TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO
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- Talita Guterres da Fonseca
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1 TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome / Endereço ( logradouro, nº, andar, apartamento ) 04 Bairro RUA FRANCISCO MUCCIOLO 395 JD GONCALVES 05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra Sorocaba SP / IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome LUIS CARLOS PERALES SANCHES ( ) 12 Endereço ( logradouro, nº, andar, apartamento ) 13 Bairro RUA MANUEL QUIRINO DE MATTOS 1107 JD SAPOPEMBA 14 Município 15 UF 16 CEP 17 Carteira de Trabalho( nº, série, UF) 18 CPF SAO PAULO SP SP Data de Nascimento 20 Nome da Mãe 15/12/1965 HERMINIA PERALES SANCHES DADOS DO CONTRATO 21 Tipo de Contrato Contrato de trabalho por prazo indeterminado 22 Causa do Afastamento Rescisão contratual a pedido do empregado 23 Remuneração Mês Anterior 916,19 0,00 % 31 Código Sindical 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afastamento 13/05/ /08/ /09/2015 SJ1 28 Pensão Alimentícia (%) (TRCT) 29 Pensão Alimentícia (%) (FGTS) 30Categoria do Trabalhador Empregado DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS VERBAS RESCISÓRIAS Rubrica Valor Rubrica Valor Rubrica Valor 50 Saldo de 5 /dias Salário (Líquido de 0 / 5 faltas e DSR) 51 Comissões 52 Gratificação 53 Adic. de Insalubridade % 56.1 Extras horas a % 59 Reflexo do DSR sobre Salário Variável 63 13º Salário Proporcional 4/12 Avos 66.1 Férias Venc. Per. Aquis. / / a / / 70 13º Salário (Aviso Prévio Indenizado) 305,40 0,00 % CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral / SIEMACO ABC - SIND EMPR ASSEIO CONSERV S.ANDRÉ,DIADEMA,S.C.S 54 Adic. de Periculosidade % 57 Gorjetas 60 Multa Art. 477, 8º/CLT º Salário - Exerc. - /12 avos 68 Terço Constituc. de Férias 71 Férias (Aviso Prévio Indenizado) 99 Ajuste do Saldo Devedor 61,08 55 Adic. Noturno a % 58 Descanso Semanal Remunerado (DSR) 62 Salário-Família 65 Férias Proporc. 4/12 Avos 69 Aviso-Prévio Indenizado TOTAL BRUTO DEDUÇÕES Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor 100 Pensão Alimentícia 101 Adiantamento Salarial 102 Adiantamento 13º Salário 183,24 549, Aviso Prévio Indenizado Previdência Social Prev. Social - 13º Salário 24, IRRF IRRF sobre 13º Salário Contrib Assist/Negocial SP Assis Social Familiar Sindical 0, Desconto Refeicao Vale Transp. não Fornecida 0,46 utilizado 177, Desc. VT Sobre Faltas TOTAL DEDUÇÕES 133,20 337,72 1,53 VALOR LÍQUIDO 212,00
2 EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome / TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome LUIS CARLOS PERALES SANCHES ( ) 17 Carteira de Trab.( nº, série, UF) 18 CPF 19 Data de Nascimento 20Nome da Mãe SP /12/1965 HERMINIA PERALES SANCHES CONTRATO 22 Causa do Afastamento Rescisão contratual a pedido do empregado 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afast. 13/05/ /08/ /09/2015 SJ1 30 Categoria do Trabalhador 01 - Empregado TERMO DE QUITAÇÃO RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO Foi realizada a rescisão do contrato de trabalho do trabalhador acima qualificado, nos termos do artigo nº 477 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A assistência à rescisão prevista no 1º do art. nº 477 da CLT não é devida, tendo em vista a duração do contrato de 29 Pensão Alimentícia (%) (FGTS) 0,00 % trabalho não ser superior a um ano de serviço e não existir previsão de assistência à rescisão contratual em Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho da categoria a qual pertence o trabalhador. No dia 05/09/2015 foi realizado, nos termos do art. 23 da Instrução Normativa/SRT nº 15/2010, o efetivo pagamento das verbas rescisórias especificadas no corpo do TRCT, no valor liquido de R$ 212,00, o qual, devidamente rubricado pelas partes, é parte integrante do presente Termo de Quitação., de de 150 Assinatura do Empregador ou Preposto 151 Assinatura do Trabalhador 152 Assinatura do Responsável Legal do Trabalhador 156 Informações a CAIXA: A ASSISTÊNCIA NO ATO DA RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA Pode o trabalhador iniciar ação judicial quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho (Inc. XXIX, Art. 7º da Constituição Federal/1988).
