentos. 2.7 - Conta de Contribuição de Patrocinadora : significará a parcela da Conta do Participante, nos registros da Entidade, onde serão creditadas as contribuições de Patrocinadora, incluindo o Retorno dos Investimentos. 2.8 - Conta do Participante : significará a conta mantida pela Entidade para cada Participante e respectivo (s) Beneficiário (s) Indicado (s), relativas às suas contribuições e às da Patrocinadora, incluindo o Retorno dos Investimentos. 2.9 - Contribuição Adicional : significará o valor pago por Patrocinadora, em nome de cada Participante Ativo, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento. 2.10 - Contribuição Básica : significará o valor pago por Participante, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento. 2.11 - Contribuição Normal : significará o valor pago por Patrocinadora, em nome de Participante Ativo, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento. 2.6 - Conta de Contribuição de Participante : significará a parcela da Conta do Participante, nos registros da Entidade, onde serão creditadas as contribuições do Participante Ativo e Participante Autopatrocinado, incluindo o Retorno dos Investimentos. 2.7 - Conta de Contribuição de Patrocinadora : significará a parcela da Conta do Participante, nos registros da Entidade, onde serão creditadas as contribuições de Patrocinadora, incluindo o Retorno dos Investimentos. 2.8 - Conta do Participante : significará a conta mantida pela Entidade para cada Participante e respectivo (s) Beneficiário (s) Indicado (s), relativas às suas contribuições e às da Patrocinadora, incluindo o Retorno dos Investimentos. 2.9 - Contribuição Adicional : significará o valor pago por Patrocinadora, em nome de cada Participante Ativo, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento. 2.10 - Contribuição Básica : significará o valor pago por Participante, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento. 2.11 Contribuição Esporádica : significará o valor pago por Participantes e Assistidos, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento. 2.12 - Contribuição Normal : significará o valor pago por Patrocinadora, em nome de Participante Ativo, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento. 05 Inclusão para possibilitar aportes esporádicos a todos os participantes. Renumerado.
2.12 - Contribuição Suplementar : significará o valor pago por Patrocinadora, em nome de Participante Ativo, destinada à cobertura do Serviço Creditado e do Serviço Futuro Aplicável na Data Efetiva do Plano, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento. 2.13 - Contribuição Voluntária : significará o valor pago por Participante, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento. 2.14 - Data da Segunda Alteração do Plano : significará a data da aprovação da alteração regulamentar pelo órgão governamental, aprovada pela Entidade em 03/06/2005. 2.15 - Data de Alteração do Plano : significará o dia 01/11/2000. 2.16 - Data do Cálculo : conforme definido no item 10.1.1 deste Regulamento. 2.17 - Data Efetiva do Plano de Aposentadoria : significará o dia 1º de novembro de 1985, ou com respeito a uma nova Patrocinadora, a data efetiva subsequente em que ela assinar o convênio de adesão a este Plano. 2.13 - Contribuição Suplementar : significará o valor pago por Patrocinadora, em nome de Participante Ativo, que aderiu ao Plano na Data Efetiva do Plano, destinada à cobertura do Serviço Creditado e do Serviço Futuro Aplicável na Data Efetiva do Plano, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento. 2.14 - Contribuição Voluntária : significará o valor pago por Participante Ativo, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento. 2.15 Data da Última Alteração do Plano : significará a data de aprovação desta alteração regulamentar pela autoridade governamental competente. 2.16 - Data do Cálculo : conforme definido no item 10.1.1 deste Regulamento, referente ao cálculo do benefício e às elegibilidades. 2.17 - Data Efetiva do Plano de Aposentadoria : significará o dia 01/11/1985. Renumerado. Ajuste para maior transparência. Apenas 4 participantes possuem esta contribuição. Renumerado. Inclusão de Ativo, pois somente ele pode fazer voluntária. Excluído e incluída a data no iten 13.4, único item que remete a essa data. Excluído e incluída a própria data nos itens 13.1 e 13.2, que remetem a essa data. Inclusão para registrar a última data de alteração do plano, que corresponde a esta alteração. Ajuste para maior esclarecimento. Exclusão parcial de texto, de forma a simplificar. 06
2.18 - Empregado : significará toda pessoa que mantenha vínculo empregatício com a Patrocinadora, incluindo-se o Diretor e o Conselheiro. 2.19 - Entidade : significará a Previplan - Sociedade de Previdência Privada. 2.20 - Fundo : significará o ativo do Plano administrado pela Entidade, que será investido de acordo com os critérios fixados pelo Conselho Deliberativo. 2.21 - Invalidez : significará a perda total da capacidade de um Participante em desempenhar todas as suas atividades, bem como qualquer trabalho remunerado. 2.22 - Índice de Reajuste : significará o índice de reajuste salarial concedido em caráter geral pela Patrocinadora Principal que atinja o maior número de empregados. O Conselho Deliberativo poderá determinar outro índice de reajuste, sujeito à aprovação das Patrocinadoras, da autoridade competente e ao parecer favorável do Atuário. 2.23 - Participante : conforme definido no Capítulo 3 deste Regulamento. 2.24 - Patrocinadora : significará a Entidade e toda pessoa jurídica que aderir a um ou mais planos previdenciários por ela administrados. 2.25 - Plano de Aposentadoria ou Plano : significará o Plano de Aposentadoria Previplan, conforme descrito no presente Regulamento, com as alterações que lhe forem introduzidas. 2.18 - Empregado : significará toda pessoa que mantenha vínculo empregatício com a Patrocinadora, incluindo-se o Diretor e o Conselheiro. 2.19 - Entidade : significará a Previplan Sociedade de Previdência Privada. 2.20 - Fundo : significará o ativo do Plano administrado pela Entidade, que será investido de acordo com os critérios fixados pelo Conselho Deliberativo. 2.21 - Invalidez : significará a perda total da capacidade de um Participante em desempenhar todas as suas atividades, bem como qualquer trabalho remunerado, com reconhecimento pela Previdência Social. 2.22 - Índice de Reajuste : significará o índice de reajuste salarial concedido em caráter geral pela Patrocinadora Fundadora. O Conselho Deliberativo poderá determinar outro índice de reajuste, sujeito à aprovação da autoridade competente. 2.23 - Participante : conforme definido no Capítulo 3 deste Regulamento. 2.24 - Patrocinadora : significará a Entidade e toda pessoa jurídica que aderir a um ou mais planos previdenciários por ela administrados. 2.25 - Plano de Aposentadoria ou Plano : significará o Plano de Aposentadoria Previplan, conforme descrito no presente Regulamento, com as alterações que lhe forem introduzidas. Ajuste redacional para remeter às concessões do benefício de invalidez pelo INSS. Ajuste redacional, com simplificação, de forma a excluir a Patrocinadora Principal. 07
2.26 - Regulamento do Plano de Aposentadoria ou Regulamento do Plano ou Regulamento : significará este documento, que define as disposições do Plano de Aposentadoria a ser administrado pela Entidade, com as alterações que lhe forem introduzidas. 2.27 - Retorno dos Investimentos : significará o retorno total do Fundo do Plano, ou da Carteira de Investimentos escolhida pelo Participante, caso aplicável, calculado mensalmente, incluindo quaisquer outros rendimentos auferidos através de juros, dividendos, aluguéis, ganhos e perdas de capital, realizados ou não, e quaisquer outros tipos de rendimentos, deduzidas quaisquer exigibilidades, custos decorrentes da administração do Fundo e da administração deste Plano. 2.28 - Salário de Contribuição : significará o salário base pago por Patrocinadora a Participantes, incluindo os valores pagos a título de periculosidade e/ou insalubridade, excluindose o 13º salário. Para os casos de Conselheiros e Diretores de Patrocinadora significará, também, os honorários e pró-labores recebidos. 2.29 - Serviço Contínuo : conforme definido no Capítulo 4 deste Regulamento. 2.30 - Serviço Creditado: conforme definido no Capítulo 4 deste Regulamento. 2.31 - Serviço Futuro Aplicável : conforme definido no Capítulo 4 deste Regulamento. 2.26 - Regulamento do Plano de Aposentadoria ou Regulamento do Plano ou Regulamento : significará este documento, que define as disposições do Plano de Aposentadoria a ser administrado pela Entidade, com as alterações que lhe forem introduzidas. 2.27 - Retorno dos Investimentos : significará o retorno total do Fundo do Plano, com base no Perfil de Investimentos escolhido pelo Participante, calculado mensalmente, incluindo quaisquer outros rendimentos auferidos através de juros, dividendos, aluguéis, ganhos e perdas de capital, realizados ou não, e quaisquer outros tipos de rendimentos, deduzidas quaisquer exigibilidades, custos decorrentes da administração do Fundo e da administração deste Plano. 2.28 - Salário de Contribuição : significará o salário base pago por Patrocinadora a Participantes, incluindo os valores pagos a título de periculosidade e/ou insalubridade, excluindo-se o 13º salário. Para os casos de Conselheiros e Diretores de Patrocinadora poderá significar, os honorários e pró-labores recebidos. 2.29 - Serviço Creditado : conforme definido no Capítulo 4 deste Regulamento. 2.30 - Serviço Futuro Aplicável : conforme definido no Capítulo 4 deste Regulamento. Ajuste para refletir o Perfil de Investimentos e não Carteira. Ajuste redacional para simplificação. Excluído por não ser mais utilizado neste Regulamento. Oriundo de plano BD antigo, que se extinguiu. Renumerado. Renumerado. 08
2.32 - Término do Vínculo Empregatício : significará a perda da condição de Empregado com todas as Patrocinadoras e Entidade. Para fins de Término do Vínculo Empregatício, será considerada a data da rescisão do contrato de trabalho, não computado eventual período correspondente a aviso-prévio indenizado. 2.33 - Unidade Previdenciária Previplan (UPP) : é o índice de referência utilizado neste Plano, para definir o cálculo da Contribuição Básica do Participante sendo que, em 01/11/2011 o valor da UPP é R$ 286,22. Esse valor será reajustado anualmente na data-base do dissídio coletivo da Patrocinadora Principal, de acordo com o percentual de reajuste aplicado aos Empregados da Patrocinadora Principal. 2.34 - Vinculação ao Plano : Significará o período da data de adesão ao Plano até a data de solicitação de um dos benefícios previstos neste Regulamento. 2.31 - Término do Vínculo Empregatício : significará a perda da condição de Empregado com todas as Patrocinadoras e Entidade. Para fins de Término do Vínculo Empregatício, será considerada a data da rescisão do contrato de trabalho, não computado eventual período correspondente a aviso-prévio. 2.32 - Unidade Previdenciária Previplan (UPP) : é o índice de referência utilizado neste Plano, para definir o cálculo da Contribuição Básica do Participante sendo que, em 13/11/2017 o valor da UPP é R$ 435,30. Esse valor será reajustado anualmente de acordo com o percentual e a data-base do dissídio coletivo da Patrocinadora Fundadora, de uma única vez. 2.33 - Vinculação ao Plano : Significará o período da data de adesão ao Plano até a data de início de um dos benefícios previstos neste Regulamento. Exclusão da palavra indenizado uma vez que independe de ser ou não indenizado, pois é considerado o aviso-prévio. Atualização do valor da UPP. Ajuste para maior clareza e exclusão da nomenclatura Patrocinadora Principal. Ajuste redacional para melhor esclarecimento, pois a data de solicitação pode não ser a mesma do início do benefício. 3 - Da Elegibilidade ao Plano 3 - Da Elegibilidade ao Plano 3.1 - Poderá tornar-se Participante Ativo do Plano, todo o Empregado de Patrocinadora, observado o disposto no item 3.2 deste Regulamento. O Empregado de Patrocinadora, que estiver com seu contrato de trabalho suspenso ou interrompido, e que não tenha antes efetuado sua adesão a este Plano, poderá, assim que cessar a citada suspensão ou interrupção, formalizar sua adesão, observado o disposto no item 3.2 deste Regulamento. 3.1 - Poderá tornar-se Participante Ativo do Plano, todo o Empregado de Patrocinadora, sendo que o empregado de Patrocinadora, que estiver com seu contrato de trabalho suspenso ou interrompido, e que não tenha antes efetuado sua adesão a este Plano, poderá, assim que cessar a citada suspensão ou interrupção, formalizar sua adesão, observado o disposto no item 3.2 deste Regulamento. Ajuste para unificar os 2 parágrafos. 09
3.2 - Para tornar-se Participante Ativo, o Empregado elegível deverá requerer sua inscrição e preencher os formulários exigidos pela Entidade, onde nomeará o (s) seu (s) Beneficiário (s) indicado (s) e autorizará os descontos que serão efetuados no seu Salário de Contribuição e creditados à Entidade como sua contribuição para o Plano. 3.3 - Perderá a condição de Participante Ativo aquele que se tornar Participante Vinculado, Participante Assistido, ex-participante ou Participante Autopatrocinado. 3.4 - Serão Participantes Vinculados deste Plano os ex-empregador de Patrocinadora que optarem pelo Benefício Proporcional Diferido, conforme previsto no item 9.1.4 deste Regulamento, ou que não tenham entregue o termo de opção dentro do prazo estabelecido 9.1, observando as condições definidas deste Regulamento. 3.5 - Serão Participantes Assistidos todos os Participantes que receberem um benefício mensal, conforme definido no Capítulo 8 deste Regulamento. 3.6 - Serão ex-participantes aqueles que: a) vierem a falecer; b) deixarem de ser Empregados da Patrocinadora, sem terem preenchido os requisitos para o recebimento de um benefício de Aposentadoria ou Benefício Proporcional Diferido, previstos neste Regulamento, e não tenham optado por tornarem-se Participantes Autopatrocinados; 3.2 - Para tornar-se Participante Ativo, o Empregado elegível deverá requerer sua adesão e preencher os formulários exigidos pela Entidade, onde nomeará o (s) seu (s) Beneficiário (s) indicado (s) e autorizará os descontos que serão efetuados no seu Salário de Contribuição e creditados à Entidade como sua contribuição para o Plano. 3.3 - Perderá a condição de Participante Ativo aquele que se tornar Participante Vinculado, Participante Assistido, ex-participante ou Participante Autopatrocinado. 3.4 - Serão Participantes Vinculados deste Plano os ex-empregados de Patrocinadora que se desligaram elegíveis ao Benefício de Aposentadoria, mas optaram por não iniciar o recebimento do benefício, tendo manifestado essa opção através de declaração específica, dando ciência quanto à elegibilidade na data de desligamento da Patrocinadora. 3.5 - Serão Participantes Assistidos todos os Participantes que receberem um benefício mensal, conforme definido no Capítulo 8 deste Regulamento. 3.6 - Serão ex-participantes aqueles que: a) vierem a falecer; Ajuste para refletir a expressão utilizada operacionalmente na entidade. Alteração para refletir a realidade dos fatos, uma vez que para a Previplan os vinculados são aqueles que saíram da empresa, elegíveis à aposentadoria, que assinaram declaração de ciência, mas não querem iniciar o benefício. BPD já está definido nos institutos, portanto, foi excluído daqui. Exclusão da letra b) do texto vigente, por ser utilizado na entidade a definição de participantes suspenso por demissão, para esses casos, conforme item 3.8, incluído na sequência. 10
c) receberem um benefício na forma de pagamento único, previsto neste Regulamento; d) tiverem optado pelo Instituto de Resgate ou da Portabilidade, se aplicável; e) cancelarem sua inscrição na Entidade. 3.6.1-O Participante que optar pelo cancelamento da sua inscrição no Plano, poderá solicitar o reingresso a qualquer tempo, sendo que permanecerá no Plano o saldo acumulado pelas suas contribuições até a perda do vínculo empregatício com a Patrocinadora e a efetivação de sua opção, conforme previsto neste Regulamento. 3.7 - Serão Participantes Autopatrocinados os ex- Empregados da Patrocinadora que optarem em permanecer vinculados a este Plano, conforme o previsto no item 9.1.1. b) receberem um benefício na forma de pagamento único, previsto neste Regulamento; c) tiverem optado pelo Instituto de Resgate ou da Portabilidade, se aplicável; 3.7 - Serão Participantes Autopatrocinados os ex- Empregados da Patrocinadora que optarem em permanecer vinculados a este Plano, conforme o previsto no item 9.1.1. 3.8 Serão participantes suspensos por demissão aqueles que deixarem de ser empregados da Patrocinadora, sem terem preenchido os requisitos para o recebimento de um benefício de Aposentadoria ou Benefício Proporcional Diferido, previstos neste Regulamento, e não tenham optado pelo Autopatrocínio, pela Portabilidade ou pelo Resgate. Exclusão da letra e), pois existe possibilidade de suspensão permitindo retorno, sem prejudicar o participante no futuro Exclusão do cancelamento, pois existe possibilidade de suspensão permitindo retorno futuro, sem prejudicar o participante no futuro. Inclusão para definir a situação de quem se desliga mas não faz nenhuma opção e a reserva continua na Entidade. Ajuste redacional, em atendimento à exigência material nº 2) da NOTA Nº21/2018/PREVIC. 4 - Do Tempo de Serviço Contínuo 4 - Do Tempo de Serviço 4.1 - Serviço Contínuo Exclusão do Serviço Contínuo. 11
4.1.1 - O Serviço Contínuo é o último período de tempo de serviço ininterrupto de um Participante em uma ou mais Patrocinadoras, observado o disposto no item 4.1.2 subsequente. No cálculo do Serviço Contínuo, os meses serão convertidos em frações de ano de tantos doze avos quantos forem o número de meses, sendo que a parcela de mês igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada um mês. Exclusão do Tempo de Serviço Contínuo por não ser utilizado no Plano Vigente. Foi oriundo de plano BD, antigo. No Regulamento não existe utilização para essas definições. 4.1.2 - Serviço Contínuo não será considerado interrompido nos seguintes casos: (a) qualquer interrupção ou suspensão do contrato de trabalho, de até 60 (sessenta) dias. (b) ausência de Participante devido à Invalidez, se o Participante retornar ao serviço na Patrocinadora dentro de 30 (trinta) dias seguintes à sua recuperação. (c) licença compulsória de Participante por razões legais, se o Participante retornar ao serviço na Patrocinadora antes de expirar o período durante o qual seus direitos de retorno ao trabalho forem preservados pela empresa ou pela legislação trabalhista. (d) licença concedida voluntariamente ao Participante por Patrocinadora ou pela Entidade, se o Participante retornar ao serviço na Patrocinadora ou na Entidade imediatamente após expirada a licença e se não tiver executado serviços para outro empregador durante a mesma, a não ser que os termos da licença, explicitamente, o tenham permitido. 12
4.1.3 - Após ter sido interrompido um período de Serviço Contínuo por interrupção, suspensão ou rescisão do contrato de trabalho, o retorno às atividades em Patrocinadora ou na Entidade dará início a um novo período de Serviço Contínuo, a não ser que o Conselho Deliberativo, usando critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano, decida pela inclusão na contagem desse novo período de alguns ou de todos os meses do período de Serviço Contínuo anterior. 4.2 - Serviço Creditado 4.2.1 - Serviço Creditado é o último período de Serviço Contínuo, calculado a partir do 30º (trigésimo) aniversário do Participante, excluindose qualquer período de ausência justificada por uma licença prevista no item 4.1.2, letra c) ou d), deste Regulamento. 4.1 - Serviço Creditado é o último período de Serviço Contínuo, calculado a partir do 30º (trigésimo) aniversário do Participante, excluindo-se qualquer período de ausência justificada por licença. Exclusão do Tempo de Serviço Contínuo por não ser utilizado no Plano Vigente. Foi oriundo de plano BD, antigo. No Regulamento não existe utilização para essas definições. Exclusão de texto para simplificação, uma vez que este item consta no regulamento devido à Contribuição Suplementar, que atualmente apenas 4 participantes ainda realizam. 13
4.3 - Serviço Futuro Aplicável 4.3.1 - O Serviço Futuro Aplicável é o maior tempo obtido entre 10 anos e o período compreendido entre a Data Efetiva do Plano e a data em que o Participante Ativo atingir a idade de 60 (sessenta) anos. 4.2 - Serviço Futuro Aplicável - é o maior tempo obtido entre 10 anos e o período compreendido entre a Data Efetiva do Plano e a data em que o Participante Ativo atingir a idade de 60 (sessenta) anos. Renumeração e unificação do item. 5 - Mudança do Vínculo Empregatício 5 - Mudança do Vínculo Empregatício 5.1- O ex-empregado de empresas não Patrocinadora, nacional ou estrangeira, vinculada ao mesmo grupo econômico da Patrocinadora, admitido como Empregado em Patrocinadora ou na Entidade, mesmo antes da empresa ter essa condição, poderá, de acordo com critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano, estabelecidos pelo Conselho Deliberativo, ter adicionado a seu Serviço Contínuo, total ou parcialmente, o tempo de serviço prestado às empresas não Patrocinadoras. Item excluído, uma vez que a Entidade considera tempo de vinculação ao plano e não tempo de serviço continuo para contagem de tempo para elegibilidades. Se a mudança de vínculo ocorrer entre empresa que não era patrocinadora, não terá impacto. 5.1 - Ao Participante que for transferido entre Patrocinadoras deste Plano, existindo a quebra do vínculo empregatício, será permitido ao Participante transferir o saldo anteriormente acumulado para a nova matrícula, marcado com rubrica própria correspondente a recursos transferidos de outra matrícula, desde que seja mantida a mesma opção de regime tributário ou se o Regime Tributário do período anterior seja o Progressivo. Incluído para possibilitar unificação de saldo em caso de retorno ao plano. 14
