fora da hora normal de trabalho aguardando chamada, no valor de 1/3 da hora normal.
|
|
- Luna Almeida das Neves
- 8 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 Provento Descrição Legislação SALARIO Referente ao sálario base pago aos servidores municipais. Lei 5950/ /2010 e 5999/2010 GRATIFICACAO DE FUNCAO - Gratificação paga aos ocupantes do cargo efetivo de Auxiliares em Meio 5.975/2010 (artigo 56) TRATADOR Ambiente - Ajudante Geral, Auxiliar em Meio Ambiente - Coletor de Lixo, Assistente em Manutenção, Conservação e Transporte - Servente de Limpeza que executam a função de tratador de animais correspondente a 25% da referência C1 dos Auxiliares HORA EXTRA 50% Serviço extraordinário remunerado com acréscimo de 50% (cinquenta por 3.373/1991 (artigo 36) cento) a cada hora trabalhanda, calculados sobre o (salário base, acrescido de biênio e sexta-parte ). HORA FERIADA Serviço extraordinário remunerado com acréscimo de 75% (setenta e cinco) 3.373/1991 (artigo 36) a cada hora trabalhanda aos domingos e feriados, calculados sobre o (salário base, acrescido de biênio e sexta-parte ). ADIC. SOBRE-AVISO Devido a servidores de cargos especificos que permanecem de sobreaviso 3.373/1991 (artigo 31) fora da hora normal de trabalho aguardando chamada, no valor de 1/3 da hora normal. HORA EXTRA VALOR Pagamento retroativo de serviço extraordinário remunerado com acréscimo 3.373/1991 (artigo 36) de 50% (cinquenta por cento) a cada hora trabalhanda, calculados sobre o (salário base, acrescido de biênio e sexta-parte ). INSALUBRIDADE ESTATUTARIO Adicional calculado na proporção de 76,26% da referência C1 dos Auxiliares, 6.145/2011 (artigo 11) nas porcentagens de 10%, 20% ou 40% de acordo com laudo elaborado pelos Técnicos de Segurança do Trabalho da Sesmet. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE Adicional concedido na porcentagem de 30% sobre o salário base do servidor, mediante avaliação da Sesmet e conforme regulamentações da Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho e Emprego /2010 BIENIO Adicional de tempo de serviço (biênio) concedido na proporção de 2,5% sobre o salário base a cada dois anos de efetivo exercício. BIENIO - VL Pagamento retroativo de adicional de tempo de serviço concedido na proporção de 2,5% sobre o salário base a cada dois anos de efetivo exercício. SUBSTITUIÇÃO Pagamento efetuado referente a substituição de Professores ocupando os PROFESSOR/DIRETOR/COORD cagos efetivos de Diretor de Escola ou Coordenador de Escolas /1991 (artigo 38) 3.373/1991 (artigo 38) 6.217/2012 (art. 9º e 10) ADICIONAL DE JORNADA AJ. DE CUSTO DE FILHO DEF. É opcional a cargos que possuem carga horária inferior a 08 (oito) horas diárias, tendo um acréscimo proporcional calculado sobre o salário base do servidor. Ajuda de custo concedida aos servidores que possuem filhos portadores deficiência, sendo 73% da referência C1 da grade salarial dos Auxiliares /2010 (artigo 30) 5.227/2004
2 HORA FERIADA VALOR Pagamento retroativo de serviço extraordinário remunerado com acréscimo de 75% (setenta e cinco) a cada hora trabalhanda aos domingos e feriados, calculados sobre o (salário base, acrescido de biênio e sexta-parte ) /1991 (artigo 36) SEXTA PARTE Adicional de tempo de serviço concedido após 20 anos de efetivo exercicio na proporção de 16,67% sobre a remuneração do servidor. SALARIO FAMILIA ESTATUTARIO Benefício aos servidores de regime estatutário com salário mensal de até R$ 971,78, e que possuam filhos de até 14 anos de idade LICENCA PREMIO Licença concecida ao servidor por assiduidade, sendo 90 dias a cada 5 anos, tendo a possibilidade de recebimento de 30 dias por quinquênio 3.373/1991 (artigo 26) E. C. nº 20 - artigo 13) Lei 3.373/1991 (artigo 182e 183) REMUNERACAO ESTAGIO Bolsa Auxilio paga aos Estagiários 6.341/2013 AJUDA DE CUSTO ESTUDANTE Ajuda de custo concedida (uma por semestre) aos servidores estudantes, de 5.975/2010 (artigo 58) acordo com o nível de escolaridade, tendo como base a referência C1 dos Agentes, 75% para estudantes de curso superior ou pós-graduação, 37,5% para cursos superiores gratuitos, ou de ensino médio, técnicos ou profissionalizantes pagos e 18,75% para cursos de ensino médio, técnico ou profissionalizantes gratuitos. FERIAS PROPORCIONAL Remuneração relativa ao período incompleto de férias, paga na rescisão de ****** contrato ATIVIDADE TRABALHO Pagamento efetuado aos professores no exercício de atividades fora da sala Lei 5.999/2010, artigo 28 e 40. PEDAGOGICO de aula, com progressão (opcional) no nível modular a cada 5 anos de efetivo exercício. Sendo calculado sobre o salário base, sendo 25% para 05 horas semanais, 50% para 10 horas semanais, 75% para 15 horas semanais e 100% para 20 horas semanais. SALARIO FAMILIA CLT Benefício concedido pela Prefeitura e compensado pela FUNPREV aos E. C. nº 20 - artigo 13) servidores de regime C.L.T com salário mensal de até R$ 971,78, e que possuam filhos de até 14 anos de idade FERIAS VENCIDAS Férias indenizadas na rescisão de servidor que se aposentou ou exonerou ****** ADIC. NOTURNO Adicional devido aos servidores que prestam serviços no horário 3.373/1991 (artigo 35) compreendido entre as 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte, no percentual de 25% sobre o valor da hora normal. ADIC. NOTURNO VL Adicional devido aos servidores que prestam serviços no horário 3.373/1991 (artigo 35) compreendido entre as 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte, no percentual de 25% sobre o valor da hora normal, referente a valores retroativos. INDENIZACAO DE ACIDENTE Pagamento efetuado a munícipes por determinação judicial. ***** DEVOLUCAO DE DESCONTO INDEVIDO FERIAS CONSTITUINTE Devolução ao servidor de valores descontados indevidamente de sua folha de pagamento Adicional de 1/3 da remuneração fixa do servidor, referente ao gozo de férias período único ou primeiro periodo ****** 3.373/1991 (artigo 37)
3 DIFERENCA FERIAS GRATIFICACAO NATALINA Diferença salarial devida referente ao 1/3 das férias, quando do pagamento a menor Gratificação Natalina paga no mês de dezembro de cada ano e corresponde a referência de cada servidor. Durante o ano os servidores que aposentam ou pedem exoneação recebem os valores proporcionais ao mês da rescisão. ****** 4.869/2002 ADIANTAMENTO GRAT. NATALINA Antecipação da gratificação natalina referente a 6/12 (seis doze avos) do 4.869/2002 salario base do servidor DIFERENCA DE SALARIO Pagamento de substituição de cargos em comissão ou função de confiança, ****** ou diferenças salariais retroativas ABONO NÃO INCORPORÁVEL Abono salarial concedido aos servidores aposentados 5.975/2010 (artigo 69) GRATIF. CARGO COMISSAO Servidores efetivos que ocupam cargos em comissão e optaram em receber pela remuneração do cargo efetivo. A lei lhe garante o recebimento de gratificação de 50% calculados pelo vencimento do cargo efetivo ou do cargo em comissão, ficando a critério do servidor o calculo. DIFERENCA SALARIO S/INCIDENCIA Pagamento de diferença de remuneração em que não há incidência de ****** encargos 13. SEM INCIDENCIA * Pagamento de 13º salário sem incidência de encargos ****** DIFERENCA 13. SALARIO AULAS SUPLEMENTARES DIFERENCA DE AULAS 14/17 (HORAS) DIFERENCA DE PROVENTOS ATIVIDADE TRABALHO PEDAGOGICO (VALOR) ADIC. PERICULOSIDADE - VL GRATIFICACAO DE FUNCAO Lei 3.373/91, artigos 27 e 28. Lei 6.005/2010, artigo 1º, 2º. Diferença salarial referente ao pagamento de 13º salário, devida quando do ****** pagamento a menor Pagamento de aulas suplementares realizadas por professores de ensino 5.999/10 (artigo 41) fundamental, tendo como base a referência C1 da grade salarial dos Especialistas de Educação. Pagamento efetuado aos professores substitutos que assumiram a sala de Lei 5.999/2010 aula Diferença dos valores percebidos por aposentados extranumerários entre a Lei 386/1954 Prefeitura e o I.N.S.S. Pagamento efetuado aos professores no exercício de atividades fora da sala Lei 5.999/2010, artigo 28 e 40. de aula, com progressão (opcional) no nível modular a cada 5 anos de efetivo exercício. Sendo calculado sobre o salário base, sendo 25% para 05 horas semanais, 50% para 10 horas semanais, 75% para 15 horas semanais e 100% para 20 horas semanais. Adicional concedido na porcentagem de 30% sobre o salário base do /2010 servidor, mediante avaliação da Sesmet e conforme regulamentações da Norma Regulamentadora (NR) do Ministério do Trabalho e Emprego, referente a valores retroativos. Pago aos servidores de cargo efetivo designados para função de confiança 5.975/2010 (artigo 38) de Chefe ou Encarregado, na proporção de 20% ou 10% (vinte ou dez por cento) respectivamente, do salário base E. C. nº 20 - artigo 13) DIFERENCA SALARIO FAMILIA Benefício aos servidores de regime estatutário com salário mensal de até R$ 971,78, e que possuam filhos de até 14 anos de idade, referente a valores retroativos.
4 SEXTA PARTE - VL Adicional de tempo de serviço concedido após 20 anos de efetivo exercicio na proporção de 16,67% sobre a remuneração do servidor, referente a valores retroativos. VANTAGEM PESSOAL EM VALOR Pagamento referente a incorporação de vantagens recebidas anteriormente e que foram extintas com a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários. VANTAGEM PESSOAL VL Pagamento retroativo referente a incorporação de vantagens recebidas anteriormente e que foram extintas com a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários. ADIC. DE JORNADA - VL * pagamento retroativo a cargos que possuem carga horária inferior a 08 (oito) horas diárias, e optaram a exercer jornada de 08 (oito) horas diárias, tendo um acréscimo proporcional calculado sobre o salário base do servidor /1991 (artigo 26) Lei 6.177/2012, artigo 1º. Lei 5.975/2010, artigos 49 a 51. Lei 6.177/2012, artigo 1º. Lei 5.975/2010, artigos 49 a 51. Lei 5.975/2010, 5.999/2010 e 5.950/2010 GRATIFICACAO DIRETOR DEPARTAMENTO PROGRESSAO DE PADRAO INSALUBRIDADE C.L.T. INSALUBRIDADE - VL * GRATIFICACAO DE RONDANTE ADICIONAL DE TRANSPORTE VERBA HONORARIA JURIDICO HORA EXTRA 50% PRONTO SOCORRO Servidores efetivos que ocupam o cargo em comissão de Diretor de Departamento e optaram em receber pela remuneração do cargo efetivo. A lei lhe garante o recebimento de gratificação de 50% calculados pelo vencimento do cargo efetivo ou do cargo de Diretor de Departamento, ficando a critério do servidor o calculo. Pagamento referente a passagem de um grau a outro na mesma referência mediante resultado favorável na avaliação de desempenho. Adicional pago aos servidores CLT, calculado na proporção de 76,26% da referência C1 dos Auxiliares, nas porcentagens de 10%, 20% ou 40% de acordo com laudo elaborado pelos Técnicos de Segurança do Trabalho da Sesmet. Adicional calculado na proporção de 76,26% da referência C1 dos Auxiliares, nas porcentagens de 10%, 20% ou 40% de acordo com laudo elaborado pelos Técnicos de Segurança do Trabalho da Sesmet, referente a valores retroativos. Concedida aos Vigias que exercem funções de Rondante e aos Auxiliares de Ronda, na proporção de 23% (vinte e três por cento) e 15% (quinze por cento) respectivamente da referência C1 dos Auxiliares. Pagamento referente a despesas com combustível para os servidores ocupantes do cargo efetivo de Auditor Fiscal Tributário, que utilizam seu veículo particular para o serviço. Pagamento proveniente da sucumbência, em qualquer feito judicial em que for parte vencedora a Fazenda Municipal, sendo destinado 80% aos Procuradores Municipais e 20% aos demais servidores lotados na Divisão de Expedietne e na Procuradoria Geral da Secretaria Municipal dos Negócios Jurídicos. Serviço extraordinário remunerado com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) a cada hora trabalhanda, calculados sobre o (salário base, acrescido de biênio e sexta-parte ). Lei 6.005/2010, artigo 1º, 2º, alínea "a" Lei 5.975/2010, artigo /2010 (artigo 54) 6.145/2011 (artigo 11) 5.975/2010 (artigo 57) Decreto 8.541/1999, artigo 1 Lei 5.561/2008, artigo 1 a 6 Lei 3.373/91, artigo 36, 1º
5 HORA EXTRA 75% PRONTO SOCORRO ART.87 LOMB. E ART.133 C.EST. ARTIGO 86 - LOMB INTEGRAL Serviço extraordinário remunerado com acréscimo de 75% (setenta e cinco) a cada hora trabalhanda aos domingos e feriados, calculados sobre o (salário base, acrescido de biênio e sexta-parte ). Incorporação proporcional ao servidor que exerceu mais de uma função ou cargo em comissão, calculada proporcionalmente ao tempo, computando-se 1/120 a cada mês de exercício Incorporação integral aos servidores que ocuparam funções de confiança ou cargos em comissão por mais de 05 anos ininterruptamente. Lei 3.373/91, artigo 36, 2º Emenda á L.O.M.B nº 067, artigo 87 e Decreto nº 8.782/2000 Emenda á L.O.M.B nº 067, artigo 86 e Decreto nº 8.782/2000 ART.86 PARAG.UNICO DIF.MAIOR CONSELHO TUTELAR ABONO/RENDIMENTO PIS/PASEP PRO-LABORE A BANCA CONCURSOS Pagamento efetuado aos servidores que já possuem incorporação de cargos e são nomeados para ocupar outros cargos ou funções de maior remuneração, e recebe a diferença entre o valor da incorporação anterior para o do novo cargo. Referente ao salario pago aos membros do Conselho Tutelar, no exercicio efetivo da função. Abono de um salário mínimo ou os rendimentos pagos anualmente a todos os servidores que se enquadram nas regras de recebimento do PIS/PASEP. Pagamento efetuado aos servidores participantes de banca examinadora de concursos públicos, correspondente a 75% da referencia C1 da grade salarial dos Auxiliares quando há menos do que 100 candidatos, havendo mais de 100 candidatos os valores são pagos em dobro e havendo mais de 1000 candidatos são pagos 3 vezes o valor. Emenda á L.O.M.B nº 067, artigo 86 - A e Decreto nº 8.782/ /2011 Decreto 4.751/2003 Lei 6.145/2011, artigo 8º INDENIZACAO POR ORDEM Pagamento de indenização por meio de ordem judicial ****** JUDICIAL SUBSIDIO PREFEITO Subsidio pago ao Prefeito Municipal 6.176/2012 SUBSIDIO VICE-PREFEITO Subsidio pago ao Vice Prefeito Municipal 6.176/2012 SUBSIDIO SEC.MUNICIPAL Subsidio pago ao Secretário Municipal 6.176/2012 GRAT.COMISSAO PERM.LICITACAO Pagamento efetuado aos servidores participantes da equipe de apoio de processos licitatórios, correspondente a 75% da referência C1 da grade salarial dos Auxiliares, respeitados o limite de até 10 reuniões mensais. PAGTO. INDENIZACAO Pagamento por determinação judicial ****** PAGTO. PENHORA 3. VARA CÖVEL Pagamento de ordem judicial ****** SINSERM - DESCONTO INDEVIDO Devolução Sindicato descontado indevidamente ****** PLANO DE SAUDE - DESC.INDEVIDO Devolução plano de saúde descontado indevidamente ****** FUNPREV - DESCONTO INDEVIDO Devolução de previdência (FUNPREV) descontado indevidamente ****** FERIAS VENCIDAS - C.L.T. Pagamento de férias vencidas no ato da rescisão para servidores CLT ****** Lei 5.975/2010 (artigo 60) FERIAS CONSTITUINTE - C.L.T. Pagamento de 1/3 da constituinte no ato da rescisão para servidores CLT C.F (artigo 7º, inciso XVII)
