MINISTÉRIO DAS RELAÇÕES EXTERIORES GABINETE DO MINISTRO PORTARIA Nº 141, DE 9 DE FEVEREIRO DE 2018 MINISTÉRIO DAS RELAÇÕES EXTERIORES

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1 MINISTÉRIO DAS RELAÇÕES EXTERIORES GABINETE DO MINISTRO PORTARIA Nº 141, DE 9 DE FEVEREIRO DE 2018 MINISTÉRIO DAS RELAÇÕES EXTERIORES SECRETARIA-GERAL DAS RELAÇÕES EXTERIORES SUBSECRETARIA-GERAL DO SERVIÇO EXTERIOR DOU de 15/02/2018 (nº 31, Seção 1, pág. 28) Institui Código de Conduta sobre as relações entre servidores do Ministério das Relações Exteriores e o setor empresarial. O MINISTRO DE ESTADO DAS RELAÇÕES EXTERIORES, no uso das atribuições que lhe confere o art. 87, parágrafo único, incisos I e II, da Constituição, e considerando que a promoção comercial e a atração de investimentos são objetivos estratégicos da política externa brasileira; considerando que o Ministério das Relações Exteriores - MRE desempenha papel fundamental no apoio às atividades de empresas brasileiras no exterior e no incentivo à realização de investimentos estrangeiros no Brasil; considerando que o relacionamento entre o MRE e o setor empresarial deve ser conduzido em estrita observância às leis e princípios que regem a atuação da administração pública, com especial atenção à legalidade, publicidade, impessoalidade, moralidade, eficiência, ética, integridade e transparência; e considerando o objetivo precípuo de auxiliar os servidores do MRE em todos os processos decisórios relacionados às interações com o setor empresarial, resolve: Art. 1º - Aprovar Código de Conduta sobre as relações entre servidores do Ministério das Relações Exteriores e o setor empresarial, na forma do anexo a esta Portaria. Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. Art. 3º - Eventuais questões relativas à interpretação ou implementação das disposições do texto deverão ser encaminhadas à Secretaria-Geral das Relações Exteriores. ALOYSIO NUNES FERREIRA

2 ANEXO ÚNICO TÍTULO I DOS OBJETIVOS Art. 1º - Sem prejuízo da legislação aplicável, o presente Código de Conduta estabelece regras para disciplinar o relacionamento dos servidores do MRE, lotados nos Postos no exterior ou nas Unidades Administrativas da Secretaria de Estado, com o setor empresarial, nacional ou estrangeiro, sempre que agirem em nome do Governo brasileiro para a promoção e a defesa dos interesses econômicos e comerciais do País. TÍTULO II DO APOIO PRESTADO AO EMPRESARIADO CAPÍTULO I REUNIÕES E AUDIÊNCIAS Art. 2º - O Posto ou a Unidade deverá registrar, pelos meios apropriados e previamente à sua realização, toda reunião entre servidores do MRE e representantes do setor empresarial. 1º - O propósito e a pauta da reunião deverão ser previamente especificados pelo proponente quando de sua solicitação. 2º - Deverão ser omitidas do registro a que se refere o presente Artigo as informações sigilosas, nos termos da legislação vigente, e substituídas pela anotação "Informação protegida por sigilo legal ou restrição de acesso". 3º - As informações sigilosas a que se refere o 2º deverão ser divulgadas tão logo expirados os prazos máximos de restrição de acesso, nos termos do art. 24 da Lei nº , de 18 de novembro de Art. 3º - Ao Chefe do Posto ou Unidade compete avaliar, discricionariamente, a conveniência de realização da reunião, tendo em vista seu propósito e pauta e à luz dos critérios estipulados pelo presente Código de Conduta. 1º - Da reunião deverão participar ao menos dois servidores, incluído, quando for o caso, o Chefe do Posto ou Unidade. 2º - Servidor que participe da reunião poderá interrompê-la, a qualquer tempo, caso os temas tratados não coincidam com a pauta previamente acordada. Art. 4º - A reunião deverá ser divulgada na agenda pública do servidor ou do Posto ou Unidade à qual pertença, de acordo com o disposto na Lei nº , de 16 de maio de 2013 e na Resolução nº 11/2017 da Comissão de Ética Pública. 1º - Os compromissos previamente agendados que não ocorrerem deverão constar da agenda com anotação de "cancelado". 2º - A reunião poderá ser excepcionalmente omitida da agenda pública pelo Chefe do Posto ou da Unidade, caso a sua realização ou pauta seja considerada imprescindível à preservação de legítimos interesses econômicos e comerciais, nos termos do art. 23 da Lei nº , de 18 de novembro de 2011.

