Relatório anual Janeiro Dezembro

Transcrição

1 Janeiro Dezembro

2 SOBRE WOMENCHANGEMAKERS O WomenChangeMakers (WCM) Fellowship é um Programa da Fundação Womanity. O WCM foca na identificação e no apoio a empreendedores sociais que dirigem organizações bem sucedidas que trabalham para o empoderamento das mulheres, para enfrentar as desigualdades sistêmicas de gênero e transformar positivamente a sociedade. Com o objetivo primordial de apoiar os empreendedores sociais para ampliar seu trabalho e, em última instância, maximizar o impacto, os Fellows WCM recebem o seguinte: i) acesso a parceiros e recursos profissionais, tais como consultorias e formação; ii) contatos com investidores e outros empreendedores sociais; e iii) mentoria, parcerias e consultas profissionais. Atualmente o Programa está em seu sexto ano de execução. Os primeiros Fellows foram selecionados no Brasil em agosto de 2011 e, posteriormente, na Índia, em abril de A segunda geração de Fellows foi selecionada no Brasil e na Índia em dezembro e agosto de 2013, respectivamente, e a seleção da terceira geração de Fellows WCM foi concluída na Índia e no Brasil em setembro e outubro de 2015, respectivamente. Os Fellows da 1a. Geração agora são Membros com uma adesão vitalícia à rede de WomenChangeMakers, e a 2a. Geração integrar o grupo de Membros em SUPORTE DO WCM Gestão do negócio - Aumento de escala/replicação: definição de estratégias de crescimento e elaboração de planos para a sua implementação; modelos de financiamento e desenvolvimento institucional. Gestão de dados e tecnologias da informação - Modelos de gestão de dados e do conhecimento, infraestrutura e treinamento. Recursos humanos - Formação de equipes; habilidades específicas de gestão; fortalecimento de capacidades; treinamento de lideranças; planejamento da sucessão. Comunicações e RP - Relações públicas, marketing e comunicação. Apoio jurídico - Auditorias jurídicas; revisão de procedimentos, assistência jurídica ad hoc. Monitoramento, avaliação e elaboração de relatórios. Formação de redes e oportunidades. Mentoria e aconselhamento. Page 2

3 Page 3 *Além desses quatro Fellows e um Membro que receberam apoio ativo em 2016, mais três Associados passaram por um plano de apoio anual em 2015 no Brasil.

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8 PRÓXIMOS PASSOS PARA WOMENCHANGEMAKERS Estas são as principais ações que o programa planeja para o futuro: MAPEAMENTO DO ECOSSISTEMA DE EMPODERAMENTO DA MULHER NO BRASIL Em parceria com a ONU Mulheres, Brazil Foundation,, Instituto C&A e vários parceiros profissionais, o WomenChangeMakers do Brasil está mapeando o ecossistema brasileiro de iniciativas de empoderamento de mulheres em uma plataforma interativa que permitirá a diferentes atores visualizarem as possibilidades de colaborações e sinergias, assim como experiências em vários temas. TUTORIA ESTRUTURADA WomenChangeMaker Índia acrescentou tutoria e consultoria estruturada ao Programa para que as organizações Fellow possam aprimorar sua liderança. Os parceiros são Dasra, Indian Schoolof Development Management (Escola Indiana de Gestão de Desenvolvimento) e outros. ESTUDO DE CASO O WCM comprovou ser um modelo acelerador de intervenção bem-sucedido, oferecendo soluções personalizadas através de parcerias profissionais, capacitação e trabalho em rede. A abordagem do WCM pode ser benéfica para todas as partes interessadas envolvidas no ecossistema das organizações do setor empresarial e social. Um estudo está em andamento para explorar a possibilidade de ampliação e replicação do Programa no futuro, assim como documentar as melhores práticas de parcerias e colaboração entre setores. PAINEL DE SELEÇÃO PARA A QUARTA GERAÇÃO DE FELLOWS WomenChangeMakers lançou o processo para a seleção da 4ª geração de WCM Fellows em outubro de 2016, quando deu início às indicações. Em 2017, o processo continuará com a pré-seleção, visitas ao local e, eventualmente, com o próprio Painel de Seleção, tanto no Brasil como na Índia, que estão agendadas para o segundo trimestre (no Brasil em maio e na Índia em junho).

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