Funcionários do BB, Caixa e BNB

Transcrição

1 12 a ANO XXIX - Nº 215 GESTÃO Funcionários do BB, Caixa e BNB aprovam reivindicações específicas Funcionários do BB aprovaram, em congresso histórico, as melhorias que serão cobradas do banco na Campanha Nacional deste ano Bancários marcharão com Dilma Os bancários que participaram dos congressos do BB e da Caixa aprovaram, ao final dos dois eventos, apoio à candidatura de Dilma Roussef. Eles entenderam que a reeleição da presidente é a melhor opção para os trabalhadores, haja vista que o outro projeto representa o retorno ao governo das Apoio à Dilma foi uma das deliberações do Congresso da Caixa forças conservadoras e neoliberais, que na década de 90 privatizaram empresas públicas, retiraram direitos, congelaram salários e fizeram demissões em massa no BB e na Caixa, enfraquecendo seu papel de bancos públicos voltados para o fomento do desenvolvimento econômico e social. Sindicato paralisa agências do Itaú por mais segurança Cursos de CPA-10 inscrevem bancários em Maceió e Arapiraca Forró dos Bancários reúne 2 mil pessoas no Iate Clube Pajuçara Os bancários de bancos públicos deram mais um passo importante rumo a Campanha Nacional deste ano, ao aprovarem as reivindicações específicas que levarão às diretorias do Banco do Brasil, Caixa Econômica e Banco do Nordeste. As minutas de cada instituição saíram após ampla discussão em congressos, realizados entre o final de maio e o início de junho. O Congresso Nacional dos Funcionários do BNB aconteceu nos dias 30 e 31 de maio, em João Pessoa- PB. Uma das principais reivindicações aprovadas é a implantação do novo Plano de Cargos e Remuneração (PCR), com valorização do salário de ingresso e desdobramento em toda a curva salarial. Os congressos do BB e da Caixa ocorreram de 6 a 8 de junho, em São Paulo-SP. Nas reivindicações aprovadas constam demandas que envolvem emprego, remuneração, saúde e previdência. A melhoria do PCR e mais contratações são alguns dos itens mais importantes da pauta. Os funcionários do BB, Caixa e BNB também incluíram no eixo de lutas para 2014 questões de cunho político e social, cujo interesse é de toda a classe trabalhadora. Eles prometem lutar pelo fim do fator previdenciário, contra a privatização do patrimônio público e por mais verbas para educação, saúde e transporte. Alagoas participou dos três congressos nacionais com delegações expressivas, contribuindo de forma decisiva não apenas para as discussões, mas para aprovar propostas de consenso. Muitas foram sugeridas pela base no Congresso Estadual e nas visitas do Sindicato às agências. Saiba mais sobre as deliberações dos congressos do BB, Caixa e BNB nas páginas 4 e 5.

2 Os gols da Copa * Por Jandira Feghali Reunião da CUT com lideranças sindicais e comunitárias definiu estratégias para a campanha Plebiscito da Reforma Política mobiliza entidades e movimentos sociais Entidades sindicais e movimentos sociais de todo o país intensificaram nas ultimas semanas a campanha do Plebiscito pela Reforma Política, que acontecerá de 1º a 7 de setembro, em todos os estados da Federação. Em Alagoas, o Sindicato está engajado desde março (Mês Internacional da Mulher) e também irá intensificar o debate junto à categoria bancária. A CUT, organizadora do Plebiscito, combinou trabalhar conjuntamente com os movimentos sociais na construção e divulgação do movimento. Em recente encontro em São Paulo, do qual participaram representantes estudantis, da juventude, movimento sem terra, movimento por moradia, sindicatos e marcha das mulheres, entre outros, foram tiradas Painel com propaganda do plebiscito está sendo instalado na sede do Sindicato estratégias e ações para disseminar a campanha, tais como a criação de comitês. A função dos comitês é engajar as