4 Colaboradores do Programa Psiu

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1 4 Colaboradores do Programa Psiu

2 Apresentação Em 2016, a Patrus Transportes passou por um processo de reestruturação interna que culminou em três frentes diretas de ações sustentáveis na empresa. Essa reformulação tem como principal objetivo a geração de valor compartilhado com a sociedade, os negócios da Patrus Transportes e os seus colaboradores. As mudanças foram iniciadas em outubro de 2015, mas só em 2016 o projeto ganhou corpo e se consolidou na empresa. Criamos a Comissão Ambiética, na qual os projetos na área ambiental receberam uma nova tutela. O setor de Serviço Social se tornou independente, voltado a ações sociais e assistenciais para a comunidade Patrus Transportes. Nesse processo de transformação, o IMAP adotou uma nova estratégia de geração de valor compartilhado, criando soluções inovadoras para todos os públicos os quais nos relacionamos. Os resultados vieram de forma imediata com um avanço significativo na governança e na gestão dos projetos e no impacto positivo com os públicos-alvo de cada setor. Este relatório apresenta, em resumo, os projetos aplicados pela Patrus Transportes em 2016 para a construção de um futuro socialmente mais justo e equilibrado. São iniciativas em consonância com a responsabilidade empresarial, que buscam engajar colaboradores, familiares, parceiros, clientes e a sociedade em ações transformadoras. E que correspondem a pequenos demonstrativos do relacionamento transparente que a Patrus Transportes mantém em todas as suas áreas de trabalho.

3 Crescimento sustentável O investimento em tecnologia foi a grande aposta da Patrus Transportes em A empresa traçou estratégias para a aplicação de recursos tecnológicos em toda a cadeia de trabalho, observando as especificidades de cada área, de modo a aperfeiçoar os serviços prestados pela transportadora. Os resultados desse investimento foram constatados no crescimento da empresa, e, sobretudo, na eficiência dos negócios. Entre os frutos dessa política organizacional está a implantação do Sistema Lean Manufacturing, uma metodologia que ajuda a identificar e a eliminar atividades que gerem desperdício para aprimorar o fluxo das operações e assegurar a agilidade das tarefas. Em 2016, o sistema foi implantado em Campinas como um projeto-piloto e hoje está em operação em algumas unidades da empresa. Utilizando a nuvem e as funcionalidades da Microsoft Azure e do Office 365, a Patrus Transportes passou a hospedar os dados da empresa com mais segurança e ampliou os serviços da área de TI para todos os colaboradores e clientes, reforçando o compromisso com o alto desempenho dos serviços. A Patrus Transportes acredita que investir em tecnologia é a melhor forma para potencializar a produção, gerar economia de recursos e garantir a segurança das cargas. Assim, a empresa abre espaço para um modelo de gestão criativa em um ambiente de constante inovação. 6% DE CRESCIMENTO EM MILHÕES DE ENTREGAS REALIZADAS Para melhorar o acompanhamento da frota e promover o contato direto entre as equipes, foi desenvolvido, também em 2016, o Sistema Radar. O rastreamento é realizado pela equipe do setor de Tráfego, que mantém contato em tempo real com os motoristas. O mapa interativo fornecido pelo sistema identifica todos os veículos da operação de transferência da Patrus Transportes, garantindo a efetividade nas entregas e a segurança da carga. Além disso, a empresa atualizou o sistema de roteirizador e passou a operar o software Roadnet Transportation Suite, que permite fazer o planejamento das entregas otimizando as rotas, com a gestão inteligente do transporte UNIDADES EM TODO O SUL, SUDESTE, BAHIA, SERGIPE E CEARÁ O monitoramento das cargas também foi aprimorado, pensando na experiência do cliente. Por meio do App Patrus Transportes é possível acompanhar toda a movimentação da encomenda, com rastreamento e notificações, da coleta até a confirmação de entrega. O aplicativo é gratuito e está disponível para download na Google Play ou na App Store. O histórico comercial também ganhou atenção da empresa, com a nova ferramenta Customer Relationship Management (CRM), melhorando o atendimento da equipe de vendas. FROTA AGREGADO/TAC CARRETAS 672 VEÍCULOS PRÓPRIOS 127

4 RELAÇÕES RESPONSÁVEIS Para a Patrus Transportes, atuar de forma socialmente responsável requer diálogo aberto e permanente com todos os públicos, internos e externos, para a construção do futuro do país. A empresa acredita que o crescimento econômico deve vir acompanhado de relacionamentos éticos e ações em prol do desenvolvimento da coletividade, envolvendo fornecedores, poder público e colaboradores em uma rede de cidadania. 4 Equipe da Patrus Transportes e do IMAP na audiência pública Ressignificando a violência sexual intrafamiliar na Assembleia Legislativa de Minas Gerais

