Lead to Engagement & Results

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Daniel Fortunato Sabrosa
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1 Programa Lead to Engagement & Results Saiba como ter colaboradores mais empenhados e fazer com que estes atinjam mais objectivos de junho 2018 Lisboa, Portugal 1º Lugar Formação e Coaching

METODOLOGIA DO WORKSHOP O QUE TEMOS PARA SI Gostava que os seus colaboradores fizessem mais do que está definido e

" Desenvolva o Engagement da sua equipa através de uma metodologia internacional testada Alinhe a sua equipa para o

2 DIAS EM SALA E UM COACHING EXECUTIVO O workshop será facilitado através de pequenas exposições sobre os tópicos,

individual, definir metas de desenvolvimento e um plano de ação.

FOLLOW-UP ONLINE Depois do Workshop os participantes têm acesso exclusivo 24/7 durante 45 dias ao PILtools.com.

2 METODOLOGIA DO WORKSHOP O QUE TEMOS PARA SI Gostava que os seus colaboradores fizessem mais do que está definido e questionassem" O que mais posso fazer para que a organização atinja os objetivos?" Desenvolva o Engagement da sua equipa através de uma metodologia internacional testada Alinhe a sua equipa para o sucesso Mude o seu mindset de "Como é que isto aconteceu?" para "Como deixei isto acontecer?" TEM COLABORADORES ASSIM? 2 DIAS EM SALA E UM COACHING EXECUTIVO O workshop será facilitado através de pequenas exposições sobre os tópicos, exercícios individuais, exercícios em grupos, feedback entre participantes e o formador e visualização de excertos de filmes para reflexão. Existirá ainda uma hora de coaching executivo para cada participante para mostrar a avaliação de Accountability individual, definir metas de desenvolvimento e um plano de ação. Receba 2 livros "The Oz Principle" e "How did that happen?" e manuais. FOLLOW-UP ONLINE Depois do Workshop os participantes têm acesso exclusivo 24/7 durante 45 dias ao PILtools.com. Esta plataforma foi criada pela Partners In Leadership e oferece aos clientes os benefícios e a flexibilidade de uma solução blended learning. Este poderoso site inclui: Guias que revêm cada conceito Vídeos tutoriais Como fazer Assessments exclusivos do indivíduo e da equipa a 360 Exercícios interativos virtuais "Solve It" Estudos de caso e histórias de sucesso COLOQUE EM AÇÃO 2

LOCAL - Hotel Olissippo, Oriente POUSADA DE CASCAIS CIDADELA HISTORIC HOTEL, CASCAIS, PORTUGAL Como chegar? Morada: Av.

15"O O Hotel Olissippo Oriente fica numa das mais prestigiadas zonas de Lisboa - Parque das Nações.

Nesta zona poderá desfrutar de um passeio pedonal à beira do Rio Tejo, visitar o Oceanário de Lisboa, entre outras

3 LOCAL - Hotel Olissippo, Oriente POUSADA DE CASCAIS CIDADELA HISTORIC HOTEL, CASCAIS, PORTUGAL Como chegar? Morada: Av. Dom João II, nº Lisboa Coordenadas GPS: 38 45'53.70"N, 9 5'52.15"O O Hotel Olissippo Oriente fica numa das mais prestigiadas zonas de Lisboa - Parque das Nações. Esta zona foi desenvolvida aquando da grande Exposição Mundial sobre os Oceanos em 1998, mais conhecida como Expo 98. Nesta zona poderá desfrutar de um passeio pedonal à beira do Rio Tejo, visitar o Oceanário de Lisboa, entre outras atrações turísticas. Tem também à sua disposição vários restaurares de renome onde poderá provar a deliciosa comida portuguesa, fazer compras nas lojas das imediações e ainda visitar o Casino de Lisboa. 3

4 PROGRAMA DO WORKSHOP 20 JUN 21 JUN 22 JUN Boas-vindas Criar uma cultura de Engagement Os resultados chave organizacionais Estilos de Engagement Definição de expetativas chaves Coffee Break Coffee Break Como saber quando está no ciclo da vítima Os passos para o Engagement Almoço A cadeia de expectativas - Quem são no seu trabalho? A Sequência de Engagement O Anel Exterior - Formar e comunicar expetativas - Como fazê-lo de uma forma atractiva Almoço Sessão de Coaching O passo "See it" - Dar e receber feedback O passo "Own it" - Está pronto para assumir a mudança? Coffee Break O Anel Exterior - Alinhar e inspecionar expectativas para ter a certeza que consegue resultados Coffe Break O passo "Solve it" - solucione o problema O passo "Do it" - entre am acção O plano de acção com a ferramenta SOSD Conclusões O Anel Interior Conversação LIFT - Quando os resultados não podem acontecer Plano de ação Preparação para o seguimento online com a ferramenta PIL Conclusões 4

5 FORMADORES ISABEL FREIRE DE ANDRADE FUNDADORA E CEO "Acredito que as pessoas podem ser mais do que aquilo que imaginam e que as posso ajudar a concretizar esse potencial" Fundadora e partner da Bright Concept, Isabel tem 27 anos de experiência em consultoria, trabalhando em programas de desenvolvimento como coach de executivos e facilitadora de Workshops, em diversas empresas e na Universidade Católica. É fundadora e foi Vice-Presidente do Chapter da ICF (International Coach Federation) em Portugal. Isabel é Licenciada em Psicologia Social e das Organizações (Universidade de Lisboa) e é Coach PCC, certificada pela ICF. É também certificada em várias ferramentas de assessment e programas de formação internacionais. Tem desenvolvido a sua atividade com Diretores e Managers em empresas como Siemens, Vodafone, Microsoft, BP, Sanofi-Aventis, GSK, Nestlé, Nespresso, Unilever, Staples, L Oréal, Amgen, Volkswagen, Fujitsu, GANT, Heineken and Alstom. Co-autora do Livro Coaching Ir mais longe cá dentro publicado pelo ICF Portugal. OLIVER ROHRICH CONSULTOR Consultor da Bright Concept é Licenciado em Gestão de Empresas com especialização em Desenvolvimento Organizacional e Estratégica. É facilitador certificado em Accountability pela Partners (Myers-Briggs Type Indicator); Certifier Trainer em PNL - Programação,Master Practitioner em PNL. Certificado pela London School of Clinical Hypnosis em Hipnosis Ericksoniano. Exerce a sua actividade como coach de executivos e equipas, formador e speaker em Português, Inglês e Alemão. Docente convidado do INDEG/ISCTE. Publicou 4 livros na área de Recursos Humanos. 5

PARA QUEM / COMO SE INSCREVER PARA QUEM Executivos Seniores e Diretores de Recursos Humanos que querem ver o programa para apresentá-lo nas suas organizações.

6 PARA QUEM / COMO SE INSCREVER PARA QUEM Executivos Seniores e Diretores de Recursos Humanos que querem ver o programa para apresentá-lo nas suas organizações. Chefes de divisão de produtos, regiões geográficas ou outras unidades de negócios dentro do sector público ou privado. INCLUI Silver Package: Um dia de workshop 1 almoço e Coffee Breaks Livros e manual Acesso ao Follow-up online da Partners In Leadership durante 45 dias Gold Package: Dois dias de workshop 2 almoços e Coffee Breaks 2 livros e 2 manuais Acesso ao Follow-up online da Partners In Leadership durante 45 dias Platinum Package: Inclui as actividades do Gold Package mais: 1 hora de Coaching Executivo individual FAÇA A SUA INSCRIÇÃO Envie para geral@brightconcept.pt PRAZOS Prazo limite para enviar a sua inscrição para a Bright Concept e para fazer a transferência do montante total da inscrição para a conta: IBAN: PT BIC/SWIFT: BCOMPTPL é 11 de junho CANCELAMENTOS Se, por alguma razão, não puder comparecer no curso, pedimos que nos informe por escrito. O reembolso poderá acontecer nas seguintes condições: 100% até 11 de junho % até 15 de junho % depois de 20 de junho

NO QUE ACREDITAMOS Alguns clientes já nos

Bright Concept as suas equipas iluminam-se e

de Lisboa Rua Tomás da Fonseca, Torre G, 1º

7 NO QUE ACREDITAMOS Alguns clientes já nos disseram que durante estas viagens com a Bright Concept as suas equipas iluminam-se e os resultados multiplicam-se. Não iríamos tão longe... Mas que eles têm cada vez mais resultados, sabedoria e satisfação, isso têm! ESCRITÓRIO: LISBOA Centro Empresarial Torres de Lisboa Rua Tomás da Fonseca, Torre G, 1º andar, Lisboa T.: º Lugar Global SÃO PAULO LUANDA MAPUTO ALGUNS CLIENTES 7 7

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