Regulamento do Plano de Aposentadoria Sanofi Pasteur

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1 Regulamento do Plano de Aposentadoria Sanofi Pasteur 1

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3 Regulamento do Plano de Aposentadoria Sanofi Pasteur Capítulo Página 1 Do Objeto 5 2 Glossário 5 3 Da Elegibilidade ao Plano 7 4 Do Tempo de Serviço 8 5 Da Mudança do Vínculo Empregatício 9 6 Das Disposições Financeiras 10 7 Das Contribuições 11 8 Dos Benefícios e institutos legais obrigatórios 14 9 Da Data do Cálculo, da Forma e do Pagamento dos Benefícios Das Alterações e da Liquidação do Plano Das Disposições Gerais 23 3

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5 1 Do Objeto 1.1 Este documento, doravante designado Regulamento do Plano de Aposentadoria Sanofi Pasteur estabelece os direitos e as obrigações das Patrocinadoras, dos Participantes, dos Beneficiários e da Entidade em relação ao Plano de Aposentadoria Sanofi Pasteur, estruturado na modalidade de contribuição definida. 1.2 Os dispositivos deste Regulamento são complementares aos do Estatuto da Entidade. 2 Glossário As expressões, palavras, abreviações ou siglas abaixo terão o significado ali contido, a menos que o contexto indique claramente outro sentido. Os termos definidos aparecem no texto com a primeira letra maiúscula. Neste Regulamento do Plano de Aposentadoria Sanofi Pasteur, o masculino incluirá o feminino, e vice-versa, e o singular incluirá o plural, e vice-versa, salvo indicação contrária no texto. 2.1 Atuarialmente Equivalente : significará o montante de valor equivalente, conforme determinado pelo Atuário, calculado com base nas taxas e tábuas adotadas pela Entidade para tais propósitos, vigente na data em que o cálculo for feito. 2.2 Atuário : significará uma pessoa física ou jurídica, habilitada para exercer tal atividade, contratada pela Entidade com o propósito de realizar avaliações atuariais e prestar serviços de consultoria atuarial e correlatos. 2.3 Beneficiário : significará qualquer pessoa física inscrita pelo Participante na Entidade como Beneficiário que, em caso de falecimento de Participante e atendidas as condições previstas neste Regulamento, receberá os valores nele previstos. A inscrição poderá ser alterada a qualquer tempo, mediante comunicação por escrito protocolada junto à Entidade pelo Participante. 2.4 Carteira de Investimentos : significará as opções de investimentos que, conforme disposto neste Regulamento, poderão ser disponibilizadas pela Entidade aos seus Participantes. 2.5 Conta Coletiva : significará a conta mantida pela Entidade onde serão alocadas as contribuições de Patrocinadora e outros valores não alocados à Conta do Participante, e debitados os valores pagos a título de despesas administrativas, e outros não debitados à Conta do Participante. 2.6 Conta de Contribuição de Participante : significará a parcela da Conta do Participante, nos registros da Entidade, onde serão creditadas as contribuições do Participante Ativo e Participante Autopatrocinado, incluindo o Retorno dos Investimentos. 2.7 Conta de Contribuição de Patrocinadora : significará a parcela da Conta do Participante, nos registros da Entidade, onde serão creditadas as contribuições de Patrocinadora, incluindo o Retorno dos Investimentos. 5

6 6 2.8 Conta do Participante : significará a conta mantida pela Entidade para cada Participante e respectivos Beneficiários, composta pela Conta de Contribuição de Participante e Conta de Contribuição de Patrocinadora, onde serão creditados e debitados os valores de cada Participante do Plano, incluindo o Retorno dos Investimentos. 2.9 Contribuição Básica : significará o valor pago por Participante Ativo, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento Contribuição Esporádica : significará o valor pago por Patrocinadora, em nome de Participante Ativo, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento Contribuição Normal : significará o valor pago por Patrocinadora, em nome de Participante Ativo, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento Contribuição Voluntária : significará o valor pago por Participante Ativo, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento Data do Cálculo : conforme definido no item deste Regulamento Data Efetiva do Plano : significará o dia 01/08/2002. Com respeito a uma nova Patrocinadora, significará a data inicial de vigência do respectivo convênio de adesão a este Plano Empregado : significará toda pessoa que mantenha vínculo empregatício com as Patrocinadoras, incluindo-se os diretores e os conselheiros das Patrocinadoras, ocupantes de cargo eletivo Entidade : significará a Planejar - Sociedade de Previdência Complementar Fundo : significará o ativo do Plano administrado pela Entidade, que será investido conforme previsto no Capítulo 7 deste Regulamento, de acordo com os critérios fixados pelo Conselho Deliberativo, observada a legislação vigente Incapacidade : significará a perda total da capacidade de um Participante desempenhar todas as suas atividades, bem como qualquer trabalho remunerado. A Incapacidade deverá ser atestada por um clínico credenciado pela Entidade Índice de Reajuste : significará o índice de reajuste salarial concedido em caráter geral pela Patrocinadora Principal a seus empregados, excepcionando-se as parcelas referentes à produtividade. O Conselho Deliberativo poderá determinar outro índice de reajuste, sujeito à aprovação das Patrocinadoras, da autoridade competente e ao parecer favorável do Atuário Participante : conforme definido no Capítulo 3 deste Regulamento Patrocinadora : significará toda pessoa jurídica que aderir a um ou mais Regulamentos dos Planos previdenciários administrados pela Entidade, mediante a celebração do competente convênio de adesão, que será submetido à aprovação da autoridade competente Plano de Aposentadoria ou Plano : significará o Plano de Aposentadoria Sanofi Pasteur, conforme descrito no presente Regulamento, com as alterações que lhe forem introduzidas.

