PÚBLICO-ALVO OBJETIVOS

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1 POR QUE CURSAR? Cresce a cada dia a expectativa de que os profissionais da área de gestão tenham habilidades para lidar com a dimensão humana, compreendendo melhor suas potencialidades e auxiliando para que esta seja transformada em resultados organizacionais. Com este MBA pretende-se oferecer ao pós-graduando a capacitação, orientação e experiencias vivenciais para melhor entendimento do desenvolvimento humano fundamentando-se, para isso, na Psicologia Positiva. Olhar o potencial humano com capacidade de focar-se nos aspectos positivos, possibilita ao profissional descobrir e promover os fatores que favorecem o indivíduo a encontrar o seu funcionamento no melhor estágio. Essa nova forma de olhar o ser humano, é a visão científica advinda da Psicologia Positiva, foco desse MBA. Serão apresentadas as ferramentas necessárias que auxiliarão esse processo, possibilitando atender ao mercado exigente e competitivo, além de buscar o desenvolvimento de um profissional com alto nível de efetividade nos relacionamentos humanos.

2 PÚBLICO-ALVO Profissionais de todas as áreas que percebam a necessidade de conhecer e aprofundar seus estudos sobre desenvolvimento humano como diferencial estratégico para sucesso profissional e como elemento fundamental para as relações sociais nos diferentes contextos. OBJETIVOS Formar profissionais com habilidades para identificação e desenvolvimento do potencial Humano; Oferecer ao aluno capacitação para desenvolvimento de seus potenciais; Desenvolver alto nível de efetividade nos relacionamentos interpessoais e desenvolvimento da liderança; Oferecer ao aluno diversas ferramentas práticas e atuais para auxiliá-lo nesse processo, tais como: avaliação de perfil comportamental; gestão de conflitos; mapeamento e identificação de talentos; comunicação assertiva, entre outros. CONTEÚDO DO CURSO 1. Fundamentos da Psicologia Positiva 2. Gestão Estratégica da Comunicação Humana: Assertividade e Feedback 3. Neurociência da Cognição e da Emoção 4. Desenvolvimento Integral do Potencial Humano I 5. Desenvolvimento Integral do Potencial Humano II 6. Inteligência Emocional Aplicada à Gestão 7. Liderança Positiva 8. Ferramentas de Assessment na Avaliação de Perfil Comportamental 9. Diversidade e Empreendedorismo 10. Identificação de Talentos e High Potentials 11. Avaliação em Psicologia Positiva 12. Criatividade e Desenvolvimento Humano 13. Virtude, Valores, Caráter e Forças Pessoais 14. Flow e Mindfulness 15. Habilidade Gerencial e Gestão de Conflitos 16. Jogos Organizacionais 17. Investigação Apreciativa 18. Intervenções e Práticas em Psicologia Positiva 19. Coaching Positivo 20. Metodologia do Trabalho Científico - EaD COORDENAÇÃO Carga Horária 480 horas/aula Poliana Giselle Landin Borges (CRP 09/5939) Mestre em Psicologia pela USF Universidade São Francisco (Conceito CAPES 6). Pós-graduada em Gestão de Pessoas por Competência e Coaching pelo IPOG. Graduada em Psicologia pela PUC/GO. Auditora Líder do Sistema de Gestão da Qualidade. Professora dos cursos de pós-graduação/ MBA: IPOG. Coordenadora da Especialização em Avaliação Psicológica do IPOG. Atuação generalista na Área de Recursos Humanos desde 2005 em empresas nacionais e familiares de Grande, Médio e Pequeno Porte..