3 3º - O Chefe do Posto ou da Unidade deverá comunicar a omissão de que trata o 2º, respectivamente, à Secretaria de Estado ou à Chefia imediata. Art. 5º - A critério do Chefe do Posto ou da Unidade, a reunião poderá ser objeto de relato escrito, a ser submetido, respectivamente, à Secretaria de Estado ou à Chefia imediata. Parágrafo único - Do relato deverão constar data, horário e local da reunião, o nome e cargo do solicitante e de todos os demais participantes, a empresa ou entidade que representam, a descrição dos assuntos tratados, eventuais encaminhamentos ou resultados. CAPÍTULO II GESTÕES Art. 6º - As gestões do Posto ou Unidade junto a governos estrangeiros ou entidades públicas nacionais, em defesa de interesses comerciais e econômicos brasileiros, deverão pautar-se pelos mais elevados padrões éticos e morais. Art. 7º - São proibidas quaisquer gestões que impliquem favorecimento indevido a empresa ou a agente público estrangeiro, intermediação de favores escusos ou qualquer tipo de ilícito, segundo a legislação brasileira e, nos casos dos Postos no exterior, a legislação local. Art. 8º - O Chefe do Posto ou Unidade avaliará a conveniência de sua presença em reunião de empresários junto a representantes de governo estrangeiro, independentemente de seu agendamento haver sido feito com ajuda do Posto ou Unidade. CAPÍTULO III TRATAMENTO DE INFORMAÇÃO SIGILOSA Art. 9º - Serão adotadas salvaguardas de acesso compatíveis com o sigilo da informação obtida na interação com o empresariado brasileiro e estrangeiro e tratada pelos servidores do Posto ou Unidade no desempenho de seu ofício, nos termos dos artigos 22 e 23 da Lei nº , de 18 de novembro de 2011, e do 2º do art. 5º do Decreto nº 7.724, de 16 de maio de º - Os servidores que detenham informação a que se refere o caput não a divulgarão em troca de vantagens, nem negociarão quaisquer instrumentos financeiros a ela relacionados, seja em nome próprio ou de terceiros, nem encorajarão a outrem que o faça, de forma velada ou explícita. 2º - A divulgação ou permissão de divulgação de informação sigilosa ou pessoal constitui conduta ilícita que enseja responsabilidade do agente público, nos termos da legislação vigente. 3º - Encontram-se abrangidos pelas salvaguardas de que trata o caput os relatos dos encontros nos quais foram discutidas ou reveladas as informações objeto deste artigo. TÍTULO III DO RECEBIMENTO DE PRESENTES CAPÍTULO I POLÍTICA TRATAMENTO DE PRESENTES E BRINDES

