TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

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1 TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome / N.N.O. - SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS LTDA - ME 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro RUA TIQUARA, 67 TATUAPE 05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra SAO PAULO SP / IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome BRUNO HENRIQUE SOARES DA SILVA 12 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 13 Bairro Rua Epitacio Pessoa, 344, Casa Jardim Utinga 14 Município 15 UF 16 CEP 17 CTPS (nº, série, UF) 18 CPF Santo André SP / / SP Data de Nascimento 20 Nome da Mãe 14/05/1987 JOSEFA SOARES DA SILVA DADOS DO CONTRATO 21 Tipo de Contrato 1. Contrato de trabalho por prazo indeterminado 22 Causa do afastamento Despedida sem justa causa, pelo empregador 23 Remuneração Mês Ant. 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afastamento R$ 965,07 15/09/ /08/ /08/2015 SJ2 28 Pensão Alim. (%) TRCT 29 Pensão Alim. (%) FGTS 30 Categoria do Trabalhador 01. Empregado 31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral / SP - TODO ESTADO - SINDEEPRES SIND. EMPREG. E DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS VERBAS RESCISÓRIAS Rubrica Valor Rubrica Valor Rubrica Valor 50 Saldo de 4/dias Salário 51 Comissões 52 Gratificação (líquido de 0/faltas e DSR) 128,68 53 Adicional de Insalubridade 54 Adicional de 55 Adicional Noturno horas % Periculosidade % % 56.1 Horas Extras horas 57 Gorjetas 58 Descanso Semanal % Remunerado (DSR) 59 Reflexo do DSR sobre 60 Multa Art. 477, 8º/CLT 62 Salário-Família Salário Variável 63 13º Salário Proporcional º Salário Exercício 65 Férias Proporcionais /12 7/12 avos 562,96 - /12 avos avos 66.1 Férias Venc. Per. Aquis. 68 1/3 Ferias Rescisao 69 Aviso Prévio Indenizado 15/09/2014 A 14/09/ ,07 392,08 42/dias 1.351, o. Salario Indenizado 71 Med. de Variáveis p/ 94 Adicional Noturno 20%. 192,91 Férias 211,18 25,74 95 MEDIA DE VARIAVEIS S/ 96 Med. de Variaveis p/ 13o. 97 Cesta Basica AVISO PREVIO 277,91 112,19 98,00 99 Ajuste do saldo devedor TOTAL BRUTO 4.317,82 DEDUÇÕES Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor 100 Pensão Alimentícia 101 Desc. Adiantamento VT 102 Adiantamento de 13º 79,20 Salário 103 Aviso Prévio Indenizado 106 Vale Transporte 107 Seguro de Vida em dias 7,72 Grupo 2, Desc.Odontologico Previdencia Social Previdencia Social 13o 4,50 12,35 Salario 69, IRRF IRRF sobre 13º Salário TAXA ASSISTENCIAL 9,65 TOTAL DEDUÇÕES VALOR LÍQUIDO 185, ,56