3 CORPO DOCENTE Andrea Perez Correa - Membro-fundadora do Instituto Brasileiro de Psicologia Positiva - IBRPP e Associada da International Positive Psychology Association - IPPA, da Associação Brasileira de Psicologia Positiva - ABPP e da Associação de Psicologia Positiva da América Latina - APPAL. Formada em Letras ( Português/Inglês ) pela UFF, Mestranda em Sistemas de Gestão pela UFF, é especialista em Morfossintaxe pela UERJ e em Psicologia Positiva Uma Integração com o Coaching pela UCAM, tendo as seguintes formações como Coach: - Personal & Professional Coaching e Líder Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching, reconhecida pelo Behavioral Coaching Institute; - Health & Wellness Coaching pela Carevolution, reconhecida pela Wellcoaches; - Coaching, Mentoring & Holomentoring ISOR, pelo Instituto Holos, reconhecido pela International Coaching Federation; e - Coaching Positivo pelo Instituto de Psicologia Positiva e Comportamento. Coautora dos livros Felicidade 360 ; Coaching e Mentoring - Foco na Excelência e Psicologia Positiva - Como Descobrir e Desenvolver Qualidades Humanas. Ms. Angelita Scárdua (CRP 16/888) - Doutoranda em Psicologia Social pela Universidade de São Paulo e mestre pela mesma Instituição. Graduada em psicologia pela Universidade Federal do Espirito Santo. Atua como psicóloga clínica e como docente de graduação e de pósgraduação. Possui experiência nas áreas de Desenvolvimento Humano e Social, com ênfase nas experiências características da vida adulta, nos processos psicológicos básicos e na análise do Imaginário Cultural. Coordena grupos de estudo e cursos na área de psicologia. É membro da International Positive Psychology Association, da European Network for Positive Psychology, da Sociedade Brasileira de Neuoricências e Comportamento e da International Association for Jungian Studies. Daniela Levy Barbieri (CRP 06/58195) - Psicóloga, Diretora da área de Coaching de Saúde e Bem-Estar da Carevolution e Fundadora da APPAL (Associação de Psicologia Positiva da América Latina), Especializada em Health Coach & Wellness Coach pela Wellcoaches e American College of Sport Medicine, 2010, Pós-Graduada em Psicologia Clínica Hospitalar pelo Instituto do Coração InCor do HC-FMUSP, , Pós- Graduada em Terapia Cognitivo Comportamental pelo HC-FMUSP, Douglas da Silveira Pereira (CRP 05/38129) - Mestrando na Universidade de São Paulo - USP (2015). Possui pós-graduação em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas - FGV (2013), Pós-graduação em Psicologia Positiva com integração em Coaching pela Universidade Candido Mendes - UCAM (2013), Especialização em Teoria Cognitiva-Comportamental pelo CPAF-RJ (2010) e Licenciatura e Bacharelado em Psicologia pela Faculdade de Ciências Médicas e Paramédicas Fluminense - SEFLU (2008). Tem experiência na área clínica e consultoria. Possui co-autoria no livro Teoria da Potencialização da Qualidade de Vida (2013) e Psicologia Positiva. Como descobrir e desenvolver qualidades humanas (2015). Dr. Fernando José Silveira (CRP 04/26848) Possui graduação em Psicologia, especialização em Neuropsicologia pelo CEPSIC - HCFMUSP, mestrado em avaliação psicológica pela Universidade São Francisco. Doutor em Psicologia com ênfase em avaliação psicológica pela USF. Trabalha como Psicólogo e Neuropsicólogo Clínico. Atua também como professor de Avaliação Psicológica no curso de Psicologia e na pós- graduação. Ministra aulas nos cursos de Terapia Cognitivo Comportamental, Neuropsicologia e Psicologia do Trânsito, Psicologia Jurídica, Psicologia e bioestatística, bem como supervisor de estágio em psicodiagnóstico e neuropsicologia. Ms. Helder Hiroki Kamei (CRP 06/78124) - Possui graduação em Psicologia (2004) e Mestrado em Psicologia Social e do Trabalho pela USP. É pesquisador pleno em Ciências do Bem-Estar na