6 - Das Disposições Financeiras 6 - Das Disposições Financeiras 6.1 - O custeio deste Plano será estabelecido pelo Atuário com base em cada balanço da Entidade e quando ocorrerem alterações significativas nos encargos da Entidade com respeito a este Plano. 6.2 - As despesas de administração da Entidade serão deduzidas do Retorno dos Investimentos. 6.2.1 - Os Participantes Autopatrocinados poderão arcar com uma contribuição para cobertura dos custos operacionais relativos aos controles e procedimentos de cobrança necessários à manutenção de sua inscrição. Respectiva taxa de administração será definida no plano de custeio anual. 6.2.2 - As despesas administrativas da Entidade, serão custeadas pela Patrocinadora e pelos Participantes, conforme estabelecido no custeio do Plano definido anualmente pelo Conselho Deliberativo, nos termos autorizados pelas normas legais aplicáveis. 6.3 - Os benefícios cobertos por este Regulamento serão concedidos na medida em que, de acordo com a legislação vigente, houver a necessária cobertura pelo ativo do Plano. Os compromissos da Patrocinadora estarão, a qualquer tempo, limitados às contribuições já efetuadas e às devidas e não pagas, nos termos deste Regulamento, observada a legislação pertinente. 6.1 - O custeio deste Plano será estabelecido pelo Atuário com base em cada balanço da Entidade e quando ocorrerem alterações significativas nos encargos da Entidade com respeito a este Plano. 6.2 - As despesas de administração da Entidade serão deduzidas do Retorno dos Investimentos. 6.2.1 - As despesas administrativas da Entidade, serão custeadas pela Patrocinadora, pelos Participantes e pelos Assistidos, conforme estabelecido no custeio do Plano definido anualmente pelo Conselho Deliberativo, nos termos autorizados pelas normas legais aplicáveis. 6.3 - Os benefícios concedidos por este Regulamento na forma de renda mensal vitalícia, de acordo com a legislação vigente, caso haja necessidade os compromissos serão cobertos pela Patrocinadora Fundadora, exceto em caso de substituição de cônjuge conforme disposto no item 7.1.8. Excluído, pois o item 6.2.2 já abrange todos os participantes e o Autopatrocinado tem o mesmo tratamento dos demais participantes. Renumerado. Ajuste para refletir a realidade, pois o custeio é suportado pela rentabilidade do plano. Ajuste devido a existir apenas 2 participantes assistidos recebendo renda mensal vitalícia, oriundos de plano antigo, e a Patrocinadora Fundadora é a responsável por eles. 15
6.4 - A parcela do saldo de Conta do Participante que não for destinada ao pagamento de benefícios, na forma prevista por este Regulamento, em decorrência do Término do Vínculo Empregatício do Participante Ativo que não tenha atingido as condições de elegibilidade a qualquer benefício do Plano e que tenha optado pelo Resgate de suas contribuições, conforme previsto no item 9.1.3 deste Regulamento, será utilizada para a constituição de um Fundo de Reversão que poderá ser utilizado para compensação de contribuições futuras de Patrocinadora ou outra destinação observada a legislação vigente, desde que prevista no plano de custeio anual, baseado em parecer atuarial, devidamente aprovado pelo Conselho Deliberativo. 6.4 - Os compromissos das Patrocinadoras estarão, a qualquer tempo, limitados às contribuições já efetuadas e às devidas e não pagas, nos termos deste Regulamento, observada a legislação pertinente. 6.5 - A parcela do saldo de Conta do Participante que não for destinada ao pagamento de benefícios, na forma prevista por este Regulamento, em decorrência do Término do Vínculo Empregatício do Participante Ativo que não tenha atingido as condições de elegibilidade a qualquer benefício do Plano e que tenha optado pelo Resgate de suas contribuições, conforme previsto no item 9.1.3 deste Regulamento, será utilizada para a constituição de um Fundo de Reversão que poderá ser utilizado para compensação de contribuições futuras de Patrocinadora ou outra destinação observada a legislação vigente, desde que prevista no plano de custeio anual, baseado em parecer atuarial, devidamente aprovado pelo Conselho Deliberativo. Ajuste e realocação do último do item 6.3 (texto vigente) para separar os compromissos do plano BD e CD. Renumerado. 7 - Das Contribuições 7 - Das Contribuições 7.1 - Contribuições dos Participantes 7.1.1 - O Participante Ativo deste Plano efetuará, mensalmente, Contribuições Básicas ao Plano de 0,5% (meio por cento) do Salário de Contribuição até o valor de 5 (cinco) Unidades Previdenciárias Previplan mais 1% (um por cento) da parcela do Salário de Contribuição entre 5 (cinco) e 10 (dez) Unidades Previdenciárias Previplan mais 5% (cinco por cento) da parcela que exceder a 10 (dez) Unidades Previdenciárias Previplan, não sendo 7.1 - Contribuições dos Participantes 7.1.1 - O Participante Ativo deste Plano efetuará, mensalmente, Contribuições Básicas ao Plano de 0,5% (meio por cento) do Salário de Contribuição até o valor de 5 (cinco) Unidades Previdenciárias Previplan mais 1% (um por cento) da parcela do Salário de Contribuição entre 5 (cinco) e 10 (dez) Unidades Previdenciárias Previplan mais 5% (cinco por cento) da parcela que exceder a 10 (dez) Unidades Previdenciárias Previplan, não sendo Ajuste de texto para padronização e formalização do tratamento operacional que é aplicado. 16