pessoas, divulgar o plebiscito, debater seus objetivos nos locais de trabalho e na vizinhança, além de cuidar da coleta de votos durante a primeira semana de setembro. A campanha do Plebiscito tem por objetivo ultrapassar 10 milhões de votos. Nas cédulas virá impressa a pergunta: Você é a favor da convocação de uma constituinte exclusiva e soberana sobre o sistema político? A resposta deve ser SIM ou NÃO. Para saber mais sobre o Plebiscito da Reforma Política, acesse na Internet o link abaixo: Uma mentira contada mil vezes torna-se uma verdade. É este lema da propaganda nazista, ecoado por Goebbels na década de 30, que devemos combater ao enfrentar o diálogo sobre o legado da Copa do Mundo. Mais de mil vezes se repete que os investimentos para o Mundial colidem com os necessários gastos nas áreas sociais. Que esses recursos fazem falta em hospitais ou escolas. Mas, ao analisar o orçamento federal, vemos que o argumento não prospera, apesar de ter ganho o status de verdade. Isso porque os investimentos em infraestrutura não concorrem com os gastos em saúde e educação, todos importantes. Vamos aos dados. Dos R$ 25 bilhões investidos, entre recursos públicos e privados, quase R$ 18 bilhões (72%) foram destinados a obras de infraestrutura e melhoria de serviços, com destaque para a mobilidade urbana, portos, aeroportos, telecomunicações, segurança e infraestrutura turística. São recursos carimbados para a infraestrutura em áreas importantes para a população, com Copa ou sem Copa. Ademais, para cada R$ 1 de investimento público, outros R$ 3,4 vieram do setor privado. É preciso tratar com honestidade o legado do Mundial. O legado não é composto só de aeroportos melhores e mais modernos, ou das obras que favorecem a mobilidade urbana. Passam, pelo avanço da internet banda larga, ampliação da rede de energia, aperfeiçoamento da segurança e turística. Esse conjunto de aportes geraram empregos em setores como construção civil, indústria de materiais de construção e eletroeletrônicos, além de impulsionar os serviços turísticos e o varejo. O legado do Mundial não é composto só de aeroportos melhores e mais modernos Os investimentos na agilidade e eficácia do deslocamento urbano atingem atualmente 40 empreendimentos sobre mobilidade espalhados pelo país. Ao fim das obras, terão sido Jandira Feghali construídos ou aprimorados mais de 450 quilômetros de trilhos e corredores de transportes rodoviários pelas cinco regiões onde os jogos ocorrerão. Da fibra óptica na Amazônia ao 4G nas grandes metrópoles, do surgimento de novos VLTs aos BRTs, do investimento na mão de obra via Pronatec ao aumento da capacidade produtiva, do fomento ao esporte estudantil ao atleta de ponta, o país vai aliando a oportunidade de sediar um evento de grande porte com crescimento econômico e social. É claro que há contrastes a serem combatidos neste caminho. A elitização do Maracanã, no Rio, é um deles. A entrega do tradicional estádio por 35 anos à iniciativa privada, que eleva seus ingressos às alturas e distancia o povo de suas arquibancadas, não pode ser aceita com passividade pela população fluminense. É um retrocesso privatista da gestão Cabral na sua estrada de interesses pessoais com o poder econômico. Distante da campanha baixoastral que setores da mídia e de grupos políticos de oposição tentam instalar, a Copa do Mundo se revela mais que uma tentativa de conquistar o sexto campeonato em casa. Avança como uma grande arrancada da nação no campo das oportunidades, contra o time das desigualdades. O Hexa tem tudo para ser nosso, mas o sucesso na realização da Copa das Copas já conquistamos com o suor e o empenho de milhões de brasileiros. Boa sorte, Brasil! * Jandira Feghali é médica e deputada federal (PCdoB/RJ), líder da sua bancada na Câmara.