3 Página: 3 Admissão : 13/05/2015 Afastamento : 05/09/2015 Num. Dep. IR : 0 Num. Dep. SF : 0 Maior Remuneração R$ Média das Extras 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Média: 0,00 / 4 = Média: 0,00 h / 4 X R$ 4,16 = Cálculo do Valor da Hora (+) Salário Contratual (+) Media de Rendimentos Variáveis (+) Anuênios Cálculo da Maior Remuneração (+) Outros Rendimentos c/ Incid. no Vlr. da Hora ( ) Número de Trabalhadas por Mês R$ 4,16 (+) Salário R$.. 916, (+) Média de Rendimentos Variáveis R$.. 0,00.. (+) Outros Rendimentos R$.. 0,00.. (+) Média de Extras R$.. 0,00.. (+) Anuênios R$... 0,00.
4 Décimo-Terceiro Salário Página: 4 R$ Média das Extras 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Média: 0,00 / 4 = Média: 0,00 h / 4 X R$ 4,16 = Cálculo do Valor da Hora (+) Salário Contratual (+) Media de Rendimentos Variáveis (+) Anuênios Décimo-Terceiro Salário Proporcional (+) Outros Rendimentos c/ Incid. no Vlr. da Hora ( ) Número de Trabalhadas por Mês Décimo-Terceiro Salário Integral R$ 4,16 (+) Salário R$.. 916, (+) Média de Rendimentos Variáveis R$.. 0,00.. (+) Outros Rendimentos R$.. 0,00.. (+) Média de Extras R$.. 0,00.. (+) Anuênios R$... 0,00. Faltas no período (+) Décimo Terceiro R$ ,19... ( ) Meses do Ano ( ) Meses Trabalhados ( - ) Adiantamento R$ 305,40
5 Férias Vencidas Página: 5 R$ Média das Extras 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Média: 0,00 / 4 = Média: 0,00 h / 0 X R$ 4,16 = Valor das Férias Vencidas (+) Salário R$ ,19.. (+) Média de Rendimentos Variáveis R$.. 0,00. (+) Outros Rendimentos R$.. 0,00. (+) Média de Extras R$.. 0,00.. (+) Anuênios R$... 0,00 (=) Salário Total Férias R$.. 916,19 Faltas no período Dias descontados Dias já tirados Dias de Direito Férias de 0 dias
6 Férias Proporcionais Página: 6 R$ Média das Extras 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Média: 0,00 / 4 = Média: 0,00 h / 4 X R$ 4,16 = Valor das Férias Proporcionais (+) Salário R$.. 916,19... (+) Média de Rendimentos Variáveis R$.. 0,00. (+) Outros Rendimentos R$.. 0,00. (+) Média de Extras R$.. 0,00.. (+) Anuênios R$... 0,00 (=) Salário Total Férias R$.. 916,19 Faltas no período Dias descontados Dias já tirados Dias de Direito Meses de Direito Férias de R$ 183,24
7 Gold Valores de FGTS Página: 7 Base FGTS Rescisão ,40 FGTS Rescisão... 24,43 Saldo FGTS... 0,00 Multa FGTS... 0,00 Total a Recolher... 24,43
TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO
TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome 04.543.651/0001-89 03 Endereço ( logradouro, nº, andar, apartamento ) 04 Bairro RUA FRANCISCO MUCCIOLO
TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO
TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome 04.543.651/0001-89 03 Endereço ( logradouro, nº, andar, apartamento ) 04 Bairro RUA FRANCISCO MUCCIOLO
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TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome 04.543.651/0001-89 03 Endereço ( logradouro, nº, andar, apartamento ) 04 Bairro RUA FRANCISCO MUCCIOLO
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TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro RUA TIQUARA, 67 TATUAPE 05 Município 06
TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) AVENIDA VIDA NOVA, 28 ALA B SALA 1008 05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE TABOAO DA SERRA SP 06764-045 8020-0/00 IDENTIFICAÇÃO
TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome 03.382.011/0001-71 REPOR SERVICOS COMERCIAIS LTDA 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento)
TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome 11.183.311/0001-50 N.N.O. - SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS LTDA - ME 03 Endereço (logradouro, nº, andar,