7 2.23 Regulamento do Plano de Aposentadoria Sanofi Pasteur ; Regulamento do Plano de Aposentadoria ou Regulamento do Plano ou Regulamento : significará este documento, que define as disposições do Plano de Aposentadoria Sanofi Pasteur administrado pela Entidade, com as alterações que lhe forem introduzidas Retorno dos Investimentos : significará o retorno obtido pela respectiva Carteira de Investimentos escolhida pelo Participante, caso aplicável, calculado mensalmente, incluindo quaisquer rendimentos auferidos através de juros, dividendos, aluguéis, ganhos e perdas de capital, realizados ou não, e quaisquer outros tipos de rendimentos, deduzidas quaisquer exigibilidades e despesas decorrentes da administração dos investimentos Salário Aplicável : significará o salário base pago por Patrocinadora a Participante, incluindo os prêmios de vendas mensais, quando for o caso. Para os casos de conselheiros e diretores de Patrocinadora significará, também, os honorários e pró-labores recebidos Serviço Contínuo : conforme definido no Capítulo 4 deste Regulamento Término do Vínculo Empregatício : significará a perda da condição de Empregado com todas as Patrocinadoras. Para fins de Término do Vínculo Empregatício, será considerada a data da rescisão do contrato de trabalho, não computado eventual período correspondente a aviso-prévio indenizado Unidade Previdenciária (UP) : em 01/09/2006 significa R$ 177,30 (cento e setenta e sete reais e trinta centavos). Esse valor será reajustado anualmente, de acordo com o Índice de Reajuste ou com maior freqüência, conforme determinado pelo Conselho Deliberativo, sendo que, se configurada essa hipótese, as antecipações concedidas deverão ser compensadas por ocasião do reajuste anual Vinculação ao Plano : significará o período contado a partir da adesão do Participante ao Plano, durante o qual efetivamente tenha contribuído para o mesmo, excluídos eventuais períodos de suspensão de contribuição. 3 Da Elegibilidade ao Plano 3.1 Será elegível a tornar-se Participante Ativo deste Plano o Empregado de Patrocinadora, que não esteja, na Data Efetiva do Plano, com seu contrato de trabalho suspenso ou interrompido, bem como aquele que for admitido após essa data. O Empregado de Patrocinadora, que estiver com seu contrato de trabalho suspenso ou interrompido, será elegível a tornar-se Participante Ativo assim que cessar a citada suspensão ou interrupção. 3.2 Para tornar-se Participante Ativo, o Empregado elegível deverá requerer sua inscrição e preencher os formulários exigidos pela Entidade, onde nomeará os seus Beneficiários e autorizará os descontos que serão efetuados no seu Salário Aplicável e creditados à Entidade como sua contribuição para o Plano. 7

8 3.3 Perderá a condição de Participante Ativo aquele que se tornar Participante Vinculado, Participante Assistido, ex-participante ou Participante Autopatrocinado. 3.4 Serão Participantes Vinculados deste Plano os ex-empregados de Patrocinadora que optarem pelo Benefício Proporcional Diferido previsto neste Regulamento. 3.5 Serão Participantes Assistidos todos os Participantes que receberem um benefício mensal, conforme definido neste Regulamento. 3.6 Serão ex-participantes todos os Participantes Ativos que receberem um benefício de pagamento único conforme previstos neste Regulamento, bem como aqueles que solicitarem cancelamento de sua inscrição na Entidade ou deixarem de ser Empregados da Patrocinadora, tendo optado pelos institutos do Resgate ou da Portabilidade, porém sem terem preenchido os requisitos para tornarem-se Participantes Vinculados ou Participantes Assistidos, ou sem terem optado por tornarem-se Participantes Autopatrocinados. 3.7 Serão Participantes Autopatrocinados os ex-empregados da Patrocinadora que optarem por permanecer vinculados a este Plano, conforme o previsto neste Regulamento. 4 Do Tempo de Serviço 4.1 Serviço Contínuo O Serviço Contínuo é o último período de tempo de serviço ininterrupto de um Participante em uma ou mais Patrocinadoras, observado o disposto no item subseqüente. No cálculo do Serviço Contínuo, os meses serão convertidos em frações de ano de tantos doze avos quantos forem o número de meses, sendo que a parcela de mês igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada um mês O Serviço Contínuo não será considerado interrompido nos seguintes casos: a) qualquer interrupção ou suspensão do contrato de trabalho, até 90 (noventa) dias; b) ausência de Participante devido à Incapacidade, se o Participante retornar ao serviço na Patrocinadora dentro de 30 (trinta) dias seguintes à sua recuperação; c) licença compulsória de Participante por razões legais, se o Participante retornar ao serviço na Patrocinadora antes de expirar o período durante o qual seus direitos de retorno ao trabalho forem preservados pela empresa ou pela legislação trabalhista; d) licença concedida voluntariamente ao Participante por Patrocinadora, se o Participante retornar ao serviço na Patrocinadora imediatamente após expirada a licença e se não tiver executado serviços para outro empregador durante a mesma, a não ser que os termos da licença, explicitamente, o tenham permitido. 8