3 JORNADA DE LUTAS NO SANTANDER Clientes exigem fim das demissões e a contratação de mais bancários Diretores do Sindicato durante manifestação em agência do Centro Clientes receberam e assinaram manifesto Protesto na agência de Arapiraca Vitória contra o interdito TST condena bancos por usar ações que inviabilizam a greve Os bancários de Belo Horizonte conseguiram do Tribunal Superior do Trabalho uma importante sentença contra o uso indiscriminado dos interditos proibitórios. A Sétima Turma do TST condenou oito instituições financeiras a pagar indenização ao Sindicato por dano moral coletivo, em função das mesmas terem abusado da utilização dessas ações judiciais, que são prejudiciais às greves. Os processos são de 2005 e 2006, quando os bancos impetraram 21 ações. A indenização fixada é de R$ 50 mil por ação, totalizando mais de R$ 1 milhão em favor do Sindicato. Foram condenados os bancos ABN AMRO Real, Santander Banespa, Itaú, União de Bancos Brasileiros (Unibanco), Mercantil do Brasil, Bradesco, HSBC Bank Brasil e Safra. Para o ministro Vieira de Mello, redator do acórdão, utilizar ações judicias, partindo-se da presunção de abusos a serem cometidos pelos grevistas, atenta contra os princípios concernentes ao direito de greve e configura conduta antissindical. "A intenção por trás da propositura dos interditos era única e exclusivamente de fragilizar o movimento grevista e dificultar a legítima persuasão por meio de piquetes", assinala. Para o ministro, o abuso de direito está configurado na pretensão de acionar "o aparato do Estado para coibir o exercício de um direito fundamental, o direito dos trabalhadores decidirem como, por que e onde realizar greve e persuadirem seus companheiros a aderirem o movimento". (Fonte: TST com edição do Seec-AL) Dando continuidade à Jornada Nacional de Lutas contra as demissões, a sobrecarga de trabalho e a precarização do atendimento no Santander, o Sindicato realizou nos dias 21 e 22/05 manifestações nas agências do banco, denunciando o desrespeito que vem sendo cometido contra os funcionários, clientes e usuários. Os protestos, realizados no centro de Maceió, Farol, Jatiúca e Arapiraca condenaram a política de cortes que reduziu em 9% o quadro de empregados, bem como a política de alta remuneração adotada para os executivos do banco, que chegaram a ganhar, em um ano, R$ 4,7 milhões cada um. O Sindicato usou um banner onde estava impresso o cheque mensal de um executivo do Santander, no valor de R$ 465 mil. "Enquanto o banco corta funcionários, postos de trabalho e até papel higiênico nas unidades, piorando as Realizada nos estados de 12 a 23/05, a Jornada de Lutas no Santander foi encerrada no dia 27 com um ato nacional em São Paulo, do qual participaram dirigentes da Contraf, Federações e Sindicatos. As manifestações aconteceram em frente à Torre Santander e, em seguida, foram entregues 25 mil cartas de clientes à diretoria do banco, nas quais eles cobram o fim das demissões, a redução das tarifas e a contratação de mais bancários. As entidades também entregaram uma carta à diretora de Recursos condições de trabalho e o atendimento à população, o lucro continua nas alturas para beneficiar os integrantes da diretoria", disse Jairo França, presidente do Seec-AL. Jornal e manifesto Durante as manifestações o Sindicato distribuiu com os funcionários e clientes um jornal com críticas a gestão equivocada do banco, na qual aponta várias irregularidades, tais como o aumento abusivo dos planos de saúde dos empregados, o desrespeito ao abono-assiduidade e infrações cometidas contra os clientes. Também foi distribuído com os usuários um manifesto por mais funcionários no Santander. No documento, assinado pelas pessoas e que foi enviado ao presidente do banco, Jésus Zabalza, elas se solidarizaram com a luta pelo fim das demissões, reivindicaram a redução das tarifas e exigiram a imediata contratação de mais bancários. Ato nacional encerra atividades Manifestação dentro da Torre Santander Humanos do banco, Vanessa Lobato, solicitando uma reunião com o presidente Jésus Zabalza. O presidente do Sindicato dos Bancários de Alagoas, Jairo França esteve presente no ato e destacou a importância da Jornada Nacional de Lutas para pressionar o Santander. Um dos fatores que merece destaque foi o envolvimento dos clientes na campanha, porque são eles que garantem grande parte do lucro ao banco, o que lhes dá direito de cobrar atendimento digno, afirmou. Presidente do Seec-AL no ato nacional (SP)

