TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

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1 TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome / REPOR SERVICOS COMERCIAIS LTDA 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro AV. INTERLAGOS, 314 VILA MORUMBI 05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra CAMPO GRANDE MS / IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome ALEX SANDER PEREIRA KAWAGUCHI 12 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 13 Bairro MANOEL RIBAS, 1078 CASCAVEL 14 Município 15 UF 16 CEP 17 CTPS (nº, série, UF) 18 CPF Cascavel PR / 0040 / PR Data de Nascimento 20 Nome da Mãe 19/06/1988 SONIA MARLI PEREIRA KAWAGUCHI DADOS DO CONTRATO 21 Tipo de Contrato 1. Contrato de trabalho por prazo indeterminado 22 Causa do afastamento Rescisão antecipada, pelo empregador, do contrato de trabalho por prazo determinado 23 Remuneração Mês Ant. 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afastamento R$ 914,00 22/05/ /07/2015 RA2 28 Pensão Alim. (%) TRCT 29 Pensão Alim. (%) FGTS 30 Categoria do Trabalhador 01. Empregado 31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral / PR - SINEEPRES SIND EMPREGADOS EM EMP PREST DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS VERBAS RESCISÓRIAS Rubrica Valor Rubrica Valor Rubrica Valor 50 Saldo de 17/dias Salário 51 Comissões 52 Gratificação (líquido de 0/faltas e DSR) 569,16 53 Adicional de Insalubridade 54 Adicional de 55 Adicional Noturno horas % Periculosidade % % 56.1 Horas Extras horas 57 Gorjetas 58 Descanso Semanal % Remunerado (DSR) 59 Reflexo do DSR sobre 60 Multa Art. 477, 8º/CLT 61 Indenizacao Art. 479 Salário Variável 50,22 62 Salário-Família 63 13º Salário Proporcional º Salário Exercício 2/12 avos 167,40 - /12 avos 65 Férias Proporcionais 2/ Férias Venc. Per. 68 1/3 Ferias Rescisao avos 167,40 Aquis. / / a / / 104,37 69 Aviso Prévio Indenizado 70 13º Salário (Aviso Prévio 71 Med. de Variáveis p/ dias Indenizado) Férias 31,88 94 Adicional Noturno 20%. 96 Med. de Variaveis p/ 13o. 113,83 31,88 99 Ajuste do saldo devedor TOTAL BRUTO 1.236,14 DEDUÇÕES Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor 100 Pensão Alimentícia 101 Desc. Adiantamento VT 102 Adiantamento de 13º 186,00 Salário 103 Aviso Prévio Indenizado 105 Desc.Adiant.Vale 106 Vale Transporte dias Refeicao 444,00 34, Seguro de Vida em Previdencia Social Previdencia Social 13o Grupo 4,80 54,63 Salario 15, IRRF IRRF sobre 13º Salário TOTAL DEDUÇÕES VALOR LÍQUIDO 739,52 496,62

2 TERMO DE QUITAÇÃO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO EMPREGADOR 01 CNPJ / CEI 02 Razão Social / Nome / REPOR SERVICOS COMERCIAIS LTDA TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome ALEX SANDER PEREIRA KAWAGUCHI 17 CTPS (Nº, Série, UF) 18 CPF 19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe / 0040 / PR /06/1988 SONIA MARLI PEREIRA KAWAGUCHI CONTRATO 22 Causa do Afastamento Rescisão antecipada, pelo empregador, do contrato de trabalho por prazo determinado 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 22/05/ Categoria do Trabalhador 01. Empregado 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afast. 17/07/2015 RA2 29 Pensão Alimentícia (%) FGTS Foi realizada a rescisão do contrato de trabalho do trabalhador acima qualificado, nos termos do artigo nº 477 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A assistência à rescisão prevista no 1º do art. nº 477 da CLT não é devida, tendo em vista a duração do contrato de trabalho não ser superior a um ano de serviço e não existir previsão de assistência à rescisão contratual em Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho da categoria a qual pertence o trabalhador. No dia / / foi realizado, nos termos do art. 23 da Instrução Normativa/SRT nº 15/2010, o efetivo pagamento das verbas rescisórias especificadas no corpo do TRCT, no valor líquido de R$ integrante do presente Termo de Quitação. 496,62, o qual, devidamente rubricado pelas partes, é parte /, de de. 150 Assinatura do Empregador ou Preposto 151 Assinatura do Trabalhador 152 Assinatura do Responsável Legal do Trabalhador 156 Informações à CAIXA: A ASSISTÊNCIA NO ATO DE RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA Pode o trabalhador iniciar ação judicial quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho (Inc. XXIX, Art. 7º da Constituição Federal/1988).