9 4.1.3 Após ter sido interrompido um período de Serviço Contínuo por interrupção, suspensão ou rescisão do contrato de trabalho, o retorno às atividades em Patrocinadora dará início a um novo período de Serviço Contínuo, a não ser que o Conselho Deliberativo, usando critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano, decida pela inclusão no novo período de Serviço Contínuo, de alguns ou de todos os meses do período de Serviço Contínuo anterior O tempo de serviço anterior à data em que uma empresa qualificar-se como Patrocinadora deste Plano poderá ser incluído no Serviço Contínuo, na forma que o Conselho Deliberativo deliberar, utilizando, para tanto, critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano Na hipótese de transferência de Empregados de uma empresa não Patrocinadora para uma empresa Patrocinadora da Entidade, em decorrência de operação societária, o tempo de serviço anterior dos empregados transferidos será computado a partir da data da respectiva transferência para a Patrocinadora, a não ser que o Conselho Deliberativo, usando critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano, decida pela inclusão, no Serviço Contínuo, no todo ou em parte, do tempo de serviço anterior dos empregados transferidos. 5 Da Mudança do Vínculo Empregatício 5.1 Para o Empregado admitido em Patrocinadora que, anteriormente à sua admissão, tiver prestado serviço a empresa não Patrocinadora, nacional ou estrangeira, vinculada ao mesmo grupo econômico das Patrocinadoras, poderá ter adicionado a seu Serviço Contínuo, total ou parcialmente, aquele tempo anterior, de acordo com o critério da Patrocinadora, pautada em regras uniformes e não discriminatórias, e mediante deliberação do Conselho Deliberativo, podendo adotar uma das seguintes opções relativas ao cômputo do tempo de serviço prestado em empresa não Patrocinadora: a) inclusão do tempo de serviço prestado em empresa não Patrocinadora no Serviço Contínuo para efeito único e exclusivo de elegibilidade aos benefícios e institutos legais obrigatórios previstos neste Plano; b) inclusão do tempo de serviço prestado em empresa não Patrocinadora no Serviço Contínuo gerando um passivo atuarial correspondente ao tempo de serviço na ex-empregadora, o qual, se houver, será considerado compromisso especial da Patrocinadora, e deverá ser integralizado por meio de contribuições determinadas pelo Atuário, e no prazo não superior ao previsto na legislação. 5.2 A transferência de Empregados de uma Patrocinadora para outra Patrocinadora do Plano a que se refere este Regulamento não será considerada como Término de Vínculo Empregatício, havendo nesse caso, somente a transferência das respectivas reservas acumuladas e correspondente patrimônio de uma Patrocinadora para outra. 9

10 6 Das Disposições Financeiras 6.1 O custeio de cada Plano de benefícios será estabelecido pelo Atuário anualmente com base em cada balanço da Entidade e quando ocorrerem alterações significativas nos encargos da Entidade com respeito ao referido Plano, sendo aprovado pelo Conselho Deliberativo da Entidade. 6.2 O custeio e as contribuições serão individualizadas por Plano. 6.3 As despesas de administração, cuja fonte de custeio está definida neste Regulamento do Plano, não poderão ultrapassar, em cada exercício, o limite legal aplicável, excluídas as despesas de aplicações financeiras, nos termos autorizados pelas normas legais em vigor. 6.4 Os benefícios previstos neste Regulamento serão suportados pelo ativo do Plano. Os compromissos da Patrocinadora estarão, a qualquer tempo, limitados às contribuições já efetuadas e às devidas e não pagas, nos termos deste Regulamento, observada a legislação pertinente. 6.5 O Participante que tiver vínculo empregatício com mais de uma Patrocinadora ficará vinculado apenas a uma delas para efeito de qualquer Plano de benefícios. Com respeito a qualquer desses Planos, as contribuições de Patrocinadora e do Participante, se houver, serão calculadas considerando-se a soma dos Salários Aplicáveis efetivamente percebidos de todas as Patrocinadoras. 6.6 A Patrocinadora à qual o Participante estiver vinculado para fins deste Plano, poderá debitar às outras Patrocinadoras com as quais o Participante tenha vínculo empregatício, as contribuições devidas por elas na proporção dos Salários Aplicáveis recebidos de cada uma. 6.7 A parcela do saldo da Conta do Participante que não for destinada ao pagamento de benefícios, na forma prevista por este Regulamento, em decorrência do Término do Vínculo Empregatício do Participante Ativo que não tenha atingido as condições de elegibilidade a qualquer benefício do Plano e que tenha optado pelo Resgate de suas contribuições, conforme previsto no item deste Regulamento, será utilizada para a constituição de um Fundo de Reversão que poderá ser utilizado para compensação de contribuições futuras de Patrocinadora ou outra destinação, observada a legislação vigente, desde que prevista no plano de custeio anual, baseado em parecer atuarial, devidamente aprovado pelo Conselho Deliberativo. 10

11 7 Das Contribuições 7.1 Contribuições dos Participantes O Participante Ativo efetuará Contribuições Básicas iguais a 1% (um por cento) do seu Salário Aplicável até 10 (dez) UP s, assim como, mais um percentual inteiro variável de 2% (dois por cento) a 7% (sete por cento), à sua escolha, da parcela do seu Salário Aplicável excedente a 10 (dez) UP s O percentual escolhido pelo Participante sobre o excedente a 10 (dez) UP s do Salário Aplicável para cálculo de sua Contribuição Básica poderá ser alterado pelo Participante Ativo de acordo com os critérios definidos pelo Conselho Deliberativo O Participante Ativo efetuando Contribuições Básicas poderá efetuar Contribuições Voluntárias, nas condições a serem fixadas pelo Conselho Deliberativo e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano As Contribuições Básicas de Participante Ativo serão efetuadas mensalmente, 12 (doze) vezes ao ano As contribuições mensais de Participante Ativo, devidas à Entidade por força deste Plano, serão efetuadas através de descontos regulares na folha de pagamento, de acordo com as normas fixadas pela Entidade. As Patrocinadoras repassarão essas contribuições à Entidade até o 5º (quinto) dia útil após o término do mês de competência, quando então serão creditadas na Conta do Participante. A não observância do prazo para repasse de contribuições previsto neste item sujeitará a Patrocinadora inadimplente às seguintes penalidades que integrarão a rentabilidade da quota: a) atualização de acordo com a variação da quota do Fundo no período; b) multa de 2% (dois por cento) sobre o valor devido e não pago; c) juros de 1% (um por cento) ao mês ou sua equivalência diária aplicável sobre o valor devido e não pago O Participante Ativo poderá suspender suas contribuições ao Plano, ficando a retomada de contribuições sujeita aos critérios definidos pelo Conselho Deliberativo e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano, não implicando em perda da condição e dos direitos inerentes aos Participantes Ativos deste Plano O Participante Ativo que tiver o seu contrato de trabalho suspenso ou interrompido poderá continuar contribuindo para o Plano durante aquele período, de acordo com critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano, definidos pelo Conselho Deliberativo que deliberará, também, sobre a realização ou não das contribuições de Patrocinadora. 7.2 Contribuições das Patrocinadoras A Patrocinadora efetuará Contribuição Normal equivalente a 150% (cento e cinqüenta por cento) da Contribuição Básica efetuada pelo Participante Ativo. 11

