BRIGHT LISBON AGEN CY MANUAL DE RECRUTAMENTO

Transcrição

1 AGEN CY MANUAL DE RECRUTAMENTO

2 É isto que queres? AGEN C Y Se estás a ler isto é porque estás a considerar candidatar-te a um lugar na Bright Lisbon Agency e neste manual damos-te todas as informações que precisas de saber. A Bright está aberta a qualquer aluno da Escola Superior de Comunicação Social, quer frequente uma das licenciaturas, uma das pós-graduações ou um dos mestrados. Se tens vontade de trabalhar com a nossa equipa, és criativo, empreendedor, gostas de comunicar e estás interessado em aprofundar os teus conhecimentos e colocar em prática tudo o que esta instituição de ensino te tem ensinado, então sê muito bem vindo! Este manual é para ti! 2

3 Departamentos AGEN C Y A Bright tem quatro departamentos, cada um com características específicas. Contudo, não tens obrigatoriamente de te candidatar para aquele que está mais voltado para o teu curso: se tens experiência noutra área, e pretendes desenvolver mais esses teus conhecimentos, serás bem-vindo em qualquer um dos nossos departamentos. 3

4 Departamento Administrativo AGEN C Y O Departamento Administrativo está responsável por toda a gestão de Recursos Humanos. Cabe a este departamento estar atento às dinâmicas de trabalho entre as equipas, organizar todo o processo de Recrutamento e a responsabilidade por toda a comunicação interna. Recursos Humanos 4

5 FUNÇÕES: Trabalhar no recrutamento de novos membros e garantir que há membros suficientes para lidar com os projetos; 5 Criar uma harmonia de trabalho por toda a equipa, escolhendo as equipas de trabalho de acordo com as disponibilidades; AG E NC Y Estabelecimento de objetivos e verificar o cumprimento destes; Trabalhar de modo a garantir a motivação dos membros da Bright Lisbon Agency.

6 Departamento de Design e Imagem AGEN C Y O Departamento de Design e Imagem é responsável pela criação de todos materiais institucionais e conteúdos gráficos e visuais associados à Bright Lisbon Agency e aos seus projetos, tendo sempre em atenção a manutenção de uma imagem inovadora e atual, de acordo com as preferências e exigências do seu mercado. Design Web Design 6

7 FUNÇÕES: Trabalhar em cooperação com o Departamento Estratégico 7 Desenvolver novos projetos AG E NC Y Conceber os projetos idealizados com recurso às ferramentas disponíveis Garantir a identidade visual e os materiais gráficos para a comunicação da Bright Lisbon Agency

8 Departamento Estratégico AGEN C Y O Departamento Estratégico é responsável pela parte mais criativa e estratégica dos projetos, procurando sempre responder às necessidades dos clientes e apresentar-lhes soluções de comunicação adequadas, eficientes, diferenciadoras e estratégicas. É também responsável pela criação de conteúdos para materiais de comunicação da Bright Lisbon Agency e pela sua projeção e posicionamento no mercado. Planeamento Estratégico Copywriting Escrita de Conteúdos Eventos 8

9 FUNÇÕES: Planear estrategicamente o posicionamento da Bright Lisbon Agency Idealizar e fazer a concepção da ideia criativa dos trabalhos e projectos da Bright Lisbon Agency 9 AG E NC Y Trabalhar a parte mais criativa dos projetos, de acordo com as guidelines dos clientes e da secção estratégica

10 Departamento de Comunicação AGEN C Y O Departamento de Comunicação é responsável por toda Comunicação Externa da Bright Lisbon Agency, incluindo a Gestão/Planeamento de redes. Gestão/Planeamento de Redes 10

11 FUNÇÕES: Fazer o planeamento estratégico na comunicação realizada pela Bright Lisbon Agency AG E NC Y Garantir o funcionamento e atualização de todas as plataformas de comunicação externa da Bright Lisbon Agency. 11

12 SUFICIENTEMENTE INTERESSADO? AGE NCY 12

13 PARA TE PROPORES A UM LUGAR NA AGENCY DEVERÁS: Enviar um para rh@brightlxagency.com com: 1 Nome; 2 Número de telemóvel; 3 Curso; 4 5 Departamento ou departamentos que gostarias de integrar, especificando as funções que queres desempenhar Razão de quereres entrar na Bright. No caso de te candidatares ao Departamento de Design e Imagem deverás, para além disto, anexar o teu portfólio. 13

14 PARA TE PROPORES A UM LUGAR NA AGENCY DEVERÁS: Candidatar-te durante o prazo estabelecido, sendo que qualquer candidatura enviada após o tempo indicado não será tida em consideração. Posteriormente haverá um período de espera, durante o qual o Departamento Administrativo selecionará, de entre todas as candidaturas recebidas as que considera que devem passar à fase seguinte. Se foste um dos escolhido, parabéns! Serás contactado para uma entrevista. Após a realização da entrevista, iremos selecionar os candidatos que devem passar à fase das Dinâmicas de Grupo. Nesta fase, terás de resolver, em grupo, uma situação prática que te será apresentada. Esta fase não se aplica aos candidatos do Departamento de Design e Imagem. Após a realização das Dinâmicas de Grupo, a Direção Geral irá analisar e decidir quais os candidatos indicados para integrar a equipa da Bright Lisbon Agency. BOA SORTE! 14

15 AGEN CY THINK BIG, THINK RIGHT, THINK! Ainda tens dúvidas? Não te preocupes, nós esclarecemos! Basta que nos envies um com qualquer questão que tenhas para: