TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO
|
|
|
- Stefany Eger Sousa
- 6 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome / Endereço ( logradouro, nº, andar, apartamento ) 04 Bairro RUA FRANCISCO MUCCIOLO 395 JD GONCALVES 05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra Sorocaba SP / IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome CESAR AUGUSTO PARDO ( ) 12 Endereço ( logradouro, nº, andar, apartamento ) 13 Bairro AV DOS OURIVES 673 JD SAO SAVERIO 14 Município 15 UF 16 CEP 17 Carteira de Trabalho( nº, série, UF) 18 CPF SAO PAULO SP SP Data de Nascimento 20 Nome da Mãe 23/07/1991 MARIA ALVES PALHANO DADOS DO CONTRATO 21 Tipo de Contrato Contrato de trabalho por prazo determinado sem cláusula assecuratória de direito recíproco de rescisão antecipada 22 Causa do Afastamento Extinção normal do contrato de trabalho por prazo determinado 23 Remuneração Mês Anterior 1.007,81 0,00 % 31 Código Sindical 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afastamento 11/03/ /04/2016 PD0 28 Pensão Alimentícia (%) (TRCT) 29 Pensão Alimentícia (%) (FGTS) 30Categoria do Trabalhador Empregado DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS VERBAS RESCISÓRIAS Rubrica Valor Rubrica Valor Rubrica Valor 50 Saldo de 9 /dias Salário (Líquido de 9 / 0 faltas e DSR) 302,34 51 Comissões 52 Gratificação 53 Adic. de Insalubridade % 56.1 Extras horas a % 59 Reflexo do DSR sobre Salário Variável 63 13º Salário Proporcional 1/12 Avos 66.1 Férias Venc. Per. Aquis. / / a / / 70 13º Salário (Aviso Prévio Indenizado) 83,98 0,00 % CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral / SIEMACO -SP - SIND TRAB EMPR PREST SERV ASSEIO E CONSERV SP 54 Adic. de Periculosidade % 57 Gorjetas 60 Multa Art. 477, 8º/CLT º Salário - Exerc. - /12 avos 68 Terço Constituc. de Férias 71 Férias (Aviso Prévio Indenizado) 99 Ajuste do Saldo Devedor 27,99 55 Adic. Noturno a % 58 Descanso Semanal Remunerado (DSR) 62 Salário-Família 65 Férias Proporc. 1/12 Avos 69 Aviso-Prévio Indenizado TOTAL BRUTO DEDUÇÕES Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor 100 Pensão Alimentícia 101 Adiantamento Salarial 102 Adiantamento 13º Salário 103 Aviso Prévio Indenizado 106 Vale-Transporte Previdência Social 18,14 24, Prev. Social - 13º Salário IRRF IRRF sobre 13º Salário 6,71 83,98 498, Contrib Assist/Negocial SP 9 3, Desconto Refeicao Vale Transp. não Fornecida 0,82 utilizado 126,44 TOTAL DEDUÇÕES 179,31 VALOR LÍQUIDO 318,98
2 EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome / TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome CESAR AUGUSTO PARDO ( ) 17 Carteira de Trab.( nº, série, UF) 18 CPF 19 Data de Nascimento 20Nome da Mãe SP /07/1991 MARIA ALVES PALHANO CONTRATO 22 Causa do Afastamento Extinção normal do contrato de trabalho por prazo determinado 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afast. 11/03/ /04/2016 PD0 30 Categoria do Trabalhador 01 - Empregado TERMO DE QUITAÇÃO RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO Foi realizada a rescisão do contrato de trabalho do trabalhador acima qualificado, nos termos do artigo nº 477 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A assistência à rescisão prevista no 1º do art. nº 477 da CLT não é devida, tendo em vista a duração do contrato de 29 Pensão Alimentícia (%) (FGTS) 0,00 % trabalho não ser superior a um ano de serviço e não existir previsão de assistência à rescisão contratual em Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho da categoria a qual pertence o trabalhador. No dia 09/04/2016 foi realizado, nos termos do art. 23 da Instrução Normativa/SRT nº 15/2010, o efetivo pagamento das verbas rescisórias especificadas no corpo do TRCT, no valor liquido de R$ 318,98, o qual, devidamente rubricado pelas partes, é parte integrante do presente Termo de Quitação., de de 150 Assinatura do Empregador ou Preposto 151 Assinatura do Trabalhador 152 Assinatura do Responsável Legal do Trabalhador 156 Informações a CAIXA: A ASSISTÊNCIA NO ATO DA RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA Pode o trabalhador iniciar ação judicial quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho (Inc. XXIX, Art. 7º da Constituição Federal/1988).
3 Página: 3 08/04/2016 Admissão : 11/03/2016 Afastamento : 09/04/2016 Num. Dep. IR : 0 Num. Dep. SF : 0 Maior Remuneração 0,00 0,00 Média: 0,00 / 1 = Média: 0,00 h / 1 X R$ 4,58 = Cálculo do Valor da Hora (+) Salário Contratual R$ 1.007,81 (+) Outros Rendimentos c/ Incid. no Vlr. da Hora (+) Media de Rendimentos Variáveis (+) Anuênios Cálculo da Maior Remuneração ( ) Número de Trabalhadas por Mês R$ 4,58 (+) Salário R$ , (+) Média de Rendimentos Variáveis R$.. 0,00.. (+) Outros Rendimentos R$.. 0,00.. (+) Média de Extras R$.. 0,00.. (+) Anuênios R$... 0,00. R$ 1.007,81
4 Décimo-Terceiro Salário Página: 4 0,00 0,00 Média: 0,00 / 1 = Média: 0,00 h / 1 X R$ 4,58 = Cálculo do Valor da Hora (+) Salário Contratual R$ 1.007,81 (+) Outros Rendimentos c/ Incid. no Vlr. da Hora (+) Media de Rendimentos Variáveis (+) Anuênios ( ) Número de Trabalhadas por Mês Décimo-Terceiro Salário Integral Décimo-Terceiro Salário Proporcional R$ 4,58 (+) Salário R$ , (+) Média de Rendimentos Variáveis R$.. 0,00.. (+) Outros Rendimentos R$.. 0,00.. (+) Média de Extras R$.. 0,00.. (+) Anuênios R$... 0,00. R$ 1.007,81 Faltas no período (+) Décimo Terceiro R$ , ( ) Meses do Ano ( ) Meses Trabalhados ( - ) Adiantamento R$ 83,98
5 Férias Vencidas Página: 5 0,00 0,00 Média: 0,00 / 1 = Média: 0,00 h / 1 X R$ 4,58 = Valor das Férias Vencidas (+) Salário R$ , (+) Média de Rendimentos Variáveis R$.. 0,00. (+) Outros Rendimentos R$.. 0,00. (+) Média de Extras R$.. 0,00.. (+) Anuênios R$... 0,00 (=) Salário Total Férias R$ ,81. Faltas no período Dias descontados Dias já tirados Dias de Direito Férias de 0 dias
6 Férias Proporcionais Página: 6 0,00 0,00 Média: 0,00 / 1 = Média: 0,00 h / 1 X R$ 4,58 = Valor das Férias Proporcionais (+) Salário R$ , (+) Média de Rendimentos Variáveis R$.. 0,00. (+) Outros Rendimentos R$.. 0,00. (+) Média de Extras R$.. 0,00.. (+) Anuênios R$... 0,00 (=) Salário Total Férias R$ ,81. Faltas no período Dias descontados Dias já tirados Dias de Direito ,5 Meses de Direito Férias de R$ 83,98
7 Gold Valores de FGTS Página: 7 Base FGTS Rescisão ,32 FGTS Rescisão... 30,90 Saldo FGTS... 0,00 Multa FGTS... 0,00 Total a Recolher... 30,90
TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO
TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome 04.543.651/0001-89 03 Endereço ( logradouro, nº, andar, apartamento ) 04 Bairro RUA FRANCISCO MUCCIOLO
TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO
TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome 04.543.651/0001-89 03 Endereço ( logradouro, nº, andar, apartamento ) 04 Bairro RUA FRANCISCO MUCCIOLO
TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) AVENIDA VIDA NOVA, 28 ALA B SALA 1008 05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE TABOAO DA SERRA SP 06764-045 8020-0/00 IDENTIFICAÇÃO
TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
TERMO DE RESCISÃO DO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR CNPJ/CEI 07.199.061/00-79 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) Rua Cláudio Brotherhood 540 - LJ 05 Município 06 UF 07 CEP Recife
TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
CNPJ/CEI 14.754.104/00-04 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) RODOVIA BR 1 SN 0 - SUL 05 Município 06 UF RECIFE PE TERMO DE RESCISÃO DO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 07 CEP 50.790-900
TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS [C]
![TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS [C]](/thumbs/65/53242744.jpg "TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS [C]")
TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 03.965.584/0015.23 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) Avenida Presidente Kennedy, 4400 05 Município 10 PIS
Portaria MTE nº 1.621, de DOU 1 de
Portaria MTE nº 1.621, de 14.07.2010 - DOU 1 de 15.07.2010 Aprova modelos de Termos de Rescisão de Contrato de Trabalho e Termos de Homologação. O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego, no uso das atribuições
PORTARIA MTE Nº 1621/2010
Page 1 of 6 PORTARIA MTE Nº 1621, DE 14.07.2010 (DOU DE 15.07.2010) Aprova modelos de Termos de Rescisão de Contrato de Trabalho e Termos de Homologação. O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego, no
PORTARIA MTE Nº 1.621, DE 14 DE JULHO DE 2010 (DOU ) Aprova modelos de Termos de Rescisão de Contrato de Trabalho e Termos de Homologação.
PORTARIA MTE Nº 1.621, DE 14 DE JULHO DE 2010 (DOU 15.07.2010) Aprova modelos de Termos de Rescisão de Contrato de Trabalho e Termos de Homologação. O MINISTRO DE ESTADO DO TRABALHO E EMPREGO, no uso das
Portal Nacional de Direito do Trabalho Portaria MTE nº /2010 Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho
Portal Nacional de Direito do Trabalho www.pndt.com.br Portaria MTE nº 01.474/2010 Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho PORTARIA MTE Nº 1.474, DE 29.06.2010 DOU 30.06.2010 Aprova modelos de Termo
Portaria MTE nº 1.621, de 14 de julho de 2010
Portaria MTE nº 1.621, de 14 de julho de 2010 Diário Oficial da União nº 134, de 15 de julho de 2010 (quinta-feira) Seção 1 Pág. 108/109/110/111 Ministério do Trabalho e Emprego GABINETE O MINISTRO PORTARIA
Novo Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho Utilização passa a ser obrigatória A PARTIR DE 01 DE NOVEMBRO DE 2012
Novo Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho Utilização passa a ser obrigatória A PARTIR DE 01 DE NOVEMBRO DE 2012 O Ministério do Trabalho e Emprego publicou no Diário Oficial de 09 de julho de 2012
MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO. PORTARIA Nº 2685, DE 26 DE DEZEMBRO DE (DOU de 27/12/2011 Seção I pág. 70)
MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO PORTARIA Nº 2685, DE 26 DE DEZEMBRO DE 2011. (DOU de 27/12/2011 Seção I pág. 70) Altera a Portaria nº 1.621, de 14 de julho de 2010, que aprovou os modelos de Termos de
TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
TERMO DE RESCISÃO DO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO 03 Endereço (logradouro, no., andar, apartamento) 04 Bairro MADRE BENVENUTA, 687 LOJA 133 134 135 PIS SANTA MENICA 05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09
Portaria MTE nº 1.474, de DOU
Portaria MTE nº 1.474, de 29.06.2010 - DOU 30.06.2010 Aprova modelos de Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho e implanta o Sistema Homolognet. O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego, no uso das
Altera a Portaria nº 1.621, de 14 de julho de 2010, que aprovou os modelos de Termos de Rescisão de Contrato de Trabalho e Termos de Homologação.
Portaria MTE nº 2.685, de 26.12.2011 - DOU 1 de 27.12.2011 Altera a Portaria nº 1.621, de 14 de julho de 2010, que aprovou os modelos de Termos de Rescisão de Contrato de Trabalho e Termos de Homologação.
Portaria MTE nº 2.685, de 26/12/ DOU 1 de 27/12/2011
Portaria MTE nº 2.685, de 26/12/2011 - DOU 1 de 27/12/2011 Altera a Portaria nº 1.621, de 14 de julho de 2010, que aprovou os modelos de Termos de Rescisão de Contrato de Trabalho e Termos de Homologação.
A FECOMÉRCIO-RJ está à disposição para prestar os esclarecimentos necessários. Atenciosamente, Natan Schiper Diretor Secretário
Rio de Janeiro, 02 de janeiro de 2012. Of. Circ. Nº 004/12 Senhor Presidente, Fazemos referência ao ofício circular n.º 250/10, enviado no dia 16/07/10, sobre o Homolognet instituído através da Portaria
PORTARIA DO MINISTÉRIO DO TRABALHO EMPREGO - MTE Nº 2.685 DE 26.12.2011 D.O.U: 27.12.2011
PORTARIA DO MINISTÉRIO DO TRABALHO EMPREGO - MTE Nº 2.685 DE 26.12.2011 D.O.U: 27.12.2011 Altera a Portaria nº 1.621, de 14 de julho de 2010, que aprovou os modelos de Termos de Rescisão de Contrato de
Aprova modelos de Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho e implanta o Sistema Homolognet.
PORTARIA n.º 1.474, de 29 de JUNHO de 2010 Aprova modelos de Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho e implanta o Sistema Homolognet. O MINISTRO DE ESTADO DO TRABALHO E EMPREGO, no uso das atribuições
Circular Sinapro-SP Nº A/C: Depto. Recursos Humanos
Circular Sinapro-SP Nº 18.2012 A/C: Depto. Recursos Humanos São Paulo, 27 de agosto de 2012 CIRCULAR SINAPRO-SP Nº 18.2012 A/C: Depto. Recursos Humanos Ref.: Novo prazo para utilização dos novos modelos
PORTARIA MTE Nº 2.685, DE 26 DE DEZEMBRO DE 2011.