4 Bancários paralisam agências do Itaú para exigir porta giratória e vigilantes Dirigentes sindicais do Nordeste durante a abertura do Congresso Nacional Congresso do BNB aprova pauta específica Mais de 110 bancários participaram nos dias 30 e 31 de maio do XX Congresso Nacional dos Funcionários do BNB, que aprovou a pauta de reivindicações específicas para a Campanha Nacional Durante o evento, realizado em João Pessoa, também houve amplo debate sobre a conjuntura nacional, a democratização na gestão do banco e as expectativas dos trabalhadores para o próximo governo, destacando-se a importância do BNB enquanto banco público e indutor do desenvolvimento. Na pauta de reivindicações aprovada constam demandas que envolvem emprego, remuneração, saúde e previdência, entre outras. Os funcionários também discutiram e aprovaram propostas para a organização e a mobilização da categoria, a serem implementadas durante a Campanha Nacional. Em relação ao emprego, foram lembradas as 3 mil contratações e a abertura de 100 agências realizadas no último ano, conquistas da campanha de 2013 e fruto da atuação da Contraf e dos sindicatos. Principais reivindicações no BNB Diretores do Sindicato e funcionários do Itaú paralisaram no dia 10/06 duas agências de negócios do banco, para exigir mais contratações, condições de trabalho e segurança. O protesto foi concentrado nas unidades (lojas) que atuam sem caixas, das quais foram retiradas as portas giratórias e os vigilantes. A política adotada pelo Itaú para essas unidades é de grande risco para os funcionários e clientes, uma vez que deixa todos desprotegidos. Na ânsia de economizar com equipamentos de segurança, o banco torna as agências vulneráveis, facilitando o ambiente para os assaltantes. Os funcionários estão trabalhando com medo. Qualquer dia pode acontecer uma desgraça, alerta Cláudio Gama, diretor do Seec-AL e funcionário do Itaú. Segundo ele, não é admissível que um banco como o Itaú, que lucrou R$ 4,5 bilhões só no primeiro trimestre deste ano, esteja economizando em segurança e colocando a vida das pessoas em risco. Não vamos aceitar essa indecência. Nem aqui em Alagoas, nem no Brasil. O banco vai ter de cumprir a lei de segurança bancária, avisou. Durante a paralisação e os protestos do dia 10, o Sindicato utilizou faixas onde exigia do Itaú o retorno das portas giratórias e dos vigilantes. Também foi distribuída uma carta à população na qual o banco é criticado por patrocinar a seleção brasileira de futebol e, ao mesmo tempo, adotar uma política de mesquinhez com os clientes e funcionários. Ao contrário do que promete na música que fez para a Copa, de que vamos torcer e jogar todos juntos, o Itaú joga contra o emprego, contra a segurança nas suas agências e também contra a saúde de seus funcionários, dizia a carta. - Democratização da gestão do BNB, da Camed e da Capef - Prevalência da meritocracia no processo de concorrência para funções em comissão - Implantação do novo Plano de Cargos e Remuneração (PCR) - Valorização do salário de ingresso do PCR com desdobramento em toda a curva salarial - Combate à terceirização e à extrapolação da jornada de trabalho - Isonomia entre novos e antigos funcionários - Reintegração de demitidos na gestão Byron Queiroz Delegação de Alagoas no XX Congresso do BNB Paralisação do dia 10 pode se repetir se o Itaú não garantir segurança Aumenta a participação de mulheres no mercado de trabalho A participação das mulheres no grupo de pessoas ocupadas registrou alta de 3,2% entre 2011 e 2012, segundo a pesquisa Cadastro Central de Empresas (Cempre), realizada pelo IBGE. Isto representa crescimento de 1,5 ponto percentual em relação ao aumento da participação dos homens, que ficou em 1,7% no mesmo período. Essa melhoria da participação das mulheres no mercado de trabalho também ocorreu em termos salariais. Embora em 2012 os homens tenham recebido, em média, R$ 2.126,67, e as mulheres, R$ 1.697,30, a pesquisa constatou, em relação a 2011, que em 2012 os salários das mulheres tiveram um aumento real superior ao dos homens: 2,4% contra 2%. No setor público, as mulheres já vêm ocupando a maioria dos postos de trabalho. Elas já somam 58,9% das pessoas ocupadas, enquanto os homens somam 41,1%.

