Segunda parcela da PLR deverá ser pago até 2 de março

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1 Avançar juntos na luta GESTÃO: 2014 / a ANO XXIX - Nº 225 Segunda parcela da PLR deverá ser pago até 2 de março A segunda parcela da Participação nos Lucros e Resultados (tanto regra básica quanto valor adicional) vem neste início do ano. A data limite para o pagamento é 2 de março. A regra da PLR estabelece o pagamento 90% do salário mais R$ 1.837,99, limitado a R$ 9.859,93. Em 2014 os trabalhadores receberam a primeira parcela desse montante, que correspondeu a 54% do salário mais R$ 1.102,79, limitado a R$ 5.915,95. Caso o montante distribuído entre os trabalhadores não chegue a 5% do lucro líquido do banco, o valor será aumentado até atingir esse percentual ou 2,2 salários do empregado (o que chegar primeiro), com teto de R$ ,82. Os bancários também têm direito ao valor adicional que determina a distribuição de 2,2% do lucro líquido dividido igualmente entre todos os funcionários, até o limite individual de R$ 3.675,98. Em 2014 também foi paga a primeira parcela desse valor adicional. HSBC, BB e Caixa No caso do HSBC será paga a segunda parcela da participação nos resultados do trabalho no valor de R$ 1 mil. Já os funcionários do Banco do Brasil têm regra própria, que prevê a distribuição de 4% do lucro líquido semestral de forma linear, além dos módulos bônus e Fenaban. Os empregados da Caixa seguem a regra da Fenaban e recebem ainda a PLR Social, que corresponde a 4% do lucro anual da instituição financeira. Funcionários da Losango agora são Bancários Página Setor bancário cortou 5 mil postos em 2014 Página Carnaval dos bancários aposentados bate recorde de animação Página Bancários participam do dia Nacional de Luta em Defesa dos Empregos e Direitos Diretores do Sindicato e centenas de trabalhadores se reuniram no último dia (28) em frente a Superintendência Regional do Trabalho, no centro de Maceió, para protestar e defender os direitos da classe trabalhadora. A data marca o dia Nacional de Luta em Defesa dos Empregos e Direitos. O Ato foi motivado pelo cenário e conjuntura estabelecidos no inicio deste ano e que se mostram desfavoráveis aos trabalhadores. O protesto teve a finalidade de barrar a aprovação das Medidas Provisórias (MPs) 664 e 665. Além da defesa da Petrobrás, retomada da reforma agrária, contra a privatização da Casal e a defesa da Caixa Econômica 100% pública. "Estamos numa luta coletiva, onde os direitos dos trabalhadores estão em jogo. O Brasil precisa de mudanças que sejam por avanços quanto aos direitos e ampliação de renda, nunca no sentido de retirar ou aumentar a precariedade", falou o diretor de saúde José Marconde. O Sindicato entende que a luta por uma Caixa 100% pública não é apenas do movimento sindical bancário, mas também dos movimentos sociais. Pois a Caixa é uma instituição que tem o papel importante na política social e no desenvolvimento de todo país. Página 6 Torneio de Futebol Society inscreve equipes a partir do dia 23

2 GESTÃO: 2014 / 2017 Acesse: Propostas para promoção por mérito é criticada pelos empregados da Caixa Os Sindicatos de todo país avaliaram como insatisfatória a proposta para a promoção por mérito apresentada pela Caixa, no último dia 28, durante o primeiro debate sobre o tema. Para os representantes dos empregados na comissão paritária do Plano de Cargos e Salários (PCS), criada para Caixa aumenta taxas de juros e garante que financiamento com FGTS e Minha Casa Minha Vida não sofrerão correção A Caixa Econômica Federal subiu as taxas de juros do financiamento imobiliário. As taxas de juros dos financiamentos habitacionais contratados com recursos do Programa Minha Casa Minha Vida e do FGTS não sofrerão qualquer correção em suas taxas de juros. A mudança afetará quem tem renda acima de R$ 5,4 mil, que não utiliza os financiamentos habitacionais contratados com recursos do FGTS. Atualmente, há uma série de condições para obter financiamento da casa própria com recursos do FGTS, entre elas estão renda de até R$ 5,4 mil e não possuir imóvel no mesmo nome nem no mesmo município. formular critérios para exercício de A proposta da Caixa não atende os empregados porque a instituição que veicular a sistemática de promoções ao cumprimento de metas e às A r e g s ( A u t o r i z a ç ã o d e Re g u l a r i z a ç ã o d o Po n t o Eletrônico). A posição da Caixa em atrelar a concessão dos deltas por merecimento à resolução do Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais, que