2 TERMO DE HOMOLOGAÇÃO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO EMPREGADOR 01 CNPJ / CEI 02 Razão Social / Nome / N.N.O. - SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS LTDA - ME TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome BRUNO HENRIQUE SOARES DA SILVA 17 CTPS (Nº, Série, UF) 18 CPF 19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe / / SP /05/1987 JOSEFA SOARES DA SILVA CONTRATO 22 Causa do afastamento Despedida sem justa causa, pelo empregador 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 15/09/ /08/ Categoria do Trabalhador 01. Empregado 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afast. 04/08/2015 SJ2 29 Pensão Alimentícia (%) FGTS 31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral / SP - TODO ESTADO - SINDEEPRES SIND. EMPREG. EM E Foi prestada, gratuitamente, assistência na rescisão do contrato de trabalho, nos termos do artigo nº477, 1º, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sendo comprovado neste ato o efetivo pagamento das verbas rescisórias especificadas no corpo do TRCT, no valor líquido de R$ 4.132,56, o qual, devidamente rubricado pelas partes, é parte integrante do presente Termo de Homologação. As partes assistidas no presente ato de rescisão contratual foram identificadas como legítimas conforme previsto na Instrução Normativa/SRT nº 15/2010. Fica ressalvado o direito de o trabalhador pleitear judicialmente os direitos informados no campo 155, abaixo. /, de de. 150 Assinatura do Empregador ou Preposto 151 Assinatura do Trabalhador 152 Assinatura do Responsável Legal do Trabalhador 153 Carimbo e Assinatura do Assistente 154 Nome do Órgão Homologador 155 Ressalvas 156 Informações à CAIXA: A ASSISTÊNCIA NO ATO DE RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA Pode o trabalhador iniciar ação judicial quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho (Inc. XXIX, Art. 7º da Constituição Federal/1988).

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6 TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome / N.N.O. - SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS LTDA - ME 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro RUA TIQUARA, 67 TATUAPE 05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra SAO PAULO SP / IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome DIOGO OLIVEIRA SOARES CARLOS 12 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 13 Bairro T, LOTE 26, QUADRA 80 IMBARIE 14 Município 15 UF 16 CEP 17 CTPS (nº, série, UF) 18 CPF Duque de Caxias RJ / 167 / RJ Data de Nascimento 20 Nome da Mãe 03/07/1992 VILMA OLIVEIRA SOARES CARLOS DADOS DO CONTRATO 21 Tipo de Contrato 1. Contrato de trabalho por prazo indeterminado 22 Causa do afastamento Rescisão antecipada, pelo empregado, do contrato de trabalho por prazo determinado 23 Remuneração Mês Ant. 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afastamento R$ 737,98 10/07/ /08/2015 RA1 28 Pensão Alim. (%) TRCT 29 Pensão Alim. (%) FGTS 30 Categoria do Trabalhador 01. Empregado 31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral / RJ - CAPITAL - SIN EMPREG AGENTES AUTOMONOS DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS VERBAS RESCISÓRIAS Rubrica Valor Rubrica Valor Rubrica Valor 50 Saldo de 3/dias Salário 51 Comissões 52 Gratificação (líquido de 0/faltas e DSR) 105,43 53 Adicional de Insalubridade 54 Adicional de 55 Adicional Noturno horas % Periculosidade % % 56.1 Horas Extras horas 57 Gorjetas 58 Descanso Semanal % Remunerado (DSR) 59 Reflexo do DSR sobre 60 Multa Art. 477, 8º/CLT 62 Salário-Família Salário Variável 63 13º Salário Proporcional º Salário Exercício 65 Férias Proporcionais 1/12 1/12 avos 87,85 - /12 avos avos 87, Férias Venc. Per. 68 1/3 Ferias Rescisao 69 Aviso Prévio Indenizado Aquis. / / a / / 29,87 dias 70 13º Salário (Aviso Prévio 71 Med. de Variáveis p/ 94 Adicional Noturno 20%. Indenizado) Férias 1,76 21,09 96 Med. de Variaveis p/ 13o. 1,76 99 Ajuste do saldo devedor TOTAL BRUTO 335,61 DEDUÇÕES Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor 100 Pensão Alimentícia 101 Desc. Adiantamento VT 102 Adiantamento de 13º 165,20 Salário 103 Aviso Prévio Indenizado 104 Indenizacao Art Vale Transporte dias CLT; 87,85 6, Seguro de Vida em 111 Contribuicao Sindical Previdencia Social Grupo 4,80 35,14 10, Previdencia Social 13o IRRF IRRF sobre 13º Salário Salario 7,16 TOTAL DEDUÇÕES 316,60 VALOR LÍQUIDO 19,01