5 Funcionários do BB aprovam reivindicações específicas Empregados da Caixa de todo o Brasil, incuindo Alagoas (D), definiram estratégias para este ano Conecef aponta prioridades para a Campanha Nacional 2014 O 30º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa Econômica Federal (Conecef), encerrado no dia 8/11, em São Paulo, também definiu a pauta de reivindicações específicas a ser negociada com a direção do banco na Campanha Nacional 2014, além de propostas que serão discutidas na mesa de negociações permanentes. Foram aprovadas ainda propostas de interesse geral dos trabalhadores e da sociedade, tais como o fim do fator previdenciário, contra a privatização do patrimônio público, mais contratações na Caixa para melhorar as condições de trabalho, o fim da terceirização e dos correspondentes bancários, a defesa da Caixa como banco público, a reforma agrária, o fim das isenções fiscais das grandes empresas e mais verbas para educação, saúde e transporte público. Alagoas participou do 30º Conecef com uma delegação de cinco bancários, sendo quatro da ativa e um aposentado. Entre os ativos houve duas delegadas, respeitando, assim, a paridade de gênero defendida pelo movimento dos empregados. Os delegados foram José Marconde, Ismael Monteiro e Geraldo Rizzo, diretores do Sindicato, além de Marta Santos e Catarina de Lima França, bancárias da base. Principais reivindicações na Caixa O 25º Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil aprovou no dia 8/06, em São Paulo, a pauta de reivindicações específicas da Campanha Nacional 2014, construindo propostas de consenso em torno de quatro eixos: remuneração e condições de trabalho, saúde e previdência, organização do movimento, e Banco do Brasil e o Sistema Financeiro Nacional. Um total de 306 delegados de todo o país participaram do evento, considerado um dos mais produtivos dos últimos anos. Além de aprovar uma pauta de - Campanha nacional unificada, com negociação de mesa única na Fenaban e mesas concomitantes para discutir as questões específicas do BB - Intensificar a luta pelo PCR, por mais contratações e por melhores condições de trabalho, sem assédio moral. - Piso equivalente ao salário mínimo do Dieese - Interstício de 6% na tabela de antiguidade do PCR, um valor maior das letras de mérito e menor tempo para adquirir os méritos (um ano e meio por letra). - Fortalecer a luta por processos de seleção interna e o fim dos descomissionamentos - Defesa do princípio da solidariedade na Cassi, priorizando a prevenção e a qualidade de vida, em vez do modelo curativo - Fortalecimento do programa Estratégia de Saúde da Família reivindicações rica, o Congresso tirou deliberações de cunho político e social, ampliando assim a participação dos funcionários do BB nas discussões da sociedade. Alagoas participou do Congresso com uma delegação de quatro bancários, sendo dois homens e duas mulheres. Dessa forma, foi respeitada a paridade de gênero, uma das principais bandeiras do movimento sindical bancário. Os delegados e delegadas foram Carlos Alberto, Maria Arivoneide, Nilson Roberto e Maria Gorett, diretores e diretoras do Sindicato. Principais reivindicações no BB - Intensificar a campanha pelo fim do voto de minerva no Conselho Deliberativo da Previ, pela volta da consulta ao corpo social, pela eleição do diretor de Participações e pela redução da Parcela Previ - Fortalecimento do BB como banco público voltado para o financiamento da produção e do desenvolvimento econômico e social do país - Internacionalização do BB e a regulamentação do artigo 192 da Constituição Federal, que trata do Sistema Financeiro Nacional. - Intensificar a luta por novas contratações, de forma que o quadro mínimo de empregados atinja 130 mil - Substituição dos trabalhadores terceirizados - Fim do trabalho gratuito, com jornada de 6h para todos sem redução de saláriol - Criação de um comitê de acompanhamento dos Processos Seletivos Internos - Concessão de um delta a cada dois anos pelo período em que não houver promoção por mérito nos Planos de Cargos e Salários (PCSs) de 1989 e Isonomia entre empregados novos e antigos, com a extensão da licença-prêmio e do anuênio para todos os trabalhadores - Ampliação dos serviços do Saúde Caixa e melhoramento da rede credenciada - Criação de programa de fornecimento de medicamentos - Mais democracia na gestão da Funcef e fim do voto de Minerva - Conclusão do processo de incorporação do REB pelo Novo Plano - Mais seguranças nas agências e postos, com instalação de mais equipamentos Congresso aprovou propostas de consenso com a contribuição dos delegados de Alagoas (D)