estabelece que o valor total a ser investido pelas empresas públicas com promoção fica limitado a 1% da folha de pagamento, também foi criticado pelas entidades sindicais. Horas extras para empregados que trabalham em agências com até 20 bancários Amobilização dos bancários na Campanha Nacional de 2014 arrancou avanços para o acordo específico da Caixa, entre eles, o pagamento integral das horas extras para empregados que trabalham em agências com até 20 bancários, incluindo tesoureiros. Isso foi uma conquista nossa após a greve do ano passado, e tem que ser respeitada. Conforme está na cláusula. O banco deve pagar as horas extras na integralidade, falou o diretor do Sindicato Ismael Monteiro. Nova cláusula do acordo específico da Caixa está valendo desde janeiro e não pode ser facultativa: o banco tem de pagar e não mais compensar A conquista está prevista no parágrafo sexto da cláusula 6ª do acordo aditivo à CCT, e começou a valer em janeiro. O diretor de Saúde do Sindicato, alerta para que os bancários fiquem atentos e qualquer irregularidade deve ser denunciada ao Sindicato. Os bancários não podem ser coagidos a compensar essas horas. Caso aconteça, não hesite em denunciar,, declarou José Marconde. Avançar juntos na luta Transparência Os representantes dos empregados solicitaram mais informações à Caixa para subsidiar a próxima discussão. Entre as solicitações, detalhamento sobre o quantitativo de promovíveis e os critérios de pontuação. A expectativa dos empregados é que as regras sejam definidas o mais rápido possível, permitindo assim que todos tenham conhecimento ainda no primeiro trimestre deste ano. O debate e formulação de proposta para uma nova sistemática de promoção por mérito neste não, com as consequentes promoções em 2016, é uma conquista da Campanha Nacional de 2014, que foi obtida após um árduo processo de negociação com o banco. Informativo do Sindicato dos Bancários e Financiários de Alagoas. Rua Barão de Atalaia, 50, Centro, C E P , M a c e i ó - A l a g o a s. w w w. b a n c a r i o s a l. c o m. b r / E - m a i l : bancariosal@bancariosal.com.br / Fone: PABX e Fax: Deptº Jurídico: Deptº de Comunicação: Diretor Juan Gonzalez, fones: e Subsede de Arapiraca: Rua Monsenhor Macedo, nº 89, Centro - CEP Fone/Fax: Jornalista responsável: Thaise Aureliano (MTE 57175/AL). Tiragem: exemplares.

3 Acesse: Sindicato participa da inauguração da 2ª agência do Bradesco em Arapiraca A presidenta em exercício Arivoneide Moraes participou da inauguração da nova agência do Bradesco na cidade de Arapiraca. Na ocasião a presidenta falou sobre a importância do Banco para o desenvolvimento da cidade, além de gerar novos empregos para a categoria. Estou feliz com a abertura dessa unidade do Bradesco, são mais pontos de trabalho e mais um ponto de atendimento para a população de Arapiraca e de municípios vizinhos, comentou Arivoneide Moraes. A nova agência está localizada na Rua São Francisco. O evento contou com a presença dos novos funcionários que receberam as boas vindas do Sindicato. Vale lembrar que o Sindicato estará acompanhando de perto todo o processo de funcionamento, para que a agência funcione com quantidade suficiente de contratações e estrutura adequada, assim dando condições dignas de trabalho para os novos bancários. Funcionários da Losango agora são Bancários Em assembleia realizada no último dia (15) os funcionários da Financeira Losango ouviram explicações sobre o acordo de bancarização negociado entre o HSBC e o movimento sindical. A presidenta em exercício do Sindicato Arivoneide Moraes, abriu a assembleia dando boas vindas aos funcionários terceirizados que passaram agora a fazer parte da categoria bancária. Os dez funcionários aprovaram por unanimidade e assinaram a documentação no local ao final da plenária. " O m o v i m e n t o s i n d i c a l, incansavelmente, luta contra a terceirização no sistema financeiro. Essa prática inaceitável restringe direitos da classe trabalhadora e nossa luta tem respostas positivas as nossas ações como essa agora, e muitas outras que ainda virão", disse Arivoneide Moraes. Pelo acordo os empregados da financeira estão enquadrados como bancários desde primeiro de janeiro e passarão a receber todos os benefícios da categoria. Um dos acordos da Convenção dos Bancários beneficia uma parcela significativa dos trabalhadores que terão redução na jornada de trabalho, deixando de cumprir oito horas diárias de trabalho para seis horas.

4 Acesse: Sindicato apoia reeleição de Rafael Matos ao Conselho de Administração do BB Entre os dias 2 e 6 de fevereiro, os 112 mil funcionários da ativa do Banco do Brasil vão às urnas novamente para eleger,através do voto direto, seu representante do Conselho de Administração (Caref), instancia máxima de deliberação do BB. A Contraf-CUT, bem como o Sindicato dos bancários de Alagoas seguindo a grande maioria de suas federações e entidades filiadas em todo o Brasil, apoia a reeleição de Rafael Matos, matrícula F , por considerar que ele já provou que é quem reúne as melhores condições de levar até a alta direção do BB a voz do funcionalismo e defender no colegiado de decisões estratégicas do banco a visão dos funcionários. A secretária geral do Sindicato que também é empregada do BB, Arivoneide Moraes, reafirmou a importância de eleger um representante dos interesses dos trabalhadores para a Caref. Hoje vivemos em meio a uma disputa política e de tensão em relação aos direitos dos trabalhadores. A reeleição de Rafael é essencial, porque ele tem experiência na luta sindical e está comprometido com a defesa dos interesses dos trabalhadores, ressaltou Arivoneide Moraes. O Sindicato dos Bancários de Alagoas indica a reeleição de Rafael Matos, para que juntos possamos continuar fazendo valer a voz da categoria no Conselho de Administração do BB em defesa dos funcionários e funcionárias do banco e de seu importante papel como banco público. Benefícios do Plano 1 da Previ serão reajustados em 6,2283% O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), divulgou que os aposentados e pensionistas do Plano de Benefícios 1 da Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil (Previ) receberão seus benefícios reajustados em 6,2283%, neste mês de janeiro. No caso dos aposentados do Banco do Brasil que ingressaram com ações judiciais para manter a atualização pelo IGP-DI, o reajuste será de 3,78%, que foi a variação desse índice durante o ano de 2014, conforme o IBGE. Vale - transporte no BB pode vir em dinheiro O B a n c o d o Brasil divulgou nota a o s f u n c i o n á r i o s informando que, a partir de fevereiro, quem quiser poderá r e c e b e r o v a l o r correspondente ao vale-transporte por meio de crédito em conta corrente. A novidade é fruto de r e i v i n d i c a ç ã o d e funcionários e foi uma c o n q u i s t a d a Campanha A concessão do vale-transporte pelo empregador é regulada pela Lei 7.418/1985, que determina seu uso apenas no ; sistema de transporte coletivo público, urbano ou intermunicipal e/ou interestadual com características semelhantes aos urbanos, geridos diretamente ou mediante concessão ou permissão de linhas regulares e com tarifas fixadas pela autoridade competente, excluídos os serviços seletivos e os especiais ; Na nota o banco exemplifica usos indevidos da verba: em veículo próprio (compra de combustível), transporte rodoviário, serviços seletivo e/ou especiais ou qualquer outro meio de transporte não previsto na legislação.

5 Setor Bancário cortou 5 mil postos em 2014 Em 2014 o setor bancário continuou na contramão da economia brasileira ao promover mais demissões do que contratações. Os bancos fecharam cinco mil postos de trabalho. Se for excluída a Caixa Econômica Federal, o único grande que contratou mais do que desligou, o saldo é ainda maior : 7,6 mil vagas a menos. Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Os cinco maiores bancos que atuam no país (Banco do Brasil, Bradesco, Caixa e Santander), lucraram juntos R$ 44 bi de janeiro a setembro do ano passado, crescimento de 18% em relação ao mesmo período de 2013, quando ganharam R$ 37 bilhões. O Caged revela ainda que os bancos vêm diminuindo a remuneração. A média salarial dos admitidos é de R$ 3.374, o que corresponde a 63,2% dos ganhos dos funcionários desligados (R$ 5338,12). Na economia geral, o salário de admissão teve aumento real na casa de 0,92%, se levado em consideração os valores médio e o Índice Nacional de Preços ao consumidor (INPC), apurado pelo IBGE. Acesse: 5 Salários achatados com a rotatividade Os bancos brasileiros contrataram funcionários e desligaram , conforme foi divulgado o lavamento da Contraf-CUT/Diesse. Além do corte de vagas, a rotatividade continuou alta. A pesquisa mostra também que o salário médio dos admitidos pelos bancos no ano passado foi de R$ 3.374,99 contra o salário médio de R$ 5.338,12 dos desligados. Assim, os trabalhadores que entraram nos bancos receberam valor médio 37% menor que a remuneração dos que saíram. Para o Sindicato, essa de salários prova que os bancos privados continuam praticando rotatividade, um mecanismo cruel utilizado para reduzir a massa salarial da categoria e aumentar ainda mais os lucros. Desigualdade entre homens e mulheres Apesquisa mostra também que as mulheres, ainda que representem metade