6 SALARIO BENEFICIO / Proventos pagos a servidora gestante CLT e compensados na GPS pelo INSS 5.229/2004 (artigo 1º) LIC.GESTANTE - CLT SALARIO P/PAGTO EM Referente ao pagamento dos dias trabalhados pago em folha suplementar ****** SUPLEMENTAR BIENIO / PAGO EM SUPLEMENTAR Referente ao biênio pago em folha suplementar 3.373/1991 (artigo 38) EXTRA CLASSE / PAGTO SUPLEMENTAR SEXTA PARTE / PAGTO SUPLEMENTAR ABONO DE PERMANENCIA ABONO DE PERMANENCIA - RETROATIVO LICENCA PREMIO S/ INC.I.R.R.F CONTRIBUICAO SINDICAL - DESC INDEVIDO ADICIONAL POUPA TEMPO (SUPERVISAO) ADICIONAL POUPA TEMPO GRATIFICAÇÃO ART 86-A LOMB Referente a extra classe pago em folha suplementar Lei 5.999/2010, artigo 28 e 40. Referente aos proventos do servidor pago em folha suplementar 3.373/1991 (artigo 26) Devido ao servidor que completou os requisitos exigidos para aposentadoria Emenda Constitucional nº 41/2003 e opta em continuar em exercicio, o valor corresponde ao valor descontado da previdência. Referente ao pagamento retroativo do abono de permanência Emenda Constitucional nº 41/2003 Pagamento de licença prêmio sem incidência de imposto de renda paga na Lei 3.373/1991 (artigo 182e 183) rescisão Devolução contribuição sindical descontado indevidamente ****** Adicional pago aos servidores que prestam serviços junto ao Poupa Tempo 5.975/2010 (artigo 59) na qualidade de Supervidores, equivalente a 56,25% (cinquenta e seis inteiros e vinte e cinco centesimos por cento) da referência C1 dos auxiliares. Adicional pago aos servidores que prestam serviços junto ao Poupa Tempo, 5.975/2010 (artigo 59) equivalente a 37,50% (trinta e sete inteiros e cinquenta centesimos por cento) da referência C1 dos auxiliares. Pago aos servidores que possuem incorporação e voltam a ocupar funções Emenda a Lei orgânica 067/2007 (art. de confiança ou cargos em comissão do mesmo nível anteriomente ocupado, 86-A) na proporção de 30% (trinta por cento) sobre o padrão inicial de sua carreira. SALDO DE SALARIO Saldo dos dias de salário pagos no ato da rescisão ****** FERIAS CONST. PROP Pagamento de 1/3 de férias constituintes proporcionais pagos no ato da 3.373/1991 (artigo 37) rescisão 1/3 FERIAS INTEGRAIS Referente ao pagamento de 1/3 de férias integrais pagos no ato da rescisão 3.373/1991 (artigo 37) GRATIFICAÇÃO PARA PREGOEIRO 13º SALARIO PROPORCIONAL / GRAT.NAT.PROP. Gratificação paga aos Pregoeiros por sessão, respeitando o limite mensal de 10 sessões, valor correspondente a um décimo do equivalente a 75% (setenta e cinco por cento) da referência C1 dos auxiliares. Gratificação Natalina paga proporcional ao meses trabalhados no ato da rescisão 5.975/2010 (artigo 61) Lei 4869/2002
7 GRATIFICAÇÃO PARA MEMBRO DO PREGÃO GRAT. ESPECIAL SAUDE - GESS / LEI 5950/10 ADICIONAL DE JORNADA SUPLEMENTAR GRATIFICACAO Gratificação paga aos Membros do Pregão por sessão, respeitando o limite mensal de 10 sessões, valor correspondente a um décimo do equivalente a 75% (setenta e cinco por cento) da referência C1 dos auxiliares. Gratificação Especial de Saúde aos servidores municipalizados equivalente a 40% (quarenta por cento) do salário base. É opcional a cargos que possuem carga horária inferior a 08 (oito) horas diárias, tendo um acréscimo proporcional calculado sobre o salário base do servidor. Pagamento efetuado aos ocupantes de cargos em comissão ou função de confiança que percebem remuneração do cargo efetivo maior do que o do cargo comissionado. Ao optarem pelo recebimento, fazem juz a gratificação de 40% para Diretores de Divisão e 50% para os demais cargos em comissão, sobre o salário do cargo comissionado ou função de confiança /2010 (artigo 61) 6.145/2011 (artigo 1º) Lei 5.975/2010, 5.999/2010 e 5.950/2010 Lei 6.005/2010, artigo 1º, 2º, alíneas "a" e "b" ASSOC.SERVIDORES PUB.MUN. - DESCONTO INDEVIDO SALARIO BENEFICIO / LIC.GESTANTE - ESTATUTARIO GRATIFICACAO FISCAL DE CONCURSO GRATIFICACAO DE QUALIFICACAO TECNICA ESPECIAL GRATIFICACAO EDUCACAO Devolução associação dos servidores descontado indevidamente ****** Proventos pagos a servidora gestante Estatutária 5.229/2004 (artigo 1º) Pagamento efetuado aos servidores que atuam como fiscais de concursos públicos e processos seletivos, correspondente a 10%da referencia C1 da grade salarial dos Auxiliares. Gratificação paga aos servidores ocupantes do cargo efetivo de Motoristas que prestam serviços junto ao SAMU, sendo calculada em 25% sobre a referência C1 da grade salarial dos Auxiliares. Gratificação paga para os servidores ocupantes da função de confiança de Vice-Diretor de Escola, Coordenadores de Área e Coordenadores Pedagógicos, correspondentes a 20% do padrão de referência. Lei 6.145/2011, artigo 9º Lei 6.145/2011, artigo 6. Lei 6.217/2012, artigo 4º, 2º. BLOQUEIO JUDICIAL - CRÉDITO Bloqueio de parte dos vencimentos do servidor e depositados judicialmente ****** PLANTAO MEDICO (SEG/SEXT. NOTURN.) (SAB/DOM DIURN) Atividades realizadas pelos servidores ocupantes do cargos na área de enfermagem e odontologia, fora da jornada normal de trabalho, nos serviços de atendimento ininterruptos da Secretaria Municipal da Saúde, equivalente a 12 horas de trabalhos contínuas, realizadas de segunda a sexta-feira no período diurno e noturno e aos finais de semana no período diurno, tendo como base de cálculo a referência C1 da grade salarial dos Especialistas em Saúde - Médicos, correspondente a 20% aos ocupantes dos cargos de Especialista em Saúde na área de odontologia, 15% aos Especialistas em Saúde na área de enfermagem, 12,5% aos Técnicos de Enfermagem e 11,5% aos Auxiliares de Enfermagem. Em se tratando de plantão de 06 horas o valor será de 50% do valor do plantão de 12 horas. Lei 5.950/2010, artigo 34 ao 38