6 Entidades cobram da Caixa melhores condições de trabalho Negociação em 28/05 cobrou pagamento de horas extras Sindicato promove novos cursos de CPA-10 em Maceió e Arapiraca Bancários de Maceió, Arapiraca e cidades vizinhas que queiram aprofundar os conhecimentos sobre o mercado financeiro e obter a Certificação Profissional da Ambima (CPA-10) terão nova oportunidade no mês de agosto, quando o Sindicato fará mais um curso na capital e outro em Arapiraca. As inscrições começam no próximo dia 16 e se estenderão até 16/07. Os interessados no curso de Maceió devem se inscrever através do e- mail cpa @bancariosal.com.br e os que farão em Arapiraca devem enviar a solicitação para cpa agres- te@bancariosal.com.br. Na mensagem deve ser informado o nome completo, banco e agência onde o bancário trabalha, além do telefone para contato. Cada turma será de 30 alunos e o preenchimento das vagas se dará por ordem de chegada dos s ao Sindicato. Os que não ficarem entre os 30 primeiros ocuparão uma lista de espera, para substituir possíveis desistentes. Os cursos terão custo de R$ 120, a ser pago no início das aulas. Os alunos terão direito ao material didático. A carga horária dos cursos é de 48 horas e as aulas serão realizadas em quatro semanas, de segunda a quintafeira, das 19 às 22 horas, na sede do Sindicato e na Delegacia Regional de Arapiraca. Elas serão ministradas pelo professor Jofre Barros (Maceió) e Carlos Humberto da Silva (Arapiraca). Mais informações sobre o curso em Maceió podem ser obtidas com Cláu- dio Gama ( e ). Informações sobre o curso em Arapiraca podem ser obtidas na delegacia regional ( e ), com Gilvan. Para que serve a CPA A Certificação Profissional da Ambima (CPA) é um documento e uma qualificação de extrema importância para os bancários, sobretudo para os que desempenham ou pretendem desempenhar atividades de comercialização e distribuição de produtos de investimento. A certidão é exigida pelos bancos em grande parte das promoções e nos cargos comissionados. Os cursos de CPA organizados pelo Sindicato são de ótimo nível, com instrutores graduados em gestão financeira, gestão empresarial e finanças corporativas, entre outras especialidades. As aulas fornecem conhecimentos de economia e finanças, ética e regulação, sistema financeiro nacional, gestão e performance de risco, princípios de investimento, produtos de investimento e fundos de investimento. A Contraf-CUT, federações e sindicatos voltaram a cobrar da Caixa Econômica Federal medidas urgentes e consistentes para melhorar as condições de trabalho nas unidades de todo o país. A cobrança foi feita no dia 28/05, durante a retomada das negociações permanentes. Na ocasião, um dos itens tratados foi o pagamento de horas extras em agências com até 15 empregados. As entidades reivindicaram da empresa que não estabeleça dotação orçamentária para essa questão. Assim, os empregados terão liberdade para optar entre receber as horas trabalhadas ou compensar. O banco não aceitou a solicitação, mas ficou de divulgar uma nova orientação para os gestores das agências. O entendimento é de que a Uma das conquistas da Campanha Nacional 2013, a folga assiduidade, que garante ao bancário um dia de folga após doze meses de trabalho, terá a primeira vigência esgotada em agosto. O direito precisa ser exercido até o dia 31/08, sendo que a data deve ser definida em conjunto com o gestor. A folga é devida a todos os bancários com um ano de vínculo empregatício com o banco e em efetivo exercício no dia 18 de outubro de 2013, quando foi assinada a Convenção Coletiva de Trabalho. Cada bancário terá pelo menos um dia de folga para resolver problemas, esticar o fim de semana ou tratar de assuntos pessoais. Essa nova conquista não poderá ser convertida em pecúnia, não adquire compensação não pode ser obrigatória, inclusive para não agravar a deterioração das condições de trabalho. Outro item questionado foi o do texto da CE 081, de 14 de abril de 2014, que estabelece os percentuais de compensação das horas extras nas demais agências. Como a circular dá margens para variadas interpretações, as entidades reivindicaram a edição de uma nova orientação, prontamente atendida pela Caixa, que assumiu o compromisso de divulgar nova circular. Para saber mais sobre a rodada de negociação acesse a página do Sindicato na Internet ( ou o link: Prazo para usar folga assiduidade termina no dia 31 de agosto A Chapa 3 - Previ Livre, Forte e de Todos venceu a eleição para a renovação das diretorias de Administração e de Planejamento da Previ e parte dos conselhos deliberativo, fiscal e consultivos dos dois planos de benefícios, o Plano 1 e o Previ Futuro. Ela obteve votos. A Chapa 4 - Unidade e Segurança na Previ, apoiada pelo caráter cumulativo e não poderá ser utilizada para compensar faltas ao serviço. O banco que já concede folgas ao empregado, como "faltas abonadas", "abono assiduidade", "folga de aniversário", fica desobrigado do cumprimento desta cláusula, sempre observando a fruição dessa folga em dia útil. Chapa 3 vence eleição para a Previ Sindicato e a Contraf-CUT, ficou em segundo lugar, com votos. Em terceiro lugar ficou a Chapa 2 - União e Participação, com votos, seguida pela Chapa 1 - Ética e Transparência, que obteve A posse dos novos dirigentes da Previ foi no dia 2 de junho, em Brasília.