5 RELAÇÕES RESPONSÁVEIS Trabalho Infantil: Eu Sou Contra! Trabalho Infantil: Eu Sou Contra! Esse é o nome do projeto que a Patrus Transportes idealizou, em conformidade com a Organização Internacional do Trabalho (OIT). O trabalho infantil é toda forma de trabalho exercido por pessoas abaixo da idade mínima legal permitida, conforme legislação de cada país. As formas mais nocivas ou cruéis de trabalho infantil não são apenas proibidas, mas também constituem crime. A Constituição brasileira é clara: menores de 16 anos são proibidos de trabalhar, com exceção de maiores de 14 anos registrados como aprendizes. A Patrus Transportes plotou em suas carretas mais de 200 adesivos que chamam atenção contra essa prática. Na Mão Certa Audiência pública de proteção à criança e ao adolescente O IMAP foi convidado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) a participar da audiência pública Ressignificando a violência sexual intrafamiliar, realizada no dia 18 de maio, na Assembleia Legislativa de Minas Gerais. O evento foi organizado por diversas instituições políticas e de proteção à criança e ao adolescente e contou com a presença dos aprendizes do programa Jovem no Transporte. 8 9 Para comemorar o Dia Nacional de Combate ao Abuso e à Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes (18 de maio), a Patrus Transportes e o Instituto Marum Patrus (IMAP) participaram da campanha Faça Bonito. Foram entregues flores, como símbolo da campanha, para motoristas das filiais, orientando-os a denunciar casos de violações. A campanha Faça Bonito é um dos projetos do programa Na Mão Certa, organizado pelo Instituto Childhood Brasil. Caso perceba alguma violação disque 100 e denuncie! Apresentações de alunos de escolas de Belo Horizonte na Assembleia Legislativa de Minas Gerais Campanhas de conscientização do programa Na Mão Certa

6 Transportando Solidariedade A Patrus Transportes disponibiliza sua frota para ações solidárias. Em 2016, por exemplo, a equipe de São Paulo fez a coleta voluntária de alimentos, brinquedos e roupas angariados pela Associação Solidária Santa Virgínia, na capital paulista, para a Casa Terezinha Zonfrilli, localizada em Vinhático (ES). A doação, organizada pela líder social Teresinha Silva, foi entregue pela unidade de Colatina (ES). Leis de incentivo Promover a cultura, o esporte e a cidadania. A Patrus Transporte acredita nessa ideia e apoia diversos projetos por meio das leis de incentivo no âmbito federal, estadual e municipal, colocando a política de responsabilidade empresarial em prol do desenvolvimento social do país. MODALIDADE QUANTIDADE PROJETOS RELAÇÕES RESPONSÁVEIS 88 TRANSPORTES FORAM REALIZADOS PARA INSTITUIÇÕES NÃO GOVERNAMENTAIS Fundo da Infância e da Adolescência FIA Jovem no Transporte, promovido pelo Instituto Marum Patrus (IMAP). Programa Nacional de Oncologia, promovido pela Apoio à Atenção 1 Associação Mário Penna Oncológica PRONON 1 Manutenção do Inhotim Plano anual Lei Federal de Incentivo de atividades, promovido pelo à Cultura Lei Rouanet 2 Instituto Inhotim. Cultura como Mediadora de Conflitos, promovido pelo Grupontapé de Teatro. Lei Federal de Incentivo ao Esporte 1 Minas em Busca do Pódio, promovido pelo Instituto Sérgio Sette Câmara. Coleta de doações na Associação Solidária Santa Virgínia, em São Paulo (SP), e entrega na Casa Terezinha Zonfrilli, em Vinhático (ES) Amparo ao Idoso Hospital de Lei de Amparo ao Idoso 1 Barretos, promovido pela LS Nogueira. Doações de sangue O Serviço Social da Patrus Transportes estimula a doação voluntária dos colaboradores nos bancos de coleta de sangue do país. As campanhas e as orientações contribuem para aumentar o estoque e a salvar vidas. 43DOAÇÕES DE SANGUE FORAM REALIZADAS EM 2016