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TERMO DE RESCISÃO DO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR CNPJ/CEI 07.199.061/00-79 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) Rua Cláudio Brotherhood 540 - LJ 05 Município 06 UF 07 CEP Recife
TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS [C]
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TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 03.965.584/0015.23 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) Avenida Presidente Kennedy, 4400 05 Município 10 PIS
TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
CNPJ/CEI 14.754.104/00-04 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) RODOVIA BR 1 SN 0 - SUL 05 Município 06 UF RECIFE PE TERMO DE RESCISÃO DO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 07 CEP 50.790-900
TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
TERMO DE RESCISÃO DO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro AVN JOSE BENTO RIBEIRO DANTAS, 242 CENTRO 05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra
TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
ANEXO I TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro 05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE
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TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
TERMO DE RESCISÃO DO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO 03 Endereço (logradouro, no., andar, apartamento) 04 Bairro MADRE BENVENUTA, 687 LOJA 133 134 135 PIS SANTA MENICA 05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09
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Mãe ROSSICLEIA SANTOS DE SOUSA 26 Data de Afastamentc 12/09/2016 01 31 Código Sindical 022.000.02332-0 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Labora 15.816.549/0001-26 - SINDEVAM - SIND. EMPREGADOS EMPRESA
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Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor 100 Pensão Alimentícia 101 Adiantamento Salarial
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II - Termo de Homologação sem ressalvas - Anexo III; e. III - Termo de Homologação com ressalvas - Anexo IV.
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TODOS FOLHA DE PAGAMENTO ANALÍTICA. Página : End. : ROD BR 060 MARGEM DIREITA, SN KM 34 01/09/2016 a 30/09/2016 Dpto : Recibo
Página : 00001 000019 BRUNO LOPES BARBOZA 1.419,02 Função :Chefe de Pista Livro: 0000 Folha. : 001 Admissão : 01/10/2011 1.419,02 054 Quadriênio 56,76 020 Periculosidade 425,71 122,98 999 Arredondamento
Relatório Trabalhista
Rotinas de Pessoal & Recursos Humanos www.sato.adm.br - sato@sato.adm.br - fone (11) 4742-6674 1987-2012 Legislação Consultoria Assessoria Informativos Treinamento Auditoria Pesquisa Qualidade Relatório
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CADASTRO DE FUNCIONÁRIOS Objetivo: Cadastrar todos os dados e funções relacionadas aos funcionários da empresa, para que possam ser gerados os cálculos na folha de pagamento e outras obrigações. Acesse:
INSS/FGTS/IRRF Tabela de incidências
INSS/FGTS/IRRF Tabela de incidências Tabela de incidências Fonte: ECONET EDITORA RUBRICAS INCIDÊNCIAS INSS FGTS IR 28, I, Lei n de qualquer natureza, salvo o de Sim. Arts. 3 e 7 e 1, art. férias 457 da
31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS VERBAS RESCISÓRIAS
ANEXO I TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 02 Razão Social/ 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR
TODOS FOLHA DE PAGAMENTO ANALÍTICA. Página : End. : ROD BR 060, S/N KM 20,60 01/09/2016 a 30/09/2016 Dpto :
Página : 00001 000001 ANTONIO PEREIRA LEAL Função : Frentista Livro: 0000 Folha. : 016 Admissão : 01/07/2009 015 Quinquênio 51,17 999 Arredondamento 0,92 610 Arredondamento 0,22 903 INSS Folha 117,62 991,00
INSS/FGTS/IRRF - Tabela de incidências. INCIDÊNCIAS INSS FGTS IR Não. Artigo 457, 2 da CLT. Não. Art. 28, 9, alínea "e", item 6, da Lei n 8.