4 Natura. É professor de Psicologia Positiva no MBA em Desenvolvimento do Potencial Humano (Franklin Covey Business School), na Pós-Graduação do Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) e no Instituto de Pós-Graduação e Graduação (IPOG), e autor do livro "Flow e Psicologia Positiva". Principais temas de interesse e pesquisa: bem-estar subjetivo, felicidade, Psicologia Positiva, experiências de fluxo (flow), qualidade de vida, motivação, engajamento, valores, forças pessoais e virtudes de caráter, tipos psicológicos, personalidade. Ms. Flávio Rodrigues Costa (CRP 12/05055) - Psicólogo pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (1990), mestrado em Psicologia Social, Cognitiva e da Personalidade pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (2000) e doutorando em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina (2008). Atualmente é professor dos Cursos de MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial e Gerenciamento de Projetos. Pesquisador, palestrante e consultor, atua profissionalmente em Psicologia, com ênfase na área organizacional, avaliação psicológica da personalidade e psicometria. Sócio Diretor da FLARC Consultoria em RH. Dra. Lariana Paula Pinto (CRP 04/27784) - Psicóloga pela Universidade do Vale do Sapucaí/MG. Mestre e Doutora pelo Programa de Pós Graduação Strictu Sensu em Psicologia, área de concentração em Avaliação Psicológica, da Universidade São Francisco/SP. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Avaliação Psicológica, incluindo construção e validação de instrumentos psicológicos, Avaliação Psicoeducacional, Psicologia Positiva e Psicologia Organizacional e do Trabalho. Ms. Poliana Giselle Landin Borges (CRP 09/5939) Mestre em Avaliação Psicológica pela Universidade São Francisco (USF-SP). Pós-graduada em Gestão de Pessoas por Competência e Coaching pelo IPOG. Pós-graduanda em Psicodrama pela SOGEP. Graduada em Psicologia pela PUC/GO. Docente de cursos de Pós-graduação do IPOG. Coach e Analista em Assessment DISC com formação e Certificação em Internacional. Possui ampla experiência na área de gestão, com ênfase em Gestão de Pessoas. Auditora Líder do Sistema de Gestão da Qualidade. Dra. Renata Livramento Mendes (CRP 04/13112) - Graduada em Psicologia (UFMG) e em Administração (UNA), com Pós- graduação em Psicologia Clínica (PUC/MG), Mestrado e Doutorado em Administração- ênfase em Marketing (Universidade Fumec). Atualmente trabalha em consultório particular com psicoterapia, coaching, psicologia positiva, orientação e coaching vocacional. É professora universitária e presidente do Instituto Brasileiro de Psicologia Positiva. Milton Marinho Nogueira Junior (CRP 09/2905) - Psicólogo (PUC-GO), formação complementar em Administração de Cargos e Salários, pós-graduação Lato Sensu em Análise e Diagnóstico Organizacional (PUC-GO) e Stricto Sensu em Psicologia Organizacional (PUC-GO). Atualmente, é Business Partner em RH junto a grandes empresas dos segmentos da Construção Civil (Grupo CCB) e FastFood (Burger King Centro-Sul). Como Consultor Organizacional, desenvolve políticas de remuneração/carreira e projetos de indicadores de gestão de RH em empresas do segmento industrial, comércio/serviços e serviço público. Professor universitário, em cursos de pósgraduação e extensão. É membro-conselheiro eleito ao triênio da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) - Seccional Goiás. Ms. Carmen Silvia Neves Carvalho - Mestre em Educação, Linguagem e Tecnologias pela Universidade Estadual de Goiás (UEG). Pós-Graduada em Docência Universitária pela UNIVERSO. Especialista em Educação a Distância. Possui graduação em Pedagogia pela Universidade Estadual de Goiás (2003). Atualmente é Coordenadora de Educação a Distância do IPOG, professora e orientadora do IPOG. Também atua como consultora, palestrante, escritora e gestora coach. Coach. Especialista em Inteligência Emocional com ênfase em desenvolvimento humano e de práticas sistêmicas.

5 DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA *Professores titulares. Sujeito à alteração Diploma original (a ser apresentado ao Consultor de Especialização para digitalização) RG e CPF/ ID PROFISSIONAL/ CNH (a ser apresentado ao Consultor de Especialização para digitalização) DURAÇÃO / PERIODICIDADE 20 Meses (Aulas em um final de semana por mês) Sexta das 18h às 23h Sábado das 8h às 19h Domingo das 8h às 13h INFORMAÇÕES E MATRÍCULAS Instituto de Pós-Graduação e Graduação Av. Nossa Senhora da Penha, 1495 Ed. Corporate Center, Sala 1202 A Santa Lúcia - Vitória - ES Fone: (27) vitoria@ipog.edu.br