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4 TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome / REPOR SERVICOS COMERCIAIS LTDA 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) AV. INTERLAGOS, Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE CAMPO GRANDE MS IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome DANIEL DA SILVA DIAS 12 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) MARRECO, Município 15 UF 16 CEP 17 CTPS (nº, série, UF) Maringá PR / 0030 / PR 19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe 12/02/1992 NELMA RAMOS DA SILVA DIAS DADOS DO CONTRATO 21 Tipo de Contrato 1. Contrato de trabalho por prazo indeterminado 22 Causa do afastamento Despedida sem justa causa, pelo empregador 04 Bairro VILA MORUMBI 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra / Bairro PQ HORTENCIA 18 CPF Remuneração Mês Ant. 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afastamento R$ 1.004,40 13/03/ /07/ /07/2015 SJ2 28 Pensão Alim. (%) TRCT 29 Pensão Alim. (%) FGTS 30 Categoria do Trabalhador 01. Empregado 31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral / PR - SINEEPRES SIND EMPREGADOS EM EMP PREST DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS VERBAS RESCISÓRIAS Rubrica Valor Rubrica Valor Rubrica Valor 50 Saldo de 22/dias Salário 51 Comissões 52 Gratificação (líquido de 0/faltas e DSR) 736,56 53 Adicional de Insalubridade 54 Adicional de 55 Adicional Noturno horas % Periculosidade % % 56.1 Horas Extras horas 57 Gorjetas 58 Med. de Variáveis p/ % Férias 89,76 59 Reflexo do DSR sobre 60 Multa Art. 477, 8º/CLT 62 Adicional Noturno 20%. Salário Variável 147, º Salário Proporcional º Salário Exercício 65 Férias Proporcionais 5/12 5/12 avos 418,50 - /12 avos avos 418, Férias Venc. Per. 68 1/3 Ferias Rescisao 69 Aviso Prévio Indenizado Aquis. / / a / / 218,52 30/dias 1.004, o. Salario Indenizado 71 Férias (Aviso Prévio 95 MEDIA DE VARIAVEIS P/ 103,63 Indenizado) 13 SAL. RESC. 99,65 97 Media de Variaveis S/ Aviso Previo 209,12 99 Ajuste do saldo devedor TOTAL BRUTO DEDUÇÕES Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor 100 Seguro de Vida em 101 Desc. Adiantamento VT 102 Vale Transporte Grupo 4,80 136, Aviso Prévio Indenizado Previdencia Social Previdencia Social 13o dias 70,70 Salario IRRF IRRF sobre 13º Salário 3.445,95 44,19 49,74 TOTAL DEDUÇÕES VALOR LÍQUIDO 305, ,02