INSS/FGTS/IRRF - Tabela de incidências Abono RUBRICAS de qualquer natureza pecuniário de férias Adicionais INCIDÊNCIAS INSS FGTS IR alínea "e", item 6, da Lei Não. *** Instrução Normativa RFB n 936/2009
RESCISÃO DE CONTRATO
RESCISÃO DE CONTRATO MTE altera novamente Portaria 1.621 que aprovou novos Termos de Rescisão O Ministério do Trabalho e Emprego, através da Portaria 1.057, de 6-7-2012, publicada no Diário Oficial de
GRF - GUIA DE RECOLHIMENTO DO FGTS GERADA EM , /
GRF - GUIA DE RECOLHIMENTO DO FGTS GERADA EM 07/04/2014-11:43:58 GFIP - SEFIP 8.40 01-RAZÃO SOCIAL/NOME LYNCRA LIMPEZA E SERVICOS GERAIS LTDA 02-DDD/TELEFONE (0011)32564679 03-FPAS 04-SIMPLES 05-REMUNERAÇÃO
GFIP - Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social. 15 Tomador de serviço (CGC/CNPJ/CEI)
Obs.: Para os próximos recolhimentos utilize a GRF WEB Recursal disponível na internet. http://www.caixa.gov.br/empresa/deposito-recursal/paginas/default.aspx 00 Para uso da CAIXA 01 Carimbo CIEF GFIP
GRF - GUIA DE RECOLHIMENTO DO FGTS GERADA EM 05-REMUNERAÇÃO ,53 10-INSCRIÇÃO/TIPO ( 8 ) / ENCARGOS
GRF - GUIA DE RECOLHIMENTO DO FGTS GERADA EM 06/12/2011-10:16:11 GFIP - SEFIP 8.40 01-RAZÃO SOCIAL/NOME LYNCRA LIMPEZA E SERVICOS GERAIS LTDA 02-DDD/TELEFONE (0011)32564679 03-FPAS 04-SIMPLES 05-REMUNERAÇÃO
CÁLCULOS TRABALHISTAS
CÁLCULOS TRABALHISTAS PARA 1 Vínculo Empregatício Contrato 01/10/2012 a 30/09/2013 Salário R$ 1.780,00 Periculosidade R$ 534,00 Remuneração R$ 2.314,00 2 De 2ª a 6ª das 07h30min as 18h45min c/ 15min intervalo
Tabela de incidência de INSS, FGTS e Imposto de Renda e legislação correlata
Tabela de incidência de INSS, FGTS e Imposto de Renda e legislação correlata RUBRICAS INCIDÊNCIAS INSS FGTS IR Abono de qualquer natureza, salvo o de férias Incide Art. 28, I, Lei nº e 1º, art. 457 da
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GRF - GUIA DE RECOLHIMENTO DO FGTS GERADA EM 04/09/2012-19:07:54 GFIP - SEFIP 8.40 01-RAZÃO SOCIAL/NOME 02-DDD/TELEFONE (0011)32564679 03-FPAS 04-SIMPLES 05-REMUNERAÇÃO 06-QTDE TRABALHADORES 07-ALÍQUOTA
Caderno de Exercícios - Departamento Pessoal - Aluno
1. O empregado na função de pizzaiolo foi contratado a tempo parcial com jornada de trabalho de 24 horas semanais. Os empregados na mesma função, com jornada normal de 220 horas, ganhavam o piso salarial
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GRF - GUIA DE RECOLHIMENTO DO FGTS GERADA EM 06/11/2012-15:21:02 GFIP - SEFIP 8.40 01-RAZÃO SOCIAL/NOME LYNCRA LIMPEZA E SERVICOS GERAIS LTDA 02-DDD/TELEFONE (0011)38654792 03-FPAS 04-SIMPLES 05-REMUNERAÇÃO
CÁLCULOS TRABALHISTAS PARA A PETIÇÃO INICIAL
1 Vínculo Empregatício Contrato 01/10/2015 a 01/12/2016 Salário R$ 1.780,00 Periculosidade R$ 534,00 Remuneração R$ 2.314,00 2 De 2ª a 6ª Das 08h30min as 23h50min c/ 00h15min de intervalo Sábados Das 08h00min
Relação dos Eventos Cadastrados - GERAL ( Organização: Alfabética )
Página:0001/0008 00450-V ** PIS ( RENDIMENTO/ABONO ) ** Sim 0-Transportar V-Valor 00-Base Neutra 1-Vlr Hr/100 1.000000 01341-D 13o.SAL.RECEB.INSS-(ACID.TRAB) Sim 0-Transportar A-Ambos 99-Base Acumulada
TABELA DE INCIDÊNCIA DE ENCARGOS TRABALHISTAS (INSS, FGTS e IRRF)
TABELA DE INCIDÊNCIA DE ENCARGOS TRABALHISTAS (INSS, FGTS e IRRF) ENCARGOS TRABALHISTAS INCIDÊNCIAS INSS FGTS IRRF Abono de Qualquer Natureza, salvo o de Férias. Artigo 28, I, Lei 8.212/1991 e Artigos
Instruções de Impressão
Instruções de Impressão 1. O modelo deverá ser plano e impresso em papel A4, na cor branca, com 297 milímetros de altura e 210 milímetros de largura em papel com, ao menos, 75 gramas por metro quadrado.
