Entrevista: Derly Mauro Cavalcante da Silva, juiz do trabalho do posto de Cantagalo
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- Raquel Barroso Angelim
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1 Entrevista: Derly Mauro Cavalcante da Silva, juiz do trabalho do posto de Cantagalo Em entrevista, juiz do Trabalho, Derly Mauro Cavalcante, que atua no Posto Avançado da Justiça do Trabalho em Cantagalo, destaca a importância da unidade para quem mora nos municípios da região e também chama a atenção para a necessidade de uma boa e segurança relação entre patrão e empregado. JR: Como foi a abertura do Posto Avançado da Justiça do Trabalho, em Cantagalo? E por que Cantagalo foi a cidade escolhida para este serviço? DMCS A abertura deste Posto Avançado da Justiça do Trabalho de Nova Friburgo é fruto de uma reparação à sociedade local, pela perda deste espaço jurisdicional, após 27 anos de existência da Vara do Trabalho de Cordeiro, que, por questões administrativas, encerrou suas atividades jurisdicionais em 21 de janeiro de 2011, dando margem à criação (Atos nº 02/2009, 85/2010 e 10/2011, todos da presidência do TRT/RJ), da 2ª Vara do Trabalho de Nova Friburgo, de onde sou juiz titular. Assim, após o hiato de dois anos e meio (Ato nº 132/2013, da presidência do TRT/RJ), o trabalhador da região, que tinha que se deslocar para Nova Friburgo para realizar as suas audiências, deslocando testemunhas, etc., voltou a ter um pouco mais de 1 / 6
2 proximidade ao Judiciário Trabalhista, que abriu novamente as portas da Justiça Laboral na região. Estamos, hoje, em Cantagalo, porque à época em que se procurou instalar o Posto Avançado (PAV) não se obteve a receptividade do município original, recebendo, do município de Cantagalo todo o apoio necessário para a sua instalação. Por aqui, o incansável Guga, então prefeito de Cantagalo, e a dedicação do atual prefeito Saulo, foram imprescindíveis para que houvesse a instalação deste Posto Avançado, fornecendo à sociedade um espaço a ser promovida distribuição de justiça, de forma mais respeitosa ao trabalhador e ao empresário. JR: Quais os serviços oferecidos pelo Posto Avançado de Cantagalo? DMCS No PAV Cantagalo são processadas e julgadas as ações trabalhistas promovidas entre empregado e empregador, além de outras controvérsias (art. 114, CF), e que forem originalmente distribuídas à 1ª e 2ª Varas do Trabalho de Nova Friburgo, localizadas na Avenida Alberto Braune, 128 Centro (em cima das Lojas Americanas), nos dias úteis, das 8h às 18h. Quando a sentença transitar em julgado, ou seja, não couber mais recurso, o processo passa a uma fase seguinte, denominada execução, que, por motivos técnico-operacionais, ainda não está sendo viabilizada no Posto Avançado, devendo, assim, os autos, retornar à Vara do Trabalho de origem (em Nova Friburgo) para o seguimento desta fase processual. 2 / 6
3 JR: Quantos municípios são beneficiados com esses atendimentos? DMCS A jurisdição do Posto Avançado de Cantagalo, conforme Resolução Administrativa nº 04/2012, da presidência do TRT/RJ, está adstrita às ações que envolvem relação de trabalho ou de emprego, tendo como norte o local da prestação de serviços, nas cidades que nos são jurisdicionadas: Bom Jardim, Carmo, Duas Barras, Cordeiro, Cantagalo, Macuco, Santa Maria Madalena, São Sebastião do Alto e Trajano de Moraes. A jurisdição exclusiva da Vara do Trabalho de Nova Friburgo está adstrita às ações que envolvem relação de trabalho ou de emprego, tendo-se como local da prestação de serviços as cidades de Cachoeiras de Macacu, Nova Friburgo e Sumidouro. JR: A maioria dos empresários reclama que a Justiça do Trabalho, no Brasil, dá o maior número de causas favoráveis ao trabalhador. O que acha disso? DMCS Deve ser compreendido que o Judiciário Laboral, enquanto Casa de Justiça, não é favorável a qualquer das partes envolvidas na relação de emprego, seja empregado ou empregador. A Justiça do Trabalho tem o mister de aplicar a legislação competente ao caso concreto. Mas a lei, via de regra, protege os empregados, criando ou normatizando direitos. A aplicação da lei de natureza material não traduz igualdade entre os partícipes da relação de emprego. Ao contrário, possui notória intenção de tratar desigualmente as partes (patrão e empregado), que são nitidamente desiguais, privilegiando, quase sempre, o empregado, considerado como parte mais fraca (hipossuficiente) desta relação. A figura da balança símbolo da Justiça e que registra a igualdade de tratamento entre as partes, existe apenas no aspecto processual. 3 / 6