7 Sindicato paralisa HSBC por falta de funcionários Sem gerente e com metade do pessoal doente, banco funcionava à deriva Paralisação e protesto denunciaram o decaso do HSBC com os clientes e funcionários DELEGADO SINDICAL Inscrições vão até o dia 30 Prosseguem até o dia 30 deste mês as inscrições para delegado sindical bancário, cuja eleição será de 4 a 8 de agosto, na capital e interior do Estado. Os interessados em candidatar-se devem enviar ofício à Secretaria de Formação do Sindicato, entregando na sede (Rua Barão de Atalaia, 50, Centro, Maceió-AL), por ( delegadosindical2014@bancariosa l.com.br) ou por fax ( ), das 8 às 17 horas. O Sindicato chama a atenção de todos para a importância de eleger delegados nas unidades bancárias. Esta é uma conquista histórica da categoria que deve ser ampliada e fortalecida. O delegado sindical, além de ser um elo entre a base e o sindicato, tem um papel fundamental na organização e mobilização da categoria, tanto nas lutas específicas quanto na campanha nacional realizada todos os anos. O fechamento de agências, a falta de funcionários, a sobrecarga de trabalho e a precarização no atendimento levaram o Sindicato a paralisar no dia 27/05 as três unidades do HSBC em Alagoas, localizadas em Maceió e Arapiraca. A paralisação, de 24 horas, foi para pressionar o banco a contratar mais bancários, uma vez que metade do quadro encontravase de licença médica. A sobrecarga de trabalho e a pressão para o cumprimento das metas são tão absurdas que todo mundo está adoecendo, disse o secretário geral do Seec-AL, Cícero Matheus. No dia da paralisação, quatro dos sete funcionários da agência Centro estavam licenciados. As unidades estão funcionando somente com um caixa. No Farol, a situação é mais absurda ainda, porque a unidade funciona sem gerente. O pessoal está à deriva, denunciou o dirigente sindical. A bancária Helda Lima Barbosa, funcionária do Banco do Brasil e recentemente sindicalizada, foi a primeira sorteada com brinde na campanha de novas filiações do Sindicato. Ela ganhou um final de semana em hotel/pousada no litoral de Alagoas, com direito a acompanhante. Iniciada em fevereiro, a Campanha de Sindicalização prossegue em todas as agências/unidades bancárias. O Sindicato lembra que o próximo sorteio será em agosto. Na assembleia da campanha salarial, também prevista para agosto, será sorteada uma TV de 32 polegadas para todos os bancários que se sindicalizaram este ano. A Campanha de Sindicalização tem por objetivo acolher todos os bancários na sua entidade de classe, para fortalecer ainda mas a organização e a luta da categoria bancária. Outra irregularidade cometida pelo banco é a contratação de bancários temporários, que são demitidos após 90 dias de trabalho. Essa prática, além de não recomendável para quem atua no mercado financeiro, fere a Convenção Coletiva de Trabalho dos bancários. O Sindicato já cobrou diversas vezes contratações normais e melhorias das condições de trabalho, mas a resposta tem sido promessas. Da última vez que a entidade exigiu providências, o HSBC prometeu contratar mais funcionários até abril, inclusive um gerente para a agência Farol, mas chegou o final de maio e nada foi providenciado. Eles insistem em esperar o retorno dos funcionários que estão de licença médica, mas a cada dia que passa mais colegas adoecem. Não dá para continuar desse jeito. O banco tem de contratar com urgência, enfatizou Cícero Matheus. Sindicato realiza primeiro sorteio da Campanha de Sindicalização Aqueles que já são sindicalizados também podem participar da campanha. Basta fazer com que o colega assine a ficha de filiação. Mais informações sobre a campanha podem ser obtidas com a Secretaria Geral do Sindicato: , e