7 Um Dia Patrus para Provar Atendimento do Serviço Social RELAÇÕES RESPONSÁVEIS O programa Um Dia Patrus para Provar é uma das maiores ações criadas pela Patrus Transportes para a promoção social. Anualmente, as unidades da empresa se organizam para promover um dia solidário, com doações de mantimentos, vestuário, calçados e produtos de higiene e limpeza para diversas instituições nas cidades onde a empresa atua UNIDADES PARTICIPANTES TONELADAS DE ITENS ARRECADADOS Durante o ano todo, o setor de Serviço Social realiza o atendimento dos colaboradores com sugestões, dúvidas e reclamações para aprimorar o trabalho e a qualidade de vida na empresa. O setor é também responsável por diversos programas e ações que garantem o crescimento de maneira sustentável PARCEIROS 13 Ação da equipe de Cachoeiro de Itapemirim (ES) no Lar dos Idosos Adelson Rebello LÍDERES SOCIAIS EQUIPES DE VOLUNTÁRIOS VOLUNTÁRIOS INSTITUIÇÕES BENEFICIADAS PESSOAS BENEFICIADAS HORAS DEDICADAS 115 Natal entre Amigos CASOS ATENDIDOS PELA OUVIDORIA INTERNA ATENDIMENTOS PARA O ACOMPANHAMENTO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD) AÇÕES DE SERVIÇO SOCIAL O programa Natal entre Amigos é desenvolvido através do espírito solidário presente na empresa. Por meio da iniciativa beneficente, colaboradores dos setores administrativos apadrinham cartas de natal escritas pelos filhos dos colaboradores dos setores operacionais, construindo uma corrente do bem. 27 CRIANÇAS APADRINHADAS EM 2016

8 DISTRIBUIÇÃO DE RENDA A gestão responsável implantada na Patrus Transportes busca impactar de maneira positiva os colaboradores da empresa, contribuindo para manter um bom ambiente de trabalho e para estimular a participação de todos no crescimento dos negócios. Para isso, a empresa promove ações contínuas de distribuição de renda por meio de políticas de benefícios e programas de reconhecimento de trabalho. 4 Entregas dos Kits bebê e escolar na Matriz: Mônica Fernanda (Remuneração), Brenda Gonçalves (Benefícios) e Ewerton Chagas (Distribuição)

9 Kit bebê A chegada de um novo membro à família é celebrada na Patrus Transportes. A empresa distribui um kit com peças de vestuário, higiene e recreação infantil para os colaboradores que são pais de recém-nascidos. Kit escolar Anualmente, a Patrus Transportes faz a entrega de kits escolares aos filhos dos colaboradores da empresa que estejam cursando o ensino fundamental. Além de contribuir com o orçamento familiar, a iniciativa visa ao incentivo amplo à educação. O kit reúne materiais essenciais para as atividades escolares, como mochila, lápis de cor, canetas e cadernos. DISTRIBUIÇÃO DE RENDA 101 KITS BEBÊ FORAM ENTREGUES PELO SETOR DE BENEFÍCIOS Brenda Gonçalves entrega kit bebê para Rosimeire Campos (Contagem/MG) Entrega de kit escolar na unidade de Itabuna (BA) 493 KITS ESCOLARES FORAM ENTREGUES EM

10 4 Ginástica laboral no setor de Entrega Porta a Porta em Contagem (MG) QUALIDADE DE VIDA Cuidar do ambiente de trabalho, criar atividades preventivas de segurança e zelar pela saúde e pela qualidade de vida dos colaboradores são tarefas levadas a sério pela Patrus Transportes. A empresa entende que os resultados são proporcionais ao quão bem as pessoas se sentem trabalhando, por isso investe em ações para o desenvolvimento pessoal e profissional.

11 Diálogos de Segurança (DDS) A Patrus Transportes realiza reuniões periódicas em todas as unidades para discutir assuntos importantes ligados à segurança e saúde no trabalho e à prevenção de acidentes, que devem ser praticados no dia a dia. Brigada de incêndio: treinamento especializado de novos brigadistas para atuar no combate a incêndio e primeiros socorros. 12 NOVOS BRIGADISTAS FORAM FORMADOS 46 DIÁLOGOS DE SEGURANÇA (DDS) FORAM REALIZADOS EM 2016 QUALIDADE DE VIDA Campanhas e treinamentos Treinamento introdutório: são instruções direcionadas aos colaboradores recém-contratados sobre segurança e saúde ocupacional (SSO). 200 PESSOAS TREINADAS 20 Para conscientizar os colaboradores sobre a importância da saúde no trabalho 21 e da prevenção de acidentes, a Patrus Transportes promove uma sé- rie de campanhas e treinamentos ao longo do ano. Campanha com Prudêncio mascote do Programa Direção Consciente em Contagem (MG) Formação de cipistas: a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) tem a missão de identificar situações de risco e doenças relacionadas ao trabalho, prezando pela qualidade de vida e a saúde dos colaboradores. 8TREINAMENTOS REALIZADOS