PORTARIA MTE Nº 2.685, DE 26 DE DEZEMBRO DE 2011. Diário Oficial da União nº 248, de 27 de Dezembro de 2011 (terça-feira) Seção 1 Págs. 70_75 GABINETE DO MINISTRO PORTARIA Nº 2.685, DE 26 DE DEZEMBRO DE
Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor 100 Pensão Alimentícia 101 Adiantamento Salarial
ANEXO I TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro 05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE
TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS [C]
![TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS [C]](/thumbs/34/17056917.jpg "TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS [C]")
TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 03.965.584/0015.23 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) Avenida Presidente Kennedy, 4400 05 Município Olinda
II - Termo de Homologação sem ressalvas - Anexo III; e. III - Termo de Homologação com ressalvas - Anexo IV.
PORTARIA N o 1621 DE 14 DE JULHO DE 2010 Aprova modelos de Termos de Rescisão de Contrato de Trabalho e Termos de Homologação. O MINISTRO DE ESTADO DO TRABALHO E EMPREGO, no uso das atribuições que lhe
PORTARIA MINISTRO DE ESTADO DO TRABALHO E EMPREGO Nº DE D.O.U.:
PORTARIA MINISTRO DE ESTADO DO TRABALHO E EMPREGO Nº 1.057 DE 06.07.2012 D.O.U.: 09.07.2012 Altera a Portaria nº 1.621, de 14 de julho de 2010, que aprovou os modelos de Termos de Rescisão do Contrato
Agente Homologador Dirigente Sindical Assessor Técnico da Federação dos Trabalhadores do Estado do Ceará Técnico em Segurança do Trabalho
Agente Homologador Dirigente Sindical Assessor Técnico da Federação dos Trabalhadores do Estado do Ceará Técnico em Segurança do Trabalho jfalcao@ftice.org.br O que o trabalhador espera do agente homologador
TERMO DE HOMOLOGAÇÃO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO
TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro 05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI
Ministério do Trabalho e Emprego
. ANEXO I TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro 05 Município 06 UF 07 CEP 08
Portaria MTE Nº 2685 DE 26/12/2011
Pag. 70 ISSN 1677-7042 Nº 248, terça-feira, 27 de dezembro de 2011 Portaria MTE Nº 2685 DE 26/12/2011 Altera a Portaria nº 1.621, de 14 de julho de 2010, que aprovou os modelos de Termos de Rescisão de
TODOS FOLHA DE PAGAMENTO ANALÍTICA. Página : End. : ROD BR 060 MARGEM DIREITA, SN KM 34 01/09/2016 a 30/09/2016 Dpto : Recibo
Página : 00001 000019 BRUNO LOPES BARBOZA 1.419,02 Função :Chefe de Pista Livro: 0000 Folha. : 001 Admissão : 01/10/2011 1.419,02 054 Quadriênio 56,76 020 Periculosidade 425,71 122,98 999 Arredondamento
RESCISÃO DE CONTRATO
RESCISÃO DE CONTRATO MTE altera novamente Portaria 1.621 que aprovou novos Termos de Rescisão O Ministério do Trabalho e Emprego, através da Portaria 1.057, de 6-7-2012, publicada no Diário Oficial de
24/02/2015 GP II 1. Tópicos
Tópicos pg 1. Tipos de Contrato 2 2. Prazo Indeterminado 3 3. Prazo Determinado 4 4. Contrato de Experiência 5 5. Itens do Contrato de Trabalho 6 6. Remuneração 7 7. Descontos: INSS 9 8. Descontos: IRRF
Instruções de Impressão
Instruções de Impressão 1. O modelo deverá ser plano e impresso em papel A4, na cor branca, com 297 milímetros de altura e 210 milímetros de largura em papel com, ao menos, 75 gramas por metro quadrado.
INSS/FGTS/IRRF Tabela de incidências
INSS/FGTS/IRRF Tabela de incidências Tabela de incidências Fonte: ECONET EDITORA RUBRICAS INCIDÊNCIAS INSS FGTS IR 28, I, Lei n de qualquer natureza, salvo o de Sim. Arts. 3 e 7 e 1, art. férias 457 da
Módulo de Rescisão. Passaremos a explicar abaixo os campos da tela do cálculo da rescisão:
Módulo de Rescisão Para calcular a rescisão, é necessário informar para quem se deseja calcular (Código, Divisão, Tomador), depois informar tipo de dispensa, data de aviso prévio, data de pagamento, dias
INSS/FGTS/IRRF -Tabela de Incidências
INSS/FGTS/IRRF -Tabela de Incidências RUBRICAS de qualquer natureza, salvo o de férias INCIDÊNCIAS INSS FGTS IR 28, I, e 1º, art. 457 da CLT Não. Abono pecuniário de férias Não. Arts. 28, 9º, e, 6 Art.
31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS VERBAS RESCISÓRIAS
ANEXO I TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 02 Razão Social/ 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR
Compreender e aplicar os cálculos trabalhistas necessários à elaboração da folha de pagamento.