12 7.2.2 A seu critério, a Patrocinadora poderá efetuar Contribuição Esporádica, com valor e freqüência a serem estabelecidos pela Patrocinadora, homologados pelo Conselho Deliberativo, que, para tanto, levará em conta critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos dessa Patrocinadora. Considerando a natureza da Contribuição Esporádica, o seu valor poderá não ser uniforme para todas as Patrocinadoras, em relação aos Participantes respectivamente a elas vinculados. Será, não obstante, uniforme para todos os Participantes vinculados a cada uma das Patrocinadoras que definirem a efetivação da Contribuição Esporádica, nos valores e freqüência aprovados pelo Conselho Deliberativo Além das Contribuições Normal e Esporádica, a Patrocinadora efetuará contribuição para cobertura de despesas administrativas operacionais A Contribuição Normal e a contribuição destinada à cobertura de despesas administrativas operacionais serão efetuadas pela Patrocinadora, mensalmente, 12 (doze) vezes ao ano, e pagas à Entidade até o 5º (quinto) dia útil após o término do mês de competência. Contribuições pagas com atraso serão acrescidas das penalidades e destinadas conforme previsto no item Não haverá contribuições de Patrocinadora sobre a parcela paga pelo Participante Ativo a título de Contribuição Voluntária A Patrocinadora cessará suas contribuições a partir do mês em que o Participante se tornar elegível ao benefício de Aposentadoria. 7.3 Do Fundo do Plano Especificamente para fins deste Regulamento, o ativo do Plano será investido de acordo com critérios fixados pelo Conselho Deliberativo, que poderá, também, a seu exclusivo critério, oferecer opções de investimentos aos Participantes, de acordo com diretrizes para tanto estabelecidas. Neste caso, o Participante deverá optar, a seu exclusivo critério e sob sua exclusiva responsabilidade por uma das Carteiras de Investimentos disponibilizadas pela Entidade, para aplicação dos recursos alocados na Conta do Participante, observadas, sempre, as normas de composição da carteira e limites de aplicação a serem fixados pelo Conselho Deliberativo. A opção do Participante será formalizada através de sua assinatura em proposta específica, que conterá todas as condições inerentes à Carteira de Investimentos escolhida. A ausência de opção expressa pelo Participante por uma das Carteiras de Investimentos disponibilizadas pela Entidade implicará na automática autorização para que os recursos da Conta do Participante sejam aplicados de acordo com a política de investimentos da Entidade. A opção do Participante poderá ser alterada periodicamente, de acordo com critérios definidos pelo Conselho Deliberativo. 12

13 7.3.2 Uma parcela do Ativo do Plano, correspondente à reserva de benefícios concedidos, poderá, a critério do Conselho Deliberativo, ser investido de forma segregada, visando a forma de investimento mais compatível com as características dos compromissos que representam, buscando preservar e manter o equilíbrio econômico-financeiro entre os ativos e o respectivo passivo atuarial. Nesta hipótese, a rentabilidade dessa parcela do Ativo do Plano não impactará, negativa ou positivamente, a rentabilidade das demais quotas do Fundo As contribuições dos Participantes e da Patrocinadora para este Plano serão pagas à Entidade, que efetuará os investimentos e contabilizará em cada conta todos os valores e os rendimentos obtidos e as despesas incorridas. As despesas financeiras decorrentes de administração do Fundo e de suas aplicações serão de responsabilidade do Fundo, observada a legislação vigente O Fundo será dividido em quotas e o valor original da quota de participação será de R$ 1,00 (um real). As Carteiras de Investimentos, caso aplicável, serão divididas em quotas e o valor original da quota de participação de cada carteira, será de R$ 1,00 (um real) O Fundo e as Carteiras de Investimentos, caso aplicável, serão avaliados para fins de apuração da quota, periodicamente, a critério da Entidade, pelo menos uma vez por mês O valor do Fundo e das Carteiras de Investimentos, caso aplicável, fixado no último dia útil de cada mês, será determinado pela Entidade, conforme o valor dos ativos que o constituem, apurado segundo normas aplicáveis em vigor. Esse valor será dividido pelo número de quotas existentes, determinando-se, desta forma, o novo valor da quota A Entidade poderá estabelecer um prazo seguinte ao último dia útil de cada mês para que sejam efetuados os cálculos do valor do Fundo, e das Carteiras de Investimentos, caso aplicável, e de suas quotas O valor da quota e das Carteiras de Investimentos, caso aplicável, será fixado no primeiro dia de cada mês, com base no valor apurado no último dia útil do mês imediatamente anterior, conforme item 7.3.6, podendo ser estabelecidos pela Diretoria-Executiva da Entidade, durante o mês, valores intermediários. 13

14 8 Dos Benefícios e institutos legais obrigatórios 8.1 APOSENTADORIA Elegibilidade A elegibilidade à Aposentadoria começará na data em que o Participante Ativo preencher, concomitantemente, as seguintes condições: 60 (sessenta) anos de idade e 5 (cinco) anos de Serviço Contínuo Será facultado ao Participante requerer o benefício de Aposentadoria a partir de 50 (cinqüenta) anos, desde que tenha, no mínimo, 5 (cinco) anos de Serviço Contínuo. Para efeito das referências ao benefício de Aposentadoria contidas neste Regulamento deverá ser considerada sempre as condições de elegibilidade previstas no item supra, salvo se outra disposição expressamente ressalvar condição diversa Benefício de Aposentadoria O valor mensal do benefício de Aposentadoria será calculado sobre 100% (cem por cento) do saldo da Conta do Participante, na Data do Cálculo. 8.2 INCAPACIDADE Elegibilidade O Participante Ativo será elegível a um benefício por Incapacidade após ter cessado qualquer pagamento de complementação de auxílio-doença pela Patrocinadora, desde que seja elegível a um benefício de aposentadoria por invalidez ou auxílio-doença pela Previdência Social, e que sua Incapacidade seja atestada por clínico credenciado pela Entidade, mas não antes do 16º (décimo sexto) dia de Incapacidade, observadas as restrições fixadas no item 8.3 deste Regulamento Benefício por Incapacidade O valor mensal do benefício por Incapacidade será calculado sobre 100% (cem por cento) do saldo da Conta do Participante, na Data do Cálculo. Na hipótese de a Incapacidade do Participante não ser atestada pelo clínico credenciado pela Entidade e for declarado inválido pela Previdência Social, será assegurado ao Participante as seguintes opções: a) Autopatrocínio, conforme previsto no item deste Regulamento; b) aguardar o reconhecimento de sua Incapacidade pelo clínico credenciado pela Entidade ou 14 c) aguardar o cumprimento dos requisitos de elegibilidade a um benefício de Aposentadoria ou na sua forma antecipada, conforme disposto no item deste Regulamento, quando poderá requerer o referido benefício, não sendo exigido o Término do Vínculo Empregatício. Caso após concessão do benefício de aposentadoria o Participante se recupere e retome suas atividades com a Patrocinadora, o pagamento do benefício será suspenso até seu efetivo desligamento junto a Patrocinadora.