4 Por sua vez, a Justiça do Trabalho não dá causas favoráveis aos empregados, apenas interpreta e julga as leis que são editadas em favorecimento ao empregado, e que nem sempre são cumpridas integralmente pelos empregadores. JR: Em sua opinião, o empresário brasileiro contrata mal ou de forma errada? DMCS A contratação do empregado é um importante momento no pacto laboral. É nesta oportunidade que o empregador deve refinar a busca de seu funcionário, levando-se em conta aspectos pontuais, como: experiência, profissionalismo, interesse, competência, especialização, etc., e não apenas tópicos pessoais, do tipo: ser filho de um amigo, conhecido do sócio ou apenas alguém de sua relação pessoal sem o devido conhecimento profissional do futuro empregado. A lei fornece diversas maneiras de iniciar um contrato de trabalho, entre elas o contrato de experiência, de vigência máxima de 90 dias, permitindo-se uma única renovação dentro deste prazo, que permite a ambos (empregado e empregador) melhor conhecer o aspecto laboral, na busca de harmonia entre o capital e o trabalho. Vale lembrar que a má contratação, via de regra, importa em uma péssima terminação do contrato de trabalho. JR: Quais os dias da semana em que o Posto Avançado de Cantagalo tem Juiz para atender à demanda? Como são as instalações e quantos funcionários há para atender à comunidade? 4 / 6
5 DMCS O PAV Cantagalo atende às partes e advogados em dias úteis, das 8h às 18h, contando com dois juízes (da 1ª e 2ª Varas do Trabalho de Nova Friburgo) e três funcionários: Eduardo Menezes (chefe de posto), Myrna Ferreira (assistente) e Regina Lúcia (assistente), além de um vigilante e uma auxiliar de serviços gerais cedidos pelo município de Cantagalo. As audiências ocorrem às quartas e quintas-feiras, em processos que tramitam pela 1ª e 2ª Varas do Trabalho de Nova Friburgo, respectivamente, sendo certo que, nos dias de audiências, há juízes para promover, também, despachos, atendimento e orientação às partes, advogados, etc. As instalações do PAV Cantagalo ainda não são perfeitas, mas estamos buscando promover melhores condições de atendimento à população. Suas instalações são mantidas pelo Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região e pelo município de Cantagalo. JR: Os processos trabalhistas envolvendo os municípios da região são automaticamente encaminhados ao Posto Avançado de Cantagalo ou, para isso, o autor deve demonstrar interesse? DMCS Os processos que tramitavam em Nova Friburgo e cujos locais da prestação de serviços se deu em uma das cidades jurisdicionadas (Bom Jardim, Carmo, Duas Barras, Cordeiro, Cantagalo, Macuco, Santa Maria Madalena, São Sebastião do Alto e Trajano de Moraes) foram automaticamente remetidos ao Posto Avançado de Cantagalo. Como regra, o processo deverá ser ajuizado perante o Distribuidor do Fórum, em Nova Friburgo, que, após promover a distribuição da ação, remeterá a petição inicial a uma das Varas do Trabalho, que, observando a competência do PAV, encaminhará os autos para o regular processamento em Cantagalo. 5 / 6
6 JR: Há alguma estatística a respeito do número de processos que tramitam mensalmente no Posto Avançado de Cantagalo? Existe a possibilidade real do PAV ser transformado em uma Vara do Trabalho, e que requisitos devem ser preenchidos? DMCS O PAV Cantagalo ainda é muito recente para fins estatísticos. Contudo, pode ser afirmado que o número de processos em andamento está aumentando e, com certeza, irá ser ainda maior em 2014, na medida em que o jurisdicionado tomar conhecimento do retorno do Judiciário Trabalhista à região e das vantagens que se traduz quanto à Justiça vai onde o povo está. Para que o Posto Avançado de Cantagalo se transforme em uma Vara do Trabalho se faz necessário cumprir os requisitos mínimos exigidos pela Resolução Administrativa nº 63/2010, do CSTJ, que importa em um mínimo de 1,5 mil processos distribuídos por ano, apurados nos últimos três anos. Na atualidade, o PAV Cantagalo processa 556 ações. 6 / 6
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