ÍNDICE CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL. DEPARTAMENTO PESSOAL ONLINE
ÍNDICE INTRODUÇÃO... 008 DISPOSIÇÕES GERAIS... 009 Conceito de empregador... 009 Conceito de empregado... 009 Direitos do empregado... 010 ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO TRABALHO... 014 Assédio moral no trabalho...
Plano de Aula - Desvendando o Departamento Pessoal - cód Horas/Aula
Plano de Aula - Desvendando o Departamento Pessoal - cód. 6284 32 Horas/Aula Aula 1 Capítulo 1 Introdução Aula 2 Continuação do Capítulo 1 Introdução Aula 3 Capítulo 2 Conceito de Empregado e Empregador
GRF - GUIA DE RECOLHIMENTO DO FGTS GERADA EM , /
GRF - GUIA DE RECOLHIMENTO DO FGTS GERADA EM 07/02/2011-10:54:59 GFIP - SEFIP 8.40 01-RAZÃO SOCIAL/NOME 02-DDD/TELEFONE (0011)38654792 03-FPAS 04-SIMPLES 05-REMUNERAÇÃO 06-QTDE TRABALHADORES 07-ALÍQUOTA
11 0 ISSN Nº 131, segunda-feira, 9 de julho de 2012
0 ISSN 677-7042 Nº 3, segunda-feira, 9 de julho de 202 pelo código 0002020709000 2.200-2 de 24/08/200, que institui a Nº 3, segunda-feira, 9 de julho de 202 ISSN 677-7042 pelo código 000202070900 2.200-2
ÍNDICE CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL. DEPARTAMENTO PESSOAL ONLINE
ÍNDICE INTRODUÇÃO... 009 DISPOSIÇÕES GERAIS... 010 Conceito de empregador... 010 Conceito de empregado... 010 Direitos do empregado... 011 Comissão de representatividade... 014 Organograma da comissão
CÁLCULOS TRABALHISTAS PARA A PETIÇÃO INICIAL
Vínculo Empregatício Contrato 01/10/2016 a 30/09/2017 Salário R$ 1.780,00 Periculosidade R$ 534,00 Remuneração R$ 2.314,00 1 De 2ª a 6ª das 07h30min as 18h45min c/ 15min intervalo Sábados das 08h00min
GRF - GUIA DE RECOLHIMENTO DO FGTS GERADA EM , /
GRF - GUIA DE RECOLHIMENTO DO FGTS GERADA EM 06/11/2013-17:52:35 GFIP - SEFIP 8.40 01-RAZÃO SOCIAL/NOME LYNCRA LIMPEZA E SERVICOS GERAIS LTDA 02-DDD/TELEFONE (0011)32564679 03-FPAS 04-SIMPLES 05-REMUNERAÇÃO
Aviso Prévio indenizado OBS: o posicionamento do STJ não há a incidência de INSS sobre o aviso prévio indenizado, devendo o verificado o posicionament
de qualquer natureza, salvo o de férias Sim. Art. 28, I, Lei nº e 1º, art. 457 da CLT Abono Adicionais (Insalubridade, periculosidade, noturno, de função e tempo de serviço, de transferência, Horas extras)
Tabela de Incidência INSS/FGTS/IRRF INCIDÊNCIAS INSS FGTS IR
Tabela de Incidência INSS/FGTS/IRRF INCIDÊNCIAS Abono Adicionais RUBRICAS de qualquer natureza, salvo o de férias pecuniário de férias (Insalubridade, periculosidade, noturno, de função e tempo de serviço,
27/10/2015 GPII - 1. Tópicos
Tópicos pg 1. 13 Salário 2 2. Pagamento 3 3. 13 na Rescisão do Contrato 4 4. Encargos 5 5. Adiantamento do 13 Salário 6 6. 2ª parcela do 13 Salário 7 7. Rescisão do Contrato de Trabalho 8 8. Causas da
ÍNDICE CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL. DEPARTAMENTO PESSOAL ONLINE
ÍNDICE INTRODUÇÃO... 009 DISPOSIÇÕES GERAIS... 010 Conceito de empregador... 010 Conceito de empregado... 010 Direitos do empregado... 011 Comissão de representatividade... 014 Organograma da comissão
Sumário. Introdução, 1
S Sumário Introdução, 1 1 Folha de Pagamento, 7 1 Salário, 8 1.1 Salário-hora para 40 horas semanais: divisor 200 (duzentos), 9 1.2 Depósito de salários em conta bancária, 10 2 Horas extras, 10 2.1 Integração
Desvendando o Departamento de Pessoal Plano de Aula - 32 Aulas (Aulas de 1 Hora).
6284 - Desvendando o Departamento de Pessoal Plano de Aula - 32 Aulas (Aulas de 1 Hora). Aula 1 Capítulo 1 - Introdução 1.1. Relações Humanas no Trabalho... 26 1.2. Dez Mandamentos das Relações Humanas...
Tabela de Incidência INSS/FGTS/IRRF. INSS FGTS IR Sim. Art. 28, I, Lei nº 8.212/91 e 1º, art. 457 da CLT
RUBRICAS Tabela de Incidência INSS/FGTS/IRRF Qualquer natureza, salvo o de férias INSS FGTS IR, Lei nº e 1º, art. 457 da INCIDÊNCIAS Sim. Arts. 3º e 7º Não. Abono Adicionais pecuniário de férias Não. Arts.
Compreender e aplicar os cálculos trabalhistas necessários à elaboração da folha de pagamento.
ROTINAS DE ADM. DE PESSOAL - GST1141 Título Cálculos trabalhistas - execícios propostos Objetivo Ao final da realização das atividade o aluno será capaz de: Compreender e aplicar os cálculos trabalhistas
PLANILHA+ Planilha+ 1 CÁLCULO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO, SEGURO DESEMPREGO E HORAS EXTRAS
1 PLANILHA+ CÁLCULO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO, SEGURO DESEMPREGO E HORAS EXTRAS Planilha de fácil utilização. Pode ser utilizada até por pessoas com poucos conhecimentos em direitos trabalhistas.
Código Nome da Natureza da Rubrica Descrição da Natureza da Rubrica Corresponde ao salário básico contratual do empregado contratado
Código Nome da Natureza da Rubrica Descrição da Natureza da Rubrica Corresponde ao salário básico contratual do empregado contratado 1000 Salário, vencimento, soldo ou subsídio de acordo com a CLT e o
Valor correspondente ao 13 salário incidente sobre o aviso-prévio indenizado 1401 Abono
Tabela - Natureza das Rubricas de Remuneração da Folha de Pagamento Código Nome da Natureza da Rubrica Descrição da Natureza da Rubrica 5005 13 salário complementar Valor do 13 salário complementar relativo
Disciplina: GESTÃO EMPRESARIAL
Disciplina: GESTÃO EMPRESARIAL Prof. Fábio Ibanhez Bertuchi 1 Prof. Fábio Ibanhez Bertuchi FORMAÇÃO ACADÊMICA: - Pós Graduado em Perícia Contábil e Auditoria (UEL-PR) - Pós-Graduado em Gestão de Negócios
RELAÇÃO ANUAL DE INFORMAÇÕES SOCIAIS - RAIS Ministério do Trabalho - MT LAYOUT PARA GERAÇÃO DO ARQUIVO DE DECLARAÇÃO - ANO BASE 2017
RELAÇÃO ANUAL DE INFORMAÇÕES SOCIAIS - RAIS Ministério do Trabalho - MT LAYOUT PARA GERAÇÃO DO ARQUIVO DE DECLARAÇÃO - ANO BASE 2017 REGISTRO TIPO-0 007 a 020 14 Número Inscrição CNPJ/CEI do 1º estabelecimento
Semana do DP. Aula 4 Auditoria Trabalhista. Prof. Zenaide Carvalho
Semana do DP Aula 4 Auditoria Trabalhista Prof. Zenaide Carvalho 1 As 11 áreas para auditar no Departamento Pessoal Dividimos o trabalho em 11 (onze) áreas, a fim de dinamizar a auditoria. Como o foco