ROTINAS DE ADM. DE PESSOAL - GST1141 Título Cálculos trabalhistas - execícios propostos Objetivo Ao final da realização das atividade o aluno será capaz de: Compreender e aplicar os cálculos trabalhistas
CADASTRO DE FUNCIONÁRIOS
CADASTRO DE FUNCIONÁRIOS Objetivo: Cadastrar todos os dados e funções relacionadas aos funcionários da empresa, para que possam ser gerados os cálculos na folha de pagamento e outras obrigações. Acesse:
ÍNDICE CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL. DEPARTAMENTO PESSOAL ONLINE
ÍNDICE INTRODUÇÃO... 008 DISPOSIÇÕES GERAIS... 009 Conceito de empregador... 009 Conceito de empregado... 009 Direitos do empregado... 010 ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO TRABALHO... 014 Assédio moral no trabalho...
Tabela de incidência de INSS, FGTS e Imposto de Renda e legislação correlata
Tabela de incidência de INSS, FGTS e Imposto de Renda e legislação correlata RUBRICAS INCIDÊNCIAS INSS FGTS IR Abono de qualquer natureza, salvo o de férias Incide Art. 28, I, Lei nº e 1º, art. 457 da
PORTARIA MINISTRO DE ESTADO DO TRABALHO E EMPREGO Nº 1.057 DE 06.07.2012 D.O.U.: 09.07.2012
PORTARIA MINISTRO DE ESTADO DO TRABALHO E EMPREGO Nº 1.057 DE 06.07.2012 D.O.U.: 09.07.2012 Altera a Portaria nº 1.621 de 14/07/2010, que aprovou os modelos de Termos de Rescisão do Contrato de Trabalho
GABINETE DO MINISTRO PORTARIA Nº 1.057, DE 6 DE JULHO DE 2011
DOU Nº 131, segunda-feira, 9 de julho de 2012 Seção 1 Página 108 GABINETE DO MINISTRO PORTARIA Nº 1.057, DE 6 DE JULHO DE 2011 Altera a Portaria nº 1.621, de 14 de julho de 2010, que aprovou os modelos
liberada por se tratar de um documento não aprovado pela PUC Goiás.
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS Pró-Reitoria de Graduação - PROGRAD Plano de Ensino 2016/2 Atenção! Este Plano de Ensino é um Rascunho. Sua impressão não está liberada por se tratar de um documento
Tabela 3 - Natureza de Rubricas no esocial
T a b e l a 3 N a t u r e z a d e R u b r i c a s e S o c i a l M O S 2. 1 P á g i n a 1 Tabela 3 - Natureza de Rubricas no esocial A tabela foi otimizada para aplicação prática: 1) Imprima a tabela 2)
PORTARIA Nº 1.057 DE 06 DE JULHO DE 2012.
PORTARIA Nº 1.057 DE 06 DE JULHO DE 2012. Altera a Portaria nº 1.621, de 14 de julho de 2010, que aprovou os modelos de Termos de Rescisão do Contrato de Trabalho e Termos de Homologação. O MINISTRO DE
Aviso Prévio indenizado OBS: o posicionamento do STJ não há a incidência de INSS sobre o aviso prévio indenizado, devendo o verificado o posicionament
de qualquer natureza, salvo o de férias Sim. Art. 28, I, Lei nº e 1º, art. 457 da CLT Abono Adicionais (Insalubridade, periculosidade, noturno, de função e tempo de serviço, de transferência, Horas extras)
PLANILHA+ Planilha+ 1 CÁLCULO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO, SEGURO DESEMPREGO E HORAS EXTRAS
1 PLANILHA+ CÁLCULO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO, SEGURO DESEMPREGO E HORAS EXTRAS Planilha de fácil utilização. Pode ser utilizada até por pessoas com poucos conhecimentos em direitos trabalhistas.
Sumário. Introdução, 1
S Sumário Introdução, 1 1 Folha de Pagamento, 7 1 Salário, 8 1.1 Salário-hora para 40 horas semanais: divisor 200 (duzentos), 9 1.2 Depósito de salários em conta bancária, 9 2 Horas extras, 10 2.1 Integração
Tabela de Incidência INSS/FGTS/IRRF INCIDÊNCIAS INSS FGTS IR
Tabela de Incidência INSS/FGTS/IRRF INCIDÊNCIAS Abono Adicionais RUBRICAS de qualquer natureza, salvo o de férias pecuniário de férias (Insalubridade, periculosidade, noturno, de função e tempo de serviço,
Caderno de Exercícios - Departamento Pessoal - Aluno
1. O empregado na função de pizzaiolo foi contratado a tempo parcial com jornada de trabalho de 24 horas semanais. Os empregados na mesma função, com jornada normal de 220 horas, ganhavam o piso salarial
Curso de 13 Salário. Capacitação e Treinamento
Curso de 13 Salário Capacitação e Treinamento Conteúdo 1. DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO... 3 1.1. Contagem de Avos... 3 1.2. Primeira Parcela Pagamento até 30/11... 3 1.3. Empregados não disponíveis durantes
Título: Quais as rubricas que compõe a guia rescisória GRRF?
Título: Quais as rubricas que compõe a guia rescisória GRRF? Os dados a seguir foram elaborados para demonstrar como avaliar os valores na guia rescisória GRRF junto ao cálculo da rescisão. 1 CÁLCULO DE
BuscaLegis.ccj.ufsc.br
BuscaLegis.ccj.ufsc.br Cálculo das verbas rescosórias *Adriano Martins Pinheiro Este artigo apontará quais são as verbas rescisórias a serem recebidas após a rescisão. Enumeramos as possibilidades de rescisão:
1) O que caracteriza a utilidade com natureza salarial e a utilidade com natureza indenizatória?
CADERNO DE EXERCÍCIOS 1) O que caracteriza a utilidade com natureza salarial e a utilidade com natureza indenizatória? 2) Vale transporte pago em dinheiro, vale refeição pago em dinheiro, concessão de
Gestão de Pessoas I AULAS 19_20. 27_ Prof.Procópio
Gestão de Pessoas I AULAS 19_20 27_28-07-2016 Prof.Procópio RECAPITULANDO... DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS ADIANTAMENTO SALARIAL ADICIONAL DE INSALUBRIDADE ADICIONAL DE PERICULOSIDADE ADICIONAL NOTURNO FALTAS
Aula 12 Constituição Formal de Empresa
Considerações iniciais Todas as sociedades empresariais e entidades, independente do seu objeto social e porte econômico, estão sujeitas às regras estabelecidas pelo MTE, quando tiverem pessoas físicas
RESCISÃO DE CONTRATO - SISTEMA HOMOLOGNET - Novas Regras. Matéria elaborada com base na legislação vigente em: 08/09/2010.
RESCISÃO DE CONTRATO - SISTEMA HOMOLOGNET - Novas Regras Matéria elaborada com base na legislação vigente em: 08/09/2010. Sumário: 1 - Introdução 2 - Sistema Homolognet 2.1 - Insttituição do Uso do Sistema
CURSO DE EXTENSÃO FOLHA DE PAGAMENTOS E ENCARGOS SOCIAIS
CURSO DE EXTENSÃO FOLHA DE PAGAMENTOS E ENCARGOS SOCIAIS Expositores: Carlos Antônio Maciel Meneses Luciano Antônio Nóbrega Cerqueira Salvador, 30/05 e 06/06/2009 1. Obrigatoriedade AGENDA 2. Documentação
CONTABILIZAÇÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO
CONTABILIZAÇÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO DEFINIÇÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO A Folha de Pagamento representa as obrigações do empregador com seus empregados, como salários, gratificações, comissões, etc., assim
Boletim. Trabalhismo. Manual de Procedimentos. Assistência e homologação na rescisão. do contrato de trabalho a
Boletim Manual de Procedimentos Trabalhismo Assistência e homologação na rescisão do contrato de trabalho Nos itens correspondentes adiante, tratamos, também, das principais orientações constantes das
Escopo do Produto. Permite copiar e inativar eventos, além de vincular um evento ao evento padrão, obtendo as mesmas características do evento Mega;
Escopo do Produto Módulo do Mega Empresarial: RH Folha de Pagamento Última Atualização: 01/04/2016 Gerente de Produto: Pedro Oliveira Descrição do Módulo O módulo de Folha de Pagamento do Mega Empresarial
PORTARIA MINISTRO DE ESTADO DO TRABALHO E EMPREGO Nº 1.057 DE 06.07.2012 D.O.U.: 09.07.2012
PORTARIA MINISTRO DE ESTADO DO TRABALHO E EMPREGO Nº 1.057 DE 06.07.2012 D.O.U.: 09.07.2012 Altera a Portaria nº 1.621, de 14 de julho de 2010, que aprovou os modelos de Termos de Rescisão do Contrato
POWER WORK RH CURSO ANALISTA DE FOLHA DE PAGAMENTO
POWER WORK RH CURSO ANALISTA DE FOLHA DE PAGAMENTO INTRODUÇÃO Muitos profissionais desta área se sentem perdidos quando falamos sobre a elaboração da Folha de Pagamento. Ficam cheios de dúvidas em meio
ASSISTÊNCIA E HOMOLOGAÇÃO DA RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO
Matéria - Trabalhista ASSISTÊNCIA E HOMOLOGAÇÃO DA RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO SUMÁRIO 1. Introdução 2. Disposições Preliminares 3. Sistema Homolognet Utilização 3.1. Termo de Rescisão de Contrato
MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO Secretaria de Relações do Trabalho Coordenação-Geral de Informática
INTRODUÇÃO O Sistema Homolognet tem por escopo a realização do cálculo da rescisão de contrato de trabalho e a elaboração do TRCT (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho) do empregado que, de acordo
FACULDADE SUMARÉ PLANO DE ENSINO
FACULDADE SUMARÉ PLANO DE ENSINO Curso: (curso/habilitação) Ciências Contábeis Disciplina: Cálculos Trabalhistas Carga Horária: (horas/semestre) 50 aulas Semestre Letivo / Turno: 4º Semestre Professores:
TABELA DE INCIDÊNCIA TRIBUTÁRIA
DE 01/08//97 A 10/12/97 DE 11/12/97 A 21/05/98 A PARTIR DE 22/05/98 ATÉ 31/07/97 VIGÊNCIA DA MP 1.523-7/97 VIGÊNCIA DA LEI Nº 9.528/97 VIGÊNCIA DA MP 1.586-9/98 TABELA DE INCIDÊNCIA TRIBUTÁRIA EVENTOS
RESUMO GERAL RESUMO GERAL EM VALORES HISTÓRICOS
PROCESSO 0044666-44.4466.4.44.0666 VARA TRABALHISTA RECLAMANTE RECLAMADO DISTRIBUIÇÃO DATA CÁLCULO RECLAMANTE DA SILVA RECLAMADA LTDA 17/jun/16 26/set/16 RESUMO GERAL RESUMO GERAL EM VALORES HISTÓRICOS
CAPÍTULO 10 DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO
Capítulo 10 DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO 109 CAPÍTULO 10 DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO 1. DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO O décimo terceiro salário é devido aos empregados urbanos, rurais e domésticos, bem como aos trabalhadores
Cálculo de Hora Extra:
Cálculo de Hora Extra: Confira como resolver, em poucos passos, um cálculo com o aplicativo Debit Trabalhista. Este cálculo contém: Horas Extras (hora + adicional) 13º salário Férias Aviso prévio Multa
FICHA DE ATENDIMENTO PARA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
FICHA DE ATENDIMENTO PARA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Atendimento feito por: Data: / / Reclamante: Nacionalidade: ( ) brasileiro ( ) outros Estado Civil: ( ) casado ( ) solteiro ( ) viúvo ( ) divorciado ( )
MANUAL CÁLCULOS RESCISÓRIOS
MANUAL DE CÁLCULOS RESCISÓRIOS Elaborado por: Josenias Falcão Filho Fortaleza-Ceará APRESENTAÇÃO A legislação trabalhista é muito complexa e requer aperfeiçoamento continuado para uma boa prática. Pensando
TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO PARANA PLANILHA DE CUSTOS
EMPRESA: PROCESSO LICITATÓRIO: OBJETO DA LICITAÇÃO: Data apresentacao proposta Regime Tributário da Empresa: (se lucro real, lucro presumido ou beneficiária do tratamento diferenciado às DISCRIMINAÇÃO
DOCUMENTOS PARA FAZER HOMOLOGAÇÃO
DOCUMENTOS PARA FAZER HOMOLOGAÇÃO Conforme Instrução Normativa SRT/MTE nº 15 de 14/07/2010 1 APRESENTAR CARTA DE PREPOSTO SE FOR FUNIONÁRIO DO CARTÓRIO, COM CTPS, CRACHÁ OU FICHA DE FUNCIONÁRIO (TRAZER
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2013
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2013 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS001260/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: 17/07/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR034965/2012 NÚMERO DO PROCESSO: 46218.008742/2012-81 DATA DO
Tabela de incidências Tributárias
Tabela de incidências Tributárias Abaixo, apresentamos uma Tabela Prática para facilitar a verificação da incidência ou não do INSS, FGTS e IR/Fonte sobre os rendimentos mais comumente pagos. Rendimentos
Salários, Reajustes e Pagamento Reajustes/Correções Salariais
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2016/2017 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC000636/2016 DATA DE REGISTRO NO MTE: 28/04/2016 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR019358/2016 NÚMERO DO PROCESSO: 46220.001834/2016-14 DATA DO
DIREITOS TRABALHISTAS
DIREITOS TRABALHISTAS 1. DA CONTRATAÇÃO DE PROFESSORES É obrigatória a contratação de professores em todas as escolas de Educação Infantil, para atendimento de crianças de 0 a 5 anos e 11 meses de idade.
PROGRAMA DE DISCIPLINA
Faculdade Anísio Teixeira de Feira de Santana Autorizada pela Portaria Ministerial nº 552 de 22 de março de 2001 e publicada no Diário Oficial da União de 26 de março de 2001. Endereço: Rua Juracy Magalhães,
GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2016 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MT000542/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 26/08/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR047856/2015 NÚMERO DO PROCESSO: 46210.001655/2015 15 DATA DO
CNPJ: /
Página : 370 2 SISTEMA FINANCEIRO 380.179,66D 17.857.894,36 15.034.177,89 3.203.896,13D 2.1 ATIVO FINANCEIRO 1.641.581,88D 16.784.777,64 12.749.015,09 5.677.344,43D 2.1.1 DISPONÍVEL 1.275.376,83D 16.419.393,67
JurisCalc - Demonstrativo de Cálculo FÁBIO BATISTA DE FREITAS x C.V. ENG. E PROJETOS DE MEIO AMBIENTE LTDA/DELTA ENGENHARIA IND.