permitidas Contribuições Básicas após o 65º (sexagésimo quinto) aniversário do Participante. 7.1.2 - As Contribuições Básicas de Participante Ativo serão efetuadas mensalmente, 12 (doze) vezes ao ano. 7.1.3 - As contribuições mensais de Participante Ativo, devidas à Entidade por força deste Plano, serão efetuadas através de descontos regulares na folha de pagamento, de acordo com as normas fixadas pelo Conselho Deliberativo. As Patrocinadoras repassarão essas contribuições à Entidade até o 3º (terceiro) dia útil após o término do mês de competência, quando então serão creditadas na Conta de Contribuição de Participante. A não observância do prazo para repasse de contribuições previsto neste item sujeitará a Patrocinadora inadimplente às seguintes penalidades que integrarão a rentabilidade da quota: a) atualização de acordo com a variação da SELIC do mês anterior; b) multa de 2% (dois por cento) sobre o valor devido e não pago; c) juros de 1% (um por cento) ao mês ou sua equivalência diária aplicável sobre o valor devido e não pago. permitidas Contribuições Básicas a partir do mês subsequente ao 65º (sexagésimo quinto) aniversário do Participante. 7.1.2 - As Contribuições Básicas de Participante Ativo serão efetuadas mensalmente, 12 (doze) vezes ao ano. 7.1.3 - As contribuições mensais de Participante Ativo, devidas à Entidade por força deste Plano, serão efetuadas através de descontos regulares na folha de pagamento, de acordo com as normas fixadas pelo Conselho Deliberativo. As Patrocinadoras repassarão essas contribuições à Entidade até o 3º (terceiro) dia útil após o término do mês de competência, quando então serão creditadas na Conta de Contribuição de Participante. A não observância do prazo para repasse de contribuições previsto neste item sujeitará a Patrocinadora inadimplente às seguintes penalidades que integrarão a rentabilidade positiva da quota: a) atualização de acordo com a variação da SELIC do mês anterior; b) multa de 2% (dois por cento) sobre o valor devido e não pago; c) juros de 1% (um por cento) ao mês ou sua equivalência diária aplicável sobre o valor devido e não pago. d) encargos na conta corrente da Entidade, devido ao não repasse na data, se for o caso. Ajuste para refletir que, se a rentabilidade for negativa, não haverá o reajuste. Inclusão da letra d) para refletir valores de encargos bancários. 17
7.1.3.1 - Os repasses dessas contribuições mensais à Entidade será efetivado por meio de transferência do montante, em moeda corrente. 7.1.4 - O Participante Ativo efetuando Contribuições Básicas poderá efetuar Contribuições Voluntárias, nas condições a serem fixadas pelo Conselho Deliberativo e aplicáveis a todos os Participantes Ativos do Plano, devendo este pagamento ser efetuado apenas através de desconto em folha de pagamento. 7.1.4.1 - Ao Participante Ativo com mais de 65 (sessenta e cinco) anos de idade será permitido realizar Contribuição Voluntária, independentemente da não realização de Contribuição Básica. 7.1.5 - O Participante Ativo poderá suspender suas contribuições a este Plano, podendo retomá-las a qualquer tempo, mediante solicitação previa junto à Patrocinadora. Durante o Período de suspensão de contribuições será mantida a condição de Participante Ativo, permanecendo coberto pelos benefícios e institutos a que fizer jus. 7.1.3.1 - Os repasses dessas contribuições mensais à Entidade será efetivado por meio de transferência do montante, em moeda corrente ou via boleto bancário. 7.1.4 - O Participante Ativo efetuando Contribuições Básicas poderá efetuar Contribuições Voluntárias, nas condições a serem fixadas pelo Conselho Deliberativo e aplicáveis a todos os Participantes Ativos do Plano, devendo este pagamento ser efetuado apenas através de desconto em folha de pagamento. 7.1.4.1 - Ao Participante Ativo com mais de 65 (sessenta e cinco) anos de idade será permitido realizar Contribuição Voluntária, independentemente da não realização de Contribuição Básica. 7.1.5 Aos Participantes e aos Assistidos que recebem renda de prestação continuada com base no saldo de conta, será permitido realizar Contribuição Esporádica em reais, de valor mínimo de 2,5 UPP, limitado a 1 (uma) contribuição por mês, exclusivamente por boleto bancário. 7.1.6 - O Participante Ativo poderá suspender suas contribuições a este Plano, podendo retomá-las a qualquer tempo, mediante solicitação previa junto à Patrocinadora. Durante o Período de suspensão de contribuições será mantida a condição de Participante Ativo, permanecendo coberto pelos benefícios e institutos a que fizer jus. Ajuste para dar maior flexibilidade. Inclusão para permitir contribuições Esporádicas inclusive aos assistidos. Renumerado. 18
7.1.6 - O Participante Ativo que tiver o seu contrato de trabalho suspenso ou interrompido poderá continuar contribuindo para o Plano durante aquele período, de acordo com critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano, definidos pelo Conselho Deliberativo que deliberará, também, sobre a realização ou não das contribuições de Patrocinadora. 7.1.7 - O Participante Ativo que tiver o seu contrato de trabalho suspenso ou interrompido poderá continuar contribuindo para o Plano durante aquele período, de acordo com critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano, definidos pelo Conselho Deliberativo que deliberará, também, sobre a realização ou não das contribuições de Patrocinadora. 7.1.8 - Para o Participante Assistido que estiver recebendo benefício na forma de Renda Mensal Vitalícia, em caso de haver substituição de cônjuge, por pessoa com idade inferior à do cônjuge anterior, haverá avaliação atuarial específica, de forma a recompor a Reserva Matemática de Benefício Concedido, se necessário. a) neste caso, o Participante Assistido deverá efetuar as contribuições que forem atuarialmente determinadas, para a Entidade, em forma de pagamento único, em um prazo máximo de 60 (sessenta) dias, a contar da data de notificação à entidade. b) o novo cônjuge somente será considerado beneficiário, após o efetivo pagamento dessa contribuição à Entidade, caso isso não ocorra dentro do prazo determinado, o benefício de renda mensal vitalícia cessará, após o falecimento do Participante Assistido. Renumerado. Inclusão de item de forma a não permitir substituição de cônjuge sem que seja realizada avaliação atuarial e o pagamento de joia se for necessário. 19
