O caminho mais seguro entre você e seu futuro

Transcrição

1 O caminho mais seguro entre você e seu futuro

2 Diretoria Executiva da Mútua Triênio 2012/2015

3 A Criação da Mútua A Mútua é uma sociedade civil sem fins lucrativos, criada pela Lei Federal 6.496, de 7 de dezembro de 1977, e pelo Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (Confea), por meio da Resolução 252, de 17 de dezembro de A Mútua é vinculada diretamente ao Confea, com personalidade jurídica e patrimônio próprio. Tem sua sede em Brasília e representações por meio das Caixas de Assistência dos Profissionais do Crea em todas as unidades da Federação.

4 Forma de eleição Diretoria Executiva O art. 5º da Lei nº de 1977 prevê: A Mútua será administrada por uma Diretoria Executiva, composta de 5 (cinco) membros, sendo 3 (três) indicados pelo Confea e 2 (dois) pelos Creas, na forma a ser fixada no Regimento. A Mútua segue as normas eleitorais emanadas pelo Conselho Federal.

5 Forma de eleição Diretoria Executiva O art. 6º A Lei de 1977, o Estatuto e o Regimento da Mútua, determinam que cabe ao Plenário do Confea a indicação do Diretor Presidente e aos outros Diretores a escolha, entre si, dos ocupantes das demais funções.

6 Forma de eleição Diretoria Regional A Resolução nº do Confea, de 8 de dezembro de 2006, prevê em seu art. 18, que a Caixa de Assistência dos Profissionais do Crea será administrada por uma Diretoria Regional composta por três profissionais do Sistema, dentre os mutualistas contribuintes com mais de um ano de associação, escolhidos da seguinte forma:

7 Forma de eleição Diretoria Regional I Diretor Geral da Caixa de Assistência um representante eleito pelo voto direto de todos os profissionais aptos a votar, em conformidade com regulamento eleitoral do Confea; II Diretor Financeiro da Caixa de Assistência um representante eleito pelo Plenário do Crea; e III Diretor Administrativo da Caixa de Assistência um representante eleito pelos mutualistas contribuintes adimplentes por meio de processo eleitoral realizado na jurisdição do Crea, conduzido pela Mútua. 1 Os mandatos dos diretores regionais serão de três anos, coincidentes com o do presidente do Crea, permitida uma recondução.

8 Rendas da Mútua O art. 11º da Lei nº de 1977 prevê: Constituirão rendas da Mútua: I - 1/5 (um quinto) da taxa de ART; II - uma contribuição dos associados, cobrada anual ou parceladamente e recolhida, simultaneamente, com a devida aos Creas; III - doações, legados e quaisquer valores adventícios, bem como outras fontes de renda eventualmente instituídas em Lei; IV - outros rendimentos patrimoniais.

9 Objetivo da Mútua Oferecer a seus associados planos de benefícios sociais, previdenciários e assistenciais, de acordo com sua disponibilidade financeira e respeitando o seu equilíbrio econômico-financeiro.

10 O negócio Soluções em benefícios para os mutualistas.

11 A missão (finalidade) Atuar como entidade assistencial do Sistema Confea/Crea e Mútua, prestando benefícios diferenciados que propiciem melhor qualidade de vida aos mutualistas.

12 A visão Ser referência na prestação de benefícios, com crescimento expressivo de Associados.

13 Fundo de pecúlio Benefícios sociais Inscrição R$ 10,00 Anuidade R$ 130,00 a vista R$ 70,00 em 2x A arrecadação dessas anuidades constituem o fundo de Pecúlio da Instituição, utilizado exclusivamente para o pagamento de indenização por morte do associado adimplente, com mais de um ano de associatividade

14 Associados Contribuinte Assume o pagamento da inscrição e anuidade, que constituem o fundo de pecúlio da Instituição, utilizado exclusivamente para indenização por morte do associado adimplente. Tem direito a todos os benefícios, serviços, produtos e convênios oferecidos pela Mútua. Institucional Profissional do Sistema que mantém vínculo associativo com uma instituição reconhecida oficialmente pelo Confea. Não contribui com taxa de inscrição, nem anuidade. Tem acesso aos convênios firmados pela Mútua e ao TecnoPrev. Objetivo: Fortalecer as entidades do Sistema RT Corporativo O Sócio RT Corporativo é aquele que registra a Anotação de Responsabilidade Técnica (ART). Não contribui com qualquer taxa, de inscrição ou anuidade. Tem acesso aos convênios firmados pela Mútua e ao TecnoPrev. Objetivo: Incentivar o profissional que recolhe ART