12 QUALIDADE DE VIDA SIPAT O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) promoveu a 20ª Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipat) em dez unidades da Patrus Transportes em Na matriz da empresa, em Contagem, o evento contou com a apresentação musical das crianças do Centro de Apoio Santo Hermann José (Cepa), teatro itinerante e palestra da Polícia Militar sobre álcool e drogas, estande sobre os equipamentos de proteção individual (EPI) e jogos recreativos. Além disso, a Sipat 2016 contou com exercícios de ginástica laboral, organizados pela FC Consultoria, grupo de corrida e caminhada, promovido pela BH Race, e dicas de segurança no trânsito (pilotagem), com a equipe da MotoFest. Ginástica laboral A Patrus Transportes retomou em 2016 a ginástica laboral na matriz, em Contagem (MG). Duas fisioterapeutas visitaram a empresa duas vezes por semana para realizar alongamentos, massagens no ambiente de trabalho, atividades aeróbicas e palestras diversas sobre ergonomia e saúde. Ambulatório médico Campanha contra a dengue em Contagem (MG) Além de cuidar da medicina ocupacional na empresa, o ambulatório da Patrus Transportes é responsável por ações que gerem qualidade de vida aos colaboradores. O setor realizou, em 2016, campanhas sobre alimentação saudável, doenças sexualmente transmissíveis, tabagismo, combate à dengue e conscientização sobre o câncer (Outubro Rosa e Novembro Azul) EXAMES, ENTRE ADMISSIONAIS, DEMISSIONAIS, PERIÓDICOS, MUDANÇA DE FUNÇÃO E RETORNO AO TRABALHO FORAM REALIZADOS NO AMBULATÓRIO MÉDICO Ginástica laboral e apresentação musical da Sipat em Contagem (MG) Assistência ao motorista (Medida Certa) Em 2016, o setor implantou também o programa Medida Certa, para auxiliar os motoristas que apresentavam alteração nos exames periódicos devido à pressão arterial, circunferência abdominal e peso. 31 MOTORISTAS PARTICIPARAM DO PROGRAMA

13 Prática de atividades físicas Os programas esportivos promovidos nas unidades da Patrus Trans buscam conciliar o lazer com os benefícios da atividade física. Os resultados alcançados refletem tanto na produtividade e na saúde quanto no relacionamento interpessoal e na integração das equipes. Torneio de Futebol da Sustentabilidade da equipe de São Paulo Time de futebol society de Birigui (SP) Time da Patrus Transportes e da Associação de Surdos de Feira de Santana (BA) Campeonato de Futebol Society em Birigui (SP) A equipe da unidade de Birigui, no interior de São Paulo, participou do Campeonato de Futebol Society organizado pelo Sest Senat em Araçatuba (SP). O time disputou a final do campeonato em maio, classificando no 2º lugar. A equipe da unidade de São Paulo promoveu, em 2016, a quinta edição do Torneio de Futebol da Sustentabilidade, uma iniciativa que partiu do setor de Expedição da filial com recursos arrecadados a partir da venda de material reciclado. Durante o campeonato, os colaboradores André Ricardo e Teresinha Silva mobilizaram os colegas para ajudar uma jovem mo- de Feira de Santana Partida de futebol com a comunidade surda radora de Guarulhos, que perdeu os membros por causa de uma infecção bacteriana. A equipe arrecadou doações financeiras e fez uma ação entre A equipe da Patrus Transportes em Feira de Santana (BA) realizou, em julho, uma partida de futebol com os colaboradores surdos, em uma disputa amigos de um forno elétrico, doado pelo IMAP. O Hospital Santa Virgínia também abraçou a causa, oferecendo acompanhamento psicológico e os contra o time da Associação de Surdos de Feira de Santana (ASFS). A proposta foi promover a integração da equipe com a associação, possibilitan- serviços do Centro de Reabilitação na Universidade de Guarulhos. do a participação de todos no esporte QUALIDADE DE VIDA Torneio de Futebol Solidário em São Paulo Grupo de corrida A Patrus Transportes firmou uma parceria com a BH Race para auxiliar os colaboradores que desejam ter um acompanhamento profissional para praticar corrida ou caminhada, como incentivo à prática de atividades físicas KM PERCORRIDOS PELOS COLABORADORES INSCRITOS 29 MÉDIA DE ESSE GRUPO AUMENTOU A 2 a 4 EXPECTATIVA DE VIDA DE KM POR MÊS PERCORRIDOS POR CADA PARTICIPANTE KCAL GASTAS PELO TOTAL DE PARTICIPANTES ANOS

14 4 Jesunias Ribeiro (Gerente Administrativo Corporativo) RESPONSABILIDADE ORGANIZACIONAL Os programas de responsabilidade organizacional da Patrus Transportes são voltados para a divulgação e a prática da ideologia da empresa (missão, visão e valores). As ações implantadas em 2016 buscam capacitar o quadro funcional, desenvolver novas habilidades dos colaboradores e reconhecer o trabalho prestado à empresa.

15 RESPONSABILIDADE ORGANIZACIONAL Reconhecimento por tempo de empresa Em sua segunda edição, o projeto Reconhecimento por Tempo de Empresa prestou homenagem aos colaboradores com mais de um ano na casa. Foram sorteados 50 vales-pizzas para colaboradores que completaram de cinco a nove anos de empresa, um final de semana com acompanhante em um hotel fazenda para os que fizeram de 10 a 19 anos e uma viagem de sete dias com acompanhante para qualquer cidade que tenha uma filial da Patrus Transportes para os colaboradores com mais de 20 anos de empresa COLABORADORES FORAM PREMIADOS EM A 4 ANOS DE EMPRESA COLABORADORES 5 A 9 ANOS DE EMPRESA 613 COLABORADORES Escola de Líderes O projeto Escola de Líderes foi criado para estimular novas competências e conscientizar sobre alinhamento comportamental dos líderes e colaboradores com os princípios éticos e ideológicos da empresa (missão, visão e valores). Além disso, o projeto busca incentivar a comunicação interpessoal, o respeito às diferenças, o autoconhecimento e a autoestima para a compreensão e aceitação das regras, normas, padrões e hierarquia da Patrus Transportes no cumprimento das metas estabelecidas, fomentando, assim, a boa influência no clima organizacional A 14 ANOS DE EMPRESA COLABORADORES 15 A 19 ANOS DE EMPRESA 26 COLABORADORES HORAS DE TREINAMENTO LÍDERES TREINADOS UNIDADES ENVOLVIDAS (CON, CPQ, MOC, MTZ, QHV, RIO, SÃO, UDI, VIX) MAIS DE 20 ANOS DE EMPRESA 38 COLABORADORES Reconhecimento por tempo de empresa em Contagem (MG) Programa de Formação Acadêmica (PFA) Criado para incentivar a educação continuada, o Programa de Formação Acadêmica (PFA) da Patrus Transportes contribui para o desenvolvimento humano na busca pela excelência e pela sustentabilidade do negócio, estimulando os colaboradores por meio de apoio financeiro para desenvolvimento de formação técnica, superior e especialização em áreas afins com os objetivos da empresa. Os reembolsos podem cobrir de 5% a 60% do valor da mensalidade, seguindo como regra o tempo de casa.

16 Projeto Escrevendo o Futuro Mãos à Obra RESPONSABILIDADE ORGANIZACIONAL Programa que visa a proporcionar aos colaboradores a conclusão do ensino básico (fundamental e médio), é realizado nas dependências da Patrus Obra aborda os procedimentos para o transporte rodoviário seguro, cui- Voltado para o aperfeiçoamento do setor operacional, o programa Mãos à Transportes e tem apoio financeiro da empresa. As aulas aconteceram fora dados com o manejo das cargas, informações importantes para a coleta e do horário de trabalho, porém antes ou depois da jornada dos colaboradores, o que gerou uma grande adesão e baixa evasão. Em 2016, as unidades serviços prestados pela empresa. a entrega e dicas para a prevenção de avarias, mantendo a qualidade dos participantes foram Rio de Janeiro e Contagem, em parceria com escolas especializadas na educação de jovens e adultos COLABORADORES PARTICIPARAM DO PROJETO CONCLUÍRAM O ENSINO FUNDAMENTAL SE FORMARAM NO ENSINO MÉDIO PARTICIPANTES HORAS DE TREINAMENTO Treinamento Mãos à Obra em Contagem (MG) Colaboradores do 1º Projeto Escrevendo o Futuro de Contagem (MG)

17 4 Colaborador Lucas Barbosa setor de Entrega Porta a Porta em Contagem EMPREGABILIDADE Os programas de empregabilidade da Patrus Transportes aliam as políticas de recursos humanos às estratégias de desenvolvimento da empresa. São ações de aperfeiçoamento do quadro de colaboradores, formação e retenção de talentos que potencializam o capital humano no ambiente organizacional.

