ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012

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1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SP012084/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: 13/10/2011 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR054186/2011 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 26/09/2011 SINDTRAN-SIND TRAB TRANSP RODOV PASSAG URB E INT CARGAS SECAS E MOLH. E TRANSP. GERAL BAURU PRES. ALVES E AGUDOS, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOSE RODRIGUES DA SILVA; E SIMAO TUR LOCACAO DE VEICULOS RODOVIARIOS E TRANSPORTES DE CARGAS LTDA - ME, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Diretor, Sr(a). JOSE BRUNO SIMAO; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1º de maio de 2011 a 30 de abril de 2012 e a data-base da categoria em 1º de maio. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) MOTORISTAS, MECÂNICOS, AUXILIARES DE ESCRITÓRIO, AUXILIAR DE VENDAS, VENDEDOR, ATENDENTE DE TURISMO, AUXILIAR ADMINISTRATIVO, com abrangência territorial em Bauru/SP. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - DOS PISOS E DOS REAJUSTES Ficam estabelecidos a título de pisos salariais os valores inerentes as funções abaixo relacionadas, a partir de 01/05/2011: MOTORISTA...R$ 1.023,40 MECÂNICO...R$ 1.023,40

2 ATENDENTE...R$ 863,11 AUX. ESCRITÓRIO...R$ 625,10 AUX. VENDAS...R$ 720,65 VENDEDOR...R$ 753,20 FAXINEIRA...R$ 600,00 Os salários praticados acima do piso em 30/04/2011, receberão o reajuste da variação do INPC de 5,83%, e a diferença a título de aumento real. Pagamento de Salário Formas e Prazos CLÁUSULA QUARTA - DOS PRAZOS DE PAGAMENTOS E FORMAS 05 - PRAZO PAGAMENTO DE SALÁRIOS O pagamento dos salários deverá ser efetuado até o quinto dia útil do mês subseqüente ao vencido, quando este dia cair no final de semana o salário será disponibilizado no dia útil anterior O descumprimento do prazo previsto obriga a Empresa ao pagamento de multa legal de 2% (dois por cento) sobre o saldo do salário devido, revertendo à multa em favor do empregado. 06- ADIANTAMENTO DE SALÁRIO A Empresa concederá um Adiantamento Salarial (Vale) aos seus empregados, de 40% (quarenta por cento) do salário nominal contratual, até o dia 20 (vinte) de cada mês. COMPROVANTE DE PAGAMENTO

3 A empresa fornecerá aos seus empregados, comprovante de pagamento que deverá conter a identificação da empresa, a discriminação de todas as verbas pagas e os descontos por ela efetuados. Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros Adicional de Tempo de Serviço CLÁUSULA QUINTA - P.T.S. PREMIO POR TEMPO DE SERVIÇO ANUÊNIO A empresa pagará aos seus empregados, anuênio, na proporção de 1% (um por cento), ao ano trabalhado, a partir do segundo ano de contrato, cujo valor será incorporado ao salário para todos os fins legais. Participação nos Lucros e/ou Resultados CLÁUSULA SEXTA - DO P.L.R. E SEU PAGAMENTO P.L.R. Participação Nos Lucros e Resultados Os empregados ora representados, farão jus a titulo de participação nos lucros e resultados (PLR), ao valor R$ 520,00 (quinhentos e vinte reais), a serem pagos em duas parcelas iguais, de R$ 260,00 nas competência setembro/2011 e março/2012. Auxílio Alimentação CLÁUSULA SÉTIMA - DAS DIÁRIAS DE VIAGEM E DA CESTA DE ALIMENTOS DIÁRIAS E PERNOITES A empresa se compromete a pagar diárias a título de refeições aos funcionários motoristas, e empregados acompanhantes. No valor de R$ 53,00 (cinquenta e três reais) por dia como abaixo: Almoço R$ 14,00

4 Jantar - R$ 14,00 Pernoite -R$ 25,00 As despesas/refeição tem caráter indenizatório, uma vez que se destinam a atender necessidade básica do trabalhador, não se integrando ou incorporando ao salário ou à remuneração do empregado. O valor correspondente ao almoço é devido a partir da quarta hora de trabalho, o jantar após as 20h00 e a pernoite quando do pouso fora do domicílio. Da cesta de alimentos: A empresa fornecerá uma cesta de alimentos, até o dia 10 de cada mês a todos os trabalhadores abrangidos por este instrumento, com os seguintes produtos: 10 kg Arroz Agulhinha Tipo I (Anseli, Pateco, Rosalito, Camil ou Tio João) 03 Kg Feijão Carioquinha (novo) Tipo I (Terra Nova, Tio Nico, Rosalito, Anseli, Pedretti) 05 Kg Açúcar Refinado (Barra, Caravela, Dolce, Alto Alegre e União) 01 Kg Farinha de Mandioca (Nilma,Neusa, Hicari, Globo ou Deusa) 01 Kg Fubá (Neusa, Sinhá, Yoki, Deusa ou Nilma) 02 Kg Farinha de Trigo (Dona Benta, Sol, Nita ou Anaconda) 03 latas Óleo de Soja (Liza, Salada, Soya, Sadia ou Coama) 01 Kg Sal refinado (Cisne, Ita, Lebre ou Marimar) 03 Kg Macarrão com Ovos (Orsi, Petbom, Renata ou Basilar) 01 Kg Café Torrado e Moído (Arlita, Pilão, Brasileiro, Radar e Caboclo) 640 gr Extrato de Tomate (Etti, Arisco, Cica, Pomodoro, Quero e Predileta) 500 gr Bolacha tipo Maizena (Marilan, Zabetti, São Luiz ou Bauducco) A concessão deste benefício é conferida aos empregados que trabalharem normalmente, não tendo acima de duas faltas, sendo devido também nas férias. Aos empregados afastados pelo INSS em auxílio doença será concedida pelo prazo de 90 (noventa) dias, e quando em Auxílio Doença por Acidente de Trabalho durante o período de afastamento.