15 8.3 RESTRIÇÕES à CONCESSÃO DO BENEFÍCIO POR INCAPACIDADE Para a concessão do benefício por Incapacidade, o Participante Ativo deverá ser examinado por clínico credenciado pela Entidade, que atestará sua Incapacidade, descrevendo sua natureza e grau, determinando a data dos próximos exames e a provável data de retorno ao trabalho. Poderão ser exigidos exames periódicos atestando a continuação da Incapacidade O benefício por Incapacidade será cancelado tão logo a Previdência Social suspenda seu benefício de aposentadoria por invalidez ou auxílio-doença, ou no caso de uma recuperação antecipada, conforme atestado pelo credenciado pela Entidade Não haverá concessão do benefício por Incapacidade quando a mesma for resultante da prática, pelo Participante Ativo, de atos dolosos, contrários à lei Não será exigida prova de continuidade da Incapacidade após o Participante Assistido atingir a idade mínima para a elegibilidade à Aposentadoria O Participante Ativo, porém aposentado pela Previdência Social, que sofrer uma Incapacidade, será elegível ao benefício por Incapacidade Ao Participante Ativo que não tiver a sua Incapacidade atestada por clínico credenciado pela Entidade e for declarado inválido pela Previdência Social, será calculado um benefício na forma definida no item 8.2 deste Regulamento, considerando-se o saldo da Conta do Participante, na Data do Cálculo. 8.4 PENSÃO POR MORTE Elegibilidade O benefício de Pensão por Morte será concedido aos Beneficiários de Participante Assistido ou Ativo que vier a falecer Benefício de Pensão por Morte No caso de falecimento de Participante Ativo, seus Beneficiários receberão o benefício de Pensão por Morte, calculado sobre 100% (cem por cento) do saldo da Conta do Participante, na Data do Cálculo, na forma de prestação única Em caso de falecimento de Participante Assistido, seus Beneficiários receberão um Benefício de Pensão por Morte calculado sobre 100% (cem por cento) do saldo remanescente da Conta do Participante na Data do Cálculo O Benefício de Pensão por Morte será rateado entre os Beneficiários, de acordo com a proporção previamente definida pelo Participante em formulário próprio, formalizado junto à Entidade. Na ausência de definição da referida proporção, o Benefício de Pensão por Morte será rateado em partes iguais entre os Beneficiários. 15

16 8.4.5 Na hipótese de pagamento do Benefício de Pensão por Morte por meio de prestações mensais, ocorrendo o falecimento de qualquer dos Beneficiários, será procedido um novo rateio, considerando-se os demais Beneficiários, ainda que já tenham recebido a totalidade das respectivas parcelas, observado o disposto no item deste Regulamento. O pagamento de tais valores sobressalentes será feito em prestação única. Ocorrendo o falecimento do último Beneficiário, sem que haja outros Beneficiários vivos, o valor remanescente do Benefício por Morte será pago aos herdeiros do último Beneficiário sobrevivente, designados em inventário judicial Ocorrendo o falecimento do Participante sem que tenha sido feita por este a inscrição de Beneficiários, ou na inexistência de Beneficiários na Data do Cálculo, a Entidade reconhecerá como Beneficiários os herdeiros do Participante falecido, para tanto designados em inventário judicial. Neste caso, o Benefício de Pensão por Morte será rateado em partes iguais entre os Beneficiários e o pagamento correspondente efetivado na forma de prestação única. Na hipótese de inexistência de herdeiros, o saldo remanescente da Conta do Participante falecido será revertido para o Fundo de Reversão do Plano A forma de recebimento do Benefício de Pensão por Morte será definida por cada Beneficiário, relativamente a parcela que lhe cabe, dentre as opções previstas no item deste Regulamento, estando também disponível a opção de pagamento por meio de prestação única O pagamento da parcela Pensão por Morte efetuado de uma única vez ou por ocasião do pagamento da última parcela ou do esgotamento da parcela do saldo da Conta do Participante, extingue definitivamente todas as obrigações da Entidade em relação a cada Beneficiário. 8.5 DESLIGAMENTO No caso de Término do Vínculo Empregatício, o Participante Ativo que não for elegível ao Benefício de Aposentadoria previsto neste Regulamento poderá, dentro do prazo de 30 (trinta) dias, a contar do recebimento do extrato, contendo as informações exigidas pela legislação, optar pelo Benefício Proporcional Diferido, Autopatrocínio, Portabilidade ou Resgate, observadas as respectivas carências e condições, como segue: BENEFÍCIO PROPORCIONAL DIFERIDO O Participante Ativo poderá optar pelo Benefício Proporcional Diferido em caso de Término do Vínculo Empregatício, desde que não seja elegível ao benefício de Aposentadoria e que tenha completado 3 (três) anos de Vinculação ao Plano. Neste caso, o saldo de Conta do Participante ficará retido no Fundo até que este complete a idade prevista para elegibilidade ao benefício de Aposentadoria, na forma prevista neste Regulamento, tornando-se um Participante Vinculado Será também disponibilizada a opção pelo Benefício Proporcional Diferido para os Participantes Ativos inscritos no Plano até a data de vigência inicial deste Regulamento, em sua versão adaptada à Resolução CGPC nº 06/03, que cumpram 5 (cinco) anos de Serviço Contínuo, independentemente do cumprimento da carência de 3 (três) anos de Vinculação ao Plano. 16