8 Forró bate recorde de animação e de público Cerca de duas mil pessoas se divertiram no forró do dia 6, animado por três bandas Encenação teatral foi outro atrativo da festa Forró eletrônico levantou a galera no Iate Clube Animação e muito arrasta-pé. Esses foram os ingredientes que turbinaram no dia 6 de junho o 14º Forró dos Bancários, realizado no Iate Clube Pajuçara. A festa junina, considerada a mais animada do movimento sindical, foi marcada pela alegria, paz e ampla participação da categoria, que não arredou pé do salão até a madrugada do dia 7. Organizado com todo empenho pela Diretoria de Esporte e Cultura do Sindicato, o forró reuniu cerca de duas mil pessoas, que se misturaram e se acolheram num clima de grande confraternização. Eram bancários, familiares, amigos e outros convidados, que ao som das bandas Mô Fio, Forró Pancada e Zé Mocó se divertiram e dançaram até não aguentar mais. Foi uma festa com repertório variado e para todos os gostos, onde a grande maioria se divertiu. Este tem sido o segredo do nosso forró, que busca atrair um público variado, disse Heriberto Coelho, diretor de Esporte do Seec-AL. Para ele, a festa foi um momento para a categoria relaxar do trabalho estressante do dia-a-dia, recarregando-se de energia para os desafios futuros. Como não poderia deixar de ser, o 14º Forró dos Bancários teve como tema a Copa do Mundo. A ornamentação do clube misturou São João com futebol e seleção brasileira, reforçando a torcida dos bancários pela conquista do hexacampeonato. O Sindicato também lembrou a importância de 2014 para o avanço da categoria bancária e da classe trabalhadora em geral, haja vista a Campanha Nacional de setembro e a eleição para presidente da República. O presidente do Sindicato, Jairo França parabenizou todos os bancários que compareceram ao forró, ao tempo em que elogiou a organização do evento. Mais uma vez, o Forró dos Bancários foi um sucesso. O público compareceu em massa e curtiu todas as atrações oferecidas pelo Sindicato. A organização do evento também merece destaque por disponibilizar estrutura, iluminação, segurança e espaço adequados, permitindo aos bancários uma festa junina animada e segura afirmou. Durante o evento foram arrecadados 223 quilos de alimentos não perecíveis, que já foram distribuídos para duas instituições filantrópicas: Lar Francisco de Assis e Abrigo São Vicente de Paulo. Ambos acolhem idosos carentes e abandonados. O Sindicato agradece aos que compareceram no Forró dos Bancários 2014 e que contribuíram doando alimentos, disposição e alegria. Que a festa tenha renovado as energias de tiodos para os desafios e lutas que virão no segundo semestre deste ano. Forró pé-de-serra manteve a tradição junina Instituições receberam alimentos do Seec-AL Enaflor reuniu diversos diretores de sindicatos cutistas Sindicato sedia Encontro de Formação da CUT Informativo do Sindicato dos Bancários e Financiários de Alagoas. Rua Barão de Atalaia, 50, Centro, CEP , Maceió - Alagoas. / bancariosal@bancariosal.com.br / Fone: PABX e Fax: Deptº Jurídico: Deptº de Comunicação: Diretor Juan Gonzalez, fones: e Sub-sede de Arapiraca: Rua Monsenhor Macedo, nº 89, Centro - CEP Fone/Fax: Reportagem, Redação, Edição e Diagramação: Carlos Roberto Pereira Leite (MTE 350-AL). Tiragem: exemplares. O Sindicato dos Bancários foi palco nos dias 10 e 11 de junho do 5º Encontro Alagoano de Formação da CUT (Enaflor), cujo objetivo foi discutir a conjuntura político-sindical e planejar ações para ampliar a formação dos dirigentes sindicais cutistas. O evento contou com a participação do secretário Nacional de Formação da CUT, José Celestino Lou- renço, e do coordenador Pedagógico da Escola Nordeste da central, Paulo de Souza Bezerra. Vários dirigentes sindicais de Alagoas, incluindo bancários, contribuiram com os debates. O Encontro discutiu Mídia Democrática, Reforma Política, a estratégia do Plano Nacional de Formação (PNDF) e as ações a serem desenvolvidas em Alagoas para o período 2014/2015.