8 PLANTAO MEDICO (SAB/DOM. NOTURNO) PLANTAO MEDICO (FERIADOS ESPECIAIS) PLANTAO MEDICO EM VALOR PLANTÕES MEDICOS Atividades realizadas pelos servidores ocupantes do cargos na área de enfermagem e odontologia, fora da jornada normal de trabalho, nos serviços de atendimento ininterruptos da Secretaria Municipal da Saúde, equivalente a 12 horas de trabalhos contínuas, realizadas aos finais de semana no período noturno, tendo como base de cálculo a referência C1 da grade salarial dos Especialistas em Saúde - Médicos, correspondente a 20% aos ocupantes dos cargos de Especialista em Saúde na área de odontologia, 15% aos Especialistas em Saúde na área de enfermagem, 12,5% aos Técnicos de Enfermagem e 11,5% aos Auxiliares de Enfermagem. Em se tratando de plantão de 06 horas o valor será de 50% do valor do plantão de 12 horas. Atividades realizadas pelos servidores ocupantes do cargos na área de enfermagem e odontologia, fora da jornada normal de trabalho, nos serviços de atendimento ininterruptos da Secretaria Municipal da Saúde, equivalente a 12 horas de trabalhos contínuas, realizadas aos finais de semana no período noturno, tendo como base de cálculo a referência C1 da grade salarial dos Especialistas em Saúde - Médicos, correspondente a 20% aos ocupantes dos cargos de Especialista em Saúde na área de odontologia, 15% aos Especialistas em Saúde na área de enfermagem, 12,5% aos Técnicos de Enfermagem e 11,5% aos Auxiliares de Enfermagem. Em se tratando de plantão de 06 horas o valor será de 50% do valor do plantão de 12 horas. Atividades realizadas pelos servidores ocupantes do cargo efetivo de Médico, fora da jornada normal de trabalho, nos serviços de atendimento ininterruptos da Secretaria Municipal da Saúde, equivalente a 12 horas de trabalhos contínuas, correspondente a 35,72% da referência C1 da grade salarial dos Médicos, referente a valores retroativos. Em se tratando de plantão de 06 horas o valor será de 50% do valor do plantão de 12 horas. Atividades realizadas pelos servidores ocupantes do cargo efetivo de Médico, fora da jornada normal de trabalho, nos serviços de atendimento ininterruptos da Secretaria Municipal da Saúde, equivalente a 12 horas de trabalhos contínuas, correspondente a 35,72% da referência C1 da grade salarial dos Médicos. Em se tratando de plantão de 06 horas o valor será de 50% do valor do plantão de 12 horas. Lei 5.950/2010, artigo 34 ao 38 Lei 5.950/2010, artigo 34 ao 38 Lei 5.950/2010, artigo 34 ao 37. Lei 5.067/2011, artigo 6º Lei 5.950/2010, artigo 34 ao 37. Lei 5.067/2011, artigo 6º PRODUTIVIDADE SAUDE Prêmio de incentivo aos servidores ocupantes do cargo efetivo de médico, lotados no Departamento de Urgência, Emergência e Pronto Atendimento e que realizam atendimento diretamente aos munícipes, correspondente a R$ 4,00 por atendimento efetivamente comprovado. Lei 6.057/2011, artigo 8º
NORMA DE FÉRIAS. RES. nº 1628/09. Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba
Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba Vinculada ao Ministério da Integração Nacional - M I. nº 1628/09 FOR-101 1/5 S U M Á R I O 1 Objetivo, 2/5 2 Definição, 2/5 3 Competências,
Leia maisDECRETO Nº 524, DE 02 DE JULHO DE 2003.
DECRETO Nº 524, DE 02 DE JULHO DE 2003. Dispõe sobre a concessão das férias dos servidores públicos do Município de Pinhais. O PREFEITO MUNICIPAL DE PINHAIS, Estado do Paraná, D E C R E T A Art 1º Fica
Leia maisLEI COMPLEMENTAR Nº 611, DE 20 DE DEZEMBRO DE 2013
LEI COMPLEMENTAR Nº 611, DE 20 DE DEZEMBRO DE 2013 Procedência: Governamental Natureza: PLC/0046.0/2013 DO: 19.729, de 31/12/2013 Fonte: ALESC/Coord. Documentação Fixa o subsídio mensal dos integrantes
Leia maisABONO DE PERMANÊNCIA
ABONO DE PERMANÊNCIA O abono de permanência foi instituído pela Emenda Constitucional nº 41/03 e consiste no pagamento do valor equivalente ao da contribuição do servidor para a previdência social, a fim
Leia maisESTADO DO MARANHÃO PREFEITURA MUNICIPAL DE IMPERATRIZ GABINETE DO PREFEITO
LEI COMPLEMENTAR Nº 003/2014 Dispõe sobre a instituição do Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Efetivos do Município de Imperatriz, e dá outras providências. SEBASTIÃO TORRES MADEIRA, PREFEITO
Leia maisCâmara Municipal de Uberaba O futuro em nossas mãos LEI N.º 10.737
LEI N.º 10.737 Dispõe sobre a reorganização da prestação de serviços em regime de plantão junto à Secretaria Municipal de Saúde, autoriza extensão da jornada de trabalho para os cargos e funções da Secretaria
Leia maisACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2012
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MG002058/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: 15/05/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR018377/2012 NÚMERO DO PROCESSO: 46211.004510/2012-13 DATA DO
Leia maisAs entidades da Bancada Sindical da Saúde do Município de São Paulo vêm propor aos representantes da Secretaria Municipal de Saúde e Secretaria
As entidades da Bancada Sindical da Saúde do Município de São Paulo vêm propor aos representantes da Secretaria Municipal de Saúde e Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão na Mesa Setorial
Leia maisPREFEITURA MUNICIPAL DE VÁRZEA PAULISTA ESTADO DE SÃO PAULO
Fixa o reajuste geral dos servidores públicos municipais, altera as alíquotas de contribuição dos servidores para o auxílio transporte, reorganiza as jornadas de trabalho previstas para médicos e dentistas
Leia maisI - Técnico de Apoio Fazendário e Financeiro, integrando a categoria funcional de Profissional de Apoio Operacional;
(*) Os textos contidos nesta base de dados têm caráter meramente informativo. Somente os publicados no Diário Oficial estão aptos à produção de efeitos legais. ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL DECRETO Nº 10.609,
Leia maisLEI Nº 8.690, DE 19 DE NOVEMBRO DE 2003. O Povo do Município de Belo Horizonte, por seus representantes, decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
LEI Nº 8.690, DE 19 DE NOVEMBRO DE 2003 Institui o Plano de Carreira dos Servidores da Área de Atividades de Administração Geral da Prefeitura de Belo Horizonte, estabelece a respectiva Tabela de Vencimentos
Leia maisNo âmbito do RPPS Regime Próprio de Previdência Social de Camaçari, não há exigência de cumprimento de carência para percepção deste beneficio.