7 TERMO DE QUITAÇÃO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO EMPREGADOR 01 CNPJ / CEI 02 Razão Social / Nome / N.N.O. - SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS LTDA - ME TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome DIOGO OLIVEIRA SOARES CARLOS 17 CTPS (Nº, Série, UF) 18 CPF 19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe / 167 / RJ /07/1992 VILMA OLIVEIRA SOARES CARLOS CONTRATO 22 Causa do Afastamento Rescisão antecipada, pelo empregado, do contrato de trabalho por prazo determinado 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 10/07/ Categoria do Trabalhador 01. Empregado 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afast. 03/08/2015 RA1 29 Pensão Alimentícia (%) FGTS Foi realizada a rescisão do contrato de trabalho do trabalhador acima qualificado, nos termos do artigo nº 477 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A assistência à rescisão prevista no 1º do art. nº 477 da CLT não é devida, tendo em vista a duração do contrato de trabalho não ser superior a um ano de serviço e não existir previsão de assistência à rescisão contratual em Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho da categoria a qual pertence o trabalhador. No dia / / foi realizado, nos termos do art. 23 da Instrução Normativa/SRT nº 15/2010, o efetivo pagamento das verbas rescisórias especificadas no corpo do TRCT, no valor líquido de R$ integrante do presente Termo de Quitação. 19,01, o qual, devidamente rubricado pelas partes, é parte /, de de. 150 Assinatura do Empregador ou Preposto 151 Assinatura do Trabalhador 152 Assinatura do Responsável Legal do Trabalhador 156 Informações à CAIXA: A ASSISTÊNCIA NO ATO DE RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA Pode o trabalhador iniciar ação judicial quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho (Inc. XXIX, Art. 7º da Constituição Federal/1988).

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9 TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome / N.N.O. - SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS LTDA - ME 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro RUA TIQUARA, 67 TATUAPE 05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra SAO PAULO SP / IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome DJALMA FELIX DE ARAUJO JUNIOR 12 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 13 Bairro R. JOSE RODRIGUES MACHADO, 156 B. PADROEIRA 14 Município 15 UF 16 CEP 17 CTPS (nº, série, UF) 18 CPF Osasco SP / / SP Data de Nascimento 20 Nome da Mãe 07/05/1976 LOLA GALDO FERNANDEZ DADOS DO CONTRATO 21 Tipo de Contrato 1. Contrato de trabalho por prazo indeterminado 22 Causa do afastamento Rescisão antecipada, pelo empregador, do contrato de trabalho por prazo determinado 23 Remuneração Mês Ant. 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afastamento R$ 546,87 14/07/ /08/2015 RA2 28 Pensão Alim. (%) TRCT 29 Pensão Alim. (%) FGTS 30 Categoria do Trabalhador 01. Empregado 31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral / SP - TODO ESTADO - SINDEEPRES SIND. EMPREG. E DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS VERBAS RESCISÓRIAS Rubrica Valor Rubrica Valor Rubrica Valor 50 Saldo de 11/dias Salário 51 Comissões 52 Gratificação (líquido de 6/faltas e DSR) 128,68 53 Adicional de Insalubridade 54 Adicional de 55 Adicional Noturno horas % Periculosidade % % 56.1 Horas Extras horas 57 Gorjetas 58 Descanso Semanal % Remunerado (DSR) 59 Reflexo do DSR sobre 60 Multa Art. 477, 8º/CLT 61 Indenizacao Art. 479 Salário Variável 16,08 62 Salário-Família 63 13º Salário º Salário Exercício Proporcional /12 avos - /12 avos 65 Férias Proporcionais 1/ Férias Venc. Per. 68 1/3 Ferias Rescisao avos 48,25 Aquis. / / a / / 16,51 69 Aviso Prévio Indenizado 70 13º Salário (Aviso Prévio 71 Med. de Variáveis p/ dias Indenizado) Férias 1,29 94 Adicional Noturno 20%. 25,74 99 Ajuste do saldo devedor 363,44 TOTAL BRUTO 599,99 DEDUÇÕES Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor 100 Pensão Alimentícia 101 Desc. Adiantamento VT 102 Adiantamento de 13º 205,20 Salário 103 Aviso Prévio Indenizado 106 Vale Transporte 107 Seguro de Vida em dias 7,72 Grupo 2, Desc.Odontologico 111 Contribuicao Sindical 4, Previdencia Social 32,17 12, Previdência Social IRRF IRRF sobre 13º Salário 13º Salário TAXA ASSISTENCIAL 116 Desc Epi/Uniforme 9,65 326,00 TOTAL DEDUÇÕES 599,99 VALOR LÍQUIDO