5 TERMO DE QUITAÇÃO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO EMPREGADOR 01 CNPJ / CEI 02 Razão Social / Nome / REPOR SERVICOS COMERCIAIS LTDA TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome CTPS (Nº, Série, UF) 18 CPF DANIEL DA SILVA DIAS 19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe / 0030 / PR /02/1992 NELMA RAMOS DA SILVA DIAS CONTRATO 22 Causa do Afastamento Despedida sem justa causa, pelo empregador 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 13/03/ /07/ Categoria do Trabalhador 01. Empregado 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afast. 22/07/2015 SJ2 29 Pensão Alimentícia (%) FGTS Foi realizada a rescisão do contrato de trabalho do trabalhador acima qualificado, nos termos do artigo nº 477 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A assistência à rescisão prevista no 1º do art. nº 477 da CLT não é devida, tendo em vista a duração do contrato de trabalho não ser superior a um ano de serviço e não existir previsão de assistência à rescisão contratual em Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho da categoria a qual pertence o trabalhador. No dia / / foi realizado, nos termos do art. 23 da Instrução Normativa/SRT nº 15/2010, o efetivo pagamento das verbas rescisórias especificadas no corpo do TRCT, no valor líquido de R$ integrante do presente Termo de Quitação ,02, o qual, devidamente rubricado pelas partes, é parte /, de de. 150 Assinatura do Empregador ou Preposto 151 Assinatura do Trabalhador 152 Assinatura do Responsável Legal do Trabalhador 156 Informações à CAIXA: A ASSISTÊNCIA NO ATO DE RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA Pode o trabalhador iniciar ação judicial quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho (Inc. XXIX, Art. 7º da Constituição Federal/1988).

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7 TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome / REPOR SERVICOS COMERCIAIS LTDA 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro AV. INTERLAGOS, 314 VILA MORUMBI 05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra CAMPO GRANDE MS IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome DANILO DOS SANTOS KLAYN 12 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 13 Bairro ANTONIO VENDRAME, 170 IBIPORA 14 Município 15 UF 16 CEP 17 CTPS (nº, série, UF) 18 CPF Ibiporã PR / 0040 / PR Data de Nascimento 20 Nome da Mãe 10/12/1996 JANETE TEIXEIRA DOS SANTOS DADOS DO CONTRATO 21 Tipo de Contrato 1. Contrato de trabalho por prazo indeterminado 22 Causa do afastamento Rescisão antecipada, pelo empregador, do contrato de trabalho por prazo determinado 23 Remuneração Mês Ant. 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afastamento R$ 1.004,40 22/05/ /07/2015 RA2 28 Pensão Alim. (%) TRCT 29 Pensão Alim. (%) FGTS 30 Categoria do Trabalhador 01. Empregado 31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral / PR - SINEEPRES SIND EMPREGADOS EM EMP PREST DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS VERBAS RESCISÓRIAS Rubrica Valor Rubrica Valor Rubrica Valor 50 Saldo de 1/dias Salário 51 Comissões 52 Gratificação (líquido de 0/faltas e DSR) 33,48 53 Adicional de Insalubridade 54 Adicional de 55 Adicional Noturno horas % Periculosidade % % 56.1 Horas Extras horas 57 Gorjetas 58 Descanso Semanal % Remunerado (DSR) 59 Reflexo do DSR sobre 60 Multa Art. 477, 8º/CLT 61 Indenizacao Art. 479 Salário Variável 318,06 62 Salário-Família 63 13º Salário Proporcional º Salário Exercício 1/12 avos 83,70 - /12 avos 65 Férias Proporcionais 1/ Férias Venc. Per. 68 1/3 Ferias Rescisao avos 83,70 Aquis. / / a / / 33,64 69 Aviso Prévio Indenizado 70 13º Salário (Aviso Prévio 71 Med. de Variáveis p/ dias Indenizado) Férias 10,51 94 Adicional Noturno 20%. 96 Med. de Variaveis p/ 13o. 97 Adiciopnal Insalubridade 6,70 10,51 20% - Exporadico 26,27 99 Ajuste do saldo devedor TOTAL BRUTO 606,57 DEDUÇÕES Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor 100 Pensão Alimentícia 101 Desc. Adiantamento VT 102 Adiantamento de 13º 76,70 Salário 103 Aviso Prévio Indenizado 106 Vale Transporte 107 Seguro de Vida em dias 2,01 Grupo 4, Previdencia Social Precidencia Social 13o IRRF 5,31 Salario 7, IRRF sobre 13º Salário TOTAL DEDUÇÕES VALOR LÍQUIDO 96,35 510,22