5 Jornada de Trabalho Duração, Distribuição, Controle, Faltas Duração e Horário CLÁUSULA OITAVA - DA DURAÇÃO, DA PRORROGAÇÃO E COMPENSAÇÃO DAS HORAS EXTRAS A jornada de trabalho dos motoristas bem como das atendentes que acompanham o motorista, serão mistas podendo iniciar-se diurno ou noturno. A jornada de trabalho de todos os trabalhadores será de 220 horas mensais, 44 semanais e 08 diárias. Os horários externos para fins de controle de horas extraordinárias, serão computados por papeleta de controle externo de horário, conforme modelo anexo a este ACT, que será preenchida e assinada pelo Motorista condutor e acompanhante, acostada pelo disco de tacógrafo que registra os horários de paradas e justificativas na papeleta. Será fornecido mensalmente ao empregado um espelho de registro de horários de trabalho, incluindo os horários externos. Será pago adicional noturno ao funcionário que trabalhar no período compreendido dàs 22:00 Às 06:00 horas. As horas extraordinárias realizadas poderão ser compensadas dentro do mês de referência, se não possível de compensação serão pagas com o adicional de 50% para os dias normais e de 150% para os D.S.R. s e Feriados. A compensação das horas extraordinárias em descanso obedecerão a seguinte proporção: para cada hora extraordinária será concedido o desconto de uma hora e meia.

6 Férias e Licenças Duração e Concessão de Férias CLÁUSULA NONA - DA CONCESSÃO DAS FÉRIAS As férias serão concedidas no primeiro dia útil da semana, e deverá ser comunicado ao trabalhador com 30 dias de antecedência. Saúde e Segurança do Trabalhador Uniforme CLÁUSULA DÉCIMA - DOS UNIFORMES DOS UNIFORMES A empresa fornecerá aos seus empregados quando exigido o uniforme, na proporção de 02 (duas) calças e 02 (duas) camisas, por ano, sem custo. Aceitação de Atestados Médicos CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DOS ATESTADOS MÉDICOS E ODONTOLÓGICOS DOS ATESTADOS MÉDICOS A empresa aceitará os atestados médicos emitidos pelo S.U.S. Sistema Único de Saúde, bem como os dos profissionais ligados aos convênios da empresa. Outras Normas de Proteção ao Acidentado ou Doente CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - DO P.P.R.A., P.C.M.S.O., P.P.P., GFIP DO FORNECIMENTO DO P.P.P./P.P.R.A./ P.C.M.S.O./G.F.I.P s.

7 A empresa fornecerá ao empregado mediante pedido formal cópia do P.P.P. Perfil Profissiográfico Profissional; E mensalmente ao SINDTRAN cópia da G.F.I.P - Guia de Informações da Previdência Social, onde contenha a relação de funcionários e salários; E anualmente por conta da entrega a Sub- Delagacia do Trabalho cópias do P.P.R.A. e do P.C.M.S.O. ao SINDTRAN Relações Sindicais Contribuições Sindicais CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - DAS CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS DA CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL E NEGOCIAL Os Trabalhadores contribuirão a título assistencial com o valor de 1,5% (um e meio por vento), do salário bruto, inclusive do 13º salário, para o SINDTRAN, mensalmente, a ser repassado pelo empregador a entidade por guia de recolhimento própria. Disposições Gerais Mecanismos de Solução de Conflitos CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - DO FORO JUÍZO COMPETENTE As partes elegem a Justiça do Trabalho, como preceitua o art. 114, da C.F., para dirimir não só as dúvidas oriundas deste instrumento, mas também, quaisquer questões pertinentes a Contribuição Sindical, Confederativa e Assistencial. JOSE RODRIGUES DA SILVA Presidente SINDTRAN-SIND TRAB TRANSP RODOV PASSAG URB E INT CARGAS SECAS E MOLH. E TRANSP. GERAL BAURU PRES. ALVES E AGUDOS JOSE BRUNO SIMAO

8 Diretor SIMAO TUR LOCACAO DE VEICULOS RODOVIARIOS E TRANSPORTES DE CARGAS LTDA - ME A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no endereço