JurisCalc - Quem conhece, usa. Versão Pública (www.trt8.jus.br/juriscalc) Processo 0001153-08.2012.5.11.0005 Cálculo 0011.2013.0005 JurisCalc - Demonstrativo de Cálculo FÁBIO BATISTA DE FREITAS x C.V.
Introdução
Maria Antônia S. Almeida SRTE/MG Junho/2012 1 Introdução O Objetivo é apresentar o Sistema HomologNet sob o prisma das empresas e contabilidades na produção do TRCT. O primeiro passo é o cadastro no sistema
Coleção Sinopses para Concursos Guia de leitura da Coleção... 17
Coleção Sinopses para Concursos... 15 Guia de leitura da Coleção... 17 Capítulo 1 FONTES DO DIREITO DO TRABALHO... 19 1. Conceito... 19 2. Classificação... 19 2.1. Fontes materiais... 19 2.2. Fontes formais...
NOVO TRCT Portaria 2.685/2011;
SEÇÃO DE RELAÇÕES DO TRABALHO NOVO TRCT Portaria 2.685/2011; Portaria 1.621/2010; Portaria 1.057/2012 Portaria 1.057/2012 (altera e complementa a Portaria 1.621/10, que instituiu os novos modelos do TRCT)
PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS Nº do Processo: Nº da Licitação: Data / Hora: Discriminação do Seviços (dados referente à contratação)
PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS Nº do Processo: Nº da Licitação: Data / Hora: 59800.000305/201291 3/2012 04/12/2012 10:00 horas Discriminação do Seviços (dados referente à contratação) A Data de
FOLHA DE PAGAMENTO : BASE [ 10/2015 ]
![FOLHA DE PAGAMENTO : BASE [ 10/2015 ]](/thumbs/56/39405980.jpg "FOLHA DE PAGAMENTO : BASE [ 10/2015 ]")
CAMARA MUNICIPAL DE STA ISABEL DO R NEGR 003 CNPJ / CEI : 05.543.608/0001-86 PÁGINA : 0001 AV DANILO CORREA, SN - CENTRO CEP : 69.740-000 0001 ALBERTO DOS SANTOS BEZERRA CTPS: 00000000-/ PIS/PASEP: 182.21159.25.0
PMPG-Geral com rescisão - Setembro 2015
0001 PREFEITURA MUNICIPAL DE PONTA GROSSA Pág.: 1 Resumo dos Eventos dos Colaboradores Local: Total dos Colaboradores Cod. Descrição Referência Valor IN FG IR IP PIS QTD CLC Cod. Descrição Referência Valor
Título: Gerar guia GRRF para empregado doméstico?
Título: Gerar guia GRRF para empregado doméstico? Os dados a seguir foram elaborados para demonstrar o procedimento para gerar a guia GRRF para empregado doméstico. 1 GUIA GRRF DOMÉSTICO 1.1 - Acesse o
DIREITO DO TRABALHO. Remuneração e salário. Prof. Hermes Cramacon
DIREITO DO TRABALHO Remuneração e salário Prof. Hermes Cramacon Remuneração Consiste na somatória da contraprestação paga diretamente pelo empregador, seja em pecúnia, seja em utilidades, com a quantia
Recibo de Pagamento. Del Pozo Transportes Rodoviarios Ltda Rua Otavio Palhano, Cx P CNPJ: / Competência: 05/2017
Competência: 05/2017 00000000000000000000000000000000000000097073 FÉRIAS NORMAIS 30 1.952,00 0,00 1/3 S/ REMUNERAÇÃO DE FÉRIAS 0.33 781,66 0,00 MEDIAS S/ VARIAVEIS - FÉRIAS 30 392,98 0,00 INSS 11 0,00
TEXTO DOS PONTOS ACORDADOS DA REFORMA TRABALHISTA QUE CONSTARÃO EM MEDIDA PROVISÓRIA... (NR)... Art. 223-G...
TEXTO DOS PONTOS ACORDADOS DA REFORMA TRABALHISTA QUE CONSTARÃO EM MEDIDA PROVISÓRIA Jornada 12 x 36: Art. 59-A. Em exceção ao disposto no art. 59 desta Consolidação e em legislação específica, é facultado
Categorias econômicas e profissionais Cipa e ss. Citação Citação (para pagamento) Citação (por edital)...
ÍNDICE SISTEMÁTICO Tema Artigo(s) Abono... 457 2 o Ação de cumprimento... 872 único Acidente do trabalho... 30 e 643 2 o Adicional noturno... 73 Adoção... 392-a Agravo de instrumento... 897, b Agravo de
INSTRUÇÃO CRH/PRAD N 01 DE 06 DE MAIO DE 2016.
INSTRUÇÃO CRH/PRAD N 01 DE 06 DE MAIO DE 2016. Dispõe sobre os procedimentos para a operacionalização do pagamento de férias aos servidores celetistas. A da Pró-Reitoria de Administração, em cumprimento