ESPÉCIES DE BENEFÍCIOS PARA OS SEGURADOS 1. APOSENTADORIA Aposentadoria por Invalidez No âmbito do RPPS Regime Próprio de Previdência Social de Camaçari, não há exigência de cumprimento de carência para
Leia maisTabela de Incidência INSS/FGTS/IRRF INSS FGTS IR
Tabela de Incidência INSS/FGTS/IRRF INCIDÊNCIAS RUBRICAS INSS FGTS IR de qualquer natureza, salvo o de férias Sim. Art. 28, I, Lei nº e 1º, art. 457 da CLT Abono pecuniário de férias Arts. 28, 9º, e, 6
Leia maisGRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MG001902/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: 03/05/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR019390/2012 NÚMERO DO PROCESSO: 46236.000751/2012-13 DATA DO
Leia mais13º SALARIO Posteriormente, a Constituição Federal de 1988, em seu art. 7º,
13º SALARIO Trabalhadores beneficiados Farão jus ao recebimento do 13º salário os seguintes trabalhadores: a) empregado - a pessoa física que presta serviços de natureza urbana ou rural à empresa, em caráter
Leia maisDESENVOLVIMENTO FUNCIONAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS DA CÂMARA MUNICIPAL DE PAPANDUVA
DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS DA CÂMARA MUNICIPAL DE PAPANDUVA (conforme dispõe a Resolução n. 001/2008, de 27 de junho de 2008) Grau de instrução¹ Da Gratificação por Grau de Instrução
Leia maisCONHEÇA MELHOR SEU CONTRACHEQUE
CONHEÇA MELHOR SEU CONTRACHEQUE DIPES/PROGP 2013 Para esclarecer dúvidas sobre seu pagamento, procure imediatamente sua unidade pagadora. COMPROVANTE DE RENDIMENTOS - FOLHA NORMAL FUND. UNIVERSIDADE DE
Leia maisFÉRIAS DEFINIÇÃO INFORMAÇÕES GERAIS INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES FUNDAMENTAÇÃO LEGAL PERGUNTAS FREQUENTES
FÉRIAS DEFINIÇÃO INFORMAÇÕES GERAIS INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES FUNDAMENTAÇÃO LEGAL PERGUNTAS FREQUENTES DEFINIÇÃO Período de descanso remunerado com duração prevista em lei (Lei 8.112/90 artigos 77 a 80).
Leia maishttp://www.legislabahia.ba.gov.br/verdoc.php?id=65585&voltar=voltar
Page 1 of 11 Voltar Imprimir "Este texto não substitui o publicado no Diário Oficial do Estado." LEI Nº 11.374 DE 05 DE FEVEREIRO DE 2009 Ver também: Decreto 14.488 de 23 de maio de 2013 - Regulamenta
Leia maisNORMA DE PROCEDIMENTOS. Férias
pág.: 1/6 1 Objetivo Estabelecer critérios e procedimentos para programação, concessão e pagamento de férias aos empregados da COPASA MG. 2 Referências Para aplicação desta norma poderá ser necessário
Leia maisAssunto: Apresentação de pauta da Campanha Salarial e pedido de audiência
Joinville, 28 de fevereiro de 2014. OFÍCIO SINSEJ Nº 021/2014 PREFEITURA MUNICIPAL DE JOINVILLE Exmo. Sr. Udo Döhler - Prefeito Assunto: Apresentação de pauta da Campanha Salarial e pedido de audiência
Leia maisLEI FEDERAL DO VALE TRANSPORTE
LEI FEDERAL DO VALE TRANSPORTE A LEI FEDERAL NÃO SE APLICA AOS SERVIDORES MUNICIPAIS LEI 7418/ 1985 Art. 1º Fica instituído o vale-transporte, (Vetado) que o empregador, pessoa física ou jurídica, antecipará
Leia maisACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2004/2005 S A N T U R
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2004/2005 S A N T U R Termo de Acordo Coletivo de Trabalho, que entre si celebram o SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE ASSESSORAMENTO, PERÍCIA, PESQUISA E INFORMAÇÕES
Leia maisDesconto Valor Desconto Valor Desconto Valor 100 Pensão Alimentícia 101 Adiantamento Salarial
ANEXO I TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro 05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE
Leia maisO Sindicato que é a cara do trabalhador!
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EDIfícios e condomínios, em empresas de prestação de serviços em asseio, conservação, higienização, desinsetização, portaria, vigia e dos cabineiros de belo horizonte Rua Jaceguai,
Leia maisLEI N 7.350, DE 13 DE DEZEMBRO DE 2000 D.O. 13.12.00.
LEI N 7.350, DE 13 DE DEZEMBRO DE 2000 D.O. 13.12.00. Autor: Poder Executivo Cria a carreira de Gestor Governamental e os respectivos cargos na Administração Pública Estadual e dá outras providências.
Leia maisNORMA 1 OBJETIVO. Estabelecer diretrizes para concessão e pagamento de férias. 2 CONCEITOS. 2.1 Abono Pecuniário
1/6 1 OBJETIVO Estabelecer diretrizes para concessão e pagamento de férias. 2 CONCEITOS 2.1 Abono Pecuniário Valor pago ao beneficiário que optar expressamente por converter 1/3 (um terço) do seu período
Leia maisAULA 02 ROTEIRO CONSTITUIÇÃO FEDERAL ART. 5º; 37-41; 205 214; 227 229 LEI 8.069 DE 13/07/1990 ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE E C A PARTE 02
AULA 02 ROTEIRO CONSTITUIÇÃO FEDERAL ART. 5º; 37-41; 205 214; 227 229 LEI 8.069 DE 13/07/1990 ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE E C A PARTE 02 CAPÍTULO VII DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA SEÇÃO I DISPOSIÇÕES
Leia maisTabela de incidência Tributária
Tabela de incidência Tributária INCIDÊNCIAS RUBRICAS INSS FGTS IR de qualquer natureza, salvo o de férias Sim. Art. 28, I, Lei nº e 1º, art. 457 da CLT Abono pecuniário de férias Não. Arts. 28, 9º, e,
Leia maisTabela de Incidência INSS/FGTS/IRRF INSS FGTS IR
Tabela de Incidência INSS/FGTS/IRRF INCIDÊNCIAS RUBRICAS INSS FGTS IR de qualquer natureza, salvo o de férias Sim. Art. 28, I, Lei nº e 1º, art. 457 da CLT Abono pecuniário de férias Arts. 28, 9º, e, 6
Leia maisPAUTA DE REIVINDICAÇÕES PATRONAL 2015 (Federação)
PAUTA DE REIVINDICAÇÕES PATRONAL 2015 (Federação) CLÁUSULAS PARA DISCUSSÃO CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 1º
Leia maisMINISTÉRIO DA ADMINISTRAÇÃO FEDERAL E REFORMA DO ESTADO SECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS PORTARIA NORMATIVA SRH Nº 2, DE 14 DE OUTUBRO DE 1998
MINISTÉRIO DA ADMINISTRAÇÃO FEDERAL E REFORMA DO ESTADO SECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS PORTARIA NORMATIVA SRH Nº 2, DE 14 DE OUTUBRO DE 1998 Dispõe sobre as regras e procedimentos a serem adotados pelos
Leia maisSINDICATO DOS TRABALHADORES NO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL DE ITU FILIADO A FESSPMESP
1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2014 - ESTATUTÁRIO Pelo presente instrumento particular de Acordo Coletivo de Trabalho de um lado o Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Itu, entidade
Leia maisO Povo do Município de Belo Horizonte, por seus representantes, decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Lei 7238 de 30 de Dezembro de 1996 DISPÕE SOBRE O QUADRO ESPECIAL DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE, INSTITUI O PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES DA SAÚDE DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE, ESTABELECE
Leia maisSecretaria de Recursos Humanos
FÉRIAS CONCESSÃO/PAGAMENTO/INTERRUPÇÃO 1 - A cada exercício correspondente ao ano civil, os servidores fazem jus a trinta dias de férias? Resposta: sim, ressalvados os seguintes casos: I - o servidor que
Leia maisRESOLUÇÃO Nº 194, DE 22 DE FEVEREIRO DE 2000.