18 Programa Social de Inclusão Unificado (Psiu) Em 2016, a Patrus Transportes lançou o Programa Comunica Psiu, com vídeos mensais publicados na intranet sobre a Língua Brasileira de Sinais (Libras). O programa tem o objetivo de promover a inclusão social de pessoas com deficiência no quadro de colaboradores, principalmente no ambiente operacional. Os vídeos são produzidos pelo colaborador Ítalo Moreira, da unidade de Salvador (BA), com suporte do setor de Comunicação Interna e Depi. Foi com esse projeto que a empresa conquistou o Prêmio de Sustentabilidade do Sindicato das Empresas de Transporte de Carga do Estado de São Paulo (Setcesp). Além das ações do Programa de Inclusão Social Unificado (Psiu), a Patrus Transportes recebe o apoio do Centro de Atendimento e Inclusão Social (Cais) para acompanhar os colaboradores com deficiência. Com o Comunica Psiu, a Patrus Transportes entende que não basta preencher cotas quando o assunto é inclusão. Nos preocupamos em minimizar as dificuldades das pessoas com deficiência no mercado, incluindo esses colaboradores não somente em seu trabalho, mas também em sua vida de comunicação entre surdos e ouvintes. Ficamos muito gratos com o reconhecimento da qualidade de nosso trabalho na inclusão de pessoas com deficiência. TEATRO SURDO (SENSIBILIZA PSIU) O Sensibiliza Psiu leva a arte teatral para tornar o ambiente de trabalho mais harmonioso, inclusivo e receptivo para todos os públicos. Em 2016, o grupo fez a montagem da peça Amar ao Próximo, uma lição de humildade e de respeito sem distinção, independentemente da profissão ou cargo exercido na empresa. O projeto tem também a missão de resgatar valores como família, união, amizade, honestidade, comprometimento com o trabalho 34 e produtividade. 35 Ítalo Moreira Colaborador de Salvador que atua com o projeto Psiu EMPREGABILIDADE Teatro Surdo em Salvador (BA) COTA ATINGIDA No segundo semestre de 2016, a Patrus Transportes atingiu 100% da cota de contratação de pessoas com deficiência (PCD), em conformidade com a Lei de Cotas (Nº 8213/91) que exige 5% de PCD no quadro de funcionários. Jovem Aprendiz O programa Jovem Aprendiz é realizado anualmente na Patrus Transportes abrindo oportunidade para jovens de 14 a 24 anos adquirirem experiência profissional e ingressarem no mercado de trabalho. 131 PCD NA EQUIPE 85 JOVENS APRENDIZES NAS UNIDADES DA PATRUS (ESSE DADO NÃO INCLUI O PROGRAMA JOVEM NO TRANSPORTE, DO IMAP)

19 RESPONSABILIDADE AmbIENtAl A Patrus Transportes inclui em sua gestão organizacional atitudes responsáveis na área ambiental, levando sempre em consideração o crescimento econômico alinhado a ações que se atentem à preservação dos recursos naturais para as gerações futuras e que garantam a sustentabilidade do nosso planeta. Os projetos de responsabilidade ambiental da empresa incluem ações para o monitoramento da frota, controle e compensação dos gases poluentes, economia de recursos e reutilização de materiais.

20 RESPONSABILIDADE AMBIENTAL Carro elétrico A Patrus Transportes foi pioneira em incorporar na sua frota um veículo movido a eletricidade, utilizado para o serviço de Entrega Porta a Porta (EPP), em No segundo ano em que o furgão Kangoo ZE circulou pelas vias da Região Metropolitana de Belo Horizonte, o veículo acumulou resultados expressivos em economia e performance, além de não emitir gases poluentes na atmosfera. VEÍCULO 100% ELÉTRIC TEMPO DE CARREGAMENTO 8 horas AUTONOMIA 120 km CAPACIDADE DE TRANSPORTE 800 kg Redução de CO 2 A Patrus Transportes investe em novas tecnologias e na modernização da infraestrutura da empresa para minimizar o impacto ambiental gerado por sua frota de veículos. A empresa busca incorporar iniciativas de preservação ambiental e redução de emissão de gases de efeito estufa em toda a cadeia de trabalho. CARRO ELÉTRICO: DADOS DE 2016 Período de apuração: 01/01/2016 a 22/12/ km rodados 251 viagens Peso transportado: ,56 kg Peso médio transp./viagem: 198,90 kg Média de volumes por viagem: 50 Total de volumes: Emissão evitada (base veículo a gasolina): kg de CO 2 e (GHG Protocol) GNV (AGREGADOS E VEÍCULOS PRÓPRIOS) Total de abastecimentos GNV: m 3 >> Emissão CO2: kg (GHG Protocol) Veículos a gasolina convertidos para GNV reduzem 21% a emissão de CO 2 e Emissão evitada: kg de CO AQUECEDOR SOLAR NO VESTIÁRIO MASCULINO Média diária: 350 banhos a cada 24 horas 350 banhos x 10 minutos x w x 30 = kw Considerando a tarifa fora do horário de ponta (mais barata) a R$ 0,50465 reais/kw Total economizado: R$ 3.974,12 reais/mês Emissão de CO 2 e evitada, escopo 2: kg/ano (GHG Protocol)

21 RESPONSABILIDADE AMBIENTAL Descarregou? Descarregue Aqui A preservação da natureza parte, sobretudo, de atitudes conscientes para minimizar o efeito das nossas ações no meio ambiente. Pensado assim, a Patrus Transportes realiza em todas as unidades o programa Descarregou? Descarregue Aqui, que espalha pontos de coleta de lixo eletrônico (pilhas e baterias usadas) pela empresa. O descarte dos resíduos recolhidos é feito posteriormente em local apropriado, seguindo as normas de preservação ambiental. 48KG DE RESÍDUOS COLETADOS EM 2016 Coleta seletiva O programa Coleta Seletiva foi criado para preservar os recursos naturais do planeta, promovendo o reaproveitamento de materiais como o papelão e o plástico. Ele é desenvolvido em parceria com associações de reciclagem nas cidades onde a empresa atua. Além de ser uma fonte de renda para muitos trabalhadores, a iniciativa contribui para o uso sustentável de recursos no ambiente organizacional TOTAL KG DE PAPEL COMUM KG DE PAPELÃO KG DE PLÁSTICO KG DE RESÍDUOS DOADOS PARA A ASSOCIAÇÃO DOS CATADORES DE MATERIAIS RECICLÁVEIS DE CONTAGEM (ASMAC) Descarte de materiais O descarte correto de materiais de longa decomposição, como pneus e lona de freio, é conduzido em todas as unidades da Patrus Transportes pela Comissão Ambiética. Os materiais são devidamente separados e encaminhados para instituições que os preparam para reutilização, evitando que os resíduos prejudiquem a natureza. SUCATA LONA DE FREIO PNEUS SUCATA Sucata lona de freio kg Pneus sucata Sucata lona de freio kg Pneus sucata % 6% DE AUMENTO DE REDUÇÃO Guardiões do Meio Ambiente Campanha que alerta os colaboradores sobre os benefícios do consumo consciente de materiais, água e energia. O envolvimento de toda a empresa na campanha Guardiões do Meio Ambiente tem motivado, a cada ano, a redução do desperdício desses recursos. Mensalmente, as unidades monitoram seu resultado, por meio do semáforo divulgado pela Comissão Ambiética. Em sua última edição, as unidades que obtiveram o melhor resultado foram premiadas pela empresa. GRUPO MATERIAL/RECURSO FILIAL VENCEDORA 1 Materiais de uso e consumo operacional Juiz de Fora 2 Conservação e reparos gerais, conservação e reparos predial, higiene e limpeza Fortaleza 3 Arquivo, cartuchos e toner/tinta, diversos serviços gráficos, papel e utensílios de escritório Santo Antônio de Jesus 4 Descartáveis e festividades Nenhuma unidade foi classificada 5 Energia e água Novo Hamburgo OBS.: houve um aumento de 17% no peso transportado.

22 Inventário de Emissões de Gases de Efeito Estufa RESPONSABILIDADE AMBIENTAL 42 A Patrus Transportes realiza anualmente o Inventário de Emissões de Gases de Efeito Estufa, com base nas orientações do Programa Brasileiro GHG Protocol e da norma ISO O inventário é um estudo quantitativo de gases poluentes emitidos pela empresa. É a partir desses dados que a Patrus Transportes consegue traçar estratégias para reduzir as emissões, melhorar eficiência operacional, compensar o impacto gerado pelas atividades da empresa e incentivar a adoção de práticas sustentáveis em todas as áreas de trabalho. Emissões em toneladas métricas de CO 2 equivalente (tco 2 e) por escopo ,68 128,89 64,71 ESCOPO 1 Combustão estacionária Combustão móvel Emissões fugitivas Processos industriais Agrícolas e de mudança no uso do solo Resíduos sólidos Efluentes ESCOPO 2 Compra de energia elétrica Compra de energia térmica ESCOPO 3 Transporte e distribuição (upstream) Resíduos sólidos gerados na operação Efluentes gerados na operação Viagens a negócios Transporte e distribuição (downstream) Em 2016, o Instituto Marum Patrus passou por um processo de reidentificação, visando a estabelecer ações mais contínuas e integradas para uma transformação social de longa duração, que efetivamente atendam as demandas sociais relacionadas ao setor de transporte e os públicos envolvidos no negócio da empresa. A reestruturação do IMAP obedece, sobretudo, à necessidade de gerar valor compartilhado e fortalece a instituição como elo entre o progresso social e o econômico por meio de projetos inovadores que preparam tanto o público interno (colaboradores) quanto o externo (familiares e sociedade) para o empreendedorismo. SEJA UM DOS NOSSOS ASSOCIADOS Conheça os projetos desenvolvidos pelo IMAP e faça parte da nossa rede de empreendedores do futuro. (31) contato@institutoimap.com.br *OBS.: houve um aumento de 7% das emissões, se comparado a 2015, por causa do aumento de 17% do peso transportado.

23 IMAP Jovem no Transporte Criado para capacitar novos talentos de 14 a 24 anos em busca do primeiro emprego, o programa Jovem no Transporte registrou, em seu terceiro ano de atividades, uma maior contratação dos participantes no mercado de trabalho. O projeto, que opera na matriz da Patrus Transportes, em Contagem, reúne atividades práticas e teóricas para a formação de profissionais no setor de transporte rodoviário de cargas % JOVENS PARTICIPANTES MESES DE TREINAMENTOS HORAS DE FORMAÇÃO TEÓRICA HORAS DE EXERCÍCIOS PRÁTICOS NA PATRUS TRANSPORTES DE CONTRATAÇÃO APÓS O TÉRMINO DO CURSO Turma de formandos do Jovem no Transporte 2016 CRIE O programa Crie estimula o intraempreendedorismo na Patrus Transportes. Por meio do programa, os colaboradores podem formar equipes para propor melhorias aplicáveis no ambiente de trabalho. Além de estimular a integração dos participantes, a iniciativa leva atitudes inovadoras para os processos da empresa. Em maio, a transportadora realizou a Convenção Anual, que premiou as melhores ideias PROJETOS APRESENTADOS (25 ADMINISTRATIVOS E 23 OPERACIONAIS) PROJETOS ABERTOS UNIDADES PARTICIPANTES PARTICIPANTES Classificados em 1º lugar pelo Crie: equipe da Contabilidade (Contagem/MG) e do setor de Expedição (Rio de Janeiro/RJ)

24 Oficina de Sustentabilidade da Mulher Em outubro foi realizada a II Oficina de Sustentabilidade da Mulher nas unidades da Patrus Transportes em Contagem, São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro, Colatina e Salvador. Com o tema Empreendedorismo Feminino, a oficina foi destinada às esposas dos colaboradores da empresa. Redescoberta O programa Redescoberta foi criado para capacitar mulheres que desejam empreender, contribuindo para a geração de renda familiar e o empoderamento feminino. As atividades são voltadas para mulheres da comunidade e parentes de colaboradores da Patrus Transportes, com oficinas e cursos realizados na sede da empresa, em Contagem, e em instituições parceiras UNIDADES PARTICIPANTES MULHERES PARTICIPARAM DA OFICINA IMAP Palestra de Marcelo Patrus (Presidente da Patrus Transportes) na Oficina de Sustentabilidade da Mulher em Contagem (MG) Rota Certa A IMAP lançou o aplicativo Rota Certa para criar vínculos com os motoristas de todo o Brasil. A ferramenta digital conta com mecanismos de georreferenciamento para indicar a localização de postos de abastecimento, postos policiais e locais apropriados para descanso. Além disso, o aplicativo fornece, de maneira interativa, dicas e orientações para a direção consciente, incentivando a saúde e a segurança dos profissionais que trafegam nas estradas do país. Dentro de uma estratégia de gameficação, enquanto os motoristas se informam, eles podem acumular pontos e conquistar prêmios. O aplicativo foi desenvolvido nas plataformas IOS e Android e está disponível para download gratuito na App Store e na Google Play.

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