10 TERMO DE QUITAÇÃO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO EMPREGADOR 01 CNPJ / CEI 02 Razão Social / Nome / N.N.O. - SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS LTDA - ME TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome DJALMA FELIX DE ARAUJO JUNIOR 17 CTPS (Nº, Série, UF) 18 CPF 19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe / / SP /05/1976 LOLA GALDO FERNANDEZ CONTRATO 22 Causa do Afastamento Rescisão antecipada, pelo empregador, do contrato de trabalho por prazo determinado 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 14/07/ Categoria do Trabalhador 01. Empregado 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afast. 11/08/2015 RA2 29 Pensão Alimentícia (%) FGTS Foi realizada a rescisão do contrato de trabalho do trabalhador acima qualificado, nos termos do artigo nº 477 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A assistência à rescisão prevista no 1º do art. nº 477 da CLT não é devida, tendo em vista a duração do contrato de trabalho não ser superior a um ano de serviço e não existir previsão de assistência à rescisão contratual em Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho da categoria a qual pertence o trabalhador. No dia / / foi realizado, nos termos do art. 23 da Instrução Normativa/SRT nº 15/2010, o efetivo pagamento das verbas rescisórias especificadas no corpo do TRCT, no valor líquido de R$ integrante do presente Termo de Quitação. 0, o qual, devidamente rubricado pelas partes, é parte /, de de. 150 Assinatura do Empregador ou Preposto 151 Assinatura do Trabalhador 152 Assinatura do Responsável Legal do Trabalhador 156 Informações à CAIXA: A ASSISTÊNCIA NO ATO DE RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA Pode o trabalhador iniciar ação judicial quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho (Inc. XXIX, Art. 7º da Constituição Federal/1988).

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13 TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome / N.N.O. - SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS LTDA - ME 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro RUA TIQUARA, 67 TATUAPE 05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra SAO PAULO SP / IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome JORGE LUCAS DA SILVA 12 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 13 Bairro RUA TOSCA, 295 JARDIM BRASIL 14 Município 15 UF 16 CEP 17 CTPS (nº, série, UF) 18 CPF Sao Paulo SP / / SP Data de Nascimento 20 Nome da Mãe 14/04/1992 MARIA DE LOURDES COSME DA SILVA DADOS DO CONTRATO 21 Tipo de Contrato 1. Contrato de trabalho por prazo indeterminado 22 Causa do afastamento Rescisão antecipada, pelo empregador, do contrato de trabalho por prazo determinado 23 Remuneração Mês Ant. 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afastamento R$ 965,07 10/06/ /08/2015 RA2 28 Pensão Alim. (%) TRCT 29 Pensão Alim. (%) FGTS 30 Categoria do Trabalhador 01. Empregado 31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral / SP - TODO ESTADO - SINDEEPRES SIND. EMPREG. E DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS VERBAS RESCISÓRIAS Rubrica Valor Rubrica Valor Rubrica Valor 50 Saldo de 24/dias Salário 51 Comissões 52 Gratificação (líquido de 3/faltas e DSR) 611,21 53 Adicional de Insalubridade 54 Adicional de 55 Adicional Noturno horas % Periculosidade % % 56.1 Horas Extras horas 57 Gorjetas 58 Adiciopnal Insalubridade % 20% - Exporadico 31,52 59 Reflexo do DSR sobre 60 Multa Art. 477, 8º/CLT 61 Indenizacao Art. 479 Salário Variável 16,08 62 Salário-Família 63 13º Salário Proporcional º Salário Exercício 3/12 avos 241,27 - /12 avos 65 Férias Proporcionais 3/ Férias Venc. Per. 68 1/3 Ferias Rescisao avos 241,27 Aquis. / / a / / 106,47 69 Aviso Prévio Indenizado 70 13º Salário (Aviso Prévio 71 Med. de Variáveis p/ dias Indenizado) Férias 46,63 94 Adicional Noturno 20%. 96 Med. de Variaveis p/ 13o. 122,24 46,63 99 Ajuste do saldo devedor TOTAL BRUTO 1.463,32 DEDUÇÕES Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor 100 Pensão Alimentícia 101 Desc. Adiantamento VT 102 Adiantamento de 13º 147,00 Salário 103 Aviso Prévio Indenizado 106 Vale Transporte 107 Seguro de Vida em dias 36,67 Grupo 2, Desc.Odontologico Previdencia Social Previdencia Social 13o 4,50 61,19 Salario 23, IRRF IRRF sobre 13º Salário TAXA ASSISTENCIAL 9,65 TOTAL DEDUÇÕES VALOR LÍQUIDO 284, ,88