RESOLUÇÃO Nº 194, DE 22 DE FEVEREIRO DE 2000. Dispõe sobre as férias dos servidores do Supremo Tribunal Federal. O PRESIDENTE DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL, no uso das atribuições que lhe confere o art.
Leia maisMudança de Regime Agosto /2013
Mudança de Regime Agosto /2013 Deliberação CONSU A-11/2013 CONSELHO UNIVERSITÁRIO Deliberação CONSU-A-11, de 6-8-2013 Introduz artigo às Disposições Transitórias do Estatuto dos Servidores da UNICAMP ESUNICAMP
Leia maisDepartamento pessoal do Empregador doméstico PEC 66/2012 EC 72 /2013
Departamento pessoal do Empregador doméstico PEC 66/2012 EC 72 /2013 A PEC n 66 de 2012 Veio com O OBJETIVO de alterar a redação do parágrafo único do art. 7º da Constituição Federal para estabelecer a
Leia maisCARTILHA: DIREITOS E VANTAGENS DOS SERVIDORES PÚBLICOS UNIDADE ADMINISTRATIVO FINANCEIRA - UNAFIN
CARTILHA: DIREITOS E VANTAGENS DOS SERVIDORES PÚBLICOS UNIDADE ADMINISTRATIVO FINANCEIRA - UNAFIN 1. Que vantagens além do vencimento podem ser pagas ao servidor? a) indenizações, que não se incorporam
Leia maisPrincipais cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho
SINPEFESP-(empregados)-SINDELIVRE-(patronal) Principais cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho 2014/2015. VIGÊNCIA E DATA-BASE As cláusulas e condições da presente Convenção Coletiva de Trabalho que
Leia maisTabela de Incidência INSS/FGTS/IRRF
Tabela de Incidência INSS/FGTS/IRRF INCIDÊNCIAS RUBRICAS INSS FGTS IR de qualquer natureza, salvo o de férias Sim. Art. 28, I, Lei nº e 1º, art. 457 da Abono pecuniário de férias Não. Arts. 28, 9º, e,
Leia maisConceitos sobre o Sistema de Informações Gerenciais em RH - SIG-RH
Conceitos sobre o Sistema de Informações Gerenciais em RH - SIG-RH O SIG-RH é um Data Mart em Recursos Humanos. Data Warehouse X Data Mart: Data Warehouse é um banco de dados organizado para dar suporte
Leia maisACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2008/2009
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2008/2009 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ000433/2008 DATA DE REGISTRO NO MTE: 14/10/2008 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR015947/2008 NÚMERO DO PROCESSO: 46215.032963/2008-13 DATA DO
Leia maisDECRETO Nº 034/2013. O Prefeito do Município de Sertanópolis, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais e considerando:
DECRETO Nº 034/2013 SÚMULA: Dispõe sobre a jornada de trabalho em Regime de Trabalho em Turnos RTT e Regime de Trabalho de Sobreaviso RPS no âmbito da Administração Direta e Indireta do Poder Executivo
Leia maisLEI COMPLEMENTAR Nº 669. O GOVERNADOR DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO Faço saber que a Assembléia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte
LEI COMPLEMENTAR Nº 669 Institui a modalidade de remuneração por subsídio e o Plano de Carreira para os servidores ocupantes dos cargos de Músico de Orquestra Nível Superior, Músico A e Músico B e dá outras
Leia maisPLANOS DE CARGOS E SALÁRIOS DOS SERVIDORES MUNICIPAIS
PLANOS DE CARGOS E SALÁRIOS DOS SERVIDORES MUNICIPAIS LEI COMPLEMENTAR MUNICIPAL N. 27/99 De 12 de Novembro de 1999 Aprova o Plano de Cargos dos Servidores do Poder Executivo Municipal e contém providências
Leia maisSALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/resumo/resumovisualii.. ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ001782/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 04/09/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO:
Leia maisLEI Nº 10.753, DE 17 DE SETEMBRO DE 2014
LEI Nº 10.753, DE 17 DE SETEMBRO DE 2014 Concede reajustes remuneratórios aos servidores e empregados públicos da Administração Direta e Indireta do Poder Executivo e dá outras providências. O Povo do
Leia maisCONVENÇÃO COLETIVA 2015/2016
CONVENÇÃO COLETIVA 2015/2016 A seguir reproduzimos as cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho entre o SINPROCIM e SINDPRESP, em relação a convenção anterior. REAJUSTE SALARIAL A partir de 1º de março
Leia maisPREÂMBULO DAS DISPOSIÇÕES LEGAIS
Acordo Coletivo de Trabalho de âmbito nacional celebrado entre o BANCO DO BRASIL S.A. e a CONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO CONTRAF, as FEDERAÇÕES e os SINDICATOS DOS EMPREGADOS
Leia maisACORDO COLETIVO DE TRABALHO/2001 IEL/DF - INSTITUTO EUVALDO LODI SINDAF/DF
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO/2001 IEL/DF - INSTITUTO EUVALDO LODI SINDAF/DF ACORDO COLETIVO DE TRABALHO QUE ENTRE SI, CELEBRAM O SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ENTIDADES DE ASSISTÊNCIA SOCIAL E DE FORMAÇÃO
Leia maisLEI COMPLEMENTAR N º 38/2011
LEI COMPLEMENTAR N º 38/2011 ALTERA O ESTATUTO E PLANO DE CARREIRA E DE REMUNERAÇÃO PARA O MAGISTÉRIO PÚBLICO DO MUNICIPIO DE FORTUNA DE MINAS, INSTITUÍDO PELA LEI COMPLEMENTAR N.º 27/2004. A Câmara Municipal
Leia maisTRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO PRESIDÊNCIA ATO Nº 590/DILEP.CIF.SEGPES.GDGSET.GP, DE 30 DE AGOSTO DE 2013
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO PRESIDÊNCIA ATO Nº 590/DILEP.CIF.SEGPES.GDGSET.GP, DE 30 DE AGOSTO DE 2013 Dispõe sobre as regras e procedimentos adotados para concessão, indenização, parcelamento e pagamento
Leia maisTIRE SUAS DÚVIDAS SOBRE A SEGUNDA PARCELA DO 13º. 13º Salário - Gratificação Natalina. Adiantamento do 13º Salário nas férias
1 TIRE SUAS DÚVIDAS SOBRE A SEGUNDA PARCELA DO 13º - Gratificação Natalina A Gratificação de Natal, popularmente conhecida como, foi instituída pela Lei 4.090, de 13/07/1962, regulamentada pelo Decreto
Leia maisESTADO DE MATO GROSSO PREFEITURA MUNICIPAL DE ALTO ARAGUAIA Av. Carlos Hugueney, 552 - Centro - CEP.: 78.780-000 Tel/Fax.: (065) 481 1139-481 1431
LEI N.º 761/93 Dispõe sobre o Estatuto do Magistério Público municipal de Alto Araguaia. O Prefeito Municipal de Alto Araguaia, Estado de Mato Grosso, no uso de suas atribuições legais, faço saber que
Leia maisACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MG004311/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: 27/10/2011 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR053641/2011 NÚMERO DO PROCESSO: 46211.008617/2011-50 DATA DO
Leia maisMUNICÍPIO DE VITÓRIA DA CONQUISTA/BA
Dispõe sobre o Plano de Carreira e Remuneração dos Servidores da Administração Direta, das Autarquias e Fundações Públicas do Município de Vitória da Conquista, e dá outras providências. O PREFEITO MUNICIPAL
Leia maisO PREFEITO MUNICIPAL DE BARRETOS, ESTADO DE SÃO PAULO: Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:
LEI N.º 3629, DE 28 DE NOVEMBRO DE 2003. (Com alterações impostas pelas leis n. os 3.636, de 17 de dezembro de 2003; 3.727, de 27 de janeiro de 2005; 3.816, de 27 de dezembro de 2005; 4.048, de 07 de março
Leia maisDireitos do Empregado Doméstico
Direitos do Empregado Doméstico Com a aprovação da Emenda Constitucional n 72, que ocorreu em 02/04/2013, o empregado doméstico passou a ter novos direitos. Alguns deles independem de regulamentação e,