4 Art Em consonância com o disposto na resolução nº 3, de 23 de novembro de 2000, da comissão de ética pública, da presidência da república (com as alterações da resolução nº 6/2001), o chefe do posto ou unidade deverá observar e fazer observar as seguintes regras sobre o tratamento de presentes: I - É vedada a aceitação de presentes pelos servidores do MRE, de qualquer valor, quando o ofertante for pessoa, empresa ou entidade que: a) tenha interesse pessoal, profissional ou empresarial em decisão que possa ser tomada pelo servidor em razão do cargo; b) mantenha relação comercial com o MRE; c) represente interesse de terceiros, como procurador ou preposto, de pessoas, empresas ou entidades compreendidas nas alíneas "a" e "b". II - É permitida a aceitação de presentes: a) em razão de laços de parentesco ou amizade, desde que o seu custo seja arcado pelo próprio ofertante, e não por pessoa, empresa ou entidade que se enquadre em qualquer das hipóteses previstas no inciso anterior; b) quando ofertados por autoridades estrangeiras, nos casos protocolares em que houver reciprocidade ou em razão do exercício de funções diplomáticas. Art Não sendo viável a recusa ou a devolução imediata de presente cuja aceitação é vedada, o servidor deverá adotar uma das seguintes providências, em razão da natureza do bem: I - tratando-se de bem de valor histórico, cultural ou artístico, destiná-lo ao acervo do Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional-IPHAN para que este lhe dê o destino legal adequado; II - promover a sua doação a entidade de caráter assistencial ou filantrópico reconhecida como de utilidade pública, desde que, tratando-se de bem não-perecível, esta se comprometa a aplicar o bem ou o produto da sua alienação em suas atividades fim; III - determinar a incorporação ao patrimônio do MRE. Art Não caracteriza presente, para os fins deste Código: I - prêmio em dinheiro ou bens concedido ao servidor por entidade acadêmica, científica ou cultural, em reconhecimento por sua contribuição de caráter intelectual; II - prêmio concedido em razão de concurso de acesso público a trabalho de natureza acadêmica, científica, tecnológica ou cultural; III - bolsa de estudos vinculada ao aperfeiçoamento profissional ou técnico do servidor, desde que o patrocinador não tenha interesse em decisão que por ele possa ser tomada em razão do cargo que ocupa. Art É permitida a aceitação de brindes, como tal entendidos aqueles: I - que não tenham valor comercial ou sejam distribuídos por entidade de qualquer natureza a título de cortesia, propaganda, divulgação habitual ou por ocasião de eventos ou datas comemorativas de caráter histórico ou cultural, desde que não ultrapassem o valor unitário de R$ 100,00 (cem reais) ou seu equivalente em moeda local, quando no exterior;

5 II - cuja periodicidade de distribuição não seja inferior 12 (doze) meses; III - que sejam de caráter geral e, portanto, não se destinem a agraciar exclusivamente um determinado servidor. Art Se o valor do brinde ultrapassar o estipulado no artigo 13, inciso I, será ele tratado como presente, aplicando-se-lhe a norma prevista nos artigos 10, 11 e 12 acima. Art Em havendo dúvida sobre o valor comercial do brinde, o Chefe do Posto ou Unidade determinará sua avaliação junto ao comércio, podendo ainda, se julgar conveniente, dar-lhe desde logo o tratamento de presente. Art O Chefe do Posto ou Unidade deverá transmitir a seus subordinados as normas constantes deste Código, de modo a que tenham ampla divulgação no ambiente de trabalho. Art A incorporação de presentes ao patrimônio histórico cultural e artístico, assim como sua doação a entidade de caráter assistencial ou filantrópico reconhecida como de utilidade pública, deverá constar da respectiva agenda de trabalho ou de registro específico do Chefe do Posto ou Unidade, para fins de eventual controle. CAPÍTULO II PATROCÍNIOS E DOAÇÕES Art Os servidores do Posto ou da Unidade poderão aceitar ofertas de patrocínio ou doações de empresas, desde que a atividade a que se destinam os recursos patrocinados ou doados tenha finalidade oficial, com o propósito de atender aos interesses nacionais, e seja expressamente autorizada pelo Chefe do Posto ou da Unidade. 1º - Os valores dos patrocínios ou doações a que se refere o caput deste artigo deverão ser equivalentes aos custos relativos aos fins pretendidos e objeto de registro, relato e prestação de contas à SERE. Caso os valores patrocinados ou doados ultrapassem os custos a que se destinam, o Posto ou Unidade deverá devolvê-los ao patrocinador ou doador, exceto se definida outra atividade que demande sua utilização, mediante anuência expressa do patrocinador ou doador. 2º - Quaisquer doações ou patrocínios recebidos pelo Posto ou Unidade serão objeto de Termo de recebimento de Doação ou Patrocínio, a ser assinado pelo doador ou patrocinador e pelo Posto ou Unidade, do qual constarão os valores recebidos ou a descrição dos bens móveis ou materiais de consumo doados, que deverão ser devidamente incorporados ao patrimônio da Unidade ou Posto. 3º - Os patrocinadores e doadores deverão ser claramente identificados nos meios de divulgação da atividade a que se destinam os recursos patrocinados ou doados. Art O Chefe do Posto ou da Unidade poderá recusar quaisquer patrocínios ou doações que considere oferecer riscos à imagem ou às operações do Posto ou da Unidade. CAPÍTULO III EVENTOS E FEIRAS Art Ao participar de eventos e feiras com o objetivo de representar interesses econômicos e comerciais brasileiros, os servidores devem pautar sua atuação de maneira a resguardar a imagem do MRE e do governo brasileiro.