14 TERMO DE QUITAÇÃO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO EMPREGADOR 01 CNPJ / CEI 02 Razão Social / Nome / N.N.O. - SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS LTDA - ME TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome CTPS (Nº, Série, UF) 18 CPF JORGE LUCAS DA SILVA 19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe / / SP /04/1992 MARIA DE LOURDES COSME DA SILVA CONTRATO 22 Causa do Afastamento Rescisão antecipada, pelo empregador, do contrato de trabalho por prazo determinado 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 10/06/ Categoria do Trabalhador 01. Empregado 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afast. 24/08/2015 RA2 29 Pensão Alimentícia (%) FGTS Foi realizada a rescisão do contrato de trabalho do trabalhador acima qualificado, nos termos do artigo nº 477 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A assistência à rescisão prevista no 1º do art. nº 477 da CLT não é devida, tendo em vista a duração do contrato de trabalho não ser superior a um ano de serviço e não existir previsão de assistência à rescisão contratual em Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho da categoria a qual pertence o trabalhador. No dia / / foi realizado, nos termos do art. 23 da Instrução Normativa/SRT nº 15/2010, o efetivo pagamento das verbas rescisórias especificadas no corpo do TRCT, no valor líquido de R$ integrante do presente Termo de Quitação ,88, o qual, devidamente rubricado pelas partes, é parte /, de de. 150 Assinatura do Empregador ou Preposto 151 Assinatura do Trabalhador 152 Assinatura do Responsável Legal do Trabalhador 156 Informações à CAIXA: A ASSISTÊNCIA NO ATO DE RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA Pode o trabalhador iniciar ação judicial quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho (Inc. XXIX, Art. 7º da Constituição Federal/1988).