17 A partir da data da opção do Participante desligado pelo Benefício Proporcional Diferido até a data do início do recebimento do Benefício Proporcional Diferido, o valor do saldo retido no Fundo, conforme item , será atualizado, mensalmente, pelo Retorno dos Investimentos O valor mensal do Benefício Proporcional Diferido será calculado sobre 100% (cem por cento) do saldo retido no Fundo, conforme item , na Data do Cálculo O Participante Vinculado poderá requerer o pagamento do benefício na data em que complementar 50 (cinqüenta) anos de idade Na hipótese do Participante Vinculado vir a falecer, seus Beneficiários, terão direito ao recebimento, sob a forma de pagamento único, do saldo da Conta do Participante, na Data do Cálculo, observado o disposto nos itens e deste Regulamento Ocorrendo a Incapacidade do Participante Vinculado, antes de ser elegível ao benefício de Aposentadoria deste Plano, o mesmo poderá optar pelo recebimento imediato do Benefício Proporcional Diferido, na forma definida neste Regulamento, calculado com base no saldo da Conta do Participante, na Data do Cálculo Ao Participante Vinculado que não tiver a sua Incapacidade atestada por clínico credenciado pela Entidade e for declarado inválido pela Previdência Social, será aplicado o disposto no item deste Regulamento O Participante Vinculado assumirá o custeio das despesas administrativas decorrentes da sua manutenção no Plano, mediante contribuição estabelecida com base na taxa para tanto aprovada pelo Conselho Deliberativo e registrada no plano de custeio anual, observados os valores mínimo e máximo estipulados em tal documento. Essa contribuição será paga à Entidade por meio de boleto bancário ou outra forma por esta estabelecida O Participante Vinculado que deixar de efetuar o pagamento de 3 (três) parcelas relativas às despesas administrativas terá sua opção ao Benefício Proporcional Diferido cancelada, após 30 (trinta) dias da notificação para pagamento do valor total devido, com os respectivos acréscimos, aplicando-se-lhe, em decorrência, o mesmo tratamento estabelecido para o Resgate A opção do Participante pelo Benefício Proporcional Diferido não impede a posterior opção pela Portabilidade ou Resgate, cujos valores serão apurados nos respectivos termos previstos neste Regulamento Caso o Participante não exerça sua opção por um dos institutos previstos neste Capítulo, no prazo definido no item 8.5, será presumida sua opção pelo Benefício Proporcional Diferido, desde que cumpra, à época do desligamento, a carência de 3 (três) anos de Vinculação ao Plano para tanto exigida. 17

18 8.6.1 AUTOPATROCÍNIO O Participante Ativo que tiver perdido tal qualidade poderá optar por permanecer no Plano até a data do preenchimento das condições da primeira elegibilidade ao benefício de Aposentadoria deste Regulamento, efetuando, nesse caso, além de suas contribuições, as contribuições que seriam feitas pela Patrocinadora, caso não tivesse ocorrido o Término de Vínculo Empregatício, destinadas ao custeio de seu benefício, acrescidas da taxa de administração estabelecida pelo Conselho Deliberativo e prevista no plano de custeio anual, sendo que a sua vinculação a este Plano estará sujeita às seguintes condições: a) as contribuições do Participante Autopatrocinado terão como base o respectivo Salário Aplicável na data do seu desligamento da Patrocinadora, transformado em número de UP s, aplicando-se a essa base os mesmos percentuais estabelecidos para todas as contribuições de Participante e de Patrocinadora previstas neste Regulamento; b) independentemente da data de formalização pelo Participante, este deverá integralizar todas as contribuições relativas ao período decorrido; c) as contribuições devidas pelo Participante Autopatrocinado deverão ser pagas diretamente à Entidade, mensalmente, 12 (doze) vezes ao ano até o 5º (quinto) dia útil do mês subseqüente ao de competência. Contribuições pagas com atraso serão acrescidas das penalidades e destinadas conforme previsto no item 7.1.4; d) Participante Autopatrocinado que deixar de efetuar 3 (três) contribuições sucessivas terá sua inscrição cancelada, após 30 (trinta) dias da notificação para pagamento do valor total devido com os respectivos acréscimos, aplicando-se-lhe, em decorrência, o mesmo tratamento estabelecido para desistência voluntária; e) na hipótese de desistência voluntária das condições assumidas pelo Participante Autopatrocinado, antes do preenchimento das condições de elegibilidade ao benefício de Aposentadoria previsto neste Plano, o Participante Autopatrocinado poderá optar pela Portabilidade, pelo Benefício Proporcional Diferido ou pelo Resgate, observadas as condições previstas neste Regulamento; f) na hipótese de falecimento do Participante Autopatrocinado, antes de ser elegível ao benefício de Aposentadoria, será devido um pagamento de prestação única correspondente ao saldo de Conta do Participante na Data do Cálculo. O valor assim calculado será pago aos Beneficiários, observando-se, para tanto, o disposto nos itens e deste Regulamento; g) ocorrendo a Incapacidade do Participante Autopatrocinado, antes de ser elegível ao benefício de Aposentadoria, o mesmo receberá um pagamento de prestação única correspondente ao saldo de Conta do Participante na Data do Cálculo; 18

19 h) a realização dos pagamentos previstos nas alíneas (e), (f) e (g) deste item extinguirá todas as obrigações da Entidade referentes a este Plano em relação ao Participante Autopatrocinado ou respectivos Beneficiários; i) ao Participante Autopatrocinado que deixar de efetuar suas Contribuições para o Plano após preencher as condições de elegibilidade ao Benefício Proporcional Diferido serão aplicadas as disposições do item 8.5.1; j) para efeito de elegibilidade, o tempo de contribuição como Autopatrocinado será computado como Serviço Contínuo e Vinculação ao Plano; k) uma vez preenchidos os requisitos de elegibilidade ao benefício de Aposentadoria, ao Participante Autopatrocinado, no que for aplicável, será dado o mesmo tratamento conferido ao Participante Ativo Na forma da legislação em vigor, será também facultado o Autopatrocínio ao Participante Ativo que tiver perda parcial ou total de sua remuneração em Patrocinadora, na forma e condições previstas no item A opção do Participante pelo Autopatrocínio não impede a posterior opção pelo Benefício Proporcional Diferido, pela Portabilidade ou pelo Resgate, cujos valores serão apurados nos termos dos itens 8.5.1, e PORTABILIDADE O Participante Ativo que tiver cessado seu vínculo empregatício com Patrocinadora, após completar 3 (três) anos de Vinculação ao Plano e antes de ser elegível ao benefício de Aposentadoria, poderá optar por portar, para outra entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar planos de benefícios de previdência complementar, o montante correspondente ao seu direito acumulado de 100% (cem por cento) do saldo da Conta do Participante, na Data do Cálculo Os recursos financeiros oriundos de outra entidade de previdência complementar, por meio de portabilidade serão alocados na Conta de Contribuição de Participante, sob rubrica própria Recursos Portados, e não estarão sujeitos, para nova portabilidade, ao prazo de carência fixado no item deste Regulamento. Os valores registrados na rubrica Recursos Portados não estarão sujeitos ao Resgate Em caso de Resgate de contribuições, em face do cancelamento da inscrição do Participante, eventual saldo da Conta de Contribuição de Participante, alocado sob a rubrica própria de Recursos Portados, deverá ser necessariamente objeto de nova Portabilidade. 19

20 8.8.1 RESGATE O Participante Ativo que tiver cessado o seu vínculo empregatício com Patrocinadora, desde que não tenha atingido qualquer elegibilidade ao benefício de Aposentadoria previsto neste Regulamento poderá, alternativamente, optar pelo Resgate correspondente a 100% (cem por cento) do saldo da Conta de Contribuição de Participante, excluídas as contribuições para despesas administrativas, o que significa dizer que não terá direito a qualquer contribuição vertida ao plano em seu nome, feita pela Patrocinadora, calculado na Data do Cálculo Os valores correspondentes aos pagamentos imediatos, em prestação única, a que tem direito o Participante, conforme opções previstas nos itens (e) e , poderão, por solicitação deste e observada a legislação aplicável, ser transferidos, em seu nome, diretamente para outra entidade de previdência privada para a contratação de um benefício previdenciário. Nesta hipótese, uma vez efetivada a transferência, estarão cessadas todas e quaisquer obrigações da Entidade decorrentes deste Plano em relação a esse Participante e seus Beneficiários O valor do Resgate será efetuado sob a forma de pagamento único ou, a critério do Participante, em até 12 (doze) parcelas mensais e consecutivas. Em caso de parcelamento do resgate, as parcelas vincendas serão devidamente atualizadas pelo Retorno de Investimentos O pagamento do Resgate se efetuado de uma única vez ou por ocasião do pagamento da última parcela, extingue definitivamente todas as obrigações da Entidade em relação ao Participante e seus Beneficiários. 9 Da Data do Cálculo, da Forma e do Pagamento dos Benefícios DA DATA DO CÁLCULO A Data do Cálculo dos benefícios, bem como do Resgate e da Portabilidade, será o primeiro dia útil do mês de competência Para efeito da Data do Cálculo, a data do Término do Vínculo Empregatício ou a data da elegibilidade, morte ou Incapacidade, conforme o caso, ou a data do requerimento, se posterior, considerará como mês de competência o mês da ocorrência do evento. 9.2 DA FORMA E DO PAGAMENTO DOS BENEFÍCIOS A critério do Participante ou, quando for o caso, dos Beneficiários, observado o disposto no item deste Regulamento, os benefícios de prestação continuada serão pagos utilizando-se uma das formas abaixo: a) pagamento único de até 25% (vinte e cinco por cento) do saldo da Conta do Participante e o restante através de uma das opções abaixo. Esta opção estará disponível somente na Data do Cálculo, não sendo aplicável ao benefício de Incapacidade;

21 b) pagamentos mensais, em número constante de quotas, por um período de 5 (cinco) anos a 25 (vinte e cinco) anos O período de recebimento poderá ser redefinido pelo Participante ou pelos Beneficiários, quando for o caso, nos meses de março e setembro de cada ano, desde que respeitado o período mínimo de 5 (cinco) anos contados a partir da data de início de pagamento do benefício e precedido de uma notificação prévia à Entidade, passando o novo valor do benefício a ser pago no segundo mês subseqüente à data de notificação. c) um benefício de renda mensal, calculado mensalmente, podendo variar entre o percentual de 0,6% (zero vírgula seis por cento) a 1,8% (um vírgula oito por cento) do saldo da Conta do Participante remanescente, referente ao mês imediatamente anterior ao do pagamento. O percentual escolhido pelo Participante ou pelos Beneficiários, quando for o caso, poderá ser redefinido, após a concessão do benefício, nos meses de março e setembro de cada ano, desde que precedido de uma notificação prévia à Entidade, passando o novo valor do benefício a ser pago no segundo mês subseqüente à data de notificação Os benefícios de prestação continuada ou pagamento único serão pagos até o último dia útil do mês de competência e serão calculados com base no valor vigente da quota, na data do pagamento. O Resgate será pago até o último dia útil do mês subseqüente ao mês de competência e será calculado com base no valor projetado da quota, na data do pagamento Ocorrendo mora no pagamento do benefício, este será acrescido de multa de 2 % (dois por cento) e juros de 1% (um por cento) ao mês A primeira parcela de renda mensal dos benefícios será devida a partir do mês de competência. A última parcela destes benefícios será devida na data em que ainda houver saldo suficiente para a continuidade de seu pagamento, ou na data em que se complete o período de recebimento escolhido pelo Participante ou Beneficiário, de acordo com a opção de recebimento dos benefícios, na forma das alíneas b e c do item 9.2.1, respectivamente Os benefícios bem como os valores de Resgates serão calculados com base no valor vigente da quota do dia do pagamento Para pagamento dos benefícios previstos neste Regulamento, além do atendimento das condições nele previstas, será exigido o requerimento do Participante ou Beneficiário, quando for o caso, à Entidade, assim como o Término do Vínculo Empregatício. Não será exigido Término do Vínculo Empregatício para os benefícios por Incapacidade e Morte, para os quais serão exigidas apenas as condições de elegibilidade respectivas previstas neste Regulamento. 21