Leia maisAuxiliar Jurídico. Módulo IV. Aula 01
Auxiliar Jurídico Módulo IV Aula 01 1 CÁLCULOS TRABALHISTAS Neste módulo você irá aprender a realizar os cálculos de verbas rescisórias e Liquidação de Sentença. I. VERBAS RESCISÓRIAS Podemos entender
Leia maisCÁLCULOS TRABALHISTAS
CÁLCULOS TRABALHISTAS Remuneração - Salário acrescido da média das variáveis (exemplo: comissões) dos últimos 12 meses. - Média: soma das 6 maiores parcelas variáveis mês a mês, divididas por 6, dentro
Leia maisLEI Nº 13.574, DE 12 DE MAIO DE 2003. (Projeto de Lei nº 611/02, da Vereadora Claudete Alves - PT)
LEI Nº 13.574, DE 12 DE MAIO DE 2003 (Projeto de Lei nº 611/02, da Vereadora Claudete Alves - PT) Dispõe sobre a transformação e inclusão no Quadro do Magistério Municipal, do Quadro dos Profissionais
Leia maisEstado do Rio Grande do Sul PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA MARIA Secretaria Geral de Governo
Estado do Rio Grande do Sul PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA MARIA Secretaria Geral de Governo DECRETO EXECUTIVO Nº 593/02, DE 31.12.2002. NORMATIZA A ADESÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS AOS PLANOS DE
Leia maisSALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS
SINDICATO AUX ADM ESCOLAR DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, CNPJ n. 31.249.428/0001-04, neste ato representado (a) por seu Presidente, Sr(a). ELLES CARNEIRO PEREIRA; E ASSOCIACAO NOBREGA DE EDUCACAO E ASSISTENCIA
Leia maisPLANOS DE CARGOS E SALÁRIOS. Autor: Sidnei Di Bacco/Advogado
PLANOS DE CARGOS E SALÁRIOS Autor: Sidnei Di Bacco/Advogado ESTRUTURA REMUNERATÓRIA BÁSICA PCS dos servidores comissionados PCS dos servidores efetivos (quadro geral) PCS dos servidores do magistério SERVIDORES
Leia maisREGRAS DE APOSENTADORIA DO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL - RPPS
REGRAS DE APOSENTADORIA DO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL - RPPS INTRODUÇÃO Como o objetivo de facilitar o entendimento da matéria relacionada à reforma previdenciária, teceremos alguns comentários
Leia maisTRABALHADORES DOMÉSTICOS
Trabalho realizado pela advogada dra. Marília Nascimento Minicucci, do escritório do conselheiro prof. Cássio de Mesquita Barros Júnior TRABALHADORES DOMÉSTICOS Foi publicado, no Diário Oficial da União
Leia maisDiário Oficial Estado de São Paulo
Diário Oficial Estado de São Paulo Poder Executivo Seção I Palácio dos Bandeirantes Av. Morumbi, 4.500 - Morumbi - CEP 05698-900 - Fone: 3745-3344 Nº 227 DOE de 03/12/11 Seção 1 - p.1 LEI COMPLEMENTAR
Leia maisPROJETO DE LEI Nº 47 DE 19 DE NOVEMBRO DE 2015. A CÂMARA MUNICIPAL DE GUAÍRA APROVA:
PROJETO DE LEI Nº 47 DE 19 DE NOVEMBRO DE 2015. Altera a Lei Municipal nº 2101 de 02/09/2004 e dá outras providências. A CÂMARA MUNICIPAL DE GUAÍRA APROVA: Art. 1º Fica alterado o art. 6º da Lei Complementar
Leia maisRESOLUÇÃO Nº 372, DE 31 DE JULHO DE 2008
RESOLUÇÃO Nº 372, DE 31 DE JULHO DE 2008 Dispõe sobre as férias dos servidores do Supremo Tribunal Federal. O PRESIDENTE DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL, no uso das atribuições que lhe confere o art. 363,
Leia maisConfira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR003231/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 31/07/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR046809/2014 NÚMERO DO PROCESSO: 46212.009204/2014-25 DATA DO
Leia maisLEI Nº 10.727, DE 4 DE ABRIL DE 2014. O Povo do Município de Belo Horizonte, por seus representantes, decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
LEI Nº 10.727, DE 4 DE ABRIL DE 2014 Concede reajuste remuneratório, altera as leis n os 7.227/96, 8.690/03, 9.240/06, 9.303/07 e 10.202/11, e dá outras providências. O Povo do Município de Belo Horizonte,
Leia maisUniversidade Federal de Minas Gerais Pró-Reitoria de Recursos Humanos Departamento de Administração de Pessoal
FÉRIAS Cód.: FER Nº: 55 Versão: 10 Data: 05/12/2014 DEFINIÇÃO Período de descanso remunerado com duração prevista em lei. REQUISITOS BÁSICOS 1. Servidor efetivo: - Possuir 12 (doze) meses de efetivo exercício
Leia maisRELAÇÃO DE EMPREGO DOMÉSTICO
RELAÇÃO DE EMPREGO DOMÉSTICO FELIPE VASCONCELLOS CAVALCANTE Universidade Federal de Goiás UFG Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional e Recursos Humanos Departamento de Desenvolvimento de Recursos
Leia maisPORTARIA TRT 18ª GP/DG/SGPe Nº 395/2012 O DESEMBARGADOR-PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 18ª REGIÃO, no uso de suas atribuições legais
PORTARIA TRT 18ª GP/DG/SGPe Nº 395/2012 O DESEMBARGADOR-PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 18ª REGIÃO, no uso de suas atribuições legais e regimentais e tendo em vista o que dispõem os artigos
Leia maisORIENTAÇÕES SOBRE PROGRAMAÇÃO DE FÉRIAS NO ÂMBITO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA
ORIENTAÇÕES SOBRE PROGRAMAÇÃO DE FÉRIAS NO ÂMBITO DA 1-OBJETIVO Estabelecer critérios e uniformizar os procedimentos relativos à programação de férias, garantindo o funcionamento adequado das atividades
Leia maisCONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2006 / 2007
2006 / 2007 O SINDICATO NACIONAL DAS EMPRESAS DE AVIAÇÃO AGRÍCOLA SINDAG e o SINDICATO DOS TÉCNICOS AGRÍCOLAS DE NÍVEL MÉDIO NO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL SINTARGS, firmam a presente CONVENÇÃO COLETIVA
Leia maisParecer Consultoria Tributária de Segmentos Adicional de Periculosidade sobre horas extras e férias
Parecer Consultoria Tributária de Segmentos Adicional de Periculosidade sobre horas extras e férias 21/02/2014 Título do documento Sumário 1. Questão... 3 2. Normas apresentadas pelo cliente... 3 3. Análise
Leia maisESTADO DE SANTA CATARINA
PROJETO DE LEI Nº Disciplina a admissão de pessoal por prazo determinado no âmbito do Magistério Público Estadual, para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público, sob regime administrativo
Leia maisSALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO. PISO SALARIAL
inglês.espanhol Acordo Coletivo de Trabalho, com vigência entre 02/05/2014 a 31/04/2015, que entre si fazem o Sindicato dos Auxiliares de Administração Escolar do Estado do Rio de Janeiro, com sede à Rua
Leia maisRESOLUÇÃO CFP Nº 009/2009
RESOLUÇÃO CFP Nº 009/2009 Dispõe sobre o reajuste, direitos e deveres dos empregados do Conselho Federal de Psicologia. O CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA, no uso de suas atribuições legais, estatutárias
Leia maisUniversidade Federal Do Rio Grande Do Norte UFRN Pró-Reitoria de Recursos Humanos PRH Departamento de Administração Pessoal DAP
ADIC. P/SERV. EXTRAORDINARIO-EST INCENTIVO QUALIFIC. D. 5824 / 2006 PER CAPITA SAUDE SUPLEMENTAR VENCIMENTO / PROVENTO BÁSICO É a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público,com valor fixado
Leia maisABANDONO DE CARGO Ausência intencional do servidor ao trabalho, por mais de 30 (trinta) dias consecutivos.