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18 TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome / N.N.O. - SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS LTDA - ME 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro RUA TIQUARA, 67 TATUAPE 05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra SAO PAULO SP / IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome MARCELO SILVEIRA DE ARAUJO 12 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 13 Bairro PANAMA, 14006, APTO 63 GUILHERMINA 14 Município 15 UF 16 CEP 17 CTPS (nº, série, UF) 18 CPF Praia Grande SP / 295 / SP Data de Nascimento 20 Nome da Mãe 29/09/1986 ANGELA SILVEIRA DE ARAUJO DADOS DO CONTRATO 21 Tipo de Contrato 1. Contrato de trabalho por prazo indeterminado 22 Causa do afastamento Rescisão antecipada, pelo empregado, do contrato de trabalho por prazo determinado 23 Remuneração Mês Ant. 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afastamento R$ 965,07 22/06/ /08/2015 RA1 28 Pensão Alim. (%) TRCT 29 Pensão Alim. (%) FGTS 30 Categoria do Trabalhador 01. Empregado 31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral / SP - TODO ESTADO - SINDEEPRES SIND. EMPREG. E DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS VERBAS RESCISÓRIAS Rubrica Valor Rubrica Valor Rubrica Valor 50 Saldo de 17/dias Salário 51 Comissões 52 Gratificação (líquido de 2/faltas e DSR) 450,36 53 Adicional de Insalubridade 54 Adicional de 55 Adicional Noturno horas % Periculosidade % % 56.1 Horas Extras horas 57 Gorjetas 58 Descanso Semanal % Remunerado (DSR) 59 Reflexo do DSR sobre 60 Multa Art. 477, 8º/CLT 62 Salário-Família Salário Variável 63 13º Salário Proporcional º Salário Exercício 65 Férias Proporcionais 2/12 2/12 avos 160,85 - /12 avos avos 160, Férias Venc. Per. 68 1/3 Ferias Rescisao 69 Aviso Prévio Indenizado Aquis. / / a / / 62,29 dias 70 13º Salário (Aviso Prévio 71 Med. de Variáveis p/ 94 Adicional Noturno 20%. Indenizado) Férias 26,02 90,07 96 Med. de Variaveis p/ 13o. 26,02 99 Ajuste do saldo devedor TOTAL BRUTO 976,46 DEDUÇÕES Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor 100 Pensão Alimentícia 101 Desc. Adiantamento VT 102 Adiantamento de 13º 364,80 Salário 103 Aviso Prévio Indenizado 104 Indenizacao Art Vale Transporte dias CLT; 48,25 27, Seguro de Vida em 110 Desc.Odontologico Previdencia Social Grupo 2,40 4,50 43, Previdencia Social 13o IRRF IRRF sobre 13º Salário Salario 14, TAXA ASSISTENCIAL 9,65 TOTAL DEDUÇÕES 514,79 VALOR LÍQUIDO 461,67

19 TERMO DE QUITAÇÃO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO EMPREGADOR 01 CNPJ / CEI 02 Razão Social / Nome / N.N.O. - SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS LTDA - ME TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome MARCELO SILVEIRA DE ARAUJO 17 CTPS (Nº, Série, UF) 18 CPF 19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe / 295 / SP /09/1986 ANGELA SILVEIRA DE ARAUJO CONTRATO 22 Causa do Afastamento Rescisão antecipada, pelo empregado, do contrato de trabalho por prazo determinado 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 22/06/ Categoria do Trabalhador 01. Empregado 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afast. 17/08/2015 RA1 29 Pensão Alimentícia (%) FGTS Foi realizada a rescisão do contrato de trabalho do trabalhador acima qualificado, nos termos do artigo nº 477 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A assistência à rescisão prevista no 1º do art. nº 477 da CLT não é devida, tendo em vista a duração do contrato de trabalho não ser superior a um ano de serviço e não existir previsão de assistência à rescisão contratual em Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho da categoria a qual pertence o trabalhador. No dia / / foi realizado, nos termos do art. 23 da Instrução Normativa/SRT nº 15/2010, o efetivo pagamento das verbas rescisórias especificadas no corpo do TRCT, no valor líquido de R$ integrante do presente Termo de Quitação. 461,67, o qual, devidamente rubricado pelas partes, é parte /, de de. 150 Assinatura do Empregador ou Preposto 151 Assinatura do Trabalhador 152 Assinatura do Responsável Legal do Trabalhador 156 Informações à CAIXA: A ASSISTÊNCIA NO ATO DE RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA Pode o trabalhador iniciar ação judicial quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho (Inc. XXIX, Art. 7º da Constituição Federal/1988).

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