15 Benefícios Sociais

16 Benefícios Sociais BENEFÍCIO SOCIAL SL 1 Auxílio Pecuniário aos Associados Comprovadamente Necessitados Auxílio: de 1 a 3 salários mínimos Prazo: Máximo de 12 meses BENEFÍCIO SOCIAL SL 3 Pecúlio por Morte Valores: R10.000,00 Morte natural R$ ,00 Morte acidental R$ 32,00 Adicional por ano de associatividade BENEFÍCIO SOCIAL SL 4 Auxílio Funeral Valor: R$ 2.500,00

17 Benefícios reembolsáveis

18 Benefícios reembolsáveis Auxílio pecuniário reembolsável por falta eventual de trabalho Ajuda Mútua (RB1) Tratamentos médico, odontológico e aquisição de medicamentos Garante Saúde (RB2) Aquisição de equipamentos e livros Equipa Bem (RB5) Auxílio financeiro para atendimento de necessidades pessoais ou profissionais Apoio Flex (RB7) Aquisição de materiais de construção Construa Já (RB8) Auxílio natalidade Família Maior (RB9) Educação continuada Educatec (RB10) Aquisição de veículos (RB12) Auxílio empreendedor (RB14) Aquisição de materiais, equipamentos e insumos agrícolas (RB15)

19 Convênios nacionais

20 RC Profissional Finalidade: Protege profissionais e empresas da área tecnológica de riscos nas atividades profissionais. Garante responsabilidade técnica na execução dos serviços.

21 Seguros Descontos Automóvel Vida Residência Empresa nacional com 40 anos de mercado Convênio com as 5 principais seguradoras do País

22 Hospedagem - Brasília Gerência Administrativa Kubitschek 15 apartamentos Mercure* 22 apartamentos 11 vagas de garagem * Os valores da Mútua incluem café da manhã

23 Treinamentos HCT Treinamento Finalidade: Oferecer cursos presenciais ou por videoconferência com descontos para os associados.

24 Turismo Bancorbrás Turismo Finalidade: Oferecer descontos em pacotes de viagens e hospedagem aos associados.

25 Dynamus Club Dynamus Clube é um representante autorizado das empresas Mabe, Dako, GE, Bosch, Continental, atua no Centro Oeste e Norte do Brasil atendendo categorias de classe, móveis planejados e construtoras. Descontos nas melhores marcas de eletrodomésticos, eletroportáteis, eletro-eletrônico e informática, com desconto de 15% a 25% do preço médio do varejo tradicional, através dos site com nota fiscal da fábrica. Além dos descontos proporciona também incentivos para Arquitetos, Decoradores e Design de Interiores através de campanha de indicações com premiações.

26 SAÚDE MÚTUA Convênio da Mútua com a empresa Qualicorp soluções em Saúde; Principais operadoras de saúde:

27 Sinistralidade 90,00% Sinistralidade período de 12 meses: entre out-2011 e set-2012 Relação sinistro/previsão últimos 12 meses 80,00% 70,00% Técnica; 75% Média; 68,17% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% 66,07% 61,82% 66,66% 76,49% 63,63% 67,39% 57,85% 75,59% 78,11% 81,99% 59,80% 62,62% out-11 nov-11 dez-11 jan-12 fev-12 mar-12 abr-12 mai-12 jun-12 jul-12 ago-12 set-12 % sinistros / Mês Média Técnica Considerando últimos 12 meses apólice sem reajuste Considerando últimos 09 meses apólice sem reajuste Considerando últimos 03 meses apólice sem reajuste

28 TecnoPrev

29 O TecnoPrev Atualmente É o maior plano de previdência com vínculo associativo administrado pela BB Previdência; Possui cerca de participantes ativos e patrimônio acumulado superior a R$ 23 milhões; Elevou seu patrimônio em mais de 60%, nos últimos 12 meses. Atingiu a marca superior a 155% de rentabilidade acumulada, desde a sua criação em janeiro de 2005;

30 TecnoPrev Formação do Saldo Contribuição Mensal + Contribuições Eventuais + Contribuições do Empregador + Rentabilidade = Saldo de conta da previdência

31 TecnoPrev Plano de Previdência Complementar Sem fins lucrativos Administrado pela BB Previdência Maiores rentabilidades do mercado Taxa de administração reduzida O associado define a contribuição É possível alterar ou suspender a mensalidade Garantia de resgate do saldo total Pensão aos herdeiros Conta e extratos individuais Dedução de até 12% no IR