REFORMA TRABALHISTA (Lei nº , de ) Data de início de vigência: 11/11/2017
REFORMA TRABALHISTA (Lei nº 13.467, de 13.07.2017) Data de início de vigência: 11/11/2017 Direitos trabalhistas preservados: (não podem ser suprimidos ou reduzidos em acordo ou convenção coletiva de trabalho
GRF - GUIA DE RECOLHIMENTO DO FGTS GERADA EM , /
GRF - GUIA DE RECOLHIMENTO DO FGTS GERADA EM 06/12/2012-16:46:33 GFIP - SEFIP 8.40 01-RAZÃO SOCIAL/NOME LYNCRA LIMPEZA E SERVICOS GERAIS LTDA 02-DDD/TELEFONE (0011)38654792 03-FPAS 04-SIMPLES 05-REMUNERAÇÃO
GRF - GUIA DE RECOLHIMENTO DO FGTS GERADA EM , /
GRF - GUIA DE RECOLHIMENTO DO FGTS GERADA EM 06/07/2012-18:58:53 GFIP - SEFIP 8.40 01-RAZÃO SOCIAL/NOME 02-DDD/TELEFONE (0011)32564679 03-FPAS 04-SIMPLES 05-REMUNERAÇÃO 06-QTDE TRABALHADORES 07-ALÍQUOTA
GRF - GUIA DE RECOLHIMENTO DO FGTS GERADA EM , /
GRF - GUIA DE RECOLHIMENTO DO FGTS GERADA EM 07/05/2012-15:39:50 GFIP - SEFIP 8.40 01-RAZÃO SOCIAL/NOME LYNCRA LIMPEZA E SERVICOS GERAIS LTDA 02-DDD/TELEFONE (0011)32564679 03-FPAS 04-SIMPLES 05-REMUNERAÇÃO
1022 Tabela 03 - Natureza das s da Folha de Pagamento Férias - abono ou gratificação de férias não excedente a 20 dias 1023 Férias - abono pecuniário
Tabela 02 - Financiamento da Aposent. Especial e Redução do Tempo de Contrib. Descrição 1 Não ensejador de aposentadoria especial 2 Ensejador de Aposentadoria Especial - FAE15_12% (15 anos de contribuição
Produto Gestão de Pessoas - Versão 4w
Produto Gestão de Pessoas - Versão 4w Modulo Processo: Senior Sistemas S.A Rua São Paulo, 825 - Bairro Victor Konder - CEP 89012.001 - Blumenau/SC Fone: (047) 3221-3300 www.senior.com.br Página 2 de 14
Módulo de Rescisão. Passaremos a explicar abaixo os campos da tela do cálculo da rescisão:
Módulo de Rescisão Para calcular a rescisão, é necessário informar para quem se deseja calcular (Código, Divisão, Tomador), depois informar tipo de dispensa, data de aviso prévio, data de pagamento, dias
BuscaLegis.ccj.ufsc.br
BuscaLegis.ccj.ufsc.br Cálculo das verbas rescosórias *Adriano Martins Pinheiro Este artigo apontará quais são as verbas rescisórias a serem recebidas após a rescisão. Enumeramos as possibilidades de rescisão:
Desvendando o Departamento de Pessoal Plano de Aula - 32 Aulas (Aulas de 1 Hora).
7174 - Desvendando o Departamento de Pessoal Plano de Aula - 32 Aulas (Aulas de 1 Hora). Aula 1 Capítulo 1 - Introdução 1.1. Relações Humanas no Trabalho... 26 1.2. Dez Mandamentos das Relações Humanas...
Tabela 3 - Natureza de Rubricas no esocial
T a b e l a 3 N a t u r e z a d e R u b r i c a s e S o c i a l M O S 2. 1 P á g i n a 1 Tabela 3 - Natureza de Rubricas no esocial A tabela foi otimizada para aplicação prática: 1) Imprima a tabela 2)