22 9.2.7 Se, quando da aplicação do item 9.2.1, o benefício resultante de prestação continuada for de valor mensal inferior a 2 (duas) Unidades Previdenciárias, o benefício será pago na forma de pagamento único, correspondente ao valor vigente da quota na data de pagamento, vezes o número de quotas disponíveis na Conta do Participante na mesma data, extinguindo-se, assim, definitivamente, todas as obrigações da Entidade com relação a esse Participante ou Beneficiários No caso do benefício de Pensão por Morte, se quando da aplicação do disposto no item deste Regulamento houver uma escolha comum, entre os Beneficiários, pela forma de pagamento mensal, será aplicado o disposto no item deste Regulamento, considerando-se para tanto o valor total do saldo de Conta do Participante Se, quando da aplicação do disposto no item deste Regulamento não houver uma escolha comum, entre os Beneficiários, pela forma de pagamento, será aplicado o disposto no item deste Regulamento considerando-se para tanto o valor separado de cada parcela do saldo de Conta do Participante O Participante Assistido ou Beneficiário que estiver recebendo, por força deste Plano, algum benefício de prestação continuada, receberá um Abono Anual, que será pago no mês de dezembro de cada ano e corresponderá ao valor do benefício de prestação continuada recebido no mesmo mês. 10 Das Alterações e da Liquidação do Plano SUSPENSÃO DE CONTRIBUIÇÃO OU ALTERAÇÃO DO PLANO O Plano poderá ser alterado, a qualquer tempo, pelo Conselho Deliberativo, sujeito à homologação pelas Patrocinadoras e aprovação da autoridade competente, respeitados os direitos acumulados dos Participantes e Beneficiários Embora a Patrocinadora espere continuar este Plano de benefícios administrado pela Entidade e fazer todas as contribuições para financiá-lo, reserva-se o direito de reduzir ou interromper temporariamente suas contribuições para este Plano e só fazer as contribuições destinadas ao custeio administrativo e à satisfação dos benefícios que, até aquela data, já estiverem creditados aos Participantes ou Beneficiários. Nesta hipótese, essa medida deverá ser aprovada pelo Conselho Deliberativo, bem como informa à autoridade competente e imediatamente divulgada aos Participantes. Às contribuições dos Participantes serão aplicados os mesmos procedimentos a serem adotados para as contribuições da Patrocinadora. No reinício da contagem do Serviço Contínuo, serão considerados os períodos anteriores à interrupção daquela contagem, utilizando-se o mesmo procedimento adotado antes dessa interrupção. A redução ou interrupção temporária das contribuições da Patrocinadora não resultará na liquidação do Plano e continuará em vigor até sua revogação pela Patrocinadora, de acordo com as determinações da autoridade competente.

23 10.3 LIQUIDAÇÃO DO PLANO OU INTERRUPÇÃO DE CONTRIBUIÇÕES No caso de liquidação do Plano ou da Patrocinadora terminar sua participação no Plano, nenhuma contribuição excedente aos compromissos assumidos por intermédio deste Regulamento, na forma das normas legais vigentes, será feita pelas Patrocinadoras. Configurando-se uma das hipóteses supra, o ativo líquido do Plano será destinado na forma que dispuser a legislação vigente, garantindose aos Participantes do Plano, privilégio especial sobre os bens garantidores das provisões técnicas e privilégio geral sobre as demais partes não vinculadas do ativo, caso os bens garantidores das provisões técnicas não sejam suficientes para a cobertura dos direitos respectivos. A critério do Conselho Deliberativo, desde que autorizado pela autoridade competente, a Entidade poderá continuar a manter o Plano e conceder os benefícios na forma prevista no Capítulo 8 deste Regulamento. 11 Das Disposições Gerais 11.1 A Entidade fornecerá anualmente a cada Participante um extrato da Conta do Participante, discriminando os valores creditados ou debitados naquela Conta, no período Todo Participante ou Beneficiário, ou representante legal dos mesmos, assinará os formulários e fornecerá os dados e documentos exigidos periodicamente pela Entidade, necessários à manutenção dos benefícios. A falta de cumprimento dessa exigência poderá resultar na suspensão do benefício, que perdurará até o seu completo atendimento, exceto se a impossibilidade na obtenção dos documentos não se der por ato ou omissão do Participante ou Beneficiário Sem prejuízo da exigência de apresentação de documentos hábeis, comprobatórios das condições necessárias para o recebimento dos benefícios, a Entidade poderá tomar providências no sentido de comprovar ou suplementar as informações fornecidas Qualquer benefício concedido a um Participante ou Beneficiário será determinado de acordo com as disposições deste Plano em vigor na Data do Cálculo do benefício, observados os direitos adquiridos dos Participantes e Beneficiários, assim como os benefícios acumulados até essa data Os benefícios previstos neste Regulamento poderão ser cancelados ou modificados a qualquer tempo, observada a legislação vigente, sujeito a aprovação da autoridade competente. Em qualquer caso, serão preservados os benefícios concedidos aos Participantes Assistidos e Beneficiários, bem como os direitos dos Participantes Ativos em condições de receberem benefícios na ocasião das modificações ou cancelamento, além de eventuais outros benefícios acumulados até aquela data. 23