A ABANDONO DE CARGO Ausência intencional do servidor ao trabalho, por mais de 30 (trinta) dias consecutivos. Abandono de Cargo Lei nº 6.677, de 26.09.94 - Arts. 192, inciso II e 198. ABONO Quantia paga
Leia maisPrefeitura do Município de Foz do Iguaçu
DECRETO N o 20.437, DE 3 DE JUNHO DE 2011. Regulamenta jornada de trabalho, horas extraordinárias, tolerância de atraso e o banco de horas. O Prefeito Municipal de Foz do Iguaçu, Estado do Paraná, no uso
Leia maisEasy PDF Creator is professional software to create PDF. If you wish to remove this line, buy it now.
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO CELEBRADA ENTRE O SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE CONGONHAS E A FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES NO COMÉRCIO DO ESTADO DE MINAS GERAIS, CONFORME AS SEGUINTES CLÁUSULAS E CONDIÇÕES:
Leia maisACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2007/2008
CODESC Companhia de Desenvolvimento do Estado de Santa Catarina ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2007/2008 Pelo presente instrumento, de um lado a COMPANHIA DE DESENVOLVIMENTO DO ESTADO DE SANTA CATARINA CODESC,
Leia maisNORMA PROCEDIMENTAL PROGRAMAÇÃO, REPROGRAMAÇÃO E HOMOLOGAÇÃO DE FÉRIAS. Servidores docentes e técnico-administrativos da UFTM.
50.05.009 1/7 1. FINALIDADE Regulamentar os procedimentos relacionados à programação, reprogramação e homologação de férias dos servidores da UFTM. 2. ÂMBITO DE APLICAÇÃO Servidores docentes e técnico-administrativos
Leia maisINSS/FGTS/IRRF TABELA DE INCIDÊNCIAS
INSS/FGTS/IRRF TABELA DE INCIDÊNCIAS Abonos de qualquer natureza Evento Descrição INSS FGTS IRRF Acidente de Trabalho - Típico - Trajeto - Doença Laboral Acidente de Trabalho - Típico - Trajeto - Doença
Leia maisCARREIRA DOS SERVIDORES DO QUADRO DO MAGISTÉRIO
DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR 3º Encontro de Integração dos Servidores da Educação CARREIRA DOS SERVIDORES DO QUADRO DO MAGISTÉRIO 29 de junho de 2011 Para mais informações consulte http://www.pmf.sc.gov.br/entidades/educa
Leia maisACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2007/2008
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2007/2008 BR 101 Km 205 Barreiros São José SC 1 Data-base - Maio/2007 BR 101 Km 205 Barreiros São José SC 2 Pelo presente instrumento, de um lado a Centrais de Abastecimento
Leia maisPAUTA DE REIVINDICAÇÕES PATRONAL 2015 (Fetquim)
PAUTA DE REIVINDICAÇÕES PATRONAL 2015 (Fetquim) CLÁUSULAS PARA DISCUSSÃO CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 1º
Leia maisCONFIGURAÇÃO DA INTEGRAÇÃO CONTABIL
1 / 13 Lançamento...: Provisão da Folha dos Empregados 368 Salários e Ordenados 337 Provisão Folha ref. 25 ADICIONAL NOTURNO (INFOR) 201 Responsabilidade Profissional 11 HORAS AFAST.C/DIR.INTEGR
Leia maisPAUTA DE REIVINDICAÇÃO PESSOAL DA CS BRASIL DATA-BASE 01.07.2011 VIGÊNCIA 01.07.2011 A 30.06.2012
PAUTA DE REIVINDICAÇÃO PESSOAL DA CS BRASIL DATA-BASE 01.07.2011 VIGÊNCIA 01.07.2011 A 30.06.2012 CLÁUSULA 1ª - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no
Leia maisTrabalho Doméstico: as mudanças e os impactos da nova lei. Zilma Aparecida da Silva Ribeiro Abril de 2013
Trabalho Doméstico: as mudanças e os impactos da nova lei Zilma Aparecida da Silva Ribeiro Abril de 2013 Legislação Aplicável * LEI Nº 5.859, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1972 * CONSTITUIÇÃO FEDERAL ART. 7º, PARÁGRAFO
Leia maisCAPÍTULO I - VIGÊNCIA E ABRANGÊNCIA CAPÍTULO II - REMUNERAÇÃO E PAGAMENTO
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, QUE ENTRE SI FAZEM, DE UM LADO O SINDICATO DOS CONDUTORES DE VEÍCULOS RODOVIÁRIOS E TRABALHADORES EM TRANSPORTES DE CARGAS EM GERAL E PASSAGEIROS NO MUNICÍPIO DO RIO DE
Leia maisLEI Nº 21.710, DE 30 DE JUNHO DE
LEI Nº 21.710, DE 30 DE JUNHO DE 2015. Dispõe sobre a política remuneratória das carreiras do Grupo de Atividades de Educação Básica do Poder Executivo, altera a estrutura da carreira de Professor de Educação
Leia maisCONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015
C O N V E N Ç Ã O C O L E T I V A D E T R A B A L H O 2014/2015 SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO DE RIO DO SUL E REGIÃO DO ALTO VALE DO ITAJAÍ SINTIAVI SINDICATO DAS INDÚSTRIAS
Leia maisA CÂMARA MUNICIPAL DE GOIATUBA, Estado de Goiás, APROVA e eu, PREFEITO MUNICIPAL, SANCIONO a seguinte lei
PROJETO DE LEI N 0 1.971/06, de 21 de novembro de 2006. Cria cargos que especifica, fixa quantitativos, atribuições, vencimentos e regime jurídico, adequando-a a Emenda Constitucional Federal nº 51/06
Leia maisConfira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MT000484/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 09/08/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR040108/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 46210.001341/2013-51 DATA DO
Leia maisTRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO SECRETARIA ORDEM DE SERVIÇO Nº 2/SEAOF.GDGSET, DE 17 DE NOVEMBRO DE 2010
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO SECRETARIA ORDEM DE SERVIÇO Nº 2/SEAOF.GDGSET, DE 17 DE NOVEMBRO DE 2010 Dispõe sobre os procedimentos de fiscalização dos contratos de terceirização de mão-de-obra. O DIRETOR-GERAL
Leia mais