8 TERMO DE QUITAÇÃO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO EMPREGADOR 01 CNPJ / CEI 02 Razão Social / Nome / REPOR SERVICOS COMERCIAIS LTDA TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome CTPS (Nº, Série, UF) 18 CPF DANILO DOS SANTOS KLAYN 19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe / 0040 / PR /12/1996 JANETE TEIXEIRA DOS SANTOS CONTRATO 22 Causa do Afastamento Rescisão antecipada, pelo empregador, do contrato de trabalho por prazo determinado 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 22/05/ Categoria do Trabalhador 01. Empregado 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afast. 01/07/2015 RA2 29 Pensão Alimentícia (%) FGTS Foi realizada a rescisão do contrato de trabalho do trabalhador acima qualificado, nos termos do artigo nº 477 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A assistência à rescisão prevista no 1º do art. nº 477 da CLT não é devida, tendo em vista a duração do contrato de trabalho não ser superior a um ano de serviço e não existir previsão de assistência à rescisão contratual em Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho da categoria a qual pertence o trabalhador. No dia / / foi realizado, nos termos do art. 23 da Instrução Normativa/SRT nº 15/2010, o efetivo pagamento das verbas rescisórias especificadas no corpo do TRCT, no valor líquido de R$ integrante do presente Termo de Quitação. 510,22, o qual, devidamente rubricado pelas partes, é parte /, de de. 150 Assinatura do Empregador ou Preposto 151 Assinatura do Trabalhador 152 Assinatura do Responsável Legal do Trabalhador 156 Informações à CAIXA: A ASSISTÊNCIA NO ATO DE RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA Pode o trabalhador iniciar ação judicial quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho (Inc. XXIX, Art. 7º da Constituição Federal/1988).

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12 TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome / REPOR SERVICOS COMERCIAIS LTDA 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) AV. INTERLAGOS, Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE CAMPO GRANDE MS IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome JOSE ROMAIR DO NASCIMENTO 12 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) GUARAQUECABA, 7 14 Município 15 UF 16 CEP 17 CTPS (nº, série, UF) Ponta Grossa PR / 0010 / PR 19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe 16/12/1982 MARIA DE FATIMA DO NASCIMENTO DADOS DO CONTRATO 21 Tipo de Contrato 1. Contrato de trabalho por prazo indeterminado 22 Causa do afastamento Rescisão antecipada, pelo empregado, do contrato de trabalho por prazo determinado 04 Bairro VILA MORUMBI 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra 13 Bairro CHAPADA CIDADE 18 CPF Remuneração Mês Ant. 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afastamento R$ 301,32 22/06/ /07/2015 RA1 28 Pensão Alim. (%) TRCT 29 Pensão Alim. (%) FGTS 30 Categoria do Trabalhador 01. Empregado 31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral / PR - SINEEPRES SIND EMPREGADOS EM EMP PREST DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS VERBAS RESCISÓRIAS Rubrica Valor Rubrica Valor Rubrica Valor 50 Saldo de 6/dias Salário 51 Comissões 52 Gratificação (líquido de 0/faltas e DSR) 200,88 53 Adicional de Insalubridade 54 Adicional de 55 Adicional Noturno horas % Periculosidade % % 56.1 Horas Extras horas 57 Gorjetas 58 Med. de Variáveis p/ % Férias 3,35 59 Reflexo do DSR sobre 60 Multa Art. 477, 8º/CLT 62 Adicional Noturno 20%. Salário Variável 40, º Salário º Salário Exercício 65 Férias Proporcionais 1/12 Proporcional /12 avos - /12 avos avos 83, Férias Venc. Per. 68 1/3 Ferias Rescisao 69 Aviso Prévio Indenizado Aquis. / / a / / 42,41 dias 70 13º Salário (Aviso Prévio 71 Férias (Aviso Prévio Indenizado) Indenizado) 99 Ajuste do saldo devedor 12,89 TOTAL BRUTO 383,41 DEDUÇÕES Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor 100 Seguro de Vida em 101 Desc. Adiantamento VT 102 Vale Transporte Grupo 4,80 62,70 12, Aviso Prévio Indenizado 106 Indenizacao Art Contribuicao Sindical dias CLT; 251,10 33, Previdencia Social Previdência Social IRRF 19,28 13º Salário IRRF sobre 13º Salário TOTAL DEDUÇÕES VALOR LÍQUIDO 383,41

13 TERMO DE QUITAÇÃO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO EMPREGADOR 01 CNPJ / CEI 02 Razão Social / Nome / REPOR SERVICOS COMERCIAIS LTDA TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome JOSE ROMAIR DO NASCIMENTO 17 CTPS (Nº, Série, UF) 18 CPF 19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe / 0010 / PR /12/1982 MARIA DE FATIMA DO NASCIMENTO CONTRATO 22 Causa do Afastamento Rescisão antecipada, pelo empregado, do contrato de trabalho por prazo determinado 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 22/06/ Categoria do Trabalhador 01. Empregado 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afast. 06/07/2015 RA1 29 Pensão Alimentícia (%) FGTS Foi realizada a rescisão do contrato de trabalho do trabalhador acima qualificado, nos termos do artigo nº 477 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A assistência à rescisão prevista no 1º do art. nº 477 da CLT não é devida, tendo em vista a duração do contrato de trabalho não ser superior a um ano de serviço e não existir previsão de assistência à rescisão contratual em Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho da categoria a qual pertence o trabalhador. No dia / / foi realizado, nos termos do art. 23 da Instrução Normativa/SRT nº 15/2010, o efetivo pagamento das verbas rescisórias especificadas no corpo do TRCT, no valor líquido de R$ integrante do presente Termo de Quitação. 0, o qual, devidamente rubricado pelas partes, é parte /, de de. 150 Assinatura do Empregador ou Preposto 151 Assinatura do Trabalhador 152 Assinatura do Responsável Legal do Trabalhador 156 Informações à CAIXA: A ASSISTÊNCIA NO ATO DE RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA Pode o trabalhador iniciar ação judicial quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho (Inc. XXIX, Art. 7º da Constituição Federal/1988).

14 TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome / REPOR SERVICOS COMERCIAIS LTDA 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) AV. INTERLAGOS, Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE CAMPO GRANDE MS IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome OSMAR DE OLIVEIRA 12 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) LEILA DINIZ, Município 15 UF 16 CEP 17 CTPS (nº, série, UF) Cascavel PR / 0040 / PR 19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe 10/07/1982 MARIA DE LOURDES AFFONSO OLIVEIRA DADOS DO CONTRATO 21 Tipo de Contrato 1. Contrato de trabalho por prazo indeterminado 22 Causa do afastamento Rescisão antecipada, pelo empregador, do contrato de trabalho por prazo determinado 04 Bairro VILA MORUMBI 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra / Bairro ALTO ALEGRE 18 CPF Remuneração Mês Ant. 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afastamento R$ 914,00 22/05/ /07/2015 RA2 28 Pensão Alim. (%) TRCT 29 Pensão Alim. (%) FGTS 30 Categoria do Trabalhador 01. Empregado 31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral / PR - SINEEPRES SIND EMPREGADOS EM EMP PREST DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS VERBAS RESCISÓRIAS Rubrica Valor Rubrica Valor Rubrica Valor 50 Saldo de 13/dias Salário 51 Comissões 52 Gratificação (líquido de 0/faltas e DSR) 435,24 53 Adicional de Insalubridade 54 Adicional de 55 Adicional Noturno horas % Periculosidade % % 56.1 Horas Extras horas 57 Gorjetas 58 Med. de Variáveis p/ % Férias 29,65 59 Reflexo do DSR sobre 60 Multa Art. 477, 8º/CLT 61 Indenizacao Art. 479 Salário Variável 117,18 62 Adicional Noturno 20% º Salário Proporcional º Salário Exercício 87,05 1/12 avos 83,70 - /12 avos 65 Férias Proporcionais 2/ Férias Venc. Per. 68 1/3 Ferias Rescisao avos 167,40 Aquis. / / a / / 94,70 69 Aviso Prévio Indenizado 70 13º Salário (Aviso Prévio 71 Férias (Aviso Prévio dias Indenizado) Indenizado) 95 MEDIA DE VARIAVEIS P/ 13 SAL. RESC. 14,82 99 Ajuste do saldo devedor TOTAL BRUTO 1.029,74 DEDUÇÕES Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor 100 Seguro de Vida em 101 Desc. Adiantamento VT 102 Vale Transporte Grupo 4,80 36,00 26, Aviso Prévio Indenizado 105 Desc.Adiant.Vale Previdencia Social dias Refeicao 6 41, Previdencia Social 13o IRRF IRRF sobre 13º Salário Salario 7,88 TOTAL DEDUÇÕES VALOR LÍQUIDO 176,57 853,17

15 TERMO DE QUITAÇÃO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO EMPREGADOR 01 CNPJ / CEI 02 Razão Social / Nome / REPOR SERVICOS COMERCIAIS LTDA TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome CTPS (Nº, Série, UF) 18 CPF OSMAR DE OLIVEIRA 19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe / 0040 / PR /07/1982 MARIA DE LOURDES AFFONSO OLIVEIRA CONTRATO 22 Causa do Afastamento Rescisão antecipada, pelo empregador, do contrato de trabalho por prazo determinado 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 22/05/ Categoria do Trabalhador 01. Empregado 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afast. 13/07/2015 RA2 29 Pensão Alimentícia (%) FGTS Foi realizada a rescisão do contrato de trabalho do trabalhador acima qualificado, nos termos do artigo nº 477 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A assistência à rescisão prevista no 1º do art. nº 477 da CLT não é devida, tendo em vista a duração do contrato de trabalho não ser superior a um ano de serviço e não existir previsão de assistência à rescisão contratual em Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho da categoria a qual pertence o trabalhador. No dia / / foi realizado, nos termos do art. 23 da Instrução Normativa/SRT nº 15/2010, o efetivo pagamento das verbas rescisórias especificadas no corpo do TRCT, no valor líquido de R$ integrante do presente Termo de Quitação. 853,17, o qual, devidamente rubricado pelas partes, é parte /, de de. 150 Assinatura do Empregador ou Preposto 151 Assinatura do Trabalhador 152 Assinatura do Responsável Legal do Trabalhador 156 Informações à CAIXA: A ASSISTÊNCIA NO ATO DE RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA Pode o trabalhador iniciar ação judicial quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho (Inc. XXIX, Art. 7º da Constituição Federal/1988).

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19 TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome / REPOR SERVIÇOS COMERCIAIS LTDA 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro AV.INTERLARGOS, 314 VILA MORUMBI 05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra CAMPO GRANDE MS / IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome THIAGO MANFFIOLETTI PEREIRA 12 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 13 Bairro PEDRO JOÃO DE SOUZA FILHO, 481 NAVEGANTES 14 Município 15 UF 16 CEP 17 CTPS (nº, série, UF) 18 CPF ITAJAI SC /002/SC Data de Nascimento 20 Nome da Mãe 02/11/1990 ROSANA APARECIDA MANFFIOLETTI DADOS DO CONTRATO 21 Tipo de Contrato 1. CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO INDETERMINADO 22 Causa do Afastamento DESPEDIDA SEM JUSTA CAUSA, PELO EMPREGADOR 23 Remuneração Mês Ant. 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afastamento R$ 1.005,00 07/01/ /07/ /07/2015 SJ2 28 Pensão Alim. (%) (TRCT) 29 Pensão Alim. (%) (FGTS) 30 Categoria do Trabalhador 01.EMPREGADO 31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral / SC - TODO ESTADO - FEDERAÇÃO DOS TRAB NO CO DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS VERBAS RESCISÓRIAS Rubrica Valor Rubrica Valor Rubrica Valor 50 Saldo de 20 /dias Salário Comissões 52 Gratificação (líquido de 0 /faltas e DSR) 53 Adic. de Insalubridade 54 Adic. de 55 Adic. Noturno % Periculosidade % Horas a % 56.1 Horas Extras horas a 57 Gorjetas 58 Descanso Semanal % Remunerado (DSR) 59 Reflexo do DSR sobre Salário 60 Multa Art. 477, Variável 8º/CLT 62 Salário-Família 63 13º Salário Proporcional º Salário Exerc. 65 Férias Proporc 7 586,25 /12 avos - /12 avos 8 /12 avos 66.1 Férias Venc. Per. Aquisitivo 68 Terço Constituc. de 69 Aviso Prévio 07/01/2014 a 07/01/ ,00 715,77 Férias Indenizado 36 /dias 70 13º Salário (Aviso Prévio 71 Férias (Aviso Prévio 72 Adicional Notuno 25% 105,81 Indenizado) Indenizado) ,00 167,50 97 Media de Variáveis s/ Aviso 92 Média de Variáveis 95 Mérias de Variáveis Previo 340,07 472,32 p/ férias p/ 13 sal. Rescisão 154,43 99 Ajuste do saldo TOTAL BRUTO devedor DEDUÇÕES Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor 100 Pensão Alimentícia 101 Adiantamento Salarial 102 Adiantamento 13º Salário 103 Aviso Prévio Indenizado Previdência Social Prev Social - 13º 67,00 dias Salário IRRF IRRF sobre 13º Taxa Assistencial Salário Seguro de Vida em Grupo Desc. Adiant. VT Vale Transporte 4,80 138, ,15 67,71 40,20 40,20 TOTAL DEDUÇÕES VALOR LÍQUIDO 357, ,24

20 TERMO DE HOMOLOGAÇÃO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome / REPOR SERVIÇOS COMERCIAIS LTDA TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome THIAGO MANFFIOLETTI PEREIRA 17 CTPS (nº, série, UF) 18 CPF 19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe / 002 / SC /11/1990 ROSANA APARECIDA MANFFIOLETTI CONTRATO 22 Causa do Afastamento DESPEDIDA SEM JUSTA CAUSA, PELO EMMPREGADOR 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afast. 29 Pensão Alimentícia (%) (FGTS) 07/01/ /07/ /07/2015 SJ2 30 Categoria do Trabalhador 01. EMPREGADO 31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral / SC - TODO ESTADO - FEDERAÇÃO DOS TRAB NO COM Foi prestada, gratuitamente, assistência na rescisão do contrato de trabalho, nos termos do artigo n.º 477, 1º, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sendo comprovado neste ato o efetivo pagamento das verbas rescisórias especificadas no corpo do TRCT, no valor líquido de R$, o qual, devidamente rubricado pelas partes, é parte integrante do presente Termo de Homologação ,24 As partes assistidas no presente ato de rescisão contratual foram identificadas como legítimas conforme previsto na Instrução Normativa/SRT n.º 15/2010. Fica ressalvado o direito de o trabalhador pleitear judicialmente os direitos informados no campo 155, abaixo. /, de de. 150 Assinatura do Empregador ou Preposto 151 Assinatura do Trabalhador 152 Assinatura do Responsável Legal do Trabalhador 153 Carimbo e Assinatura do Assistente 154 Nome do Órgão Homologador 155 Ressalvas 156 Informações à CAIXA: A ASSISTÊNCIA NO ATO DE RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA. Pode o trabalhador iniciar ação judicial quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho (Inc. XXIX, Art. 7º da Constituição Federal/1988).

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