32 TecnoPrev Histórico de rentabilidade TECNOPREV Janeiro 0,66 2,27 0,97 0,11 2,14-0,4-0,59 2,43 Fevereiro 1,68 1,15 0,52 1,58 0,61 1,35 1,05 2,12 Março 1,09 1,27 1,44-0,18 2,22 2,63 1,25 1,83 Abril 1,02 1,07 1,27 1,98 2,94-0,31-0,46 2,55 Maio 1,31 0,26 1,26 1,72 3,91-0,88 0,28 0,37 Junho 1,12 1,05 0,98-0,72-0,24-0,42-0,36-0,21 Julho 1,31 1,25 0,99-0,71 3,63 3,1-0,93 3,30 Agosto 1,48 0,93 0,21-1,34 1,35 0,21 1,6 1,15 Setembro 1,91 0,9 1,59-2,26 3,75 2,67-0,2 1,73 Outubro 0,99 1,61 1,37-6,01 0,2 1,43 2,49 1,89 Novembro 1,62 1,4 0,73 0,59 2,64 0,09 1,09 Dezembro 1,88 1,19 0,6 1,98 0,34 2,06 0,58 Total 17,30% 15,31% 12,59% -3,48% 23,68% 12,05% 6,32% 18,50% Fonte: GBE/CRM

33 Análise da legislação vigente A Diretoria Executiva da Mútua, seguindo os rumos traçados pelo Sistema, constituiu comissões visando discutir a legislação vigente e mantenedora da Mútua..

34 Análise da legislação vigente Comissão para discutir as alterações necessárias na Lei nº 6.496, de 7 de dezembro de 1977; Comissão para estudos do contrato de gestão e normativos da Mútua, especialmente Resolução 382 de 19 de março de 2009; Comissão para acompanhamento, junto ao Confea, do andamento das propostas de alteração dos regulamentos de benefícios da Mútua, bem como formulação de propostas de alterações.

35 Projetos Legislativos de interesse da Mútua Art. 1º da Lei nº 6.496, de 1977: Todo contrato escrito ou verbal, para execução de quaisquer serviços profissionais referentes à Engenharia, à Arquitetura e à Agronomia fica sujeito à Anotação de Responsabilidade Técnica (ART): PL 5246/2009: Anotação de Responsabilidade Técnica serviços profissionais do ecólogo. Ementa: Institui a Anotação de Responsabilidade na prestação de serviços profissionais pelo Ecólogo e dá outras providências. Autor: Deputado Carlos Mendes Thame PSDB/SP Situação: Aguardando parecer na Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJC).

36 Projetos Legislativos de interesse da Mútua Art. 11º da Lei nº 6.496, de 1977: Constituirão rendas da Mútua: PLS 244/2012: Permite que a Mútua destine parte de sua arrecadação para medidas que objetivem o aperfeiçoamento técnico e cultural do Engenheiro e do Engenheiro Agrônomo e para o desenvolvimento de ações fiscalizadoras promovidas pelos Creas. Ementa: Altera a Lei nº 6.496, de 7 de dezembro de 1977, para permitir que a Mútua destine parte de arrecadação para medidas que objetivem o aperfeiçoamento técnico e cultural do engenheiro e do engenheiro agrônomo e para o desenvolvimento de ações fiscalizadoras promovidas pelos Creas. Autor: Senador Eduardo Amorim (PSC/SE) Situação: Comissão de Assuntos Econômicos (CAE) do Senado.

37 Projetos Legislativos de interesse da Mútua Art. 11º da Lei nº 6.496, de 1977: Constituirão rendas da Mútua: PL 4304/2012: Altera a Lei nº 6.496, de 7 de dezembro de 1977 (aperfeiçoamento técnico e cultural dos associados da Mútua e dos profissionais registrados nos Creas). Ementa: Estende para a Mútua a possibilidade de contribuir para o aperfeiçoamento técnico e cultural de seus associados e dos profissionais, desde que registrados no Sistema Confea/Crea, e estabelece a possibilidade de destinação de recursos para o desenvolvimento de ações de fiscalização efetuadas pelos Creas. Autor: Deputado Laércio Oliveira (PR/SE) Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público (CTASP)

38 Projetos Legislativos de interesse da Mútua Proposta Nacional Sistematizada (PNS 26 7º CNP) Proposta: Que a descentralização da Mútua aprovada em CNPs anteriores seja efetivamente implantada e que o repasse seja feito proporcional pelo valor de arrecadação do Regional. Situação Existente: Lei nº 6.496/1977 e Resoluções nº 382/09 e 1.025/2006. Fundamentação legal: Leis nº 5.194/66 e 6.496/1977 / Resoluções nº 382/09 e 1.025/2006. Sugestões de Mecanismos para implantação: Efetuar estudo, por meio de grupo de trabalho com representantes do Sistema Confea/Crea e Mútua, visando implementar ações a curto, médio e longo prazo, para atender às necessidades dos profissionais, em especial, por elaborando projeto de alteração da Lei nº 6.496/1977.