c) caso o Participante Assistido não aceite as alternativas a) e b), acima, poderá, alternativamente, optar pelo ajuste do valor do benefício, utilizando-se o recálculo do valor atuarialmente equivalente, em razão do novo beneficiário. Item c) incluído em atendimento à exigência material nº 4) da Nota nº 21/2018/PREVIC. 7.2 - Contribuições de Patrocinadoras 7.2 - Contribuições de Patrocinadoras 7.2.1 - A Patrocinadora efetuará Contribuição Normal, mensal, de valor igual ao da Contribuição Básica efetuada pelo Participante Ativo. 7.2.1 - A Patrocinadora efetuará Contribuição Normal, mensal, de valor igual ao da Contribuição Básica efetuada pelo Participante Ativo. 20
7.2.2 - A seu critério, a Patrocinadora poderá efetuar Contribuição Adicional, em percentagem da Contribuição Normal, com valor e frequência a serem estabelecidos pela Patrocinadora, com valor nunca superior à Contribuição Normal e homologados pelo Conselho Deliberativo, utilizando-se critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos da respectiva Patrocinadora. 7.2.3 - A Patrocinadora efetuará Contribuição Suplementar, mensal, em nome de Participante Ativo correspondente ao valor obtido através da multiplicação da soma da Contribuição Normal e da Contribuição Adicional para o Participante Ativo pela fração onde o numerador é o tempo de Serviço Creditado do Participante na Data Efetiva do Plano e o denominador é seu tempo de Serviço Futuro Aplicável na mesma data. 7.2.3.1 - A Contribuição Suplementar em nome de Participante Ativo, que na Data Efetiva do Plano tinha pelo menos 50 (cinquenta) anos de idade, será determinada pelo Conselho Deliberativo, observando os princípios estabelecidos no item 7.2.3. 7.2.4 - As contribuições de Patrocinadora serão efetuadas mensalmente, 12 (doze) vezes ao ano, e pagas à Entidade até o 3º (terceiro) dia útil após o término do mês de competência. Contribuições pagas com atraso serão acrescidas das penalidades e destinadas conforme previsto no item 7.1.3. 7.2.2 - A seu critério, a Patrocinadora poderá efetuar Contribuição Adicional, em percentagem da Contribuição Normal, com valor e frequência a serem estabelecidos pela Patrocinadora, com valor nunca superior à Contribuição Normal e homologados pelo Conselho Deliberativo, utilizando-se critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos da respectiva Patrocinadora. 7.2.3 - A Patrocinadora efetua Contribuição Suplementar, mensal, em nome de Participante Ativo, que aderiu ao Plano na Data Efetiva do Plano, correspondente ao valor obtido através da multiplicação da soma da Contribuição Normal e da Contribuição Adicional para o Participante Ativo pela fração onde o numerador é o tempo de Serviço Creditado do Participante na Data Efetiva do Plano e o denominador é seu tempo de Serviço Futuro Aplicável na mesma data. 7.2.4 - As contribuições de Patrocinadora serão efetuadas mensalmente, 12 (doze) vezes ao ano, e pagas à Entidade até o 3º (terceiro) dia útil após o término do mês de competência. Contribuições pagas com atraso serão acrescidas das penalidades e destinadas conforme previsto no item 7.1.3. Em caso de reincidência no atraso do pagamento, o Conselho Deliberativo deverá ser informado. Ajuste redacional para maior clareza uma vez que esta contribuição é aplicável atualmente a apenas 4 participantes ativos. Excluído por não ser mais aplicável. Todos que na Data Efetiva do Plano (1º/11/85) tinham 50 anos de idade ou mais, não são mais participantes do Plano. Inclusão de texto para que o conselho Deliberativo tenha ciência de atrasos recorrentes, visando maior transparência e segurança. 21
7.2.4.1 - Os repasses dessas contribuições mensais à Entidade serão efetivados por meio de transferência do montante, em moeda corrente. 7.2.5 - Não haverá contribuições de Patrocinadora sobre a parcela paga pelo Participante Ativo a título de Contribuição Voluntária. 7.2.6 - A Patrocinadora cessará suas contribuições a partir do mês em que o Participante completar seu 65º (sexagésimo quinto) aniversário. 7.3 - Dos Investimentos 7.3.1 - O Ativo do Plano será investido de acordo com os critérios fixados pela Política de Investimento aprovada pelo Conselho Deliberativo, que poderá também, a seu exclusivo critério, oferecer opções de investimentos ao Participante. Neste caso, o Participante deverá optar, a seu exclusivo critério e sob sua exclusiva responsabilidade, por uma das Carteiras de Investimentos disponibilizados pela Entidade, para a aplicação dos recursos alocados na Conta do Participante, seguindo, para tanto, as normas de composição da carteira e limites de aplicação a serem fixadas pelo Conselho Deliberativo, observada legislação vigente. 7.3.1.1 - A opção do Participante será formalizada através de sua assinatura em formulário específico, que conterá todas as condições inerentes a Carteira de Investimentos escolhido. 7.2.4.1 - Os repasses dessas contribuições mensais à Entidade serão efetivados por meio de boleto bancário ou transferência do montante, em moeda corrente. 7.2.5 - Não haverá contribuições de Patrocinadora sobre a parcela paga pelo Participante Ativo a título de Contribuição Voluntária e de Contribuição Esporádica. 7.2.6 - A Patrocinadora cessará suas contribuições a partir do mês subsequente ao mês em que o Participante completar seu 65º (sexagésimo quinto) aniversário. 