6 1º - Em tais ocasiões o servidor deverá abster-se de participar de sorteios de prêmios cujo valor exceda R$ 100,00 (cem reais) ou seu equivalente em moeda local, quando no exterior. 2º - Os servidores deverão evitar ser fotografados junto a marcas corporativas ou logotipos de empresas que possam transmitir imagem endosso ou apoio por parte do Governo brasileiro. Art A participação do servidor em painéis ou mesas de discussão patrocinados por empresas ou corporações deverá ser autorizada previamente pelo Chefe do Posto ou da Unidade. Art Custos de deslocamento, alimentação, hospedagem, entradas ou demais despesas decorrentes da participação do servidor em eventos e feiras empresariais poderão ser cobertos pelas empresas, em casos excepcionais, desde que previamente autorizados pelo Chefe do Posto ou da Unidade. Art É vedado aos servidores receber honorários em contrapartida à participação em palestras, entrevistas, feiras e demais eventos empresariais. CAPÍTULO IV USO DE INSTALAÇÕES DO POSTO OU UNIDADE POR EMPRESAS Art O uso de espaço físico nas instalações do posto ou unidade por pessoas físicas ou jurídicas para fins de promoção comercial e de investimentos de interesse nacional deverá ser previamente autorizado pelo chefe do posto ou unidade, na forma da legislação vigente. 1º - Aprovada a solicitação, o chefe do Posto ou Unidade e a pessoa física ou jurídica beneficiada deverão assinar termo de cessão de uso que discrimine a finalidade, a forma e o período da cessão, incluindo descrição detalhada das atividades previstas no espaço cedido. 2º - O termo incluirá cláusula para responsabilização do cessionário por acidentes, danos ou outras ocorrências, por dolo ou culpa, registradas durante o período de cessão. 3º - Os servidores, empregados ou terceiros contratados do Posto ou da Unidade não poderão desempenhar atividades que extrapolem suas prerrogativas legais em benefício do cessionário. 4º - É vedada a utilização pelo cessionário de máquinas, equipamentos ou material de qualquer natureza de propriedade ou à disposição do Posto ou da Unidade. 5º - Nos casos em que o uso do espaço seja aprovado, eventual venda direta de produtos pelas empresas deve ser objeto de autorização prévia do Chefe do Posto ou Unidade. TÍTULO IV DA IDONEIDADE DE EMPRESAS Art Ao deliberar sobre a conveniência de atender a demandas do setor empresarial, o servidor deverá levar em conta, além do disposto nos artigos anteriores, a situação das empresas nacionais junto ao Cadastro Nacional de Empresas Inidôneas e Suspensas (CEIS), Cadastro Nacional de Empresas Punidas (CNEP) e Cadastro de Entidades Privadas Sem Fins Lucrativos Impedidas (CEPIM). 1º - O procedimento a que se refere o caput aplicar-se-á, igualmente, às empresas nacionais impedidas, por decisão legal, de contratar com o estado estrangeiro em que se encontre o Posto.

7 2º - Eventuais dúvidas do Chefe do Posto quanto à situação legal das empresas poderão ser dirimidas por meio de consulta à Secretaria de Estado. TÍTULO V DAS ESPECIFICIDADES NACIONAIS OU CULTURAIS Art A existência de especificidades nacionais ou culturais ou quaisquer outras idiossincrasias locais deverá ser levada em conta na administração da relação do posto com o empresariado local, mas não será admitida como justificativa para a não observância das regras de conduta acima definidas. ALOYSIO NUNES FERREIRA