39 Construção Novo site Características: Apresenta características de um portal. Oferece um destaque maior aos banners publicitários de divulgação. Permite categorizar as notícias. Área que possibilita a navegação nos produtos, serviços e convênios oferecidos pela mútua. Possibilidade de gerenciamento de conteúdo pelas regionais e pelos setores existentes na estrutura organizacional.

40 Integração de sistemas Objetivos Eliminar retrabalho Informação unificada Agilidade de ações/decisões Reduzir tempo dos processo gerenciais Otimizar o fluxo de informação Garantir a qualidade da informação/decisões Descentralização da informação Diminuir custos

41 Benefícios por período de depósito. Concedidos pelas Regionais e Sede, entre 1977 e 2009 Período de Depósito: 01/01/1977 à 25/08/2009 Concedidos Quitados Abertos Caixa Qtd Valor R$ Qtd Valor R$ Qtd Valor R$ AC 234 R$ , R$ ,01 24 R$ ,74 AL 122 R$ , R$ ,65 5 R$ ,00 AM 131 R$ , R$ ,40 13 R$ ,78 AP 16 R$ ,39 16 R$ ,39 0 R$ - BA 728 R$ , R$ ,67 52 R$ ,32 CE 777 R$ , R$ ,78 45 R$ ,02 DF 816 R$ , R$ ,03 21 R$ ,55 ES 1028 R$ , R$ ,94 45 R$ ,64 GO 448 R$ , R$ ,08 25 R$ ,95 MA 286 R$ , R$ ,29 30 R$ ,96 MG 655 R$ , R$ ,56 33 R$ ,16 MS 383 R$ , R$ ,69 26 R$ ,18 MT 832 R$ , R$ ,21 74 R$ ,52 PA 896 R$ , R$ ,11 98 R$ ,41 PB 643 R$ , R$ ,96 44 R$ ,41 PE 155 R$ , R$ ,28 6 R$ ,00 PI 35 R$ ,99 34 R$ ,99 1 R$ 7.200,00 PR 1119 R$ , R$ ,39 40 R$ ,43 RJ 134 R$ , R$ ,29 11 R$ ,83 RN 688 R$ , R$ ,46 27 R$ ,47 RO 681 R$ , R$ ,69 51 R$ ,94 RR 196 R$ , R$ ,99 22 R$ ,74 RS 1498 R$ , R$ ,47 86 R$ ,25 SC 1693 R$ , R$ ,22 78 R$ ,28 SD 2558 R$ , R$ , R$ ,73 SE 165 R$ , R$ ,45 7 R$ ,29 SP 247 R$ , R$ ,93 14 R$ ,00 TO 338 R$ , R$ ,25 19 R$ ,18

42 Benefícios por período de depósito. Concedidos pelas Regionais e Sede, entre 1977 e 2009 Resumo Geral Total Concedido(s) totalizando R$ ,77 Total Quitado(s) totalizando R$ ,99 Total Aberto(s) totalizando R$ ,78 Total 1 a 15 dias Total 16 a 40 dias Total 41 a 60 dias Total 61 a 90 dias Total Superior a 90 dias Informações de Atraso S/ Renegociação 0 S/ Renegociação 0 S/ Renegociação 0 S/ Renegociação 0 S/ Renegociaçã o 450 % (atraso/con cedido) 5,34 C/ Renegociação 34 C/ Renegociação 20 C/ Renegociação 7 C/ Renegociação 8 C/ Renegociaçã o 415 % (atraso/abe rto) 90,33 Valor R$ R$ ,67 Valor R$ R$ ,33 Valor R$ R$ ,48 Valor R$ R$ ,18 Valor R$ R$ ,63 Total 934

43 Benefícios por período de depósito. Concedido pela Regionais e Sede, entre 2009 e 2012 Período de Depósito: 26/08/2009 à 25/08/2012 Caixa Concedidos Quitados Abertos Qtd Valor R$ Qtd Valor R$ Qtd Valor R$ AC 164 R$ ,60 63 R$ , R$ ,91 AL 104 R$ ,22 38 R$ ,22 66 R$ ,00 AM 107 R$ ,88 39 R$ ,32 68 R$ ,56 AP 45 R$ ,00 24 R$ ,00 21 R$ ,00 BA 457 R$ , R$ , R$ ,42 CE 280 R$ , R$ , R$ ,61 DF 632 R$ , R$ , R$ ,58 ES 509 R$ , R$ , R$ ,11 GO 337 R$ , R$ , R$ ,31 MA 110 R$ ,13 31 R$ ,28 79 R$ ,85 MG 777 R$ , R$ , R$ ,47 MS 159 R$ ,48 37 R$ , R$ ,25 MT 842 R$ , R$ , R$ ,08 PA 383 R$ , R$ , R$ ,61 PB 263 R$ , R$ , R$ ,18 PE 79 R$ ,51 24 R$ ,06 55 R$ ,45 PI 74 R$ ,07 27 R$ ,02 47 R$ ,05 PR 355 R$ , R$ , R$ ,47 RJ 116 R$ ,47 45 R$ ,45 71 R$ ,02 RN 501 R$ , R$ , R$ ,79 RO 351 R$ , R$ , R$ ,19 RR 50 R$ ,02 22 R$ ,74 28 R$ ,28 RS 694 R$ , R$ , R$ ,58 SC 808 R$ , R$ , R$ ,16 SD 216 R$ ,65 63 R$ , R$ ,92 SE 104 R$ ,90 45 R$ ,31 59 R$ ,59 SP 521 R$ , R$ , R$ ,24 TO 244 R$ , R$ , R$ ,07 Total Geral 9282 R$ , R$ , R$ ,75

44 Benefícios por período de depósito. Concedido pela Regionais e Sede, entre 2009 e 2012 Resumo Geral Total Concedido(s) 9282 totalizando R$ ,34 Total Quitado(s) 3399 totalizando R$ ,59 Atraso Total 1 a 15 dias Total 16 a 40 dias Total 41 a 60 dias Total 61 a 90 dias % S/ Renegociação 622 S/ Renegociação 264 S/ Renegociação 81 S/ Renegociação 111 C/ Renegociação 67 C/ Renegociação 22 C/ Renegociação 20 C/ Renegociação 17 Concedido 17,95 Aberto 28,32 Valor R$ ,19 Valor R$ R$ ,48 Valor R$ R$ ,00 Valor R$ R$ ,

45 Benefícios por período de depósito. Concedido pela Regionais e Sede, entre Ago-2012 e 13/12/2012 Período de Depósito: 26/08/2012 à 13/12/2012 Caixa Concedidos Quitados Abertos Qtd Valor R$ Qtd Valor R$ Qtd Valor R$ AC 12 R$ , R$ ,75 AL 8 R$ , R$ ,59 AM 10 R$ , R$ ,79 BA 48 R$ , R$ ,37 CE 34 R$ , R$ ,92 DF 60 R$ , R$ ,11 ES 53 R$ , R$ ,89 GO 35 R$ , R$ ,23 MA 12 R$ , R$ ,76 MG 78 R$ , R$ ,07 MS 43 R$ , R$ ,31 MT 101 R$ , R$ ,10 PA 39 R$ , ,53 38 R$ ,62 PB 21 R$ , R$ ,75 PE 11 R$ , R$ ,76 PI 14 R$ , R$ ,00 PR 29 R$ , R$ ,06 RJ 14 R$ , R$ ,64 RN 31 R$ , R$ ,00 RO 47 R$ , R$ ,40 RR 4 R$ , R$ ,00 RS 53 R$ , R$ ,61 SC 83 R$ , R$ ,37 SD 38 R$ , R$ ,64 SE 7 R$ , R$ ,00 SP 44 R$ , R$ ,00 TO 23 R$ , R$ ,34 Total Geral 952 R$ , , R$ ,08

46 Benefícios por período de depósito. Concedido pela Regionais e Sede, entre Ago-2012 e 13/12/2012 Total Concedido(s) totalizando R$ ,61 Total Quitado(s) Resumo Geral 4 totalizando R$ ,53 Total Aberto(s) 948 totalizando R$ ,08 Total 1 a 15 dias 0 S/ Renegociação 72 C/ Renegociação 0 Valor R$ ,09 Total 16 a 40 dias S/ Renegoci ação C/ Renegoci ação Valor R$ 15 0 R$ ,73 Total 41 a 60 dias S/ Renegocia ção C/ Renegocia ção Valor R$ 6 0 R$ ,88 Total 61 a 90 dias S/ Renegoci ação C/ Renegoci ação 0 0 Total Superior a 90 dias S/ Renegocia ção C/ Renegocia ção 0 Informações de Atraso % (atraso/concedido) Atraso 9,77 0 % (atraso/aberto) 9,81 Valor R$ 0 Valor R$ 0 Total 93

47 Cláudio Calheiros Diretor Presidente da Mútua OBRIGADO!!!