7.3 - Dos Investimentos 7.3.1 - O Ativo do Plano será investido de acordo com os critérios fixados pela Política de Investimento aprovada pelo Conselho Deliberativo, que poderá também, a seu exclusivo critério, oferecer opções de perfil de investimentos ao Participante. Neste caso, o Participante deverá optar, a seu exclusivo critério e sob sua exclusiva responsabilidade, por um dos perfis de investimentos disponibilizados pela Entidade, para a aplicação dos recursos alocados na Conta do Participante, seguindo, para tanto, as normas de composição da carteira e limites de aplicação a serem fixadas pelo Conselho Deliberativo, observada legislação vigente. 7.3.1.1 - A opção do Participante será formalizada através de sua assinatura em formulário específico, que conterá todas as condições inerentes ao perfil de investimentos escolhido. Inclusão para dar maior flexibilidade. Ajuste redacional pela inclusão da Contribuição Esporádica. Ajuste redacional para melhor esclarecimento do final do aporte de contribuição após completados os 65 anos de idade. Ajuste para Perfil de Investimento. Ajuste para Perfil de Investimento. 22
7.3.1.2 - O Participante Ativo e o Participante Autopatrocinado poderão, no mês de novembro, solicitar alteração da Carteira de Investimentos, de acordo com o seu perfil de investimentos mais apropriado, relacionado ao nível de assunção de riscos. 7.3.2 - As Contribuições dos Participantes e de Patrocinadora para este Plano serão pagas à Entidade, que efetuará os investimentos e contabilizará em cada conta todos os seus valores e rendimentos obtidos e as despesas incorridas. 7.3.3 - As despesas financeiras decorrentes de administração do Fundo e de suas aplicações serão de responsabilidade do Fundo, conforme a legislação vigente. 7.3.4 - O Fundo será dividido em quotas e o valor original da quota de participação será de R$ 1,00 (um real). 7.3.5 - O Fundo e as suas quotas serão avaliados periodicamente, a critério da Entidade, e pelo menos uma vez por mês. 7.3.6 - O valor do Fundo, e das Carteiras de Investimentos, caso aplicável, fixado no último dia útil de cada mês, será determinado pela Entidade, conforme o valor dos ativos que o constituem, apurado segundo normas aplicáveis em vigor. Esse valor será dividido pelo número de quotas existentes, determinando-se, desta forma, o novo valor da quota. 7.3.1.2 Todos os Participantes e Assistidos poderão, no mês de maio e novembro, solicitar alteração do seu perfil de investimentos, alteração esta que será efetivada, respectivamente, a partir do mês de julho e janeiro. 7.3.2 - As Contribuições dos Participantes e de Patrocinadora para este Plano serão pagas à Entidade, que efetuará os investimentos e contabilizará em cada conta todos os seus valores e rendimentos obtidos e as despesas incorridas. 7.3.3 - As despesas financeiras decorrentes de administração do Fundo e de suas aplicações serão de responsabilidade do Fundo, conforme a legislação vigente. 7.3.4 - O Fundo é dividido em quotas e o valor original da quota de participação foi de R$ 1,00 (um real), quando de seu início. 7.3.5 - O Fundo e as suas quotas serão avaliados periodicamente, a critério da Entidade, e pelo menos uma vez por mês. 7.3.6 - O valor do Fundo, e dos perfis de investimentos, caso aplicável, fixado no último dia útil de cada mês, será determinado pela Entidade, conforme o valor dos ativos que o constituem, apurado segundo normas aplicáveis em vigor. Esse valor será dividido pelo número de quotas existentes, determinando-se, desta forma, o novo valor da quota. Ajuste redacional de forma a atualizar para perfil e dar mais flexibilidade, permitindo 2 alterações ao ano. Ajuste uma vez que R$ 1,00 foi no início do plano. Ajuste para Perfil de Investimento. 23
7.3.7 - A Entidade poderá estabelecer um prazo seguinte ao último dia útil do mês para que sejam efetuados os cálculos do valor do Fundo e das Carteiras de Investimentos, caso aplicável, e de suas quotas. 7.3.8 - Qualquer valor a ser pago ou recebido pelo Fundo, com respeito a Participante, será determinado em função do valor da quota apurado no último dia útil do mês imediatamente anterior a esse pagamento ou recebimento, conforme item 7.3.6, debitando-se ou creditando-se o valor correspondente na conta de cada Participante. 7.3.7 - A Entidade poderá estabelecer um prazo seguinte ao último dia útil do mês para que sejam efetuados os cálculos do valor do Fundo e dos perfis de Investimentos, caso aplicável, e de suas quotas. 7.3.8 - Qualquer valor a ser pago ou recebido pelo Fundo, com respeito a Participante, será determinado em função do valor da quota apurado no último dia útil do mês imediatamente anterior a esse pagamento ou recebimento, conforme item 7.3.6, debitando-se ou creditando-se o valor correspondente na conta de cada Participante. Ajuste para Perfil de Investimento. 8 - Dos Benefícios 8 - Dos Benefícios 8.1 - Aposentadoria 8.1.1 - Elegibilidade A elegibilidade à Aposentadoria começará na data em que o Participante Ativo preencher, concomitantemente, as seguintes condições: ter, no mínimo, 50 (cinquenta) anos de idade, no mínimo, 3 (três) anos de vinculação ao Plano, e estar desligado da Patrocinadora. 8.1.2 - Benefício de Aposentadoria O valor mensal do benefício de Aposentadoria será calculado sobre 100% (cem por cento) do saldo de Conta do Participante, na Data do Cálculo. 8.1 - Aposentadoria 8.1.1 - Elegibilidade A elegibilidade à Aposentadoria começará na data em que o Participante Ativo preencher, concomitantemente, as seguintes condições: ter, no mínimo, 50 (cinquenta) anos de idade, no mínimo, 3 (três) anos de Vinculação ao Plano, e estar desligado da Patrocinadora. 8.1.2 - Benefício de Aposentadoria O valor mensal do benefício de Aposentadoria será calculado sobre 100% (cem por cento) do saldo de Conta do Participante, na Data do Cálculo. 24