da categoria e sejam mais escolarizadas, continuam discriminadas pelos bancos na remuneração. Essa desigualdade segue ao longo da carreira, pois a remuneração das mulheres é bem inferior à dos homens no momento em que são desligadas dos seus postos de trabalho. Enquanto a média dos salários dos homens na admissão foi de R$ 3.805,74 em 2014, a remuneração das mulheres ficou em R$ 2.921,66. Já a média dos salários dos homens no desligamento foi de R$ 6.017,45 no período, enquanto a remuneração das mulheres foi de R$ ,87. Para a presidenta em exercício do Sindicato, Arivoneide Moraes, esses dados comprovam o quanto a cultura machista impera dentro das instituições bancárias. É inaceitável e totalmente absurda essa discriminação. Mesmo tendo maior escolaridade, as mulheres ainda enfrentam barreiras para a ascensão profissional. Tudo isso por causa dessa prática cruel que ainda prevalece nos bancos, declarou Arivoneide Moraes. Contraf e Sindicato criticam o aumento da Selic A Contraf-CUT e o Sindicato, condenam e lamentam a decisão do Copom de elevar mais uma vez a taxa Selic, agora para 12,25% ao ano, a mais alta dos últimos três anos e meio. O novo aumento da taxa básica de juros, somado às recentes medidas de ajuste fiscal adotadas pelo governo federal, acelera a marcha rumo a uma recessão econômica no Brasil, com trágicas consequências para os direitos, a renda e o emprego dos trabalhadores, critica Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT. O Sindicato reforça sua posição e entende que a política monetária precisa ser subordinada ao projeto de desenvolvimento do País, e não o contrário. Os trabalhadores sentem os impactos dessa estagnação com a perda de empregos. A elevação da Taxa Selic agrava ainda mais o cenário. O Brasil ostenta a maior taxa de juros do mundo. As consequências da elevação da taxa são mais do que notórias, como a redução do consumo, da produção e do emprego. O governo deve ser corajoso e buscar alternativas de médio e longo prazos, fugindo das armadilhas do curtíssimo prazo, declarou o diretor de finanças do Sindicato, Cícero Matheus. A elevação da Selic em 0,5 ponto percentual, a terceira consecutiva desde a reeleição presidencial, ocorre dois dias depois que o FMI reduziu a previsão de crescimento do PIB brasileiro para minúsculo 0,3% este ano. E vem numa sequência de medidas que penalizam os trabalhadores e os setores mais pobres da população.

6 6 Acesse: Recorde de animação Assim foi o carnaval dos aposentados Sorriso no rosto e muito frevo no pé, esse foi o clima que predominou durante a prévia carnavalesca dos bancários aposentados. O evento foi realizado na tarde do último dia 30, no Espaço Cultural do Sindicato. A festa começou por volta das 15h e se estendeu até o fim da noite. Com uma decoração colorida e especial, os participantes ficaram frenéticos com as marchinhas do cantor Zé Maria (ZM) e Banda. Os foliões capricharam no visual e na criatividade e colocam o papo em dia, além de relembrar os momentos de luta com os antigos companheiros. O encontro que já está consolidado na agenda de atividade do Sindicato, tem o objetivo de integrar à vida sindical aqueles que já não estão mais na ativa, mas deram sua contribuição à história dos bancários de Alagoas. Assim declara o organizador do evento, o diretor Gilberto Lopes. O evento não poderia ter sido melhor. Foi muito animado, todo mundo dançou e pulou até não aguentar mais. Essa é uma forma de homenagear os nossos aposentados que trabalharam e lutaram pela categoria, falou o diretor dos aposentados. Durante o evento, houve sorteio de brindes. O tradicional encontro é comemorativo ao Dia Nacional do Aposentado, cuja passagem se deu no dia 24 de janeiro. Torneio de Futebol Society inscreve equipes a partir do dia 23 Equipe do Bradesco foi campeão do Torneio 2014 O Sindicato deu início aos preparativos do quinto Torneio Estadual de Futebol Society dos Bancários, que será realizado no mês de março. O evento promete ser um dos mais animados dos últimos anos, com grandes jogos em Maceió e Arapiraca. A inscrição de equipes terá início no dia 23/02 e se estenderá até 19/03. Cada equipe deverá inscrever no máximo 20 atletas e no mínimo 08, reunindo atletas de no máximo quatro bancos diferentes. Os responsáveis pelas equipes devem preencher uma ficha indicando os atletas de cada time, além de apresentar cópias dos RGs dos inscritos. Vale lembrar que só poderão p a r t i c i p a r d o t o r n e i o b a n c á r i o s sindicalizados. O torneio será disputado em dois polos, Maceió, englobando os municípios da Zona da Mata e Litoral, e Arapiraca com os municípios do agreste e sertão. A organização do torneio já está a todo vapor e com certeza este ano será uma das melhores edições do torneio, falou Régis de Souza, diretor de esporte do Sindicato. Mais informações no número ou